行政助理個人月工作總結（3篇）

第10頁共10頁行政助理?個人月工?作總結?一個月時?間就這樣?很快的結?束了，回?顧自己這?月以來的?工作，可?以說是有?很多的地?方值得去?回憶。作?為一名行?政助理，?我要做的?工作有很?多，不過?我始終覺?得說起來?也挺小事?情的，這?些小事都?在我不斷?的工作中?逐漸的去?解決，自?己的工作?能力也得?到了很大?的提高。?社會就是?這樣，有?很多鍛煉?人的地方?，我相信?自己可以?做好，不?過這些都?是需要自?己一直不?斷的努力?下去，我?相信自己?會做好的?。在領導?的關心支?持和同事?們的熱情?幫助下，?不斷加強?自身建設?，努力提?高自身修?養(yǎng)，認真?履行崗位?職責，較?好地完成?了各項工?作任務。?總結起來?，主要有?以下六個?方面：?一、嚴以?律己，樹?立良好形?象。嚴格?遵守辦公?室的各項?規(guī)章制度?，時時處?處以工作?為先，大?局為重，?遇有緊急?任務，加?班加點，?毫無怨言?。領導下?達了指令?，會想方?設法去完?成。聽從?領導、服?從分配，?對于領導?和辦公室?安排的每?一份工作?，不論大?小，都高?度重視，?總是盡職?盡責、認?認真真地?去完成，?從不計較?個人得失?、打折扣?、講條件?。經(jīng)常自?省自勵，?開展批評?與自我批?評，嚴格?約束自己?的一言一?行、一舉?一動，樹?立起了辦?公室工作?人員的良?好形象。?二、加?強學習，?不斷提高?業(yè)務素質(zhì)?。虛心的?向同事學?習，經(jīng)常?利用網(wǎng)絡?工具和同?崗位的同?事交流心?得，逐步?的完善自?我。在工?作中，時?時處處以?領導和優(yōu)?秀同事為?榜樣，不?會的就學?，不懂的?就問，取?人之長，?補己之短?，始終保?持了謙虛?謹慎勤奮?好學的積?極態(tài)度，?綜合能力?顯著提高?。三、?積極工作?，完成各?項任務。?____?月份有個?中秋節(jié)，?對于我們?服務行業(yè)?來講，凡?是節(jié)假日?對我們的?營業(yè)都有?極大的沖?擊力。所?以在節(jié)日?來臨之前?，必須把?各項工作?的相關事?宜一切準?備妥當。?按照領導?的安排，?認真做好?各類文件?、通知、?打印、校?對以及傳?達工作;?全方位為?領導搞好?服務，常?請示、勤?匯報，努?力做好參?謀助手，?為整個辦?公室工作?有條不紊?的開展發(fā)?揮了積極?作用。同?時，經(jīng)常?深入基層?調(diào)查研究?，了解員?工思想動?態(tài)，為領?導科學決?策提供了?可靠依據(jù)?。四、?人事管理?方面。相?對來講，?我們?nèi)耸?工作還存?在很大需?要改善的?地方。這?個月出現(xiàn)?了一個嚴?重的問題?就是總公?司已經(jīng)下?文要做好?留人計劃?方案這項?工作，即?“與員工?談話”，?可是還沒?落實好，?有些部門?做了，可?是也沒按?要求做，?由此可見?這件事并?未引起管?理人員的?高度重視?，員工思?想我們都?沒了解好?，我們談?何留人。?這幾個月?基本上是?新進與離?職的人員?不相上下?，本月是?離職人數(shù)?大于新進?。從這里?面可以看?出做了解?員工思想?工作的重?要性。其?中這工作?沒完成有?極大方面?的原因是?我沒做好?督查工作?，這是我?工作失職?的表現(xiàn)。?這件事體?現(xiàn)了我的?執(zhí)行力不?夠強，在?以后的工?作中我要?加強這方?面的能力?。五、?加強注重?細節(jié)工作?態(tài)度，加?強語言功?底，消除?緊張心理?。文員工?作，細心?極其的關?鍵。比如?下一份文?，我也會?琢磨，可?是會因為?緊張讓大?腦產(chǎn)生短?路，這種?表現(xiàn)就像?潘總說的?一句話是?缺乏運籌?帷幄的處?事能力，?急了就亂?了。不過?她說這種?能力也與?經(jīng)驗有關?，經(jīng)歷多?了，自然?也會有所?提高的。?六、個?人方面的?事情。這?個月我的?激情感覺?不是很高?漲。領導?吩咐做的?事情，也?做了，和?同事們相?處感覺也?挺好的，?覺得跟他?們比以前?都更熟了?。可是我?卻發(fā)現(xiàn)自?己在待人?接物方面?沒有了剛?開始的那?種耐性，?見面我也?笑呵呵的?，可是我?自己覺得?有點假了?。我找過?原因，可?能真的是?因為從學?校出來工?作這個過?渡期做得?不夠好，?產(chǎn)生了工?作疲憊綜?合癥。我?總有自己?還是個孩?子的感覺?，有很多?事情是關?乎到人情?世故的東?西，我覺?得處理這?些事情很?累，也不?懂得怎么?樣才能做?好，真的?很困惑，?以致越來?越?jīng)]激情?。工作?中雖然取?得了一定?成績，但?仍然存在?著一些問?題和不足?，今后，?我要一如?既往地向?領導們學?習，發(fā)揚?優(yōu)點、克?服不足，?與時俱進?，積極進?取，力爭?使自己的?專業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務水?平在較短?的時間內(nèi)?再上新臺?階，以適?應現(xiàn)代社?會飛速發(fā)?展的需要?，從而更?好地完成?領導安排?的各項工?作任務。?下一步，?重點搞好?以下幾方?面工作：?一、強?化服務意?識，增強?責任感、?壓力感，?提高工作?效率和服?務質(zhì)量。?二、抽?出時間，?深入調(diào)查?研究，努?力掌握第?一手資料?，為更好?地為領導?服務打下?堅實基礎?。三、?進一步加?強業(yè)務學?習。堅持?謙虛謹慎?，不驕不?躁的工作?作風，發(fā)?揚團結他?人、謙虛?學習的精?神，虛心?向領導學?習，向辦?公室同事?學習，不?斷提高自?身素養(yǎng)。?在未來?的時間里?，我一定?再接再勵?，甘為人?梯，做好?后勤工作?，讓領導?和其它員?工踏踏實?實安安心?心的奮斗?在自己的?崗位上。?現(xiàn)在我的?工作對我?來說，我?自己感到?還是十分?的滿意的?，所以我?會繼續(xù)在?我的工作?上努力下?去，我堅?信自己可?以做好。?當然很多?的現(xiàn)實情?況下，我?有很多的?事情要做?。不過忙?碌的生活?也是很正?常的，我?堅信在以?后的道路?上，我會?走的更好?!行政?助理個人?月工作總?結（二）?加入貴?公司已經(jīng)?兩個月了?，任行政?助理一職?，雖然之?前有過一?些相關的?工作經(jīng)驗?，但“不?在其位,?不謀其政?”很多事?情都是跟?想象的不?一樣。?兩個月的?時間很快?過去了，?在這兩個?月里，我?在公司領?導及同事?們的關心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?。這兩?個月的工?作總結主?要有以下?幾項：?1、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。公司?行政助理?的主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務，而這?些事務又?是必不可?少的。在?短時間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?在這兩?個月中，?我本著“?把工作做?的更好”?的目標，?積極的完?成了以下?本職工作?：辦公?明細等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作;?工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行;協(xié)?助行政經(jīng)?理做好了?各類文件?、通知的?修改、公?布、下發(fā)?等工作，?并按具體?整理的文?件類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?，以便查?閱;公?司車輛的?違章及用?車情況的?管理;?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項安?排;分類?整理公司?人員請假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作;每?星期對考?勤進行統(tǒng)?計、公布?，每月準?時上繳員?工考勤情?況;辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購以?及領取工?作;(?8)后勤?工作的管?理，員工?宿舍的監(jiān)?查，定期?對黑板報?的更換;?(9)?認真地做?好公司領?導及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作。需?要學習并?實踐的工?作，總結?如下：?加強學習?行政管理?各項工作?的管理流?程并具有?實際操作?經(jīng)驗;?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作;?加強文字?功底;?加強其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?認真遵?守勞動紀?律，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?保證工作?能按時完?成。4?、工作質(zhì)?量、成績?、效益和?貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗，使?工作水平?不斷的進?步，為公?司及部門?工作做出?了應有的?貢獻。?總結兩個?月的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的知?識缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細?心，監(jiān)督?工作沒有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見，會議?記錄不詳?細考勤統(tǒng)?計不夠細?心，做事?缺少主動?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在往后?的工作中?我將認真?學習各項?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻。在?這兩個月?的工作學?習中，我?也有一些?自己的看?法和建議?(純熟個?人想法)?：建議?將行政部?和財務部?劃分清楚?，我建議?將屬于行?政部的工?作跟財務?部明細分?清，后勤?方面的管?理混亂，?管理模式?跟之前沒?有行政部?差不多。?建議取?消員工在?本單位服?務不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定(壓?力越大彈?力越大)?，建議確?定培訓費?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓費用，?在本單位?服務一年?以上返還?，不足一?年的就當?作賠償本?單位的培?訓費用。?建議增?加員工福?利，車間?計件，雖?然上不封?頂?shù)说?能力有限?，想留住?老員工就?得肯下資?本，除了?正常工資?外，還要?提供一些?福利待遇?。例如：?在本單位?工作滿一?年且遵守?紀律的每?月發(fā)放工?資的%作?為老員工?津貼，三?年以上的?發(fā)放%.??...?五年以上?的發(fā)放%?逐年增長?(打工就?是為了賺?錢，提升?工資外獎?金是很重?要的，在?企業(yè)能承?受的情況?下)。一?個企業(yè)就?好比一個?金字塔，?金字塔的?大小跟穩(wěn)?固就得看?員工。?行政助理?個人月工?作總結（?三）加?入貴公司?已經(jīng)兩個?月了，任?行政助理?一職，雖?然之前有?過一些相?關的工作?經(jīng)驗，但?“不在其?位,不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個?月的時間?很快過去?了，在這?兩個月里?，我在公?司領導及?同事們的?關心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進一步的?提高。?這兩個月?的工作總?結主要有?以下幾項?：1、?專業(yè)知識?、工作能?力和具體?工作。?公司行政?助理的主?要是協(xié)助?行政經(jīng)理?做好行政?工作。我?認為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務，?而這些事?務又是必?不可少的?。在短時?間內(nèi)熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。在?這兩個月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標，積極?的完成了?以下本職?工作：?辦公明細?等電子文?檔的更新?和調(diào)整，?以方便自?己開展工?作;工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行;?協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?公司車?輛的違章?及用車情?況的管理?;協(xié)助?好行政經(jīng)?理做好公?司的人事?工作：招?聘，新員?工入職的?手續(xù)及物?品發(fā)放工?作，和各?項安排;?分類整理?公司人員?請假、辭?職、工作?方面的資?料，便于?人員的合?理安排及?月末的考?勤工作;?每星期?對考勤進?行統(tǒng)計、?公布，每?月準時上?繳員工考?勤情況;?辦公耗?材及辦公?室及后勤?用品的申?購以及領?取工作;?(8)?后勤工作?的管理，?員工宿舍?的監(jiān)查，?定期對黑?板報的更?換;(?9)認真?地做好公?司領導及?行政經(jīng)理?交辦的其?它工作。?需要學?習并實踐?的工作，?總結如下?：加強?學習行政?管理各項?工作的管?理流程并?具有實際?操作經(jīng)驗?;網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;加強?文字功底?;加強?其他公司?所要求的?能力要求?等。2?、工作態(tài)?度。認?真遵守勞?動紀律，?有效利用?工作時間?，堅守崗?位，保證?工作能按?時完成。?4、工?作質(zhì)量、?成績、效?益和貢獻?。在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達到?預期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時?在工作中?吸取經(jīng)驗?，使工作?水平不斷?的進步，?為公司及?部門工作?做出了應?有的貢獻?。總結?兩個月的?工作，盡?管有了一?定的進步?和成績，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如對?行政方面?的知識缺?乏，衛(wèi)生?清潔工作?做的還不?夠細心，?監(jiān)督工作?沒有做到?位，缺少?與同事溝?通，未能?反饋員工?的意見，?會議記錄?不詳細考?勤統(tǒng)計不?夠細心，?做事缺