勞動(dòng)合同范文

勞動(dòng)合同甲方(單位)：地址(住所)：法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)：乙方(員工)：住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)協(xié)議法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系。第一條、勞動(dòng)協(xié)議期限1、甲、乙雙方約定勞動(dòng)協(xié)議期限從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。2、試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為：2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：3、乙方工作地點(diǎn)是：甲方也可以委派乙方到除以上的工作地點(diǎn)工作。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力體現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))第三條、工作時(shí)間和休息休假1、。2、甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以合適延長(zhǎng)工作時(shí)間。第四條、勞動(dòng)酬勞1、乙方試用期工資元/月，試用期滿工資發(fā)放形式：2、甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力體現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整狀況，合理調(diào)整乙方的工資。3、甲方每月日發(fā)放乙方上一種月的工資。4、因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)導(dǎo)致的損失，按有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)處理。5、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，甲方不予支付酬勞。第五條、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)遵遵法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，準(zhǔn)時(shí)完畢工作任務(wù)。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采用安全防備措施。第八條、保密條款乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的多種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)機(jī)密等任何不適宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方在離職后年內(nèi)不得從事相似或相近行業(yè)。雙方約定若乙方違反此約定，無(wú)條件賠償甲方元違約金。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十條、勞動(dòng)協(xié)議解除或終止1、若乙方需解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式告知甲方，書(shū)面告知以送達(dá)甲方（詳細(xì)部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)協(xié)議的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)\o"協(xié)議法"協(xié)議法》等法律、\o"法規(guī)"法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議步，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接導(dǎo)致甲方損失的，由乙方賠償。4、因甲方原因解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)賠償金，約定金額，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)賠償金。5、若乙方不能勝任甲方交付的工作，或有其他乙方原因不能或不適合繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)協(xié)議。第十一條、爭(zhēng)議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向濮陽(yáng)縣法院起訴。第十二條、其他事項(xiàng)本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方