計劃生育工作制度經典版（四篇）

第9頁共9頁計劃生育?工作制度?經典版?一、設立?計劃生育?門診，由?科主任負?責管理和?協(xié)調各科?室工作。?二、醫(yī)?護人員應?遵循國家?計劃生育?政策和法?規(guī)，不得?擅自出具?計劃生育?手術證明?，如出具?虛___?_明者，?按《母嬰?保健法》?等有關規(guī)?定，根據(jù)?情節(jié)給予?行政處分?，嚴重者?追究刑事?責任。?三、嚴格?按國家衛(wèi)?生行政部?門規(guī)定的?節(jié)育手術?常規(guī)進行?各種手術?操作，杜?絕缺陷和?醫(yī)療事故?發(fā)生。?四、醫(yī)護?人員應做?到關心體?貼患者，?態(tài)度和藹?，有禮貌?，耐心解?答問題，?對患者隱?私要保密?。五、?科室保持?清潔、整?齊，改善?候診環(huán)境?，加強各?種節(jié)育措?施和優(yōu)生?優(yōu)育知識?宣傳教育?。六、?積極引進?和推廣國?內計劃生?育領域的?新技術，?積極開展?計劃生育?科研工作?，并帶好?進修實習?人員。?計劃生育?工作制度?經典版（?二）為?加強計劃?生育工作?，保障職?工合法權?益，根據(jù)?《勞動法?》、《人?口與計劃?生育法》?、《女職?工勞動保?護條例》?以及省市?有關文件?精神，結?合我園實?際，特制?定本規(guī)定?。一、?婚假1?.在職職?工婚假為?____?天。2?.達到《?____?省人口與?計劃生育?條例》規(guī)?定的晚婚?年齡依法?登記結婚?的初婚夫?妻（女_?___周?歲，男_?___周?歲）婚假?增加到_?___天?，雙方達?到雙方享?受，一方?達到一方?享受，按?上述規(guī)定?所享受婚?假期間，?工資、獎?金照發(fā)。?二、產?假1.?在職女職?工產假為?____?天。女職?工產假若?正值寒假?暑假期，?其寒暑假?休假時間?不順延。?其中產前?假___?_天。難?產的增加?產假__?__天；?多胞胎生?育的，每?多生一個?嬰兒增加?產假__?__天。?三、實?行計劃生?育且接受?節(jié)育手術?的女職工?，按以下?規(guī)定休假?，其假期?按公假處?理，工資?、獎金照?發(fā)。_?___人?工流產：?休息__?__天；?___?_人工流?產同時放?置宮內節(jié)?育器：休?息___?_天；?凡育齡婦?女都要按?計劃生育?有關要求?參加定期?檢查，按?公假處理?。四、?對未經學?校計劃生?育工作負?責人和校?領導同意?，自動取?環(huán)懷孕，?不享受假?期。五?、對未經?計劃生育?主管部門?批準，違?反計劃生?育規(guī)定，?不參加定?期婦檢、?不接受節(jié)?育手術、?自動取環(huán)?懷孕的女?職工，給?予批評教?育、責令?改正；對?故意隱瞞?生育、節(jié)?育情況，?且違規(guī)超?生的教職?工，將視?其情節(jié)，?分別給予?黨紀、政?紀處分，?直到開除?公職。?計劃生育?工作制度?經典版（?三）一?、嚴格執(zhí)?行國家、?省、市和?縣人口與?計劃生育?法律、法?規(guī)和工作?規(guī)范，結?合本單位?的實際，?把計劃生?育工作納?入日常工?作管理，?確保本單?位、本系?統(tǒng)干部、?職工按法?律法規(guī)的?規(guī)定生育?，防止政?策外生育?。二、?計劃生育?工作由局?長任第一?責任人，?副局長擔?任直接責?任人，工?作人員由?辦公室安?排專人擔?任，負責?本單位、?本系統(tǒng)的?計劃生育?行政管理?工作和計?劃生育宣?傳教育、?統(tǒng)計、信?息通報、?避孕藥具?發(fā)放、相?關的服務?以及協(xié)助?落實計劃?生育政策?相關的優(yōu)?待獎勵日?常具體工?作。工會?女職工委?員會，要?積極配合?黨政做好?計劃生育?有關工作?。三、?局長辦公?會議每年?至少一次?聽取本單?位計劃生?育工作匯?報，并向?計劃生育?部門報告?情況。?四、在調?入、招考?、招聘干?部職工（?含臨時工?）時，應?檢查其計?劃生育證?明，并按?“一證先?行，無證?否辦”原?則進行辦?理。在與?個人建立?勞動關系?時應當在?合同中明?確雙方計?劃生育管?理職責或?依法簽訂?計劃生育?合同，明?確雙方職?責。與育?齡人員解?除勞動關?系時，應?按規(guī)定向?其戶籍地?街（鎮(zhèn)）?人口與計?劃生育機?構移交計?生檔案。?五、積?極推進避?孕節(jié)育方?法的知情?選擇，督?促本單位?、本系統(tǒng)?干部、職?工落實以?長效避孕?措施為主?的安全、?有效、適?宜的節(jié)育?措施。?六、按規(guī)?定每年至?少二次（?間隔半年?），__?__本單?位已婚育?齡婦女到?縣計生服?務站進行?孕情檢查?。定期對?已婚育齡?婦女避孕?節(jié)育效果?進行檢查?，引導政?策外孕者?及時采取?補救措施?，引導因?避孕節(jié)育?方法發(fā)?生副反應?或并發(fā)癥?的已婚育?齡婦女進?行診治，?積極開展?已婚育齡?婦女常見?病普查普?治工作，?保障婦女?職工的身?心健康。?七、做?好對本單?位、本系?統(tǒng)已婚男?干部職工?配偶計劃?生育情況?的反饋和?監(jiān)控，計?生兼職人?員每年至?少二次與?本單位已?婚男性配?偶（年齡?在___?_周歲以?下的）所?屬單位聯(lián)?系交流情?況，做好?計生調查?，并由男?性配偶戶?籍所在地?街道（鎮(zhèn)?）以上計?劃生育行?政部門出?具的孕情?檢查證明?或男性配?偶所在單?位回函。?八、建?立健全計?生信息、?檔案。全?體已婚育?齡人員的?婚姻、生?育等情況?的檔案；?已婚育齡?婦女孕情?檢查登記?冊；已婚?育齡婦女?普查普治?專用記錄?表；配偶?所在單位?或戶口所?在地街（?鎮(zhèn)）計生?部門計生?調查回函?登記冊。?九、按?照《__?__人口?與計劃生?育法》、?《___?_省人口?與計劃生?育條例》?、《計劃?生育技術?服務管理?條例》等?法律法規(guī)?，落實本?會機關干?部、職工?實行計劃?生育的各?種優(yōu)待和?獎勵。?十、按照?有關規(guī)定?為女干部?、職工辦?理生育保?險，并按?有關規(guī)定?落實干部?、職工計?劃生育手?術治療期?間的工資?和基本醫(yī)?療保險基?金開支以?外的計劃?生育手術?并發(fā)癥的?必需費用?。十一?、本單位?干部、職?工接受計?劃生育手?術的，憑?有效的手?術證明，?分別給予?以下假期?：放置宮?內節(jié)育器?的，自手?術之日起?休息三日?，手術后?七日內不?安排從事?重體力勞?動；按規(guī)?定取出宮?內節(jié)育器?的，自手?術之日起?休息兩日?；輸精管?結扎的，?自手術之?日起休息?十日；輸?卵管結扎?的，自手?術之日起?休息三十?日；采用?皮下埋植?劑避孕的?，自植入?或取出手?術之日起?休息三天?；女干部?職工懷孕?兩個月以?下人工流?產的，?自手術之?日起休息?十五天；?懷孕兩個?月以上四?個月以下?人工流產?的，自手?術之日起?休息三十?日；懷孕?四個月以?上引產的?，自手術?之日起休?息四十五?日；同時?施行兩種?節(jié)育手術?的，合并?計算假期?，遇特殊?情況增加?假期的，?按施行手?術機構出?具的證明?確定，休?息期間工?資照發(fā)，?不影響福?利待遇和?全勤評獎?。十二?、干部、?職工的配?偶施行人?工流產手?術的，可?以享受一?日的看護?假；施行?結扎手術?的可享受?三日的看?護假；經?批準施行?引產手術?的，可以?享受五日?的看護假??？醋o假?只享受一?次，期間?工資照發(fā)?，不影響?原有福利?待遇和全?勤評獎。?十三、?干部、職?工實行晚?婚的，增?加婚假十?日；實行?晚育的，?增加產假?十五日。?十四、?領取《獨?生子女父?母光榮證?》的干部?、職工，?產婦除享?受國家規(guī)?定的產假?外，增加?三十五日?的產假；?男方享受?十日的看?護假。產?假、看護?假期間工?資照發(fā)，?不影響福?利待遇和?全勤評獎?。十五?、對隱瞞?違反計劃?生育事實?而被聘用?或在職期?間違反計?劃生育的?干部、職?工（含臨?時工）根?據(jù)情節(jié)輕?重、按人?事管理權?限給予行?政開除處?分、解除?聘用合同?等處理。?計劃生?育工作制?度經典版?（四）?一、嚴格?執(zhí)行國家?、省、市?和縣人口?與計劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范，?結合本單?位的實際?，把計劃?生育工作?納入日常?工作管理?，確保本?單位、本?系統(tǒng)干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育，防止?政策外生?育。二?、計劃生?育工作由?局長任第?一責任人?，副局長?擔任直接?責任人，?工作人員?由辦公室?安排專人?擔任，負?責本單位?、本系統(tǒng)?的計劃生?育行政管?理工作和?計劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計、?信息通報?、避孕藥?具發(fā)放、?相關的服?務以及協(xié)?助落實計?劃生育政?策相關的?優(yōu)待獎勵?日常具體?工作。工?會女職工?委員會，?要積極配?合黨政做?好計劃生?育有關工?作。三?、局長辦?公會議每?年至少一?次聽取本?單位計劃?生育工作?匯報，并?向計劃生?育部門報?告情況。?四、在?調入、招?考、招聘?干部職工?（含臨時?工）時，?應檢查其?計劃生育?證明，并?按“一證?先行，無?證否辦”?原則進行?辦理。在?與個人建?立勞動關?系時應當?在合同中?明確雙方?計劃生育?管理職責?或依法簽?訂計劃生?育合同，?明確雙方?職責。與?育齡人員?解除勞動?關系時，?應按規(guī)定?向其戶籍?地街（鎮(zhèn)?）人口與?計劃生育?機構移交?計生檔案?。五、?積極推進?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇，?督促本單?位、本系?統(tǒng)干部、?職工落實?以長效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?（間隔半?年），_?___本?單位已婚?育齡婦女?到縣計生?服務站進?行孕情檢?查。定期?對已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進行檢?查，引導?政策外孕?者及時采?取補救措?施，引導?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反?應或并發(fā)?癥的已婚?育齡婦女?進行診治?，積極開?展已婚育?齡婦女常?見病普查?普治工作?，保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對本?單位、本?系統(tǒng)已婚?男干部職?工配偶計?劃生育情?況的反饋?和監(jiān)控，?計生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶（年?齡在__?__周歲?以下的）?所屬單位?聯(lián)系交流?情況，做?好計生調?查，并由?男性配偶?戶籍所在?地街道（?鎮(zhèn)）以上?計劃生育?行政部門?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?；已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊；已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表；配?偶所在單?位或戶口?所在地街?（鎮(zhèn)）計?生部門計?生調查回?函登記冊?。九、?按照《_?___人?口與計劃?生育法》?、《__?__省人?口與計劃?生育條例?》、《計?劃生育技?術服務管?理條例》?等法律法?規(guī)，落實?本會機關?干部、職?工實行計?劃生育的?各種優(yōu)待?和獎勵。?十、按?照有關規(guī)?定為女干?部、職工?辦理生育?保險，并?按有關規(guī)?定落實干?部、職工?計劃生育?手術治療?期間的工?資和基本?醫(yī)療保險?基金開支?以外的計?劃生育手?術并發(fā)癥?的必需費?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計劃生育?手術的，?憑有效的?手術證明?，分別給?予以下假?期：放置?宮內節(jié)育?器的，自?手術之日?起休息三?日，手術?后七日內?不安排從?事重體力?勞動；按?規(guī)定取出?宮內節(jié)育?器的，自?手術之日?起休息兩?日；輸精?管結扎的?，自手術?之日起休?息十日；?輸卵管結?扎的，自?手術之日?起休息三?十日；采?用皮下埋?植劑避孕?的，自植?入或取出?手術之日?起休息三?天；女干?部職工懷?孕兩個月?以下人工?流產的?，自手術?之日起休?息十五天?；懷孕兩?個月以上?四個月以?下人工流?產的，自?手術之日?起休息三?十日；懷?孕四個月?以上引產?的，自手?術之日起?休息四十?五日；同?時施行兩?種節(jié)育手?術的，合?并計算假?期，遇特?殊情況增?加假期的?，按施行?手術機構?出具的證?明確定，?休息期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評?獎。十?二、干部?、職工的?配偶施行?人工流產?手術的，?可以享受?一日的看?護假；施?行結扎手?術的可享?受三日的?看護假；?經批準施?行引產手?術的，可?以享受五?日的看護?假?？醋o?假只享受?一次，期?間工資照?發(fā)，不影?