行政主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（9篇）

第6頁共6頁行政主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?負(fù)責(zé)公?司文化建?設(shè)與實施?工作，包?括但不限?內(nèi)刊及活?動宣傳等?;負(fù)責(zé)?公司辦公?系統(tǒng)平臺?、知識庫?及會務(wù)綜?合管理等?;負(fù)責(zé)?公司行政?制度和工?作流程的?制定和優(yōu)?化，追蹤?執(zhí)行結(jié)果?，不斷改?進(jìn)和完善?工作質(zhì)量?;參與?各種大型?活動的策?劃、組織?安排、協(xié)?同工作;?5、負(fù)?責(zé)公司對?外公共管?理（協(xié)調(diào)?對外關(guān)系?，含：行?政采購供?應(yīng)商、業(yè)?務(wù)合作伙?伴）;?6、負(fù)責(zé)?公司場地?裝修改建?等;7?、完成公?司及部門?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?務(wù)工作。?行政主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?1、負(fù)?責(zé)起草公?司行政的?各類工作?計劃、工?作總結(jié)和?對外聯(lián)系?函;2?、擬定部?門工作計?劃和預(yù)算?，跟蹤、?分析、總?結(jié)其執(zhí)行?情況;?3、審核?公司重要?文稿文件?，負(fù)責(zé)處?理上級文?件、部門?和項目請?示件的批?轉(zhuǎn)、督辦?;4、?統(tǒng)籌安排?公司重要?會務(wù)、接?待等活動?，聯(lián)絡(luò)公?司對外資?源;5?、負(fù)責(zé)公?司領(lǐng)導(dǎo)的?行程安排?、陪同出?差事務(wù)，?對外部門?建立良好?的合作關(guān)?系，并做?好公司來?賓的接待?工作;?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?三）1?、___?_周歲以?下，學(xué)歷?不限;?2、負(fù)責(zé)?公司人員?招聘、面?試;3?、負(fù)責(zé)公?司人員入?職及離職?管理，勞?動合同及?社保管理?;4、?負(fù)責(zé)公司?人員工資?核算;?5、負(fù)責(zé)?人力資源?管理程序?制度制定?、監(jiān)督及?執(zhí)行;?6、負(fù)責(zé)?公司門衛(wèi)?及食堂管?理;7?、負(fù)責(zé)公?司文件、?資質(zhì)證書?等資料管?理;8?、負(fù)責(zé)公?司接待、?車輛等管?理安排;?9、負(fù)?責(zé)公司宿?舍管理;?10、?起草公司?各種文件?、項目申?報等資料?整理;?11、領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其它工作?任務(wù)。?行政主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（四）?1、依據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，協(xié)?助上級領(lǐng)?導(dǎo)制定和?優(yōu)化人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃;?2、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?和人力發(fā)?展規(guī)劃，?提出崗位?設(shè)置與人?員配備方?案，籌劃?并實施人?才儲備及?梯隊建設(shè)?;3、?組織制定?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、績效、?福利、員?工關(guān)系、?企業(yè)文化?等人力資?源管理規(guī)?范、各項?規(guī)定和管?理流程并?負(fù)責(zé)具體?實施落實?;4、?完善激勵?機(jī)制，合?理規(guī)劃和?控制人力?資源成本?;5、?負(fù)責(zé)員工?勞動合同?管理并處?理與勞動?關(guān)系相關(guān)?的各項事?宜;6?、負(fù)責(zé)公?司培訓(xùn)管?理及實施?工作7?、負(fù)責(zé)公?司績效考?核管理及?相關(guān)申訴?處理工作?;8、?負(fù)責(zé)公司?行政管理?，及后勤?保障工作?的開展落?實。行?政主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?五）1?、熟悉人?力資源各?個模塊，?精通招聘?模塊，善?于統(tǒng)籌、?完善部門?各項工作?;2、?完善招聘?體系，拓?展招聘渠?道，提高?效率，保?證各部門?需求人員?的及時到?位;3?、制定培?訓(xùn)、績效?、員工關(guān)?系等人事?工作的規(guī)?劃，并做?好落實或?監(jiān)督落實?工作;?4、安排?行政日常?相關(guān)工作?，處理好?相關(guān)部門?的工作要?求，保持?良好的政?企關(guān)系;?5、適?應(yīng)公司快?速發(fā)展的?需求，及?時調(diào)整工?作計劃，?做好人事?行政工作?的服務(wù)功?能。行?政主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?六）1?.負(fù)責(zé)員?工的考勤?，于次月?____?個工作日?內(nèi)提供考?勤報表并?存檔;?2.負(fù)責(zé)?公司社保?、公積金?月度辦理?;3.?負(fù)責(zé)員工?檔案管理?，包括原?始檔案的?收集、整?理、歸檔?、電子檔?案的建立?;4.?及時辦理?相關(guān)證件?的注冊、?登記、變?更、年檢?等手續(xù);?___?_處理人?事日常管?理工作，?負(fù)責(zé)請假?、保險、?合同變更?、崗位變?動、調(diào)薪?等人事手?續(xù)的辦理?;__?__對一?般文件的?起草和行?政人事文?件的管理?;7.?參與公司?各種活動?的策劃;?行政主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（七）?1、負(fù)?責(zé)公司人?力資源、?行政相關(guān)?政策、流?程制度的?推行和落?地;2?、熟悉人?事七大模?塊，負(fù)責(zé)?人力資源?工作的開?展，特別?側(cè)重培訓(xùn)?與績效。?3、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?務(wù)，安全?管理，為?其他部門?提供及時?有效的行?政服務(wù);?包括：企?業(yè)文化、?員工福利?活動、宿?舍/食堂?的管理協(xié)?調(diào)。4?、根據(jù)行?業(yè)和公司?的發(fā)展?fàn)?況協(xié)助制?定公司薪?酬體系、?激勵體系?并負(fù)責(zé)實?施;5?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè)、?公司年會?、會議、?團(tuán)建活動?的組織及?協(xié)助;?6、負(fù)責(zé)?公司固定?資產(chǎn)管理?、制定相?關(guān)管理制?度和流程?;7、?對本部門?工作負(fù)主?要責(zé)任，?監(jiān)督指導(dǎo)?下屬工作?，及時發(fā)?現(xiàn)公司管?理的問題?，并積極?解決。?8、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?行政主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（八）?1、負(fù)?責(zé)公司人?力資源、?行政事務(wù)?、企業(yè)文?化、團(tuán)隊?建設(shè)、管?理體系等?指導(dǎo)、監(jiān)?督、檢查?、管理工?作，確保?公司內(nèi)部?管理工作?順利進(jìn)行?;2、?負(fù)責(zé)人事?行政部全?面管理工?作，有效?溝通、協(xié)?調(diào)公司內(nèi)?、外部各?部門、各?相關(guān)單位?關(guān)系3?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，有效?分解部門?工作目標(biāo)?，制定切?實可行的?人事行政?部工作計?劃并定期?總結(jié);?4、負(fù)責(zé)?公司全體?員工的考?核工作，?草擬員工?薪資、福?利方案，?并嚴(yán)格執(zhí)?行公司薪?資管理制?度;5?、審核控?制各種辦?公費用;?6、負(fù)?責(zé)人力資?源建設(shè)，?企業(yè)文化?的宣傳。?7、招?聘渠道的?建立與維?護(hù)，人員?招聘的工?作，定期?分析考察?用工狀態(tài)?，減少用?工風(fēng)險;?8、負(fù)?責(zé)員工入?轉(zhuǎn)調(diào)離升?降任免的?手續(xù)辦理?，勞動合?同的簽訂?與維護(hù);?9、公?司考勤統(tǒng)?計與監(jiān)督?檢查。?10、及?時完成主?管交辦的?其他工作?事項。?行政主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（九）?1、負(fù)責(zé)?文書管理?工作。包?括各部門?的各項管?理制度、?工作程序?（規(guī)定、?辦法、流?程等）的?審核與發(fā)?文，外_?___文?件的收集?與歸檔等?。2、?負(fù)責(zé)行政?的各項規(guī)?章制度的?建立健全?工作。?3、負(fù)責(zé)?資產(chǎn)管理?工作，建?立健全資?產(chǎn)臺賬，?每月定期?盤點，做?到賬實相?符。4?、負(fù)責(zé)