招聘經(jīng)理的具體職責(zé)范文（四篇）

第4頁共4頁招聘經(jīng)理?的具體職?責(zé)范文?1、根據(jù)?現(xiàn)有人員?及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，?協(xié)調(diào)、統(tǒng)?計各部門?的招聘需?求，編制?年度人力?資源規(guī)劃?和具體的?人員招聘?計劃;?2、建立?和完善公?司的招聘?流程和招?聘體系，?以及招聘?渠道的開?發(fā);3?、利用各?種招聘渠?道發(fā)布招?聘廣告，?尋求招聘?機構(gòu)，進?行招聘渠?道評估;?4、執(zhí)?行招聘、?甄選、面?試、選擇?、安置工?作;5?、進行聘?前測試和?簡歷篩選?工作，以?及必要的?背景調(diào)查?;6、?協(xié)助部門?經(jīng)理制定?公司及各?個部門的?培訓(xùn)計劃?和培訓(xùn)大?綱，經(jīng)批?準(zhǔn)后實施?;7、?編制、修?訂、完善?員工培訓(xùn)?手冊，完?善培訓(xùn)體?系;8?、負責(zé)做?好公司的?培訓(xùn)評價?的組織、?后勤保障?工作;?9、負責(zé)?做好招聘?與任用的?具體事務(wù)?性工作，?包括發(fā)放?招聘啟事?、收集和?匯總應(yīng)聘?資料、安?排面試人?員、跟蹤?落實面試?人員的情?況等;?10、幫?助建立積?極的員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，組?織策劃員?工的各類?活動;?11、完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。招聘?經(jīng)理的具?體職責(zé)范?文（二）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略發(fā)展需?要，參與?年度人力?資源規(guī)劃?工作，制?定年度編?制計劃和?招聘規(guī)劃?;2、?及時溝通?并執(zhí)行招?聘工作，?滿足公司?各部門用?人需求;?3、優(yōu)?化完善招?聘流程，?并負責(zé)建?立企業(yè)人?才儲備庫?;4、?分析、選?擇、維護?各類招聘?渠道，并?與各種招?聘渠道形?成緊密的?合作關(guān)系?，滿足公?司的人才?需求;?5、配合?建立后備?人才選拔?方案和人?才儲備機?制。任?職資格：?1、_?___年?以上房地?產(chǎn)招聘工?作經(jīng)驗優(yōu)?先;2?、本科及?以上學(xué)歷?，人力資?源管理、?心理學(xué)、?工商管理?等相關(guān)專?業(yè);3?、熟悉招?聘流程，?熟練運用?各種招聘?工具和手?段，豐富?的招聘經(jīng)?驗及技巧?;4、?優(yōu)秀的語?言表達及?溝通能力?，協(xié)調(diào)能?力、親和?力和明銳?的洞察能?力和分析?判斷力;?5、積?極主動熱?情，有責(zé)?任心，抗?壓能力強?。招聘?經(jīng)理的具?體職責(zé)范?文（三）?職責(zé)：?1.建?立健全人?才招聘及?人力儲備?體系，保?障公司用?人需求;?2.統(tǒng)?籌、落實?、推進招?聘計劃，?保障招聘?及時率和?招聘質(zhì)量?;3.?建立健全?基于崗位?勝任力的?人才選拔?與甄選評?估體系，?保障人才?選拔質(zhì)量?;4.?統(tǒng)籌、規(guī)?劃、拓寬?招聘渠道?建設(shè)，保?障公司中?長期人力?供給需求?;5.?參與薪酬?、績效、?培訓(xùn)等協(xié)?作工作。?主要任?職要求：?1.本?科學(xué)歷，?人力資源?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2.二年?以上同崗?位工作經(jīng)?驗__?__具備?招聘統(tǒng)籌?、規(guī)劃、?管控、結(jié)?果導(dǎo)向能?力;4?.高度責(zé)?任心和敬?業(yè)精神，?良好的團?隊協(xié)作能?力。招?聘經(jīng)理的?具體職責(zé)?范文（四?）職責(zé)?：1、?負責(zé)完善?集團招聘?體系及招?聘流程;?2、負?責(zé)集團人?力資源編?制管控及?監(jiān)督;?3、結(jié)合?公司戰(zhàn)略?發(fā)展需求?，分析人?力資源招?聘需求，?制定招聘?計劃并組?織實施;?4、負?責(zé)中高端?崗位的獵?聘工作;?5、負?責(zé)招聘渠?道優(yōu)化及?整合;?6、人才?營銷、人?脈圈建設(shè)?、人才地?圖繪制、?人才尋訪?、定向挖?獵、移動?作戰(zhàn);?任職要求?：1、?全日制本?科及以上?學(xué)歷，五?年以上招?聘模塊相?關(guān)工作經(jīng)?驗;2?、具有醫(yī)?療器械行?業(yè)相關(guān)招?聘或獵頭?工作經(jīng)驗?優(yōu)先;?3、英語?六級，聽?說讀寫熟?練，熟練?使用各種?辦公軟件?;4、?具備優(yōu)秀?的溝通表?達能力及?談判說服?能