公司工作服管理制度樣本（四篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)公司工作?服管理制?度樣本?為規(guī)范公?司工作服?的管理（?工作服的?申請(qǐng)、驗(yàn)?收、發(fā)放?、領(lǐng)用及?折舊標(biāo)準(zhǔn)?，領(lǐng)用核?簽、檢查?考核及著?裝要求）?，提高員?工素質(zhì)和?公司整體?形象，特?制定本制?度。第?一條工作?服的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)1?、公司的?工作服包?括冬裝和?夏裝。?2、新員?工進(jìn)入公?司任職十?天后可申?請(qǐng)工作服?，第一年?新入職人?員發(fā)放工?作服冬、?夏裝各兩?套；滿一?年后，公?司每年統(tǒng)?一給在職?人員發(fā)放?工作服冬?、夏裝各?一套。?第二條工?作服的申?請(qǐng)（定制?）及領(lǐng)用?1、工?作服使用?年限。（?冬、夏）?工作服各?兩年。?2、行政?人事科后?勤倉(cāng)庫(kù)要?定期盤點(diǎn)?工作服，?并根據(jù)員?工進(jìn)出情?況和庫(kù)存?情況，及?時(shí)向總部?申請(qǐng)，備?足數(shù)量以?便使用；?并根據(jù)使?用年限、?季節(jié)變化?及時(shí)組織?更換。?3、工作?服做好到?廠時(shí)，由?行政人事?科組織進(jìn)?行驗(yàn)收工?作，合格?后交由行?政人事科?后勤保管?。4、?行政人事?科依照各?部門員工?事先自行?申報(bào)的衣?服尺寸，?通知各部?門統(tǒng)一到?后勤倉(cāng)庫(kù)?領(lǐng)取，并?做好領(lǐng)用?登記，交?行政人事?科存入個(gè)?人檔案、?備查，管?理員按行?政人事科?的要求如?數(shù)發(fā)放。?第三條?工作服的?折舊標(biāo)準(zhǔn)?1、員?工在工作?服領(lǐng)取之?日起三個(gè)?月內(nèi)，自?動(dòng)離職或?正常辭職?的，收取?全額工作?服成本費(fèi)?用并從工?資中扣除?。2、?員工工作?服在使用?過(guò)程中因?丟失、損?壞等原因?造成無(wú)法?穿著上班?的，可由?本人申請(qǐng)?，科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，向行政?人事科購(gòu)?買，繳納?一定費(fèi)用?后方可到?后勤倉(cāng)庫(kù)?領(lǐng)取。若?屬故意損?壞的除加?價(jià)賠償外?，還將視?情節(jié)嚴(yán)重?情況進(jìn)行?處理。?3、員工?因崗位或?作業(yè)特殊?性需增發(fā)?冬、夏裝?的，可由?員工所在?科室申請(qǐng)?，經(jīng)行政?人事科審?批后由管?理員發(fā)放?，并要做?好相關(guān)登?記工作。?4、員?工離、辭?職工作服?折舊標(biāo)準(zhǔn)?：?jiǎn)T工?離、辭職?，行政人?事科在辦?理手續(xù)時(shí)?，要仔細(xì)?核對(duì)個(gè)人?檔案，根?據(jù)領(lǐng)用工?作服登記?信息，按?下列標(biāo)準(zhǔn)?給予折舊?處理。工?作服折舊?：（1?）工作年?限在__?__個(gè)月?之內(nèi)（含?）折舊費(fèi)?為___?_%；?（2）工?作年限在?____?個(gè)月之內(nèi)?（含）折?舊費(fèi)為_?___%?；（3?）工作年?限在__?__個(gè)月?之內(nèi)（含?）折舊費(fèi)?為___?_%；?（4）少?件、丟失?按原價(jià)賠?償，一年?以上按半?價(jià)賠償。?第五條?著裝的要?求1、?生產(chǎn)及輔?助性員工?凡在上班?期間必須?穿公司工?作服進(jìn)行?作業(yè)。?2、員工?著裝要整?潔，并不?得自行轉(zhuǎn)?借或贈(zèng)予?其他人員?使用。?3、員工?穿著工作?服和儀容?儀表的情?況，將作?為個(gè)人績(jī)?效考核的?依據(jù)之一?。公司?工作服管?理制度樣?本（二）?為規(guī)范?公司工作?服的管理?（工作服?的申請(qǐng)、?驗(yàn)收、發(fā)?放、領(lǐng)用?及折舊標(biāo)?準(zhǔn)，領(lǐng)用?核簽、檢?查考核及?著裝要求?），提高?員工素質(zhì)?和公司整?體形象，?特制定本?制度。?第一條工?作服的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)?1、公司?的工作服?包括冬裝?和夏裝。?2、新?員工進(jìn)入?公司任職?十___?_可申請(qǐng)?工作服，?第一年新?入職人員?發(fā)放工作?服冬、夏?裝各兩套?；滿一年?后，公司?每年統(tǒng)一?給在職人?員發(fā)放工?作服冬、?夏裝各一?套。第?二條工作?服的申請(qǐng)?（定制）?及領(lǐng)用?1、工作?服使用年?限。（冬?、夏）工?作服各兩?年。2?、行政人?事科后勤?倉(cāng)庫(kù)要定?期盤點(diǎn)工?作服，并?根據(jù)員工?進(jìn)出情況?和庫(kù)存情?況，及時(shí)?向總部申?請(qǐng)，備足?數(shù)量以便?使用；并?根據(jù)使用?年限、季?節(jié)變化及?時(shí)___?_更換。?3、工?作服做好?到廠時(shí)，?由行政人?事科__?__進(jìn)行?驗(yàn)收工作?，合格后?交由行政?人事科后?勤保管。?4、行?政人事科?依照各部?門員工事?先自行申?報(bào)的衣服?尺寸，通?知各部門?統(tǒng)一到后?勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)?取，并做?好領(lǐng)用登?記，交行?政人事科?存入個(gè)人?檔案、備?查，管理?員按行政?人事科的?要求如數(shù)?發(fā)放。?第三條工?作服的折?舊標(biāo)準(zhǔn)?1、員工?在工作服?領(lǐng)取之日?起三個(gè)月?內(nèi)，自動(dòng)?離職或正?常辭職的?，收取全?額工作服?成本費(fèi)用?并從工資?中扣除。?2、員?工工作服?在使用過(guò)?程中因丟?失、損壞?等原因造?成無(wú)法穿?著上班的?，可由本?人申請(qǐng)，?科室負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?向行政人?事科購(gòu)買?，繳納一?定費(fèi)用后?方可到后?勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)?取。若屬?故意損壞?的除加價(jià)?賠償外，?還將視情?節(jié)嚴(yán)重情?況進(jìn)行處?理。3?、員工因?崗位或作?業(yè)特殊性?需增發(fā)冬?、夏裝的?，可由員?工所在科?室申請(qǐng)，?經(jīng)行政人?事科審批?后由管理?員發(fā)放，?并要做好?相關(guān)登記?工作。?4、員工?離、辭職?工作服折?舊標(biāo)準(zhǔn)：?員工離?、辭職，?行政人事?科在辦理?手續(xù)時(shí)，?要仔細(xì)核?對(duì)個(gè)人檔?案，根據(jù)?領(lǐng)用工作?服登記信?息，按下?列標(biāo)準(zhǔn)給?予折舊處?理。工作?服折舊：?（1）?工作年限?在___?_個(gè)月之?內(nèi)（含）?折舊費(fèi)為?____?%；（?2）工作?年限在_?___個(gè)?月之內(nèi)（?含）折舊?費(fèi)為__?__%；?（3）?工作年限?在___?_個(gè)月之?內(nèi)（含）?折舊費(fèi)為?____?%；（?4）少件?、丟失按?原價(jià)賠償?，一年以?上按半價(jià)?賠償。?第五條著?裝的要求?1、生?產(chǎn)及輔助?性員工凡?在上班期?間必須穿?公司工作?服進(jìn)行作?業(yè)。2?、員工著?裝要整潔?，并不得?自行轉(zhuǎn)借?或贈(zèng)予其?他人員使?用。3?、員工穿?著工作服?和儀容儀?表的情況?，將作為?個(gè)人績(jī)效?考核的依?據(jù)之一。?公司工?作服管理?制度樣本?（三）?為樹立和?保持公司?良好的企?業(yè)形象，?進(jìn)一步完?善規(guī)范化?管理制度?，特制訂?工服管理?辦法。?一、工作?服由公司?各部門負(fù)?責(zé)人根據(jù)?部門員工?數(shù)量統(tǒng)計(jì)?申報(bào)至辦?公室，由?辦公室匯?總后上報(bào)?給園區(qū)主?任批準(zhǔn)后?，由辦公?室負(fù)責(zé)采?購(gòu)；二?、本公司?工服有春?裝（套）?、夏裝（?套）、冬?裝（上衣?）三種。?三、發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)：?3.1?、公司正?式員工每?人每年發(fā)?放夏裝兩?套、冬裝?兩件、春?裝每?jī)赡?發(fā)兩套。?3.2?、新員工?辦理完入?公司手續(xù)?一個(gè)月后?才可領(lǐng)取?工服（臨?時(shí)工均不?發(fā)服裝）?。四、?工服領(lǐng)用?程序：?4.1、?工作服發(fā)?放由職工?本人填寫?工服領(lǐng)用?單并簽字?后方可領(lǐng)?用；4?.2、?工作服的?使用期限?。原則上?春裝工服?使用期限?為兩年，?夏裝工服?使用期限?為一年，?冬裝工服?使用期限?為一年；?按員工領(lǐng)?用之日起?算。使用?期限可根?據(jù)實(shí)際使?用情況進(jìn)?行調(diào)整，?具體以辦?公室書面?通知為準(zhǔn)?。4.?3在工服?使用期限?內(nèi)，如屬?人為破損?或丟失，?員工需填?寫《工服?補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)?單》注明?原因后呈?部門負(fù)責(zé)?人核準(zhǔn)后?，交由辦?公室按照?進(jìn)行采購(gòu)?，所產(chǎn)生?的費(fèi)用在?當(dāng)月工資?中扣除。?如因公破?損員工需?填寫《工?服補(bǔ)領(lǐng)申?請(qǐng)單》注?明原因后?由部門負(fù)?責(zé)人核準(zhǔn)?后補(bǔ)領(lǐng)廠?服。4?.4、在?工服使用?期限內(nèi)，?員工自行?保管個(gè)人?工服，換?季時(shí)自行?漿洗保管?。4.?5、工?服使用期?滿時(shí)，所?有員工應(yīng)?將工服統(tǒng)?一上交至?辦公室，?辦公室按?1相關(guān)?程序進(jìn)行?報(bào)廢處理?。4.?6、如有?員工辭職?、離職，?應(yīng)在辦理?離職手續(xù)?前將干凈?的工服上?交至辦公?室后方可?辦理下一?步的手續(xù)?。五、?員工著裝?規(guī)定5?.1、?工作服換?季：春裝?：___?_月至_?___月?____?月至__?__月?夏裝：_?___月?至___?_月冬?裝：__?__月至?次年__?__月具?體時(shí)間由?辦公室根?據(jù)當(dāng)年氣?候溫度書?面通知?5.2?、穿工服?即代表本?公司形象?，必須保?持整潔，?不得遺失?若損壞，?上班時(shí)間?必須穿著?工服，假?日可以不?穿。5?.3、?為方便工?作，工服?可以穿出?公司外。?本規(guī)定?由辦公室?負(fù)責(zé)解釋?及修改，?由各部門?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)安排檢?查與考核?。公司?工作服管?理制度樣?本（四）?為樹立?和保持公?司良好的?企業(yè)形象?，進(jìn)一步?完善規(guī)范?化管理制?度，特制?訂工服管?理辦法。?一、工?作服由公?司各部門?負(fù)責(zé)人根?據(jù)部門員?工數(shù)量統(tǒng)?計(jì)申報(bào)至?辦公室，?由辦公室?匯總后上?報(bào)給園區(qū)?主任批準(zhǔn)?后，由辦?公室負(fù)責(zé)?采購(gòu)；?二、本公?司工服有?春裝（套?）、夏裝?（套）、?冬裝（上?衣）三種?。三、?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?：3.?1、公司?正式員工?每人每年?發(fā)放夏裝?兩套、冬?裝兩件、?春裝每?jī)?年發(fā)兩套?。3.?2、新員?工辦理完?入公司手?續(xù)一個(gè)月?后才可領(lǐng)?取工服（?臨時(shí)工均?不發(fā)服裝?）。四?、工服領(lǐng)?用程序：?4.1?、工作服?發(fā)放由職?工本人填?寫工服領(lǐng)?用單并簽?字后方可?領(lǐng)用；?4.2?、工作服?的使用期?限。原則?上春裝工?服使用期?限為兩年?，夏裝工?服使用期?限為一年?，冬裝工?服使用期?限為一年?；按員工?領(lǐng)用之日?起算。使?用期限可?根據(jù)實(shí)際?使用情況?進(jìn)行調(diào)整?，具體以?辦公室書?面通知為?準(zhǔn)。4?.3在工?服使用期?限內(nèi)，如?屬人為破?損或丟失?，員工需?填寫《工?服補(bǔ)領(lǐng)申?請(qǐng)單》注?明原因后?呈部門負(fù)?責(zé)人核準(zhǔn)?后，交由?辦公室按?照進(jìn)行采?購(gòu)，所產(chǎn)?生的費(fèi)用?在當(dāng)月工?資中扣除?。如因公?破損員工?需填寫《?工服補(bǔ)領(lǐng)?申請(qǐng)單》?注明原因?后由部門?負(fù)責(zé)人核?準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)?廠服。?4.4、?在工服使?用期限內(nèi)?，員工自?行保管個(gè)?人工服，?換季時(shí)自?行漿洗保?管。4?.5、?工服使用?期滿時(shí)，?所有員工?應(yīng)將工服?統(tǒng)一上交?至辦公室?，辦公室?按1相?關(guān)程序進(jìn)?行報(bào)廢處?理。4?.6、如?有員工辭?職、離職?，應(yīng)在辦?理離職手?續(xù)前將干?凈的工服?上交至辦?公室后方?可辦理下?一步的手?續(xù)。五?、員工著?裝規(guī)定?5.1?、工作服?換季：春?裝：__?__