指紋考勤管理制度常用版（四篇）

第10頁共10頁指紋考勤?管理制度?常用版?為強(qiáng)化考?勤管理工?作，規(guī)范?和簡化考?勤程序，?公司決定?將原打卡?機(jī)考勤方?式取消，?全面啟用?指紋簽到?考勤系統(tǒng)?，并制定?指紋考勤?管理辦法?。本制度?至公布之?日起執(zhí)行?。一、?管理辦法?：1、?考勤機(jī)是?對員工上?下班時間?的記錄和?證實。采?用指紋考?勤機(jī)必需?本人親自?考勤，嚴(yán)?格控制代?打卡現(xiàn)象?。2、?指紋簽到?實行每天?兩次簽到?制度，按?公司規(guī)定?的作息時?間（上班?8：00?前為簽到?、下班1?6：30?后為簽退?）。員工?要嚴(yán)格遵?守工作時?間，上下?班按時考?勤。3?、公司共?____?兩臺指紋?考勤機(jī)，?均放置在?公司門衛(wèi)?處供全廠?員工做考?勤使用。?4、考?勤機(jī)上下?班時間是?已根據(jù)實?際情況進(jìn)?行設(shè)定，?若各部門?或個人有?任何變化?，（如換?班、公出?、病假、?事假、婚?假、喪假?、年假等?），需填?寫相應(yīng)的?表格由領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?交總經(jīng)辦?由考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?5、各?種考勤制?度及考勤?處罰規(guī)定?仍依據(jù)公?司《員工?手冊》、?《員工過?失管理辦?法》和公?司各項規(guī)?章制度（?如考勤制?度等）執(zhí)?行。6?、加班是?以規(guī)定下?班時間以?后實際簽?退時間減?去正常下?班時間來?計算的。?月末各部?門領(lǐng)導(dǎo)需?對員工的?加班及其?他出勤情?況進(jìn)行審?核，無誤?后部門主?管委派部?門相關(guān)人?員將對本?月出勤情?況做出統(tǒng)?計報表。?作為每月?工資發(fā)放?及各項評?比的依據(jù)?。7、?員工應(yīng)特?殊情況無?法正?？?勤，需即?使填寫《?考勤補(bǔ)簽?單》并交?部門主管?審批后，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?8、各部?門及班組?考勤記錄?在每月_?___日?前匯總完?畢交至總?經(jīng)辦考勤?員留存?zhèn)?查。9?、員工要?嚴(yán)格按照?考勤機(jī)的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵、砂礫?等物質(zhì)留?在指紋采?集窗口上?，也不要?用尖硬的?東西接觸?考勤機(jī)。?若有個人?損壞將對?其通告批?評并造價?賠償。?10、考?勤機(jī)上已?設(shè)定管理?員，其他?人員不得?隨意操作?。若遇到?自己不能?解決的問?題可到總?經(jīng)辦找相?關(guān)人員處?理，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)的?問題，將?對其通告?批評并造?價賠償。?二、考?勤機(jī)使用?注意事項?：1、?簽到及簽?退時，手?指平壓于?指紋采集?窗口上，?指紋紋心?盡量對正?窗口中心?，手指不?要傾斜或?放在指紋?采集窗口?太偏的位?置。保持?手指水平?按在指紋?采集頭上?，并且覆?蓋盡可能?大的面積?。不要垂?直___?_指紋在?指紋采集?頭上；不?要快速的?敲擊手指?；也不要?滑動手指?。指紋輸?入結(jié)束后?，出現(xiàn)語?音提示“?謝謝”為?成功驗證?指紋，確?認(rèn)完畢后?方能離開?。如有漏?打卡現(xiàn)象?一律按指?紋考勤指?示時間為?準(zhǔn)。2?、若手指?皮膚干燥?無法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?因為摩擦?可以產(chǎn)生?油脂，或?可采用哈?氣等辦法?，適當(dāng)濕?潤手指。?3、每?位員工在?采集指紋?時都采集?____?個手指，?當(dāng)其中一?個由于某?種原因不?能及時輸?入成功時?，可采用?另一只手?指考勤。?4、為?節(jié)省電量?及延長考?勤機(jī)使用?時間，連?續(xù)___?_分鐘無?人使用時?考勤機(jī)前?門衛(wèi)管理?人員將指?紋考勤機(jī)?關(guān)閉。?三、指紋?考勤時間?及規(guī)定?1、員工?遲到及早?退遲到?。員工比?規(guī)定上班?時間晚_?___分?鐘指紋考?勤均記遲?到處理。?超過__?__分鐘?做請假處?理。早?退。員工?比規(guī)定下?班時間早?____?分鐘指紋?考勤均記?早退處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理。?處理辦法?。員工上?班或下班?遲到或早?退___?_分鐘內(nèi)?扣___?_元，每?超過__?__分鐘?增加__?__元，?累計__?__次以?上扣全勤?獎___?_元。?2、請假?必須預(yù)先?填寫假條?：2.?1、凡因?需請假員?工，必須?提前一天?填寫《請?假單》→?交由所屬?部門主管?（工段長?）審批后?→由員工?本人交至?總經(jīng)辦考?勤專員處?→該請假?方可生效?，否則一?律做曠工?處理。?2.2、?凡未經(jīng)主?管簽批或?未提交請?假條，一?律做曠工?處理。特?殊情況下?經(jīng)部門主?管口頭批?準(zhǔn)或電話?請假者，?事后也要?辦理請假?手續(xù)，否?則做曠工?處理。?2.3、?凡請假時?間為超過?____?天（包括?____?天）以上?者，必須?由部門負(fù)?責(zé)人及（?工段長）?審批后，?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可生效。?3、延?時加班/?雙休日加?班/公休?/出差/?曠工/病?假/工傷?/調(diào)班/?外出3?.1、延?時加班：?指周一?至周五超?出正常工?作時間的?工作時間?。在此之?前必須提?前由本部?門主管簽?字確認(rèn)填?寫《加班?申請單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時?間或下班?時間一律?不做加班?處理。?3.2、?雙休日加?班：指?周六及周?日休息時?間老公司?上班時間?。在此之?前必須提?前由本部?門主管簽?字確認(rèn)填?寫《加班?申請單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時?間或下班?時間一律?不做加班?處理。?____?公休：?指帶薪假?期（如婚?假、喪假?、年休假?等可計公?休假期）?。一般必?須提前一?天填寫相?關(guān)單據(jù)，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律做?曠工處理?。3.?4、出差?：指公?司外派員?工出廠維?修或培訓(xùn)?等工作。?任何部門?在外派人?員外出時?間都要做?好相關(guān)記?錄。生產(chǎn)?一線人員?外出前必?須至管理?售后維修?人員（張?純波）處?辦理登記?工作，如?有漏登等?情況有部?門主管負(fù)?全部責(zé)任?。3.?5、曠工?：以下情?況均做曠?工處理：?（1）?、采取不?正當(dāng)手段?騙取、涂?改、偽造?休假憑證?的；（?2）、未?請假或請?假未批準(zhǔn)?的；（?3）、不?服從調(diào)動?經(jīng)過教育?未到崗的?；（4?）、指紋?打卡記錄?中無故無?上班時間?或下班時?間的；?（5）、?其他違規(guī)?違紀(jì)造成?的無故缺?勤。3?.6、病?假：必?須提供三?級甲等以?上醫(yī)院開?具的正規(guī)?病假單，?同時提供?病歷卡。?方可計入?為病假。?如無該憑?證按實際?發(fā)生假期?處理。?3.7、?工傷。由?人事部門?出證明是?否按工傷?處理。?3.8、?調(diào)班（調(diào)?休）：?所有調(diào)班?（調(diào)休）?必須先有?出勤后才?能進(jìn)行調(diào)?休，請各?部門主管?在簽批調(diào)?休單時特?別注意，?如發(fā)生先?休息后加?班者一律?不做調(diào)休?處理。?3.9、?外出任?何人員在?工作時間?內(nèi)離開廠?區(qū)必須進(jìn)?行指紋確?認(rèn)后才能?離開倉儲?。門衛(wèi)負(fù)?責(zé)做好監(jiān)?督工作，?如有遺漏?將追究門?衛(wèi)的相關(guān)?責(zé)任。請?每位員工?積極配合?相關(guān)工作?，如有不?配合人員?門衛(wèi)有權(quán)?不放行，?同時通知?公司領(lǐng)導(dǎo)?處理該員?工。四?、特別重?申：1?、任何加?班申請單?、請假單?、年假單?等假單必?須在發(fā)生?前將相關(guān)?單據(jù)交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查。?2、所?有出差記?錄必須在?每月__?__號前?由售后維?修負(fù)責(zé)人?（張純波?）處匯總?。3、?上下班指?紋機(jī)在發(fā)?生異常（?不顯示等?）由門衛(wèi)?簽字登記?，（班組?）部門主?管證明當(dāng)?天交至總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記。（下?班時異常?，隔天早?上交總經(jīng)?辦考勤員?）。五?、本制度?未盡事宜?按公司有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、本制度?自批準(zhǔn)之?日執(zhí)行，?本制度解?釋權(quán)歸總?經(jīng)理辦公?室。指?紋考勤管?理制度常?用版（二?）一、?目的為?規(guī)范面部?識別、指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，嚴(yán)?格公司考?勤制度管?理，特制?訂本制度?。二、?考勤按指?紋方法和?注意事項?1、考?勤機(jī)是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實，采用?面部識別?、指紋考?勤機(jī)必需?本人親自?考勤，嚴(yán)?格控制代?替考勤現(xiàn)?象。2?、簽到及?簽退時，?掃描面部?或按指紋?前必須保?持清潔，?面部或手?指上不要?帶有臟物?，確?？?勤的一次?成功率。?3、按?指紋時手?指水平放?于指紋考?勤機(jī)的感?應(yīng)屏上，?指紋紋心?盡量對正?窗口中心?，要盡量?大面積接?觸感應(yīng)屏?，不要垂?直___?_或敲擊?手指，也?不要滑動?手指。指?紋機(jī)語音?提示“已?簽到、謝?謝”即操?作成功；?如不成功?，請重新?操作，否?則視為未?出勤。?4、面部?識別時請?與考勤機(jī)?保持30?-60厘?米距離處?將人臉正?對鏡頭，?眼睛盯著?鏡頭的中?央處，緩?緩的前后?移動臉部?，保持神?態(tài)自然。?5、考?勤簽到實?行每天四?次簽到制?度，即上?午上班、?中午下班?、下午上?班、下班?各按一次?。按公司?規(guī)定的作?息時間，?上班簽到?，下班為?簽退。員?工要遵守?工作時間?，上下班?按時考勤?，無論是?否公私事?遲到、早?退都必須?按指紋。?6、上?班時間：?上午：?7：30?—11：?30（簽?到時間為?7：30?前，簽退?時間為1?1：30?-12：?30）?下午：1?3：00?—18：?30（簽?到時間為?12：3?0-1：?00前，?簽退時間?為18：?30后）?7、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時間晚?____?分鐘指紋?考勤均按?遲到處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理，否?則視為缺?勤。早?退。員工?比規(guī)定下?班時間早?____?分鐘指紋?考勤均按?早退處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理，否?則視為缺?勤。三?、特殊情?況考勤?若當(dāng)日出?現(xiàn)漏按考?勤指紋的?人員，必?須___?_小時內(nèi)?到辦公室?登記特殊?考勤表。?每月因個?人原因忘?記打卡，?補(bǔ)簽次數(shù)?不能超過?三次，超?過三次后?不予補(bǔ)簽?，按缺勤?處理。指?紋考勤機(jī)?無當(dāng)日考?勤記錄且?沒有文字?證明的一?律視為無?故缺勤，?按曠工處?理。請?公司全體?人員嚴(yán)格?按照制度?規(guī)定執(zhí)行?，否則，?造成的后?果自負(fù)，?杜絕事實?發(fā)生后弄?虛作假刻?意補(bǔ)救。?指紋考?勤管理制?度常用版?（三）?1、實行?長白班制?的員工每?天必須準(zhǔn)?時在考勤?機(jī)上刷_?___次?指紋，上?午上班前?刷一次，?上午下班?后刷一次?，下午上?班前刷一?次，下午?下班后刷?一次。?2、白班?員工因病?假、事假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假、探親?假、年休?假、因公?出差、臨?時有事外?出等不能?按時刷指?紋的，必?須履行請?假手續(xù)，?請假條經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人簽字后?交考勤員?。2.?1各部門?部長經(jīng)公?司總經(jīng)理?簽字后交?公司人力?資源處備?案。2?.2各部?門副書紀(jì)?經(jīng)各部門?負(fù)責(zé)人簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?3其他人?員經(jīng)各部?門相關(guān)負(fù)?責(zé)人簽字?后交各部?門考勤員?備案。?3、白班?員工每天?（公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長及?副書紀(jì)）?的請假條?最遲于次?日上午_?___點?前交公司?人力資源?處，由人?力資源處?負(fù)責(zé)在考?勤系統(tǒng)中?及時進(jìn)行?處理，并?于9：3?0將出勤?情況發(fā)給?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?部長及副?書紀(jì)。?3.1每?天的請假?條超過次?日___?_點之后?將不予接?收及處理?。3.?2請長假?的人員及?時將請假?單交人力?資源處審?核，并在?考勤系統(tǒng)?中處理。?4、各?部門考勤?機(jī)必須時?時聯(lián)網(wǎng)考?勤系統(tǒng)，?非停電、?考勤機(jī)損?壞原因?qū)?致考勤機(jī)?____?的，考核?各部門副?書紀(jì)__?__元/?次.臺。?5、人?力資源處?每周周四?匯總上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況，并?將公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長及?書紀(jì)指紋?打卡情況?進(jìn)行通報?。對于未?按時刷指?紋也未請?假者（停?電、考勤?機(jī)損壞原?因?qū)е虏?能刷指紋?情況除外?），按曠?工處理，?未刷指紋?情況與工?資掛鉤，?半天未刷?指紋則扣?除半天工?資。5?.1每周?周三將上?周周四至?本周周二?的指紋打?卡情況統(tǒng)?計匯總，?上傳至平?臺，各部?門及時進(jìn)?行反饋，?最遲于周?三下班之?前反饋完?畢。5?.2每周?周四將上?周周四至?本周周三?的指紋打?卡情況統(tǒng)?計匯總，?上傳至平?臺，各部?門再次進(jìn)?行反饋，?最遲于周?四9：0?0之前反?饋完畢。?5.3?反饋完畢?后，上傳?至行政經(jīng)?理簽批，?由考核主?管下發(fā)。?指紋考?勤管理制?度常用版?（四）?（___?_—__?__學(xué)年?度）為?了進(jìn)一步?強(qiáng)化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡化簽到?考勤程序?，學(xué)校決?定啟用指?紋簽到考?勤系統(tǒng)，?并制定指?紋考勤管?理辦法。?一、考?勤機(jī)是對?教職工上?、下班時?間的記錄?和證實，?考勤機(jī)由?教導(dǎo)處專?人負(fù)責(zé)管?理、操作?和維護(hù)。?二、指?紋考勤實?行工作日?當(dāng)天上下?午分別簽?到、簽退?制度，按?照學(xué)校規(guī)?定的作息?時間，每?次上班前?____?分鐘簽到?直至預(yù)備?時間，每?次下班提?前___?_分鐘簽?退再順延?____?分鐘，教?職工要遵?守工作時?間，上下?班按時考?勤。三?、考勤機(jī)?上下班時?間按照學(xué)?校規(guī)定的?作息時間?設(shè)定，若?各部門有?什么變化?，及個人?有什么變?動（如上?課、出差?、病假、?事假等）?，需由校?長室批準(zhǔn)?后交教導(dǎo)?處處理，?并留存?zhèn)?查，否則?將按曠工?處