企業(yè)節(jié)能獎懲制度樣本（四篇）

第8頁共8頁企業(yè)節(jié)能?獎懲制度?樣本為?圓滿完成?節(jié)能目標(biāo)?任務(wù)，進?一步加強?節(jié)能管理?工作，促?進資源節(jié)?約型和環(huán)?境友好型?社會建設(shè)?，結(jié)合實?際，制定?本制度。?一、建?立節(jié)能工?作問責(zé)制?。將節(jié)能?指標(biāo)完成?情況納入?各單位綜?合評價體?系，對在?節(jié)能工作?方面成績?顯著成績?、作出突?出貢獻的?單位和個?人給予表?彰。對開?展節(jié)能工?作不力、?造成重大?損失的單?位和個人?給予通報?批評。?二、建立?節(jié)能專項?檢查制度?，嚴肅查?處各類違?法違規(guī)行?為。定期?組織開展?節(jié)能專項?檢查，嚴?肅查處各?類違法違?規(guī)行為。?三、采?取年末檢?查考核的?方式對各?單位進行?節(jié)能情況?督查。?四、對下?列單位和?人員給予?表彰獎勵?：（一?）在實施?節(jié)能工作?中做出顯?著成績的?單位和個?人；（?二）在節(jié)?能工作中?應(yīng)用新技?術(shù)開展技?術(shù)改造、?技術(shù)進步?或有重大?貢獻的單?位和個人?；（三?）應(yīng)當(dāng)予?以表彰的?其他情形?。五、?對具有下?列情形之?一的通報?批評：?（一）造?成重大資?源浪費；?（二）?造成嚴重?環(huán)境污染?；（三?）應(yīng)當(dāng)處?罰的其他?情形。?六、經(jīng)過?考評獲節(jié)?能先進單?位或個人?，授予榮?譽稱號，?結(jié)合實際?給予適當(dāng)?的物質(zhì)獎?勵。企?業(yè)節(jié)能獎?懲制度樣?本（二）?一、目?的為鼓?勵和調(diào)動?企業(yè)全體?員工對節(jié)?能的積極?性，大力?開展計劃?用能、節(jié)?約用能，?以節(jié)能求?增產(chǎn)、以?節(jié)能增效?益，提高?單位整體?經(jīng)濟效益?，特制定?本制度，?對節(jié)能工?作中有顯?著成績的?部門和個?人給予表?彰和獎勵?。二、?實行節(jié)能?獎勵的原?則1、?本著公平?公正的原?則，任何?人不得造?假數(shù)據(jù)，?不得虛報?用能數(shù)據(jù)?，不得弄?虛作假；?2、部?門和車間?提出可行?的節(jié)能計?劃，可給?予相應(yīng)的?獎勵；?3、節(jié)能?的考核以?半年為考?核期間，?獎懲__?__會于?每半年后?的第一個?工作日公?布；三?、獎勵的?種類1?、生產(chǎn)部?門降低用?煤、用油?、用電等?能源的消?耗；2?、辦公室?部門降低?用電、辦?公器材等?能源的消?耗；3?、提出可?行的、能?有效地進?行節(jié)能的?計劃；?4、對舊?設(shè)備、舊?工藝等進?行技術(shù)創(chuàng)?新、改造?，達到節(jié)?能效果。?四、獎?金發(fā)放的?范圍1?、各部門?在耗能方?面，每降?低___?_％的能?耗獎勵_?___元?；2、?每提出一?個可行的?、有效的?節(jié)能措施?就獎勵_?___元?；3、?對舊工藝?進行技術(shù)?改造、創(chuàng)?新，能取?得很好的?節(jié)能效果?的，視具?體情況給?予相應(yīng)的?獎勵，最?高可達_?___元?；五、?獎金發(fā)放?審批手續(xù)?部門提?出申請→?節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)?小組考察?、確認→?財務(wù)部初?審→報總?經(jīng)理審批?→財務(wù)部?復(fù)核→出?納六、?關(guān)于浪費?能源處罰?的規(guī)定?1、辦公?室、會議?室、宿舍?應(yīng)保證人?走燈滅、?人走機關(guān)?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，每次?扣罰相關(guān)?人員__?__元；?2、洗?完手后應(yīng)?隨手關(guān)上?水龍頭，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?____?元;3?、生產(chǎn)部?門人員下?班后應(yīng)確?保不必用?的生產(chǎn)設(shè)?備、照明?燈、電機?等關(guān)閉，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?____?元；4?、嚴禁私?接電爐和?其他電器?，宿舍規(guī)?定夏天每?月的用電?量為__?__度，?超過的用?電量由宿?舍的成員?分擔(dān)交費?；5、?禁止利用?公司__?__打長?時間的私?人電話，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?____?元；6?、要節(jié)約?用車成本?，杜絕跑?私車現(xiàn)象?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，每次?扣___?_元。?企業(yè)節(jié)能?獎懲制度?樣本（三?）一、?目的為?鼓勵和調(diào)?動企業(yè)全?體員工對?節(jié)能的積?極性，大?力開展計?劃用能、?節(jié)約用能?，以節(jié)能?求增產(chǎn)、?以節(jié)能增?效益。為?此，企業(yè)?通過節(jié)能?激勵機制?設(shè)立節(jié)能?獎勵基金?，對節(jié)能?工作中有?顯著成績?的部門和?個人給予?表彰和獎?勵。二?、實行節(jié)?能獎勵的?原則1?.本著公?平公正的?原則，任?何人不得?假造數(shù)據(jù)?，不得虛?報用能數(shù)?據(jù)，不得?弄虛作假?；2.?部門和車?間提出可?行的節(jié)能?計劃，可?給予相應(yīng)?的獎勵；?___?_節(jié)能考?核以半年?為考核期?間，獎懲?____?與半年后?的第一個?工作日公?布。三?、獎懲的?種類1?.生產(chǎn)部?門降低蒸?汽、水、?電等的能?源消耗；?2.辦?公室部門?降低用電?、辦公器?材等能源?的消耗；?___?_個人提?出可行的?、有效地?進行節(jié)能?的計劃；?4.對?舊設(shè)備、?舊工藝等?進行技術(shù)?創(chuàng)新、改?造，達到?節(jié)能效果?。四、?獎金發(fā)放?范圍1?.各部門?或者班組?在能耗方?面，每降?低___?_%就每?人獎勵_?___元?；__?__個人?每提出一?個可行的?、有效的?節(jié)能措施?就獎勵_?___元?；3.?對工藝進?行技術(shù)改?造、創(chuàng)新?，能取得?很好的節(jié)?能效果，?視具體情?況給與?相應(yīng)獎勵?，最高可?達___?_元。?五、獎金?發(fā)放審批?手續(xù)部?門提出申?請→節(jié)能?降耗領(lǐng)導(dǎo)?小組考察?、確認→?報總經(jīng)理?審批→財?務(wù)部審批?→出納?六、關(guān)于?能源浪費?處罰的規(guī)?定1.?辦公室、?會議室、?宿舍應(yīng)保?證人走燈?滅，人走?機關(guān)，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元；2?.洗完手?后應(yīng)隨手?關(guān)上水龍?頭，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，每?次扣罰相?關(guān)人員_?___元?；3.?生產(chǎn)部門?人員下班?后應(yīng)確保?不必用的?生產(chǎn)設(shè)備?、照明燈?、電機等?關(guān)閉，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元；4?.嚴禁宿?舍私接電?爐和其他?電器，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元；5?.非冬夏?季節(jié)開空?調(diào)者或者?開空調(diào)時?未關(guān)閉門?窗，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，每?次扣罰相?關(guān)人員_?___元?；6.?禁止利用?公司電話?打長時間?的私人電?話，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，每?次扣罰相?關(guān)人員_?___元?；7.?杜絕公車?私用現(xiàn)象?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，每次?扣罰相關(guān)?人員__?__元。?七、本?制度自_?___年?____?月___?_日生效?___?_年__?__月_?___日?企業(yè)節(jié)?能獎懲制?度樣本（?四）一?、目的?為鼓勵和?調(diào)動企業(yè)?全體員工?對節(jié)能的?積極性，?大力開展?計劃用能?、節(jié)約用?能，以節(jié)?能求增產(chǎn)?、以節(jié)能?增效益。?為此，企?業(yè)通過節(jié)?能激勵機?制設(shè)立節(jié)?能獎勵基?金，對節(jié)?能工作中?有顯著成?績的部門?和個人給?予表彰和?獎勵。?二、實行?節(jié)能獎勵?的原則?1.本著?公平公正?的原則，?任何人不?得假造數(shù)?據(jù)，不得?虛報用能?數(shù)據(jù)，不?得弄虛作?假；2?.部門和?車間提出?可行的節(jié)?能計劃，?可給予相?應(yīng)的獎勵?；__?__節(jié)能?考核以半?年為考核?期間，獎?懲___?_與半年?后的第一?個工作日?公布。?三、獎懲?的種類?1.生產(chǎn)?部門降低?蒸汽、水?、電等的?能源消耗?；2.?辦公室部?門降低用?電、辦公?器材等能?源的消耗?；__?__個人?提出可行?的、有效?地進行節(jié)?能的計劃?；4.?對舊設(shè)備?、舊工藝?等進行技?術(shù)創(chuàng)新、?改造，達?到節(jié)能效?果。四?、獎金發(fā)?放范圍?1.各部?門或者班?組在能耗?方面，每?降低__?__%就?每人獎勵?____?元；_?___個?人每提出?一個可行?的、有效?的節(jié)能措?施就獎勵?____?元；3?.對工藝?進行技術(shù)?改造、創(chuàng)?新，能取?得很好的?節(jié)能效果?，視具體?情況給?與相應(yīng)獎?勵，最高?可達__?__元。?五、獎?金發(fā)放審?批手續(xù)?部門提出?申請→節(jié)?能降耗領(lǐng)?導(dǎo)小組考?察、確認?→報總經(jīng)?理審批→?財務(wù)部審?批→出納?六、關(guān)?于能源浪?費處罰的?規(guī)定1?.辦公室?、會議室?、宿舍應(yīng)?保證人走?燈滅，人?走機關(guān)，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?罰相關(guān)人?員___?_元；?2.洗完?手后應(yīng)隨?手關(guān)上水?龍頭，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元；3?.生產(chǎn)部?門人員下?班后應(yīng)確?保不必用?的生產(chǎn)設(shè)?備、照明?燈、電機?等關(guān)閉，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?罰相關(guān)人?員___?_元；?4.嚴禁?宿舍私接?電爐和其?他電器，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?罰相關(guān)人?員___?_元；?5.非冬?夏季節(jié)開?空調(diào)者或?者開空調(diào)?時未關(guān)閉?門窗，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元；6?.禁止利?用公司_?___打?長時間的?私人電話?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，每次?扣罰相關(guān)?人員__?__元；?7.杜?絕公車私?用現(xiàn)象，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?罰相關(guān)人?員___?_元。?七、本制?度自__?__年_?___月?____?日生效?節(jié)能工作?獎懲制度?為圓滿?完成節(jié)能?目標(biāo)任務(wù)?，進一步?加強節(jié)能?管理工作?，促進資?源節(jié)約型?和環(huán)境友?好型社會?建設(shè)，結(jié)?合實際，?制定本制?度。一?、建立節(jié)?能工作問?責(zé)制。將?節(jié)能指標(biāo)?完成情況?納入各單?位綜合評?價體系，?對在節(jié)能?工作方面?成績顯著?成績、作?出突出貢?獻的單位?和個人給?予表彰。?對開展節(jié)?能工作不?力、造成?重大損失?的單位和?個人給予?通報批評?。二、?建立節(jié)能?專項檢查?制度，嚴?肅查處各?類違法違?規(guī)行為。?定期__?__開展?節(jié)能專項?檢查，嚴?肅查處各?類違法違?規(guī)行為。?三、采?取年末檢?查考核的?方式對各?單位進行?節(jié)能情況?督查。?四、對下?列單位和?人員給予?表彰獎勵?：（一?）在實施?節(jié)能工作