6樓毛石溷凝土施工方案

6樓毛石溷凝土施工方案目錄一、工程概況2二、編制依據(jù)2三、管理體系2四、施工打算3五、作業(yè)條件3六、施工方法4七、操作工藝及技術要求4 八、質量要求6九、文明施工6一、工程概況 二、編制依據(jù)a）《混凝土結構工程施工質量驗收規(guī)范》（GB50204-2024）b）c）甲方供應的《巖土工程勘察報告》。d）《地基與基礎施工規(guī)范》。e）《建筑施工平安檢查標準》（JGJ59-99）。三、管理體系：施工工長：質檢員：標高限制：試驗員：模板班長：碎工班長：四、施工打算（一）、設計要求1、依據(jù)設計要求，本工程以第七層中風化石灰?guī)r為持力層，采納條形基礎，基底以下超挖部分用毛石混凝土找平，每邊出基礎外側200mm,超挖深度大于2000mm處,現(xiàn)場處理。2、巖石表面清洗干凈，確保與毛石混凝土交接質量，有松動跡象的孤立巖石全部清除。苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責隨意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。（三）憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的改變，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮勉有為、敢于沖鋒、勇于擔當?shù)匿J氣有所弱化。有做太平官的意識，身處領導崗位，求新、求發(fā)展意識薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的主動性、主動性和創(chuàng)建性。（四）勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對奢侈之風的極端危害性相識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的緣由遠不止這些，還有許多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思索等。三、今后的努力方向和改進措施查擺問題，剖析根源，關鍵在于洗澡治病、解決問題。本人決心從黨性原則動身，端正看法、仔細對待，在今后的工作中實行強有力措施，立行立改，取得實效。（一）求真務實辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調全局、溝通內外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新狀況，以務實的作風和良好的品質做出表率。一是增加大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要留意換位思索，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的看法和建議，供領導決策參考。要擅長從紛繁困難的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發(fā)揮自己應有的作用。二是增加超前意識。要仔細探討領悟組織意圖和領導思路，圍繞領導關切的重大問題進行廣泛深化的調查探討，為領導決策供應真實狀況和牢靠依據(jù)。要廣泛搜集資料，探討各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位的新狀況、新閱歷、新做法，借他山之石來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增加主動性。唯其如此，才能變被動為主動，參謀才能參在點子上，助手才能助到關鍵處。三是增加創(chuàng)新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作；要以協(xié)調、協(xié)作作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位；要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協(xié)調把大家普遍關切、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。（二）勤政為民辦公室既是實行縣委、政府決議的執(zhí)行部門,也是督促落實縣委、政府決議的監(jiān)督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好四件事。一是擅長走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得勝利的一大法寶。開展群眾路途教化活動，破解官僚主義，依靠的依舊是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的官老爺做派，多與群眾接觸，從群眾中吸取才智和力氣，養(yǎng)成問計于民的好習慣。二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確看法。要把這種看法落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、無所作為的不良作風，擔當起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際動身，勤儉從政，效率為先。四是接受監(jiān)督。聯(lián)系群眾更要信任群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時到處應當考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監(jiān)督，讓工作開展得更有人氣和活力。（三）艱苦奮斗要統(tǒng)籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的各種問題。要結合治治病的要求，依據(jù)中心八項規(guī)定，邊學邊查邊整改，比照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗,以良好的精神狀態(tài)和奮勉有為的面貌贏取人民群眾信任。（四）廉潔自律作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記一心一意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增加黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)、3、基槽內毛石混凝土下基巖均必需鑿平，并清洗干凈后方可施工，以免基礎砌筑在基巖斜面上產生滑移。4、基槽底標高不同時，應按1:1.5進行錯臺處理。5、為便利以后施工，毛石模板采納磚模。（二）、材料要求：1、毛石混凝土材料要求：毛石表面清洗干凈、無風化，毛石含量不大于30%,毛石長邊不大于250mmo2、碎：混凝土采納C20商品碎，逐車檢驗，質量需符合要求。（三）、主要機具：混凝土輸送泵、振搗棒、手推車、撬棍等。五、作業(yè)條件1、基槽經設計單位、勘察單位、建設單位及監(jiān)理單位驗收完畢。2、基槽底部清理干凈，基巖表面清洗干凈，集水坑、電梯井按設計和規(guī)范要求處理完畢，經現(xiàn)場甲方、監(jiān)理驗收符合要求。3、依據(jù)圖紙要求，做好測量放線工作，調協(xié)水準基點樁和立好皮數(shù)桿。有坡度要求的砌體，立好坡度門架。4、毛石應按須要數(shù)量堆放于澆筑部位旁邊以備運用。5、選擇好施工機械，包括垂直運輸、水平運輸、等小型機械，盡量減輕人工搬運的笨重體力勞動，以提高工效。6、磚模按設計處理方案砌筑完畢。7、人員、機械、碎泵車等現(xiàn)場就位。六、施工方法 因基槽底部不平整，對深度較深，不便利砌磚的地方，先用毛石混凝土找平，然后砌磚模，模板采納240磚模,磚模外進行適當加固。磚模完畢后，澆筑毛石混凝土。由于基槽較深，毛石混凝土實行分層澆筑的方法；第一步西單元澆筑毛石混凝土至-6.15m,東單元澆筑毛石混凝土至-9.15m；其次步支設集水坑模板，砌17-20軸基礎磚模；第三步西單元澆筑毛石混凝土至-4%東單元澆筑毛石混凝土至-7.2m。七、操作工藝及技術要求（一）、工藝流程：清槽驗收砌筑磚模模板清理澆筑碎填毛石澆筑碎填毛石澆筑碎找平養(yǎng)護。（二）、技術要求和施工工藝：1、技術要求（1）、碎中摻用的毛石應選用堅實、未風化、無裂縫干凈的石料，強度等級不低于MU20；毛石尺寸不應大于所澆部位最小寬度的1/3,且不得大于250mm,表面如有污泥、水銹，應用水沖洗干凈，所摻加毛石數(shù)量應限制不超過基礎體積的30%o（2）、毛石鋪拋點應力求勻稱，毛石間距一般不小于10cm,離開模板或槽壁距離不小于15cm,以保證能在其間插入振動棒進行搗固和毛石能被碎包袱。振搗時應避開振動棒碰撞毛石、模板和基槽壁。(3)、每層澆筑碎厚度不大于30cm,塊石上下之間不得疊置,應有10cm以上的間距。最終混凝土澆筑層面應有10cm素驗覆蓋。2、施工工藝(1)、混凝土和毛石的協(xié)作比按定額為1:3,按每50cm左右厚為一層分層施工。該校為C20混凝土，毛石粒徑250nm1,采納集中攪拌站攪拌，罐車運輸泵車輸送混凝土施工工藝。澆筑過程中先在須要澆注性的模板內先澆注一層約15cm左右厚的一般碎，然后在一般碎上投放一層毛石，然后接著在鋪好的毛石上接著澆注碎(該層碎必需將毛石履蓋密實，并留有余地)，這樣交替澆注，最終一層用碎將毛石蓋住并振搗密實。人工投擲毛石，把毛石攪拌勻稱后并進行振搗。大的毛石采納人工破裂的方法保證粒徑滿意設計要求。(2)、澆筑混凝土時，采納斜面分層法一個坡度，薄層澆筑，循序推動，一次到位，這種自然流淌形成斜坡碎的方法，能較好地適應混凝土澆筑工藝，提高澆筑效率。先把基坑內的深坑，澆筑完畢，待碎初凝后再起先大面積的澆筑碎。(3)、毛石碎振搗密實，選有閱歷的工人進行振搗，振搗棒快插慢拔，插點勻稱，采納交織式的移動次序。振搗點間距為40cm,時間為20?30秒，以表面泛漿、不大量冒氣泡且不顯著下沉為準。每次的碎澆筑層厚度限制在25?35cm之間，并為使分層澆筑的上、下層位結為整體，振搗器應插入下面一層位中5?10cm。(4)、試塊的取樣，同部位、同一工作班、同一協(xié)作比混凝土每100m3取樣不得少于一次，一次連續(xù)灌注超過1000m3時，同一協(xié)作比的混凝土每200m3取樣不得少于一次，每次取樣至少留置一組標準養(yǎng)護試塊，同條件養(yǎng)護試塊的留置組數(shù)依據(jù)實際須要確定，每次澆注留置1-3組備用試塊。(5)、碎澆筑12小時后，澆水養(yǎng)護。待混凝土達到強度，剛好回填，確保上部施工的順當進行。八、質量要求1、標高要求：偏差不得大于10mm。2、平整度要求：平整度偏差不得小于5mm。九、文明施工1、全部現(xiàn)場施工人員必需戴好平安帽。2、混凝土振搗手必需佩戴絕緣手套和絕緣膠鞋。3、塔吊基礎施工過程中要設專人進行邊坡的監(jiān)測，發(fā)覺異樣馬上停止作業(yè)，經處理后方可接著作業(yè)。4、夜間作業(yè)必需有足夠照明。5、全部操作人員必需持證上崗，嚴格遵守各項平安管理規(guī)定及相關的平安操作規(guī)程。6、拋填毛石時，應隨時留意其他施工人員的行為，避開相互損害。7、基坑四周應設防護欄桿并有醒目標記。三嚴三實開展以來，我仔細學習了習近平總書記系列講話,研讀了中心、區(qū)、市、縣關于黨的群眾路途教化實踐活動有關文件和資料。我對個人四風方面存在的問題及緣由進行了仔細的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的緣由，明確了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)將比照檢查狀況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們指責指正。一、存在的突出問題一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統(tǒng)性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐性、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，好用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少剛好去閱讀。因而，使自己的學問水平跟不上新形勢的須要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。二是服務不深化不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解狀況，有時浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。與基層群眾談心溝通少，沒有真正深化到群眾當中了解一線狀況，駕馭的第一手資料不全不深，書到用時方恨少，不能為領導決策供應更好的服務。三是工作執(zhí)行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執(zhí)行，有時還在辦公室吸煙。四是工作創(chuàng)新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協(xié)調工作，有時真成了傳話筒和二傳手，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創(chuàng)建性地開展工作。五是深化基層調查探討不夠。工作中，有時忙于詳細事務，到基層一線調研不多，針對性不強,有時為了完成任務而調研，多了一些官氣、少了一些士氣。往往是聽匯報的多，干脆傾聽群眾看法的少；了解面上狀況多，發(fā)覺深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只留意出謀劃策，抓落實、抓詳細的少,對群眾身邊的一些小事情、小問題關切少、關注不夠。六是主觀能動性發(fā)揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿心情，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的看法。對待新問題、新狀況，習慣于依據(jù)簡潔閱歷提出解決方法，創(chuàng)新不足，主觀上存在滿意現(xiàn)狀，不思進取思想，主觀能動性發(fā)揮不夠。七是對工作細微環(huán)節(jié)重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細微環(huán)節(jié)上沒有做好，導致工作落實不到位，出現(xiàn)偏差。八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠仔細。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深化思索。有時也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能剛好完成，質量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能剛好協(xié)調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使工作效率不高。二、產生問題的緣由分析仔細反思和深刻剖析自身存在的問題與