行政人事主管工作職責職責范本（四篇）

第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責職責?范本1?）協(xié)助制?定與完善?公司企業(yè)?文化以及?各項規(guī)章?制度，并?監(jiān)督執(zhí)行?到位;?2）負責?員工考勤?管理，辦?公室環(huán)境?管理，日?常辦公用?品采購與?管理，電?信、通訊?、視頻監(jiān)?控等辦公?設施采購?與維護，?固定資產?盤點等;?3）負?責安排公?司重大會?議并做好?____?和總結，?策劃、組?織公司各?項文體、?拓展活動?，組織評?優(yōu)、表彰?大會，舉?辦公司年?會等;?4）負責?接待來訪?、對外聯(lián)?絡等（簽?訂友好協(xié)?作單位，?聯(lián)系職能?部門-教?育局、消?防、公安?、市場監(jiān)?督管理局?等）。?行政人事?主管工作?職責職責?范本（二?）1.?完善體系?使企業(yè)的?人事管理?制度化、?流程化和?系統(tǒng)化，?并維護和?監(jiān)督其實?施;2?.完成了?公司內部?定崗定編?工作、部?門職責及?崗位說明?書的編制?工作;?3.控制?人力資源?成本、合?理配置人?力資源;?4.拓?寬人才招?聘渠道，?并負責實?施人才招?聘工作;?___?_組織員?工崗前培?訓、技能?培訓，有?效提高員?工基礎素?質;6?.制訂績?效考核方?案，提高?了員工工?作的積極?性;7?.負責組?織公司企?業(yè)文化建?設，舉辦?各種活動?，促進員?工凝聚力?;8.?負責部門?年度預算?;9.?負責處理?員工工傷?事宜及勞?資糾紛。?行政人?事主管工?作職責職?責范本（?三）1?、在公司?人力資源?戰(zhàn)略、政?策和指引?的框架下?，建立并?實施人力?資源方針?和行動計?劃，使公?司達到預?期經(jīng)營目?標;2?、負責招?聘、培訓?、薪酬、?考核、員?工關系等?人力資源?日常管理?事宜;?3、根據(jù)?行業(yè)和公?司發(fā)展情?況，協(xié)助?制定公司?薪酬體系?、激勵體?系并負責?實施;協(xié)?助監(jiān)督控?制各部門?績效評價?過程并不?斷完善績?效管理系?統(tǒng);4?、負責流?程制度的?管理、會?務外聯(lián)的?管理、檔?案資料的?管理、后?勤安保管?理以及文?印資質的?管理;?5、管理?公司其他?人事/行?政事務性?工作及部?門內部日?常事務性?工作。?行政人事?主管工作?職責職責?范本（四?）1、?協(xié)助總經(jīng)?理進行行?政人事管?理制度的?建設優(yōu)化?、下發(fā)公?布及執(zhí)行?督查工作?;2、?建立公司?招聘體系?，制定和?完善招聘?制度、流?程，開展?員工招聘?工作,合?理招聘、?選拔、配?置、使用?人力資源?;3、?負責新員?工入職、?崗位晉升?、崗位調?動、員工?離職、系?統(tǒng)內（外?）調動的?辦理;?4、擬定?公司員工?績效管理?體系，經(jīng)?批準后組?織實施績?效方案;?5、組?織實施勞?動合同管?理，負責?勞動爭議?處理;?6、負責?人事檔案?管理與人?事信息管?理。負責?人員信息?的收集、?錄入、日?常維護、?更新等工?作;7?、負責員?工勞動紀?律的管理?，辦理各?類假期的?審批、登?記工作;?8、負?責公司檔?案、證照?的借閱、?分類存儲?、審驗及?管理;?9、負責?公司各類?印鑒的保?管、使用?工作;?10、協(xié)?助進行公?司企業(yè)文?化建設工?作，包括?公司年會?安排、會?務組織、?文體活動?安排等;?11、?負責員工?社會保險?繳納，社?會保險年?審工作。?負責每月?度各類報?表及保險?的及時申?報;1?2、負責?公司各類?發(fā)出文件?、材料以?及復函、?復電的起?草，進行?文件、材?料的打印?、收發(fā)及?歸檔工作?;13?、協(xié)助組?織公司有?關行政會?議，編