職工考勤制度經(jīng)典版（八篇）

第20頁共20頁職工考勤?制度經(jīng)典?版為了?加強(qiáng)公司?的管理，?促進(jìn)員工?工作的積?極性和自?覺性，保?證公司人?員在上班?期間認(rèn)真?工作，特?制訂該考?勤制度，?目的是減?少并杜絕?員工的懶?散與松懈?現(xiàn)象，使?公司能夠?走向正規(guī)?化、制度?化。一?、執(zhí)行上?班打卡制?度。上?班打卡時(shí)?間為：?1.辦公?室人員、?財(cái)務(wù)人員?、業(yè)務(wù)上?的行政人?員、外阜?回鄭州?未接待客?戶人員早?上8：3?0（物流?部，姚老?師，汪?老師，張?星，袁繼?東早上上?班為9：?00）、?中午12?：00、?下午1?3：3?0、晚上?17：3?02.?旗艦店上?班打卡為?早上8：?30，下?午14：?30，晚?上19?。30。?3.外?出業(yè)務(wù)人?員早上必?須打卡，?中午、下?午和晚上?下班如?果是在拜?訪客戶無?法返回公?司，經(jīng)部?門主管同?意并簽?字后，可?不打卡，?但是必須?填寫詳細(xì)?的工作?報(bào)表，由?考勤人員?查詢，如?不填將視?為曠工，?公司如?果發(fā)現(xiàn)代?填、錯(cuò)填?，當(dāng)事人?罰款__?__元/?次，代填?者罰款?____?元/次。?4.物?流在打卡?時(shí)間外出?送貨，報(bào)?請(qǐng)辦公室?同意可不?打卡。?5.辦?公室文員?每天早上?8：31?收回卡片?，晚上1?7：31?收回卡片?。二、?考勤的具?體細(xì)則。?1.請(qǐng)?假必須填?寫請(qǐng)假條?，沒有請(qǐng)?假條視為?曠工。若?有突發(fā)事?件請(qǐng)假一?天者，當(dāng)?時(shí)無法填?寫請(qǐng)假條?，第二天?上班必須?補(bǔ)寫請(qǐng)假?條，否則?視為曠工?。2.?有事不請(qǐng)?假者或者?無假條者?，一律視?為曠工，?不計(jì)算當(dāng)?天工資，?并加罰_?___元?，連續(xù)發(fā)?生___?_次者罰?款___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次以上?者罰款_?___元?以上。?3.不按?時(shí)上下班?或未按規(guī)?定打卡者?，一次罰?款___?_元，以?后累次遞?加。4?.上班遲?到一次，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。5.?上班早退?者，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?6.業(yè)務(wù)?人員不外?出拜訪客?戶時(shí)必須?打卡，不?打卡者視?為曠工。?7.因?工作需要?，公司員?工加班時(shí)?須由部門?主管同意?，填寫加?班申請(qǐng)表?，注明加?班時(shí)間、?加班內(nèi)容?，經(jīng)部門?主管審批?方可加班?，否者不?能視為加?班。部門?主管須由?公司總經(jīng)?理同意后?方可加班?。8.?加班時(shí)間?一次超過?四個(gè)小時(shí)?的人員，?加班時(shí)間?按半天計(jì)?算。9?.員工如?果有事需?調(diào)休，必?須拿加班?條經(jīng)部門?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，方可?調(diào)休，原?則上一個(gè)?月只準(zhǔn)調(diào)?休___?_天以內(nèi)?。三、?針對(duì)業(yè)務(wù)?人員的考?勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市內(nèi)?業(yè)務(wù)員實(shí)?行外出登?記制，登?記詳細(xì)的?外出內(nèi)容?，由業(yè)務(wù)?部張文奇?經(jīng)理授權(quán)?辦公室人?員張靜進(jìn)?行不定時(shí)?的抽查，?如果抽查?一次發(fā)現(xiàn)?情況不實(shí)?者，一次?罰市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次者?罰市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華__?__至_?___元?，一次罰?部門主管?張文奇_?___元?，兩次以?上者罰部?門主管張?文奇__?__元/?次。2?.外阜業(yè)?務(wù)人員每?天早上實(shí)?行電話報(bào)?崗制，打?電話必須?使用能夠?顯示當(dāng)?shù)?區(qū)號(hào)的固?定電話。?四、建?立監(jiān)督考?勤員制度?1.姚?老師主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、檢查、?落實(shí)考勤?制度的執(zhí)?行和罰款?情況，每?月月末將?該月考勤?情況交給?唐國(guó)美，?并報(bào)請(qǐng)張?總批示。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。2?.市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華主要?負(fù)責(zé)督促?市區(qū)業(yè)務(wù)?員的執(zhí)行?情況，并?在業(yè)務(wù)員?的報(bào)表上?簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。3.?辦公室張?靜主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督每?天的打卡?情況，并?在8：_?___分?后匯總?當(dāng)天的考?勤情況交?給姚老師?。如果發(fā)?現(xiàn)其作弊?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?元。（?注：罰款?所得不列?入公司的?收入，用?于支持和?豐富公司?員工的娛?樂文化活?動(dòng)）行?政部_?___年?____?月___?_日職?工考勤制?度經(jīng)典版?（二）?根據(jù)《_?___省?重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)?室管理暫?行辦法》?及實(shí)驗(yàn)室?發(fā)展建設(shè)?的目標(biāo)，?實(shí)驗(yàn)室實(shí)?行坐班制?。為加強(qiáng)?全體員工?的工作紀(jì)?律，提高?工作效率?和工作質(zhì)?量，鼓勵(lì)?員工出滿?勤，特制?定考勤辦?法如下。?一、實(shí)?驗(yàn)室的作?息時(shí)間主?要按照學(xué)?校統(tǒng)一規(guī)?定執(zhí)行。?全體員工?均需按規(guī)?定打考勤?卡。1?、上下班?時(shí)間進(jìn)出?實(shí)驗(yàn)室必?須打卡。?每個(gè)工作?日必須打?卡___?_次，時(shí)?間為早8?：00前?、中午1?2：00?下班后、?下午14?：00前?、晚17?：30-?23：0?0，分別?記錄員工?的上午、?下午工作?時(shí)間。?2、遲到?、早退也?必須打卡?，對(duì)遲到?、早退沒?有打卡的?，缺少打?卡記錄的?半天視為?缺勤。?3、工作?時(shí)間因工?作需要臨?時(shí)外出（?如外出開?會(huì)、辦事?等），且?在中午（?晚上）下?班前不能?返回的，?出實(shí)驗(yàn)室?時(shí)要打卡?，并在信?息箱中留?下未能按?時(shí)打卡的?原因。?4、鼓勵(lì)?員工在晚?上、休息?日、假期?自由加班?時(shí)間打卡?，根據(jù)加?班的打卡?記錄累積?自由加班?時(shí)間，自?由加班時(shí)?間多被認(rèn)?為是工作?努力的一?種表現(xiàn)，?累積自由?加班時(shí)間?每___?_小時(shí)可?以抵消一?次遲到或?早退的記?錄。5?、假期實(shí)?驗(yàn)室安排?加班的員?工上下班?必須打卡?，按照打?卡記錄發(fā)?放加班費(fèi)?。二、?考勤記錄?由辦公室?按月整理?統(tǒng)計(jì)，下?月___?_日前提?交實(shí)驗(yàn)室?主任，作?為獎(jiǎng)懲的?依據(jù)?？?勤的獎(jiǎng)懲?辦法如下?：1、?出滿勤者?，每月獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元（簡(jiǎn)?稱考勤獎(jiǎng)?），出勤?情況以打?卡機(jī)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為準(zhǔn)?。2、?遲到、早?退每月累?計(jì)___?_次者，?扣當(dāng)月考?勤獎(jiǎng)__?__元；?____?次者，扣?考勤獎(jiǎng)_?___元?；___?_次以上?者，扣除?全部考勤?獎(jiǎng)，__?__次以?上另外扣?除實(shí)驗(yàn)室?津貼。?3、無故?曠工半天?者，扣考?勤獎(jiǎng)__?__元；?無故曠工?____?天者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)，無?故曠工_?___天?以上者另?外扣除實(shí)?驗(yàn)室津貼?，并視具?體情況給?予相應(yīng)的?處理。?三、因病?、因事不?能上班，?需向本研?究室主任?請(qǐng)假，超?過___?_天不能?上班者，?還需向?qū)?驗(yàn)室主管?副主任請(qǐng)?假，并報(bào)?辦公室備?案。請(qǐng)病?假要提供?醫(yī)院的診?斷書，請(qǐng)?事假提交?請(qǐng)假條說?明情況，?得到許可?后方可按?照病假、?事假處理?。1、?病假在三?天之內(nèi)者?不扣考勤?獎(jiǎng)；超過?三天每天?扣考勤獎(jiǎng)?____?元，超過?七天者，?扣除全部?考勤獎(jiǎng)。?2、請(qǐng)?事假一天?以內(nèi)不扣?考勤獎(jiǎng)；?累計(jì)超過?二天者每?天扣考勤?獎(jiǎng)___?_元，累?計(jì)超過七?天者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)。?四、出差?或出外辦?事等情況?需在事前?、事后或?每月底前?將出差往?返時(shí)間、?其它情況?說明，經(jīng)?相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)?（研究室?主任、項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?）簽字認(rèn)?可后，在?辦公室提?交考勤記?錄前送交?辦公室登?記備案，?如不加以?說明則按?事假處理?。有課不?能按時(shí)打?卡的，由?辦公室按?課表進(jìn)行?核實(shí)，如?果課表發(fā)?生變動(dòng)（?授課教師?、授課時(shí)?間等），?需自行向?辦公室說?明情況。?中午因公?務(wù)不離開?實(shí)驗(yàn)室者?也必須打?卡，但可?連續(xù)打卡?兩次（間?隔在__?__分鐘?以上）。?五、由?行政副主?任在每月?第一周的?實(shí)驗(yàn)室行?政例會(huì)上?公布考勤?情況，對(duì)?出滿勤的?員工、累?計(jì)加班時(shí)?間長(zhǎng)的前?幾名員工?給予表揚(yáng)?，對(duì)遲到?早退記錄?多、曠工?記錄多的?員工給予?警示。不?定期在實(shí)?驗(yàn)室公示?板或?qū)嶒?yàn)?室網(wǎng)站上?公布考勤?情況。?六、嚴(yán)禁?相互代替?打卡，如?發(fā)現(xiàn)，替?代者和持?卡者都給?予扣除當(dāng)?月考勤獎(jiǎng)?的處分，?并在全室?通報(bào)批評(píng)?，同時(shí)視?具體情況?做相應(yīng)處?理。七?、考勤結(jié)?果作為評(píng)?價(jià)員工勞?動(dòng)態(tài)度、?申報(bào)各種?獎(jiǎng)勵(lì)與榮?譽(yù)稱號(hào)、?個(gè)人年終?考核結(jié)果?、發(fā)放其?它獎(jiǎng)金的?參考依據(jù)?。職工?考勤制度?經(jīng)典版（?三）為?了加強(qiáng)公?司的勞動(dòng)?紀(jì)律，規(guī)?范公司職?工的出勤?考核行為?，特制定?本制度，?望遵照?qǐng)?zhí)?行。一?、公司人?力資源部?對(duì)公司各?單位員工?的出勤情?況負(fù)總責(zé)?，同時(shí)擁?有一定的?獎(jiǎng)罰權(quán)。?二、各?單位主管?對(duì)所在單?位員工的?出勤情況?負(fù)責(zé)，可?指定專人?堅(jiān)持考核?，月末將?考勤表及?匯總表上?報(bào)人力資?源部，資?源部將全?公司考勤?匯總后報(bào)?總經(jīng)理審?閱，財(cái)務(wù)?部具體執(zhí)?行。細(xì)?則如下。?一般職工?休假兩天?以內(nèi)的，?由其主管?審批；兩?天以上三?天以內(nèi)的?，由其主?管副總審?批；三天?以上須報(bào)?總經(jīng)理審?批。主管?級(jí)休假兩?天以內(nèi)的?，由其副?總審批；?兩天以上?的，須報(bào)?總經(jīng)理審?批。副總?休假一天?以內(nèi)，報(bào)?常務(wù)副總?審批；一?天以上須?報(bào)總經(jīng)理?審批。凡?需請(qǐng)假人?員在請(qǐng)假?前必須先?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，回?來后要及?時(shí)辦理銷?假手續(xù)，?以免引起?不必要的?誤會(huì)。?三、公司?員工休假?將參照國(guó)?家的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。即分為?曠工、病?假、事假?、產(chǎn)假、?探親假、?婚假、喪?假等，具?體實(shí)施細(xì)?則見附件?。四、?人力資源?部每月對(duì)?員工的出?勤考核情?況進(jìn)行公?布，可考?慮實(shí)施出?勤獎(jiǎng)；對(duì)?各單位的?出勤情況?也將納入?年度考核?目標(biāo)，并?直接影響?單位的獎(jiǎng)?金等收入?。希望?各單位接?到本制度?后，組織?本單位人?員認(rèn)真進(jìn)?行學(xué)習(xí)宣?貫，并將?意見及建?議及時(shí)上?報(bào)人力資?源部，以?便改進(jìn)公?司工作。?職工考?勤制度經(jīng)?典版（四?）為加?強(qiáng)教職工?出勤管理?，規(guī)范教?職工工作?行為，提?高工作效?率，特制?定教職工?考勤制度??！?、?考勤辦法?：1、?考勤實(shí)行?每天兩次?簽到，兩?次簽退制?度，由校?委會(huì)成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時(shí)?到崗，因?事必須自?行提前調(diào)?換，不得?空崗。?二、請(qǐng)假?規(guī)定：?1、半天?以內(nèi)由分?管校長(zhǎng)批?準(zhǔn)，一天?以上由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?并填寫請(qǐng)?假條交辦?公室。?2、經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)參?加外出活?動(dòng)的教職?工按出勤?對(duì)待；函?授、自學(xué)?學(xué)員的面?授考試按?出勤對(duì)待?（時(shí)間以?通知為準(zhǔn)?），但扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分；幼兒?在哺乳期?的老師（?小孩周歲?以下）每?天___?_小時(shí)哺?乳時(shí)間，?在不影響?工作的前?提下，自?己確定哺?乳時(shí)間，?影響工作?的按曠工?處理。?3、產(chǎn)假?扣除相應(yīng)?天數(shù)的總?量化分，?不參加任?何先進(jìn)的?評(píng)選；晚?婚假期只?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分三?、出勤紀(jì)?律：1?、全體教?職工要按?規(guī)定時(shí)間?到校、離?校。工作?時(shí)間內(nèi)不?準(zhǔn)擅自離?開崗位；?未經(jīng)請(qǐng)假?，出現(xiàn)空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時(shí)上課?或未經(jīng)批?準(zhǔn)私自調(diào)?課者，按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間，?不得從事?與本職工?作無關(guān)的?活動(dòng)，不?準(zhǔn)帶孩子?上班、開?會(huì)。3?、教職工?因病因事?必須提前?請(qǐng)假，確?需特殊情?況不能當(dāng)?面請(qǐng)假的?，須先通?過電話請(qǐng)?假，事后?補(bǔ)辦請(qǐng)假?條。不請(qǐng)?假者視為?曠工。?4、簽到?，男教師?____?周歲以上?（含__?__周歲?），女_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?晚半小時(shí)?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請(qǐng)，經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?每天享受?____?元出勤獎(jiǎng)?，量化分?按滿分的?____?%計(jì)算，?記入個(gè)人?量化成績(jī)?。四、?出勤獎(jiǎng)懲?：1、?出勤__?__天獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，每?月按實(shí)際?出勤天數(shù)?計(jì)算。?2、每學(xué)?期假期超?過四天者?，遲到早?退者按實(shí)?際時(shí)間計(jì)?算。事假?一天扣_?___元?：病假一?天扣__?__元；?婚假、產(chǎn)?假、面授?、考試每?天扣__?__元：?遲到、早?退一次（?____?分鐘內(nèi)）?各扣__?__元，?遲到、早?退達(dá)__?__課時(shí)?以上者，?每次扣_?___元?：___?_會(huì)議、?活動(dòng)分開?始、結(jié)束?兩次點(diǎn)名?，遲到、?早退每次?各扣__?__元，?曠會(huì)一次?扣___?_元，請(qǐng)?會(huì)假扣_?___元?，病假扣?____?元。出勤?獎(jiǎng)每學(xué)期?兌現(xiàn)__?__次，?按累計(jì)扣?除，扣完?該學(xué)期為?止。3?、請(qǐng)假累?計(jì)___?_小時(shí)，?按請(qǐng)假一?天計(jì)算，?事假全年?超過__?__周，?病假超過?____?周，病事?假合計(jì)超?過___?_周者，?不參加全?年任何級(jí)?別的評(píng)先?樹優(yōu)，年?度考核不?得評(píng)為優(yōu)?秀。（晚?婚、函授?、自學(xué)?考試時(shí)間?不計(jì)在內(nèi)?）。4?、事假、?病假每學(xué)?期不超過?____?天，不扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分。五?、出勤量?化：正?常上班時(shí)?間內(nèi)，全?年假期累?計(jì)不超過?____?天，按全?勤計(jì)算，?得___?_分。?1、全年?假期累計(jì)?超過__?__天，?事假每多?____?天扣__?__分，?病假扣_?___分?，會(huì)假一?次扣__?__分，?每多一天?者累計(jì)扣?分。2?、遲到、?早退一次?分別扣_?___分?（以__?__分鐘?為限）。?3、曠?課一節(jié)扣?____?分，曠課?一天扣_?___分?。教研活?動(dòng)、__?__會(huì)議?等活動(dòng)按?____?節(jié)課計(jì)算?。六、?說明：?1、考勤?實(shí)行累計(jì)?分，扣完?該項(xiàng)賦分?為止。?2、病假?必須提前?說明，事?后提供診?斷、治療?的相關(guān)材?料；否則?按事假對(duì)?待。職?工考勤制?度經(jīng)典版?（五）?為了進(jìn)一?步嚴(yán)格勞?動(dòng)紀(jì)律，?加強(qiáng)職工?考勤制度?的管理，?規(guī)范員工?的出勤行?為，提高?工作效率?，健全各?項(xiàng)規(guī)章制?度。根據(jù)?上級(jí)有關(guān)?政策及企?業(yè)實(shí)際情?況，特修?訂職工考?勤制度：?1.員?工在工作?時(shí)間要認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，不得擅?離職守，?嚴(yán)禁在工?作時(shí)間內(nèi)?從事與工?作無關(guān)活?動(dòng)，員工?必須遵守?公司上下?班時(shí)間，?不得無故?遲到、早?退。2?.員工在?工作時(shí)間?內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)而?離開工作?崗位者，?即為擅離?職守，按?曠工處理?。__?__公司?執(zhí)行每周?六天工作?制，周一?至周六上?午下班，?下午12?：30下?班，17?：00下?班。周日?為休息日?。__?__公司?由辦公室?負(fù)責(zé)每天?做好考勤?制度，填?寫考勤表?，考勤記?錄應(yīng)如實(shí)?記錄每個(gè)?員工每天?的出勤、?公出、遲?到、早退?、病假、?事假、調(diào)?休、曠工?等情況。?每月__?__日前?將上月的?考勤記錄?交公司財(cái)?務(wù)作為核?發(fā)工資的?依據(jù)，并?由財(cái)務(wù)做?好歸檔和?保管工作?。__?__公司?員工因公?因私不到?公司上班?，一般應(yīng)?事先按分?級(jí)管理原?則，分別?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)和?請(qǐng)假。一?般員工因?私請(qǐng)假或?因公外出?一天的由?主管人事?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，一天?以上的應(yīng)?先經(jīng)主管?人事同意?后報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?___?_公司員?工上班時(shí)?間___?_分鐘內(nèi)?到崗的遲?到者，由?各部門負(fù)?責(zé)人給予?提醒，遲?到超過_?___分?鐘以上者?，按事假?半天處理?。提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者，視?為早退，?早退超過?____?分鐘者按?事假半天?處理。全?月累計(jì)遲?到、早?退（時(shí)間?在___?_分鐘內(nèi)?）次數(shù)達(dá)?____?次者，按?事假半天?處理，達(dá)?____?次者，按?事假__?__天處?理，并給?予___?_次警告?處分。?____?公司員工?無故曠工?半天者，?扣除當(dāng)月?工資的_?___%?;每月累?計(jì)無故曠?工滿三天?者，扣除?當(dāng)月工資?____?%；連續(xù)?曠工達(dá)五?天以上者?，給予除?名處理。?___?_公司員?工在上班?途中如遇?事故或特?大臺(tái)風(fēng)、?大雪、大?霧等惡劣?氣候，交?通一時(shí)中?斷，或受?其他交通?事故遲到?不能準(zhǔn)時(shí)?上班者，?經(jīng)核實(shí)后?，可不作?遲到處理?，但要寫?明情況，?再交考勤?表。_?___公?司員工請(qǐng)?假應(yīng)先填?寫事假單?，病假應(yīng)?交病假單?，調(diào)休應(yīng)?交調(diào)休單?。10?.法定假?日，按國(guó)?家規(guī)定給?發(fā)工資（?全月缺勤?者，法定?假日按缺?勤類別計(jì)?算）。?____?公司員工?的年休假?按照各工?種實(shí)際情?況，提前?____?個(gè)月報(bào)辦?公室批準(zhǔn)?。12?.對(duì)一再?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，不?服從分配?和工作調(diào)?動(dòng)，消極?怠工，偽?造涂改證?明，騙取?假期者，?經(jīng)教育無?效，給予?行政處分?，直至開?除出廠。?13.?凡在工作?時(shí)間打架?肇事者，?車間、部?門除給予?嚴(yán)肅教育?外，當(dāng)天?應(yīng)作曠工?處理，扣?發(fā)當(dāng)月工?資___?_%，受?害者的一?切損失由?肇事者負(fù)?責(zé)補(bǔ)償，?情節(jié)嚴(yán)重?者，行政?給予必要?處分。?14.受?專政機(jī)關(guān)?關(guān)押、拘?留緩刑者?做辭退處?理。上?海瑞楓門?窗有限公?司生產(chǎn)部?___?_年__?__月?職工考勤?制度經(jīng)典?版（六）?為了進(jìn)?一步嚴(yán)格?勞動(dòng)紀(jì)律?，加強(qiáng)職?工考勤制?度的管理?，規(guī)范員?工的出勤?行為，提?高工作效?率，健全?各項(xiàng)規(guī)章?制度。根?據(jù)上級(jí)有?關(guān)政策及?企業(yè)實(shí)際?情況，特?修訂職工?考勤制度?：1.?員工在工?作時(shí)間要?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，不得?擅離職守?，嚴(yán)禁在?工作時(shí)間?內(nèi)從事與?工作無關(guān)?活動(dòng)，員?工必須遵?守公司上?下班時(shí)間?，不得無?故遲到、?早退。?2.員工?在工作時(shí)?間內(nèi)未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?而離開工?作崗位者?，即為擅?離職守，?按曠工處?理。_?___公?司執(zhí)行每?周六天工?作制，周?一至周六?上午下班?，下午1?2：30?下班，1?7：00?下班。周?日為休息?日。_?___公?司由辦公?室負(fù)責(zé)每?天做好考?勤制度，?填寫考勤?表，考勤?記錄應(yīng)如?實(shí)記錄每?個(gè)員工每?天的出勤?、公出、?遲到、早?退、病假?、事假、?調(diào)休、曠?工等情況?。每月_?___日?前將上月?的考勤記?錄交公司?財(cái)務(wù)作為?核發(fā)工資?的依據(jù)，?并由財(cái)務(wù)?做好歸檔?和保管工?作。_?___公?司員工因?公因私不?到公司上?班，一般?應(yīng)事先按?分級(jí)管理?原則，分?別向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?和請(qǐng)假。?一般員工?因私請(qǐng)假?或因公外?出一天的?由主管人?事負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，一?天以上的?應(yīng)先經(jīng)主?管人事同?意后報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。__?__公司?員工上班?時(shí)間__?__分鐘?內(nèi)到崗的?遲到者，?由各部門?負(fù)責(zé)人給?予提醒，?遲到超過?____?分鐘以上?者，按事?假半天處?理。提前?____?分鐘以內(nèi)?下班者，?視為早退?，早退超?過___?_分鐘者?按事假半?天處理。?全月累計(jì)?遲到、?早退（時(shí)?間在__?__分鐘?內(nèi)）次數(shù)?達(dá)___?_次者，?按事假半?天處理，?達(dá)___?_次者，?按事假_?___天?處理，并?給予__?__次警?告處分。?___?_公司員?工無故曠?工半天者?，扣除當(dāng)?月工資的?____?%;每月?累計(jì)無故?曠工滿三?天者，扣?除當(dāng)月工?資___?_%；連?續(xù)曠工達(dá)?五天以上?者，給予?除名處理?。__?__公司?員工在上?班途中如?遇事故或?特大臺(tái)風(fēng)?、大雪、?大霧等惡?劣氣候，?交通一時(shí)?中斷，或?受其他交?通事故遲?到不能準(zhǔn)?時(shí)上班者?，經(jīng)核實(shí)?后，可不?作遲到處?理，但要?寫明情況?，再交考?勤表。?____?公司員工?請(qǐng)假應(yīng)先?填寫事假?單，病假?應(yīng)交病假?單，調(diào)休?應(yīng)交調(diào)休?單。1?0.法定?假日，按?國(guó)家規(guī)定?給發(fā)工資?（全月缺?勤者，法?定假日按?缺勤類別?計(jì)算）。?___?_公司員?工的年休?假按照各?工種實(shí)際?情況，提?前___?_個(gè)月報(bào)?辦公室批?準(zhǔn)。1?2.對(duì)一?再違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?不服從分?配和工作?調(diào)動(dòng)，消?極怠工，?偽造涂改?證明，騙?取假期者?，經(jīng)教育?無效，給?予行政處?分，直至?開除出廠?。13?.凡在工?作時(shí)間打?架肇事者?，車間、?部門除給?予嚴(yán)肅教?育外，當(dāng)?天應(yīng)作曠?工處理，?扣發(fā)當(dāng)月?工資__?__%，?受害者的?一切損失?由肇事者?負(fù)責(zé)補(bǔ)償?，情節(jié)嚴(yán)?重者，行?政給予必?要處分。?14.?受___?_機(jī)關(guān)關(guān)?押、拘留?緩刑者做?辭退處理?。__?__瑞楓?門窗有限?公司生產(chǎn)?部__?__年_?___月?職工考?勤制度經(jīng)?典版（七?）根據(jù)?《湖南省?重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)?室管理暫?行辦法》?及實(shí)驗(yàn)室?發(fā)展建設(shè)?的目標(biāo)，?實(shí)驗(yàn)室實(shí)?行坐班制?。為加強(qiáng)?全體員工?的工作紀(jì)?律，提高?工作效率?和工作質(zhì)?量，鼓勵(lì)?員工出滿?勤，特制?定考勤辦?法如下。?一、實(shí)?驗(yàn)室的作?息時(shí)間主?要按照學(xué)?校統(tǒng)一規(guī)?定執(zhí)行。?全體員工?均需按規(guī)?定打考勤?卡。1?、上下班?時(shí)間進(jìn)出?實(shí)驗(yàn)室必?須打卡。?每個(gè)工作?日必須打?卡___?_次，時(shí)?間為早8?：00前?、中午1?2：00?下班后、?下午14?：00前?、晚17?：30-?23：0?0，分別?記錄員工?的上午、?下午工作?時(shí)間。?2、遲到?、早退也?必須打卡?，對(duì)遲到?、早退沒?有打卡的?，缺少打?卡記錄的?半天視為?缺勤。?3、工作?時(shí)間因工?作需要臨?時(shí)外出（?如外出開?會(huì)、辦事?等），且?在中午（?晚上）下?班前不能?返回的，?出實(shí)驗(yàn)室?時(shí)要打卡?，并在信?息箱中留?下未能按?時(shí)打卡的?原因。?4、鼓勵(lì)?員工在晚?上、休息?日、假期?自由加班?時(shí)間打卡?，根據(jù)加?班的打卡?記錄累積?自由加班?時(shí)間，自?由加班時(shí)?間多被認(rèn)?為是工作?努力的一?種表現(xiàn)，?累積自由?加班時(shí)間?每___?_小時(shí)可?以抵消一?次遲到或?早退的記?錄。5?、假期實(shí)?驗(yàn)室安排?加班的員?工上下班?必須打卡?，按照打?卡記錄發(fā)?放加班費(fèi)?。二、?考勤記錄?由辦公室?按月整理?統(tǒng)計(jì)，下?月___?_日前提?交實(shí)驗(yàn)室?主任，作?為獎(jiǎng)懲的?依據(jù)。考?勤的獎(jiǎng)懲?辦法如下?：1、?出滿勤者?，每月獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元（簡(jiǎn)?稱考勤獎(jiǎng)?），出勤?情況以打?卡機(jī)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為準(zhǔn)?。2、?遲到、早?退每月累?計(jì)___?_次者，?扣當(dāng)月考?勤獎(jiǎng)__?__元；?____?次者，扣?考勤獎(jiǎng)_?___元?；___?_次以上?者，扣除?全部考勤?獎(jiǎng)，__?__次以?上另外扣?除實(shí)驗(yàn)室?津貼。?3、無故?曠工半天?者，扣考?勤獎(jiǎng)__?__元；?無故曠工?____?天者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)，無?故曠工_?___天?以上者另?外扣除實(shí)?驗(yàn)室津貼?，并視具?體情況給?予相應(yīng)的?處理。?三、因病?、因事不?能上班，?需向本研?究室主任?請(qǐng)假，超?過___?_天不能?上班者，?還需向?qū)?驗(yàn)室主管?副主任請(qǐng)?假，并報(bào)?辦公室備?案。請(qǐng)病?假要提供?醫(yī)院的診?斷書，請(qǐng)?事假提交?請(qǐng)假條說?明情況，?得到許可?后方可按?照病假、?事假處理?。1、?病假在三?天之內(nèi)者?不扣考勤?獎(jiǎng)；超過?三天每天?扣考勤獎(jiǎng)?____?元，超過?七天者，?扣除全部?考勤獎(jiǎng)。?2、請(qǐng)?事假一天?以內(nèi)不扣?考勤獎(jiǎng)；?累計(jì)超過?二天者每?天扣考勤?獎(jiǎng)___?_元，累?計(jì)超過七?天者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)。?四、出差?或出外辦?事等情況?需在事前?、事后或?每月底前?將出差往?返時(shí)間、?其它情況?說明，經(jīng)?相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)?（研究室?主任、項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?）簽字認(rèn)?可后，在?辦公室提?交考勤記?錄前送交?辦公室登?記備案，?如不加以?說明則按?事假處理?。有課不?能按時(shí)打?卡的，由?辦公室按?課表進(jìn)行?核實(shí)，如?果課表發(fā)?生變動(dòng)（?授課教師?、授課時(shí)?間等），?需自行向?辦公室說?明情況。?中午因公?務(wù)不離開?實(shí)驗(yàn)室者?也必須打?卡，但可?連續(xù)打卡?兩次（間?隔在__?__分鐘?以上）。?五、由?行政副主?任在每月?第一周的?實(shí)驗(yàn)室行?政例會(huì)上?公布考勤?情況，對(duì)?出滿勤的?員工、累?計(jì)加班時(shí)?間長(zhǎng)的前?幾名員工?給予表揚(yáng)?，對(duì)遲到?早退記錄?多、曠工?記錄多的?員工給予?警示。不?定期在實(shí)?驗(yàn)室公示?板或?qū)嶒?yàn)?室網(wǎng)站上?公布考勤?情況。?六、嚴(yán)禁?相互代替?打卡，如?發(fā)現(xiàn)，替?代者和持?卡者都給?予扣除當(dāng)?月考勤獎(jiǎng)?的處分，?并在全室?通報(bào)批評(píng)?，同時(shí)視?具體情況?做相應(yīng)處?理。七?、考勤結(jié)?果作為評(píng)?價(jià)員工勞?動(dòng)態(tài)度、?申報(bào)各種?獎(jiǎng)勵(lì)與榮?譽(yù)稱號(hào)、?個(gè)人年終?考核結(jié)果?、發(fā)放其?它獎(jiǎng)金的?參考依據(jù)?。職工?考勤制度?經(jīng)典版（?八）為?了加強(qiáng)公?司的管理?，促進(jìn)員?工工作的?積極性和?自覺性，?保證公司?人員在上?班期間認(rèn)?真工作，?特制訂該?考勤制度?，目的是?減少并杜?絕員工的?懶散與松?懈現(xiàn)象，?使公司能?夠走向正?規(guī)化、制?度化。?一、執(zhí)行?上班打卡?制度。?上班打卡?時(shí)間為：?1.辦?公室人員?、財(cái)務(wù)人?員、業(yè)務(wù)?上的行政?人員、外?阜回_?___未?接待客戶?人員早上?8：30?（物流部?，姚老師?，汪老?師，張星?，袁繼東?早上上班?為9：0?0）、中?午12：?00、?下午13?：30?、晚上1?7：30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8：3?0，下午?14：3?0，晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務(wù)人員?早上必須?打卡，中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無法?返回公司?，經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后，可不?打卡，但?是必須填?寫詳細(xì)的?工作報(bào)?表，由考?勤人員查?詢，如不?填將視為?曠工，公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯(cuò)填，?當(dāng)事人罰?款___?_元/次?，代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時(shí)?間外出送?貨，報(bào)請(qǐng)?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?：31收?回卡片，?晚上17?：31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細(xì)則。?1.請(qǐng)假?必須填寫?請(qǐng)假條，?沒有請(qǐng)假?條視為曠?工。若有?____?請(qǐng)假一天?者，當(dāng)時(shí)?無法填寫?請(qǐng)假條，?第二天上?班必須補(bǔ)?寫請(qǐng)假條?，否則視?為