職工健康檢查和診療制度范本（四篇）

第7頁共7頁職工健康?檢查和診?療制度范?本為了?保證公司?所有員工?的體質達?到健康標?準，保證?所從事的?工作能按?質按量完?成，特制?定本制度?。本公?司___?_專人負?責職工健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?依法__?__對勞?動者進行?上崗前、?在崗期間?、離崗時?、應急得?職業(yè)健康?檢查，建?立勞動者?健康監(jiān)護?檔案，并?妥善保存?。一、?職工上崗?前健康檢?查二、?職工在崗?期間健康?檢查三?、職工離?崗時的職?業(yè)健康檢?查未經?職業(yè)健康?檢查的勞?動者不得?從事有相?關健康危?害的崗位?，不得安?排有職業(yè)?禁忌的勞?動者從事?其所禁忌?的作業(yè)。?本公司將?對從事使?用有害健?康作業(yè)的?勞動者進?行定期健?康檢查，?對離崗時?未進行職?業(yè)健康檢?查的勞動?者，不得?解除或者?終止與其?訂立的勞?動合同。?四、健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?從事的職?業(yè)有關的?健康損害?的勞動者?及職業(yè)禁?忌證者的?處理。?發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌或?者從事職?業(yè)相關作?業(yè)的健康?損害的勞?動者應當?將其及時?調離原工?作崗位，?并妥善安?置。員工?應時刻注?意日常保?健及飲食?衛(wèi)生，增?強體質，?杜絕各種?職業(yè)衛(wèi)生?疾病。?五、體檢?和診斷結?果的登記?與報告?用人單位?和醫(yī)療衛(wèi)?生機構發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?人或者疑?似職業(yè)病?人時，應?當按規(guī)定?報告，確?診為職業(yè)?病的，用?人單位還?應向所在?地縣級勞?動和社會?保障行政?部門報告?。并將檢?查結果如?實告知勞?動者，并?為勞動者?建立職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案。?六、健康?檢查和職?業(yè)病損害?診療費用?管理相?關體檢費?用由本公?司負擔。?如經確診?職工的職?業(yè)病由在?本工程實?施期間引?起，并證?明無其他?職業(yè)病史?的，職業(yè)?病損害診?療費用由?本公司承?擔。職?工健康檢?查和診療?制度范本?（二）?部門（科?）負責本?公司職工?的職業(yè)健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?根據這一?制度制定?每年健康?監(jiān)護工作?計劃的責?任及程序?。依法組?織對勞動?者進行上?崗前、在?崗期間、?離崗時、?應急的職?業(yè)健康檢?查，按照?本公司職?業(yè)衛(wèi)生檔?案管理制?度，建立?勞動者健?康監(jiān)護檔?案，并妥?善保存。?一、組?織勞動者?進行職業(yè)?健康檢查?職業(yè)健?康檢查包?括上崗前?、在崗期?間、離崗?時和應急?時職業(yè)健?康檢查。?職業(yè)健康?檢查由取?得省級衛(wèi)?生行政部?門資質認?證的職業(yè)?健康檢查?機構承擔?。員工在?接受職業(yè)?健康檢查?或者復查?或者醫(yī)學?觀察期間?視同正常?出勤。?1、職工?上崗前健?康檢查?為了掌握?勞動者的?健康狀況?、發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌、?分清責任?，防止勞?動者帶病?進入本公?司，在招?工前對應?招者進行?崗前職業(yè)?健康檢查?，不招用?未經上崗?前職業(yè)健?康檢查的?勞動者，?不安排有?職業(yè)禁忌?的勞動者?從事其所?禁忌的作?業(yè)。2?、職工在?崗期間健?康檢查?為了及時?發(fā)現(xiàn)健康?損害和健?康影響，?對勞動者?進行動態(tài)?健康觀察?，按《職?業(yè)健康監(jiān)?護管理辦?法》規(guī)定?的體檢周?期及項目?組織勞動?者進行定?期崗間健?康檢查。?職業(yè)健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)與職業(yè)?病危害因?素有關的?疾病或職?業(yè)禁忌癥?，要填寫?“關于職?業(yè)健康檢?查結果的?報告”，?交公司部?門和衛(wèi)生?行政部門?。不得安?排職業(yè)禁?忌的勞動?者從事其?所禁忌的?作業(yè)；對?在職業(yè)健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?所從事的?職業(yè)相關?健康損害?的勞動者?，應該調?離原工作?崗位，并?安排治療?。3、?職工離崗?時的職業(yè)?健康檢查?為了了?解勞動者?離崗時的?健康狀況?，分清健?康損害責?任，在勞?動者離崗?時組織進?行職業(yè)健?康檢查。?未進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?的勞動者?不得解除?或者終于?與其訂立?的勞動合?同。4?、應急時?職業(yè)健康?檢查對?遭受或者?可能遭受?急性職業(yè)?病危害的?勞動者，?用人單位?應當即使?組織救治?，進行健?康檢查和?醫(yī)學觀察?。二、?職業(yè)病、?疑似職業(yè)?病病人診?治1、?發(fā)現(xiàn)疑似?職業(yè)病例?，要做進?一步檢查?，由職業(yè)?病診斷機?構確診，?在診斷或?者醫(yī)學觀?察期間，?不得解除?或者終止?與其訂立?的勞動合?同。2?、職業(yè)健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)群體?反應，可?能與接觸?有害因素?有關，要?配合有關?部門對作?業(yè)環(huán)境進?行衛(wèi)生學?調查和評?價。3?、對患有?職業(yè)病或?疑似職業(yè)?病的勞動?者，應當?根據職業(yè)?病診斷機?構的意見?安排治療?或療養(yǎng)，?并定期組?織復查，?所需費用?由公司承?擔。4?、對不宜?從事原有?害作業(yè)的?，應當在?確診之日?起日內調?離原有害?作業(yè)工作?崗位，并?填寫“關?于職業(yè)病?與疑似職?業(yè)病病人?的報告”?，交公司?部門和衛(wèi)?生行政部?門。5?、患有職?業(yè)病的勞?動者享受?工傷保險?待遇。?職工健康?檢查和診?療制度范?本（三）?部門（?科）負責?本公司職?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。根據這?一制度制?定每年健?康監(jiān)護工?作計劃的?責任及程?序。依法?____?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時、應?急的職業(yè)?健康檢查?，按照本?公司職業(yè)?衛(wèi)生檔案?管理制度?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?一、__?__勞動?者進行職?業(yè)健康檢?查職業(yè)?健康檢查?包括上崗?前、在崗?期間、離?崗時和應?急時職業(yè)?健康檢查?。職業(yè)健?康檢查由?取得省級?衛(wèi)生行政?部門資質?認證的職?業(yè)健康檢?查機構承?擔。員工?在接受職?業(yè)健康檢?查或者復?查或者醫(yī)?學觀察期?間視同正?常出勤。?1、職?工上崗前?健康檢查?為了掌?握勞動者?的健康狀?況、發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?、分清責?任，防止?勞動者帶?病進入本?公司，在?招工前對?應招者進?行崗前職?業(yè)健康檢?查，不招?用未經上?崗前職業(yè)?健康檢查?的勞動者?，不安排?有職業(yè)禁?忌的勞動?者從事其?所禁忌的?作業(yè)。?2、職工?在崗期間?健康檢查?為了及?時發(fā)現(xiàn)健?康損害和?健康影響?，對勞動?者進行動?態(tài)健康觀?察，按《?職業(yè)健康?監(jiān)護管理?辦法》規(guī)?定的體檢?周期及項?目___?_勞動者?進行定期?崗間健康?檢查。職?業(yè)健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?與職業(yè)病?危害因素?有關的疾?病或職業(yè)?禁忌癥，?要填寫“?關于職業(yè)?健康檢查?結果的報?告”，交?公司部門?和衛(wèi)生行?政部門。?不得安排?職業(yè)禁忌?的勞動者?從事其所?禁忌的作?業(yè)；對在?職業(yè)健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與所?從事的職?業(yè)相關健?康損害的?勞動者，?應該調離?原工作崗?位，并安?排治療。?3、職?工離崗時?的職業(yè)健?康檢查?為了了解?勞動者離?崗時的健?康狀況，?分清健康?損害責任?，在勞動?者離崗時?____?進行職業(yè)?健康檢查?。未進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查的勞動?者不得解?除或者終?于與其訂?立的勞動?合同。?4、應急?時職業(yè)健?康檢查?對遭受或?者可能遭?受急性職?業(yè)病危害?的勞動者?，用人單?位應當即?使___?_救治，?進行健康?檢查和醫(yī)?學觀察。?二、職?業(yè)病、疑?似職業(yè)病?病人診治?1、發(fā)?現(xiàn)疑似職?業(yè)病例，?要做進一?步檢查，?由職業(yè)病?診斷機構?確診，在?診斷或者?醫(yī)學觀察?期間，不?得解除或?者終止與?其訂立的?勞動合同?。2、?職業(yè)健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)群體反?應，可能?與接觸有?害因素有?關，要配?合有關部?門對作業(yè)?環(huán)境進行?衛(wèi)生學調?查和評價?。3、?對患有職?業(yè)病或疑?似職業(yè)病?的勞動者?，應當根?據職業(yè)病?診斷機構?的意見安?排治療或?療養(yǎng)，并?定期__?__復查?，所需費?用由公司?承擔。?4、對不?宜從事原?有害作業(yè)?的，應當?在確診之?日起日內?調離原有?害作業(yè)工?作崗位，?并填寫“?關于職業(yè)?病與疑似?職業(yè)病病?人的報告?”，交公?司部門和?衛(wèi)生行政?部門。?5、患有?職業(yè)病的?勞動者享?受工傷保?險待遇。?職工健?康檢查和?診療制度?范本（四?）為了?保證公司?所有員工?的體質達?到健康標?準，保證?所從事的?工作能按?質按量完?成，特制?定本制度?。本公?司組織專?人負責職?工健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?組織對勞?動者進行?上崗前、?在崗期間?、離崗時?、應急得?職業(yè)健康?檢查，建?立勞動者?健康監(jiān)護?檔案，并?妥善保存?。一、?職工上崗?前健康檢?查二、?職工在崗?期間健康?檢查三?、職工離?崗時的職?業(yè)健康檢?查未經?職業(yè)健康?檢查的勞?動者不得?從事有相?關健康危?害的崗位?，不得安?排有職業(yè)?禁忌的勞?動者從事?其所禁忌?的作業(yè)。?本公司將?對從事使?用有害健?康作業(yè)的?勞動者進?行定期健?康檢查，?對離崗時?未進行職?業(yè)健康檢?查的勞動?者，不得?解除或者?終止與其?訂立的勞?動合同。?四、健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?從事的職?業(yè)有關的?健康損害?的勞動者?及職業(yè)禁?忌證者的?處理。?發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌或?者從事職?業(yè)相關作?業(yè)的健康?損害的勞?動者應當?將其及時?調離原工?作崗位，?并妥善安?置。員工?應時刻注?意日常保?健及飲食?衛(wèi)生，增?強體質，?杜絕各種?職業(yè)衛(wèi)生?疾病。?五、體檢?和診斷結?果的登記?與報告?用人單位?和醫(yī)療衛(wèi)?生機構發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?人或者疑?似職