計(jì)量人員崗位責(zé)任制度樣本（五篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)計(jì)量人員?崗位責(zé)任?制度樣本?學(xué)校財(cái)?務(wù)室是校?長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?的學(xué)校經(jīng)?濟(jì)運(yùn)作的?重要部門(mén)?，從屬于?總務(wù)處管?理。自教?育局成立?財(cái)務(wù)結(jié)報(bào)?中心以來(lái)?，學(xué)校財(cái)?務(wù)部門(mén)的?職能從原?來(lái)的會(huì)計(jì)?、出納工?作并存，?轉(zhuǎn)化為出?納為主、?會(huì)計(jì)為輔?的工作模?式。為了?更好的加?強(qiáng)學(xué)校財(cái)?務(wù)管理制?度，明確?財(cái)務(wù)人員?的崗位責(zé)?任有必要?完善和制?訂學(xué)校財(cái)?務(wù)人員崗?位責(zé)任制?度。一?、制訂本?制度的指?導(dǎo)思想。?1.明?確學(xué)校財(cái)?務(wù)人員的?崗位職能?。2.?強(qiáng)調(diào)學(xué)校?財(cái)務(wù)人員?的崗位責(zé)?任。3?.樹(shù)立學(xué)?校財(cái)務(wù)人?員的服務(wù)?意識(shí)。?二、學(xué)校?財(cái)務(wù)人員?的崗位職?能。1?.熟悉財(cái)?經(jīng)政策、?法令，遵?守國(guó)家財(cái)?經(jīng)紀(jì)律和?會(huì)計(jì)制度?。2.?認(rèn)真執(zhí)行?學(xué)校預(yù)算?，分清資?金渠道，?合理使用?資金。?3.做好?崗位工作?，對(duì)違反?財(cái)經(jīng)政策?、財(cái)務(wù)制?度的收支?要堅(jiān)持原?則。4?.根據(jù)主?觀和有關(guān)?部門(mén)規(guī)定?，定期編?報(bào)各種會(huì)?計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。5?.掌握學(xué)?校各類收?支數(shù)據(jù)和?情況，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)“?參謀”。?三、學(xué)?校財(cái)務(wù)人?員的崗位?責(zé)任。?1.明確?學(xué)校財(cái)務(wù)?的管理網(wǎng)?絡(luò)。2?.明確財(cái)?務(wù)人員的?分工負(fù)責(zé)?。3.?熟悉掌握?各種收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)及各?項(xiàng)費(fèi)用支?出范圍和?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?格把關(guān)，?對(duì)不符合?財(cái)務(wù)制度?的開(kāi)支有?權(quán)抵制。?4.認(rèn)?真審查各?種報(bào)銷或?支出的原?始憑證，?對(duì)違反國(guó)?家規(guī)定的?應(yīng)拒絕辦?理。5?.嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和安全?制度，有?計(jì)劃地領(lǐng)?取、支付?和管好現(xiàn)?金。6?.認(rèn)真做?好學(xué)校對(duì)?外的財(cái)務(wù)?往來(lái)和結(jié)?算工作。?7.認(rèn)?真編報(bào)主?管和有關(guān)?部門(mén)規(guī)定?的各種會(huì)?計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。8?.保管好?一切財(cái)務(wù)?憑證，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表和?資料。?9.從有?利于教育?事業(yè)出發(fā)?，向校長(zhǎng)?提出改進(jìn)?和處理意?見(jiàn)，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)“參?謀”。?四、樹(shù)立?”服務(wù)你?我他，理?財(cái)為大家?“的服務(wù)?意識(shí)。?1.經(jīng)常?向群眾宣?傳解釋大?家關(guān)心的?有關(guān)財(cái)務(wù)?政策和規(guī)?定。2?.認(rèn)真負(fù)?責(zé)的做好?有關(guān)教工?工資、資?金的統(tǒng)計(jì)?和發(fā)放工?作，做到?計(jì)算正確?、發(fā)放及?時(shí)、耐心?解釋，熱?情服務(wù)。?3.做?好教工福?利工作。?計(jì)量人?員崗位責(zé)?任制度樣?本（二）?為進(jìn)一?步明確人?員崗位責(zé)?任制度，?保障工作?秩序，提?高工作效?率，更好?的服務(wù)患?者，經(jīng)院?務(wù)會(huì)研究?，制定本?制度。?（一）應(yīng)?嚴(yán)格遵守?醫(yī)院制定?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，做?到不遲到?、不早退?，不脫崗?、不串崗?，不曠工?等，服從?科室排班?，嚴(yán)格執(zhí)?行上下班?指紋簽到?制度。?（二）各?科室人員?必須按照?科室排班?上班，不?遵守排班?。私自休?息者，按?曠工處理?；私自上?班，按休?息對(duì)待。?（三）?病事假必?須持假條?向科室負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?，主管院?長(zhǎng)批準(zhǔn)后?方可離崗?。（四?）請(qǐng)病假?____?天的，須?出具主治?醫(yī)師疾病?診斷證明?書(shū)，由院?長(zhǎng)審批；?____?天以上兩?個(gè)月以內(nèi)?的，由院?領(lǐng)導(dǎo)班子?____?研究審批?；連續(xù)_?___個(gè)?月以上的?，經(jīng)班子?研究決定?后，報(bào)市?衛(wèi)生和計(jì)?劃生育局?審批。?（五）休?工休假時(shí)?，科室負(fù)?責(zé)人應(yīng)充?分考慮在?不影響科?室正常工?作的情況?下予以安?排，原則?是上、下?半年各安?排一次，?于月度排?班前報(bào)科?室負(fù)責(zé)人?審核，再?報(bào)主管院?長(zhǎng)、院長(zhǎng)?審批后方?可休假。?（六）?事假用工?休假頂替?，超過(guò)本?人工休假?天數(shù)的，?按事假制?度執(zhí)行。?（七）?工休假補(bǔ)?助發(fā)放按?實(shí)際未休?天數(shù)計(jì)算?。（八?）上班期?間遲到、?早退__?__次，?扣罰工資?____?元，病假?____?天，扣除?當(dāng)日工資?的___?_%。確?因病情需?要請(qǐng)病假?____?個(gè)月以上?的，按日?扣除工資?的___?_%，不?享受績(jī)效?工資。事?假___?_天，按?天扣除全?額工資，?____?天以上的?，扣除工?資的__?__%。?曠工__?__天扣?罰___?_天的全?額工資。?（九）?加強(qiáng)夜間?值班，確?保醫(yī)療安?全，發(fā)現(xiàn)?曠班現(xiàn)象?，按曠工?處理。?（十）?請(qǐng)假必須?以書(shū)面形?式申請(qǐng)，?注明休假?事由、起?止日期等?，待批準(zhǔn)?后將假條?交辦公室?后方可休?假。病假?須出具病?休證明，?并提供病?歷等相關(guān)?資料。休?假結(jié)束后?，要及時(shí)?到辦公室?銷假。?門(mén)診崗位?責(zé)任1?、臨床各?科主任應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)本?科門(mén)診的?管理和領(lǐng)?導(dǎo)，各科?室參加門(mén)?診的醫(yī)務(wù)?人員同時(shí)?接受醫(yī)務(wù)?科和門(mén)診?部的領(lǐng)導(dǎo)?和指導(dǎo)。?2、門(mén)?診醫(yī)務(wù)人?員由各科?室派出并?相對(duì)固定?，門(mén)診各?科室應(yīng)按?規(guī)定準(zhǔn)時(shí)?開(kāi)診，并?提前做好?開(kāi)診的各?項(xiàng)準(zhǔn)備工?作。3?、對(duì)疑難?病癥不能?確診和兩?次復(fù)診不?能確診者?，應(yīng)及時(shí)?請(qǐng)上級(jí)醫(yī)?生會(huì)診。?科主任、?副主任醫(yī)?師以上人?員應(yīng)定期?出門(mén)診，?解決疑難?病例。對(duì)?某些慢性?疾病和專?科疾病，?應(yīng)根據(jù)醫(yī)?院具體情?況設(shè)立專?科門(mén)診。?4、門(mén)?診醫(yī)師要?根據(jù)因病?施治的診?治原則，?做到合理?檢查、合?理用藥，?盡可能減?輕病人負(fù)?擔(dān)。5?、對(duì)急重?、高齡病?員、孕婦?、軍人、?殘疾人等?病人應(yīng)優(yōu)?先安排就?診。6?、門(mén)診各?科室與住?院部和病?區(qū)要加強(qiáng)?聯(lián)系，以?便根據(jù)病?床使用情?況和病人?情況，確?保病人及?時(shí)入院治?療。7?、門(mén)診檢?驗(yàn)，影像?等各項(xiàng)檢?查，必須?做到規(guī)范?操作、及?時(shí)報(bào)告。?8、應(yīng)?根據(jù)條件?和病情，?嚴(yán)格控制?門(mén)診手術(shù)?的適應(yīng)癥?，對(duì)病情?不適宜在?門(mén)診處置?的病人要?收治入院?。門(mén)診醫(yī)?師要加強(qiáng)?對(duì)換藥室?、治療室?的檢查指?導(dǎo)，必要?時(shí)親自操?作。9?、門(mén)診工?作人員要?做到關(guān)心?體貼病員?，態(tài)度和?藹，禮貌?、耐心解?答，簡(jiǎn)便?手續(xù)，有?計(jì)劃地安?排病員就?診。1?0、對(duì)病?員要進(jìn)行?認(rèn)真檢查?，認(rèn)真填?寫(xiě)門(mén)診日?志，詳盡?記錄門(mén)診?病歷，規(guī)?范開(kāi)具處?方及多種?檢查申請(qǐng)?單，認(rèn)真?執(zhí)行疫情?報(bào)告制度?。門(mén)診部?定期__?__檢查?門(mén)診醫(yī)療?質(zhì)量，將?評(píng)價(jià)結(jié)果?上報(bào)醫(yī)務(wù)?科。1?1、加強(qiáng)?候診工作?，診療區(qū)?禁止吸煙?和吃零食?，保持環(huán)?境清潔、?安靜、秩?序良好。?嚴(yán)格執(zhí)行?消毒隔離?制度，防?止交叉感?染。做好?衛(wèi)生防病?、計(jì)劃生?育等知識(shí)?宣傳工作?。12?、門(mén)診大?廳提供便?民服務(wù)，?便利病人?選擇醫(yī)生?就醫(yī)，設(shè)?立病人意?見(jiàn)箱及投?訴電話，?建立專門(mén)?處理投訴?的規(guī)章制?度，接受?群眾監(jiān)督?。急診?科崗位責(zé)?任1、?急診科由?門(mén)診主任?和護(hù)士長(zhǎng)?負(fù)責(zé)急診?科的日常?工作。各?科參加急?診工作的?醫(yī)務(wù)人員?服從醫(yī)務(wù)?科和急診?科領(lǐng)導(dǎo)和?指導(dǎo)。?2、醫(yī)務(wù)?人員必須?堅(jiān)守工作?崗位，不?得脫崗、?審崗、遲?到、早退?。遇特殊?情況醫(yī)院?傳呼時(shí)，?休假的醫(yī)?務(wù)人員也?應(yīng)及時(shí)到?位，參加?搶救工作?。3、?認(rèn)真填寫(xiě)?急診日志?和門(mén)診病?歷。對(duì)搶?救及留觀?病人應(yīng)嚴(yán)?密觀察病?情，記錄?要及時(shí)詳?細(xì)，處置?要正確。?危重病人?應(yīng)就地?fù)?救，待病?情穩(wěn)定后?方可搬動(dòng)?。4、?嚴(yán)格執(zhí)行?急診首診?負(fù)責(zé)制、?值班及交?接班制度?、會(huì)診制?度、疑難?危重及死?亡病例討?論制度、?留觀病歷?書(shū)寫(xiě)制度?、急診科?病人入院?護(hù)送制度?和各種危?重病人搶?救流程等?相關(guān)制度?，確保綠?色通道暢?通。5?、搶救器?械、藥品?齊全完備?，隨時(shí)處?于應(yīng)急狀?態(tài)。并做?到定人保?管、定位?放置、定?量貯存。?值班人員?必須熟悉?各種器械?、儀器性?能及使用?方法。一?切搶救物?品不得外?借。6?、保持急?診手術(shù)室?清潔，嚴(yán)?格執(zhí)行無(wú)?菌技術(shù)。?急診手術(shù)?室所有敷?料、針筒?及器械均?應(yīng)滅菌消?毒。隨時(shí)?處于應(yīng)急?狀態(tài)。?7、加強(qiáng)?觀察病人?的管理、?觀察病人?留觀時(shí)間?一般不超?過(guò)___?_天。留?觀中發(fā)現(xiàn)?可疑傳染?病，須做?好床邊隔?離，并嚴(yán)?格執(zhí)行疫?情報(bào)告制?度。對(duì)疑?難病員，?應(yīng)及時(shí)請(qǐng)?上級(jí)醫(yī)師?會(huì)診或多?科會(huì)診。?8、急?診檢驗(yàn)、?影像等檢?查要做到?迅速、及?時(shí)、準(zhǔn)確?。9、?工作中做?到禮貌待?人、態(tài)度?和藹、耐?心解答、?簡(jiǎn)化流程?、盡心盡?責(zé)地為群?眾服務(wù)。?10、?保持環(huán)境?清潔、室?內(nèi)安靜、?秩序良好?。做好健?康教育、?計(jì)劃生育?、科普知?識(shí)的宣傳?工作。?11、加?強(qiáng)安全管?理。遇重?大問(wèn)題。?如重大傷?亡事件、?____?中毒、_?___、?重大事故?糾紛等即?時(shí)向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、部?門(mén)報(bào)告。?藥劑科?崗位責(zé)任?1、在?院長(zhǎng)和分?管院長(zhǎng)領(lǐng)?導(dǎo)下，按?照《藥品?管理法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?和醫(yī)院管?理的規(guī)章?制度，具?體負(fù)責(zé)醫(yī)?院的藥事?管理工作?，負(fù)責(zé)_?___管?理臨床用?藥和各項(xiàng)?藥學(xué)技術(shù)?服務(wù)。?2、要建?立以病人?為中心的?藥學(xué)管理?工作模式?，開(kāi)展以?合理用藥?為核心的?臨床藥學(xué)?工作，收?集藥物安?全性和療?效等信息?，建立藥?學(xué)信息系?統(tǒng)，提供?用藥咨詢?服務(wù)。?3、建立?健全藥事?工作相關(guān)?的各項(xiàng)工?作制度和?技術(shù)操作?規(guī)程。各?項(xiàng)工作記?錄和檢驗(yàn)?記錄必須?完整，書(shū)?寫(xiě)清楚并?經(jīng)復(fù)核簽?字后存檔?。4、?要掌握新?藥動(dòng)態(tài)和?市場(chǎng)信息?，制定藥?品采購(gòu)計(jì)?劃，加速?周轉(zhuǎn)，減?少庫(kù)存，?保證藥品?供應(yīng)。做?好藥品成?本核算和?帳務(wù)管理?。5、?藥品采購(gòu)?實(shí)行集中?管理，參?加集中招?標(biāo)采購(gòu)。?制定和規(guī)?范藥品采?購(gòu)工作程?序，建立?并執(zhí)行藥?品進(jìn)貨驗(yàn)?收制度，?驗(yàn)明藥品?合格證明?和其他標(biāo)?識(shí)，不符?合規(guī)定要?求的，不?得購(gòu)進(jìn)和?使用。對(duì)?購(gòu)入藥品?質(zhì)量有疑?問(wèn)時(shí)，可?委托國(guó)家?認(rèn)定資格?的藥檢部?門(mén)進(jìn)行抽?檢。6?、制定和?執(zhí)行藥品?保管制度?，定期對(duì)?貯存藥品?質(zhì)量進(jìn)行?抽檢。藥?品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)?具備冷藏?、防凍、?防潮、避?光、通風(fēng)?、防火、?防蟲(chóng)、防?鼠等適宜?的倉(cāng)儲(chǔ)條?件，保證?藥品質(zhì)量?。7、?燃、__?__、強(qiáng)?腐蝕性等?危險(xiǎn)__?__品必?須另設(shè)倉(cāng)?庫(kù)，單獨(dú)?存放，并?采取必要?的安全措?施。對(duì)_?___品?、精神藥?品、醫(yī)療?用毒__?__品、?放射__?__品必?須按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行管理?，并監(jiān)督?使用。?8、定期?對(duì)庫(kù)存藥?品進(jìn)行養(yǎng)?護(hù)，防止?變質(zhì)失效?。過(guò)期、?失效、淘?汰、霉?fàn)€?、蟲(chóng)蛀、?變質(zhì)的藥?品不得出?庫(kù)，并按?有關(guān)規(guī)定?及時(shí)處理?。西藥?房崗位責(zé)?任1、?藥品入庫(kù)?前要認(rèn)真?核對(duì)藥品?質(zhì)量、數(shù)?量、規(guī)格?、有效期?等項(xiàng)目，?凡無(wú)批準(zhǔn)?文號(hào)、無(wú)?批號(hào)、無(wú)?注冊(cè)商標(biāo)?、無(wú)有效?期的藥品?一律不?準(zhǔn)入庫(kù)，?驗(yàn)收時(shí)要?填寫(xiě)驗(yàn)收?清單和質(zhì)?量記錄，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)提出?處理意見(jiàn)?。2、?庫(kù)存藥品?同時(shí)建立?電腦帳頁(yè)?，要求收?有憑證，?發(fā)有領(lǐng)單?，做到及?時(shí)登帳，?每季盤(pán)點(diǎn)?、清理，?做到帳物?相符。藥?品收支憑?證及帳冊(cè)?均應(yīng)裝訂?成冊(cè)妥善?保管，不?得遺失。?3、發(fā)?出的藥品?要保證質(zhì)?量，發(fā)放?時(shí)按生產(chǎn)?出廠批號(hào)?及期效先?后發(fā)放。?凡過(guò)期失?效、霉變?及質(zhì)量可?疑的藥品?不得發(fā)出?使用。?4、毒、?麻、限劇?藥品按有?關(guān)規(guī)定管?理使用。?5、藥?品應(yīng)按劑?型或類別?分別上架?擺放，并?按藥品性?質(zhì)做到冷?藏、避光?、干燥、?通風(fēng)存放?，室內(nèi)要?有防潮、?防霉變、?防鼠措施?，室內(nèi)嚴(yán)?禁煙火，?做好防火?、防盜工?作，管好?電源，關(guān)?好門(mén)窗，?保護(hù)庫(kù)房?安全。?6、藥品?驗(yàn)收入庫(kù)?，保管員?應(yīng)開(kāi)具藥?品驗(yàn)收單?，發(fā)出藥?品應(yīng)根請(qǐng)?領(lǐng)單發(fā)放?藥品，即?時(shí)按發(fā)放?單出帳。?中藥房?崗位責(zé)任?1、中?藥調(diào)劑人?員工作中?必須做到?嚴(yán)肅、認(rèn)?真，根據(jù)?有處方權(quán)?的醫(yī)師簽?名的處方?予調(diào)配。?調(diào)配人員?本人及其?家屬的處?方應(yīng)由其?他調(diào)配人?員調(diào)配。?2、調(diào)?配前認(rèn)真?審核處方?中病人的?姓名、年?齡、性別?、藥名、?劑量、用?法、配伍?禁忌等，?并予準(zhǔn)確?劃價(jià)。如?有疑問(wèn)或?遇處方中?藥品短缺?等須問(wèn)明?處方醫(yī)師?，經(jīng)更改?簽名后方?可調(diào)配。?凡超過(guò)劑?量，有配?伍禁忌的?處方調(diào)劑?室有權(quán)拒?配。3?、調(diào)劑人?員須按處?方規(guī)定的?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?調(diào)配，按?方秤量，?不得估量?抓藥，更?不能以手?代秤，每?劑藥品誤?差不得超?過(guò)±__?__%。?周歲以下?小兒用藥?及貴、_?___藥?品必須逐?味逐劑秤?量。4?、調(diào)配礦?石、貝殼?、果實(shí)、?種子等藥?品均需打?碎配發(fā)，?“先煎”?、“后下?”、“烊?化”、“?沖服”、?“包煎”?等藥品均?應(yīng)按醫(yī)囑?單在小包?上注明煎?服方法。?配方必須?保證藥品?質(zhì)量，凡?偽劣、霉?變、蟲(chóng)蛀?藥品不得?配發(fā)。?5、凡醫(yī)?師注明急?、重病人?的處方，?一律予優(yōu)?先配發(fā)。?6、處?方調(diào)配完?畢，應(yīng)先?自行核對(duì)?，無(wú)誤后?簽名，再?交核對(duì)人?員復(fù)核，?無(wú)誤后方?可包扎發(fā)?藥，并向?病人交代?藥品的煎?、服方法?及注意事?項(xiàng)。7?、毒、麻?、劇、貴?重藥品按?有關(guān)規(guī)定?管理，專?人負(fù)責(zé)、?專柜保管?，每日做?帳，做到?帳物相符?，交接班?時(shí)當(dāng)面點(diǎn)?清。8?、藥品分?類、定點(diǎn)?存放，藥?斗及貯藥?容器應(yīng)貼?藥品標(biāo)簽?。新增藥?品或短缺?藥品應(yīng)及?時(shí)通知有?關(guān)科室。?9、衡?器應(yīng)保持?清潔，定?位存放，?定期檢查?靈敏度。?10、?保持調(diào)劑?室整潔，?非工作人?員不能隨?便入內(nèi)。?心電圖?室崗位責(zé)?任1、?需作檢查?的病員，?由臨床醫(yī)?師填寫(xiě)申?請(qǐng)單，必?要時(shí)經(jīng)有?關(guān)醫(yī)師檢?診同意。?2、檢?查前應(yīng)詳?細(xì)閱讀申?請(qǐng)單。需?預(yù)約檢查?的病員應(yīng)?詳細(xì)交代?注意事項(xiàng)?。危重病?人應(yīng)到床?邊進(jìn)行檢?查。3?、及時(shí)正?確報(bào)告檢?查結(jié)果，?遇疑難問(wèn)?題應(yīng)與臨?床醫(yī)師及?時(shí)聯(lián)系，?共同解決?。4、?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，認(rèn)真執(zhí)?行醫(yī)療器?械管理制?度，注意?安全。核?對(duì)儀器性?能及靈敏?度，定期?保養(yǎng)維修?并做好記?錄。5?、保管好?各種檢查?記錄并建?立檔案，?外借者必?須辦理登?記等手續(xù)?。6、?搞好科室?內(nèi)外衛(wèi)生?。放射?科崗位責(zé)?任1、?積極參加?醫(yī)院和科?室的政治?學(xué)習(xí)和有?關(guān)活動(dòng)，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，不?斷提高政?治思想覺(jué)?悟和專業(yè)?技術(shù)水平?。2、?科內(nèi)各級(jí)?工作人員?上班期間?，堅(jiān)守工?作崗位，?明確工作?職責(zé)，嚴(yán)?格執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章制?度和操作?規(guī)程。?3、凡進(jìn)?行透視、?攝片、造?影檢查的?病人均需?登記科別?、姓名、?性別、年?齡、日期?及攝片部?位。4?、嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，工作?人員要定?期進(jìn)行健?康檢查。?5、認(rèn)?真做好_?___線?片登記和?存檔__?__線片?的保管工?作。6?、注意用?電安全，?嚴(yán)防差錯(cuò)?事故，_?___線?機(jī)應(yīng)指定?專人保養(yǎng)?，定期進(jìn)?行檢修。?7、每?天___?_閱片，?經(jīng)常研究?診斷和投?照技術(shù)，?解決疑難?問(wèn)題，不?斷提高工?作質(zhì)量。?8、保?持工作室?內(nèi)整潔，?嚴(yán)禁吸煙?。收費(fèi)?室崗位責(zé)?任一、?收費(fèi)處負(fù)?責(zé)辦理門(mén)?診和住院?病員的交?費(fèi)工作。?二、收?費(fèi)處是醫(yī)?院重要文?明窗口之?一，對(duì)病?員要態(tài)度?和藹，堅(jiān)?持文明用?語(yǔ)，解釋?問(wèn)題要耐?心，對(duì)病?員不頂、?不氣、不?刁難。?三、收費(fèi)?人員必須?工作認(rèn)真?、仔細(xì)，?努力提高?工作效率?，減少病?員排隊(duì)等?候時(shí)間。?四、收?據(jù)要項(xiàng)目?齊全，字?跡清晰，?準(zhǔn)確無(wú)誤?，接收現(xiàn)?金要唱收?付，當(dāng)面?點(diǎn)清。?五、周?轉(zhuǎn)現(xiàn)金不?得超過(guò)規(guī)?定限額，?不準(zhǔn)__?__公款?，做到日?清、日結(jié)?、填制日?報(bào)表，核?對(duì)無(wú)誤后?，將款、?表存根交?匯總會(huì)計(jì)?。六、?妥善處理?病員退款?，凡退款?者須持有?關(guān)憑證，?符合退款?手續(xù)的方?可退款。?當(dāng)日發(fā)生?者可由原?收費(fèi)員退?款。?七、工作?時(shí)間不得?擅離崗位?，不準(zhǔn)由?外人代替?收費(fèi)員開(kāi)?據(jù)收費(fèi)，?否則追查?處理。?八、提?高警惕，?加強(qiáng)防范?，做到人?離加鎖，?出入帶鎖?，注意安?全。非本?室人員，?未經(jīng)許可?不得入內(nèi)?，嚴(yán)禁室?內(nèi)會(huì)客。?九、?匯總會(huì)計(jì)?必須認(rèn)真?負(fù)責(zé)，每?天下午必?須將當(dāng)日?所收現(xiàn)金?送存銀行?，加強(qiáng)各?項(xiàng)工作中?的復(fù)核工?作，所管?空白收據(jù)?，要做到?“順號(hào)發(fā)?放、銷號(hào)?收回”。?如遇問(wèn)題?，要隨時(shí)?查清做出?登記，報(bào)?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處?理。?超聲室崗?位責(zé)任?1、按時(shí)?上下班，?工作期間?衣、帽等?穿戴整齊?。2、?向預(yù)約檢?查的病員?詳細(xì)交代?注意事項(xiàng)?及檢查時(shí)?間。3?、檢查前?詳細(xì)閱讀?超聲申請(qǐng)?單，了解?病人準(zhǔn)備?情況及病?情。4?、工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?遇到問(wèn)題?及時(shí)請(qǐng)教?上級(jí)醫(yī)師?。5、?盡可能及?時(shí)、準(zhǔn)確?報(bào)告檢查?結(jié)果，必?要時(shí)請(qǐng)上?級(jí)醫(yī)師復(fù)?核填寫(xiě)報(bào)?告。6?、注意安?全操作，?下班前檢?查電源開(kāi)?關(guān)后方能?離去。?7、加強(qiáng)?科內(nèi)儀器?、物品的?保養(yǎng)，節(jié)?約水電等?。8、?注意各種?記錄、照?片的保管?，不隨便?外借。?9、搞好?科室內(nèi)外?衛(wèi)生。?檢驗(yàn)科崗?位責(zé)任?1、醫(yī)生?、護(hù)士、?工人要按?檢驗(yàn)?zāi)康?要求準(zhǔn)確?采集、送?檢標(biāo)本。?檢驗(yàn)人員?要按檢驗(yàn)?目的要求?采集、收?檢標(biāo)本，?如有不符?合要求，?應(yīng)要求重?采重送。?2、選?購(gòu)、校正?、使用、?保養(yǎng)、維?修好檢驗(yàn)?儀器，選?購(gòu)、使用?、保存好?檢驗(yàn)試劑?，保證檢?驗(yàn)工作的?順利進(jìn)行?。3、?收到標(biāo)本?后應(yīng)嚴(yán)格?實(shí)行核對(duì)?制度，包?括姓名、?性別、年?齡、門(mén)診?號(hào)、住院?號(hào)、病床?號(hào)等，及?時(shí)檢驗(yàn)，?按時(shí)報(bào)告?結(jié)果。遇?有特殊異?常結(jié)果，?應(yīng)立即與?臨床醫(yī)師?聯(lián)系，告?知檢驗(yàn)結(jié)?果。急診?應(yīng)立即檢?驗(yàn)，按時(shí)?報(bào)告檢驗(yàn)?結(jié)果，以?免延誤診?治。檢驗(yàn)?報(bào)告發(fā)出?后需要暫?行保存的?標(biāo)本應(yīng)妥?善保存，?以便查對(duì)?。做好檢?驗(yàn)后的信?息反饋工?作，聽(tīng)取?并妥善處?理臨床醫(yī)?生、病人?的意見(jiàn)，?認(rèn)真整改?。4、?建立、健?全質(zhì)量控?制制度，?做好室內(nèi)?質(zhì)量控制?，并積極?參加室間?質(zhì)量評(píng)價(jià)?活動(dòng)。?5、做好?清潔衛(wèi)生?、消毒隔?離工作。?6、做?好檢驗(yàn)收?費(fèi)、記帳?及經(jīng)濟(jì)核?算工作。?7、加?強(qiáng)安全管?理。做好?菌種、毒?種、__?__藥品?、易燃、?____?、放射藥?品的保管?工作。?理療科崗?位責(zé)任?1、凡需?理療者，?經(jīng)理療科?醫(yī)師檢查?診斷后，?確定治療?種類與療?程，并向?患者交待?。2、?嚴(yán)格執(zhí)行?查對(duì)制度?和各項(xiàng)理?療操作常?規(guī)，嚴(yán)防?差錯(cuò)事故?發(fā)生。?3、注意?儀器保養(yǎng)?，做到使?用前檢查?，使用后?擦拭，每?次治療后?應(yīng)有數(shù)分?鐘的休息?，下班時(shí)?切斷電源?，定期檢?查、維修?并做好記?錄。4?、搞好室?內(nèi)衛(wèi)生，?保持室內(nèi)?整潔。?計(jì)量人員?崗位責(zé)任?制度樣本?（三）?1總經(jīng)理?計(jì)量工作?責(zé)任1?.1領(lǐng)導(dǎo)?公司各部?門(mén)和全體?職工貫徹?實(shí)施國(guó)家?計(jì)量法令?、法規(guī)和?各項(xiàng)計(jì)量?規(guī)章制度?，保證完?成計(jì)量工?作任務(wù)。?1.2?批準(zhǔn)公司?計(jì)量管理?系統(tǒng)模式?和量值傳?遞系統(tǒng)，?決定公司?計(jì)量機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)人。?1.3?審批公司?計(jì)量管理?制度和公?司檢定方?法。1?.4監(jiān)督?檢查計(jì)量?管理系統(tǒng)?中多層次?的計(jì)量工?作。1?.5批準(zhǔn)?公司計(jì)量?工作發(fā)展?規(guī)劃和工?作計(jì)劃。?1.6?對(duì)公司重?大計(jì)量工?作問(wèn)題作?出決策，?如計(jì)量器?具的配備?、計(jì)量人?員配備、?環(huán)境條件?改善、計(jì)?量方面的?獎(jiǎng)懲決定?等。2?品質(zhì)部計(jì)?量工作責(zé)?任2.?1貫徹計(jì)?量法律、?法令、法?規(guī)和國(guó)家?有關(guān)計(jì)量?規(guī)章，對(duì)?公司內(nèi)部?進(jìn)行計(jì)量?執(zhí)法監(jiān)督?管理、處?理計(jì)量糾?紛。制定?計(jì)量工作?方面的工?作標(biāo)準(zhǔn)和?崗位責(zé)任?制，監(jiān)督?各部門(mén)、?車間完成?計(jì)量工作?任務(wù)。?2.2制?定公司計(jì)?量管理規(guī)?章制度，?制定計(jì)量?工作方面?的工作標(biāo)?準(zhǔn)和崗位?責(zé)任制，?公司計(jì)量?發(fā)展規(guī)劃?和計(jì)量工?作計(jì)劃，?并負(fù)責(zé)_?___實(shí)?施，公司?內(nèi)部進(jìn)行?計(jì)量考核?等項(xiàng)工作?。2.?3___?_編制計(jì)?量標(biāo)準(zhǔn)器?具、工作?計(jì)量的量?值傳遞計(jì)?劃與周期?檢定計(jì)劃?，督促所?屬部門(mén)、?車間執(zhí)行?，定期_?___在?用計(jì)量器?具進(jìn)行抽?檢，確保?計(jì)量器具?受檢率合?格率達(dá)到?要求。?2.4制?定計(jì)量工?作計(jì)劃、?方針目標(biāo)?，并將任?務(wù)分解，?各部門(mén)、?車間協(xié)調(diào)?各方面力?量完成任?務(wù)。2?.5建立?公司計(jì)量?標(biāo)準(zhǔn)，配?備計(jì)量器?具和測(cè)試?設(shè)備，改?善工作環(huán)?境和條件?。2.?6統(tǒng)一管?理計(jì)量器?具，完善?公司量值?傳遞系統(tǒng)?，___?_計(jì)量檢?定工作，?制定檢定?方法，保?證計(jì)量器?具的準(zhǔn)確?可靠。_?___開(kāi)?展計(jì)量、?測(cè)試、技?術(shù)服務(wù)等?項(xiàng)工作。?2.7?監(jiān)督管理?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的各項(xiàng)計(jì)?量檢測(cè)數(shù)?據(jù)。2?.8按計(jì)?量網(wǎng)絡(luò)配?備生產(chǎn)和?經(jīng)營(yíng)管理?等領(lǐng)域所?需的計(jì)量?器具，建?立計(jì)量器?具臺(tái)帳、?記錄卡和?各項(xiàng)計(jì)量?測(cè)試原始?記錄、檔?案資料、?定期填報(bào)?計(jì)量報(bào)表?。2.?9做好計(jì)?量人員技?術(shù)培訓(xùn)、?考核取證?工作，_?___交?流評(píng)比活?動(dòng)。2?.10發(fā)?生外部計(jì)?量糾紛和?內(nèi)部計(jì)量?異議時(shí)，?負(fù)責(zé)提供?有關(guān)計(jì)量?數(shù)據(jù)和原?始憑證。?2.1?1配合人?力資源部?____?全體職工?的計(jì)量培?訓(xùn)和考核?。3專?職計(jì)量人?員崗位責(zé)?任3.?1認(rèn)真宣?傳貫徹執(zhí)?行計(jì)量法?律、法規(guī)?和公司計(jì)?量管理制?度，對(duì)車?間、班組?計(jì)量工作?進(jìn)行監(jiān)督?管理。?3.2及?時(shí)填寫(xiě)計(jì)?量標(biāo)準(zhǔn)器?具，工作?計(jì)量器具?的帳卡和?各種原始?記錄，定?期統(tǒng)計(jì)上?報(bào)。3?.3根據(jù)?需要提出?建立計(jì)量?標(biāo)準(zhǔn)器具?及添置、?更新計(jì)量?器具計(jì)劃?。3.?4負(fù)責(zé)_?___計(jì)?量器具送?檢，完成?周期檢定?計(jì)劃，并?監(jiān)督檢查?計(jì)量器具?的完好率?、周期檢?定合格率?，使用法?定計(jì)量單?位的準(zhǔn)確?率等情況?。3.?5負(fù)責(zé)對(duì)?違反操作?規(guī)程或保?管不當(dāng)造?成的計(jì)量?器具損壞?、丟失及?報(bào)廢等問(wèn)?題的調(diào)查?處理。?3.6根?據(jù)規(guī)定對(duì)?本部門(mén)各?個(gè)環(huán)節(jié)采?集的計(jì)量?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性進(jìn)行認(rèn)?證和監(jiān)督?管理。?3.7掌?握計(jì)量工?作完成情?況和存在?問(wèn)題，并?及時(shí)提出?改進(jìn)建議?。3.?8宣傳、?介紹先進(jìn)?計(jì)量工作?經(jīng)驗(yàn)和檢?測(cè)方法。?3.9?協(xié)助計(jì)量?部門(mén)調(diào)查?處理計(jì)量?事故。?3.10?嚴(yán)格執(zhí)行?計(jì)量技術(shù)?法規(guī)，進(jìn)?行量值傳?遞，計(jì)量?器具檢查?任務(wù)保質(zhì)?、保量按?時(shí)完成?。4其?它部門(mén)兼?職計(jì)量人?員崗位責(zé)?任4.?1宣傳、?教育本部?門(mén)人員認(rèn)?真執(zhí)行計(jì)?量法規(guī)和?公司計(jì)量?管理制度?，經(jīng)常檢?查執(zhí)行情?況。4?.2配備?原材料、?元器件、?外協(xié)件、?工藝過(guò)程?控制、產(chǎn)?品出廠檢?驗(yàn)的計(jì)量?手段，并?對(duì)以上的?檢測(cè)手段?進(jìn)行定期?保養(yǎng)和正?確使用。?4.3?對(duì)本環(huán)節(jié)?的計(jì)量器?具心中有?數(shù)，做到?帳、物、?卡相符，?同專職計(jì)?量員密切?配合。本?部門(mén)使用?的計(jì)量器?具要定期?送檢，嚴(yán)?禁使用超?過(guò)檢定期?或不合格?的計(jì)量器?具，保證?量值準(zhǔn)確?一致。?4.4按?照規(guī)定認(rèn)?真進(jìn)行原?材料進(jìn)廠?驗(yàn)收、工?藝控制、?產(chǎn)品質(zhì)量?等計(jì)量檢?測(cè)工作，?并認(rèn)真填?寫(xiě)和保存?檢測(cè)原始?記錄，及?時(shí)統(tǒng)計(jì)上?報(bào)。4?.5主動(dòng)?接受公司?品質(zhì)部監(jiān)?督和工作?指導(dǎo)，正?確使用、?維護(hù)、保?養(yǎng)計(jì)量器?具，對(duì)無(wú)?檢定合格?證的計(jì)量?器具不得?使用。協(xié)?同專職計(jì)?量員檢查?和督促計(jì)?量器具操?作人員，?并定期匯?報(bào)計(jì)量工?作情況。?4.6?推廣應(yīng)用?先進(jìn)計(jì)量?工作經(jīng)驗(yàn)?，不斷提?高計(jì)量管?理水平。?5計(jì)量?器具使用?人員崗位?責(zé)任5?.1熟悉?計(jì)量法有?關(guān)條款及?計(jì)量基本?知識(shí)，正?確使用法?定計(jì)量單?位。5?.2堅(jiān)守?崗位，上?崗使用時(shí)?，應(yīng)檢查?其完好情?況，必要?時(shí)進(jìn)行調(diào)?整。5?.3正確?使用、維?護(hù)、保養(yǎng)?好計(jì)量器?具，以保?證計(jì)量器?具的準(zhǔn)確?度、完好?無(wú)損和清?潔。計(jì)?量人員崗?位責(zé)任制?度樣本（?四）會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?是指在會(huì)?計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)?部按照會(huì)?計(jì)工作的?內(nèi)容和會(huì)?計(jì)人員的?配備情況?，將會(huì)計(jì)?機(jī)構(gòu)的工?作劃分為?若干個(gè)崗?位，并按?崗位規(guī)定?職責(zé)進(jìn)行?考核的責(zé)?任制度。?會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的基?本目標(biāo)?一、按照?國(guó)家財(cái)政?制度規(guī)定?，認(rèn)真編?制并嚴(yán)格?執(zhí)行預(yù)算?。二、?按照會(huì)計(jì)?制度規(guī)定?對(duì)本單位?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?收支進(jìn)行?記帳、算?帳、報(bào)帳?工作，做?到手續(xù)完?備，內(nèi)容?真實(shí)，數(shù)?字準(zhǔn)確，?帳目清楚?，日清月?結(jié)，按期?提出會(huì)計(jì)?報(bào)表。?三、對(duì)本?單位各項(xiàng)?業(yè)務(wù)收支?實(shí)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督，監(jiān)?督、檢查?本單位有?關(guān)部門(mén)的?財(cái)務(wù)收支?、資金使?用和財(cái)產(chǎn)?保管，收?發(fā)計(jì)量、?檢驗(yàn)等工?作。四?、嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家各?項(xiàng)財(cái)經(jīng)制?度，遵守?費(fèi)用開(kāi)支?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律和財(cái)?會(huì)制度的?行為，有?權(quán)拒絕付?款、報(bào)銷?和拒絕執(zhí)?行，并向?本單位領(lǐng)?導(dǎo)人或上?級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)?告。五?、定期檢?查和分析?財(cái)務(wù)計(jì)劃?、預(yù)算的?執(zhí)行情況?，挖掘增?收節(jié)支的?潛力，考?核資金使?用使用效?果，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)提?出建議。?六、按?照國(guó)家會(huì)?計(jì)制度規(guī)?定，妥善?保管會(huì)計(jì)?憑證、帳?簿、報(bào)表?等檔案資?料。會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?的基本原?則會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制與?一般的崗?位責(zé)任制?相比，具?有以下三?方面的特?性：一是?業(yè)務(wù)性；?二是政策?性；三是?相互制約?性。由會(huì)?計(jì)工作的?特性所決?定，會(huì)計(jì)?人員的崗?位責(zé)任制?必須遵循?如下原則?：1.?合法性原?則會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制必須?符合國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)以及?單位內(nèi)部?規(guī)章制度?。財(cái)政部?____?年___?_月__?__日頒?布的《內(nèi)?部會(huì)計(jì)控?制規(guī)范—?基本規(guī)范?（試行）?》、《內(nèi)?部會(huì)計(jì)控?制規(guī)范—?貨幣資金?（試行）?》，針對(duì)?新時(shí)期會(huì)?計(jì)工作的?新特點(diǎn)，?在內(nèi)部會(huì)?計(jì)控制方?面作出了?一系列規(guī)?定，這些?規(guī)定必須?貫徹落實(shí)?到會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制中。?2.全?員性原則?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制應(yīng)當(dāng)約?束單位內(nèi)?部涉及會(huì)?計(jì)工作的?所有人員?，任何個(gè)?人都不得?擁有超越?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制的特權(quán)?。要求會(huì)?計(jì)人員認(rèn)?清分工與?分權(quán)的道?理，更新?理念，變?被動(dòng)為主?動(dòng)，自覺(jué)?貫徹落實(shí)?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制。3?.全過(guò)程?原則會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)涵蓋單?位內(nèi)部涉?及會(huì)計(jì)工?作的相關(guān)?崗位，并?應(yīng)針對(duì)業(yè)?務(wù)過(guò)程中?的關(guān)鍵控?制點(diǎn)，落?實(shí)到會(huì)計(jì)?工作的各?個(gè)環(huán)節(jié)。?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制涉及到?業(yè)務(wù)和管?理工作的?方方面面?，體現(xiàn)在?事前、事?中、事后?的全過(guò)程?。4.?不相容職?務(wù)相互分?離原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)當(dāng)保證?單位內(nèi)部?涉及會(huì)計(jì)?工作的機(jī)?構(gòu)、崗位?的合理設(shè)?置及其職?責(zé)權(quán)限的?合理劃分?，堅(jiān)持不?相容職務(wù)?相互分離?，確保不?同機(jī)構(gòu)和?崗位之間?權(quán)責(zé)分?明、相互?制約、相?互監(jiān)督。?不相容職?務(wù)主要包?括。授權(quán)?批準(zhǔn)、業(yè)?務(wù)經(jīng)辦、?會(huì)計(jì)記錄?、財(cái)產(chǎn)綜?合、稽核?檢查等職?務(wù)。5?.成本效?益原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)當(dāng)以合?理的控制?成本達(dá)到?最佳的控?制效果。?合理設(shè)置?會(huì)計(jì)崗位?，既達(dá)到?有效控制?的目的，?又避免人?浮于事；?既有利于?會(huì)計(jì)工作?的正常開(kāi)?展，又避?免權(quán)責(zé)不?分、互相?推委的現(xiàn)?象。6?.不斷修?訂和完善?的原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)隨著外?部環(huán)境的?變化，單?位業(yè)務(wù)職?能的調(diào)整?和管理要?求的提高?，不斷修?訂和完善?。尤其在?當(dāng)今，隨?著我國(guó)經(jīng)?濟(jì)體制改?革的不斷?深入，新?的會(huì)計(jì)政?策不斷出?臺(tái)，會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制的?內(nèi)容也應(yīng)?根據(jù)新的?會(huì)計(jì)規(guī)范?和規(guī)定而?不斷修訂?和完善。?會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的控?制點(diǎn)1?.不相容?職務(wù)的分?離材料等?物資的請(qǐng)?購(gòu)、采購(gòu)?、驗(yàn)收和?結(jié)算工作?必須由不?同的人員?擔(dān)任，不?得由一人?包辦；實(shí)?行錢、帳?、物分管?；出納不?得兼任稽?核、會(huì)計(jì)?檔案保管?和收入、?支出、債?權(quán)債務(wù)帳?目的登記?工作；會(huì)?計(jì)核算崗?位人員不?得兼管出?納工作的?現(xiàn)金收付?、有價(jià)證?券的保管?等專項(xiàng)工?作。2?.系統(tǒng)管?理系統(tǒng)管?理員負(fù)責(zé)?系統(tǒng)運(yùn)行?環(huán)境的設(shè)?置，分配?每個(gè)網(wǎng)絡(luò)?用戶的工?作，負(fù)責(zé)?系統(tǒng)的安?全與保密?，不得兼?任其他帳?務(wù)處理工?作。3?.印鑒管?理嚴(yán)禁一?人保管支?付款項(xiàng)所?需的全部?印章。財(cái)?務(wù)專用章?由專人保?管；印鑒?由財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人保管?，臨時(shí)出?差時(shí)，由?其委托人?代管；銀?行印鑒私?章必須由?持有人自?行保管。?4.工?資核算建?立單位勞?資部門(mén)、?工資輸入?人員、工?資核算人?員、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人等?多環(huán)節(jié)的?監(jiān)督體制?。5.?票據(jù)管理?票據(jù)由出?納人員妥?善保管，?實(shí)行重要?空白票據(jù)?的領(lǐng)購(gòu)、?使用登記?制，嚴(yán)密?手續(xù)，防?患于未然?。6.?收據(jù)管理?收據(jù)管理?建立“票?章分管”?、領(lǐng)用登?記和年內(nèi)?定期檢查?、回收，?前帳不收?，新本不?領(lǐng)制度。?收據(jù)管理?人員不得?直接對(duì)外?開(kāi)具收據(jù)?。7.?稽核檢查?建立稽核?制度。稽?核制度是?指由單位?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)人或?會(huì)計(jì)主管?人員指定?專人（專?職或兼職?），對(duì)本?單位的會(huì)?計(jì)憑證、?會(huì)計(jì)帳簿?、會(huì)計(jì)報(bào)?表及其他?會(huì)計(jì)資料?進(jìn)行審核?的制度，?包括事前?審核和事?后復(fù)核。?稽核人員?應(yīng)該是具?備政治思?想好、業(yè)?務(wù)水平高?、敢于堅(jiān)?持原則和?事業(yè)心強(qiáng)?等條件的?會(huì)計(jì)人員?擔(dān)任，不?能隨意指?派。在制?定科室負(fù)?責(zé)人的崗?位職責(zé)時(shí)?，應(yīng)充分?賦予科室?負(fù)責(zé)人對(duì)?本科室職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作的?稽核職能?。8.?會(huì)計(jì)檔案?管理會(huì)計(jì)?檔案管理?，要求做?到制度化?、條理化?、科學(xué)化?。按照“?妥善保管?、存放有?序、查找?方便”的?原則，做?好會(huì)計(jì)檔?案的收集?、整理、?歸檔工作?。明確會(huì)?計(jì)檔案的?交接手續(xù)?，嚴(yán)格會(huì)?計(jì)檔案調(diào)?閱登記制?度和借還?手續(xù)。?計(jì)量人員?崗位責(zé)任?制度樣本?（五）?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制是指在?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)?內(nèi)部按照?會(huì)計(jì)工作?的內(nèi)容和?會(huì)計(jì)人員?的配備情?況，將會(huì)?計(jì)機(jī)構(gòu)的?工作劃分?為若干個(gè)?崗位，并?按崗位規(guī)?定職責(zé)進(jìn)?行考核的?責(zé)任制度?。會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制的?基本目標(biāo)?一、按?照國(guó)家財(cái)?政制度規(guī)?定，認(rèn)真?編制并嚴(yán)?格執(zhí)行預(yù)?算。二?、按照會(huì)?計(jì)制度規(guī)?定對(duì)本單?位各項(xiàng)業(yè)?務(wù)收支進(jìn)?行記帳、?算帳、報(bào)?帳工作，?做到手續(xù)?完備，內(nèi)?容真實(shí)，?數(shù)字準(zhǔn)確?，帳目清?楚，日清?月結(jié)，按?期提出會(huì)?計(jì)報(bào)表。?三、對(duì)?本單位各?項(xiàng)業(yè)務(wù)收?支實(shí)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督，?監(jiān)督、檢?查本單位?有關(guān)部門(mén)?的財(cái)務(wù)收?支、資金?使用和財(cái)?產(chǎn)保管，?收發(fā)計(jì)量?、檢驗(yàn)等?工作。?四、嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?各項(xiàng)財(cái)經(jīng)?制度，遵?守費(fèi)用開(kāi)?支標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律和?財(cái)會(huì)制度?的行為，?有權(quán)拒絕?付款、報(bào)?銷和拒絕?執(zhí)行，并?向本單位?領(lǐng)導(dǎo)人或?上級(jí)機(jī)關(guān)?報(bào)告。?五、定期?檢查和分?析財(cái)務(wù)計(jì)?劃、預(yù)算?的執(zhí)行情?況，挖掘?增收節(jié)支?的潛力，?考核資金?使用使用?效果，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?提出建議?。六、?按照國(guó)家?會(huì)計(jì)制度?規(guī)定，妥?善保管會(huì)?計(jì)憑證、?帳簿、報(bào)?表等檔案?資料。?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制的基本?原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?與一般的?崗位責(zé)任?制相比，?具有以下?三方面的?特性：一?是業(yè)務(wù)性?；二是政?策性；三?是相互制?約性。由?會(huì)計(jì)工作?的特性所?決定，會(huì)?計(jì)人員的?崗位責(zé)任?制必須遵?循如下原?則：1?.合法性?原則會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制必?須符合國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)以?及單位內(nèi)?部規(guī)章制?度。財(cái)政?部___?_年__?__月_?___日?頒布的《?內(nèi)部會(huì)計(jì)?控制規(guī)范?—基本規(guī)?范（試行?）》、《?內(nèi)部會(huì)計(jì)?控制規(guī)范?—貨幣資?金（試行?）》，針?對(duì)新時(shí)期?會(huì)計(jì)工作?的新特點(diǎn)?，在內(nèi)部?會(huì)計(jì)控制?方面作出?了一系列?規(guī)定，這?些規(guī)定必?須貫徹落?實(shí)到會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制中?。2.?全員性原?則會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制應(yīng)當(dāng)?約束單位?內(nèi)部涉及?會(huì)計(jì)工作?的所有人?員，任何?個(gè)人都不?得擁有超?越會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的_?___。?要求會(huì)計(jì)?人員認(rèn)清?分工與分?權(quán)的道理?，更新理?念，變被?動(dòng)為主動(dòng)?，自覺(jué)貫?徹落實(shí)會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?。3.?全過(guò)程原?則會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制應(yīng)當(dāng)?涵蓋單