企業(yè)人事崗位職責(zé)范本5篇

企業(yè)人事崗位職責(zé)范本5篇企業(yè)人事崗位職責(zé)范本11.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;4.負(fù)責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進(jìn)行合理地處理勞動關(guān)系;5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。企業(yè)人事崗位職責(zé)范本21)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。11)組織省/直轄市行政例會。12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。13)完成上級交辦的'其他工作。企業(yè)人事崗位職責(zé)范本3職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人事工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，增強團(tuán)隊凝聚力，提高工作效率;4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);5、負(fù)責(zé)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具有效落地，如組織人才盤點、干部任免、干部評估、架構(gòu)調(diào)整等。任職要求：1、30—35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);2、8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)歷，其中組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年;3、具備模塊體系化建設(shè)能力，熟悉組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展等理論知識，對組織診斷、培養(yǎng)發(fā)展的工具和方法有深入的理解;4、具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維，具備較強的戰(zhàn)略理解能力及執(zhí)行推動力，以及具備數(shù)據(jù)分析意識與能力。企業(yè)人事崗位職責(zé)范本4人事助理崗位人事科助理崗位職責(zé):1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);6、組織、實施員工文化娛樂活動;7、管理公司人事的檔案;8、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;9、協(xié)助處理勞動爭議;10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的銷售能力;2、辦公軟件運用熟練;3、具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。企業(yè)人事崗位職責(zé)范本5崗位職責(zé):1、員工入、離職手續(xù)的辦理;2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、員工福利的相關(guān)工作跟進(jìn);4、員工考勤核算;5、協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;