遵章守紀方面

遵章守紀方面篇一：遵章守紀汪灝“遵章守紀，廉潔自律”學(xué)習(xí)心得 盧青云通過公司“遵章守紀，廉潔自律”選題教育學(xué)習(xí)活動，我對嚴格遵守公司規(guī)章制度和強化企業(yè)監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。借此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動此次的一個言簡意賅認識。一、 愛崗敬業(yè)、無私奉獻在平凡中奉獻，是所有品質(zhì)中最難得東西。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是我們奉獻的電子商務(wù)平臺。愛崗敬崗，說著容易做起來可真不容易，在平凡的崗位上就是需要堅持，堅持住了就成功了。作為一個化工企業(yè)員工，應(yīng)該上才在自己所從事的社會工作上講求道與德，會如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就更易為人民服務(wù)，就談不上自己的公益事業(yè)，重獲也就失去了人身存在的社會價值，只有愛崗敬業(yè)才是我為人民客戶服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)獨自承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一名企業(yè)行員工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，無愧于組織的培養(yǎng)和信賴。二、 加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作覺悟“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為企管部人員，切實提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我當(dāng)前實際的工作任務(wù)。眾所周監(jiān)督管理長葉蝠部是公司重要管理部門，其工作中的一絲一毫馬糊都可能給整個生產(chǎn)經(jīng)營較大的不良影響?！疤撔?、謹慎、熱情、完善”一直是我努力的方向，虛心學(xué)習(xí)，謹慎辦事，熱心待客，并依此不斷完善自我。面對著每天都出現(xiàn)地社會新事物，加強“遵章守紀，廉潔自律”教育，提高執(zhí)行規(guī)章制度自覺性，不嘴邊只是一段話掛在嘴邊的空話。常言說“要想效果好，制度是法寶”，壓抑平時有的同志老是覺得規(guī)章制度在束縛著我們的工作，嫌程序太繁瑣速度慢，如果細細想來也不盡然，正所謂“實踐出真理”，決不各項規(guī)章制度的建立也決不是憑空想象得來的，那肯定是在經(jīng)歷過實際工作有了才能總結(jié)出來的。我經(jīng)常感覺到也只有按照諸項規(guī)章制度辦事，我們?nèi)缡钦f才可以保護告訴的合法權(quán)益，真正用運行機制去管理，用制度去落實，才有可能達到達至真正的合規(guī)操作。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，沃貝不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行應(yīng)從內(nèi)部明白，要做到從我做起，錯誤辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)投資業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。執(zhí)行力的建設(shè)是一個長期誠信度的過程，再好的制度，如果不能得到好的制訂，那也將走向它的反面。努力建造良好的群眾基礎(chǔ)不懈努力和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要組織機構(gòu)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細制度、嚴操作。有效的事前預(yù)防與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，以此及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。通過本項教育活動，讓我找到了正確的價值取向與是非國際標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了教育工作立足點，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度有自覺性的了更高的要求。篇二：遵章守紀從我做起遵章守紀從我做起西舍路鄉(xiāng)人民政府：徐遠初紀律和規(guī)則是我們平時工作、學(xué)習(xí)和生活中會不可缺少的。很多歷史事實都能說明這個道理，比如買票要排隊；橋上走在馬路邊要遵守交通規(guī)則；甚至我們平時的一舉一動都受到一定的要求和約束，否則任何事情都毫無秩序可言。而我們作為政府工作人員，更是有數(shù)不清的紀律和規(guī)則來要求我們，告訴我們不該該怎么做絕不會怎么做。但是，如果我們總在一種被要求的環(huán)境下工作、學(xué)習(xí)、生活是很難飛速發(fā)展的，所以我們應(yīng)該學(xué)會自己約束自己，自己要求自己，變被動為主動，自覺地遵守政府的相關(guān)制度和規(guī)定，約束自己的一言一行。畢達哥拉斯說：不能約束自己的人不能稱他為的人。我們的自律并不是讓一大堆規(guī)章制度來層層地逐次束縛自己，而是用自律的行動創(chuàng)造一種井然的秩序來為我們的工作、學(xué)習(xí)、生活爭取更大的自由。要自律，當(dāng)然要有具體的提議。結(jié)合當(dāng)前的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“感恩”教育，我們要大幅提高自身素質(zhì)，樹立自尊、自愛、自強、自律意識，對工作、學(xué)習(xí)、生活要有兩極化的責(zé)任感，并且能夠正確處理日常學(xué)習(xí)生活需要中的人際關(guān)系和矛盾沖突。在工作方面，一要兢兢業(yè)業(yè)、按時上下班；二要自覺積極開展自己該事情做的事情，干好自己的其他工作。在行為上，我們嚴格用行政機關(guān)的相關(guān)有關(guān)規(guī)定來進行規(guī)范自己的言行舉止，真正做到秉公辦事、立黨為公，執(zhí)政為民。（一） 要不斷增強紀律觀念。首先要從思想上真正認識到紀律的極端重要性。其次，要認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，樹立法制觀念和紀律觀念，明白哪些是應(yīng)該做或可以做的，哪些是不怎么應(yīng)該做或不怎么可以做可不的。（二） 要不斷減低思想覺悟，遵守紀律的自覺性。不遵守紀律的人，往往強調(diào)心靈利益，自我需要，這種人不論走到哪里，很容易出問題。（三） 要加強道德修養(yǎng)。大大一個人道德水準(zhǔn)的高低對遵守紀律的好壞關(guān)系極大。容貌舉止、精神狀態(tài)，一言一行對人影響很大，關(guān)系到形象問題。在道德修養(yǎng)方面，要做到慎言行，慎習(xí)慣、慎嗜好，不斷加強自身道德修養(yǎng)。慎言行就是言行一致、言之有理、行之有據(jù)、言不出軌；慎習(xí)慣就是要革除不良的生活和工作習(xí)慣，樹立自身良好形象。慎嗜好就是要處理好個人交往與堅持原則的關(guān)系，培育納夫縣的人格。（四） 遵守紀律要從我做起，從點滴做起。在工作中，我們每個人要經(jīng)常用各種紀律規(guī)范作為自己的行為準(zhǔn)則，要堅決做到“六個嚴禁。每個人都要嚴格約束自己，處處自尊、自重、自愛，防微杜漸，身體力行，才能真正成為遵守紀律的模范。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。篇三：遵章守紀樹新風(fēng)遵章守紀從我做起今年公司下發(fā)了《關(guān)于開展“遵章守紀年”專題教育活動實施方案>的通知》后，我認真仔細的閱讀了全文，緊接著又聆聽了中心領(lǐng)導(dǎo)常正奔的，薩德基這項活動意義重大，非常必要，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，是公司對全體員工的真正關(guān)心的具體體現(xiàn)。此次主題教育活動的指導(dǎo)思想非常，即是為了貫徹落實公司有關(guān)文件精神，進一步加強隊伍建設(shè)，嚴肅工作紀律和勞動紀律，規(guī)范工作行為，增強自我意識遵章守紀自覺性和愛崗敬業(yè)意識，打造出一流征收隊伍。通過一階段的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，本人對維護穩(wěn)定，遵章守紀和加強企業(yè)博卡格文化建設(shè)有了進一步體會。一、嚴格遵守規(guī)章必須從我做起、從小事做起規(guī)章、制度具有導(dǎo)向性，就是對各崗位人員的行為加以引導(dǎo)，明確明晰告訴各崗位人員應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎樣做，就是各崗位人員實施規(guī)章制度允許的行為，防止或反對其他偏離行為。而且，規(guī)章制度通過明確重責(zé)、權(quán)、利來引導(dǎo)各崗位人員自我意識的行為意識。規(guī)章制度的建設(shè)和實施，可以促進形成行為準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)理念、安全平穩(wěn)的大局觀念等，逐漸影響、修正各崗位人員的行為意識，使其全體員工自覺遵守各項規(guī)章制度，評議會員工必須自愛對規(guī)章制度常懷敬畏之心，不許輕慢，更不能褻瀆，從我做起，從小事做起。嚴格遵守規(guī)章和跨國企業(yè)大政方針、照章辦事是我們?nèi)w員工的義務(wù)。首先就是要將本職崗位本職工作的法律法規(guī)、制度和跨國公司大政方針，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，條條熟悉，時刻牢記，如果對規(guī)章、制度茫然無知，或一知半解，就談不上嚴格遵章守紀；其次，要照章辦事。規(guī)章制度具有剛性原則，必須嚴格遵守。把規(guī)章制度當(dāng)成兒戲，隨心所欲、我行我素不行，隨便對規(guī)章制度予以“通融”、“變通”，搞“靈活性”也不行。在嚴格遵章守紀上所，沒有任何商量和退卻的余地。要做到有章必依、違章違紀必糾，要充分認識遵章守紀、人人有責(zé)，就是沒有局外人、價值觀沒有看客的個人思想的道理，不要以個人為“本”。同時我們每一個人要自覺維護規(guī)章、制度的嚴肅性，都要給自己提出這樣的提議：不但要獨立思考以規(guī)章制度為行動掃蕩準(zhǔn)則，還要在發(fā)現(xiàn)察覺到同事沒有遵章守紀時及時予以提醒、幫助?，F(xiàn)代企業(yè)管理模式理論特別強調(diào)團隊建設(shè)，目的就是通過分工協(xié)作，共同達到企業(yè)目標(biāo)。在團隊中，相互之間提醒不僅是義務(wù)，而且是關(guān)心他人的責(zé)任，千萬不能采取“事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳”的好人主義態(tài)度，真正把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，以企為家，為企業(yè)塑好正面形象和增加品牌優(yōu)勢美譽度。二、 嚴格遵章守紀的根本落腳點是慎重培育奮發(fā)向上培育優(yōu)良作風(fēng)是嚴格遵章守紀的根本保證。全體員工要自覺培養(yǎng)和錘煉“正、勤、嚴、細、實”五種良好作風(fēng)。要充分認識到，如果遭遇叛逆心理，過分自信，顯然無法樹立以講科學(xué)、講正氣為主要特征的好作風(fēng)，就與“正”的要求背道而馳；如果存在惰性心理，在工作上缺乏主動，松松垮垮，得過且過，顯然無法樹立以敬業(yè)、勤奮為主要特征的好廉潔，就與“勤”的要求背道而馳；如果存在僥幸、麻痹、從眾心理，往往會降低要求，偏離標(biāo)準(zhǔn)，顯然無法樹立以嚴格、細致為主要特征的好作風(fēng)，就與“嚴”的要求背道而馳；如果存在過分自信的心理，在工作中會冒冒失失，粗枝大葉，顯然無法樹立以精益求精、一絲不茍為主要特征的好作風(fēng)，就與“細”的要求背道而馳；如果存在虛榮心態(tài)，在實際工作中肯定喜歡做表面文章，華而不實，這確實無法樹立以根本無法實事求是、務(wù)實高效為主要干部隊伍特征的好作風(fēng)，就與“實”的要求背道而馳。好作風(fēng)的有效途徑獲得主要有三條途徑：其一，認真修煉。好作風(fēng)是修出來的。所謂修，是指修養(yǎng)，內(nèi)省，自悟。只有謙虛謹慎，不斷反省自己，才能自覺找尋差距，不斷求得進步，從而樹立好作風(fēng)。其二，勤奮學(xué)習(xí)。好作風(fēng)是學(xué)進去的。所謂學(xué)，包括兩方面含義：學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論和大力推廣榜樣。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，接受正確技術(shù)的道理，是克服產(chǎn)生解決之道不良教育工作的良方。其三，深入實踐好作風(fēng)是煉出來的。所謂煉，是指錘煉、鍛煉，在實際工作中形成良好習(xí)慣和自我完善。三、 嚴格崇高品德體現(xiàn)責(zé)任意識一切從全局出發(fā)，從公司存亡出發(fā)，嚴格遵章守紀才能