職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)文件

PAGEPAGE31招標(biāo)文件目錄采購公告招標(biāo)需求投標(biāo)人須知前附表總則招標(biāo)文件投標(biāo)文件編制開標(biāo)評(píng)標(biāo)定標(biāo)合同授予第四章評(píng)標(biāo)辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第五章政府采購合同主要條款第六章投標(biāo)文件相關(guān)格式第一章公開招標(biāo)采購公告根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》等規(guī)定，受浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委托，現(xiàn)就浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)，歡迎符合資質(zhì)要求并能提供相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商參加投標(biāo)。一、項(xiàng)目名稱：浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目二、招標(biāo)項(xiàng)目編號(hào)：SZGXZS2022051三、采購組織類型：分散采購委托代理四、招標(biāo)項(xiàng)目概況（內(nèi)容、用途、數(shù)量、簡要技術(shù)要求等）:序號(hào)項(xiàng)目名稱及內(nèi)容預(yù)算金額（萬元）1浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目80五、投標(biāo)供應(yīng)商資格要求:1.①具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；②具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；③具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；④參加政府采購活動(dòng)前三年內(nèi)，無依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的不良記錄；⑤參加政府采購活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.未被“信用中國”（）、中國政府采購網(wǎng)（）列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單。3.本項(xiàng)目專門面向中小企業(yè)。（本項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)所屬行業(yè)：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)）六、公告期限：自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日七、注冊(cè)及采購文件的獲?。?.本項(xiàng)目只實(shí)行網(wǎng)上獲取采購文件。2.獲取采購文件網(wǎng)址：浙江政府采購網(wǎng)（用“政采云”注冊(cè)賬號(hào)、密碼登錄系統(tǒng)后獲取采購文件）3.免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)址：浙江政府采購網(wǎng)（供應(yīng)商注冊(cè)頁面）：/settle-front/#/registry“政采云”，咨詢電話：。已經(jīng)注冊(cè)成功的供應(yīng)商無需重復(fù)注冊(cè)。4.獲取采購文件時(shí)間：公告發(fā)布之日至投標(biāo)截止時(shí)間八、投標(biāo)文件的制作及遞交：1.供應(yīng)商須在線獲取CA數(shù)字證書（完成CA數(shù)字證書辦理預(yù)計(jì)一周左右，建議各投標(biāo)人自行把握時(shí)間），并登錄“浙江政府采購網(wǎng)”（），進(jìn)入“下載專區(qū)”下載“電子交易客戶端”，制作投標(biāo)文件。2.投標(biāo)人將加密的電子版投標(biāo)文件于投標(biāo)截止時(shí)間前上傳到政采云系統(tǒng)中。3.具體的投標(biāo)文件加密上傳等操作詳見政采云平臺(tái)操作指南。/luban/e-biding?utm=a0004.2ef5001f.0001.0109.da8b35e0da8611e98d8937b7ef8a3544九、投標(biāo)保證金：無。十、投標(biāo)截止時(shí)間和地址：1.本項(xiàng)目實(shí)行電子投標(biāo)。投標(biāo)人應(yīng)準(zhǔn)備電子投標(biāo)文件、以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件、紙質(zhì)備份投標(biāo)文件三類：（1）電子投標(biāo)文件，按政采云平臺(tái)項(xiàng)目采購-電子交易操作指南及本招標(biāo)文件要求遞交。投標(biāo)人應(yīng)于2022年5月19日9：15前將加密的電子版投標(biāo)文件上傳到政采云系統(tǒng)中（不準(zhǔn)時(shí)上傳視為無效標(biāo)）。CA數(shù)字證書隨身攜帶或準(zhǔn)時(shí)解碼。（2）以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件，按政采云平臺(tái)項(xiàng)目采購-電子交易操作指南中上傳的電子投標(biāo)文件格式，以U盤形式存儲(chǔ)提供。數(shù)量為1份。（3）紙質(zhì)備份投標(biāo)文件將以紙質(zhì)文件的形式遞交。數(shù)量為：正本、副本各1份。投標(biāo)人應(yīng)于2022年5月18日11：30（北京時(shí)間）前將備份的投標(biāo)文件寄于采購代理公司，地址：，未按時(shí)寄到的自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。也可開標(biāo)會(huì)現(xiàn)場遞交。投標(biāo)人可以不提供備份投標(biāo)文件，造成項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)活動(dòng)無法進(jìn)行下去的，投標(biāo)無效，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)由投標(biāo)人自行承擔(dān)。2.開標(biāo)時(shí)間：2022年5月19日9：153.開標(biāo)地點(diǎn)：十一．其他事項(xiàng)：1.本項(xiàng)目公告期限為5個(gè)工作日，供應(yīng)商認(rèn)為采購文件使自己的權(quán)益受到損害的，可以自獲取采購文件之日或者采購文件公告期限屆滿之日（公告期限屆滿后獲取采購文件的，以公告期限屆滿之日為準(zhǔn)）起7個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向采購人和采購代理機(jī)構(gòu)提出質(zhì)疑。質(zhì)疑供應(yīng)商對(duì)采購人、采購代理機(jī)構(gòu)的答復(fù)不滿意或者采購人、采購代理機(jī)構(gòu)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出答復(fù)的，可以在答復(fù)期滿后十五個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)政府采購監(jiān)督管理部門投訴。質(zhì)疑函范本、投訴書范本請(qǐng)到浙江政府采購網(wǎng)下載專區(qū)下載。2.投標(biāo)人應(yīng)在合同簽訂前成為浙江政府采購網(wǎng)正式注冊(cè)供應(yīng)商。十二、聯(lián)系方式：

第二章招標(biāo)需求一、項(xiàng)目概況1.建設(shè)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的人事系統(tǒng)，向全校教職工開放，將各單位和單位辦事人員集中到一個(gè)統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上協(xié)同辦公。2.建立全校統(tǒng)一的教職工信息數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化數(shù)據(jù)的采集和審核流程，提供快捷方便的數(shù)據(jù)查詢和報(bào)表分析功能。3.逐步實(shí)現(xiàn)流程化辦公，讓工作人員從重復(fù)單調(diào)的事務(wù)性工作中解脫出來。4.為做好每年的教職工統(tǒng)計(jì)工作，要和上級(jí)主管單位工作同步。人事系統(tǒng)要能完全兼容教育部各項(xiàng)數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)，必須實(shí)現(xiàn)直接完成教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。5.人事系統(tǒng)投標(biāo)人需承諾免費(fèi)開放數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、提供標(biāo)準(zhǔn)接口，能夠按學(xué)校提出的對(duì)接要求，進(jìn)行免費(fèi)開發(fā)、部署、技術(shù)支持與維護(hù)，以實(shí)現(xiàn)與學(xué)校的現(xiàn)有系統(tǒng)有效對(duì)接，避免成為信息孤島。二、服務(wù)需求1.1系統(tǒng)功能要求系統(tǒng)名稱模塊名稱功能描述1.人事管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理1.1機(jī)構(gòu)管理：實(shí)現(xiàn)學(xué)校組織機(jī)構(gòu)分類及新增、更名、撤銷、拆分、合并等功能；機(jī)構(gòu)基本信息能夠進(jìn)行編輯、查看；直觀展現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)樹形結(jié)構(gòu)圖，并支持導(dǎo)出至Office文檔；支持查詢部門的歷史變動(dòng)情況；某個(gè)職工在部門變動(dòng)的記錄，可對(duì)歷史機(jī)構(gòu)信息進(jìn)行回溯。1.2編制管理：直觀展現(xiàn)全校各單位編制情況，并支持設(shè)置及維護(hù)編制；實(shí)現(xiàn)設(shè)置與維護(hù)全校編制和崗位、崗級(jí)、各單位編制和崗位、崗級(jí)；查看各部門現(xiàn)有的編制和崗位類別和數(shù)目、以及支持對(duì)缺編（崗）/超編（崗）數(shù)目，部門超編（崗）/缺編（崗）等信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并預(yù)警；教職工信息管理2.1教職工人員信息庫：建立全校統(tǒng)一的教職工信息庫，包括在職人員(事業(yè)編、非事業(yè)編、兼職等)、調(diào)出人員、離退人員和去世人員庫。教職工信息由基本信息和一系列信息子集組成，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、崗位聘任、行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、國（境）外留學(xué)或工作經(jīng)歷、培養(yǎng)培訓(xùn)、政治面貌、親屬關(guān)系、合同信息、單位（崗位）異動(dòng)、考勤管理、考核管理、薪酬社保待遇、檔案管理、電子干部履歷表管理等。2.2教職工信息的導(dǎo)入與導(dǎo)出：系統(tǒng)支持Excel文件內(nèi)數(shù)據(jù)粘貼導(dǎo)入功能和上傳Excel數(shù)據(jù)模板。導(dǎo)入數(shù)據(jù)時(shí)，可靈活定義導(dǎo)入字段，設(shè)置系統(tǒng)字段和Excel字段的匹配對(duì)應(yīng)關(guān)系，支持校驗(yàn)導(dǎo)入數(shù)據(jù)碼表。導(dǎo)入數(shù)據(jù)有問題時(shí)，系統(tǒng)可顯示錯(cuò)誤位置和錯(cuò)誤說明。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時(shí)，可靈活選擇導(dǎo)出數(shù)據(jù)范圍和字段。2.3教職工信息管理：教職工基本信息和相關(guān)信息子集，均可開放給教職工個(gè)人修改；教職工發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤可直接在線修改。對(duì)于和系統(tǒng)相關(guān)的信息，應(yīng)提供接口供其他系統(tǒng)進(jìn)行修改；提供支撐材料影像文件上傳歸檔功能。支持通過調(diào)用手機(jī)相機(jī)拍照上傳附件；支持與高拍儀的對(duì)接，能夠?qū)⑽募苯訏呙桎浫胂到y(tǒng)。2.4教職工信息審核：教職工基本信息和相關(guān)信息子集，均可由二級(jí)單位和人事處審核，審核通過后修改內(nèi)容才會(huì)生效。審核時(shí)，可以按字段審核通過或不通過；支持審核相關(guān)申請(qǐng)信息在線手機(jī)簽名。2.5教職工信息查詢：實(shí)現(xiàn)教職工信息的模糊查詢（像百度一樣搜索）、精準(zhǔn)查詢（像淘寶一樣可以任意勾選關(guān)鍵詞）等多種查詢方式?？伸`活組織查詢條件，常用查詢條件可以自主定制保存。查詢時(shí)，支持將教職工的基本信息和相關(guān)子集信息進(jìn)行各種組合查詢。設(shè)置查詢條件時(shí)，可采用等于、不等于、包含、不包含等判斷條件。多個(gè)查詢條件之間，可設(shè)置“并且”、“或者”關(guān)系。查詢統(tǒng)計(jì)結(jié)果可導(dǎo)出為Excel文件。2.6教職工信息花名冊(cè)：可靈活設(shè)置常用人員名冊(cè)，包括設(shè)置查詢范圍、顯示字段、排序字段等條件。保存好的人員名冊(cè)，可一鍵調(diào)出預(yù)設(shè)的人員名單（比如目前全校教授清單），花名冊(cè)可以導(dǎo)出為Excel文件。人事異動(dòng)管理3.1入職管理入職登記：系統(tǒng)支持管理員在線添加新進(jìn)教師賬號(hào)信息，對(duì)其進(jìn)行入職操作。入職登記人員的基本信息包括姓名、單位、身份證號(hào)碼等信息，登記后系統(tǒng)自動(dòng)生成工號(hào)，開通系統(tǒng)賬號(hào)及初始化密碼，打印入職介紹信，并通知新進(jìn)教師進(jìn)入系統(tǒng)完善個(gè)人資料。新教師使用賬號(hào)信息進(jìn)入系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息。包括基本聯(lián)系信息、家庭成員、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，支持學(xué)歷學(xué)位證書等電子版材料的上傳。個(gè)人資料填寫完成后，提交審核。人事處管理員核對(duì)信息無誤后，對(duì)其進(jìn)行入職報(bào)到入庫操作。（2）對(duì)接招聘系統(tǒng)：支持對(duì)接招聘系統(tǒng)，抽取錄用人員的信息進(jìn)入人事系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)新進(jìn)教師不再重復(fù)填寫招聘系統(tǒng)中已經(jīng)錄入的信息。（3）協(xié)同審批：系統(tǒng)可以將新進(jìn)教師的信息推送給相關(guān)職能部門進(jìn)行協(xié)同審批；系統(tǒng)可以分析出新進(jìn)教師在各職能部門報(bào)到工作進(jìn)展情況。3.2離職管理（1）離職信息管理：教職工可以查看或維護(hù)本人的離職記錄；二級(jí)單位可以維護(hù)本單位教職工的離職記錄，若有申請(qǐng)記錄，則需要人事處審批；人事處可以維護(hù)全校人員的離職記錄，審核個(gè)人或二級(jí)單位提交的離職申請(qǐng)記錄；批量導(dǎo)入導(dǎo)出全校人員的離職記錄。（2）離職協(xié)同審批管理

系統(tǒng)支持離校人員在線進(jìn)行離校審批流程，經(jīng)由各相關(guān)職能部門的協(xié)同審核，最終形成離校轉(zhuǎn)單，完成手續(xù)辦理。3.3退休工作退休管理：根據(jù)退休規(guī)則設(shè)置，自動(dòng)預(yù)測教職工的退休日期，并提前提醒相關(guān)人員辦理相關(guān)手續(xù)；可以對(duì)全校退休人員進(jìn)行信息管理，實(shí)現(xiàn)查看、修改、篩選、下載等功能。合同管理合同信息管理：教職工可以查看或維護(hù)本人的合同記錄；二級(jí)單位可以維護(hù)本單位教職工的合同記錄，若有申請(qǐng)記錄，則需要人事處審批；人事處可以維護(hù)全校人員的合同記錄，支持審核個(gè)人或二級(jí)單位提交的合同記錄；批量導(dǎo)入導(dǎo)出全校人員的合同記錄；查看各類到期的合同提醒。培訓(xùn)進(jìn)修管理5.1訪工訪學(xué)信息管理：教職工可以查看或維護(hù)本人的訪工訪學(xué)記錄；二級(jí)單位可以維護(hù)本單位教職工的訪工訪學(xué)記錄，若有申請(qǐng)記錄，則需要人事處審批；人事處可以維護(hù)全校人員的訪工訪學(xué)記錄，審核個(gè)人或二級(jí)單位提交的訪工訪學(xué)的記錄；批量導(dǎo)入導(dǎo)出全校人員的訪工訪學(xué)記錄。5.2國內(nèi)進(jìn)修信息管理：教職工可以查看或維護(hù)本人的國內(nèi)進(jìn)修記錄；二級(jí)單位可以維護(hù)本單位教職工的國內(nèi)進(jìn)修記錄，若有申請(qǐng)記錄，則需要人事處審批；人事處可以維護(hù)全校人員的國內(nèi)進(jìn)修記錄，審核個(gè)人或二級(jí)單位提交的國內(nèi)進(jìn)修的記錄；批量導(dǎo)入導(dǎo)出全校人員的國內(nèi)進(jìn)修記錄。5.3短期培訓(xùn)信息管理：教職工可以查看或維護(hù)本人的短期培訓(xùn)記錄；二級(jí)單位可以維護(hù)本單位教職工的短期培訓(xùn)記錄，若有申請(qǐng)記錄，則需要人事處審批；人事處可以維護(hù)全校人員的短期培訓(xùn)記錄，審核個(gè)人或二級(jí)單位提交的短期培訓(xùn)的記錄；批量導(dǎo)入導(dǎo)出全校人員的短期培訓(xùn)記錄。轉(zhuǎn)正定級(jí)（1）轉(zhuǎn)正定級(jí)信息管理：教職工可以查看或維護(hù)本人的轉(zhuǎn)正定級(jí)的記錄；二級(jí)單位可以維護(hù)本單位教職工的轉(zhuǎn)正定級(jí)記錄，若有申請(qǐng)記錄，則需要人事處審批；人事處可以維護(hù)全校人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)記錄，審核個(gè)人或二級(jí)單位提交的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)記錄；批量導(dǎo)入導(dǎo)出全校人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)記錄。（2）轉(zhuǎn)正定級(jí)流程化管理：系統(tǒng)支持試用期滿符合轉(zhuǎn)正條件人員預(yù)警，提醒試用期即將到期的人員，發(fā)起轉(zhuǎn)正定級(jí)業(yè)務(wù)辦理流程；教職工在線填寫轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)，打印轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表，相關(guān)部門簽字蓋章，交由人事處審核；人事處整理相關(guān)材料，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；支持轉(zhuǎn)正定級(jí)信息的新增、維護(hù)，支持批量處理；支持流程化的業(yè)務(wù)辦理，包括轉(zhuǎn)正定級(jí)提醒、個(gè)人申請(qǐng)、二級(jí)單位審批、人事處審批等。兼職教師管理可以對(duì)兼職教師的信息進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)查看、修改、篩選、下載和報(bào)表分析等功能。方便全校其它部門對(duì)兼職教師進(jìn)行入職協(xié)同，提供兼職教師信息視圖給數(shù)據(jù)中心抽取。輔導(dǎo)員管理可以對(duì)輔導(dǎo)員的信息進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)查看、修改、篩選、下載和報(bào)表分析等功能。（提供給學(xué)工部維護(hù)）中層干部管理可以對(duì)中層干部的信息進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)查看、修改、篩選、下載和報(bào)表分析等功能。（提供給組織部維護(hù)）編外人員管理可以對(duì)編外人員的信息進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)查看、修改、篩選、下載和報(bào)表分析等功能。方便全校其它部門對(duì)編外人員進(jìn)行入職協(xié)同，提供編外人員信息視圖給數(shù)據(jù)中心抽取。企業(yè)實(shí)踐信息管理教職工可以查看或維護(hù)本人的企業(yè)實(shí)踐的記錄；二級(jí)單位可以維護(hù)本單位教職工的企業(yè)實(shí)踐記錄，若有申請(qǐng)記錄，則需要人事處審批；人事處可以維護(hù)全校人員的企業(yè)實(shí)踐記錄，審核個(gè)人或二級(jí)單位提交的企業(yè)實(shí)踐的記錄；批量導(dǎo)入導(dǎo)出全校人員的企業(yè)實(shí)踐記錄。系統(tǒng)管理（1）應(yīng)用配置：可以創(chuàng)建不同子系統(tǒng)，編輯地址、LOGO、登錄圖等信息，系統(tǒng)可支持自定義增加模塊的功能。（2）數(shù)據(jù)表配置：提供可以在人員基本信息表中增刪改字段，指定其類型（包含文本型、日期型、數(shù)字型、數(shù)據(jù)字典型、附件型、審核意見型）；提供可以靈活創(chuàng)建人員各種經(jīng)歷信息表，并且可以繼續(xù)創(chuàng)建經(jīng)歷信息表中的字段。（3）數(shù)據(jù)字典配置：可以指定編輯系統(tǒng)中任意一個(gè)數(shù)據(jù)字典。（4）表單配置：通過表單配置，可以針對(duì)不同樣張下的表單，通過自定義的方式進(jìn)行靈活配置，配置涉及表單要顯示哪些字段、顯示模板、排序方式等信息。（5）權(quán)限管理：主要分為功能權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限，可針對(duì)不同身份，設(shè)置角色，賦予不同權(quán)限。（6）功能管理：系統(tǒng)中的所有模塊均可根據(jù)工作需要進(jìn)行開關(guān)，實(shí)現(xiàn)教職工、二級(jí)單位功能分步開放。（7）日志管理：詳細(xì)記載人員關(guān)鍵信息的修改痕跡（修改時(shí)間、IP地址、用戶名、修改前數(shù)據(jù)值、修改后數(shù)據(jù)值）。（8）數(shù)據(jù)備份管理：能提供數(shù)據(jù)備份和系統(tǒng)備份兩種方式。（9）自定義統(tǒng)計(jì)報(bào)表：自助設(shè)計(jì)多維報(bào)表，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)反查、在報(bào)表結(jié)果中可以繼續(xù)篩選，統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以導(dǎo)出為Excel文件。（10）消息提醒：合同到期、待辦事項(xiàng)、相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)（如新進(jìn)未參保、回國復(fù)保、出國停保、調(diào)出停保、停薪或恢復(fù)起薪等，系統(tǒng)自動(dòng)通知師資干事、人事主管等相關(guān)人員）等預(yù)警管理，對(duì)外通知、內(nèi)部公告、短信提醒等。（11）流程管理：采用拖、拉、拽等圖形化自定義相應(yīng)類別的審批流程（表格定制、流程審批點(diǎn)定制），進(jìn)行增、刪、改。通過角色矩陣實(shí)現(xiàn)流程權(quán)限和系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)定。可支持流程審批按照部門、崗位、群組、安全級(jí)別、職務(wù)級(jí)別等多種方式以及組合，并支持批次化的處理。被賦予一定權(quán)限的管理員，可對(duì)已設(shè)計(jì)的流轉(zhuǎn)過程進(jìn)行修改，以更加貼近實(shí)際場景的有效處理；2.決策分析系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙為學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供“一站式”決策支持的管理信息中心平臺(tái)，綜合采用數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘、決策分析模型等技術(shù)，通過各種常見的圖表形象呈現(xiàn)設(shè)學(xué)校教師發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)，直觀的監(jiān)測各類指標(biāo)情況，并對(duì)異常的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行及時(shí)預(yù)警和挖掘分析。通過領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以實(shí)時(shí)的、全面的掌控全校的人員分布情況、職稱分布情況、各類人員名冊(cè)、各類人員情況等。將領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的各類業(yè)務(wù)狀態(tài)信息，以“駕駛艙”模式進(jìn)行動(dòng)態(tài)展示，便于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)掌握學(xué)校關(guān)鍵人力資源業(yè)務(wù)的狀態(tài)。系統(tǒng)可以展現(xiàn)各學(xué)院、各部門的人力資源分布情況可以自由配置出比如學(xué)歷分布、年齡分布的餅狀圖、柱狀圖，支持在查詢結(jié)果的基礎(chǔ)上繼續(xù)查詢分析，支持查詢出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以穿透查看明細(xì)。信息上報(bào)（1）高基報(bào)表：實(shí)現(xiàn)管理員實(shí)時(shí)查詢高基報(bào)表數(shù)據(jù)的功能，系統(tǒng)可以自動(dòng)根據(jù)現(xiàn)有人事數(shù)據(jù)生成高基報(bào)表；（2）PS干部年報(bào)：實(shí)現(xiàn)管理員實(shí)時(shí)查詢PS報(bào)表數(shù)據(jù)的功能，系統(tǒng)可以自動(dòng)根據(jù)現(xiàn)有人事數(shù)據(jù)生成表格。（3）歷史報(bào)表管理：系統(tǒng)可以根據(jù)人員信息中來校時(shí)間和離校時(shí)間以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職稱經(jīng)歷、職務(wù)經(jīng)歷、工人技術(shù)等級(jí)經(jīng)歷推算出某個(gè)歷史時(shí)間點(diǎn)的人員數(shù)據(jù)，并支持導(dǎo)出為EXCEL文件。3.招聘系統(tǒng)招聘管理學(xué)校各類人才的招聘、引進(jìn)的全過程管理，實(shí)現(xiàn)PC/微信等多端的招聘和引進(jìn)政策宣傳渠道，實(shí)現(xiàn)與應(yīng)聘人員之間的及時(shí)互動(dòng)，建設(shè)人才池，不斷收集、更新和維護(hù)人才信息。支持應(yīng)聘人員通過本系統(tǒng)提交簡歷，應(yīng)聘崗位；二級(jí)單位和人事處管理人員可篩選審核應(yīng)聘信息、跟蹤招聘進(jìn)程（面試、試講、體檢等）、統(tǒng)計(jì)招聘結(jié)果；應(yīng)聘成功的轉(zhuǎn)入進(jìn)校審批過程。1.1各單位提出招聘需求，人事處對(duì)提交的招聘計(jì)劃進(jìn)行審核后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過的招聘職位，可由人事處統(tǒng)一發(fā)布到招聘網(wǎng)站上。發(fā)布到網(wǎng)站上后，即可接收應(yīng)聘人員的申請(qǐng)和簡歷投遞。可設(shè)置招聘的時(shí)間段、招聘的種類、計(jì)劃開始時(shí)間、計(jì)劃結(jié)束時(shí)間。1.2人事處統(tǒng)一發(fā)布招聘崗位，應(yīng)聘者在看到招聘信息后，可以根據(jù)需求進(jìn)行投遞簡歷，并可對(duì)感興趣的崗位二維碼進(jìn)行掃描并微信分享。1.3應(yīng)聘者在學(xué)校招聘網(wǎng)申請(qǐng)，注冊(cè)并線上填寫應(yīng)聘信息簡表，簡表填寫完整提交后可在招聘平臺(tái)上查詢審核結(jié)果。招聘單位自動(dòng)可以看到應(yīng)聘者信息，人事處也可根據(jù)應(yīng)聘者情況分發(fā)給相應(yīng)單位。在一個(gè)審批流程結(jié)束后，可自動(dòng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)審批流程且管理員可以短信通知的形式通知下一個(gè)流程的辦理人員。1.4支持各單位招聘管理員在系統(tǒng)上初選、篩選進(jìn)一步考察對(duì)象，確定筆試、面試名單，并可以根據(jù)考場信息一鍵生成考場分配，人事處招聘管理員發(fā)布集中公開招聘的筆試、面試公告。1.5支持應(yīng)聘人員在線打印筆試、面試準(zhǔn)考證功能。1.6系統(tǒng)可以對(duì)接第三方平臺(tái)實(shí)現(xiàn)在線繳費(fèi)功能，用于收取筆面試費(fèi)用。1.7招聘系統(tǒng)配套的招聘網(wǎng)站可以根據(jù)每個(gè)學(xué)校的特色設(shè)計(jì)界面，能夠顯示新聞公告、崗位招聘信息、下載相關(guān)文檔等。1.8招聘系統(tǒng)配套的招聘推廣中心可以支持各級(jí)招聘單位將招聘崗位生成可掃描二維碼并能在微信朋友圈或微信群中進(jìn)行分享，擴(kuò)大招聘的宣傳力度。4.考核系統(tǒng)年度考核（1）年度考核信息管理：教職工可以查看或維護(hù)本人的年度考核的記錄；二級(jí)單位可以維護(hù)本單位教職工的年度考核記錄，若有申請(qǐng)記錄，則需要人事處審批；人事處可以維護(hù)全校人員的年度考核記錄，審核個(gè)人或二級(jí)單位提交的年度考核的記錄；批量導(dǎo)入導(dǎo)出全校人員的年度考核記錄。（2）年度考核全流程化管理：系統(tǒng)支持教職工在線填寫年度考核登記表，填報(bào)完成后可自動(dòng)生成相應(yīng)報(bào)表，填報(bào)人員可在線預(yù)覽、打印；:系統(tǒng)支持二級(jí)部門上報(bào)考核結(jié)果，人事處審批，并打印年度考核登記表歸檔；系統(tǒng)支持設(shè)定考核名單、考核分組、設(shè)置考核項(xiàng)、設(shè)置優(yōu)秀比例；系統(tǒng)支持考核小組在線互評(píng)，并且可以通過PC端和手機(jī)端兩種方式實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)支持人事處匯總年度考核結(jié)果，下載年度考核登記表進(jìn)行歸檔并公示結(jié)果。系統(tǒng)支持對(duì)接科研、教務(wù)信息，對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗教職工進(jìn)行工作量考核。5.考勤系統(tǒng)考勤管理1.1考勤上報(bào)：系統(tǒng)支持二級(jí)單位每月上報(bào)考勤統(tǒng)計(jì)表；人事處匯總考勤表，可導(dǎo)出為Excel文件。1.2考勤數(shù)據(jù)對(duì)接：系統(tǒng)支持與第三方平臺(tái)對(duì)接考勤打卡數(shù)據(jù)；系統(tǒng)支持與特定品牌的考勤機(jī)（中控考勤機(jī)）進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接，自動(dòng)計(jì)算教職工的考勤數(shù)據(jù)；系統(tǒng)支持根據(jù)打卡規(guī)則及打卡數(shù)據(jù)，分析打卡異常情況，并統(tǒng)計(jì)進(jìn)考勤統(tǒng)計(jì)表。1.3考勤全流程化管理：系統(tǒng)支持各類請(qǐng)假業(yè)務(wù)的流程設(shè)置，根據(jù)教職工不同身份、不同假種（如：病假、事假、產(chǎn)假）,結(jié)合權(quán)限分為二級(jí)部門、人事處、校領(lǐng)導(dǎo)審批等審批環(huán)節(jié)，設(shè)置不同的審批流程；教職工在線申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)，自動(dòng)匹配審批流程及審批人，審批人可查看審批提醒，進(jìn)行線上審批。可在線查詢有關(guān)人員的請(qǐng)假狀態(tài)；可根據(jù)員工的個(gè)人情況，自動(dòng)計(jì)算假期天數(shù)。系統(tǒng)支持部門領(lǐng)導(dǎo)或分管院領(lǐng)導(dǎo)在線查看相關(guān)部門考勤統(tǒng)計(jì)表，并支持在線審批（二維碼掃描簽字）。系統(tǒng)支持人事處按部門查看考勤統(tǒng)計(jì)表，可查看已上報(bào)、未上報(bào)部門，并支持在線審批（二維碼掃描簽字）、打印考勤統(tǒng)計(jì)表。6.工資系統(tǒng)工資管理1.1工資信息管理：系統(tǒng)支持管理員每月上傳工資數(shù)據(jù)；系統(tǒng)支持教職工在線查閱每月工資數(shù)據(jù)；1.2工資分析管理：系統(tǒng)支持對(duì)教職工的收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析（分析全校不同職稱、不同職務(wù)的收入分布情況）；系統(tǒng)支持對(duì)教職工每月的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行個(gè)性化統(tǒng)計(jì)分析（需結(jié)合需求定制開發(fā)）；系統(tǒng)支持根據(jù)管理員導(dǎo)入的工資變動(dòng)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成教職工工資變動(dòng)審批表。1.3工資全自動(dòng)化管理：系統(tǒng)支持不同人員分類的工資管理體系，比如學(xué)校編內(nèi)人員、合同制職工、離退休人員、返聘等編內(nèi)、編外人員等；并且能夠滿足多種不同的工資結(jié)構(gòu)；預(yù)置多種工資標(biāo)準(zhǔn)表，如管理人員、專技人員、工勤人員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；工資套改標(biāo)準(zhǔn)表等，并能夠?qū)べY標(biāo)準(zhǔn)表進(jìn)行靈活的增加、修改、刪除等操作；系統(tǒng)支持工資數(shù)據(jù)的批量導(dǎo)入、導(dǎo)出及excel導(dǎo)入；便于工資計(jì)算；系統(tǒng)支持工資項(xiàng)靈活分組，比如事業(yè)編制組、離退休組，可調(diào)整組內(nèi)工資項(xiàng)；系統(tǒng)支持在工資發(fā)放結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行簡單統(tǒng)計(jì)和分析；在報(bào)到入職、離退休登記、離校登記、職稱評(píng)審、崗位變動(dòng)、年度考核等業(yè)務(wù)流程中，均可發(fā)起工資變動(dòng)通知，生成工資變動(dòng)待辦事項(xiàng)；工資業(yè)務(wù)辦理人員通過待辦事項(xiàng)提醒，逐一辦理即可；辦理工資變動(dòng)時(shí)，涉及起薪、停薪、復(fù)薪、調(diào)薪等情況、系統(tǒng)自動(dòng)生成工資起薪表或調(diào)薪表；工資變動(dòng)業(yè)務(wù)辦理完后，可由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過后的變動(dòng)才能生效；工資項(xiàng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可靈活增減，并可和教職工信息綁定來設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的符合條件，辦理工資業(yè)務(wù)時(shí)，可根據(jù)教職工信息自動(dòng)套出工資項(xiàng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及金額；比如崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)等；工資日常業(yè)務(wù)辦理即工資日常變動(dòng)，變動(dòng)引起的起薪、停薪、調(diào)薪、復(fù)薪，系統(tǒng)可根據(jù)規(guī)則套用工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，生成國家工資部分，并可根據(jù)時(shí)間自動(dòng)計(jì)算補(bǔ)發(fā)金額或補(bǔ)扣金額；系統(tǒng)支持在工資發(fā)放結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，生成直觀的分析圖表，為學(xué)校分析工資狀況及進(jìn)行工資預(yù)算提供決策依據(jù)，能夠輸出不同格式的工資明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、歷史工資報(bào)表等。社保管理該應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)對(duì)社保、個(gè)稅基數(shù)的管理，實(shí)現(xiàn)工資自動(dòng)計(jì)算。公積金管理該應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)對(duì)公積金、個(gè)稅基數(shù)的管理，實(shí)現(xiàn)工資自動(dòng)計(jì)算。7證明打印系統(tǒng)證明打印教職工可在線填寫出具證明的申請(qǐng)，包括證明類型、出具時(shí)間、證明用途等，出具證明的申請(qǐng)經(jīng)人事處審核通過后即可進(jìn)入系統(tǒng)打??；系統(tǒng)根據(jù)證明打印模板，需自動(dòng)從系統(tǒng)中提取相關(guān)數(shù)據(jù)，生成打印表單，比如打印收入證明時(shí)，系統(tǒng)可自動(dòng)提取姓名、身份證、所在單位、年收入金額等數(shù)據(jù)，無需手工填寫；打印證明時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一條打印記錄，記錄打印時(shí)間、證明類型、打印人等信息，并隨機(jī)生成一個(gè)具有唯一性的驗(yàn)證碼，驗(yàn)證碼可附在所出具證明的右下角，在系統(tǒng)中查詢驗(yàn)證碼可提供防偽功能，也可通過生成水印等其他方式防偽。8.移動(dòng)端自助服務(wù)系統(tǒng)移動(dòng)端自助服務(wù)系統(tǒng)（1）支持移動(dòng)端查看個(gè)人基本信息、信息填寫完整度、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職稱等履歷信息填寫以及部分電子證明的查看，比如收入證明、在職證明；（2）支持全校、部門通訊錄查看，查詢過程支持模糊及精準(zhǔn)搜索，方便領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人快速查找到相關(guān)老師；（3）支持各類業(yè)務(wù)的在線申請(qǐng)，如：校內(nèi)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、學(xué)歷進(jìn)修等，可指定審批人進(jìn)行在線審批；（4）支持各級(jí)管理員在消息中心查看各類業(yè)務(wù)待辦，并進(jìn)行業(yè)務(wù)的在線審批，提高工作效率；（5）支持?jǐn)?shù)據(jù)分析，從各類業(yè)務(wù)不同維護(hù)分析全校整體情況，如年齡統(tǒng)計(jì)分析、性別統(tǒng)計(jì)分析、學(xué)位統(tǒng)計(jì)分析、崗位統(tǒng)計(jì)分析、職稱統(tǒng)計(jì)分析、高層次人才統(tǒng)計(jì)分析等。支持餅圖、柱狀圖、折線圖等圖形展現(xiàn)。智能機(jī)器人可以根據(jù)教職工信息中的空白字段進(jìn)行有針對(duì)性的信息推送，促進(jìn)教職工完善信息；針對(duì)教職工信息中邏輯有誤的信息可以智能推送提醒教職工核對(duì)信息；針對(duì)教職工信息中無佐證材料的信息可以智能提醒其上傳附件；可以維護(hù)系統(tǒng)檢測關(guān)鍵字段的范圍；可以設(shè)置推送任務(wù)的名稱，推送內(nèi)容的描述，推送周期，推送開始時(shí)間、執(zhí)行時(shí)間等關(guān)鍵參數(shù)?？梢跃S護(hù)資訊類推送內(nèi)容；可以分析出微信公眾號(hào)的綁定情況，列出哪些教職工已經(jīng)綁定了微信公眾號(hào)，哪些沒有綁定微信公眾號(hào)；可以集中展現(xiàn)全校教職工每天與機(jī)器人對(duì)話人數(shù)，機(jī)器人執(zhí)勤天數(shù)，機(jī)器人推送任務(wù)數(shù)以及機(jī)器人采集數(shù)據(jù)數(shù)；可以反饋全校人員信息完善的情況，可以預(yù)測系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)采集的時(shí)間，可以展現(xiàn)校內(nèi)各單位信息采集的完成率。1.2技術(shù)實(shí)施要求序號(hào)功能模塊指標(biāo)要求技術(shù)要求1.平臺(tái)采用成熟可靠的J2EE架構(gòu)體、B/S(瀏覽器/服務(wù)器)模式，數(shù)據(jù)交換采用XML技術(shù)，平臺(tái)是可移植的，擴(kuò)展性好的。2.該平臺(tái)支持Windows、Linux操作平臺(tái)；數(shù)據(jù)庫支持Oracle、SqlServer；Web服務(wù)器支持WebLogic、Tomcat較新版本等?？蛻舳思嫒軲icrosoftedge、IE、Firefox、Chrome、Safari、360等主流瀏覽器、手機(jī)Android平臺(tái)Opera、UC及IOS平臺(tái)safari瀏覽器的各個(gè)版本。友好支持PC、平板電腦、智能手機(jī)便捷操作。3.系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定可靠，充分考慮冗余問題，要在系統(tǒng)設(shè)計(jì)范圍內(nèi)保證隨著系統(tǒng)數(shù)據(jù)量的增加，系統(tǒng)性能不出現(xiàn)顯著下降。支持至少100個(gè)院系、部門的常量設(shè)立，支持超過100M大文件上傳及斷點(diǎn)續(xù)傳。用戶提交上傳文件后具有回復(fù)響應(yīng)機(jī)制。支持5000人同時(shí)在線，1000人并發(fā)訪問。在校園網(wǎng)內(nèi)，一般時(shí)段網(wǎng)頁響應(yīng)時(shí)間不超過3秒；高峰時(shí)段（1000以上人數(shù)在線時(shí)）網(wǎng)頁響應(yīng)時(shí)間不超過8秒。對(duì)斷電、硬件故障等突發(fā)事故有一定的災(zāi)難恢復(fù)能力。4.保證數(shù)據(jù)無縫對(duì)接，并提供安全策略及備份策略，保證與其他平臺(tái)之間的共享與交互，符合學(xué)校的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，以便規(guī)范地進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、傳輸、應(yīng)用。5.系統(tǒng)記錄完整的用戶操作變動(dòng)（包括但不限于訪問、修改、刪除等）日志，具備日志跟蹤與分析功能，提供豐富的查詢方式，供追溯和追責(zé)。6.采用基于元數(shù)據(jù)的設(shè)計(jì)模式，開發(fā)組件模塊化，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)參數(shù)化。平臺(tái)建設(shè)具有很強(qiáng)的擴(kuò)展性要求，界面友好，操作直觀方便。各模塊應(yīng)該相對(duì)獨(dú)立，通過接口容易組裝，整個(gè)平臺(tái)容易升級(jí)和擴(kuò)展。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)可以由用戶自定義。項(xiàng)目實(shí)施要求1.人員組織為保證順利有序?qū)嵤?，投?biāo)方必須對(duì)實(shí)施工作作出詳盡縝密的組織實(shí)施方案。投標(biāo)方案中應(yīng)進(jìn)行簡要的描述，主要內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)層面：在項(xiàng)目的管理過程中，組織結(jié)構(gòu)是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)，而其他管理內(nèi)容只有在合理的組織結(jié)構(gòu)下才能真正實(shí)現(xiàn)，因此有效的組織結(jié)構(gòu)，是保障項(xiàng)目成功的有力保證。招投標(biāo)雙方需共同組建項(xiàng)目建設(shè)小組，總體人員配備方案科學(xué)、合理。投標(biāo)方需明確本項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍的人員架構(gòu)與技術(shù)實(shí)力，項(xiàng)目經(jīng)理、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人需具備類似項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)人員、實(shí)施人員的數(shù)量、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷等也需要明確提供。雙方必須保證人員的數(shù)量、質(zhì)量和人員的穩(wěn)定性、連續(xù)性，并進(jìn)一步明確和細(xì)化人員的技能要求、工作任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任等。對(duì)采購人進(jìn)行平臺(tái)管理及日常維護(hù)培訓(xùn)。項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束前不得離場。招標(biāo)人有權(quán)對(duì)工程師進(jìn)行考核，如不合格有權(quán)更換。2.實(shí)施進(jìn)度投標(biāo)方需要在投標(biāo)文件中給出預(yù)期實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃。具體進(jìn)度要求待定，中標(biāo)后與招標(biāo)方商議決定。3.實(shí)施過程投標(biāo)方必須提出對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)格的管理方案與措施，使的項(xiàng)目系統(tǒng)計(jì)劃、有序組織、科學(xué)指導(dǎo)和有效控制，促進(jìn)項(xiàng)目全面順利實(shí)施。在實(shí)施計(jì)劃的基礎(chǔ)上，方案中應(yīng)進(jìn)一步明確和細(xì)化每個(gè)階段的工作范圍、內(nèi)容、過程、責(zé)任、交付成果等。（1）項(xiàng)目管理控制該項(xiàng)目的管理控制包含多個(gè)方面：項(xiàng)目范圍、風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度、質(zhì)量、變更管理控制，貫穿項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的始終，必須做到對(duì)項(xiàng)目建設(shè)范圍準(zhǔn)確定義，一旦范圍發(fā)生變更，要有相應(yīng)的變更控制和應(yīng)對(duì)措施。（2）項(xiàng)目管理規(guī)范和手段根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)施方案，在實(shí)施過程中，為了保證用戶方、開發(fā)方等各方能夠?qū)?xiàng)目建設(shè)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決的問題，必須建立相應(yīng)的項(xiàng)目管理規(guī)范，包括項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)控流程、執(zhí)行監(jiān)控的方法、執(zhí)行監(jiān)控的責(zé)任等，使管理和監(jiān)控工作流程化、規(guī)范化，管理和監(jiān)控工作責(zé)任明確。（3）項(xiàng)目配置管理在項(xiàng)目的開發(fā)過程中以及交付使用后，會(huì)產(chǎn)生大量文檔和程序，如：需求分析說明、設(shè)計(jì)說明、可執(zhí)行碼、用戶手冊(cè)、測試用例、測試結(jié)果等技術(shù)性文檔以及合同、計(jì)劃、會(huì)議記錄、報(bào)告等管理文檔，而且文檔的版本在不斷變遷和修改中，勢(shì)必產(chǎn)生一個(gè)龐大、動(dòng)態(tài)的信息集合。因此，必須建設(shè)相應(yīng)的配置管理系統(tǒng)，通過一系列技術(shù)、方法和手段來維護(hù)產(chǎn)品的歷史、鑒別和定位產(chǎn)品獨(dú)有的版本、在產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布階段控制變化，制定規(guī)范的配置管理工作計(jì)劃和流程，溝通交流配置管理工作情況，從而使管理制度化、有效減少重復(fù)性工作、保證產(chǎn)品的質(zhì)量、效率、系統(tǒng)的后續(xù)升級(jí)和維護(hù)。項(xiàng)目培訓(xùn)要求投標(biāo)方派出的培訓(xùn)教員應(yīng)具有豐富的同類課程的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；所有的培訓(xùn)教員必須用中文授課；投標(biāo)方必須為所有被培訓(xùn)人員提供培訓(xùn)相關(guān)的文字資料和講義等相關(guān)材料，如果培訓(xùn)地點(diǎn)在外地，投標(biāo)方還應(yīng)為所有被培訓(xùn)人員提供食宿；投標(biāo)方應(yīng)按合同規(guī)定安排培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)名額。培訓(xùn)方式需包括：課堂講解、上機(jī)操作和實(shí)際工作的參與。投標(biāo)方進(jìn)行的培訓(xùn)工作需涵蓋培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)制度的制定、培訓(xùn)開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估，及時(shí)監(jiān)控培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)課程符合某校實(shí)際的需要。在系統(tǒng)運(yùn)行（含試運(yùn)行）的各個(gè)階段相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容描述，培訓(xùn)階段安排包括：項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)、系統(tǒng)分析人員培訓(xùn)、系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)人員培訓(xùn)和系統(tǒng)使用人員培訓(xùn)。應(yīng)用軟件服務(wù)要求1.投標(biāo)人須提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，確保本次招標(biāo)的人力資源管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運(yùn)行，并承諾提供3年的免費(fèi)質(zhì)保和服務(wù)，售后服務(wù)期自驗(yàn)收合格之日開始計(jì)算。方案中應(yīng)對(duì)服務(wù)的范圍和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述，并至少包括以下內(nèi)容：（1）缺陷管理：針對(duì)本次招標(biāo)的各類系統(tǒng)中存在的bug、缺陷，不論在保期內(nèi)、外，投標(biāo)方均應(yīng)持續(xù)提供修正與消缺服務(wù)。（2）應(yīng)急故障處理：系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境出現(xiàn)故障或意外情況導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行時(shí)，投標(biāo)人響應(yīng)的情況描述，包括針對(duì)不同故障級(jí)別的響應(yīng)時(shí)間和響應(yīng)內(nèi)容。（3）系統(tǒng)升級(jí)：需提供產(chǎn)品版本升級(jí)管理方案。在版本管理方面，應(yīng)向用戶方提前告知版本升級(jí)事項(xiàng)，并得到用戶同意確認(rèn)后方可實(shí)施版本升級(jí)操作。（4）需求變更：對(duì)于學(xué)校業(yè)務(wù)流程的變化、性能要求提升導(dǎo)致的部署結(jié)構(gòu)變化，提供限定次數(shù)的變更支持。對(duì)由于本期招標(biāo)或集成的各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)本身變更導(dǎo)致的集成需求變更，提供配套的支持服務(wù)；對(duì)由于學(xué)校業(yè)務(wù)規(guī)則變更（權(quán)威數(shù)據(jù)源發(fā)生變化）導(dǎo)致的數(shù)據(jù)集成需求變更，提供配套的支持服務(wù)。（5）文檔服務(wù)：整個(gè)服務(wù)過程均需有完善的文檔記錄，便于跟蹤、分析問題；對(duì)各項(xiàng)服務(wù)提供詳細(xì)的書面報(bào)告，包括故障處理報(bào)告、健康巡檢報(bào)告、系統(tǒng)性能檢測調(diào)優(yōu)報(bào)告、維護(hù)總表報(bào)告、服務(wù)年度報(bào)告等。（6）運(yùn)行支持：對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過程中師生用戶及業(yè)務(wù)部門的問題提供解答和問題解決跟蹤，對(duì)于關(guān)鍵業(yè)務(wù)點(diǎn)的上線推廣與運(yùn)行提供現(xiàn)場保障。2.免費(fèi)售后服務(wù)內(nèi)容包括：系統(tǒng)使用培訓(xùn)；現(xiàn)場、電話、電子郵件、QQ、微信等多渠道的不間斷技術(shù)支持；若系統(tǒng)出現(xiàn)故障，需在半小時(shí)內(nèi)做出明確響應(yīng)和安排，對(duì)普通bug在3個(gè)工作日內(nèi)完成修復(fù)使用；對(duì)影響用戶使用的bug在2個(gè)工作日內(nèi)完成修復(fù)使用；對(duì)于嚴(yán)重的系統(tǒng)bug和安全bug，在24小時(shí)內(nèi)完成修復(fù)使用；根據(jù)需求變化，為系統(tǒng)擴(kuò)容提供技術(shù)支持；確保系統(tǒng)在售后服務(wù)期限內(nèi)正常運(yùn)行；根據(jù)全校信息平臺(tái)的建設(shè)要求，對(duì)用戶認(rèn)證方式、數(shù)據(jù)共享接口進(jìn)行修改；根據(jù)其他職能部門信息系統(tǒng)建設(shè)的要求，對(duì)自動(dòng)獲取數(shù)據(jù)的方式進(jìn)行修改。一年內(nèi)每三個(gè)月一次系統(tǒng)安全檢測，并出具檢測報(bào)告。3.在免費(fèi)售后服務(wù)過后，必須為本系統(tǒng)提供終身的技術(shù)支持和價(jià)格合理的收費(fèi)服務(wù)（年服務(wù)費(fèi)由雙方自行協(xié)商）。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)在本期項(xiàng)目的開發(fā)過程中和交付使用后，要求將各個(gè)階段產(chǎn)生相關(guān)的規(guī)范的成果和文檔資料交付給某校，而且需要提供明確的交付清單。同時(shí)，成果和文檔資料必須符合軟件工程的相關(guān)要求。要交付的成果和文檔資料需要包括以下部分：1.可運(yùn)行的系統(tǒng)一套2.技術(shù)文檔包括項(xiàng)目開發(fā)中的各種技術(shù)文檔，如開發(fā)環(huán)境配置說明、軟件工具清單、需求分析說明、變更說明、系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明、用戶手冊(cè)、測試報(bào)告、數(shù)據(jù)字典、系統(tǒng)維護(hù)說明、與數(shù)字化校園對(duì)接文檔、系統(tǒng)培訓(xùn)資料以及有關(guān)系統(tǒng)接口的技術(shù)說明等等。3.管理文檔包括項(xiàng)目開發(fā)中的一些工作文檔，如，計(jì)劃、報(bào)告、討論綱要、會(huì)議記錄等。集成需求為避免信息孤島，需將系統(tǒng)和學(xué)校數(shù)字化校園平臺(tái)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合集成，包括身份認(rèn)證集成、信息門戶集成、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成等，并能和學(xué)?，F(xiàn)有老系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和功能的完整遷移。系統(tǒng)集成需按學(xué)校統(tǒng)一的集成標(biāo)準(zhǔn)和接口規(guī)范完成。1.★統(tǒng)一身份認(rèn)證實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與學(xué)校統(tǒng)一身份認(rèn)證的集成，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄。2.★門戶集成實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與學(xué)校統(tǒng)一信息門戶的集成，將通知、待辦提醒等信息集成到門戶頁面，在門戶放置快速通道登錄系統(tǒng)等。3.★一站式服務(wù)大廳集成實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與學(xué)校一站式服務(wù)大廳的深度集成，實(shí)現(xiàn)教職工的體驗(yàn)一致性，能夠支持與服務(wù)大廳構(gòu)建的業(yè)務(wù)流程的無縫對(duì)接。4.★數(shù)據(jù)交換集成數(shù)據(jù)集成包括數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)同步，一方面可將人事信息共享給學(xué)校數(shù)據(jù)中心或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，另一方面可從學(xué)校數(shù)據(jù)中心或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中同步教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交換功能。數(shù)據(jù)集成需支持開放數(shù)據(jù)視圖、實(shí)現(xiàn)WebService接口等多種方式。5.★移動(dòng)應(yīng)用集成實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與學(xué)校統(tǒng)一的移動(dòng)APP或統(tǒng)一微信服務(wù)平臺(tái)等移動(dòng)服務(wù)平臺(tái)的集成，為教職工提供更加便捷的服務(wù)。6.★數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)代碼編碼參照教育部發(fā)布的教育管理基礎(chǔ)代碼（JY/T1001—2012）文檔中的教職工管理類代碼子集，系統(tǒng)數(shù)據(jù)可滿足教職工管理數(shù)據(jù)子集的需求。注：要求系統(tǒng)演示，演示時(shí)間不超過15分鐘。三、其他要求中標(biāo)后5個(gè)工作日內(nèi)，完成校內(nèi)系統(tǒng)部署，搭建，演示。四、資金結(jié)算付款方式：在合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，采購人支付合同總金額的40％（中標(biāo)人提供預(yù)付款擔(dān)保(預(yù)付款擔(dān)保形式可以是銀行保函、擔(dān)保公司擔(dān)保等)）；安裝調(diào)試完成，采購人在驗(yàn)收合格后支付合同總金額的60％。五、開發(fā)期限合同簽訂后6個(gè)月內(nèi)完成系統(tǒng)功能開發(fā)。六、報(bào)價(jià)要求1.投標(biāo)人應(yīng)根據(jù)招標(biāo)文件進(jìn)行報(bào)價(jià)。投標(biāo)報(bào)價(jià)一旦核實(shí)確認(rèn)，不得再做更改。對(duì)投標(biāo)人漏報(bào)致使系統(tǒng)未能達(dá)到需求的功能和效果，其費(fèi)用和后果由投標(biāo)人自行負(fù)責(zé)。2.所有報(bào)價(jià)均應(yīng)已包含國家規(guī)定的所有稅費(fèi)。3.投標(biāo)總報(bào)價(jià)應(yīng)包含完成項(xiàng)目的所有報(bào)價(jià)，不能在投標(biāo)報(bào)價(jià)之外還有其他費(fèi)用出現(xiàn)。4.扶持政策說明：（1）中小企業(yè)預(yù)留份額情況：根據(jù)《政府采購促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》（財(cái)庫〔2020〕46號(hào)），本項(xiàng)目面向中小企業(yè)。本項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)所屬行業(yè)：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。（2）在政府采購活動(dòng)中，供應(yīng)商提供的貨物、工程或者服務(wù)符合下列情形的，享受本辦法規(guī)定的中小企業(yè)扶持政策：①在貨物采購項(xiàng)目中，貨物由中小企業(yè)制造，即貨物由中小企業(yè)生產(chǎn)且使用該中小企業(yè)商號(hào)或者注冊(cè)商標(biāo)；②在工程采購項(xiàng)目中，工程由中小企業(yè)承建，即工程施工單位為中小企業(yè)；③在服務(wù)采購項(xiàng)目中，服務(wù)由中小企業(yè)承接，即提供服務(wù)的人員為中小企業(yè)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人員。在貨物采購項(xiàng)目中，供應(yīng)商提供的貨物既有中小企業(yè)制造貨物，也有大型企業(yè)制造貨物的，不享受本辦法規(guī)定的中小企業(yè)扶持政策。以聯(lián)合體形式參加政府采購活動(dòng)，聯(lián)合體各方均為中小企業(yè)的，聯(lián)合體視同中小企業(yè)。其中，聯(lián)合體各方均為小微企業(yè)的，聯(lián)合體視同小微企業(yè)。（3）投標(biāo)人符合《財(cái)政部、司法部關(guān)于政府采購支持監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展有關(guān)問題的通知》（財(cái)庫〔2014〕68號(hào)）文件要求，并提供省級(jí)以上監(jiān)獄管理局、戒毒管理局（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）出具的屬于監(jiān)獄企業(yè)的證明文件，則視同小型、微型企業(yè)。（4）投標(biāo)人符合《三部門聯(lián)合發(fā)布關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)政府采購政策的通知》（財(cái)庫〔2017〕141號(hào)）文件要求，并提供《殘疾人福利性單位聲明函》的，則視同小型、微型企業(yè)。本項(xiàng)目專門面向中小企業(yè)采購（參加投標(biāo)供應(yīng)商須出具《中小企業(yè)聲明函》，未提供不認(rèn)定為中小企業(yè)，此次投標(biāo)無效）。5.本次項(xiàng)目的預(yù)算金額為：人民幣捌拾萬元整（800，000.00元）。第三章投標(biāo)人須知前附表序號(hào)內(nèi)容說明及要求1項(xiàng)目名稱浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)編號(hào)SZGXZS20220512采購單位名稱浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院3采購內(nèi)容序號(hào)采購內(nèi)容數(shù)量單位預(yù)算金額1浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng)80萬元4本項(xiàng)目預(yù)算人民幣捌拾萬元整（800，000.00元）5服務(wù)時(shí)間合同簽訂后6個(gè)月完成系統(tǒng)功能開發(fā)。6投標(biāo)有效期90日歷天。（從投標(biāo)截止之日算起）7評(píng)標(biāo)辦法綜合評(píng)分法8簽訂合同中標(biāo)通知書發(fā)出后30天內(nèi)。9資金結(jié)算付款方式：在合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，采購人支付合同總金額的40％（中標(biāo)人提供預(yù)付款擔(dān)保(預(yù)付款擔(dān)保形式可以是銀行保函、擔(dān)保公司擔(dān)保等)）；安裝調(diào)試完成，采購人在驗(yàn)收合格后支付合同總金額的60％。10投標(biāo)報(bào)價(jià)與費(fèi)用1.本項(xiàng)目的投標(biāo)應(yīng)以人民幣報(bào)價(jià)，投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)包括所有費(fèi)用。2.投標(biāo)人應(yīng)承擔(dān)其參加本招標(biāo)活動(dòng)自身所發(fā)生的費(fèi)用。3.中標(biāo)人須繳納招標(biāo)代理費(fèi)，收費(fèi)金額為：人民幣壹萬貳仟元整（12，000.00元）。4.中標(biāo)通知書發(fā)出的同時(shí)，中標(biāo)人應(yīng)及時(shí)支付招標(biāo)代理費(fèi)，收到服務(wù)費(fèi)后提供全額發(fā)票。11銀行賬號(hào)收款單位：12質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合同約定，經(jīng)驗(yàn)收合格13投標(biāo)文件的組成投標(biāo)文件由資格響應(yīng)文件、商務(wù)及技術(shù)響應(yīng)文件、報(bào)價(jià)文件組成。14投標(biāo)文件的制作本項(xiàng)目實(shí)行電子投標(biāo)。投標(biāo)人應(yīng)準(zhǔn)備電子投標(biāo)文件、以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件、紙質(zhì)備份投標(biāo)文件三類：（1）電子投標(biāo)文件，按政采云平臺(tái)項(xiàng)目采購-電子交易操作指南及本招標(biāo)文件要求遞交。（2）以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件，按政采云平臺(tái)項(xiàng)目采購-電子交易操作指南中上傳的電子投標(biāo)文件格式，以U盤形式存儲(chǔ)提供。數(shù)量為1份。（3）紙質(zhì)備份投標(biāo)文件將以紙質(zhì)文件的形式遞交。數(shù)量為：正本、副本各1份。（報(bào)價(jià)文件正本一份，副本一份，單獨(dú)密封）投標(biāo)文件均由資格響應(yīng)文件、商務(wù)及技術(shù)響應(yīng)文件、報(bào)價(jià)文件組成。投標(biāo)人可以不提供備份投標(biāo)文件，造成項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)活動(dòng)無法進(jìn)行下去的，投標(biāo)無效，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)由投標(biāo)人自行承擔(dān)15投標(biāo)文件的組成投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)截止時(shí)間前完成電子投標(biāo)文件的傳輸遞交，并可以補(bǔ)充、修改或者撤回電子投標(biāo)文件。補(bǔ)充或者修改電子投標(biāo)文件的，應(yīng)當(dāng)先行撤回原文件，補(bǔ)充、修改后重新傳輸遞交。投標(biāo)截止時(shí)間前未完成傳輸?shù)模暈槌坊赝稑?biāo)文件。投標(biāo)、響應(yīng)截止時(shí)間后送達(dá)的投標(biāo)、響應(yīng)文件，將被政采云平臺(tái)拒收。投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間前將以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件和紙質(zhì)備份投標(biāo)文件寄到或送達(dá)采購代理公司：。投標(biāo)人遞交以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件和紙質(zhì)備份投標(biāo)文件時(shí)，如出現(xiàn)下列情況之一的，將被拒收：1.未按規(guī)定密封或標(biāo)記的投標(biāo)文件；2.由于包裝不妥，在送交途中嚴(yán)重破損或失散的；3.未成功辦理投標(biāo)人報(bào)名手續(xù)的；4.超過截止時(shí)間送達(dá)的；僅提供備份投標(biāo)文件的，投標(biāo)無效。僅提供其中一種形式的備份投標(biāo)文件，造成項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)活動(dòng)無法進(jìn)行下去的，投標(biāo)無效，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)由投標(biāo)人自行承擔(dān)。16投標(biāo)人注冊(cè)各投標(biāo)人須在投標(biāo)截止時(shí)間前根據(jù)浙江省財(cái)政廳《關(guān)于開展政府采購?fù)稑?biāo)人網(wǎng)上注冊(cè)登記和誠信管理工作的通知》（浙財(cái)采監(jiān)【2010】8號(hào)文）的要求，通過浙江政府采購網(wǎng)申請(qǐng)注冊(cè)加入政府采購?fù)稑?biāo)人庫。以免影響享受相關(guān)政策優(yōu)惠及成交后的款項(xiàng)支付。投標(biāo)人在申請(qǐng)注冊(cè)前，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府采購法》和《浙江省政府采購?fù)稑?biāo)人注冊(cè)及誠信管理暫行辦法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定。17不良信用記錄查詢根據(jù)財(cái)庫[2016]125號(hào)文件：1.至本項(xiàng)目投標(biāo)截止前未被列入“信用中國”網(wǎng)站()“記錄失信被執(zhí)行人或重大稅收違法案件當(dāng)事人名單”記錄名單。2.至本項(xiàng)目投標(biāo)截止前不處于中國政府采購網(wǎng)()“政府采購嚴(yán)重違法失信行為信息記錄”中的禁止參加政府采購活動(dòng)期間。提供查詢截圖，（截圖查詢網(wǎng)站時(shí)間須在開標(biāo)截止前二個(gè)星期內(nèi)）。對(duì)列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單的供應(yīng)商，其投標(biāo)將作無效標(biāo)處理。18中小企業(yè)有關(guān)政策（1）中小企業(yè)預(yù)留份額情況：根據(jù)《政府采購促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》（財(cái)庫〔2020〕46號(hào)），本項(xiàng)目面向中小企業(yè)。本項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)所屬行業(yè)：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。（2）在政府采購活動(dòng)中，供應(yīng)商提供的貨物、工程或者服務(wù)符合下列情形的，享受本辦法規(guī)定的中小企業(yè)扶持政策：（一）在貨物采購項(xiàng)目中，貨物由中小企業(yè)制造，即貨物由中小企業(yè)生產(chǎn)且使用該中小企業(yè)商號(hào)或者注冊(cè)商標(biāo)；（二）在工程采購項(xiàng)目中，工程由中小企業(yè)承建，即工程施工單位為中小企業(yè)；（三）在服務(wù)采購項(xiàng)目中，服務(wù)由中小企業(yè)承接，即提供服務(wù)的人員為中小企業(yè)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人員。在貨物采購項(xiàng)目中，供應(yīng)商提供的貨物既有中小企業(yè)制造貨物，也有大型企業(yè)制造貨物的，不享受本辦法規(guī)定的中小企業(yè)扶持政策。以聯(lián)合體形式參加政府采購活動(dòng)，聯(lián)合體各方均為中小企業(yè)的，聯(lián)合體視同中小企業(yè)。其中，聯(lián)合體各方均為小微企業(yè)的，聯(lián)合體視同小微企業(yè)。（3）投標(biāo)人符合《財(cái)政部、司法部關(guān)于政府采購支持監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展有關(guān)問題的通知》（財(cái)庫〔2014〕68號(hào)）文件要求，并提供省級(jí)以上監(jiān)獄管理局、戒毒管理局（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）出具的屬于監(jiān)獄企業(yè)的證明文件，則視同小型、微型企業(yè)。（4）投標(biāo)人符合《三部門聯(lián)合發(fā)布關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)政府采購政策的通知》（財(cái)庫〔2017〕141號(hào)）文件要求，并提供《殘疾人福利性單位聲明函》的，則視同小型、微型企業(yè)。本項(xiàng)目專門面向中小企業(yè)采購（參加投標(biāo)供應(yīng)商須出具《中小企業(yè)聲明函》，未提供不認(rèn)定為中小企業(yè)，此次投標(biāo)無效）。一、總則（一）適用范圍本招標(biāo)文件適用于浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、驗(yàn)收、合同履約、付款等行為（法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。（二）定義1.招標(biāo)人系指組織本次招標(biāo)的深圳國信招標(biāo)有限公司和浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2.“投標(biāo)人”系指向招標(biāo)人提交投標(biāo)文件的單位或個(gè)人。3.“產(chǎn)品”系指供方按招標(biāo)文件規(guī)定，須向采購人提供的一切設(shè)備、保險(xiǎn)、稅金、備品備件、工具、手冊(cè)及其它有關(guān)技術(shù)資料和材料。4.“服務(wù)”系指招標(biāo)文件規(guī)定投標(biāo)人須承擔(dān)的安裝、調(diào)試、技術(shù)協(xié)助、校準(zhǔn)、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及其他類似的義務(wù)。5.“項(xiàng)目”系指投標(biāo)人按招標(biāo)文件規(guī)定向采購人提供的產(chǎn)品和服務(wù)。6.“書面形式”包括信函、傳真、電報(bào)、電子文檔等。7.本招標(biāo)文件要求中，凡標(biāo)有“★”的地方均被視為重要的技術(shù)指標(biāo)要求或性能要求。投標(biāo)人要特別加以注意，必須對(duì)此回答并完全滿足這些要求。否則若有一項(xiàng)“★”的指標(biāo)未響應(yīng)或不滿足，將按投標(biāo)無效處理。（三）招標(biāo)方式本次招標(biāo)采用公開招標(biāo)方式進(jìn)行。（四）投標(biāo)費(fèi)用不論投標(biāo)結(jié)果如何，投標(biāo)人均應(yīng)自行承擔(dān)所有與投標(biāo)有關(guān)的全部費(fèi)用（招標(biāo)文件另有規(guī)定除外）。（五）轉(zhuǎn)包本項(xiàng)目不允許轉(zhuǎn)包。1.單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同供應(yīng)商，不得同時(shí)參加同一合同項(xiàng)下的投標(biāo)。為項(xiàng)目提供整體設(shè)計(jì)、規(guī)范編制或者項(xiàng)目管理、監(jiān)理、檢測等服務(wù)的供應(yīng)商，不得參加該項(xiàng)目的投標(biāo)。（七）質(zhì)疑投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其合法權(quán)益受到損害之日起七個(gè)工作日內(nèi)提出質(zhì)疑。1.對(duì)可以質(zhì)疑的采購文件提出質(zhì)疑的，為收到采購文件之日或者采購文件公告期限屆滿之日；2.對(duì)采購過程提出質(zhì)疑的，為各采購程序環(huán)節(jié)結(jié)束之日；3.對(duì)中標(biāo)或者成交結(jié)果提出質(zhì)疑的，為中標(biāo)或者成交結(jié)果公告期限屆滿之日。4.質(zhì)疑書應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：①質(zhì)疑人的名稱、地址、郵政編碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，以及被質(zhì)疑人名稱及聯(lián)系方式；②被質(zhì)疑采購項(xiàng)目名稱、編號(hào)及采購內(nèi)容；③具體的質(zhì)疑事項(xiàng)及事實(shí)依據(jù)；④認(rèn)為自己合法權(quán)益受到損害或可能受到損害的相關(guān)證據(jù)材料；⑤提出質(zhì)疑的日期。供應(yīng)商在法定質(zhì)疑期內(nèi)一次性提出針對(duì)同一采購程序環(huán)節(jié)的質(zhì)疑。二、招標(biāo)文件（一）招標(biāo)文件的構(gòu)成。本招標(biāo)文件由以下部份組成：1.招標(biāo)公告2.招標(biāo)需求3.投標(biāo)人須知4.評(píng)標(biāo)辦法及標(biāo)準(zhǔn)5.合同主要條款6.投標(biāo)文件格式7.本項(xiàng)目招標(biāo)文件的澄清、答復(fù)、修改、補(bǔ)充的內(nèi)容（二）投標(biāo)人的風(fēng)險(xiǎn)投標(biāo)人沒有按照招標(biāo)文件要求提供全部資料，或者投標(biāo)人沒有對(duì)招標(biāo)文件在各方面作出實(shí)質(zhì)性響應(yīng)是投標(biāo)人的風(fēng)險(xiǎn)，并可能導(dǎo)致其投標(biāo)被拒絕。（三）招標(biāo)文件的澄清與修改1.投標(biāo)人應(yīng)認(rèn)真閱讀本招標(biāo)文件，發(fā)現(xiàn)其中有誤或有要求不合理的，投標(biāo)人必須在投標(biāo)截止前15天內(nèi)以書面形式要求招標(biāo)采購單位澄清。招標(biāo)采購單位對(duì)已發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行必要澄清、答復(fù)、修改或補(bǔ)充的，應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件截止時(shí)間15天前，在財(cái)政部門指定的政府采購信息發(fā)布媒體上發(fā)布更正公告，并通知所有已報(bào)名的潛在投標(biāo)人。2.招標(biāo)文件的答復(fù)、澄清、修改、補(bǔ)充通知實(shí)質(zhì)上改變采購需求相關(guān)內(nèi)容，且自招標(biāo)文件的答復(fù)、澄清、修改、補(bǔ)充通知發(fā)出之日起至投標(biāo)截止時(shí)間止不足15天的，招標(biāo)采購單位可視情況推遲投標(biāo)截止時(shí)間和開標(biāo)時(shí)間，按規(guī)定在財(cái)政部門指定的政府采購信息發(fā)布媒體上發(fā)布變更公告，并將變更后的時(shí)間通知所有已報(bào)名的潛在投標(biāo)人。3.招標(biāo)文件澄清、答復(fù)、修改、補(bǔ)充的內(nèi)容為采購文件的組成部分。當(dāng)招標(biāo)文件與招標(biāo)文件的答復(fù)、澄清、修改、補(bǔ)充通知就同一內(nèi)容的表述不一致時(shí)，以最后發(fā)出的變更公告為準(zhǔn)。4.招標(biāo)文件的澄清、答復(fù)、修改或補(bǔ)充都應(yīng)該通過本代理機(jī)構(gòu)以法定形式發(fā)布。三、投標(biāo)文件的編制（一）投標(biāo)文件的簽署1.電子投標(biāo)文件部分：投標(biāo)人應(yīng)根據(jù)“政采云供應(yīng)商項(xiàng)目采購-電子交易操作指南”及本招標(biāo)文件規(guī)定的格式和順序編制電子投標(biāo)文件并進(jìn)行關(guān)聯(lián)定位。2.備份投標(biāo)文件部分：2.1以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件，按政采云平臺(tái)項(xiàng)目采購-電子交易操作指南中上傳的電子投標(biāo)文件格式，以U盤形式存儲(chǔ)提供。數(shù)量為1份。2.2紙質(zhì)備份投標(biāo)文件將以紙質(zhì)文件的形式遞交。數(shù)量為：正本、副本各1份。（二）投標(biāo)文件的組成投標(biāo)文件由資格響應(yīng)文件、商務(wù)及技術(shù)響應(yīng)文件、報(bào)價(jià)文件三部份組成。電子投標(biāo)文件中所須加蓋公章部分均采用CA簽章。（以下投標(biāo)文件的部分格式詳見本招標(biāo)文件第六章，如本招標(biāo)文件沒有提供相應(yīng)的格式，投標(biāo)人可自行制表填寫）資格響應(yīng)部份：1.基本資格條件：符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條的規(guī)定；（以下A~E項(xiàng)是第二十二條要求及對(duì)應(yīng)證明材料的具體內(nèi)容，各投標(biāo)人須在投標(biāo)文件中出具對(duì)應(yīng)證明材料）A.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力：投標(biāo)人須在投標(biāo)文件中出具符合以下情況的證明材料復(fù)印件（五選一）：①如投標(biāo)人是企業(yè)（包括合伙企業(yè)），提供在工商部門注冊(cè)的有效“企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”或“營業(yè)執(zhí)照”；②如投標(biāo)人是事業(yè)單位，提供有效的“事業(yè)單位法人證書”；③如投標(biāo)人是非企業(yè)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，提供執(zhí)業(yè)許可證等證明文件等證明文件；④如投標(biāo)人是個(gè)體工商戶，提供有效的“個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照”；⑤如投標(biāo)人是自然人，提供有效的自然人身份證明（居民身份證正反面或公安機(jī)關(guān)出具的臨時(shí)居民身份證正反面或港澳臺(tái)胞證或證照）。B.具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度：①良好的商業(yè)信譽(yù)：至本項(xiàng)目投標(biāo)截止時(shí)間止未被“信用中國”（）、中國政府采購網(wǎng)（）列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單網(wǎng)頁查詢記錄截圖。提供查詢截圖，（截圖查詢網(wǎng)站時(shí)間須在開標(biāo)截止前二個(gè)星期內(nèi)）對(duì)列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單的投標(biāo)人，其投標(biāo)將作無效標(biāo)處理。②健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度：投標(biāo)人須在投標(biāo)文件中出具符合以下情況的證明材料復(fù)印件（三選一）：投標(biāo)人是法人的，應(yīng)提供最近一個(gè)年度經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表（執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的提供資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表兩張基本報(bào)表），未經(jīng)審計(jì)的，提供資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表或損益表。其他組織和自然人如沒有經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告的，可以提供資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。新成立不足一年的公司須出具情況說明。C.具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力：投標(biāo)人須在投標(biāo)文件中出具具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的《投標(biāo)函》。D.有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄：1.投標(biāo)人須在投標(biāo)文件中同時(shí)出具滿足以下要求的證明材料復(fù)印件：①投標(biāo)人須提供由稅務(wù)部門出具的最近一季度繳納增值稅和企業(yè)所得稅的納稅證明。②投標(biāo)人須提供最近三個(gè)月內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑據(jù)（繳稅付款憑證或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明）依法免稅或不需要繳納社會(huì)保障資金的投標(biāo)人，應(yīng)提供相應(yīng)文件證明其依法免稅或不需要繳納社會(huì)保障資金。E.參加政府采購活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄：投標(biāo)人須在投標(biāo)文件中出具《聲明函》、廉政承諾書。（格式見附件）注：證明材料均需加蓋簽章。中小企業(yè)申明函（如是）；監(jiān)獄企業(yè)聲明函（如是）；殘疾人福利性單位聲明函（如是）；2.商務(wù)及技術(shù)部分：2.1投標(biāo)人基本情況表（如有）；2.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簡歷表（須附相關(guān)證明材料）；項(xiàng)目實(shí)施人員一覽表（須附職稱證書復(fù)印件）；2.3成功案例及業(yè)績；2.4商務(wù)偏離表；2.5對(duì)本項(xiàng)目系統(tǒng)總體要求的理解（包括技術(shù)線路、需求分析、技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢查制度等，格式自擬）；2.6項(xiàng)目總體架構(gòu)及技術(shù)解決方案（包括功能說明、性能指標(biāo)說明，安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成、試運(yùn)行、測試、調(diào)優(yōu)、應(yīng)用開發(fā)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、維護(hù)服務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容。本項(xiàng)目詳細(xì)工作實(shí)施組織方案，包括(但不限于)以下內(nèi)容：組織機(jī)構(gòu)、工作時(shí)間進(jìn)度表、工作程序和步驟、管理和協(xié)調(diào)方法、關(guān)鍵步驟的思路和要點(diǎn)。）2.7保證項(xiàng)目質(zhì)量的技術(shù)力量及技術(shù)措施；2.8保證項(xiàng)目的組織方案及人力資源安排；（投標(biāo)人需明確本項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍的人員架構(gòu)與技術(shù)實(shí)力，項(xiàng)目經(jīng)理、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人需具備類似項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)人員、實(shí)施人員的數(shù)量、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷等也需要明確提供。雙方必須保證人員的數(shù)量、質(zhì)量和人員的穩(wěn)定性、連續(xù)性，并進(jìn)一步明確和細(xì)化人員的技能要求、工作任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任等。）2.9技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、售后服務(wù)的內(nèi)容和措施；2.10投標(biāo)人建議的驗(yàn)收方法或方案；2.11技術(shù)響應(yīng)表 2.12優(yōu)惠條件：投標(biāo)人承諾給予招標(biāo)人的各種優(yōu)惠條件2.13投標(biāo)人對(duì)本項(xiàng)目的合理化建議和改進(jìn)措施；2.15投標(biāo)人需要說明的其他文件和說明；3.報(bào)價(jià)部分：3.1投標(biāo)報(bào)價(jià)一覽表；3.2報(bào)價(jià)明細(xì)表；3.3投標(biāo)人針對(duì)報(bào)價(jià)需要說明的其他文件和說明。（二）投標(biāo)文件的語言及計(jì)量1.投標(biāo)文件以及投標(biāo)人與采購人就有關(guān)投標(biāo)事宜的所有來往函電，均應(yīng)以中文漢語書寫。除簽名、蓋章、專用名稱等特殊情形外，以中文漢語以外的文字表述的投標(biāo)文件視同未提供。2.投標(biāo)計(jì)量單位，采購文件已有明確規(guī)定的，使用采購文件規(guī)定的計(jì)量單位；采購文件沒有規(guī)定的，應(yīng)采用中華人民共和國法定計(jì)量單位（貨幣單位：人民幣元），否則視同未響應(yīng)。（三）響應(yīng)報(bào)價(jià)1.投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)以人民幣報(bào)價(jià)，投標(biāo)人報(bào)價(jià)應(yīng)是包括為完成本項(xiàng)目服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)可能發(fā)生的全部費(fèi)用及中標(biāo)人的利潤和應(yīng)交納的稅金等一切費(fèi)用。2.投標(biāo)文件針對(duì)同一內(nèi)容只允許有一個(gè)報(bào)價(jià)，有選擇的或有條件的報(bào)價(jià)將不予接受。（四）投標(biāo)文件的有效期1.自投標(biāo)截止日起90天投標(biāo)文件應(yīng)保持有效。有效期不足的投標(biāo)文件將被拒絕。2.在特殊情況下，采購人可與投標(biāo)人協(xié)商延長投標(biāo)書的有效期，這種要求和答復(fù)均以書面形式進(jìn)行。3.中標(biāo)人的投標(biāo)文件自開標(biāo)之日起至合同履行完畢止均應(yīng)保持有效。（五）投標(biāo)文件的包裝、遞交、修改和撤回1.投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)截止時(shí)間前完成電子投標(biāo)文件的傳輸遞交，并可以補(bǔ)充、修改或者撤回電子投標(biāo)文件。補(bǔ)充或者修改電子投標(biāo)文件的，應(yīng)當(dāng)先行撤回原文件，補(bǔ)充、修改后重新傳輸遞交。投標(biāo)截止時(shí)間前未完成傳輸?shù)?，視為撤回投?biāo)文件。投標(biāo)、響應(yīng)截止時(shí)間后送達(dá)的投標(biāo)、響應(yīng)文件，將被政采云平臺(tái)拒收。2.投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)截止時(shí)間前將以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件和紙質(zhì)備份投標(biāo)文件寄到或送達(dá)采購代理公司。地址：也可現(xiàn)場遞交。逾期送達(dá)或未密封將被拒收。投標(biāo)人可以不提供備份投標(biāo)文件，造成項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)活動(dòng)無法進(jìn)行下去的，投標(biāo)無效，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)由投標(biāo)人自行承擔(dān)投標(biāo)人遞交以介質(zhì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)電文形式的備份投標(biāo)文件和紙質(zhì)備份投標(biāo)文件時(shí)，如出現(xiàn)下列情況之一的，將被拒收：（1）未按規(guī)定密封或標(biāo)記的投標(biāo)文件；（2）由于包裝不妥，在送交途中嚴(yán)重破損或失散的；（3）未成功辦理投標(biāo)人報(bào)名手續(xù)的；（4）超過投標(biāo)截止時(shí)間送達(dá)的；僅提供備份投標(biāo)文件的，投標(biāo)無效。僅提供其中一種形式的備份投標(biāo)文件，造成項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)活動(dòng)無法進(jìn)行下去的，投標(biāo)無效，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)由投標(biāo)人自行承擔(dān)。3.投標(biāo)、響應(yīng)文件未按時(shí)解密，供應(yīng)商提供了備份投標(biāo)、響應(yīng)文件的，以備份投標(biāo)、響應(yīng)文件作為依據(jù)，否則視為投標(biāo)、響應(yīng)文件撤回。投標(biāo)、響應(yīng)文件已按時(shí)解密的，備份投標(biāo)、響應(yīng)文件自動(dòng)失效。4.備份投標(biāo)文件須密封封裝。包裝封面上應(yīng)注明投標(biāo)人名稱，封口處加蓋投標(biāo)人公章。（六）投標(biāo)無效的情形實(shí)質(zhì)上沒有響應(yīng)采購文件要求的投標(biāo)將被視為無效投標(biāo)。投標(biāo)人不得通過修正或撤消不合要求的偏離或保留從而使其投標(biāo)成為實(shí)質(zhì)上響應(yīng)的投標(biāo)。經(jīng)評(píng)標(biāo)委員會(huì)認(rèn)定屬于投標(biāo)人疏忽、筆誤所造成的差錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)允許其在評(píng)標(biāo)結(jié)束之前進(jìn)行修改或者補(bǔ)正（評(píng)審小組和投標(biāo)人通過電子交易平臺(tái)交換數(shù)據(jù)電文）。修改或者補(bǔ)正投標(biāo)文件必須以書面形式進(jìn)行，并應(yīng)在中標(biāo)結(jié)果公告之前查核原件。限期內(nèi)不補(bǔ)正或經(jīng)補(bǔ)正后仍不符合采購文件要求的，應(yīng)認(rèn)定其投標(biāo)無效。投標(biāo)人修改、補(bǔ)正投標(biāo)文件后，不影響評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)其投標(biāo)文件所作的評(píng)價(jià)和評(píng)分結(jié)果。1.在符合性審查和商務(wù)評(píng)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，投標(biāo)文件將被視為無效投標(biāo)：1.1資格證明文件不全的，或者不符合采購文件標(biāo)明的資格要求的；1.2投標(biāo)文件組成不全的；1.3投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容未使用中文表述、意思表述不明確、前后矛盾或者使用計(jì)量單位不符合采購文件要求的；（經(jīng)評(píng)審小組認(rèn)定允許其在線更正的筆誤除外）1.4投標(biāo)文件的關(guān)鍵內(nèi)容字跡模糊、無法辨認(rèn)的，或者投標(biāo)文件中經(jīng)修正的內(nèi)容字跡模糊難以辯認(rèn)或者修改處未按規(guī)定簽名蓋章的；1.5投標(biāo)有效期、交貨時(shí)間、質(zhì)保期等商務(wù)條款不能滿足采購文件要求的；1.6未響應(yīng)采購文件實(shí)質(zhì)性要求或者投標(biāo)文件有采購人不能接受的附加條件的；1.7投標(biāo)文件沒有按采購文件要求響應(yīng)有標(biāo)“★”的條款的資料和材料的；2.在技術(shù)評(píng)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，投標(biāo)文件將被視為無效響應(yīng)：2.1投標(biāo)文件標(biāo)明的響應(yīng)或偏離與事實(shí)不符或虛假投標(biāo)的；2.2明顯不符合采購文件標(biāo)明的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或者采購文件中標(biāo)“★”的技術(shù)參數(shù)、條款（如有）發(fā)生實(shí)質(zhì)性偏離的；2.3投標(biāo)技術(shù)方案不明確，存在一個(gè)或一個(gè)以上備選（替代）投標(biāo)方案的；3.在投標(biāo)報(bào)價(jià)文件評(píng)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，投標(biāo)文件將被視為無效響應(yīng)：3.1未采用人民幣報(bào)價(jià)或者未按照采購文件標(biāo)明的幣種報(bào)價(jià)的；3.2報(bào)價(jià)超出最高限價(jià)，或者超出采購預(yù)算金額，采購人不能支付的；3.3評(píng)標(biāo)委員會(huì)認(rèn)為投標(biāo)人的報(bào)價(jià)明顯低于其他通過符合性審查投標(biāo)人的報(bào)價(jià)，有可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或者不能誠信履約的，應(yīng)當(dāng)要求其在評(píng)標(biāo)現(xiàn)場合理的時(shí)間內(nèi)提供書面說明，必要時(shí)提交相關(guān)證明材料；投標(biāo)人不能證明其報(bào)價(jià)合理性的，評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其作為無效投標(biāo)處理。3.4投標(biāo)報(bào)價(jià)具有選擇性，或者開標(biāo)價(jià)格與投標(biāo)文件承諾的優(yōu)惠（折扣）價(jià)格不一致的；4.法律、法規(guī)和采購文件規(guī)定的其他無效情形。（七）出現(xiàn)以下情形，導(dǎo)致電子交易平臺(tái)無法正常運(yùn)行，或者無法保證電子交易的公平、公正和安全時(shí)，中止電子交易活動(dòng)：（一）電子交易平臺(tái)發(fā)生故障而無法登錄訪問的；（二）電子交易平臺(tái)應(yīng)用或數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能進(jìn)行正常操作的；（三）電子交易平臺(tái)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全漏洞，有潛在泄密危險(xiǎn)的；（四）病毒發(fā)作導(dǎo)致不能進(jìn)行正常操作的；（五）其他無法保證電子交易的公平、公正和安全的情況。出現(xiàn)前款規(guī)定情形，不影響采購公平、公正性的，代理機(jī)構(gòu)可以待上述情形消除后繼續(xù)組織電子交易活動(dòng)，也可以決定某些環(huán)節(jié)以紙質(zhì)形式進(jìn)行；影響或可能影響采購公平、公正性的，重新采購。電子招投標(biāo)開標(biāo)及評(píng)審程序1.采購組織機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的時(shí)間通過政采云系統(tǒng)組織開標(biāo)、開啟響應(yīng)文件，所有投標(biāo)人均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)在線參加。2.投標(biāo)截止時(shí)間后，投標(biāo)人登錄政采云平臺(tái)，用“項(xiàng)目采購-開標(biāo)評(píng)標(biāo)”功能對(duì)電子投標(biāo)文件進(jìn)行在線解密。在線解密電子投標(biāo)文件時(shí)間為開標(biāo)時(shí)間起半個(gè)小時(shí)內(nèi)；3.采購人或代理機(jī)構(gòu)對(duì)資格文件進(jìn)行評(píng)審，評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)商務(wù)技術(shù)響應(yīng)文件進(jìn)行評(píng)審。4.在系統(tǒng)上公開資格和商務(wù)技術(shù)評(píng)審結(jié)果；5.在系統(tǒng)上公開報(bào)價(jià)開標(biāo)情況；6.評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)報(bào)價(jià)情況進(jìn)行評(píng)審；7.在系統(tǒng)上公布評(píng)審結(jié)果。特別說明：政采云公司如對(duì)電子化開標(biāo)及評(píng)審程序有調(diào)整的，按調(diào)整后的程序操作。五、評(píng)標(biāo)（一）組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)評(píng)標(biāo)委員會(huì)由采購人代表和評(píng)審專家組成，成員人數(shù)為5人（含）以上單數(shù)，其中評(píng)審專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。（二）評(píng)標(biāo)程序1.投標(biāo)文件初審。初審分為資格性檢查和符合性檢查。1.1資格性檢查。依據(jù)法律法規(guī)和采購文件的規(guī)定，對(duì)投標(biāo)文件中的資格證明等進(jìn)行審查，以確定投標(biāo)投標(biāo)人是否具備投標(biāo)資格。1.2符合性檢查。依據(jù)采購文件的規(guī)定，從投標(biāo)文件的有效性、完整性和對(duì)采購文件的響應(yīng)程度進(jìn)行審查，以確定是否對(duì)采購文件的實(shí)質(zhì)性要求作出響應(yīng)。2.實(shí)質(zhì)審查（1）評(píng)標(biāo)委員會(huì)審查投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是否符合采購文件的實(shí)質(zhì)性要求。（2）評(píng)標(biāo)委員會(huì)將根據(jù)投標(biāo)人的投標(biāo)文件進(jìn)行審查、核對(duì)，如有疑問，將對(duì)投標(biāo)人通過電子系統(tǒng)進(jìn)行詢標(biāo)，投標(biāo)人向評(píng)標(biāo)委員會(huì)澄清有關(guān)問題，并最終以電子形式進(jìn)行答復(fù)。投標(biāo)人拒絕澄清或者澄清的內(nèi)容改變了投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的，評(píng)標(biāo)委員會(huì)有權(quán)對(duì)該投標(biāo)文件作出不利于投標(biāo)人的評(píng)判。（3）評(píng)審小組商務(wù)、技術(shù)方案響應(yīng)性評(píng)定；（4）各投標(biāo)人的技術(shù)得分為所有評(píng)委的有效評(píng)分的算術(shù)平均數(shù)，由指定專人進(jìn)行計(jì)算復(fù)核。（5）評(píng)標(biāo)委員會(huì)完成評(píng)標(biāo)后，評(píng)委對(duì)各部分得分匯總，計(jì)算出本項(xiàng)目綜合評(píng)估分。評(píng)標(biāo)委員會(huì)按評(píng)標(biāo)原則通過電子系統(tǒng)向采購人及采購代理機(jī)構(gòu)提交評(píng)審報(bào)告。（三）澄清問題的形式對(duì)投標(biāo)文件中含義不明確、同類問題表述不一致或者有明顯文字和計(jì)算錯(cuò)誤的內(nèi)容，評(píng)標(biāo)委員會(huì)可要求投標(biāo)人作出必要的澄清、說明或者糾正。投標(biāo)人與評(píng)審小組通過電子交易平臺(tái)交換數(shù)據(jù)電文的形式進(jìn)行，給予投標(biāo)人提交澄清說明或補(bǔ)正的時(shí)間不少于半個(gè)小時(shí)，投標(biāo)人已經(jīng)明確表示澄清說明或補(bǔ)正完畢的除外。不得超出投標(biāo)文件的范圍或者改變投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。（四）錯(cuò)誤修正投標(biāo)文件如果出現(xiàn)計(jì)算或表達(dá)上的錯(cuò)誤，修正錯(cuò)誤的原則如下：1.如果用數(shù)字表示的數(shù)額與文字表示的數(shù)額不一致的，以文字?jǐn)?shù)額為準(zhǔn)；2.當(dāng)單價(jià)和數(shù)量的乘積與合價(jià)不一致時(shí)，通常以標(biāo)出的單價(jià)為準(zhǔn)。除非評(píng)審小組認(rèn)為單價(jià)屬明顯的小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)誤，此時(shí)應(yīng)以標(biāo)出的合價(jià)為準(zhǔn)，并修改單價(jià)。3.按上述修改錯(cuò)誤的方法，調(diào)整投標(biāo)文件中的投標(biāo)報(bào)價(jià)文件，經(jīng)投標(biāo)人確認(rèn)后，調(diào)整后的投標(biāo)報(bào)價(jià)對(duì)投標(biāo)人起約束作用。按上述修正錯(cuò)誤的原則及方法調(diào)整或修正投標(biāo)文件的投標(biāo)報(bào)價(jià)，投標(biāo)人通過電文并簽章確認(rèn)后，調(diào)整后的投標(biāo)報(bào)價(jià)對(duì)投標(biāo)人具有約束作用。如果投標(biāo)人不接受修正后的報(bào)價(jià)，則其投標(biāo)將作為無效投標(biāo)處理。（五）評(píng)標(biāo)原則和評(píng)標(biāo)辦法1.評(píng)標(biāo)委員會(huì)必須公平、公正、客觀，不帶任何傾向性和啟發(fā)性；不得向外界透露任何與評(píng)標(biāo)有關(guān)的內(nèi)容；任何單位和個(gè)人不得干擾、影響評(píng)標(biāo)的正常進(jìn)行；評(píng)標(biāo)委員會(huì)及有關(guān)工作人員不得私下與投標(biāo)人接觸。2.評(píng)標(biāo)辦法。本項(xiàng)目評(píng)標(biāo)辦法是綜合評(píng)分法，具體評(píng)標(biāo)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等詳見《第四章：評(píng)標(biāo)辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。（六）評(píng)標(biāo)過程的監(jiān)控本項(xiàng)目評(píng)標(biāo)過程實(shí)行全程錄音、錄像監(jiān)控。六、定標(biāo)（一）確定中標(biāo)人。本項(xiàng)目由采購人事先授權(quán)評(píng)審小組確定候選中標(biāo)人1名。經(jīng)采購人確認(rèn)后，確定項(xiàng)目中標(biāo)人，同時(shí)發(fā)布采購結(jié)果公告，發(fā)出中標(biāo)通知書。1.采購代理機(jī)構(gòu)在評(píng)標(biāo)結(jié)束后在2個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)審報(bào)告交采購人確認(rèn)。2.投標(biāo)人對(duì)評(píng)審結(jié)果無異議的，采購人應(yīng)在收到評(píng)審報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。如有投標(biāo)人對(duì)評(píng)審結(jié)果提出質(zhì)疑的，采購人可在質(zhì)疑處理完畢后確定中標(biāo)人。3.采購人依法確定中標(biāo)人后2個(gè)工作日內(nèi)，采購代理機(jī)構(gòu)以書面形式發(fā)出《中標(biāo)通知書》,并同時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布中標(biāo)公告。（二）根據(jù)《中華人民共和招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》（國務(wù)院第613號(hào)令）第四章第五十五條的規(guī)定，排名第一的中標(biāo)候選人放棄中標(biāo)、因不可抗力不能履行合同、不按照招標(biāo)文件要求提交履約保證金，或者被查實(shí)存在影響中標(biāo)結(jié)果的違法行為等情形，不符合中標(biāo)條件的，經(jīng)招標(biāo)人書面確認(rèn)，或者經(jīng)專家論證，按照評(píng)標(biāo)委員會(huì)提出的中標(biāo)候選人名單排序依次確定其他中標(biāo)候選人為中標(biāo)人，也可以重新招標(biāo)。七、合同授予簽訂合同1.采購人與中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在《中標(biāo)通知書》發(fā)出之日起30日內(nèi)簽訂政府采購合同。同時(shí)，采購代理機(jī)構(gòu)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)與采購結(jié)果和投標(biāo)承諾內(nèi)容不一致的，應(yīng)予以糾正。2.中標(biāo)人拖延、拒簽合同的，將上報(bào)監(jiān)管部門并取消中標(biāo)資格。3.中標(biāo)人和采購人簽訂合同，按合同規(guī)定的供貨時(shí)間供貨并安裝調(diào)試完畢。4.已確定中標(biāo)或者成交供應(yīng)商但尚未簽訂政府采購合同的，認(rèn)定中標(biāo)或者成交結(jié)果無效。合格供應(yīng)商符合法定數(shù)量時(shí)，可以從合格的中標(biāo)或者成交候選人中另行確定中標(biāo)或者成交供應(yīng)商的，應(yīng)當(dāng)要求采購人依法另行確定中標(biāo)、成交供應(yīng)商；否則責(zé)令重新開展采購活動(dòng)。（二）合同公告采購人應(yīng)當(dāng)自政府采購合同簽訂之日起2個(gè)工作日內(nèi)，將政府采購合同在省級(jí)以上人民政府財(cái)政部門指定的媒體上公告，但政府采購合同中涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容除外。第四章評(píng)標(biāo)辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)分法浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)辦法為公正、公平、科學(xué)地選擇中標(biāo)人，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際，制定本辦法。本辦法適用于浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)。中標(biāo)依據(jù)：在不高于最高限價(jià)的前提下，綜合評(píng)估分最高者為中標(biāo)候選人。最高限價(jià)：80萬元。報(bào)價(jià)的計(jì)分方法：滿足投標(biāo)文件要求且投標(biāo)綜合單價(jià)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分，其他投標(biāo)人的價(jià)格分按下列公式計(jì)算：價(jià)格得分＝（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià)）×價(jià)格權(quán)重×100。評(píng)價(jià)指標(biāo)和各評(píng)價(jià)權(quán)重指標(biāo)：評(píng)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重（％）商務(wù)、技術(shù)部分90投標(biāo)報(bào)價(jià)10合計(jì)100綜合評(píng)估分=商務(wù)技術(shù)得分＋價(jià)格得分(評(píng)分過程中采用四舍五入法，并保留小數(shù)2位)將綜合評(píng)估分從高到低排序，得出參投標(biāo)人名次。得分相同時(shí)，按投標(biāo)報(bào)價(jià)由低到高順序排列，得分且投標(biāo)報(bào)價(jià)相同的，按技術(shù)指標(biāo)優(yōu)劣順序排列候選中標(biāo)商的選取按照綜合評(píng)估分名次推薦候選中標(biāo)人1名。浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分表項(xiàng)目名稱：浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)編號(hào)：SZGXZS2022051類別評(píng)審內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分商務(wù)部分8分投標(biāo)人項(xiàng)目業(yè)績1分投標(biāo)人自2019年1月1日至本項(xiàng)目截標(biāo)時(shí)間止（日期以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）完成且經(jīng)驗(yàn)收合格的同類項(xiàng)目成功案例的，每個(gè)項(xiàng)目得1分，最高1分。

注：需提供采購合同、甲方蓋章的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的復(fù)印件證明材料。提供不全或未提供上述證明材料復(fù)印件者不得分軟件成熟度7分投標(biāo)人具有“人事管理系統(tǒng)軟件、教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件、兼職教師管理系統(tǒng)軟件、人力資源數(shù)據(jù)分析軟件、事業(yè)單位績效分管理軟件、教學(xué)工作量管理系統(tǒng)軟件、事業(yè)單位考勤及業(yè)績管理系統(tǒng)”產(chǎn)品軟件著作權(quán)，每提供一項(xiàng)1分，最高得7分，未提供不得分，需提供有效證明材料復(fù)印件；

（注：提供證明文件掃描件加蓋公章）技術(shù)部分82分項(xiàng)目總體方案10分投標(biāo)人對(duì)項(xiàng)目建設(shè)思路、原則、特點(diǎn)、技術(shù)要求等有充分的認(rèn)識(shí)，全面了解本項(xiàng)目具體情況，提出合理的技術(shù)措施，在確保階段性任務(wù)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌考慮總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，滿足本項(xiàng)目對(duì)當(dāng)前和未來發(fā)展的要求，項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)思路清晰、架構(gòu)整體把控到位、方案描述詳細(xì)、貼合實(shí)際要求，具有前瞻性得10-8分；項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)思路較完整、架構(gòu)整體把控較得當(dāng)、方案基本滿足使用需求、內(nèi)容基本詳實(shí)，得5-7分；內(nèi)容一般、操作性一般的得1-3分；其他情況或沒有內(nèi)容不得分。架構(gòu)與開發(fā)10分技術(shù)架構(gòu)與開發(fā)：系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)合理、科學(xué)，須采用成熟可靠的開發(fā)技術(shù)，采用B/S架構(gòu)、J2EE技術(shù)開發(fā)，遵循WebService和XML技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，支持Windows、Linux操作平臺(tái)；數(shù)據(jù)庫支持Oracle、SqlServer；Web服務(wù)器支持WebLogic、Tomcat較新版本等?？蛻舳思嫒軲icrosoftedge、IE、Firefox、Chrome、Safari、360等主流瀏覽器、手機(jī)Android平臺(tái)Opera、UC及IOS平臺(tái)safari瀏覽器的各個(gè)版本。友好支持PC、平板電腦、智能手機(jī)便捷操作。開發(fā)技術(shù)成熟、版本新、兼容性好、操作便捷的8-10分；技術(shù)成熟較好、版本較新、兼容性較好的4-6分；一般的1-2分；未提供的不得分。數(shù)據(jù)治理與遷移10分?jǐn)?shù)據(jù)治理與遷移：須提供數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)遷移服務(wù)方案，科學(xué)合理的整合現(xiàn)有數(shù)據(jù)，保證現(xiàn)有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性，遷移過程數(shù)據(jù)不會(huì)出現(xiàn)丟失或因數(shù)據(jù)遷移不當(dāng)?shù)闹貜?fù)工作情況。請(qǐng)?zhí)峁┮酝愃瓢咐淖C明材料（需用戶單位加蓋公章）或投標(biāo)單位承諾書（加蓋投標(biāo)單位章）。方案合理完整，證明材料齊全得8-10分；方案較好，證明材料較齊全得5-7分；方案一般、材料一般的1-3分；沒有方案或證明材料不全不得分。系統(tǒng)安全方案10分系統(tǒng)安全方案:系統(tǒng)安全方案需充分考慮系統(tǒng)可能面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)，從管理層面（安全管理制度、安全管理機(jī)構(gòu)、人員安全管理）、技術(shù)層面（主機(jī)安全、數(shù)據(jù)安全、應(yīng)用安全）提出有效的解決措施，并進(jìn)行全面、合理的描述。優(yōu)于項(xiàng)目需求的得8-10分，符合項(xiàng)目需求的得5-7分，一般1-3分，沒有方案不得分。系統(tǒng)演示16分投標(biāo)人提供本項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)的功能演示，展示功能要求：

（一）系統(tǒng)配置管理：1、指標(biāo)搭建：支持靈活定義人員信息指標(biāo)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)項(xiàng)目的新增、刪除、修改等操作，記錄員工從入職到離職全生命周期的信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息全面、準(zhǔn)確的管理；2、自由表單配置：能夠?qū)崿F(xiàn)用戶自由配置表單頁面的字段，可以自由調(diào)整字段順序，可以設(shè)置每一個(gè)字段的讀寫屬性，是否需要審核，是否作為查詢項(xiàng)，是否顯示在標(biāo)題；3、日志管理：系統(tǒng)記錄完整的用戶操作變動(dòng)（包括但不限于訪問、修改、刪除等）日志，具備日志跟蹤與分析功能，提供豐富的查詢方式，供追溯和追責(zé)。4、信息維護(hù)：能實(shí)現(xiàn)多種信息錄入與維護(hù)的方式。支持excel數(shù)據(jù)導(dǎo)入，日常使用過程中，用戶可自行將excel數(shù)據(jù)粘貼導(dǎo)入，并可實(shí)時(shí)查看導(dǎo)入過程，簡化維護(hù)工作量；5、權(quán)限設(shè)置：能夠進(jìn)行權(quán)限設(shè)置。數(shù)據(jù)庫授權(quán)到每一個(gè)字段（指標(biāo)），不同的字段可以分別授寫權(quán)、讀權(quán)和無權(quán)。記錄授權(quán)可以授權(quán)到每一條記錄，不同的操作