《初級經(jīng)濟師》甘肅省平?jīng)鍪腥A亭縣2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級經(jīng)濟師》甘肅省平?jīng)鍪腥A亭縣2024年統(tǒng)考試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．所選廠址為使主要原料或貨物總運量距離最小,可以采用()。

A、直接推斷法B、重心法C、位置度量法D、因素評分法

2．信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人,這種非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式稱為()溝通網(wǎng)絡(luò)。

A、饒舌型B、集合型C、隨機型D、單串型

3．測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)有()。

A、方差B、標(biāo)準(zhǔn)差C、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)D、極差

4．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

5．關(guān)于收益法,下列說法不正確的是()。

A、適用于評估收益性房地產(chǎn)B、受限于被估計房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益C、農(nóng)地的估價可以采用收益法D、采用收益法評估的房地產(chǎn)的價值是其未來凈收益的現(xiàn)值之和

6．根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第二產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)和建筑C、服務(wù)業(yè)D、工業(yè)和農(nóng)業(yè)

7．關(guān)于360度績效評估的陳述,正確的是()。

A、一般采用署名的方式B、考核主體通常為直接上級C、可以更好地實現(xiàn)上級的管理意圖D、可以減少評價中存在的主觀偏見

8．以下屬于場外交易市場特點的是（）。

A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個分散的無形市場C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制

9．由于勞動力市場運轉(zhuǎn)存在不完善而形成的失業(yè)是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

10．凡需牽動或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

11．小張收集了上海、江蘇和浙江省2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這三個省三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu),用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點圖D、餅圖

12．完善的分銷渠道對生產(chǎn)企業(yè)的價值主要表現(xiàn)在()。

A、加速渠道扁平化B、提供儲存和運輸服務(wù)C、完成產(chǎn)品編配D、提高產(chǎn)品流通的效率和效益

13．關(guān)于支付令的說法，正確的是（）。

A、債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯誤，可以以口頭或書面形式提出異議B、法院做出駁回債權(quán)人申請支付令的裁定，債權(quán)人可以上訴C、人民法院收到債務(wù)人的口頭或書面異議，支付令立即自行失效D、支付令必須以法定方式送達(dá)債務(wù)人

14．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,下列各項中,屬于法院對仲裁的監(jiān)督方式是()。

A、不予執(zhí)行仲裁裁決B、證據(jù)保全C、強制執(zhí)行仲裁裁決D、財產(chǎn)保全

15．某人向銀行借入50萬元,年利率為6%,以復(fù)利計算,兩年后連本帶利應(yīng)償還()萬元。

A、56.18B、56C、106D、112.36

16．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的()

A、營利性B、非營利性C、效益性D、法治性

17．城市國有土地不包括()。

A、依法沒收征用為國家所有的土地B、所屬城市的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的土地C、城市郊區(qū)土地D、城市市區(qū)土地

18．新型企業(yè)組織模式不包括()。

A、虛擬企業(yè)組織模式B、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式C、扁平化組織模式D、學(xué)習(xí)型組織模式

19．流動資產(chǎn)是指可以在（）內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

A、半年B、1年C、2年D、3年

20．()是社會的細(xì)胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費單位。

A、社會階層B、相關(guān)群體C、個人D、家庭

21．企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A、計劃B、責(zé)任C、權(quán)力D、義務(wù)

22．心境、應(yīng)激都屬于()。

A、態(tài)度B、情緒C、能力D、動機

23．適合資金結(jié)算頻率高、流量大的單位客戶的存款種類是()。

A、定期存款B、專用存款C、協(xié)定存款D、儲蓄存款

24．下列各項中,屬于收益法估價步驟的是()。

A、搜集并驗證可用于預(yù)測估價對象未來凈收益的有關(guān)數(shù)據(jù)資料B、搜集房地產(chǎn)價格構(gòu)成等資料C、測算重新構(gòu)建價格D、選取可比實例

25．由定距尺度計量形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、定量數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

26．反映員工繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、理想承諾

27．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的有()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

28．金融企業(yè)所需資本的數(shù)量不會受()因素的綜合影響。

A、經(jīng)濟環(huán)境B、金融企業(yè)的信譽高低C、居民收入D、法律制度

29．我國對啤酒征收消費稅采用的稅率是()。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進(jìn)稅率D、平均稅率

30．2007年3月16日,十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定,我國企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

31．專門用于招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘方式是()。

A、人才招聘會招聘B、校園招聘C、網(wǎng)絡(luò)招聘D、獵頭公司招聘

32．用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動合同

33．企業(yè)主攻某個特殊細(xì)分市場的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。

A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化

34．建立社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段體系,應(yīng)以()為主。

A、計劃手段B、經(jīng)濟調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段

35．A解析：公司入股B公司，有權(quán)確定B公司的財務(wù)和經(jīng)營政策，并能從B公司的經(jīng)營活動中獲取利益，則A公司的投資屬于長期股權(quán)投資類別中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影響D、無重大影響

36．關(guān)于行政復(fù)議的說法，錯誤的是（）。

A、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式，其他方式為補充B、行政機關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案C、行政復(fù)議的被申請人承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任D、具體行政行為因為相對人申請復(fù)議而停止執(zhí)行

37．物價指數(shù)屬于()。

A、時期指標(biāo)B、時點指標(biāo)C、相對指標(biāo)D、平均指標(biāo)

38．稅收的強制性、固定性在時間上的體現(xiàn)是()。

A、納稅人B、稅率C、納稅期限D(zhuǎn)、納稅環(huán)節(jié)

39．招標(biāo)人想把工程建設(shè)的資金風(fēng)險轉(zhuǎn)移給承包商時,一般會采用()合同。

A、成本加利潤B、成本加酬金C、單價D、總價

40．在督促程序中，債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是（）。

A、15日B、1個月C、2個月D、6個月

41．n個觀察值連乘積的n次方根稱為()。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

42．用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)?)向勞動者支付賠償金。

A、1倍B、1.5倍C、2倍D、2.5倍

43．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是:USD1=CNY7.5865;3個月遠(yuǎn)期匯率是:USD1=CNY7.4992,這表明人民幣遠(yuǎn)期()。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

44．下列社會關(guān)系中,不屬于勞動法調(diào)整對象的是()。

A、民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系B、個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關(guān)系C、勞動行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系D、參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動者與培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)生的關(guān)系

45．關(guān)于工作滿意度的均衡水平因素模型的說法,不正確的是()。

A、滿意度水平在均衡水平上下波動B、工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平C、加薪可以持久提高員工的滿意度水平D、每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平

46．利率市場化是市場主體根據(jù)()自行決定利率水平的利率形成機制。

A、資金供求狀況B、中央銀行利率C、銀監(jiān)會政策要求D、企業(yè)資金需要

47．按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、消滅剝削,實現(xiàn)社會公平B、消除兩極分化,實現(xiàn)共同富裕C、等量勞動獲取等量報酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

48．表外附加通常放在統(tǒng)計表的()。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

49．商業(yè)銀行存款成本中,可用資金成本率的計算公式為()。

A、營業(yè)成本/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金)B、(利息成本+營業(yè)成本)/全部存款資金C、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-支付準(zhǔn)備金)D、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金-支付準(zhǔn)備金)

50．壟斷資本是通過()來實現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團(tuán)

51．金融工具的名義收益率是指金融工具的()。

A、票面收益與購買時市價的比率B、票面收益與出售時市價的比率C、票面收益與本金的比率D、持有期的年平均收益與本金的比率

52．下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

53．承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作的單位,獲得的資質(zhì)是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)C、工程勘察專業(yè)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

54．人類歷史上第一次社會大分工指的是（）。

A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人

55．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理實行全國統(tǒng)一大綱,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門、()命題并組織考試的制度。

A、人力資源和社會保障部門B、國務(wù)院C、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部D、縣級以上人民政府

56．根據(jù)貸款五級分類辦法,下列屬于不良貸款的是()。

A、關(guān)注、次級、可疑B、逾期、呆滯、呆賬C、可疑、呆滯、呆賬D、次級、可疑、損失

57．由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費,而自己坐享其成,這就是()。

A、免費搭車B、外部經(jīng)濟C、外部不經(jīng)濟D、逆向選擇

58．企業(yè)的時間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、管理費用D、勞動

59．我國《商業(yè)銀行風(fēng)險管理核心指標(biāo)》規(guī)定,核心負(fù)債比例不應(yīng)低于()。

A、10%B、25%C、50%D、60%

60．如果一個企業(yè)強調(diào)培養(yǎng)獨特的組織文化,那么對它比較合適的招聘來源是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生B、競爭對手或其他公司C、退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人D、老年人

61．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

62．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1＝CNY6.8312,3個月的遠(yuǎn)期匯率為USD1＝CNY6.8296,則可以判斷美元對人民幣（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

63．資金的時間價值率是在沒有風(fēng)險和沒有通貨膨脹條件下的()。

A、額外收益B、利潤率C、利息率D、平均資金利潤率

64．已知某房產(chǎn)的年租金收入為2.5萬元,則依照房產(chǎn)租金收入計算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.03B、0.05C、0.3D、0.5

65．金融監(jiān)管的首要目標(biāo)是（）。

A、安全性目標(biāo)B、效率性目標(biāo)C、公平性目標(biāo)D、公正性目標(biāo)

66．某銀行2009年3月25日向工廠發(fā)放臨時貸款10萬元,貸款期限為3個月,假設(shè)利率為9‰,該廠于2009年6月25日向銀行按期還貸,應(yīng)計收利息為()元。

A、27000B、2700C、2000D、900

67．在我國法律體系中,效力層級最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟法

68．員工任職資格等級的高低取決于()。

A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位

69．下列稅種中,直接調(diào)節(jié)居民收入分配的是()。

A、增值稅B、消費稅C、營業(yè)稅D、個人所得稅

70．用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形是()。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

71．發(fā)行公債最初的目的,是為了()。

A、彌補財政赤字B、籌集政府建設(shè)資金C、宏觀調(diào)控D、增發(fā)貨幣

72．在市場經(jīng)濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力供給B、勞動力需求C、勞動力供給和勞動力需求D、企業(yè)或用人單位

73．下列不屬于中國人民銀行負(fù)債業(yè)務(wù)的是()。

A、貸款B、再貼現(xiàn)C、貨幣發(fā)行D、國債買賣

74．金本位制有多種類型，其中具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實際流通的是銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點的是（）。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制

75．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的職能是（）。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

76．員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評估，這類評估屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

77．市場細(xì)分的前提是()。

A、需求的差異性B、競爭激烈C、企業(yè)面對賣方市場D、處產(chǎn)品的同質(zhì)性

78．勞動合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的()。

A、勞動事實關(guān)系B、勞動法律關(guān)系C、身份關(guān)系D、經(jīng)濟關(guān)系

79．管理跨度小且管理層次多的組織結(jié)構(gòu)稱為()。

A、扁平結(jié)構(gòu)B、直高結(jié)構(gòu)C、職能結(jié)構(gòu)D、直線結(jié)構(gòu)

80．房地產(chǎn)可視為實物、和區(qū)位三者的結(jié)合體()。

A、權(quán)力B、權(quán)利C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)益

81．職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

82．在進(jìn)行信用證結(jié)算時，開證行驗收了合格的單據(jù)，并已對外付款后，（）。

A、對議付行或受益人不具有追索權(quán)B、可對議付行行使追索權(quán)C、可對受益人行使追索權(quán)D、對開證申請人不具有追索權(quán)

83．商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的關(guān)系是()。

A、先有市場，后有商品經(jīng)濟B、市場經(jīng)濟是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟一定是市場經(jīng)濟D、市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟的基礎(chǔ)和前提

84．下列各項不屬于定性預(yù)測方法的是()。

A、直接調(diào)查法B、規(guī)劃匡算預(yù)測法C、專家意見法D、德爾菲法

85．某物業(yè)服務(wù)公司所管房屋的完好率為75%,已知其中完好房40000平方米,基本完好房35000平方米,一般損壞房10000平方米,危險房5000平方米。那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴(yán)重?fù)p壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

86．關(guān)于離職面談的說法，正確的是()。

A、離職面談通常應(yīng)由與離職者關(guān)系比較密切的同事實施B、離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法C、離職面談應(yīng)該是開放式的面談，無須事先準(zhǔn)備D、離職面談的內(nèi)容可以包括員工個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

87．部門預(yù)算中的一般預(yù)算收入不包括()。

A、其他收入B、事業(yè)收入C、債務(wù)收入D、財政預(yù)算撥款

88．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取()的行為。

A、差價B、勞務(wù)費C、傭金D、管理費

89．為了使組織和社會獲益,人力資源生產(chǎn)性和消費性的關(guān)系是()。

A、生產(chǎn)性大于消費性B、生產(chǎn)性小于消費性C、生產(chǎn)性和消費性持平D、大小關(guān)系時有交替

90．某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時，向新人職員工灌輸企業(yè)的價值觀念、道德觀念和社會價值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)（）的目的。

A、使員工符合職位要求B、使在崗員工不斷適應(yīng)社會發(fā)展需要C、使員工實現(xiàn)自我價值D、培育企業(yè)文化

91．下列關(guān)于會計科目設(shè)置的說法，錯誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會計科目時應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和實際情況，增加、減少或合并某些會計科目D、設(shè)置會計科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟信息，便于會計信息的使用者利用會計信息進(jìn)行有關(guān)決策

92．公共物品具有消費上的非排他性特征，理性的個人在消費時傾向于他人付費而坐享其成，這種現(xiàn)象稱為（）。

A、消費擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費D、免費搭車

93．我國安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學(xué)C、安全第一、預(yù)防為主D、發(fā)動群眾、確保安全

94．勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是()。

A、接受職業(yè)技能培訓(xùn)B、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程C、休息休假D、提請勞動爭議處理

95．計劃類型中,()是以數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種報告書,也可稱為“數(shù)字化計劃”。

A、目標(biāo)B、規(guī)則C、程序D、預(yù)算

96．金融機構(gòu)利率是金融機構(gòu)對()實行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人

97．城市土地具有(),要求對城市土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,合理布局,從城市總體效益出發(fā),使城市土地的利用達(dá)到最佳空間結(jié)構(gòu)和高度集約化()。

A、使用的復(fù)雜性B、兩重性C、稀缺性D、數(shù)量無限

98．在消費者行為中,消費者的介入程度是指消費者()。

A、在購買過程中的參與程度B、購買金額的大小C、購買場所的類型D、對某一品牌的忠誠度

99．IBM的開拓者小托馬斯?沃特森曾經(jīng)說過，“你可以搬走我的機器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可以有再生的機會”。這說明了()。

A、人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量B、人力資源是財富形成的關(guān)鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源D、人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵

100．存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個人在銀行()為條件。

A、貸借款B、抵押C、開立存款賬戶D、享有信用

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)中的運輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量距離最小。

2、【B】在集合型網(wǎng)絡(luò)形式中,信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人。在所有網(wǎng)絡(luò)形式中,此種形式的信息傳播效率最高。

3、【C】離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

4、【D】人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值。

5、【B】收益法適用于評估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟收益或有潛在經(jīng)濟收益的房地產(chǎn)的價值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場、影劇院、停車場、加油站、標(biāo)準(zhǔn)廠房(用于出租的)、倉庫(用于出租的)、農(nóng)地等。選項B,收益法評估不限于被估價房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益,只要其所屬的這類房地產(chǎn)有獲取收益的能力即可。

6、【B】為了統(tǒng)計上的方便,國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)。

7、【D】目前比較流行的360度評估是將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中,這樣就可以減少單一評估主體在評價時可能存在的主觀偏見,使評估的結(jié)果更加客觀。

8、【B】場外交易市場的特征：①場外交易市場是一個分散的無形市場，它沒有固定的、集中的交易場所，主要是依靠電話、電報、傳真和計算機網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制，而不是經(jīng)紀(jì)制，投資者直接與證券商進(jìn)行交易。③交易的證券種類繁多，以未能在證券交易所批準(zhǔn)上市的股票和債券為主。④以議價方式進(jìn)行證券交易，證券買賣采取一對一交易方式，其價格決定機制不是公開競價，而是買賣雙方協(xié)商議價。⑤管理上比證券交易所相對寬松。

9、【A】在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中,即便勞動力市場處在均衡狀態(tài),即在現(xiàn)行市場工資率下,勞動力供給與勞動力需求正好相等,也總會有些人處于“工作之間”或剛進(jìn)入勞動力市場,正在尋找工作或與雇主洽談而一時又未確定工作;或因企業(yè)之間需求的隨機波動而造成一些工人不得不暫時處在工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)之中。這些因勞動力市場運轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè),即為摩擦性失業(yè)。所以本題選A。

10、【B】

11、【D】反映某項事物之間結(jié)構(gòu)的圖形餅圖相對其他較合適。

12、【D】本題考查分銷渠道策略。一個完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實現(xiàn)一定經(jīng)濟和市場環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對高的效率和效益。

13、【D】本題考查督促程序。債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯誤，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出異議，口頭異議無效。法院做出駁回債權(quán)人申請支付令的裁定，債權(quán)人不得上訴。人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以起訴。

14、【A】法院對仲裁活動的監(jiān)督有兩種:①撤銷仲裁裁決;②不予執(zhí)行仲裁裁決。法院對仲裁活動的協(xié)助,主要表現(xiàn)在財產(chǎn)保全、證據(jù)保全和強制執(zhí)行仲裁裁決三個方面。

15、【A】根據(jù)復(fù)利計算的公式,可知兩年后連本帶利應(yīng)償還的金額:50(1+

16、【B】政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)的是財政的非營利性。

17、【B】《憲法》第十條規(guī)定,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有。B項屬于集體土地,不屬于城市國有土地。

18、【C】新型化組織模式包括三種:①虛擬企業(yè)組織模式;②戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式,是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合體,是企業(yè)之間暫時性的組織形式;③學(xué)習(xí)型組織模式,是一種能不斷學(xué)習(xí)、不斷自我創(chuàng)造未來的組織。

19、【B】流動資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、有價證券、應(yīng)收賬款及存貨等。

20、【D】家庭,是指以婚姻、血緣或收養(yǎng)關(guān)系的成員為基礎(chǔ)組成的一種社會生活組織形式或單位。家庭是社會的細(xì)胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費單位,人們的價值觀、審美觀、愛好和習(xí)慣,多半都是在家庭的影響下形成的。

21、【B】責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。

22、【B】按照情緒發(fā)生的強度和持續(xù)時間,人的情緒可以分為心境、激情和應(yīng)激三種。心境也叫心情,它是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài);激情具有激動性和沖動性的特點,當(dāng)客觀事物與人的要求發(fā)生異乎尋常的沖突時,常常會使人產(chǎn)生激情;應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。

23、【C】協(xié)定存款兼具流動性和收益性,適合于資金結(jié)算頻率高、流量大的企事業(yè)單位客戶。選項B,專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對其特定用途資金進(jìn)行專項管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

24、【A】運用收益法估價的步驟:①搜集并驗證可用于預(yù)測估價對象未來凈收益的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,例如估價對象及其類似房地產(chǎn)過去和現(xiàn)在的收入、費用等數(shù)據(jù)資料;②預(yù)測估價對象的未來凈收益;③求取報酬率;④選用適宜的收益法公式計算收益價格。

25、【B】本題考查定量數(shù)據(jù)的概念。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的,也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

26、【C】規(guī)范承諾反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,它是員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

27、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,不能轉(zhuǎn)讓。

28、【C】影響資本需要量的因素包括:①經(jīng)濟環(huán)境因素。經(jīng)濟環(huán)境對金融業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動具有直接的影響,進(jìn)而影響其對資本的需要量。②信譽因素。資本數(shù)量的多少是決定金融企業(yè)信譽高低的重要因素;反過來,其信譽一旦形成又必然影響資本的持有數(shù)量。③經(jīng)營因素。一家金融企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、資產(chǎn)的質(zhì)量和負(fù)債結(jié)構(gòu)對其資本持有量有很大的影響。④法律制度因素。有關(guān)法律制度會直接或間接影響金融企業(yè)資本的需要量。

29、【B】本題考查稅率的表現(xiàn)形式。啤酒采用定額稅率(固定稅率)。

30、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率。企業(yè)所得稅稅率為25%。非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所，但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，適用稅率為20%。

31、【D】獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)類似的中介機構(gòu),但由于他們有特殊的運作方式和服務(wù)對象,所以經(jīng)常被看做是一種獨立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。因為這些人才的數(shù)量少,而且主動求職的愿望較低,很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作,所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

32、【D】《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

33、【B】對策性戰(zhàn)略包括:①成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;②差別化戰(zhàn)略;③專一化戰(zhàn)略。其中,專一化戰(zhàn)略主攻某個特殊的細(xì)分市場,如某一種特殊的產(chǎn)品、某些特殊的顧客群體、某個特殊的地理區(qū)域等。

34、【B】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控。建立社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段體系,應(yīng)以經(jīng)濟調(diào)控手段為主。

35、【A】控制。投資企業(yè)有權(quán)確定一個企業(yè)的財務(wù)和經(jīng)營政策，并據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營活動中獲取利益。

36、【D】本題考查行政復(fù)議基本制度。具體行政行為不因相對人申請行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

37、【C】相對指標(biāo)是兩個絕對數(shù)之比,如經(jīng)濟增長率、物價指數(shù)、全社會固定資產(chǎn)投資增長率等。總量指標(biāo)按其所反映的時間狀況不同又可分為時期指標(biāo)和時點指標(biāo)。

38、【C】本題考查稅制要素。稅收的強制性、固定性在時間上的體現(xiàn)是納稅期限。

39、【D】

40、【A】本題考查對督促程序的理解。在督促程序中，債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是15日。

41、【A】本題考查幾何平均數(shù)的概念。n個觀察值連乘積的。次方根稱為幾何平均數(shù)。

42、【C】主要考查違反勞動合同的法律責(zé)任。

43、【B】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率,是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等,則為平價。

44、【D】根據(jù)勞動關(guān)系的定義,參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動者與培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)生的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,同時也不在與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系之內(nèi),所以不屬于勞動法的調(diào)整對象。

45、【C】均衡水平模型認(rèn)為每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平,但滿意度最終還會回復(fù)到均衡水平,即工作中的各種事件只是使員工的滿意度水平在均衡水平上下波動。因此加薪只能暫時提高員工的滿意度水平,但一段時間之后又會回到原來的水平。

46、【A】利率市場化是指市場主體依據(jù)資金供求狀況自行決定利率水平的利率形成機制。所以選項A正確。

47、【C】按勞分配,是指在社會主義公有制經(jīng)濟中,勞動者以其向社會提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動報酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動者不得食”。等量勞動獲得等量報酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎金、津貼和勞動分紅等。

48、【B】本題考查統(tǒng)計表的構(gòu)成。表外附加通常放在統(tǒng)計表的下方,主要包括資料來源、指標(biāo)的注釋和必要的說明等內(nèi)容,因此選B。

49、【D】選項D為可用資金成本率的計算公式,選項B為資金成本率的計算公式。

50、【B】本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實現(xiàn)的。

51、【C】本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

52、【A】非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣等。

53、【B】工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。其中,工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

54、【C】本題考查社會分工。畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來，這是人類歷史上第一次社會大分工。選項A是第二次社會大分工，選項D是第三次社會大分工。

55、【A】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理實行全國統(tǒng)一大綱,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門、人力資源和社會保障主管部門命題并組織考試的制度。凡中華人民共和國公民,遵守國家法律、法規(guī),具有高中以上學(xué)歷,愿意從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員,均可申請參加房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格考試。

56、【D】過去較長時期,我國普遍實行貸款四級分類制度,即將貸款分為正常、逾期、呆滯、呆賬,后三者被歸為不良貸款,即常說的“一逾兩呆”。目前的五級分類法把貸款分成正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五個類別,后三類被歸為不良貸款。

57、【A】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

58、【D】勞動定額即勞動消耗定額,又稱“勞動定員定額”,是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工時的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。

59、【D】我國《商業(yè)銀行風(fēng)險管理核心指標(biāo)》規(guī)定,核心負(fù)債比例,即核心負(fù)債與負(fù)債總額之比不應(yīng)低于60%。

60、【A】

61、【B】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式,可得:年貼現(xiàn)率=

62、【D】本題考查即期匯率與遠(yuǎn)期匯率。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水；如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水；如果兩者相等,則為平價。

63、【D】資金的時間價值率是扣除風(fēng)險報酬和通貨膨脹縮水后的平均資金利潤率或平均報酬率,它是資金時間價值的相對數(shù)表現(xiàn)形式。

64、【C】依照房產(chǎn)租金收入計算的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)年租金收入×12%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=2.5×120/0=0.3(萬元)。

65、【A】金融監(jiān)管應(yīng)該是把維護(hù)金融體系的安全和穩(wěn)定作為首要任務(wù)，從而為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更好的金融環(huán)境。所以選項A正確。

66、【B】該廠應(yīng)計收利息=100000×9‰×3=2700(元)。

67、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

68、【C】任職資格是指員工承擔(dān)某職位或職種所必須具備的條件和能力,員工任職資格等級的高低取決于所具備的條件與能力水平的高低。

69、【D】直接調(diào)節(jié)居民收入分配的稅種是個人所得稅。

70、【D】圓形圖也稱餅圖,是用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形。

71、【A】發(fā)行公債最初的目的是彌補財政赤字?！惧e因分析】對于發(fā)行國債的最初目的記憶錯誤。

72、【C】在市場經(jīng)濟條件下,勞動力需求和勞動力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

73、【C】根據(jù)中國人民銀行金融業(yè)務(wù)活動性質(zhì)可分為負(fù)債業(yè)務(wù)和資產(chǎn)業(yè)務(wù):前者主要有集中存款準(zhǔn)備基金、貨幣發(fā)行和經(jīng)理國庫;后者主要有貸款、再貼現(xiàn)、國債買賣與儲備占款等。

74、【D】本題考查金匯兌本位制的特點。金匯兌本位制的特點是：不鑄造金幣，沒有金幣流通，實際流通的是紙幣——銀行券，銀行券規(guī)定含金量但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯；政府或中央銀行通過按照固定比價買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

75、【C】本題考查貨幣的支付手段職能。支付手段是指貨幣被用來支付商品賒買過程中的延期支付，以及用來支付債務(wù)、租金、利息工資等職能。

76、【C】結(jié)果評估的目標(biāo)是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終評估應(yīng)該以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)，比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

77、【A】市場細(xì)分是從消費者需求的角度劃分的,是以顧客需求的異質(zhì)性為前提的。

78、【B】勞動合同確立了勞動法律關(guān)系

79、【B】直高結(jié)構(gòu),是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結(jié)構(gòu)。直高結(jié)構(gòu)的優(yōu)點在于分工明確,管理嚴(yán)密,上下級易于協(xié)調(diào);缺點在于管理人員較多,管理成本較高,不利于信息的縱向傳遞,抑制下級的主動性和創(chuàng)造性。

80、【D】房地產(chǎn)可視為實物、和區(qū)位三者的結(jié)合體權(quán)益

81、【C】職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

82、【A】開證行驗收了合格的單據(jù)，并已對外付款承擔(dān)了終結(jié)性付款的責(zé)任，對議付行或被指定的銀行或匯票的前手無追索權(quán)。

83、【B】商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。

84、【B】