績效管理學(xué)習(xí)通章節(jié)答案期末考試題庫2023年_第1頁
績效管理學(xué)習(xí)通章節(jié)答案期末考試題庫2023年_第2頁
績效管理學(xué)習(xí)通章節(jié)答案期末考試題庫2023年_第3頁
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績效管理學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年上級考評容易受人際關(guān)系因素的影響

答案:

錯

績效指標(biāo)包括數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)與時限指標(biāo)

答案:

錯

績效管理流程包括績效計劃、績效事實、績效考核與績效反饋

答案:

對

直線領(lǐng)導(dǎo)在員工績效實施過程中的主要職責(zé)就是績效監(jiān)管

答案:

錯

招聘時，遇到形象很好的應(yīng)聘者，往往會忽略他的其它應(yīng)聘條件，這屬于績效考評中的哪個誤區(qū)？

答案:

暈輪效應(yīng)

目標(biāo)管理的優(yōu)勢

答案:

形成激勵###有效管理###明確任務(wù)###控制有效

下列選項中哪個屬于績效管理中人力資源管理部的角色分工？

答案:

開發(fā)績效考核系統(tǒng)

在360度績效考核方法中，員工自我評價的權(quán)重應(yīng)該最大，因為員工的績效表現(xiàn)自己最了解。

答案:

錯

KPI設(shè)計的原則

答案:

目標(biāo)導(dǎo)向原則###SMART原則###執(zhí)行原則###客戶導(dǎo)向原則

怎樣避免“趨中趨勢”誤區(qū)

答案:

強制分布法

BSC中屬于領(lǐng)先指標(biāo)的有

答案:

訂單供應(yīng)提前期###研發(fā)平臺利用率###新產(chǎn)品銷售能力

關(guān)鍵績效指標(biāo)可分為

答案:

數(shù)量指標(biāo)###質(zhì)量指標(biāo)###時限指標(biāo)###成本指標(biāo)

如何獲取對績效考核系統(tǒng)的支持？

答案:

同時獲得管理層和雇員的支持

根據(jù)績效評價的內(nèi)容，績效指標(biāo)可以分為

答案:

行為導(dǎo)向的績效指標(biāo)###結(jié)果導(dǎo)向的績效指標(biāo)###特質(zhì)

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