重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

-29-重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)?！敖淌趫F(tuán)隊(duì)工程”實(shí)施辦法一、建設(shè)目標(biāo)充分發(fā)揮我校教授在教育教學(xué)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)術(shù)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的引領(lǐng)作用，全面帶動(dòng)提高我校教師隊(duì)伍的素質(zhì)水平，促進(jìn)教育教學(xué)改革與科研能力水平的提高，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展，提升學(xué)校綜合競爭力。二、適用范圍本辦法所稱“教授團(tuán)隊(duì)”特指由學(xué)校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)銜組建，由校內(nèi)其他專業(yè)技術(shù)人員參與的教學(xué)、臨床科研隊(duì)伍。本辦法適用于學(xué)校參加教授團(tuán)隊(duì)工程的全體正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)管理及其領(lǐng)銜組建的團(tuán)隊(duì)工作管理。三、管理周期教授團(tuán)隊(duì)管理周期原則不超過四年，根據(jù)工作情況可提前申報(bào)終期考核。四、申報(bào)對(duì)象（一）學(xué)校取得正高級(jí)職稱兩年及以上的專業(yè)技術(shù)人員（含附屬醫(yī)院）原則上均要求參加。（二）近三年退休者可不參與。五、團(tuán)隊(duì)組建原則（一）教授團(tuán)隊(duì)由學(xué)校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員牽頭組建。專業(yè)學(xué)科相同或相近的教授可共同組建團(tuán)隊(duì)，指定1名牽頭人。（二）團(tuán)隊(duì)其他成員根據(jù)專業(yè)相關(guān)、目標(biāo)管理、結(jié)構(gòu)合理等原則，采取團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提名、參與人員自我推薦等形式組建。（三）學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員原則上每人只能參加一個(gè)教授團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)原則上由4-7人（含負(fù)責(zé)人）組成。人員可跨部門和單位組建，跨單位原則上在三峽醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)教育理事會(huì)成員單位選擇，外單位人員不超過團(tuán)隊(duì)總數(shù)的三分之一。（四）教授團(tuán)隊(duì)組建應(yīng)注重梯隊(duì)建設(shè)，成員構(gòu)成涵蓋高、中、初職稱結(jié)構(gòu)，兼顧老、中、青年齡結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)學(xué)科交叉，開展合作。六、申報(bào)審批程序（一）（二）系部審核推薦，并將推薦名單匯總表及申報(bào)材料報(bào)人事處。（三）人事處會(huì)同教務(wù)處、科技處、高教所對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查。形式審查合格的團(tuán)隊(duì)提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審。（四）學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)材料進(jìn)行評(píng)審，并推薦候選團(tuán)隊(duì)報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)審查批準(zhǔn)。（五）（六）學(xué)校發(fā)文公布。七、教授團(tuán)隊(duì)基本目標(biāo)根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際情況，教授團(tuán)隊(duì)分教學(xué)團(tuán)隊(duì)和臨床團(tuán)隊(duì)兩大類別，分別設(shè)定團(tuán)隊(duì)基本工作目標(biāo)。（一）教學(xué)團(tuán)隊(duì)1.教學(xué)基本目標(biāo)（1）教授團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)共享教學(xué)資源，了解專業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，采取先進(jìn)的教學(xué)手段，重視實(shí)踐教學(xué)，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理措施，團(tuán)隊(duì)成員無教學(xué)事故，教學(xué)效果好，教學(xué)評(píng)價(jià)有明顯進(jìn)步。教授團(tuán)隊(duì)工程期滿考核，團(tuán)隊(duì)成員考核性聽課良好以上。（2）團(tuán)隊(duì)中、初級(jí)人員開設(shè)課程應(yīng)有一名高級(jí)職稱人員全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)控。（3）管理期內(nèi)團(tuán)隊(duì)成員公開發(fā)表第一單位（學(xué)校、附屬醫(yī)院）第一作者教改論文不少于3篇。（4）管理期內(nèi)團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員，專業(yè)及課程建設(shè)滿足以下條件之一：①完成一個(gè)校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；②完成一門校級(jí)及以上精品課程（含精品資源共享課或視頻公開課）建設(shè)；③完成一個(gè)新專業(yè)申報(bào)并建設(shè)通過新專業(yè)合格評(píng)估；④完成一個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)；⑤完成一個(gè)校級(jí)及以上重點(diǎn)或特色專業(yè)建設(shè)。（5）管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員滿足以下條件之一：①獲得市級(jí)及以上個(gè)人教學(xué)競賽獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)；②指導(dǎo)學(xué)生獲得市級(jí)及以上專業(yè)競賽獎(jiǎng)項(xiàng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)；③④主編公開出版教材或?qū)Ｖ簧儆?部，或副主編公開出版教材不少于2部。2.科研基本目標(biāo)（1）學(xué)術(shù)論文管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)成員公開發(fā)表第一單位（學(xué)校、附屬醫(yī)院）第一作者專業(yè)學(xué)術(shù)論文不少于8篇，其中中文核心及以上的不少于5篇。（2）課題管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)之一：①主持完成市級(jí)及以上課題不少于1項(xiàng)或區(qū)級(jí)（不含校級(jí)）課題不少于2項(xiàng)；②獲得專利授權(quán)1項(xiàng)及以上。③獲得區(qū)級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)及以上。3.人才培養(yǎng)基本目標(biāo)管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員完成以下目標(biāo)之一：（1）晉升高一級(jí)職稱不少于1人；（2）獲得校級(jí)及以上個(gè)人綜合性表彰不少于1項(xiàng)；（3）培養(yǎng)期內(nèi)，新增校級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或區(qū)級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)優(yōu)秀青年人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選或?qū)W術(shù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人不少于1人；（4）獲得市級(jí)及以上個(gè)人教學(xué)競賽獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)；（5）獲得市級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)。注：教授團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目在教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)三類目標(biāo)之間不重復(fù)計(jì)算，成果認(rèn)定時(shí)間指團(tuán)隊(duì)組建以來，管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)并形成的成果。（二）臨床團(tuán)隊(duì)1.臨床、教學(xué)基本目標(biāo)（1）教授團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)共享臨床及教學(xué)資源，了解專業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)引進(jìn)新技術(shù)及新項(xiàng)目，并取得較好的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)隊(duì)成員無醫(yī)療責(zé)任事故，臨床業(yè)務(wù)及教學(xué)水平有明顯提高。（2）團(tuán)隊(duì)承擔(dān)理論課教學(xué)人均不低于50學(xué)時(shí)/年或臨床帶教人均每年不少于6個(gè)月。（3）團(tuán)隊(duì)中高級(jí)職稱人員全面負(fù)責(zé)中初級(jí)職稱人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（4）管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員滿足以下條件之二：①區(qū)級(jí)及以上特色?？苹蛘咧攸c(diǎn)學(xué)科主持人不少于1人；②獲得市級(jí)及以上個(gè)人業(yè)務(wù)或教學(xué)競賽獎(jiǎng)勵(lì)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)；③指導(dǎo)學(xué)生獲得市級(jí)及以上專業(yè)競賽獎(jiǎng)項(xiàng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)；④獲得市級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)；⑤主編公開出版教材或?qū)Ｖ簧儆?部，或副主編公開出版教材不少于2部；⑥獲得區(qū)衛(wèi)生局新技術(shù)新項(xiàng)目獲獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)；⑦完成1個(gè)區(qū)級(jí)臨床研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)。⑧專業(yè)及課程建設(shè)，管理期內(nèi)滿足以下條件之一：a.完成一個(gè)校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；b.完成一門校級(jí)及以上精品課程（含精品資源共享課或視頻公開課）建設(shè)；c.完成一個(gè)新專業(yè)申報(bào)并建設(shè)通過新專業(yè)合格評(píng)估；d.完成一個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)；e.完成一個(gè)校級(jí)及以上重點(diǎn)或特色專業(yè)建設(shè)。2.科研基本目標(biāo)（1）學(xué)術(shù)論文管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)成員公開發(fā)表第一單位（學(xué)校、附屬醫(yī)院）第一作者專業(yè)學(xué)術(shù)論文不少于8篇，其中中文核心及以上的不少于5篇。（2）課題管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)之一：①主持完成市級(jí)及以上課題不少于1項(xiàng)或區(qū)級(jí)（不含校級(jí)）課題不少于2項(xiàng)；②獲得專利授權(quán)1項(xiàng)及以上。③獲得區(qū)級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)及以上。3.人才培養(yǎng)基本目標(biāo)管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員完成以下目標(biāo)之一：（1）晉升高一級(jí)職稱不少于1人；（2）獲得校級(jí)及以上個(gè)人綜合性表彰不少于1項(xiàng)；（3）培養(yǎng)期內(nèi)，新增校級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或區(qū)級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)優(yōu)秀青年人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選或?qū)W術(shù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人不少于1人；（4）獲得市級(jí)及以上個(gè)人業(yè)務(wù)或教學(xué)競賽獎(jiǎng)勵(lì)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)；（5）獲得區(qū)衛(wèi)生局新技術(shù)新項(xiàng)目獲獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)或市級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)（三等獎(jiǎng)及以上）不少于1項(xiàng)。注：教授團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目在教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)三類目標(biāo)之間不重復(fù)計(jì)算，成果認(rèn)定時(shí)間指團(tuán)隊(duì)組建以來，管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)并形成的成果。八、教授團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀目標(biāo)教授團(tuán)隊(duì)在基本目標(biāo)基礎(chǔ)上，設(shè)置優(yōu)秀目標(biāo)并配置相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，完成相應(yīng)優(yōu)秀目標(biāo)的可參與優(yōu)秀教授團(tuán)隊(duì)的評(píng)選。（一）教學(xué)、臨床優(yōu)秀目標(biāo)1.管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員滿足以下條件之一：（1）完成一個(gè)市級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)或臨床研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（2）完成一門市級(jí)及以上精品課程（含精品資源共享課或視頻公開課）建設(shè)。2.管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員滿足以下條件之一：（1）獲得市級(jí)及以上個(gè)人教學(xué)或業(yè)務(wù)競賽獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上或國家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上不少于1項(xiàng)；（2）指導(dǎo)學(xué)生獲得市級(jí)專業(yè)競賽獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)及以上或國家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上不少于1項(xiàng)；（3）獲得市級(jí)及以上教學(xué)成果或新技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)及以上或國家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上不少于1項(xiàng)；（二）科研優(yōu)秀目標(biāo)1.學(xué)術(shù)論文管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)成員公開發(fā)表第一單位（學(xué)校、附屬醫(yī)院）第一作者專業(yè)學(xué)術(shù)論文CSSCI或CSCDC及以上的不少于5篇。2.課題管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)之一：（1）主持完成市級(jí)及以上課題并獲市級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)）不少于1項(xiàng)；（2）主持完成國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上。（三）人才培養(yǎng)優(yōu)秀目標(biāo)管理期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)之一：1.獲得市級(jí)及以上個(gè)人綜合性表彰不少于1項(xiàng)；2.培養(yǎng)期內(nèi)，新增市級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選不少于1人。九、教授團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人基本目標(biāo)教授團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)設(shè)定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及個(gè)人基本目標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員聘用，團(tuán)隊(duì)日常工作管理，團(tuán)隊(duì)人員考核等具體事宜。教授團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)其他教授的基本目標(biāo)根據(jù)實(shí)際工作情況，原則上從以下幾方面進(jìn)行申報(bào)（團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人基本目標(biāo)包含在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)中，成果認(rèn)定時(shí)間指團(tuán)隊(duì)組建以來，管理期內(nèi)，申報(bào)并形成的成果）。（一）教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人1.教育教學(xué)（1）師德師風(fēng)。遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，熱愛教育事業(yè)，愛護(hù)學(xué)生，有奉獻(xiàn)精神；無教學(xué)事故，不收受學(xué)生禮物和各種回扣，無學(xué)術(shù)不端行為。（2）高質(zhì)量完成學(xué)校每年規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，每學(xué)年教學(xué)效果優(yōu)良。（3）主持完成一門校級(jí)及以上精品課程（含精品資源共享課或視頻公開課）建設(shè)。2.教改科研管理期內(nèi)完成以下任務(wù)：（1）主持或深度參與專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、本專業(yè)市場需求調(diào)研、新專業(yè)申報(bào)等不少于其中一項(xiàng)；（2）主研國家級(jí)項(xiàng)目（排名前五）、主持市（部）級(jí)項(xiàng)目不少于1項(xiàng)；（3）第一作者發(fā)表本專業(yè)中文核心期刊及以上學(xué)術(shù)論文不少于3篇（團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中形成的符合認(rèn)定條件的第一通訊作者論文納入統(tǒng)計(jì)）；（4）主編出版公開發(fā)行教材或?qū)Ｖ簧儆?部或副主編公開發(fā)行教材不少于2部，或獲得專利授權(quán)1項(xiàng)及以上。3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理期內(nèi)完成以下任務(wù)：（1）每年在系部、學(xué)校層面開展教改科研、專業(yè)發(fā)展最新成果等專題報(bào)告、講座1--2次；（2）每年上示范課、觀摩課不少于2次；（3）每年指導(dǎo)1-2名骨干或青年教師參與教育教學(xué)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革及科研工作等，指導(dǎo)次數(shù)不低于5次/年，指導(dǎo)性聽課不低于16學(xué)時(shí)/學(xué)期；（4）帶領(lǐng)、指導(dǎo)研究團(tuán)隊(duì)開展教改、科研、專業(yè)建設(shè)等，召開集體研討會(huì)、任務(wù)分解會(huì)、專題研究等指導(dǎo)會(huì)等每年不少于5次。4.社會(huì)服務(wù)管理期內(nèi)完成以下任務(wù)一項(xiàng)及以上：（1）每年培訓(xùn)授課不少于1次（如執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員培訓(xùn)、兼職教師培訓(xùn)等各類社會(huì)培訓(xùn)）。（2）每年指導(dǎo)示范輻射學(xué)?；蚝献鲗W(xué)校的教育教學(xué)工作或到醫(yī)院、企業(yè)及其他社會(huì)組織進(jìn)行社會(huì)服務(wù)不少于1次。5.培訓(xùn)進(jìn)修管理期內(nèi)完成以下任務(wù)二項(xiàng)及以上：（1）參加區(qū)級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議2-3次；（2）參加國內(nèi)訪學(xué)或各類進(jìn)修培訓(xùn)1-2次；（3）到國內(nèi)外先進(jìn)院?？疾鞂W(xué)習(xí)1-2次。注：培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用在學(xué)?；蛳挡肯嚓P(guān)項(xiàng)目列支。（二）臨床團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人1.臨床與教學(xué)工作（1）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；（2）高質(zhì)量完成醫(yī)院每年規(guī)定的所屬學(xué)科的臨床、教學(xué)任務(wù)；（3）引進(jìn)并組織團(tuán)隊(duì)開展區(qū)級(jí)及以上不少于1項(xiàng)或者院內(nèi)不少于2項(xiàng)新技術(shù)或新項(xiàng)目，或主持完成一門校級(jí)及以上精品課程（含精品資源共享課或視頻公開課）建設(shè)。2.科研工作管理期內(nèi)完成以下任務(wù)：（1）主持或深度參與本專業(yè)的學(xué)科建設(shè)，并達(dá)到相應(yīng)目標(biāo)。（2）主研國家級(jí)項(xiàng)目（排名前五）、主持市（部）級(jí)項(xiàng)目不少于1項(xiàng)。（3）第一作者發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文不少于5篇，其中核心期刊及以上不少于3篇。（團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中形成的符合認(rèn)定條件的第一通訊作者論文納入統(tǒng)計(jì)。）（4）主編出版公開發(fā)行教材或?qū)Ｖ簧儆?部或副主編公開發(fā)行教材不少于2部，或獲得專利授權(quán)1項(xiàng)及以上。3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理期內(nèi)完成以下任務(wù)：（1）每年完成區(qū)級(jí)及以上繼教講座1-2次，或每年在院內(nèi)開展本專業(yè)新技術(shù)、新成果專題講座1-2次；（2）每年指導(dǎo)1-2名骨干或青年醫(yī)師參與教學(xué)查房、專業(yè)建設(shè)、疑難病例或疑難手術(shù)討論及科研工作等，指導(dǎo)次數(shù)不低于5次/年；或每年指導(dǎo)1-2名骨干或青年教師參與教育教學(xué)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革及科研工作等，指導(dǎo)次數(shù)不低于5次/年，指導(dǎo)性聽課不低于16學(xué)時(shí)/學(xué)期；（3）每年帶領(lǐng)、指導(dǎo)研究團(tuán)隊(duì)開展臨床、科研、學(xué)科建設(shè)等，召開集體研討會(huì)、任務(wù)分解會(huì)、專題研究等指導(dǎo)會(huì)等不少于5次。4.社會(huì)服務(wù)管理期內(nèi)完成以下任務(wù)一項(xiàng)及以上：（1）每年培訓(xùn)授課不少于1次（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)等）。（2）每年指導(dǎo)示范輻射學(xué)?；蚝献鲗W(xué)校的教育教學(xué)工作或到醫(yī)院、企業(yè)及其他社會(huì)組織進(jìn)行社會(huì)服務(wù)不少于1次。5.培訓(xùn)進(jìn)修管理期內(nèi)完成以下任務(wù)二項(xiàng)及以上：（1）參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議2-3次；（2）參加國內(nèi)訪學(xué)或各類進(jìn)修培訓(xùn)1-2次；（3）到國內(nèi)外先進(jìn)院?？疾鞂W(xué)習(xí)1-2次。注：培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用在學(xué)校、系部或附屬醫(yī)院相關(guān)項(xiàng)目列支。十、考核辦法教授團(tuán)隊(duì)工程建設(shè)管理牽頭部門為學(xué)校人事處，教務(wù)處、科技處、高教研究所、各系部及附屬醫(yī)院等部門共同參與實(shí)施，各系部為教授團(tuán)隊(duì)的日常管理部門，負(fù)責(zé)常規(guī)性檢查、督促和管理。教授團(tuán)隊(duì)實(shí)行年度考核與培養(yǎng)周期期滿考核相結(jié)合制度，根據(jù)教授團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人目標(biāo)，實(shí)施目標(biāo)管理。團(tuán)隊(duì)制定明確的建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)方案，每年有年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，進(jìn)行階段性工作研討。教授團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作年度考核，主要考查教授團(tuán)隊(duì)及負(fù)責(zé)人年度培養(yǎng)建設(shè)計(jì)劃完成情況，考核合格者兌現(xiàn)相關(guān)資助經(jīng)費(fèi)；培養(yǎng)建設(shè)期滿全面考核，評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。對(duì)考核合格及以上的團(tuán)隊(duì)兌現(xiàn)相關(guān)資助經(jīng)費(fèi)，考核不合格者不予兌現(xiàn)，已兌現(xiàn)的個(gè)人人才基金經(jīng)費(fèi)予以扣回。教授團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作年度考核及期滿考核結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)成員參與學(xué)校各類推優(yōu)活動(dòng)的重要參考因素，考核不合格的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人三年內(nèi)不得晉升上一級(jí)崗位。十一、教授團(tuán)隊(duì)待遇（一）學(xué)校對(duì)教授團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提供在申報(bào)科研課題和項(xiàng)目、選派出國進(jìn)修和參加學(xué)術(shù)研討會(huì)、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（多評(píng)）、崗位競聘、在職學(xué)歷提升等方面在同等條件下優(yōu)先考慮。（二）學(xué)校在教學(xué)工作安排上對(duì)專任教師的教授團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在正常課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上減少2-4學(xué)時(shí)/周。（三）學(xué)校設(shè)立教授團(tuán)隊(duì)工程專項(xiàng)基金，采取項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)加個(gè)人人才基金制度。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)部分，根據(jù)教授團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)性質(zhì)、目標(biāo)大小、完成情況，對(duì)期滿考核合格的團(tuán)隊(duì)設(shè)置5萬元項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，用于資助團(tuán)隊(duì)成員科研、論文發(fā)表、指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)等活動(dòng)，期滿考核優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)另外設(shè)置2-10萬元獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人按比例分配。個(gè)人人才基金部分，學(xué)校為每個(gè)期滿考核合格的教授團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提供4萬元的人才基金（按年度考核結(jié)果、分年度發(fā)放），已享受學(xué)?！敖淌诠こ獭睂ｍ?xiàng)資助待遇的設(shè)置2萬元標(biāo)準(zhǔn)的人才基金。教授團(tuán)隊(duì)中的其他教授完成相應(yīng)職責(zé)任務(wù)后，可在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人人才基金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上按50%比例設(shè)置。以上項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)和個(gè)人人才基金在學(xué)校教授團(tuán)隊(duì)工程專項(xiàng)基金中支出，其中項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)不包含成功申報(bào)的課題和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及其配套經(jīng)費(fèi)。團(tuán)隊(duì)成員獲得的科研成果照常享受學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)性績效政策。附院臨床系列正高級(jí)職稱人員負(fù)責(zé)組建的教授團(tuán)隊(duì)，其資助經(jīng)費(fèi)由學(xué)校、附院各承擔(dān)50%。十二、附則（一）本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。（二）本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件：1.重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校教授團(tuán)隊(duì)工程”申報(bào)表2.度考核表3.重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)?！敖淌趫F(tuán)隊(duì)工程”期滿考核表4.重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)?！敖淌趫F(tuán)隊(duì)工程”資助經(jīng)費(fèi)管理辦法人事處2015年1月26日附件1重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)?！敖淌趫F(tuán)隊(duì)工程”申報(bào)表團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：專業(yè)：所在系部：團(tuán)隊(duì)類別：二○年月一、團(tuán)隊(duì)組成1．團(tuán)隊(duì)成員。本教授團(tuán)隊(duì)共人（含團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人），其中學(xué)校教師人，占%，來自三峽醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)教育理事會(huì)成員單位的兼職教師人，占%。2.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人姓名性別出生年月民族政治面貌參加工作時(shí)間專業(yè)最終學(xué)歷（學(xué)位）專業(yè)技術(shù)職務(wù)行政職務(wù)社會(huì)兼職聯(lián)系電話主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)、工作單位學(xué)習(xí)、工作內(nèi)容及崗位3.學(xué)校教師基本信息一覽表序號(hào)姓名出生年月性別參加工作時(shí)間學(xué)歷專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所在系部4.三峽醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)教育理事會(huì)成員單位兼職教師基本信息一覽表序號(hào)姓名出生年月性別參加工作時(shí)間學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)從事的技術(shù)領(lǐng)域及工作崗位所在單位二、

團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)（近三年取得成果）1.教學(xué)或臨床工作情況2.學(xué)術(shù)科研成果公開發(fā)表論文題目刊物名稱發(fā)表時(shí)間刊物級(jí)別合作人數(shù)、排名教材或著作名稱出版社本人角色出版時(shí)間教材或著作情況承擔(dān)科研課題及完成情況課題名稱來