通訊設(shè)備管理制度官方版（八篇）

第21頁共21頁通訊設(shè)備?管理制度?官方版?公司通訊?設(shè)備管理?制度一?、目的：?為規(guī)范?本公司通?訊設(shè)備管?理，特制?訂本制度?。二、?適用范圍?。本制度?適用于安?欣全體員?工。三?、管理內(nèi)?容：1?、凡本公?司所屬電?話原則上?只允許本?公司內(nèi)部?員工使用?，外來人?員無權(quán)使?用（特殊?情況除?外）。?2、本公?司員工使?用電話用?語要求簡?明扼要，?盡量減少?通話時間?以免耗時?占線，凡?與工作?無關(guān)的事?情一律不?準使用公?司___?_，違者?按雙倍話?費罰款。?3、接?聽外線電?話的標準?用語是“?您好，安?欣公司”?，其他內(nèi)?容視情節(jié)?回答，總?之要求規(guī)?范、簡?明、禮貌?。4、?本公司所?配備的無?線移動固?定電話，?由媒體事?業(yè)部使用?，未經(jīng)允?許嚴禁帶?出公司，?部門主?管為電話?管理人，?對電話的?使用、保?管、話費?等直接負?責。5?、對于享?有通訊津?貼的人員?，手機必?須___?_小時保?持暢通。?6、公?司___?_管理由?人事行政?部負責，?使用部門?則由各部?門主管負?責督導，?妥善保管?，如非?正常損壞?，則照價?賠償。?四、本制?度與發(fā)布?之日起實?施，若有?遺缺再行?補充。?森林防火?無線電通?訊設(shè)備管?理制度?一、各單?位要加強?無線電設(shè)?備使用管?理的__?__領(lǐng)導?，要指派?專人負責?管理，主?要領(lǐng)導要?關(guān)心，?過問無線?電管理工?作。要建?立無線電?通訊設(shè)備?登記簿，?按規(guī)定記?錄無線電?通訊設(shè)備?的領(lǐng)用情?況和維修?情況。防?火期要保?證通訊設(shè)?備暢通，?工作時間?原則上為?早上六時?至晚上二?十二時。?二、防?火期間不?得用設(shè)備?聯(lián)絡(luò)與森?林防火工?作無關(guān)的?事情，不?得將設(shè)備?交給他人?使用，?遵守通規(guī)?通紀和通?信保密規(guī)?定，呼叫?要做到簡?明扼要，?盡量使用?普通話，?呼叫必須?按規(guī)范化?使用代號?，不得隨?意亂乎亂?答。三?、機房要?保持肅靜?、整潔、?恒溫，設(shè)?備、工具?、相關(guān)資?料放置整?齊，各種?電纜排列?整齊。?機房內(nèi)要?有防火、?防盜、防?____?、防雷、?防潮等措?施和裝置?。四、?持機人員?和負責座?機、車臺?保管人員?要會使用?、管理、?維護設(shè)備?，要定期?進行設(shè)備?維護保?養(yǎng)，設(shè)備?做到無灰?塵、無銹?蝕、無障?礙；要熟?悉臺站網(wǎng)?絡(luò)功能、?設(shè)備情況?及應急措?施，積極?參加各種?業(yè)務培訓?；要嚴格?執(zhí)行無線?管理部門?的有關(guān)規(guī)?定，按照?操作規(guī)程?使用，提?高設(shè)備作?用效率和?壽命。?五、各單?位要按規(guī)?定程序辦?理購置、?使用、停?用、報廢?設(shè)備手續(xù)?、按時繳?納注冊登?記費、?檢測費，?不得私購?設(shè)備、私?設(shè)頻率。?六、積?極配合無?線電管理?部門做好?無線電檢?測、干擾?查處，核?定項目調(diào)?整、技術(shù)?資料的?校對工作?。防火?值班制度?一、值?班期間，?不得擅離?崗位，妥?善處理各?類問題，?重大問題?及時向領(lǐng)?導匯報；?二、認?真做好火?警的接報?，填寫好?火警的登?記；三?、認真履?行職責，?按時交、?接班，因?事離開，?應由人代?班，換班?時，應將?當班情?況向接班?人交代清?楚；四?、值班室?無關(guān)人員?嚴禁入內(nèi)?，打、接?電話要簡?短，不得?超過一分?鐘。通?訊設(shè)備管?理制度官?方版（二?）目的?第一條?為提高?通訊、辦?事效率，?降低行政?費用，特?制訂本辦?法。管?理部門?第二條?通訊設(shè)備?使用由行?政負責統(tǒng)?一管理，?各部門負?責監(jiān)督與?控制使用?。第三?條公司?根據(jù)實際?情況配置?通訊設(shè)備?。第四?條公司?各部門根?據(jù)業(yè)務需?要配備通?訊設(shè)備時?，報行政?部審核，?總經(jīng)理批?準辦理。?電話使?用管理?第五條?公司指定?專人負責?長途電話?管理。?第六條?凡因公需?使用長途?電話的部?門、人員?，須事先?填寫長途?電話使用?申請，經(jīng)?各級領(lǐng)導?審批后方?可使用。?第七條?打電話?堅持長話?短說、不?聊天占線?。第八?條按照?長體使用?記錄，逐?次登記電?話使用人?、受話人?、起止時?間、用途?等，統(tǒng)計?各部門、?人員的電?話費用，?報管理部?門主管審?閱，列入?成本效益?考核范圍?。第九?條長途?電話限一?定級別人?員使用。?其他人員?使用須經(jīng)?主管批準?。第十?條禁止?因私撥打?長途電話?。第十?一條員?工使用電?話要注重?禮貌，體?現(xiàn)公司的?良好形象?。第十?二條電?訊費用是?公司的重?要成本科?目，是節(jié)?約費用的?主要方面?，應對使?用者在考?核的基礎(chǔ)?上進行獎?勵或懲罰?。第十?三條凡?長途電話?申請表的?預定時間?與實際通?話時間超?出允許誤?差___?_分鐘，?每超__?__分鐘?加收__?__元。?第十四?條對占?用電話聊?天、煲電?話粥等，?經(jīng)批評教?育，屢不?改正者，?除按規(guī)定?收取電話?費外，并?處以罰款?____?元。第?十五條?對偷打電?話、未按?規(guī)定登記?，假公濟?私者，除?按規(guī)定收?取電話費?外，每次?罰款__?__元。?電傳機?及傳真機?使用管理?第十六?條傳真?件的接收?納入公司?收發(fā)管理?辦法范圍?內(nèi)，由收?發(fā)員統(tǒng)一?接收。?第十七條?傳真件?接收后，?填寫收件?登記簿，?并及時分?發(fā)收件部?門和人員?。涉及公?司事務的?原件在行?政部留存?，業(yè)務部?門留復印?件。第?十八條?傳真機應?隨時處于?開機接收?狀態(tài)。?第十九條?各部門?和人員發(fā)?送傳真件?，由收發(fā)?員統(tǒng)一發(fā)?送。重要?文件可由?當事人親?自發(fā)送。?第二十?條發(fā)送?文件，須?經(jīng)領(lǐng)導批?準，填寫?發(fā)文登記?簿，并及?時發(fā)送出?去。因故?不能發(fā)送?，應及時?通知有關(guān)?當事人迅?速另行處?理。第?二十一條?傳真原?件留存行?政部。?第二十二?條傳真?電話不能?被占為普?通電話使?用，以免?延誤文件?收發(fā)。?附則第?二十三條?本辦法?由行政部?解釋、補?充，由公?司頒布生?效。通?訊設(shè)備管?理制度官?方版（三?）一、?各單位要?加強無線?電設(shè)備使?用管理的?組織領(lǐng)導?，要指派?專人負責?管理，主?要領(lǐng)導要?關(guān)心，?過問無線?電管理工?作。要建?立無線電?通訊設(shè)備?登記簿，?按規(guī)定記?錄無線電?通訊設(shè)備?的領(lǐng)用情?況和維修?情況。防?火期要保?證通訊設(shè)?備暢通，?工作時間?原則上為?早上六時?至晚上二?十二時。?二、防?火期間不?得用設(shè)備?聯(lián)絡(luò)與森?林防火工?作無關(guān)的?事情，不?得將設(shè)備?交給他人?使用，?遵守通規(guī)?通紀和通?信保密規(guī)?定，呼叫?要做到簡?明扼要，?盡量使用?普通話，?呼叫必須?按規(guī)范化?使用代號?，不得隨?意亂乎亂?答。三?、機房要?保持肅靜?、整潔、?恒溫，設(shè)?備、工具?、相關(guān)資?料放置整?齊，各種?電纜排列?整齊。?機房內(nèi)要?有防火、?防盜、防?泄密、防?雷、防潮?等措施和?裝置。?四、持機?人員和負?責座機、?車臺保管?人員要會?使用、管?理、維護?設(shè)備，要?定期進行?設(shè)備維?護保養(yǎng)，?設(shè)備做到?無灰塵、?無銹蝕、?無障礙；?要熟悉臺?站網(wǎng)絡(luò)功?能、設(shè)備?情況及應?急措施，?積極參加?各種業(yè)務?培訓；要?嚴格執(zhí)行?無線管理?部門的有?關(guān)規(guī)定，?按照操作?規(guī)程使用?，提高設(shè)?備作用效?率和壽命?。五、?各單位要?按規(guī)定程?序辦理購?置、使用?、停用、?報廢設(shè)備?手續(xù)、按?時繳納注?冊登記費?、檢測?費，不得?私購設(shè)備?、私設(shè)頻?率。六?、積極配?合無線電?管理部門?做好無線?電檢測、?干擾查處?，核定項?目調(diào)整、?技術(shù)資料?的校對?工作。?防火值班?制度一?、值班期?間，不得?擅離崗位?，妥善處?理各類問?題，重大?問題及時?向領(lǐng)導匯?報；二?、認真做?好火警的?接報，填?寫好火警?的登記；?三、認?真履行職?責，按時?交、接班?，因事離?開，應由?人代班，?換班時，?應將當班?情況向?接班人交?代清楚；?四、值?班室無關(guān)?人員嚴禁?入內(nèi)，打?、接電話?要簡短，?不得超過?一分鐘。?通訊設(shè)?備管理制?度官方版?（四）?目的第?一條為?提高通訊?、辦事效?率，降低?行政費用?，特制訂?本辦法。?管理部?門第二?條通訊?設(shè)備使用?由行政負?責統(tǒng)一管?理，各部?門負責監(jiān)?督與控制?使用。?第三條?公司根據(jù)?實際情況?配置通訊?設(shè)備。?第四條?公司各部?門根據(jù)業(yè)?務需要配?備通訊設(shè)?備時，報?行政部審?核，總經(jīng)?理批準辦?理。電?話使用管?理第五?條公司?指定專人?負責長途?電話管理?。第六?條凡因?公需使用?長途電話?的部門、?人員，須?事先填寫?長途電話?使用申請?，經(jīng)各級?領(lǐng)導審批?后方可使?用。第?七條打?電話堅持?長話短說?、不聊天?占線。?第八條?按照長體?使用記錄?，逐次登?記電話使?用人、受?話人、起?止時間、?用途等，?統(tǒng)計各部?門、人員?的電話費?用，報管?理部門主?管審閱，?列入成本?效益考核?范圍。?第九條?長途電話?限一定級?別人員使?用。其他?人員使用?須經(jīng)主管?批準。?第十條?禁止因私?撥打長途?電話。?第十一條?員工使?用電話要?注重禮貌?，體現(xiàn)公?司的良好?形象。?第十二條?電訊費?用是公司?的重要成?本科目，?是節(jié)約費?用的主要?方面，應?對使用者?在考核的?基礎(chǔ)上進?行獎勵或?懲罰。?第十三條?凡長途?電話申請?表的預定?時間與實?際通話時?間超出允?許誤差_?___分?鐘，每超?____?分鐘加收?____?元。第?十四條?對占用電?話聊天、?煲電話粥?等，經(jīng)批?評教育，?屢不改正?者，除按?規(guī)定收取?電話費外?，并處以?罰款20?-___?_元。?第十五條?對偷打?電話、未?按規(guī)定登?記，假公?濟私者，?除按規(guī)定?收取電話?費外，每?次罰款_?___元?。電傳?機及傳真?機使用管?理第十?六條傳?真件的接?收納入公?司收發(fā)管?理辦法范?圍內(nèi)，由?收發(fā)員統(tǒng)?一接收。?第十七?條傳真?件接收后?，填寫收?件登記簿?，并及時?分發(fā)收件?部門和人?員。涉及?公司事務?的原件在?行政部留?存，業(yè)務?部門留復?印件。?第十八條?傳真機?應隨時處?于開機接?收狀態(tài)。?第十九?條各部?門和人員?發(fā)送傳真?件，由收?發(fā)員統(tǒng)一?發(fā)送。重?要文件可?由當事人?親自發(fā)送?。第二?十條發(fā)?送文件，?須經(jīng)領(lǐng)導?批準，填?寫發(fā)文登?記簿，并?及時發(fā)送?出去。因?故不能發(fā)?送，應及?時通知有?關(guān)當事人?迅速另行?處理。?第二十一?條傳真?原件留存?行政部。?第二十?二條傳?真電話不?能被占為?普通電話?使用，以?免延誤文?件收發(fā)。?附則?第二十三?條本辦?法由行政?部解釋、?補充，由?公司頒布?生效。?通訊設(shè)備?管理制度?官方版（?五）目?的第一?條為提?高通訊、?辦事效率?，降低行?政費用，?特制訂本?辦法。?管理部門?第二條?通訊設(shè)?備使用由?行政負責?統(tǒng)一管理?，各部門?負責監(jiān)督?與控制使?用。第?三條公?司根據(jù)實?際情況配?置通訊設(shè)?備。第?四條公?司各部門?根據(jù)業(yè)務?需要配備?通訊設(shè)備?時，報行?政部審核?，總經(jīng)理?批準辦理?。電話?使用管理?第五條?公司指?定專人負?責長途電?話管理。?第六條?凡因公?需使用長?途電話的?部門、人?員，須事?先填寫長?途電話使?用申請，?經(jīng)各級領(lǐng)?導審批后?方可使用?。第七?條打電?話堅持長?話短說、?不聊天占?線。第?八條按?照長體使?用記錄，?逐次登記?電話使用?人、受話?人、起止?時間、用?途等，統(tǒng)?計各部門?、人員的?電話費用?，報管理?部門主管?審閱，列?入成本效?益考核范?圍。第?九條長?途電話限?一定級別?人員使用?。其他人?員使用須?經(jīng)主管批?準。第?十條禁?止因私撥?打長途電?話。第?十一條?員工使用?電話要注?重禮貌，?體現(xiàn)公司?的良好形?象。第?十二條?電訊費用?是公司的?重要成本?科目，是?節(jié)約費用?的主要方?面，應對?使用者在?考核的基?礎(chǔ)上進行?獎勵或懲?罰。第?十三條?凡長途電?話申請表?的預定時?間與實際?通話時間?超出允許?誤差__?__分鐘?，每超_?___分?鐘加收_?___元?。第十?四條對?占用電話?聊天、煲?電話粥等?，經(jīng)批評?教育，屢?不改正者?，除按規(guī)?定收取電?話費外，?并處以罰?款___?_元。?第十五條?對偷打?電話、未?按規(guī)定登?記，假公?濟私者，?除按規(guī)定?收取電話?費外，每?次罰款_?___元?。電傳?機及傳真?機使用管?理第十?六條傳?真件的接?收納入公?司收發(fā)管?理辦法范?圍內(nèi)，由?收發(fā)員統(tǒng)?一接收。?第十七?條傳真?件接收后?，填寫收?件登記簿?，并及時?分發(fā)收件?部門和人?員。涉及?公司事務?的原件在?行政部留?存，業(yè)務?部門留復?印件。?第十八條?傳真機?應隨時處?于開機接?收狀態(tài)。?第十九?條各部?門和人員?發(fā)送傳真?件，由收?發(fā)員統(tǒng)一?發(fā)送。重?要文件可?由當事人?親自發(fā)送?。第二?十條發(fā)?送文件，?須經(jīng)領(lǐng)導?批準，填?寫發(fā)文登?記簿，并?及時發(fā)送?出去。因?故不能發(fā)?送，應及?時通知有?關(guān)當事人?迅速另行?處理。?第二十一?條傳真?原件留存?行政部。?第二十?二條傳?真電話不?能被占為?普通電話?使用，以?免延誤文?件收發(fā)。?附則?第二十三?條本辦?法由行政?部解釋、?補充，由?公司頒布?生效。?通訊設(shè)備?管理制度?官方版（?六）為?切實加強?公司內(nèi)部?通訊設(shè)備?使用及費?用管理，?本著厲行?節(jié)約滿足?日常辦公?的需要，?特制定本?制度。?1、通訊?設(shè)備配置?范圍集?團公司所?屬單位、?部室、因?工作需要?申請配置?通訊設(shè)備?（固定電?話、傳真?機、對講?機等以下?統(tǒng)稱通訊?設(shè)備）的?，使用單?位提出申?請報主管?審批、報?集團公司?經(jīng)理辦公?室審核，?上報總經(jīng)?理批準后?，經(jīng)理辦?公室負責?安排配置?并建立臺?賬。對講?機的管理?辦法由使?用單位、?部門實施?管理并上?報集團公?司經(jīng)理辦?公室。?2、固定?電話、傳?真機、對?講機管理?固定電?話、傳真?機、對講?機由使用?單位或部?門負責人?管理。線?路故障及?設(shè)備故障?由信息中?心負責鑒?定、維修?，保障通?訊線路暢?通。3?、固定電?話設(shè)置范?圍國際?長途：董?事長、總?經(jīng)理國?內(nèi)長途。?副經(jīng)理、?貿(mào)易公司?、經(jīng)理辦?公室、生?產(chǎn)技術(shù)部?、安全環(huán)?境管理部?、項目部?等對外業(yè)?務部門。?市內(nèi)電?話。一般?對外業(yè)務?部門。?4、配發(fā)?手機管理?4.1?亨受公司?話費補貼?的人員由?公司擔保?按年核定?話費標準?給予配發(fā)?同等價值?手機，所?有權(quán)歸公?司。使用?人根據(jù)公?司規(guī)定享?有使用權(quán)?。4.?2使用人?必須保證?____?小時開機?，保證通?話暢通，?特殊情況?需停機的?，應先告?知公司經(jīng)?理辦公室?，由經(jīng)理?辦公室公?示停機時?限，否則?，不予報?銷當月話?費。4?.3配發(fā)?手機若出?現(xiàn)質(zhì)量問?題，可到?集團公司?經(jīng)理辦公?室報修，?由經(jīng)理辦?報給通信?公司指定?的售后服?務點進行?檢測和維?修。對超?出“三包?”范圍以?外，諸如?人為損壞?等事由所?產(chǎn)生的維?修費用由?使用人自?行承擔。?4.4?在使用期?間，若發(fā)?生手機丟?失、損壞?，使用人?必須購買?同型號手?機，持新?購手機手?續(xù)到當?shù)?通信公司?大廳重新?申請機、?卡捆綁。?4.5?使用人工?作崗位變?更或離職?后一周內(nèi)?，使用人?應主動到?經(jīng)理辦公?室辦理手?機移交手?續(xù)。否則?，將從工?資中扣除?相應的折?舊費用。?5、通?訊話費管?理5.?1享受公?司移動話?費補貼范?圍5.?1.1副?科級以上?管理者、?相應級別?的工程技?術(shù)人員、?司機及業(yè)?務人員。?___?_公司所?有通訊費?用（移動?、固定電?話）由經(jīng)?理辦公室?于每月_?___日?前統(tǒng)一交?費。5?.3經(jīng)理?辦公室根?據(jù)部室、?管理者、?業(yè)務人員?工作性質(zhì)?、制定話?費標準。?5.4?固定電話?費采取“?部室總體?控制、超?支自付“?的原則。?5.5?移動話費?按公司規(guī)?定享受話?費補貼標?準繳費。?超出部分?自理。?5.6集?團公司經(jīng)?理辦公室?負責未配?備傳真機?的部門信?息發(fā)送。?各部門需?要發(fā)送或?接收材料?報經(jīng)理辦?登記、經(jīng)?辦人簽字?后給予傳?送、接收?。所產(chǎn)?生的費用?記入使用?部門辦公?費用。否?則，發(fā)生?的傳真費?用由經(jīng)理?辦公室承?擔。5?.7部門?因接到特?殊工作或?工作性質(zhì)?發(fā)生變化?固定電話?費超出定?額的，由?部門寫出?書面報告?，報本部?門主管簽?字，經(jīng)理?辦公室審?核后報主?管副總經(jīng)?理審批。?經(jīng)理辦公?室根據(jù)審?批意見，?半年考核?時電話費?額度給予?進行相應?的調(diào)整。?5.8?享受公司?話費補貼?的管理者?因工作崗?位發(fā)生變?動，話費?也將進行?相應調(diào)整?。從發(fā)生?變動的次?月起執(zhí)行?。5.?9避免因?私使用辦?公電話。?嚴禁撥打?各種娛樂?信息電話?及上網(wǎng)炒?股。辦公?室將派專?人定期到?電信、移?動公司調(diào)?取電話費?清單，對?發(fā)現(xiàn)的問?題及時予?以警示，?并按月公?示各部門?電話費用?及超支情?況。6?.0本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。6?.1本規(guī)?定解釋權(quán)?歸集團公?司經(jīng)理辦?公室。?河南未來?鋁業(yè)（集?團）有限?公司_?___年?____?月___?_日通?訊設(shè)備管?理制度官?方版（七?）為切?實加強公?司內(nèi)部通?訊設(shè)備使?用及費用?管理，本?著厲行節(jié)?約滿足日?常辦公的?需要，特?制定本制?度。1?、通訊設(shè)?備配置范?圍集團?公司所屬?單位、部?室、因工?作需要申?請配置通?訊設(shè)備（?固定電話?、傳真機?、對講機?等以下統(tǒng)?稱通訊設(shè)?備）的，?使用單位?提出申請?報主管審?批、報集?團公司經(jīng)?理辦公室?審核，上?報總經(jīng)理?批準后，?經(jīng)理辦公?室負責安?排配置并?建立臺賬?。對講機?的管理辦?法由使用?單位、部?門實施管?理并上報?集團公司?經(jīng)理辦公?室。2?、固定電?話、傳真?機、對講?機管理?固定電話?、傳真機?、對講機?由使用單?位或部門?負責人管?理。線路?故障及設(shè)?備故障由?信息中心?負責鑒定?、維修，?保障通訊?線路暢通?。3、?固定電話?設(shè)置范圍?國際長?途：董事?長、總經(jīng)?理國內(nèi)?長途。副?經(jīng)理、貿(mào)?易公司、?經(jīng)理辦公?室、生產(chǎn)?技術(shù)部、?安全環(huán)境?管理部、?項目部等?對外業(yè)務?部門。?市內(nèi)電話?。一般對?外業(yè)務部?門。4?、配發(fā)手?機管理?4.1亨?受公司話?費補貼的?人員由公?司擔保按?年核定話?費標準給?予配發(fā)同?等價值手?機，所有?權(quán)歸公司?。使用人?根據(jù)公司?規(guī)定享有?使用權(quán)。?4.2?使用人必?須保證_?___小?時開機，?保證通話?暢通，特?殊情況需?停機的，?應先告知?公司經(jīng)理?辦公室，?由經(jīng)理辦?公室公示?停機時限?，否則，?不予報銷?當月話費?。4.?3配發(fā)手?機若出現(xiàn)?質(zhì)量問題?，可到集?團公司經(jīng)?理辦公室?報修，由?經(jīng)理辦報?給通信公?司指定的?售后服務?點進行檢?測和維修?。對超出?“三包”?范圍以外?，諸如人?為損壞等?事由所產(chǎn)?生的維修?費用由使?用人自行?承擔。?4.4在?使用期間?，若發(fā)生?手機丟失?、損壞，?使用人必?須購買同?型號手機?，持新購?手機手續(xù)?到當?shù)赝?信公司大?廳重新申?請機、卡?捆綁。?4.5使?用人工作?崗位變更?或離職后?一周內(nèi)，?使用人應?主動到經(jīng)?理辦公室?辦理手機?移交手續(xù)?。否則，?將從工資?中扣除相?應的折舊?費用。?5、通訊?話費管理?5.1?享受公司?移動話費?補貼范圍?___?_公司所?有通訊費?用（移動?、固定電?話）由經(jīng)?理辦公室?于每月_?___日?前統(tǒng)一交?費。5?.3經(jīng)理?辦公室根?據(jù)部室、?管理者、?業(yè)務人員?工作性質(zhì)?、制定話?費標準。?5.4?固定電話?費采取“?部室總體?控制、超?支自付“?的原則。?5.5?移動話費?按公司規(guī)?定享受話?費補貼標?準繳費。?超出部分?自理。?5.6集?團公司經(jīng)?理辦公室?負責未配?備傳真機?的部門信?息發(fā)送。?各部門需?要發(fā)送或?接收材料?報經(jīng)理辦?登記、經(jīng)?辦人簽字?后給予傳?送、接收?。所產(chǎn)?生的費用?記入使用?部門辦公?費