職業(yè)生涯規(guī)劃完美版

職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容：1、如何有效制定職業(yè)生涯開(kāi)展規(guī)劃2、如何高效實(shí)施職業(yè)生涯開(kāi)展規(guī)劃3、職業(yè)生涯開(kāi)展規(guī)劃的反響與修正4、制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)一、如何有效制定職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃自我評(píng)估環(huán)境評(píng)估確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解目標(biāo)制定大學(xué)成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施、評(píng)估與修訂尋找差距評(píng)估自我評(píng)估生涯開(kāi)展環(huán)境確立職業(yè)開(kāi)展方向/目標(biāo)美好愿望

VS方向

VS目標(biāo)美好愿望是…方向是…故事：撒哈拉沙漠中的比塞爾人

沙漠中沒(méi)有方向的人只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個(gè)又一個(gè)圈子，生活中沒(méi)有目標(biāo)的人只能無(wú)聊地重復(fù)著自己平庸的生活，對(duì)沙漠中的人來(lái)說(shuō)，新生活是從選定方向開(kāi)始的；而對(duì)奮斗中的人來(lái)說(shuō)，成功的起點(diǎn)從確定目標(biāo)開(kāi)始的。

一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，就應(yīng)該有一個(gè)明確的奮斗方向。目標(biāo)是…14“事業(yè)有成〞“懂專業(yè)的管理者〞“我方案用十年的時(shí)間成為……〞案例：蚯蚓的目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)，不行！目標(biāo)總換，不行！目標(biāo)太多，不行！時(shí)間不夠，不行！能力欠缺，不行！什么是好目標(biāo)

積極向上具體明確可能實(shí)現(xiàn)可以衡量有挑戰(zhàn)性有時(shí)間線整體平衡實(shí)現(xiàn)時(shí)有成功的喜悅18……分解目標(biāo)山田本一

——被階段目標(biāo)所鼓勵(lì)當(dāng)人們的行動(dòng)有了明確目標(biāo)，并能把自己的行動(dòng)與目標(biāo)不斷地加以對(duì)照，進(jìn)而清楚地知道自己的行進(jìn)速度和與目標(biāo)之間的距離，人們行動(dòng)的動(dòng)機(jī)就會(huì)得到維持和加強(qiáng)，就會(huì)自覺(jué)地克服一切困難，努力到達(dá)目標(biāo)。確實(shí)，要到達(dá)目標(biāo)，就要像上樓梯一樣，一步一個(gè)臺(tái)階，把大目標(biāo)分解為多個(gè)易于到達(dá)的小目標(biāo)，腳踏實(shí)地向前邁進(jìn)。每前進(jìn)一步，到達(dá)一個(gè)小目標(biāo)，就會(huì)體驗(yàn)到“成功的喜悅〞，這種“感覺(jué)〞將推動(dòng)他充分調(diào)動(dòng)自己的潛能去到達(dá)下一個(gè)目標(biāo)。今天可以采取的行動(dòng)目標(biāo)大學(xué)本科學(xué)習(xí)小企業(yè)人力資源部一般員工人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)人力資源專員人力資源主管在職讀人力資源管理專業(yè)研究生在職讀MBA2-3年1-2年1-2年1-2年3-5年6年著名公司人力資源部員工3年尋找差距觀念？能力？心理素質(zhì)？情商？專業(yè)能力制定大學(xué)成長(zhǎng)方案專業(yè)理論學(xué)習(xí)專業(yè)技能培養(yǎng)校園活動(dòng)社會(huì)實(shí)踐外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)二、如何高效實(shí)施職業(yè)生涯開(kāi)展規(guī)劃牢記心中目標(biāo)

三只獵狗追一只土撥鼠，土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹(shù)洞。這個(gè)樹(shù)洞只有一個(gè)出口，三只獵狗就在洞口等著，不一會(huì)兒，突然從樹(shù)洞里鉆出一只兔子。兔子飛快地向前跑，很快爬上一棵樹(shù)。由于倉(cāng)皇中沒(méi)有站穩(wěn)，結(jié)果兔子從樹(shù)上掉下來(lái)，砸暈了正仰頭看的三只獵狗。最后，兔子逃脫了。這個(gè)故事有什么問(wèn)題嗎？土撥鼠到哪兒去啦？由于一只兔子的出現(xiàn)，使我們的思路不知不覺(jué)走上歧途。想一想在追求人生目標(biāo)的過(guò)程中，我們是不是也會(huì)被一些細(xì)枝末節(jié)或毫無(wú)意義的瑣事分散精力、擾亂視線、迷亂心志，以至于中途停頓，或走上岔道而放棄自己原來(lái)的目標(biāo)。因此，我們要時(shí)時(shí)提醒自己——牢記心中的目標(biāo)，對(duì)那些雞毛蒜皮、無(wú)礙大局的小事，不要太在意。否那么，影響大局、影響你整體目標(biāo)的到達(dá)。我們的社會(huì)里充滿了名、利、地位等等的誘惑，記住那不是我們的人生目標(biāo)。就是廣廈千間，睡覺(jué)不過(guò)一個(gè)床；縱有萬(wàn)擔(dān)糧食、山珍海味，也不過(guò)一日三餐；即使衣壓柜廚、綾羅綢緞，也不能千衣襲身。生活上要知足，知足長(zhǎng)樂(lè)嗎！一旦我們確定了人生目標(biāo)，就要堅(jiān)決不移地走下去，不要被一些假象所迷惑，牢記自己心中的目標(biāo)，朝著目標(biāo)努力，那么我們一定會(huì)到達(dá)目標(biāo)的！敢于直面成長(zhǎng)過(guò)程中不舒服32不要成為溫水里的青蛙克服惰性，增強(qiáng)執(zhí)行力34把握動(dòng)態(tài)的社會(huì)需要三、職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃的反響與修正俗話說(shuō)：“方案趕不上變化〞。職業(yè)生規(guī)劃作為一個(gè)長(zhǎng)期性的方案，它的成功實(shí)施與很多因素相關(guān)。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，有的那么難以預(yù)測(cè)。在這種情況下，要是我們的職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷對(duì)其進(jìn)行評(píng)估與修訂。同樣，整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃也要在實(shí)踐中去檢驗(yàn)，看其效果如何，并及時(shí)診斷各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，照出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和完善?！惨弧巢罹喈a(chǎn)生的原因目標(biāo)和結(jié)果出現(xiàn)差距的原因主要有以下幾個(gè)：1.目標(biāo)定的過(guò)高或過(guò)低2.目標(biāo)適宜而行動(dòng)方案與之不配3.目標(biāo)和行動(dòng)方案都適宜，但執(zhí)行不力一、職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估〔二〕職業(yè)生涯評(píng)估的要點(diǎn)抓住最重要的內(nèi)容我們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估不可能面面俱到，這就需要在評(píng)估過(guò)程中抓住一兩個(gè)關(guān)鍵性的重要目標(biāo)或方案策略進(jìn)行比照參照。每一個(gè)階段都有一個(gè)核心目標(biāo)。別離出最新的需求內(nèi)外環(huán)境的變化，要求我們主動(dòng)去了解新的開(kāi)展趨勢(shì)。“跟上形勢(shì)〞對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃成功很重要。對(duì)于新的變化和需求，要保持較高的敏銳性，要隨時(shí)采取最有利于職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施的方案策略。找到突破方向在職業(yè)生涯規(guī)劃具體化過(guò)程中，某一階段或者某一個(gè)點(diǎn)上的突破性進(jìn)展將對(duì)我們的職業(yè)生涯的開(kāi)展產(chǎn)生意想不到的影響。因此，我們可以想一想，我的突破口在哪里？我有沒(méi)有去評(píng)估？關(guān)注最弱點(diǎn)管理學(xué)中的“木桶原理〞。在我們職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估過(guò)程中，要著重考核自身最短的那塊木板。通常我們的“短木板〞主要表現(xiàn)在觀念差距、知識(shí)差距、能力差距、心理素質(zhì)差距等幾個(gè)方面。

管理學(xué)中有個(gè)著名的木桶理論，即一只沿口不齊的木桶，其容量的大小，不取決于最長(zhǎng)的那塊木板，而取決于最短的那塊木板。二、職業(yè)生涯開(kāi)展規(guī)劃的修正〔一〕職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估與修正的目的通過(guò)評(píng)估與修正，應(yīng)該到達(dá)以下目的：對(duì)自己的強(qiáng)項(xiàng)充滿自信對(duì)自己的開(kāi)展時(shí)機(jī)有一個(gè)清楚的了解找出關(guān)鍵的有待改進(jìn)之處為這些有待改進(jìn)之處制定詳細(xì)的行動(dòng)改變方案以適宜的方式答復(fù)那些給予反響的人，并表示感謝實(shí)施你的行動(dòng)方案，確保你能夠取得顯著的進(jìn)步和成就〔二〕職業(yè)生涯規(guī)劃修正的內(nèi)容對(duì)職業(yè)生涯與開(kāi)展規(guī)劃進(jìn)行修正的內(nèi)容包括：(1)職業(yè)的重新選擇；(2)職業(yè)生涯路線的選擇；(3)階段目標(biāo)的修正；(4)人生目標(biāo)的修正；(5)實(shí)施措施與方案的變更等等?！踩陈殬I(yè)生涯規(guī)劃修正的原那么整體性原那么職業(yè)生涯規(guī)劃作為一個(gè)方案性很強(qiáng)的事項(xiàng)安排，其本身具有整體性、系統(tǒng)性、程序性等特點(diǎn)，這就要求我們?cè)谛抻嗊^(guò)程中要適當(dāng)?shù)陌盐照w性原那么。在修訂時(shí)，要充分考慮前后幾個(gè)階段及總體實(shí)施情況，盡量防止“牽一發(fā)而動(dòng)全身〞，以免影響整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)程。適度原那么職業(yè)生涯規(guī)劃本身是一個(gè)系統(tǒng)工程，對(duì)評(píng)估的結(jié)果要本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，修訂也要慎之又慎，防止“過(guò)猶不及〞，以防修訂過(guò)頭。特別是“大刀闊斧〞的修訂。有效原那么每一次修訂的過(guò)程，都是對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)、實(shí)施策略的調(diào)整，要防止“完〞而不“善〞，以防做無(wú)用功。一個(gè)人的職業(yè)精力是有限的，如把大量的時(shí)間放在修訂過(guò)程中，恐怕會(huì)“青春不再〞，“白了少年頭〞?！菜摹吃诖诉^(guò)程中