招聘專員的工作職責(zé)樣本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)招聘專員?的工作職?責(zé)樣本?職責(zé)：?1.協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)?完成公司?內(nèi)部的人?才招聘工?作;2?.根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，發(fā)?布職位需?求信息，?做好公司?形象宣傳?;3.?搜集簡(jiǎn)歷?，對(duì)簡(jiǎn)歷?進(jìn)行分類?、篩選，?安排人員?應(yīng)聘面試?，確定面?試名單;?___?_組織相?關(guān)用人部?門人員協(xié)?助完成初?試、復(fù)試?工作，確?保面試工?作的及時(shí)?開展;?5.負(fù)責(zé)?招聘網(wǎng)站?的維護(hù)和?更新，以?及招聘網(wǎng)?站的信息?溝通;?6.負(fù)責(zé)?建立企業(yè)?人才儲(chǔ)備?庫(kù)，做好?簡(jiǎn)歷管理?與信息保?密工作。?崗位要?求：1?.大專及?以上學(xué)歷?，___?_年以上?招聘實(shí)務(wù)?經(jīng)驗(yàn);?2.熟悉?各種招聘?渠道，善?于整合資?源，較好?的洞察及?辨析能力?;3.?優(yōu)秀的分?析問題、?解決問題?思維和能?力，優(yōu)秀?溝通表達(dá)?能力;?4.積極?主動(dòng)，責(zé)?任心強(qiáng)，?工作踏實(shí)?，有較好?的抗壓能?力和團(tuán)隊(duì)?合作精神?。招聘?專員的工?作職責(zé)樣?本（二）?職責(zé)：?1.協(xié)?助顧問與?客戶對(duì)接?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)并了解?客戶的崗?位需求;?2.在?對(duì)應(yīng)崗位?的招聘網(wǎng)?站上尋找?合適的候?選人，電?話進(jìn)行初?步溝通;?3.將?合適的候?選人推薦?給客戶，?安排面試?，并給候?選人做相?應(yīng)的面試?輔導(dǎo);?4.協(xié)助?顧問與客?戶進(jìn)行員?工關(guān)系管?理、薪酬?管理、培?訓(xùn)管理;?崗位要?求：1?.大專以?上學(xué)歷，?人力資源?專業(yè)類、?管理類專?業(yè)優(yōu)先考?慮，其他?專業(yè)若對(duì)?人力資源?行業(yè)十分?感興趣的?也可考慮?;2.?溝通能力?（即表達(dá)?能力和理?解能力）?良好，有?一定的情?緒管理能?力;3?.做事有?條理性，?有一定的?時(shí)間管理?能力;?有一定的?應(yīng)變能力?，有主動(dòng)?解決問題?的意識(shí)，?有責(zé)任感?;4.?職業(yè)規(guī)劃?清晰，對(duì)?人力資源?行業(yè)有最?基礎(chǔ)的認(rèn)?知;招?聘專員的?工作職責(zé)?樣本（三?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)招聘?渠道的管?理與維護(hù)?，適當(dāng)開?發(fā)新的招?聘渠道;?2.負(fù)?責(zé)根據(jù)公?司實(shí)際情?況，配合?人事經(jīng)理?制定招聘?計(jì)劃;?3.負(fù)責(zé)?招聘工作?的組織、?實(shí)施與管?理;4?.負(fù)責(zé)應(yīng)?聘人員登?記，招聘?資料的整?理，建立?公司人才?庫(kù);5?.負(fù)責(zé)總?結(jié)招聘工?作成果，?定期提交?招聘工作?總結(jié)報(bào)告?;6.?完成上級(jí)?主管安排?的其他任?務(wù)。任?職資格：?1.大?專及以上?學(xué)歷，有?人力資源?相關(guān)專業(yè)?或HR訴?求優(yōu)先考?慮;_?___年?齡20—?____?歲;3?.可接受?應(yīng)屆生，?有相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?4.誠(chéng)實(shí)?、勤勞，?有上進(jìn)心?，品德優(yōu)?良。招?聘專員的?工作職責(zé)?樣本（四?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)招聘?渠道的管?理與維護(hù)?，適當(dāng)開?發(fā)新的招?聘渠道;?2.負(fù)?責(zé)根據(jù)公?司實(shí)際情?況，配合?人事經(jīng)理?制定招聘?計(jì)劃;?3.負(fù)責(zé)?招聘工作?的組織、?實(shí)施與管?理;4?.負(fù)責(zé)應(yīng)?聘人員登?記，招聘?資料的整?理，建立?公司人才?庫(kù);5?.負(fù)責(zé)總?結(jié)招聘工?作成果，?定期提交?招聘工作?總結(jié)報(bào)告?;6.?完成上級(jí)?主管安排?的其他任?務(wù)。任?職資格：?1.大?專及以上?學(xué)歷，有?人力資源?相關(guān)專業(yè)?或HR訴?求優(yōu)先考?慮