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第4頁共4頁車間統(tǒng)計?員崗位職?責常用版?1.做?好本車間?成本和費?用的核算?,及時向?生產技術?部和財務?部匯報。?2.近?期編制經?營指標報?告,及時?提供核算?資料,按?要求做好?各種報表?,做到真?實、正確?、可靠并?按時匯總?報告。?3.根據?生產技術?部生產指?令及時領?取凈料、?輔料、包?裝容器、?領料時要?驗收數量?,查驗檢?驗報告單?。按規(guī)定?填制領料?單,經質?檢員驗收?后,登記?入帳。?4.建立?車間內部?領料制度?,做到物?料發(fā)放手?續(xù)齊全,?車間領料?人在發(fā)放?登記簿中?簽字,為?成本核算?建立良好?原始記錄?。5.?每日匯總?車間生產?情況及時?填寫生產?日報,上?報生產技?術部,每?周匯總車?間生產情?況及時填?寫生產周?報,上報?生產技術?部和計劃?分析室。?6.每?月末結賬?后及時與?供應部核?對領料金?額、庫存?凈料及(?半)成品?、在制品?,準確填?制材料消?耗表、月?成本明細?表、累計?成本明細?表、累計?總成本報?表、半成?品入庫單?、完工情?況表、庫?存半成品?數量表,?報財務部?及生產技?術部。將?本月考勤?如實上報?人力資源?部。7?.在日常?工作中要?有重點參?與生產的?全過程,?準確了解?凈料、酒?精、輔料?、工時的?消耗量,?成產周期?有記錄?,為公司?成本核算?建立原始?資料,同?時在月末?成本分析?中有根據?的將成本?的變化情?況分析清?楚。分析?出的是成?本率問題?還是其他?問題。?8.參與?計算機的?應用,掌?握電子瑤?應用,將?日報表、?月報表、?累計報表?等利用電?腦進行核?算、上報?。9.?保管好車?間的成本?資料,包?括傳票、?成本計算?表、其他?各種報表?及賬本等?。保管三?年后報財?務部成本?會計共同?封存、存?檔。1?0.做好?領導安排?的各項工?作。車?間統(tǒng)計員?崗位職責?常用版(?二)一?、負責車?間上下游?相關部門?的生產訂?單查詢;?二、負?責本部門?的花名冊?編制與更?新;三?、車間員?工的工資?核算和統(tǒng)?計工作;?四、負?責車間人?員、物料?、工時的?錄入與統(tǒng)?計工作;?五、將?班長當天?所交的工?作日報表?與系統(tǒng)核?對,將報?表上已完?成的產品?點擊到下?一工序;?六、根?據生產實?際情況,?做好生日?報表;?七、負責?本部門辦?公用品的?領用;?八、月底?做好月產?量、成本?、損耗等?分析報表?;九、?車間文件?的發(fā)放、?存檔記錄?,公共性?張貼文件?的管理;?十、車?間文具的?領用及發(fā)?放,做好?記錄;?十一、月?底做好各?類財務報?表;十?二、負責?車間各項?生產數據?(產量,?生產工時?,人數及?物料等)?的收集;?十三、?完成車間?主管布置?的其他任?務;十?四、負責?本部門的?員工考勤?紀律,并?及時匯總?發(fā)至人力?資源部門?;車間?統(tǒng)計員崗?位職責常?用版(三?)1、?嚴格遵守?財務規(guī)章?制度和統(tǒng)?計法,建?立健全各?種臺帳。?2、及?時上報有?關生產、?技術、財?務、勞資?等各種報?表,做到?內容齊全?、數據正?確、可靠?及時。?3、內部?考核資料?齊全,數?據準確,?為車間領?導做好參?謀工作。?4、做?好車間生?產材料、?備件計劃?的匯集、?上報工作?,做到及?時、全面?、不耽誤?生產。?5、月末?與倉庫做?好出庫材?料核對工?作。6?、負責車?間常用材?料和備件?的倉儲、?支領工作?,做到存?放整齊、?支領手續(xù)?齊全。?7、嚴格?控制車間?成本消耗?,作業(yè)成?本界限清?楚,口徑?一致,核?算真實。?8、會?計憑證內?容完整,?原始憑證?齊全,符?合要求,?裝訂整齊?。9、?保存好統(tǒng)?計資料和?一切原始?計錄。?10、及?時編寫統(tǒng)?計分析和?成本分析?,及時參?加有關會?議。1?1、負責?車間低值?易耗品和?辦公用品
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