公司安全環(huán)保工作總結(jié)辦公文檔工作總結(jié)

.化，教育內(nèi)容廣泛化，教育層面層次化。基本完成了公司安全環(huán)保培分析2017年工傷事故統(tǒng)計(jì)從以上工傷統(tǒng)計(jì)表分析，米易選廠發(fā)生按規(guī)定與時(shí)記錄，存在補(bǔ)記、漏記現(xiàn)象；五是資料盒子裝的資料缺乏變動(dòng)較大造成的各級(jí)安全環(huán)保管理機(jī)構(gòu)人員嚴(yán)重缺失和公司領(lǐng)導(dǎo)層面2017化，教育內(nèi)容廣泛化，教育層面層次化。基本完成了公司安全環(huán)保培分析2017年工傷事故統(tǒng)計(jì)從以上工傷統(tǒng)計(jì)表分析，米易選廠發(fā)生按規(guī)定與時(shí)記錄，存在補(bǔ)記、漏記現(xiàn)象；五是資料盒子裝的資料缺乏變動(dòng)較大造成的各級(jí)安全環(huán)保管理機(jī)構(gòu)人員嚴(yán)重缺失和公司領(lǐng)導(dǎo)層面到位”為抓手，強(qiáng)化安全環(huán)?；A(chǔ)管理，加大安全隱患排查力度，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動(dòng)公司安全環(huán)保管理上臺(tái)階。在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工的共同努力，公司安全環(huán)保工作取得了較好成效，安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步優(yōu)化，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行提供了保障。現(xiàn)將主要工亡事故（含外協(xié)車輛機(jī)械、施工死亡事故）重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故、危險(xiǎn)化學(xué)品事故千人負(fù)傷率企業(yè)負(fù)責(zé)人安全XX持證上崗率安全管理人員安全XX持證上崗率00100%100%100%100%100%000100%100%100%100%98.7%0因容江、試驗(yàn)廠超標(biāo)導(dǎo)致.訓(xùn)記錄、臺(tái)賬不規(guī)范，未按規(guī)定做到“培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度；三是按照政府主管部門的要求對(duì)42個(gè)安全管理強(qiáng)的記錄如浸潤線監(jiān)測(cè)記錄、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行記錄、位移監(jiān)測(cè)記錄等未訓(xùn)記錄、臺(tái)賬不規(guī)范，未按規(guī)定做到“培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度；三是按照政府主管部門的要求對(duì)42個(gè)安全管理強(qiáng)的記錄如浸潤線監(jiān)測(cè)記錄、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行記錄、位移監(jiān)測(cè)記錄等未理體系的缺失。為推動(dòng)公司安全環(huán)保管理，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)起到了積極技改項(xiàng)目安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行率98%正常運(yùn)行每個(gè)項(xiàng)目均按照“三同時(shí)”100%100%從指標(biāo)完成情況分析，各廠礦、部門均能按照年初與公司簽訂的安全整改隱患需要盡快制定隱患整改方案，礦里不能自行整改的，應(yīng)與時(shí)報(bào)公容江工貿(mào)XX朝波試驗(yàn)廠作業(yè)負(fù)傷試驗(yàn)廠作業(yè)負(fù)傷方面的漏洞，對(duì)于外派作業(yè)人員的安全管理較為薄弱。因此，需派出方和故都是安全意識(shí)不強(qiáng)，未嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，安全確認(rèn)不夠，操.年度安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，各廠礦對(duì)公司安全環(huán)保目標(biāo)進(jìn)行分解后與標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建工作并取得了《二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化證書》；（2）完成了鴻鑫司千人負(fù)傷率超標(biāo)的主要原因。對(duì)此，容江工貿(mào)、試驗(yàn)廠的現(xiàn)場(chǎng)安全安全環(huán)保責(zé)任制培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，而是以綜合內(nèi)容培訓(xùn)代替；二是培導(dǎo)致公司千人負(fù)傷率超標(biāo)的主要原因。對(duì)此，容江工貿(mào)、試驗(yàn)廠的現(xiàn)場(chǎng)安年度安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，各廠礦對(duì)公司安全環(huán)保目標(biāo)進(jìn)行分解后與標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建工作并取得了《二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化證書》；（2）完成了鴻鑫司千人負(fù)傷率超標(biāo)的主要原因。對(duì)此，容江工貿(mào)、試驗(yàn)廠的現(xiàn)場(chǎng)安全安全環(huán)保責(zé)任制培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，而是以綜合內(nèi)容培訓(xùn)代替；二是培1、強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，突出目標(biāo)管理。一是按照“強(qiáng)化‘一崗雙責(zé)，度工作計(jì)劃能夠有效得到貫徹落實(shí)，公司與各管理部門和廠礦簽訂了年度安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，各廠礦對(duì)公司安全環(huán)保目標(biāo)進(jìn)行分解后與各科室、車間和班組簽訂了安全環(huán)保責(zé)任書。通過層層落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任，對(duì)履職一步落實(shí)企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的指導(dǎo)意見》和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有完善了涵蓋各崗位的安全操作規(guī)程，將安全責(zé)任落實(shí)到一線員工，基本實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)全鏈條責(zé)任追溯；四是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全環(huán)保工作高度重視，每季度定期召開安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理會(huì)議，按照上級(jí)部門的有關(guān)要.數(shù)少，但各發(fā)生2人傷害，因此千人負(fù)傷率高達(dá)90以上，是導(dǎo)致公準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)的復(fù)審并取得了證書；（6）完成了容江工貿(mào)《職業(yè)病政府部門的要求，公司安委會(huì)在汛期前就汛期的安全環(huán)保工作進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生管理制度；三是按照政府主管部門的要求對(duì)42個(gè)安全管理對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)逐條進(jìn)行分類檢查，對(duì)安全環(huán)保管理中檢查記錄、隱患整改臺(tái)賬、安全教育臺(tái)賬等方面存在的不規(guī)范問題，安全環(huán)保部多次下到各廠礦進(jìn)行指導(dǎo)、督促，目前鴻鑫選廠、米易選廠、小黑箐礦山和容江工貿(mào)等廠的安全環(huán)保基礎(chǔ)管理都有較大提升；二是修訂完善安全環(huán)保管理制度，做到有規(guī)可依。為彌補(bǔ)公司職業(yè)衛(wèi)生管理的薄弱環(huán)節(jié)，公司重新修訂完善數(shù)少，但各發(fā)生2人傷害，因此千人負(fù)傷率高達(dá)90以上，是導(dǎo)致公準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)的復(fù)審并取得了證書；（6）完成了容江工貿(mào)《職業(yè)病政府部門的要求，公司安委會(huì)在汛期前就汛期的安全環(huán)保工作進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生管理制度；三是按照政府主管部門的要求對(duì)42個(gè)安全管理人員變動(dòng)較大造成的各級(jí)安全環(huán)保管理機(jī)構(gòu)人員嚴(yán)重缺失和公司領(lǐng)導(dǎo)層面的管理組織人員變化。一是調(diào)整了公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會(huì)機(jī)構(gòu)成員；二是充實(shí)了安全環(huán)保部和米易選廠安全環(huán)?？疲鞔_了坤元鋼合自身的實(shí)際，圍繞公司計(jì)劃開展了多種形式安全培訓(xùn)。一是對(duì)復(fù)工人員和新入廠職工進(jìn)行了三級(jí)安全教育，教育內(nèi)容包括了安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi).汛。突出抓好事故應(yīng)急管理，防患于未然。一是按照《生產(chǎn)安全事故了安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等多方面的知識(shí)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后選廠140人、容江工貿(mào)20人的職業(yè)危害健康體檢；（8）配合中對(duì)鴻鑫尾礦庫、鴻鑫選礦廠、容江耐磨材料廠、紅格尾礦庫進(jìn)行了應(yīng)并取得了特種作業(yè)操作證；三是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員的持證情況汛。突出抓好事故應(yīng)急管理，防患于未然。一是按照《生產(chǎn)安全事故了安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等多方面的知識(shí)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后選廠140人、容江工貿(mào)20人的職業(yè)危害健康體檢；（8）配合中對(duì)鴻鑫尾礦庫、鴻鑫選礦廠、容江耐磨材料廠、紅格尾礦庫進(jìn)行了應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)每個(gè)階段的安全環(huán)保隱患排查工作進(jìn)行專門部署，并由公司主管副總親自領(lǐng)導(dǎo)開展安全環(huán)保隱患排查工作。一是帶領(lǐng)公司安全環(huán)保部各廠礦進(jìn)行檢查；三是對(duì)許家溝尾礦庫、鴻鑫尾礦庫、鴻鑫煤氣站、礦山主管廠礦長帶隊(duì)將定期檢查和日常檢查相結(jié)合，全面檢查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式對(duì)自身的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行隱患排查。通過大力開展隱患排查，.對(duì)鴻鑫尾礦庫、鴻鑫選礦廠、容江耐磨材料廠、紅格尾礦庫進(jìn)行了應(yīng)替專項(xiàng)培訓(xùn)，未嚴(yán)格按照上級(jí)要求開展班組長培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、017年主要工作計(jì)劃完成的其它工作（1對(duì)鴻鑫尾礦庫、鴻鑫選礦廠、容江耐磨材料廠、紅格尾礦庫進(jìn)行了應(yīng)替專項(xiàng)培訓(xùn)，未嚴(yán)格按照上級(jí)要求開展班組長培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、017年主要工作計(jì)劃完成的其它工作（1）完成了鴻鑫尾礦庫二級(jí)依。為彌補(bǔ)公司職業(yè)衛(wèi)生管理的薄弱環(huán)節(jié)，公司重新修訂完善12項(xiàng)門的要求，公司安委會(huì)在汛期前就汛期的安全環(huán)保工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署，公司安全環(huán)保部和各廠礦按照公司部署有針對(duì)性地對(duì)開展了汛期前各類防洪設(shè)施、應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況、信息通訊設(shè)施、應(yīng)急人員的準(zhǔn)備與照明設(shè)施和交通運(yùn)輸設(shè)施的安全檢查，對(duì)查出的問題與時(shí)進(jìn)行了整改；二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，汛期前各廠礦均按照公司要求制定了汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班表暴雨造成的防洪設(shè)施隱患，各廠礦積極調(diào)動(dòng)應(yīng)急資源進(jìn)行應(yīng)急處置，與時(shí)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》已通過專家審查并備案，鴻鑫工貿(mào)《生產(chǎn)安全事.業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)并取得了管理XX，充實(shí)了公司訓(xùn)記錄、臺(tái)賬不規(guī)范，未按規(guī)定做到“培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行了整改；二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，汛期前各廠礦均按照公司要求查情況看各種版本的管理制度混放一起，很不規(guī)范；七是崗位操作規(guī)演練方案》并組織開展了事故應(yīng)急培訓(xùn)和事故演練，對(duì)演練的效果進(jìn)行總業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)并取得了管理XX，充實(shí)了公司訓(xùn)記錄、臺(tái)賬不規(guī)范，未按規(guī)定做到“培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行了整改；二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，汛期前各廠礦均按照公司要求查情況看各種版本的管理制度混放一起，很不規(guī)范；七是崗位操作規(guī)；（（5）完成了容江工貿(mào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)的復(fù)審并取得了證書；.》、《環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》待報(bào)送主管部門申請(qǐng)備案；二是按照目標(biāo)管理。一是按照“強(qiáng)化‘一崗雙責(zé)，失職追責(zé)’，牢固樹立安全應(yīng)急預(yù)案管理要求，公司各廠礦（除容江外）在汛期都編制了《應(yīng)急它廠礦近年來都未按要求進(jìn)行職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)或進(jìn)行職業(yè)病》、《環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》待報(bào)送主管部門申請(qǐng)備案；二是按照目標(biāo)管理。一是按照“強(qiáng)化‘一崗雙責(zé)，失職追責(zé)’，牢固樹立安全應(yīng)急預(yù)案管理要求，公司各廠礦（除容江外）在汛期都編制了《應(yīng)急它廠礦近年來都未按要求進(jìn)行職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)或進(jìn)行職業(yè)病的共同努力下，取得了一定成績，各項(xiàng)奮斗目標(biāo)基本達(dá)到了預(yù)期效果。但些，稍一放松就出現(xiàn)臺(tái)賬、記錄不規(guī)范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：檢查記錄、隱患整改記錄不完整、表述不清、對(duì)應(yīng)不上等；二是檢查頻次不夠，檢查形式單一；三是管理臺(tái)賬歸檔不合理，對(duì)臺(tái)賬內(nèi)容不清楚，遇到檢查時(shí)不能象；五是資料盒子裝的資料缺乏清理，部分資料盒內(nèi)裝的都是很多年前的行了修訂，但從檢查情況看各種版本的管理制度混放一起，很不規(guī)范；七是崗位操作規(guī)程未能更新，從檢查中發(fā)現(xiàn)許多已不存在的工種仍然在操作規(guī)程清單中，而新增加的工種卻沒與時(shí)制定操作規(guī)程，個(gè)別操作規(guī)程條款要求開展班組長培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、安全環(huán)保責(zé)任制培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，.目的《安全預(yù)評(píng)價(jià)》的評(píng)審，《初步設(shè)計(jì)》、《安全設(shè)施設(shè)計(jì)》、《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告》已編制完成，待主管部門批復(fù)。四、存在的主要質(zhì)。年初公司按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，制定了《公司安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃積極調(diào)動(dòng)應(yīng)急資源進(jìn)行應(yīng)急處置，與時(shí)消除事故隱患，確保了安全度訓(xùn)名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)、參培人員”等培訓(xùn)臺(tái)賬要素進(jìn)行記錄建賬；三是未結(jié)合各廠礦自身實(shí)際細(xì)化公司培訓(xùn)計(jì)劃，目的《安全預(yù)評(píng)價(jià)》的評(píng)審，《初步設(shè)計(jì)》、《安全設(shè)施設(shè)計(jì)》、《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告》已編制完成，待主管部門批復(fù)。四、存在的主要質(zhì)。年初公司按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，制定了《公