學(xué)校教職工考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本（六篇）

第14頁共14頁學(xué)校教職?工考勤管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)范本?為規(guī)范教?職工的教?育教學(xué)行?為，增強(qiáng)?遵規(guī)守紀(jì)?的自覺性?，提高工?作效率，?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?____?機(jī)關(guān)工作?人員病假?期間生活?待遇的規(guī)?定》、_?___《?____?職工工作?時(shí)間的規(guī)?定》等法?律法規(guī)和?教育主管?部門有關(guān)?教職工考?勤方面的?政策規(guī)定?，結(jié)合我?校實(shí)際，?特制定本?制度。?一、請假?及其處理?（一）?請假類別?1.事?假。因事?確需由教?職工本人?親自處理?者，可請?事假。?2.病假?。因病不?能堅(jiān)持正?常上班者?，可請病?假。病假?____?天以上者?須持縣醫(yī)?院診斷證?明和相關(guān)?資料方可?準(zhǔn)假。?____?公假。因?公外出辦?事、開會(huì)?或培訓(xùn)等?，可請公?假。4?.產(chǎn)假。?持生育卡?的女職工?，按國家?規(guī)定享受?產(chǎn)假，產(chǎn)?假期滿因?病需繼續(xù)?治療且有?醫(yī)院證明?者，按病?假處理。?5.婚?假。教職?工結(jié)婚給?公假__?__天。?6.喪?假。凡直?系親屬，?即父母或?配偶亡故?者給公假?____?天，如假?期滿需繼?續(xù)請假者?，按事假?處理。?（二）批?假權(quán)限?1.一天?以內(nèi)請假?由值周領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?2.一?天以上五?天以內(nèi)請?假由校長?批準(zhǔn)。?3、五天?以上請假?由教育局?批準(zhǔn)4?.會(huì)議請?假由值周?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。（三?）請假手?續(xù)1.?凡請假者?必須填寫?請假條，?按請假類?別交驗(yàn)相?關(guān)證明，?經(jīng)批準(zhǔn)后?生效。請?假___?_天以內(nèi)?課程自行?調(diào)整，超?過___?_天課程?由教導(dǎo)處?調(diào)整。?2.有事?必須提前?履行請假?手續(xù)，不?許他人代?為請假，?因病或因?緊急事故?確屬來不?及提前辦?理請假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時(shí)代為?履行請假?手續(xù)，補(bǔ)?假無效。?3.請?假批準(zhǔn)后?，必須將?請假條交?至值周領(lǐng)?導(dǎo)，并辦?理好工作?交接手續(xù)?后方可離?校，假期?期滿后，?須及時(shí)返?校銷假。?（四）?假期待遇?1、一?學(xué)期請事?假或病假?累計(jì)__?__天以?內(nèi)的，按?____?元/天從?教職工獎(jiǎng)?勵(lì)性績效?工資中扣?除；__?__天以?上的，按?____?元/天從?教職工獎(jiǎng)?勵(lì)性績效?工資中扣?除。2?、教職工?因公外出?辦事、開?會(huì)或培訓(xùn)?等，事先?調(diào)課，一?日內(nèi)給值?周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，超過?一日按權(quán)?限審批，?公假期間?視為正常?出勤。?3、教職?工應(yīng)按時(shí)?上下班，?不得遲到?、早退、?中途外出?。若確有?急事且工?作任務(wù)完?成，臨時(shí)?請假一節(jié)?課之內(nèi)，?向值周領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，?可不計(jì)入?考勤。?4、簽到?代簽、會(huì)?議點(diǎn)名冒?名頂替者?，每次雙?方雙扣。?5、早?操、會(huì)議?（含例會(huì)?、各種臨?時(shí)會(huì)議和?集體活動(dòng)?）缺席，?按___?_元/次?扣除。?6、請假?在___?_天內(nèi)，?按天數(shù)計(jì)?算；__?__天以?上者，從?開始請假?到銷假按?工作日連?續(xù)計(jì)算（?寒暑假除?外）。?7、凡參?加自學(xué)、?函授考試?及路途時(shí)?間（憑準(zhǔn)?考證等有?效證件）?，按公假?對待。?8、教職?工若出現(xiàn)?曠職現(xiàn)象?，從教職?工獎(jiǎng)勵(lì)性?績效工資?中按每天?____?元扣除，?且所帶課?程按每節(jié)?____?元扣除。?9、每?學(xué)年事假?累計(jì)達(dá)_?___天?以上、病?假超過_?___天?，或日常?有遲到、?早退、缺?課、缺會(huì)?等共計(jì)_?___次?以上者，?不評(píng)定各?類先進(jìn)，?年度考核?不評(píng)優(yōu)評(píng)?先；所安?排課程被?別人頂替?后，質(zhì)量?不再與本?人兌現(xiàn)。?二、曠?職（會(huì)、?課）及其?處理1?.未辦理?請假手續(xù)?，無故不?到校上班?者，或本?人雖提出?請假、續(xù)?假手續(xù)，?但未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自?離校者，?按曠職處?理。2?.請假到?期不按時(shí)?辦理銷假?和續(xù)假手?續(xù)，又不?按時(shí)到校?接受工作?安排者，?按曠職處?理。3?.因犯嚴(yán)?重錯(cuò)誤被?停職檢查?至恢復(fù)公?職時(shí)間內(nèi)?，按曠職?處理。?4.請病?假者，學(xué)?校根據(jù)需?要可查閱?請假者病?歷、檢驗(yàn)?相關(guān)證明?，如發(fā)現(xiàn)?弄虛作假?等情況，?取消準(zhǔn)假?，并視其?情節(jié)輕重?進(jìn)行批評(píng)?教育或紀(jì)?律處分，?誤工時(shí)間?按曠職處?理。5?.曠職扣?發(fā)工資按?相關(guān)規(guī)定?處理。?6.有曠?職情況者?，不享受?學(xué)校各類?福利待遇?，并將其?曠職情況?書面報(bào)告?縣教育局?，當(dāng)年度?考核確定?為“不合?格”。?三、健全?考勤制度?1.全?體教職工?必須身先?垂范，嚴(yán)?守紀(jì)律。?正常工作?時(shí)間，實(shí)?行上班簽?到制，有?事有病履?行請假手?續(xù)，無事?按時(shí)上下?班。2?.在年度?考核時(shí)，?根據(jù)教職?工請假和?曠職時(shí)間?的多少，?按教師考?勤量化考?核辦法進(jìn)?行量化考?核。3?.對出全?勤的教職?工在年終?考評(píng)中給?予適量獎(jiǎng)?勵(lì)。4?.考勤結(jié)?果實(shí)行周?小結(jié)公布?，一學(xué)期?匯總兌現(xiàn)?扣罰。?四、考勤?資金的扣?除、管理?與用途?1.各種?考勤扣除?資金均在?相關(guān)的本?人獎(jiǎng)勵(lì)性?績效工資?中進(jìn)行一?次性扣除?，學(xué)校設(shè)?立專門帳?戶，統(tǒng)一?管理。?2.所有?扣除資金?納入學(xué)校?經(jīng)費(fèi)管理?之中，可?用于超工?作量人員?補(bǔ)助，也?可用于年?度教職工?業(yè)績考核?突出人員?的獎(jiǎng)勵(lì)。?補(bǔ)助和獎(jiǎng)?勵(lì)由校務(wù)?會(huì)議研究?解決。?本制度從?____?年___?_月起執(zhí)?行。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）一、?指導(dǎo)思想?為了進(jìn)?一步營造?學(xué)校良好?的教育教?學(xué)秩序，?努力提升?學(xué)校辦學(xué)?質(zhì)量，逐?步建立起?規(guī)范合理?的學(xué)校管?理體制，?根據(jù)我校?的校情和?師情，以?及上級(jí)有?關(guān)規(guī)定及?相關(guān)的法?律法規(guī)，?特制定新?民學(xué)校教?職工考勤?管理制度?。二、?具體制度?規(guī)定：?（一）病?事假考勤?管理辦法?：1、?病假辦法?：（1?）教職工?病假一天?，按照月?結(jié)構(gòu)工資?實(shí)得金額?÷___?_天，作?為病假一?天實(shí)際扣?發(fā)的金額?，有一天?算一天，?按照病假?處理，教?職工還須?向教導(dǎo)處?提供醫(yī)院?出具的病?____?明單。?（2）教?職工連續(xù)?病假二周?，作為_?___天?計(jì)算，雙?休日須計(jì)?算在內(nèi)。?（3）?教職工全?天病假的?，還需扣?除當(dāng)天的?車貼，月?車貼金額?÷___?_天，有?一天算一?天，病假?半天的不?扣除當(dāng)天?的車貼。?2、事?假辦法：?（1）?教職工事?假一天，?按照月結(jié)?構(gòu)工資原?總額÷_?___天?，作為事?假一天實(shí)?際扣發(fā)的?金額。?（2）教?職工全天?事假的，?還需扣除?當(dāng)天的車?貼，月車?貼金額÷?____?天，有?一天算一?天，事假?半天的不?扣除當(dāng)天?的車貼。?（3）?原則上每?學(xué)期事假?不超過_?___天?，超過_?___天?，學(xué)校將?扣除__?__%?的學(xué)期工?作獎(jiǎng)勵(lì)。?（確因直?系家屬發(fā)?生特殊情?況，需要?請假的除?外）3?、長病假?辦法：?（1）女?職工因懷?孕引起的?身體不適?或者疾病?，無法正?常工作，?需要較長?時(shí)間休息?和治療的?，經(jīng)本人?提出申請?，學(xué)校在?人事可以?安排的前?提下，允?許女職工?請產(chǎn)前長?病假，給?予特殊的?照顧，時(shí)?間以三個(gè)?月至一個(gè)?學(xué)期為限?，中途不?能用上班?幾天來中?斷連續(xù)的?病假，影?響學(xué)校正?常的課務(wù)?安排。?（2）因?身體疾病?造成職工?無法正常?教育教學(xué)?工作，需?要較長時(shí)?間治療的?，經(jīng)本人?提出申請?，可以請?長病假。?長病假工?資按照國?發(fā)（19?81）5?2___?_文件的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（3）長?病假期間?不參加學(xué)?校的結(jié)構(gòu)?工資，同?時(shí)須扣除?車貼__?__元，?教育貼_?___元?，節(jié)編津?貼___?_元。?注明。女?職工因懷?孕需要請?產(chǎn)前長病?假，必須?按時(shí)將醫(yī)?生出具的?病假單交?到學(xué)校教?導(dǎo)處。職?工在長病?假期間不?允許到其?他單位工?作，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，學(xué)?校將視作?曠工。職?工在長病?假期間可?以享受節(jié)?日福利獎(jiǎng)?勵(lì)，但學(xué)?校的階段?性工作獎(jiǎng)?勵(lì)不享受?。（二?）各種特?殊假的考?勤管理辦?法：1?、學(xué)歷考?試、進(jìn)修?：（1?）教職工?參加高一?層次學(xué)歷?進(jìn)修原則?上應(yīng)與自?己從事的?崗位和專?業(yè)對口。?（2）?教職工參?加學(xué)歷進(jìn)?修應(yīng)該利?用業(yè)余時(shí)?間進(jìn)行，?不能影響?正常的工?作。（?3）教職?工在上班?時(shí)間需要?參加學(xué)歷?考試的，?不能享受?____?%全勤獎(jiǎng)?勵(lì)。（?4）教職?工參加與?專業(yè)相關(guān)?的進(jìn)修和?培訓(xùn)，由?本人向?qū)W?校提出申?報(bào)，經(jīng)同?意后原則?上每學(xué)期?參加一至?二門，作?為公假處?理。因進(jìn)?修培訓(xùn)需?要調(diào)課的?，由教導(dǎo)?處統(tǒng)一調(diào)?整，不能?私自調(diào)課?。2、?婚假：?（1）正?常婚假。?根據(jù)《婚?姻法》規(guī)?定，到齡?青年正常?婚假為_?___天?，視作正?常上班。?（2）?晚婚假期?。根據(jù)《?婚姻法》?規(guī)定，到?齡青年晚?婚假為_?___天?，視作正?常上班。?（3）?再婚假期?。按照正??；榧贋?____?天，視作?正常上班?。注明?。婚假期?間，如果?遇到法定?假期，可?以順延法?定假期的?天數(shù)。?3、喪假?：（1?）教職工?的父母、?配偶、子?女和岳父?母、公婆?____?，可請喪?假三天，?視作正常?上班，因?喪事超出?的假按照?事假處理?。（2?）教職工?的祖父母?，外公外?婆_(tái)__?_，可請?喪假一天?，視作正?常上班。?（3）?教職工的?其他親屬?____?，需請假?的按照事?假處理，?不享受喪?假待遇。?4、動(dòng)?遷假：?教職工本?人家庭需?要?jiǎng)舆w，?享受__?__天動(dòng)?遷假，視?作正常上?班。5?、產(chǎn)假：?（1）?女職工產(chǎn)?假按照計(jì)?劃生育法?規(guī)定條例?執(zhí)行，正?常生育產(chǎn)?假___?_天，晚?婚晚育產(chǎn)?假___?_天。?（2）男?教師護(hù)理?假。女方?屬于晚育?的，男教?師可以享?受___?_天護(hù)理?假，女方?不屬于晚?育，男教?師可以享?受___?_天護(hù)理?假，享受?護(hù)理假視?作正常上?班。注?明。晚育?和晚育護(hù)?理假期間?，如遇到?法定假期?，可以順?延法定假?期的天數(shù)?。6、?計(jì)劃生育?假：（?1）相關(guān)?計(jì)劃生育?假按照《?人口與計(jì)?劃生育條?例》以及?若干補(bǔ)充?規(guī)定執(zhí)行?。（2?）實(shí)行計(jì)?劃生育手?術(shù)的女職?工有以下?情形之一?的經(jīng)醫(yī)生?同意需要?休息的，?其假期按?照病假處?理：a?、第一次?人工流產(chǎn)?后及因放?環(huán)、絕育?等失敗而?再次人工?流產(chǎn)后，?已修滿規(guī)?定假期的?。b、?未采取絕?育、放環(huán)?等而再次?人工流產(chǎn)?7、人?情假：?（1）教?職工每學(xué)?期可以享?受二個(gè)半?天的人情?假，視作?正常上班?，但不能?享受__?__%全?勤獎(jiǎng)勵(lì)；?請人請假?應(yīng)事先請?假，原則?上不調(diào)課?。（2?）教職工?每個(gè)月可?以有一次?下午__?__點(diǎn)離?校去醫(yī)院?看病，視?作正常上?班，但第?二天必須?憑醫(yī)院的?掛號(hào)單或?者病歷卡?到教導(dǎo)處?銷假。?（3）教?職工因子?女參軍、?高考、中?考、出國?留學(xué)送機(jī)?原因，可?以享受一?天人情假?，視作正?常上班，?可以享受?每學(xué)期的?全勤獎(jiǎng)勵(lì)?。注明?。教職工?無法及時(shí)?出具醫(yī)院?看病的有?效憑證到?教導(dǎo)處辦?理銷假手?續(xù)，視作?事假處理?，類似情?況二次以?上視作曠?工。三?、批假權(quán)?限和請假?手續(xù)：?1.確有?需要請事?假的，半?天向教導(dǎo)?處請假，?半天以上?的事假向?校長室請?假，同意?后填好出?門單，交?門衛(wèi)室方?可離校，?同時(shí)還須?將自己的?相關(guān)工作?委托給其?他老師。?2.原?則上星期?五下午學(xué)?校有教職?工學(xué)習(xí)，?所以不請?人情假（?特殊情況?除外）?3.原則?上請假應(yīng)?該由請假?人直接向?教導(dǎo)處或?者校長室?請假，不?委托他人?代請假。?4.教?職工在上?班途中遇?到突發(fā)事?情，應(yīng)該?先向?qū)W校?及時(shí)告知?，以便學(xué)?校能做好?課務(wù)調(diào)整?工作，事?后再主動(dòng)?補(bǔ)假。?四、教職?工違反勞?動(dòng)紀(jì)律處?理辦法：?1.遲?到：a?、每月允?許一次_?___點(diǎn)?____?分前到校?，超過一?次遲到，?一次扣_?___元?。b、?8：15?—9：4?5到校，?扣除當(dāng)天?課時(shí)工資?的四分之?一。c?、9。4?5以后到?校，扣除?當(dāng)天課時(shí)?工資的二?分之一。?2.早?退：a?、校內(nèi)早?退一次扣?____?元，超過?一次視作?曠工。?b、教職?工外出教?研、培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)時(shí)?早退一次?扣___?_元，超?過一次視?作曠工，?扣除__?__%學(xué)?期工作獎(jiǎng)?勵(lì)。3?.曠工：?a、不?履行請假?制度，無?故不來上?班，視作?曠工。?b、曠工?半天，扣?除當(dāng)月結(jié)?構(gòu)工資的?二分之一?；曠工一?天，扣除?當(dāng)月結(jié)構(gòu)?工資，并?給予行政?處分。?c、曠工?二天，扣?除當(dāng)月基?本工資和?結(jié)構(gòu)工資?，扣除本?學(xué)期的工?作獎(jiǎng)勵(lì)，?并給予記?大過處理?。d、?連續(xù)曠工?超過__?__個(gè)工?作日或者?____?年內(nèi)累計(jì)?曠工超過?____?個(gè)工作日?，開除公?職。五?、考勤管?理：1?.教職工?的考勤工?作由教導(dǎo)?處負(fù)責(zé)管?理。2?.學(xué)校每?學(xué)期設(shè)立?全勤獎(jiǎng)，?根據(jù)教職?工一學(xué)期?出勤情況?予以考核?。3.?考勤管理?工作中嚴(yán)?禁弄虛作?假或者徇?私舞弊，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，追究責(zé)?任制和師?德一票否?決制。?4.學(xué)校?如果制定?的有關(guān)條?款與國家?有關(guān)的法?律法規(guī)相?抵觸，以?國家法律?法規(guī)為準(zhǔn)?，予以調(diào)?整。5?.本方案?經(jīng)教代會(huì)?審議通過?后正式實(shí)?施。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）為了?確保上班?時(shí)間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育局文件?精神制定?我校簽到?、簽退考?勤制度如?下：第?一條。學(xué)?校全體教?職員工實(shí)?行逐日簽?到、簽退?考勤制度?。第二?條。簽到?時(shí)間規(guī)定?為每日上?、下午課?前___?_分鐘開?始；課前?____?分鐘由負(fù)?責(zé)簽到人?員匯總簽?到情況，?在備注欄?內(nèi)注明缺?簽、誤簽?、請假和?曠工人員?情況。?第三條。?簽退時(shí)間?為每日上?午三節(jié)課?后，沒課?教師可以?簽退；下?午放學(xué)鈴?聲結(jié)束之?后全體教?師方可簽?退。第?四條。無?故缺簽或?誤簽兩次?按曠工半?天處理；?月累計(jì)缺?簽或誤簽?____?次以上者?按曠工_?___天?計(jì)算。?第五條。?教師簽到?、簽退必?須由教師?本人親筆?簽寫，任?何人不得?代簽，否?則按缺簽?處理。?第六條。?學(xué)校教師?上課、辦?公情況實(shí)?行隨機(jī)檢?查。每月?不少于_?___次?。凡上班?期間缺課?或擅自離?崗者，按?曠工半天?論處。?第七條。?教師簽到?、簽退實(shí)?行考勤獎(jiǎng)?勵(lì)制。負(fù)?責(zé)人每月?核實(shí)匯總?公示。年?終根據(jù)資?金運(yùn)行情?況給予適?當(dāng)考勤獎(jiǎng)?勵(lì)，并同?____?%職效工?資掛鉤。?第八條?。簽到簽?退制度須?嚴(yán)格執(zhí)行?，希望大?家自覺遵?守。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（四?）為了?確保上班?時(shí)間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育___?_文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學(xué)校?全體教職?員工實(shí)行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時(shí)?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開始?；課前_?___分?鐘由負(fù)責(zé)?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內(nèi)?注明缺簽?、誤簽、?請假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時(shí)間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒課教?師可以簽?退；下午?放學(xué)鈴聲?結(jié)束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計(jì)缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計(jì)?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學(xué)?校教師上?課、辦公?情況實(shí)行?隨機(jī)檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到、?簽退實(shí)行?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?制。負(fù)責(zé)?人每月核?實(shí)匯總公?示。年終?根據(jù)資金?運(yùn)行情況?給予適當(dāng)?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?，并同_?___%?職效工資?掛鉤。?第八條。?簽到簽退?制度須嚴(yán)?格執(zhí)行，?希望大家?自覺遵守?。學(xué)校?教職工考?勤管理制?度標(biāo)準(zhǔn)范?本（五）?（討論?稿）為?了確保上?班時(shí)間，?嚴(yán)格學(xué)校?出勤制度?，根據(jù)縣?教育局文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學(xué)校全體?教職員工?實(shí)行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時(shí)間規(guī)?定為每日?上、下午?課前__?__分鐘?開始；課?前___?_分鐘由?負(fù)責(zé)簽到?人員匯總?簽到情況?，在備注?欄內(nèi)注明?缺簽、誤?簽、請假?和曠工人?員情況。?第三條?。簽退時(shí)?間為每日?上午三節(jié)?課后，沒?課教師可?以簽退；?下午放學(xué)?鈴聲結(jié)束?之后全體?教師方可?簽退。?第四條。?無故缺簽?或誤簽兩?次按曠工?半天處理?；月累計(jì)?缺簽或誤?簽___?_次以上?者按曠工?____?天計(jì)算。?第