《初級經(jīng)濟師》甘肅省白銀市景泰縣2024年考前沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》甘肅省白銀市景泰縣2024年考前沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是()。

A、社會文明水平B、社會經(jīng)濟制度C、市場發(fā)達程度D、科技發(fā)展水平

2．關(guān)于公司制企業(yè)的下列說法，不正確的是（）。

A、由兩個以上股東共同出資組成B、獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任C、有自己的名稱和固定的場所D、公司的法人代表對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任

3．下列選項中,能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

4．恩格爾系數(shù)是家庭()金額在家庭總支出金額中的比例。

A、住房支出B、食物支出C、教育支出D、儲蓄

5．投資基金通過組合投資可以分散（）。

A、經(jīng)濟周期波動風(fēng)險B、經(jīng)濟政策變動風(fēng)險C、法律法規(guī)變動風(fēng)險D、非系統(tǒng)性風(fēng)險

6．在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

7．總量指標是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標，通常以（）的形式來表現(xiàn)。

A、絕對數(shù)B、時點指標C、相對數(shù)D、平均指標

8．服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場調(diào)查人員裝扮成普通消費者進入商場，調(diào)查本企業(yè)服裝的銷售環(huán)境、銷售服務(wù)質(zhì)量和消費者的購買行為。這種市場調(diào)查方法屬于（）。

A、跟蹤觀察法B、參與性觀察法C、痕跡觀察法D、遙感觀察法

9．下列各法律中,不屬于經(jīng)濟法的是()。

A、反不正當(dāng)競爭法B、產(chǎn)品質(zhì)量法C、消費者權(quán)益保護法D、國家賠償法

10．下列各項中,可以簡單地說是政府掌控和運用了多少錢的是（）。

A、財政支出結(jié)構(gòu)B、財政支出規(guī)模C、財政支出性質(zhì)D、財政支出方法

11．某儲戶活期儲蓄賬戶6月20日的累計計息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應(yīng)結(jié)利息為()。

A、400元B、25元C、750元D、36元

12．提供設(shè)備或工具短期使用權(quán)的信用形式是()。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財務(wù)租賃

13．房地產(chǎn)可視為實物、和區(qū)位三者的結(jié)合體()。

A、權(quán)力B、權(quán)利C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)益

14．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級至五級。根據(jù)下表中該企業(yè)按2013年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

15．房地產(chǎn)業(yè)是指()。

A、建筑業(yè)B、土地的開發(fā)產(chǎn)業(yè)C、房屋的建筑產(chǎn)業(yè)D、由從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理、維修和裝飾服務(wù)等項活動的經(jīng)濟實體組成的行業(yè)

16．根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的勞動行政部門D、人民法院

17．權(quán)力集中的單一制國家,其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重()。

A、較低B、較高C、固定不變D、波動較大

18．國有建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移時,應(yīng)進行()。

A、總登記B、土地使用權(quán)初始登記C、國有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記D、轉(zhuǎn)移登記

19．為了防止客戶將債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給銀行,支付結(jié)算辦法中規(guī)定了()。

A、誠實信用原則B、恪守信用,履約付款原則C、誰的錢進誰的賬,由誰支配原則D、銀行不墊款原則

20．典型的代用貨幣是()。

A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行存款C、電子貨幣D、銀行券

21．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有4個月到期的銀行承兌匯票到銀行申請貼現(xiàn),如果年貼現(xiàn)率為6%,則銀行應(yīng)付給該企業(yè)()萬元資金。

A、940B、960C、980D、1020

22．應(yīng)收匯差通過中央銀行轉(zhuǎn)賬,引起的結(jié)果是()。

A、減少當(dāng)日頭寸B、減少其在央行的超額準備金的存款C、增加當(dāng)日頭寸D、基礎(chǔ)頭寸減少

23．下列關(guān)于匯率標價方法的表述錯誤的是()。

A、在直接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向B、在直接標價法下,如果匯率值上升,則說明外匯升值,本幣貶值C、直接標價法和間接標價法下的匯率互為倒數(shù)D、在間接標價法下,如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值

24．商業(yè)銀行的職能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、發(fā)行中介D、信用創(chuàng)造

25．在企業(yè)的技術(shù)改造各個層次中,()主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、中層技術(shù)改造D、深層技術(shù)改造

26．()是證券登記結(jié)算機構(gòu)用于記載投資者持有的證券種類、名稱、數(shù)量及相應(yīng)權(quán)益和變動情況的賬冊,是證明股東身份的重要憑證。

A、資金賬戶B、證券賬戶C、結(jié)算賬戶D、基金賬戶

27．在市場營銷管理哲學(xué)中,認為企業(yè)應(yīng)通過大規(guī)模生產(chǎn)和大規(guī)模分銷來降低成本,擴展市場的觀念是()。

A、推銷觀念B、產(chǎn)品觀念C、市場營銷觀念D、生產(chǎn)觀念

28．在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

29．在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給反而逐漸減少,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)C、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

30．那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴重損壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

31．房地產(chǎn)一級市場主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場B、房地產(chǎn)租賃市場C、土地使用權(quán)出讓的市場D、房地產(chǎn)存量市場

32．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是()。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時D、橫向聯(lián)系密切

33．關(guān)于小型組織的人力資源部門,下列敘述正確的是()。

A、工作重心更多放在組織的戰(zhàn)略決策B、職能方面通常出現(xiàn)專業(yè)化的分工C、人力資源部門的職能相對不重要D、一般不擁有正式的人力資源專家

34．經(jīng)濟增長方式是指()。

A、經(jīng)濟發(fā)展的目標形式B、經(jīng)濟發(fā)展的決策模式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

35．關(guān)于績效考核指標權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標權(quán)重是用來區(qū)分指標的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同

36．企業(yè)組織設(shè)計的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和（）。

A、企業(yè)人員素質(zhì)B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)發(fā)展階段D、企業(yè)所有權(quán)歸屬

37．貨幣政策一般是由（）來制定和執(zhí)行的。

A、商業(yè)銀行B、各級政府部門C、中央財政部D、中央銀行

38．績效考核結(jié)果不在()方面應(yīng)用。

A、薪酬與獎金的分配B、職務(wù)的調(diào)整C、企業(yè)發(fā)展目標的制定D、培訓(xùn)與再教育

39．下列不屬于人力資源能動性陳述的是()。

A、人具有意識,知道活動的目的,因此可以有效地對自身活動作出選擇B、人在生產(chǎn)活動中是支配其他資源的主導(dǎo)因素C、人在勞動過程中會因為心理狀態(tài)的不同而影響勞動的效果D、人力資源在活動過程中是可以被激勵的

40．推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量是()。

A、發(fā)達國家B、發(fā)展中國家C、跨國公司D、聯(lián)合國

41．()是獨立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門C、工商行政部門D、勞動部門

42．在社會主義市場經(jīng)濟條件下,金融的宏觀調(diào)控功能是以中央銀行獨立執(zhí)行貨幣政策,通過()來實現(xiàn)的。

A、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡B、調(diào)節(jié)匯率以保持國際收支平衡C、調(diào)節(jié)利率以保持信貸平衡D、控制商業(yè)銀行的貸款平衡

43．某商場利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知銷售額指數(shù)為156.98%，銷售量指數(shù)為135.8%，那么由于價格的變動使銷售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

44．創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機構(gòu)是（）。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

45．以下()屬于勞動行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

46．不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評估分析B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

47．中國進出口銀行的主要任務(wù)包括為()出口提供買方信貸和賣方信貸。

A、大型機電產(chǎn)品和成套設(shè)備B、大型軍工生產(chǎn)線C、大宗原材料D、大宗能源物資

48．我國中央銀行基本上是按照()劃分貨幣層次的。

A、銀行利率B、金融法規(guī)C、企業(yè)經(jīng)營狀況D、金融資產(chǎn)的流動性

49．關(guān)于高工資的說法,錯誤的是()。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

50．財務(wù)會計報告的主體和核心是（）。

A、利潤表B、現(xiàn)金流量表C、會計報表D、資產(chǎn)負債表

51．企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常用的一種新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

52．我國安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主

53．下列各項不屬于工時制度內(nèi)容的有()。

A、標準工時制度B、不定時工作制C、加權(quán)計算工時制度D、綜合計算工時工作制

54．在房地產(chǎn)開發(fā)中,為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費用計入()。

A、前期工程費用B、公共配套設(shè)施費用C、房屋建安工程費用D、土地取得成本

55．下列類型的房地產(chǎn)中,通常不會成為房地產(chǎn)經(jīng)紀對象的是()。

A、寫字樓B、住宅C、廉租住房D、房地產(chǎn)開發(fā)用地

56．社會責(zé)任營銷觀念認為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會

57．根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，因共同海損提起的訴訟，（）的人民法院沒有管轄權(quán)。

A、船舶最先到達地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

58．下列各項財政支出中,屬于購買性支出的是()。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經(jīng)費支出

59．勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起()日內(nèi),可以向人民法院起訴。

A、7B、10C、15D、30

60．弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中的y表示()。

A、國民收入B、工資收入C、名義收入D、恒久性收入

61．下列職位評價的方法中,需要預(yù)先設(shè)計出一套比較完整的標準尺度的是()。

A、配對比較法B、分類法C、排序法D、平衡計分卡

62．按價值構(gòu)成分類，我國財政收入主要來源于（）。

A、補償生產(chǎn)資料消耗的價值B、新創(chuàng)造的價值中歸勞動者個人支配的價值C、新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值D、消費額

63．在個人勞動力供給曲線上,當(dāng)工資率超過某一水平后,就會出現(xiàn)隨著工資率的上漲,勞動力的供給數(shù)量反而下降的情況,這種情況表明工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)C、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)

64．可能發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是()。

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復(fù)本位制D、虛金本位制

65．下列不屬于職位評價流程中的準備階段的是()。

A、對職位評價者進行統(tǒng)計B、對職位評價者進行培訓(xùn)C、職位的初評和正式評價D、與員工進行溝通并建立申訴機制和程序

66．部門經(jīng)理進行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

67．通過()提供的不同時期的比較數(shù)字,可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

68．基于報價行自主報出的最優(yōu)貸款利率計算并發(fā)布的貸款市場參考利率是（）。

A、存款基礎(chǔ)利率B、貸款基礎(chǔ)利率C、官方利率D、固定利率

69．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)避免()。

A、設(shè)施大量閑置B、設(shè)備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、環(huán)境破壞

70．建設(shè)行政部門對持證單位的資質(zhì)實行()制度。

A、資質(zhì)免檢B、資質(zhì)審核C、資質(zhì)月檢D、資質(zhì)年檢

71．()是指仲裁機構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后,對案件作出仲裁裁決前,為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn),而由法院對當(dāng)事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

72．根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,股份有限公司的股東人數(shù)（）。

A、只有上限、沒有下限B、只有下限、沒有上限C、既有上限、也有下限D(zhuǎn)、既無上限、也無下限

73．勞動力流動是指()。

A、員工“跳槽”B、個人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化,在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動D、勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動

74．借款人不能按期償還貸款,且符合展期償還條件者,短期貸款要在()天前,向貸款人提出書面申請。

A、10天B、15天C、20天D、30天

75．關(guān)于工資支付的形式,下列說法正確的是()。

A、工資可以實物替代貨幣支付B、工資可以有價證券替代貨幣支付C、實行周、日、小時工資制的,應(yīng)當(dāng)每月支付一次工資D、對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資

76．以下選項中，不屬于社會主義市場體系基本特征的是()。

A、統(tǒng)一性B、開放性C、規(guī)范性D、流動性

77．關(guān)于團體對個體從眾行為影響的說法,錯誤的是()。

A、團體凝聚力越大,個體越容易從眾B、團體觀點的一致性越高,個體就越容易從眾C、團體規(guī)模越大,個體越容易從眾D、團體對個體從眾的影響與團體的大小有關(guān)

78．當(dāng)事人申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力（）個月內(nèi)提出。

A、1B、3C、6D、12

79．進行面積內(nèi)涵換算時,套內(nèi)建筑面積下的價格=使用面積下的價格×()。

A、套內(nèi)建筑面積/建筑面積B、使用面積/建筑面積C、使用面積/套內(nèi)建筑面積D、套內(nèi)建筑面積/建筑面積

80．下列各項中,影響消費者行為最深遠的因素是()。

A、文化因素B、社會因素C、個人因素D、心理因素

81．下列關(guān)于仲裁庭的表述,正確的是()。

A、仲裁庭是一種常設(shè)機構(gòu)B、仲裁庭必須由三名仲裁員組成C、由三名仲裁員組成的仲裁庭稱為合議仲裁庭D、三名仲裁員都由仲裁委員會主任指定

82．勞動處理制度是解決勞動爭議的重要機制,是勞動爭議當(dāng)事人尤其是勞動者維護自身合法權(quán)益的重要()救濟途徑。

A、政治B、法律C、經(jīng)濟D、正式

83．為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，需要編制（）。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預(yù)算

84．能夠根據(jù)樣本結(jié)果推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方式是（）。

A、重點調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、典型調(diào)查D、所有非全面調(diào)查

85．既考慮到資金的時間價值，又能夠兼顧企業(yè)各相關(guān)利益的理財目標的是（）。

A、股東財富最大化B、企業(yè)價值最大化C、利潤最大化D、權(quán)益資本凈利率最大化

86．科學(xué)管理四原則提倡的內(nèi)容不包括()。

A、勞資雙方應(yīng)當(dāng)把注意力從如何分配盈余的問題上移開,轉(zhuǎn)向共同增加盈余上B、鼓勵工人個人主義的努力,由工人自己挑選工作,并自己設(shè)法訓(xùn)練和提高自己C、在工廠里實行職能工廠制,實行職能管理D、高級管理人員將一般的日常例行事務(wù)授權(quán)下級管理人員,自己只保留對例外事項的決策和督促權(quán)

87．能提高資本充足率的途徑是()。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國庫券

88．財政收入最主要的形式是()。

A、政府債務(wù)B、專項收入C、使用費D、稅收

89．租賃房屋的修繕,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、房屋所有權(quán)人和承租人依法約定B、房屋所有權(quán)人C、房屋承租人D、房屋所有權(quán)人和使用人共同

90．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標是()。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

91．目前各國通常依據(jù)()的不同來劃分不同的貨幣層次。

A、營利性B、流動性C、安全性D、風(fēng)險性

92．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿16周歲未滿20周歲

93．當(dāng)勞動力跨地區(qū)流動時,由于一些遠離親朋好友和熟悉的環(huán)境而產(chǎn)生的不舒適是勞動力遷移的()。

A、直接成本B、機會成本C、外在成本D、心理成本

94．下列財政收入項目中，不屬于專項收入的是（）。

A、教育費附加B、礦產(chǎn)資源補償費收入C、排污費收入D、商品檢驗費

95．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險基金C、勞動能力鑒定委員會D、勞動保障行政部門

96．用來計量單位時間內(nèi)勞動力消耗的指標的是()。

A、勞動強度B、勞動時間C、勞動能力D、勞動素質(zhì)

97．根據(jù)我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定,生產(chǎn)者、銷售者對有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督部門對其產(chǎn)品抽查檢驗的結(jié)果有異議的,可以向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或其上級部門申請復(fù)檢,該申請須在收到檢驗結(jié)果之日起()內(nèi)提出。

A、7日B、15日C、1個月D、3個月

98．政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國際收支差額,維持匯率穩(wěn)定,維持資本流人流出之間的均衡而進行的交易,稱為()。

A、自主性交易B、自發(fā)性交易C、調(diào)整性交易D、彌補性交易

99．關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極,而意義相反的項目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

100．商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉(zhuǎn)讓給其他商業(yè)銀行，這種行為稱為票據(jù)的（）。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】社會經(jīng)濟制度是區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志?！惧e因分析】對概念理解記憶不準確。

2、【D】

3、【D】極差、標準差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響,也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān),變量值絕對水平高的,離散程度的程度值自然就大,絕對水平小的,離散程度的程度值自然就小;另一方面,它們與原變量值的計量單位相同,采用不同計量單位計量的變量值,其離散程度的測度值也就不同。

4、【B】恩格爾系數(shù)(%)=家庭食物支出金額÷家庭總支出金額×100%【錯因分析】對恩格爾系數(shù)的概念記憶錯誤。

5、【D】投資基金是將許多中小投資人的貨幣資金聚集在一起，交由專業(yè)經(jīng)理人運作，為投資人獲取收益的一種金融組織形式。通過發(fā)行基金單位，集中資金，由基金托管人托管；由基金管理人管理和運用資金，從事股票、債券、外匯等金融工具的投資，以獲得投資收益和資本增值。由于組合投資，可以分散非系統(tǒng)性風(fēng)險。

6、【D】選項D正確，配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評價標準將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。選項A錯誤，關(guān)鍵事件法要求評估者在績效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評估的事實依據(jù)。選項B錯誤，行為錨定法將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別（從最積極的行為到最消極的行為），評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。選項C錯誤，排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡單排序法和交替排序法。簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序。

7、【A】本題考查總量指標?？偭恐笜耸欠从超F(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標，通常以絕對數(shù)來表現(xiàn)。

8、【B】參與性觀察法也稱親身經(jīng)歷法，是指調(diào)查人員親自參與某種活動來收集相關(guān)信息資料的方法。主要方式為偽裝購物法或神秘購物法，即讓接受過專門訓(xùn)練的“神秘顧客”作為普通消費者進入特定的調(diào)查環(huán)境（如商場、超市）進行直接觀察。

9、【D】《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權(quán)益保護法》都屬于經(jīng)濟法。國家賠償法是行政法。

10、【B】本題考查財政支出規(guī)模。財政支出規(guī)模是指財政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。簡單地說就是政府掌控和運用了多少錢。

11、【B】400000×（2.25%÷360）=25（元）

12、【C】經(jīng)營租賃又稱服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式。選項A、D,金融租賃又稱財務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。選項B,杠桿租賃是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。

13、【D】房地產(chǎn)可視為實物、和區(qū)位三者的結(jié)合體權(quán)益

14、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，則是向下累積。該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為85%-50%=35%。

15、【D】房地產(chǎn)業(yè),是指從事房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營、服務(wù)和管理的行業(yè),包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)和其他房地產(chǎn)活動。

16、【D】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

17、【B】從政體結(jié)構(gòu)看,一般情況下權(quán)力集中的單一制國家,其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重高一些,相反會低一些。從政府工作效率看,如果工作效率高,則用于政府運轉(zhuǎn)的經(jīng)費開支會相對低一些,反之就要相對高一些。

18、【C】無論以何種合法方式,致使國有建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人均應(yīng)持原國有土地使用證和相關(guān)的證明材料,申請國有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記。

19、【D】銀行辦理支付結(jié)算只負責(zé)客戶之間的資金收付,而不能在結(jié)算過程中為客戶墊付資金。這一原則區(qū)分了銀行和客戶的資金界限,它一方面有利于保護銀行的資金所有權(quán):另一方面促使單位和個人以自己所有的資產(chǎn)直接對自己的債務(wù)負責(zé),防止客戶將債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給銀行。

20、【D】代用貨幣,是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài),包括銀行券和輔幣。代用貨幣是由實物貨幣向現(xiàn)代信用貨幣發(fā)展的一種過渡性的貨幣形態(tài)。典型的代用貨幣是銀行券。

21、【C】貼現(xiàn)率,所以銀行應(yīng)付給該企業(yè)的資金為1000-20=980(萬元)。

22、【C】應(yīng)收匯差通過中央銀行轉(zhuǎn)賬,增加應(yīng)收行的超額準備金存款,增加當(dāng)日頭寸;應(yīng)付匯差通過中央銀行轉(zhuǎn)賬,減少應(yīng)付行的超額準備金存款,減少當(dāng)日頭寸。

23、【A】本題考查對匯率標價方法的理解。在直接標價法下，匯率值升降與本幣升貶值反向。

24、【C】由于商業(yè)銀行是最為典型的金融中介機構(gòu),因此商業(yè)銀行的職能也就體現(xiàn)為金融中介最主要的職能。具體包括:①信用中介職能;②支付中介職能;③信用創(chuàng)造職能;④金融服務(wù)職能。

25、【A】企業(yè)的技術(shù)改造可以分為:①表層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新;②內(nèi)層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運用,是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段;③深層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實施。

26、【B】證券賬戶是證券登記結(jié)算機構(gòu)用于記載投資者持有的證券種類、名稱、數(shù)量及相應(yīng)權(quán)益和變動情況的賬冊,是證明股東身份的重要憑證。

27、【D】生產(chǎn)觀念產(chǎn)生于西方工業(yè)革命至20世紀20年代間產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場環(huán)境。當(dāng)時眾多企業(yè)面臨的主要經(jīng)營問題是生產(chǎn)效率低下、生產(chǎn)成本高昂。只要企業(yè)能夠設(shè)法降低價格,提高產(chǎn)量,顧客就會購買。因此生產(chǎn)觀念的主要觀點是,企業(yè)應(yīng)通過大規(guī)模生產(chǎn)和大規(guī)模分銷來降低成本,擴展市場。

28、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

29、【C】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖10-1中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖10-1中的BC段)。

30、【B】,嚴重損壞房建筑面積=房屋總建筑面積-完好房建筑面積-基本完好房建筑面積-一般損壞房建筑面積一危險房建筑面積=100000-40000-35000-10000-5000=10000(平方米)。

31、【C】房地產(chǎn)一級市場即建設(shè)用地使用權(quán)的出讓。房地產(chǎn)二級市場即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營。房地產(chǎn)三級市場即投入使用后的房地產(chǎn)買賣以及租賃、抵押等多種經(jīng)營方式。

32、【D】矩陣制的優(yōu)點是:①打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率;②把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團隊效能,提高技術(shù)水平和管理水平;③把完成某項任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機動性和靈活性。

33、【D】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點包括:①一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)上。

34、【C】經(jīng)濟增長方式,是指資源的總體配置方式,即決定經(jīng)濟增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經(jīng)濟增長的方式。勞動、資本、土地是推動經(jīng)濟增長的三種基本要素,隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟制度也成為影響經(jīng)濟增長的重要因素。

35、【C】在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的。

36、【C】企業(yè)組織設(shè)計的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和企業(yè)發(fā)展階段。

37、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的。

38、【C】績效考核完成后,管理者不能對評價結(jié)果置之不理,而是應(yīng)當(dāng)將其利用在人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中,如薪酬與獎金的分配、職務(wù)的調(diào)整、培訓(xùn)與再教育等。

39、【C】

40、【C】推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量既不是發(fā)達國家和發(fā)展中國家,也不是聯(lián)合國,而是跨國公司。【錯因分析】對推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量的認識不正確。

41、【A】我國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。

42、【A】貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會總供給和總需求。而貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的?？梢钥闯?中央銀行執(zhí)行貨幣政策的核心為調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡。

43、【B】價格指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%÷135.8%=115.6%，可以得出由于價格的變動使銷售額提高了15.6%。

44、【D】本題考查貨幣供給機制。信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。

45、【C】我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。A項屬于全國人民代表大會及其常委會制定的法律;BD兩項屬于國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。

46、【D】人員需求分析包括三個方面:(1)工作績效評估分析(2)人員能力;(3)培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查。

47、【A】中國進出口銀行的主要任務(wù)是為我國的機電產(chǎn)品和成套設(shè)備等貨物的出口提供買方信貸或賣方信貸,為中國銀行的成套機電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保。

48、【D】貨幣層次劃分的主要依據(jù)是“流動性”原則。流動性,是指某種金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金或現(xiàn)實購買力的能力?！傲鲃有浴焙玫慕鹑谫Y產(chǎn),價格穩(wěn)定、還原性強,可隨時在金融市場上轉(zhuǎn)讓、出售。

49、【B】企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個假設(shè)是,高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

50、【C】本題考查會計報表。會計報表是指企業(yè)以一定的會計方法和程序由會計賬簿的數(shù)據(jù)整理得出，以表格的形式反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的書面文件，是財務(wù)會計報告的主體和核心。

51、【C】保持地位戰(zhàn)略,是指企業(yè)通過有選擇地開發(fā)一些風(fēng)險較小、且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,以保持企業(yè)現(xiàn)有的市場地位和競爭能力的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略,一般適用于實力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)。

52、【D】我國安全生產(chǎn)的基本方針是：安全第一、預(yù)防為主。

53、【C】工時制度的內(nèi)容主要包括標準工時制度、不定時工作制、綜合計算工時工作制、制度工作時間的計算和延長工作時間。

54、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑不同而不同,取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類:通過市場購買取得、通過征收集體土地取得及通過,城市房屋拆遷取得。城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分:①房屋拆遷補償安置費用;②相關(guān)費用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費。

55、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀對象是房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的客體,包括各種類型的房地產(chǎn),即不僅包括二手房,而且包括新建商品房;不僅包括住宅,而且包括商業(yè)用房、寫字樓、工業(yè)用房等非住宅;不僅包括房屋,而且包括房地產(chǎn)開發(fā)用地、房地產(chǎn)開發(fā)項目等。

56、【D】社會責(zé)任營銷觀念認為,企業(yè)不僅要通過滿足個體消費者的需要和欲望來獲得利潤,而且還要考慮整個社會的長遠利益,即要正確處理企業(yè)、顧客和全社會三方面的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,求得它們之間的和諧與平衡。

57、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。因共同海損提起的訴訟，由船舶最先到達地、共同海損理算地或航程終止地法院管轄。

58、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品和勞務(wù)的活動?！惧e因分析】對于各項財政支出中屬于購買性支出的內(nèi)容記憶錯誤。

59、【C】相關(guān)法律規(guī)定:勞動者對以上仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,故選C。

60、【D】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為貨幣需求函數(shù)中反映人們對貨幣的主觀偏好、風(fēng)尚以及客觀技術(shù)和制度等多種因素的綜合變數(shù)。

61、【B】分類法也稱為分級法或等級描述.法,這種方法需要預(yù)先制定一套供參照的等級標準(即所謂“標尺”),再將各待定級別的職位與之比照(即所謂“套級”),從而確定該職位的相應(yīng)級別。該方法適用于職位類別較為簡單的小型企業(yè)。

62、【C】本題考查財政收入的分類。按價值構(gòu)成分類，我國財政收入可以分為來自C、V、M三部分的收入，主要來源是M，也就是新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值部分。

63、【D】個人勞動力供給曲線如下:個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量隨之上升(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量反而下降(如圖中的BC段)。

64、【C】雙本位制是典型的金銀復(fù)本位制,金、銀兩種鑄幣按照國家法律規(guī)定的固定比價流通,而不隨著市場中金、銀比價的變動而變動。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷,但又產(chǎn)生了新的矛盾,即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

65、【A】職位評價的流程:(一)準備階段:明確職位評價的目的;了解企業(yè)現(xiàn)狀;確定職位說明書;建立職位評價委員會;選擇標桿職位;建立職位評價體系;(二)實施階段:對職位評價者進行培訓(xùn);職位的初評和正式評價;與員工進行溝通并建立申訴機制和程序;(三)完善與維護階段:日常維護;定期維護。

66、【C】角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法,由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色,真正體驗到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員。

67、【D】本題考查利潤表。通過利潤表提供的不同時期的比較數(shù)字(本期金額、上期金額),可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

68、【B】本題考查我國利率市場化改革。貸款基礎(chǔ)利率（LPR）是基于報價行自主報出的最優(yōu)貸款利率計算并發(fā)布的貸款市場參考利率，是商業(yè)銀行對其最優(yōu)質(zhì)客戶執(zhí)行的貸款利率，其他貸款利率可在此基礎(chǔ)上加減點生成。

69、【D】安全生產(chǎn)是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護,也包括對生產(chǎn)、財物、環(huán)境的保護,使生產(chǎn)活動正常進行。

70、【D】建設(shè)行政主管部門對持證單位的資質(zhì)實行資質(zhì)年檢制度。建設(shè)工程勘察單位有違規(guī)行為的,依照有關(guān)法律、行政法規(guī)責(zé)令改正,沒收違法所得,處以罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質(zhì)證書。

71、【D】仲裁財產(chǎn)保全是指仲裁機構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后,對案件作出仲裁裁決前,為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn),而由法院對當(dāng)事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度?！惧e因分析】對于仲裁財產(chǎn)保全的具體內(nèi)容記憶不確切。

72、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒有上限,下限為5人。

73、【A】勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。勞動力的流動通常能使勞動力得到更有效的利用,從而增加收入,所以人們?yōu)閯趧恿α鲃铀鶋|支的費用也被視為一種投資。

74、【A】借款人因客觀原因不能按期歸還貸款時,可向貸款人申請展期。一筆貸款只能展期一次,短期展期最長時間不能超過原貸款期限。貸款展期,貸款期限不累計計算,按展期日相應(yīng)檔次的貸款利率計息。

75、【D】對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。AB兩項,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付;C項,工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

76、【D】社會主義市場體系基本特征：統(tǒng)一性，開放性，競爭性，規(guī)范性。

77、【C】在一個團體中,影響個體的從眾行為最重要的因素有:團體凝聚力、團體一致性和團體規(guī)模。一般情況下,凝聚力大的團體促使成員從眾的壓力也大,一致性高的團體對成員從眾的影響力大,團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是,團體規(guī)模的影響并不是無限的。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團體人數(shù)達到4個人時,團體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。

78、【C】本題考查