首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板-崗位職責(zé)

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職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略討論及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。負(fù)責(zé)全公司運(yùn)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

2.負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運(yùn)營機(jī)制。

3.負(fù)責(zé)為重大決策事項供應(yīng)數(shù)據(jù)支持和專項討論報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營狀況分析和前景預(yù)報報告。

4.根據(jù)公司確立的進(jìn)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個運(yùn)營方針、策略、運(yùn)營管理打算和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

5.親密關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出看法和建議。

6.負(fù)責(zé)召集每月工作例會、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議，準(zhǔn)時通報公司運(yùn)營管理狀況，布置檢查督辦工作狀況，討論和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

8.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會形象。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職位要求：

1.專業(yè)要求：經(jīng)營管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)受：具備5-8年以上物業(yè)公司運(yùn)營管理或全面品質(zhì)管理工作閱歷，擔(dān)當(dāng)3年以上大型物業(yè)運(yùn)營總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理力量和策劃力量和實戰(zhàn)閱歷，在遇到緊急狀況時，能對企業(yè)提出獨到可行的見解。

3.個人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心，熟識本行業(yè)。具備良好的管理力量、策劃力量、推廣力量、人際力量。

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職責(zé)：

負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;

負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增添用戶互動，推動社區(qū)良性進(jìn)展;

建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出奉獻(xiàn);

收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略;

建立并帶著團(tuán)隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。

職位要求：

5年以上大型社區(qū)運(yùn)營閱歷，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;

高校本科及以上學(xué)歷，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)受尤佳;

敏銳的市場觀看及活動策劃力量，優(yōu)秀的'文字寫作功底;

強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊管理力量。

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;

2、制定中、長期戰(zhàn)略進(jìn)展拓展規(guī)劃、管理與打算等方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控，推動經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)帶著銷售團(tuán)隊完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作協(xié)作與協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)大事;

6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、至少2以上校區(qū)運(yùn)營及管理工作閱歷;

3、較強(qiáng)的應(yīng)變力量及溝通力量。

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職責(zé)：

1、主導(dǎo)公司整體進(jìn)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施;對產(chǎn)品、市場、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位;

2、依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計團(tuán)隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運(yùn)營、社群運(yùn)營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推動平臺業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)術(shù)，實現(xiàn)公司的經(jīng)營打算;

3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標(biāo)，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;

4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，制定和實施經(jīng)銷商管理政策;

5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參加公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;

6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作;

7、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。

任職要求：

1、有豐富的市場體系工作閱歷，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護(hù)等等各個細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作閱歷。

2、對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產(chǎn)品和運(yùn)營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有勝利的營銷運(yùn)營案例;

3、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線