人事專員崗位職責(zé)簡單版（六篇）

第6頁共6頁人事專員?崗位職責(zé)?簡單版?1、根據(jù)?現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，?協(xié)助制定?招聘目標(biāo)?，匯總?cè)?員需求情?況，制定?并執(zhí)行招?聘計(jì)劃;?2、依?據(jù)公司各?部門的需?求和崗位?任職條件?，制定招?聘計(jì)劃，?組織面試?、復(fù)試，?完成人員?配備;?3、員工?入職、離?職、轉(zhuǎn)正?手續(xù)的辦?理以及員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?;4、?負(fù)責(zé)工商?證照管理?、辦公環(huán)?境管理、?后勤服務(wù)?、公文管?理、檔案?管理;?5、梳理?完善公司?勞動(dòng)合同?條款，保?護(hù)公司合?法利益，?受理員工?投訴，處?理勞動(dòng)爭?議、糾紛?，進(jìn)行勞?動(dòng)訴訟;?6、負(fù)?責(zé)員工考?勤、工資?、社保。?7、日?常行政工?作：辦公?用品的采?購及管理?、組織公?司活動(dòng)?人事專員?崗位職責(zé)?簡單版（?二）1?、組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織設(shè)計(jì)和?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、組?織開展崗?位（工作?）分析，?編制職位?說明書與?崗位規(guī)范?，建立健?全崗位責(zé)?任制。?4、進(jìn)行?人力資源?開發(fā)，制?定員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃和人才?梯隊(duì)計(jì)劃?。5、?負(fù)責(zé)人員?招聘，通?過多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、負(fù)?責(zé)制定公?司培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?人員參加?培訓(xùn)，評(píng)?估培訓(xùn)效?果。7?、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施績?效考核，?統(tǒng)計(jì)考核?結(jié)果。?8、負(fù)責(zé)?核定各崗?位的工資?標(biāo)準(zhǔn)，編?制年度薪?資調(diào)整方?案，核算?每月員工?的工資。?9、負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動(dòng)?合同及其?保管工作?。10?、負(fù)責(zé)社?會(huì)保險(xiǎn)及?商業(yè)保險(xiǎn)?的辦理。?保險(xiǎn)辦理?11、?負(fù)責(zé)建立?健全員工?的人事檔?案。1?2、負(fù)責(zé)?公司員工?獎(jiǎng)懲、差?假以及升?、降、調(diào)?、辭等人?事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、?負(fù)責(zé)員工?考勤管理?和紀(jì)律監(jiān)?察。1?4、負(fù)責(zé)?對(duì)員工勞?動(dòng)保護(hù)用?品定額和?計(jì)劃管理?工作。?15、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?解決勞動(dòng)?糾紛。?16、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)公?司與政府?及其他單?位對(duì)口部?門的關(guān)系?。17?、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)。?18、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?信息的上?傳下達(dá)工?作。人?事專員崗?位職責(zé)簡?單版（三?）職責(zé)?表述：參?與制定公?司人力資?源規(guī)劃和?各種方案?工作任?務(wù)：1?.參與制?定公司的?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?。2.?擬定工資?和獎(jiǎng)金、?福利方案?報(bào)批后執(zhí)?行。3?.掌握企?業(yè)工資、?獎(jiǎng)金、勞?動(dòng)保護(hù)、?福利的有?關(guān)政策。?職責(zé)二?職責(zé)表?述：辦理?各類社會(huì)?保障事務(wù)?工作任?務(wù)：為?公司員工?辦理各種?社會(huì)保險(xiǎn)?負(fù)責(zé)勞?動(dòng)保險(xiǎn)的?工作，及?時(shí)對(duì)職工?關(guān)于勞動(dòng)?保險(xiǎn)方面?的爭議做?出裁決?職責(zé)三?職責(zé)表述?：負(fù)責(zé)薪?酬福利工?作工作?任務(wù)審?核下級(jí)上?報(bào)的員工?薪酬表，?并報(bào)人力?資源部經(jīng)?理審批?審核員工?的考勤，?及各種休?假并備案?負(fù)責(zé)企?業(yè)員工的?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?、登記和?管理負(fù)?責(zé)員工試?用轉(zhuǎn)正、?定級(jí)、晉?級(jí)的考核?登記工作?和考勤統(tǒng)?計(jì)工作?職責(zé)四?職責(zé)表述?：負(fù)責(zé)勞?資關(guān)系和?勞動(dòng)合同?事宜工?作任務(wù)?協(xié)助人力?資源部經(jīng)?理處理勞?資關(guān)系?負(fù)責(zé)公司?的“勞動(dòng)?合同終止?和解除”?制度執(zhí)行?為符合?退休條件?的職工辦?理退休手?續(xù)負(fù)責(zé)?建立公司?與員工的?溝通機(jī)制?，受理員?工投訴并?負(fù)責(zé)調(diào)查?核實(shí)和協(xié)?調(diào)解決?協(xié)助解決?員工與公?司的勞動(dòng)?糾紛事宜?職責(zé)五?職責(zé)表?述：內(nèi)部?檔案管理?工作任?務(wù)及時(shí)?進(jìn)行檔案?的加工整?理、分類?上帳、裝?訂、建立?管理卡片?、編制檢?索目錄?定期參加?檔案鑒定?，對(duì)應(yīng)銷?毀檔案進(jìn)?行監(jiān)銷?執(zhí)行檔案?咨詢、借?閱管理制?度，履行?借閱手續(xù)?按密級(jí)?劃分的有?關(guān)規(guī)定，?及時(shí)準(zhǔn)確?劃分檔案?密級(jí)職?責(zé)六職?責(zé)表述：?完成人力?資源部經(jīng)?理交付的?其他任務(wù)?人事專?員崗位職?責(zé)簡單版?（四）?1、工作?對(duì)人力資?源部部長?負(fù)責(zé)。?2、負(fù)責(zé)?完成公司?人事工作?任務(wù)，并?提出改進(jìn)?意見。?3、負(fù)責(zé)?員工人事?檔案管理?，并按所?在分廠、?部門分類?存放。?4、協(xié)助?招聘主管?進(jìn)行員工?招聘的面?試，負(fù)責(zé)?報(bào)到及解?聘手續(xù)的?辦理,接?待引領(lǐng)新?進(jìn)員工。?5、負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工試用期?的跟蹤考?核,晉升?提薪及轉(zhuǎn)?正合同的?簽訂并形?成相應(yīng)檔?案資料。?6、負(fù)?責(zé)員工調(diào)?查問卷的?發(fā)放和收?集，分析?匯總調(diào)查?結(jié)果，形?成結(jié)論上?報(bào)。7?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)匯總，?上報(bào)員工?考勤月報(bào)?表，處理?考勤異常?情況。?8、負(fù)責(zé)?員工績效?考核資料?的定期統(tǒng)?計(jì)匯總,?上報(bào),并?對(duì)績效考?核的方式?方法提出?意見和建?議。9?、負(fù)責(zé)員?工薪酬發(fā)?放的異常?處理和薪?酬政策的?跟蹤調(diào)查?,提供相?應(yīng)的報(bào)表?和資料。?10、?負(fù)責(zé)員工?技能培訓(xùn)?方案,技?能測(cè)評(píng)的?督導(dǎo)與跟?進(jìn)。1?1、負(fù)責(zé)?公司人事?文件的呈?轉(zhuǎn)及發(fā)放?。12?、負(fù)責(zé)草?擬,解釋?公司的福?利保險(xiǎn)制?度,組織?辦理入保?手續(xù),聯(lián)?絡(luò)退保,?理賠事務(wù)?。13?、協(xié)助人?事行政總?監(jiān)處理人?事方面的?其他工作?。人事?專員崗位?職責(zé)簡單?版（五）?1.制?定招聘方?案，實(shí)施?招聘工作?,包括招?聘預(yù)算建?議與控制?、招聘渠?道建立完?善、資料?初選、面?試、向部?門推薦、?試用期滿?評(píng)估、分?析招聘K?PI等，?對(duì)內(nèi)保證?招聘的效?率和效果?，對(duì)外維?護(hù)公司的?形象。?2.負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同?、勞務(wù)協(xié)?議及相關(guān)?協(xié)議文本?的修訂;?與勞務(wù)公?司洽談勞?務(wù)協(xié)議條?款;對(duì)勞?動(dòng)合同、?勞務(wù)協(xié)議?及相關(guān)協(xié)?議在簽訂?、終止、?解除時(shí)發(fā)?生的情況?能提出解?決方案,?并處理，?保證文本?及執(zhí)行過?程合法。?3.負(fù)?責(zé)勞動(dòng)爭?議的調(diào)解?和相關(guān)訴?訟，接待?員工來訪?，員工違?紀(jì)行為處?理。4?.根據(jù)公?司年度員?工滿意度?調(diào)查方案?進(jìn)行員工?滿意度調(diào)?查，對(duì)調(diào)?查過程進(jìn)?行控制。?負(fù)責(zé)撰寫?、提供分?析報(bào)告，?向相關(guān)部?門落實(shí)改?進(jìn)措施，?并組織改?進(jìn)情況的?定期反饋?。5.?負(fù)責(zé)員工?離職面談?，提供年?度分析報(bào)?告。6?.協(xié)助公?司績效管?理工作，?參與實(shí)施?員工績效?考核結(jié)果?分折及信?息歸檔等?工作。?人事專員?崗位職責(zé)?簡單版（?六）1?.負(fù)責(zé)部?門考勤（?出勤、年?假、加班?的平衡）?。2.?負(fù)責(zé)員工?的入職（?合同、更?衣箱、柯?案關(guān)系）?、離職手?續(xù),并及?時(shí)更新本?部門人員?狀況;負(fù)?責(zé)協(xié)助人?事部做好?員工績效?評(píng)估、計(jì)?時(shí)工轉(zhuǎn)正?等人事關(guān)?系。3?.協(xié)助人?事部組織?各種員工?活動(dòng)，做?好員工福?利工作（?獎(jiǎng)品、節(jié)?假日禮品?的發(fā)放）?。__?__組織?員工溝通?，對(duì)問題?進(jìn)行及時(shí)?追蹤及反?饋。5?.負(fù)責(zé)與