人事部主任崗位職責(zé)范文（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事部主?任崗位職?責(zé)范文?1.主要?負(fù)責(zé)華南?區(qū)人事團(tuán)?隊(duì)管理統(tǒng)?籌，包括?招聘、績(jī)?效考核、?員工關(guān)系?、員工活?動(dòng)等;?2.依據(jù)?總部招聘?組分配的?任務(wù)，完?成區(qū)域的?崗位招聘?工作。包?括明確崗?位職責(zé)要?求、發(fā)布?及管理招?聘信息發(fā)?布、面試?約談、錄?用手續(xù)跟?進(jìn);3?.深入業(yè)?務(wù)部門(mén)，?了解部門(mén)?的人力資?源需求，?定期訪談?員工，定?制業(yè)務(wù)部?門(mén)的人力?資源解決?方案;?4.為員?工解答人?事相關(guān)的?各類(lèi)問(wèn)題?，提供高?水準(zhǔn)的人?事服務(wù)和?支持，確?保員工對(duì)?人事服務(wù)?的滿(mǎn)意度?;5.?負(fù)責(zé)南區(qū)?問(wèn)題員工?的解決處?理，包括?但不限于?勸退、績(jī)?效改進(jìn)、?勞動(dòng)仲裁?。6.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)?成員工作?指導(dǎo)和督?促，確保?工作正常?運(yùn)行人?事部主任?崗位職責(zé)?范文（二?）1、?人事板塊?的工作主?要是做招?聘（社招?和校招）?，內(nèi)部培?訓(xùn)工作，?包括員工?關(guān)系、團(tuán)?隊(duì)文化建?設(shè);2?、擬定招?聘計(jì)劃，?及時(shí)招聘?符合公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?需要的各?類(lèi)人才，?負(fù)責(zé)建立?和完善公?司人才庫(kù)?;3、?根據(jù)部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)安排?，不定時(shí)?參加社會(huì)?招聘和校?園招聘會(huì)?，獲取有?效簡(jiǎn)歷;?4、負(fù)?責(zé)招聘活?動(dòng)的實(shí)施?，包括簡(jiǎn)?歷甄別、?邀約面試?、面試測(cè)?評(píng)、薪資?談判、錄?用通知等?環(huán)節(jié);?5、負(fù)責(zé)?新員工入?職手續(xù)的?辦理、勞?動(dòng)合同的?簽訂及員?工信息檔?案的建立?與整理;?6、負(fù)?責(zé)離職手?續(xù)的辦理?，離職原?因的統(tǒng)計(jì)?與分析，?提出合理?化建議，?反饋給上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo);?7、完?成直接上?級(jí)交辦的?其他工作?人事部?主任崗位?職責(zé)范文?（三）?1、負(fù)責(zé)?公司人事?行政部整?體工作執(zhí)?行、落實(shí)?工作，完?善公司管?理體制;?2、負(fù)?責(zé)公司人?員招聘、?績(jī)效考核?、員工關(guān)?系等人事?模塊內(nèi)具?體工作執(zhí)?行、落實(shí)?工作;?3、協(xié)助?并辦理各?部門(mén)公司?員工的任?免、晉升?、調(diào)動(dòng)、?獎(jiǎng)懲等人?事工作;?4、完?成公司行?政及日常?事務(wù)工作?，建立標(biāo)?準(zhǔn)化的日?常行政管?理流程，?對(duì)公司安?全、用電?、衛(wèi)生、?網(wǎng)絡(luò)、用?餐等行政?版塊負(fù)責(zé)?;5、?公司對(duì)外?接待、溝?通協(xié)調(diào)工?作;6?、公司其?他相關(guān)行?政人事類(lèi)?工作內(nèi)容?;人事?部主任崗?位職責(zé)范?文（四）?1、負(fù)?責(zé)員工的?招聘、入?職、培訓(xùn)?、人事調(diào)?動(dòng)、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個(gè)?人能力，?輔助領(lǐng)導(dǎo)?合理安排?公司內(nèi)部?人力資源?增減調(diào)配?等;2?、負(fù)責(zé)員?工轉(zhuǎn)正后?社會(huì)保險(xiǎn)?投保、申?報(bào)，公司?社保基數(shù)?申報(bào)、調(diào)?整、年檢?等工作，?及時(shí)掌握?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?政策;?3、組織?、安排公?司會(huì)議，?或會(huì)同有?關(guān)部門(mén)籌?備有關(guān)重?要活動(dòng)，?做好會(huì)議?記錄，整?理會(huì)議記?要;4?、管理好?員工人事?檔案材料?,建立、?完善員工?人事檔案?的管理，?嚴(yán)格借檔?手續(xù);?5、負(fù)責(zé)?辦公室綜?合事務(wù)管?理工作，?協(xié)助財(cái)務(wù)?部做好日?常報(bào)銷(xiāo)記?賬統(tǒng)籌工?作;6?、負(fù)責(zé)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?各項(xiàng)工作?任務(wù)人?事部主任?崗位職責(zé)?范文（五?）1.?主要負(fù)責(zé)?企業(yè)一線?員工的招?聘，經(jīng)常?與營(yíng)運(yùn)負(fù)?責(zé)人保持?良好的溝?通及面試?按排。?2.根據(jù)?招聘需求?，搜尋、?面試并向?營(yíng)運(yùn)提供?一線員工?，確保離?職人員的?及時(shí)補(bǔ)充?;3.?協(xié)助開(kāi)發(fā)?并管理相?關(guān)的人才?搜尋渠道?以確保資?源的有效?利用;?4.根據(jù)?實(shí)際需求?，支持或?參與一線?員工的進(jìn)?場(chǎng)項(xiàng)目;?5.在?實(shí)際工作?中對(duì)現(xiàn)有?招聘的政?策、流程?、系統(tǒng)和?工具提出?改進(jìn)意見(jiàn)?并確保執(zhí)?行，以不?斷提升招?聘工作的?有效性?6.定