勞務(wù)用工合同書

施工勞務(wù)用工協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。一、協(xié)議期限1、協(xié)議期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同步也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。2、協(xié)議生效日期以協(xié)議簽訂之日起。二、工作任務(wù)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，乙方按照甲方規(guī)章制度及規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。2、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《建筑安全生產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，制定我司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和我司有關(guān)規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。4、乙方在施工場(chǎng)地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，在施工期間甲方有權(quán)制止乙方違章作業(yè)和操作，由于乙方違章操作導(dǎo)致的安全事故，乙方自行承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。詳細(xì)內(nèi)容如下：（1）提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。（2）發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。六、勞動(dòng)酬勞1、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完畢甲方分派的工作任務(wù)。第十一條

甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞包括下列內(nèi)容：

（1）基本工資元/月。（2）職務(wù)工資元/月。（3）交通費(fèi)補(bǔ)助元/月。（4）全勤獎(jiǎng)元/月。（5）社保元/月。（6）提成或獎(jiǎng)金（按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。2、甲方不得無(wú)端克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相稱于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)賠償金。七、職業(yè)培訓(xùn)1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。2、乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須通過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須通過(guò)專門培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。3、在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清賠償培訓(xùn)費(fèi)。八、懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化提議，甲方可視情予以乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方若在工作中一貫體現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)予以乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。3、甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的懲罰決定。4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露企業(yè)信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方導(dǎo)致了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的多種懲罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益導(dǎo)致的所有損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；2、甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)明條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、協(xié)議的終止和解除1、雙方簽訂的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除、終止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致了重大損害。（3）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，導(dǎo)致了甲方重大損失。（4）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（5）不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞的。（2）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本協(xié)議可以解除。4、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及其他有關(guān)的損失，由乙方所有承擔(dān)。5、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日告知乙方后，方可解除本協(xié)議。十一、違約責(zé)任及賠償1、甲乙任何一方違約給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)協(xié)議終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。2、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何賠償。乙方因上列行為給甲方或他人導(dǎo)致?lián)p害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月告知甲方，經(jīng)甲方同意后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一種月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意私自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，規(guī)定乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德1、下列各項(xiàng)甲方的征詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按有關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、方略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及企業(yè)規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。2、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)協(xié)議終止前提出解除勞動(dòng)協(xié)議一種月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動(dòng)協(xié)議期間，因工作任務(wù)需要和運(yùn)用工作條件