干部人事檔案工作方案范文(通用6篇)

第干部人事檔案工作方案范文(通用6篇)

干部人事檔案工作方案篇1為貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知》（攀組通〔2019〕107號(hào)）要求，全面做好我局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定如下工作方案。

一、審核范圍、重點(diǎn)內(nèi)容和責(zé)任分工

（一）審核范圍

此次專項(xiàng)審核的范圍是：2015年以來已經(jīng)進(jìn)行專項(xiàng)審核的干部人事檔案，主要包括局機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理人員、直屬事業(yè)單位干部職工。全覆蓋的范圍為未進(jìn)行專項(xiàng)審核的所有干部人事檔案。

（二）審核內(nèi)容

本次專項(xiàng)審核的主要內(nèi)容涵蓋所有檔案材料以及干部職工全部信息，在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核干部的三齡兩歷一身份等信息，并著重對檔案及材料的真實(shí)性、完整性、關(guān)聯(lián)性、邏輯性等問題進(jìn)行研判。

（三）審核責(zé)任分工

本次專項(xiàng)審核工作按照干部管理權(quán)限分級(jí)分批實(shí)施，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案審核工作由市委組織部牽頭，我局在市委組織部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)派李小娟、王莉同志具體負(fù)責(zé)審核。由我局權(quán)限管理干部的檔案審核工作由局人事科教科牽頭，各直屬事業(yè)單位派2-3名業(yè)務(wù)熟練的同志具體負(fù)責(zé)審核工作。請各單位務(wù)必嚴(yán)格按照時(shí)間安排派員進(jìn)行審核，無特殊情況原則上不調(diào)整時(shí)間。

二、時(shí)間安排和方法步驟

（一）時(shí)間安排

1.專項(xiàng)審核時(shí)間

根據(jù)市委組織部有關(guān)要求，我局在2019年12月底前完成對2015年以來已經(jīng)專項(xiàng)審核的干部人事檔案回頭看，2021年6月底前，完成對2015年專項(xiàng)審核范圍以外的干部職工人事檔案的審核全覆蓋。

2.材料補(bǔ)充完善時(shí)間

專審后15天內(nèi)完成縣干材料的補(bǔ)充完善，30天內(nèi)完成科級(jí)及以下人員材料的補(bǔ)充完善。

（二）方法步驟

1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（附件1），負(fù)責(zé)專項(xiàng)審核工作的具體事宜。

2.動(dòng)員部署。召開專題會(huì)議，對全體職工、直屬單位負(fù)責(zé)人及參加專項(xiàng)審核工作的人員進(jìn)行動(dòng)員部署（6月28日全局干部職工大會(huì)已部署）。

3.審核登記。按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)登記。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)。

4.匯總分析。對審核登記的問題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。

5.調(diào)查核實(shí)。對干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人要作出書面說明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

6.組織認(rèn)定。根據(jù)審核情況，由組織對干部信息進(jìn)行認(rèn)定。組織對干部信息已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時(shí)填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。本人意見與組織認(rèn)定意見不一致、拒不簽字的，要以組織認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

7.問題處理。對在專項(xiàng)審核中檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清記錄在案的，或者已經(jīng)查清但尚未處理的，或者錯(cuò)審漏審的，都要嚴(yán)格按照政策要求，繼續(xù)調(diào)查、抓緊核實(shí)、盡快處理，30天內(nèi)徹底解決。

對干部人事檔案中有涂改造假等問題的，當(dāng)事人及相關(guān)知情人要堅(jiān)守對黨忠誠的政治底線，本著對組織、對歷史、對本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，于7月底前主動(dòng)向組織人事部門報(bào)告。凡在限期內(nèi)主動(dòng)報(bào)告問題，并作出深刻檢查的，可視情節(jié)輕重，根據(jù)相關(guān)法紀(jì)法規(guī)從輕、減輕或免予組織處理。凡知情不報(bào)的，要依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從重查處。

檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。

8.材料歸檔。對審核過程中的補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，要認(rèn)真鑒別、及時(shí)歸檔。

9.總結(jié)報(bào)告。專項(xiàng)審核工作完成后，形成書面總結(jié)報(bào)告，報(bào)市委組織部。

三、有關(guān)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

全體職工和直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，深刻認(rèn)識(shí)干部人事檔案專項(xiàng)審核不僅是組織對干部個(gè)人信息的權(quán)威認(rèn)定，更是對干部黨性、品行和作風(fēng)的綜合考量，一定要高度重視、精心組織，及時(shí)抽調(diào)精干力量，切實(shí)抓緊抓好，確保標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、保證質(zhì)量，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圓滿完成任務(wù)。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

各單位加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，通過會(huì)議傳達(dá)方式，迅速將此次專審工作要求傳達(dá)至每名干部職工。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查

本次專項(xiàng)審核工作將接受市委組織部現(xiàn)場指導(dǎo)、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行督查檢查。同時(shí)納入績效目標(biāo)考核和黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡察機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查范圍。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

請各單位要高度重視，充分配合、協(xié)調(diào)，全力以赴確保檔案專項(xiàng)審核工作順利進(jìn)行。參與專項(xiàng)審核的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則、從嚴(yán)把關(guān)，依法辦事、不徇私情。干部檔案中有涂改造假等問題未主動(dòng)向組織報(bào)告的或在專審工作有弄虛作假等行為的，必須深挖嚴(yán)查、頂格處理，并作為反面典型在全局范圍通報(bào)。

干部人事檔案工作方案篇2一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度

1、繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過深入開展

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，保持政治上的堅(jiān)定和頭腦上的清醒，切實(shí)在轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新上動(dòng)腦筋，在改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)上下功夫，在聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用上見成效。

2、加大改革創(chuàng)新步伐，力爭突破工作難點(diǎn)。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關(guān)心最需要解決的難點(diǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)研，在干部選撥、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、交流及單位內(nèi)部改革等方面爭取有新突破。

二、以落實(shí)干部人事制度為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

3、按照我局科室(單位)目標(biāo)管理辦法的要求，完成各科室(單位)年度目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作，認(rèn)真做好干部的平時(shí)考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標(biāo)責(zé)任管理的機(jī)制和辦法，積極推行干部管理從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為中心的轉(zhuǎn)變。

4、以提高-干部素質(zhì)為目的，積極選送干部到黨校、行政院校等各級(jí)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真做好參訓(xùn)干部服務(wù)、管理及考核工作，使干部培訓(xùn)工作收到實(shí)效。

5、通過調(diào)整補(bǔ)充完善廳直單位后備干部隊(duì)伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。

三、繼續(xù)推進(jìn)我局人事制度改革工作

6、著力抓好崗位設(shè)置和崗位管理。根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，以《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》為指導(dǎo)，制定《富水水庫管理局崗位設(shè)置方案》，并將所設(shè)崗位落實(shí)到人。

7、抓緊做好我局事業(yè)單位收入分配制度改革實(shí)施工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，積極實(shí)施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。

四、以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，突出抓好我局人才隊(duì)伍建設(shè)

8、按照653工程要求，保質(zhì)保量按期完成2015年度我局專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新的培訓(xùn)任務(wù)。

9、進(jìn)一步深化職稱改革工作。重點(diǎn)做好職稱評(píng)審條件及評(píng)審辦法的修訂和細(xì)化量化工作。認(rèn)真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)議。

10、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。做好工勤技能人員培訓(xùn)工作，提高技術(shù)工人理論素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。采取多種形式培養(yǎng)我局急需的技能人才，做到特殊崗位持證上崗。

五、以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為抓手，不斷加強(qiáng)我局安全生產(chǎn)工作

11、抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。調(diào)整局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，與各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實(shí)各單位安全生產(chǎn)兼管員。

12、加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。

13、抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作，建立安全生產(chǎn)臺(tái)帳，認(rèn)真完成各項(xiàng)安全統(tǒng)計(jì)工作。

六、認(rèn)真做好人事勞動(dòng)綜合服務(wù)工作

14、加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動(dòng)管理工作，確保局宣傳計(jì)劃的完成。

15、做好干部人事信息化建設(shè)和人事檔案管理工作。建立干部人事信息庫，提高-干部人事工作效率。完成全局干部職工人事檔案清理達(dá)標(biāo)等工作。

16、加強(qiáng)編制管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)文件

精神，完善人員編制實(shí)名制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)信息公開，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。

17、努力做好人事勞動(dòng)信訪工作。按照《信訪條例》的規(guī)定，認(rèn)真做好來信來訪的處理，做到來訪必接，來信必復(fù)，熱情周到，服務(wù)到位。

18、認(rèn)真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。要開展豐富多彩的活動(dòng)讓離退休老同志過好晚年生活，在做好離退休老同志的節(jié)日慰問的同時(shí)，特別要做好離休老干部平時(shí)的訪問和慰問工作。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)

19、繼續(xù)開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，進(jìn)一步查找工作不足，明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。

20、積極組織科室工作人員參加局中心學(xué)習(xí)組的政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)人事勞動(dòng)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。努力提高科室工作人員的綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力，以服務(wù)為中心，促進(jìn)科室各項(xiàng)工作的開展。

干部人事檔案工作方案篇320__年，我局一方面要爭取各部門領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各方面給予檔案工作更多的支持，為服務(wù)文化建設(shè)創(chuàng)造有力的條件;另一方面要深入挖掘檔案文化資源，豐富檔案的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)與相關(guān)文化單位合作，繁榮發(fā)展檔案文化，擬指導(dǎo)閩劇團(tuán)檔案收集、整理、歸檔并接收進(jìn)館，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)。三要開展檔案文化宣傳教育工作，擬開展檔案在身邊志愿活動(dòng)，讓檔案文化走近群眾、走向普通百姓生活。

1、要抓好重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委辦公廳、市人民政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《市重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理措施》，并以《閩侯縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案整理規(guī)范》為抓手，加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作。

一是落實(shí)項(xiàng)目檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，已竣工的項(xiàng)目，要做好檔案專項(xiàng)驗(yàn)收;正在建設(shè)的項(xiàng)目，指導(dǎo)其做好建設(shè)過程中各種文件材料歸檔;

二是根據(jù)20__年在建省市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作任務(wù)分解表，抓好閩侯縣域范圍內(nèi)省市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案登記備案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

2、要抓好民生工程檔案工作。

圍繞民生工程及縣城新區(qū)建設(shè)，加大民生工程檔案工作力度，加強(qiáng)社保、醫(yī)療保障、拆遷、房地產(chǎn)、婚姻等各類涉及民生的檔案管理，發(fā)揮民生檔案在維護(hù)人民群眾切身利益等方面的重大作用。20__年一方面要依照《國家檔案局關(guān)于加強(qiáng)民生檔案工作的意見》，主動(dòng)會(huì)同農(nóng)業(yè)、民政、人力資源和社會(huì)保障等部門做好各部門民生檔案的歸檔與收集管理工作，并根據(jù)國檔9號(hào)令規(guī)定的進(jìn)館范圍將重要的民生檔案移交進(jìn)館。另一方面對館內(nèi)民生檔案再度整合，開展林權(quán)證等檔案數(shù)字化工作。

3、要抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。

按照市縣委打好小城鎮(zhèn)改革發(fā)展戰(zhàn)役的要求，著重抓好我縣四個(gè)小城鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)鎮(zhèn)檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，把關(guān)系農(nóng)民切身利益、關(guān)系農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的各門類檔案收集齊全、規(guī)范管理，切實(shí)把農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案建好、管好、用好。深入開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案信息資源共享，加快整合館內(nèi)外涉農(nóng)檔案信息資源，建立涉農(nóng)專題目錄數(shù)據(jù)庫，為農(nóng)民群眾更加方便地獲取檔案信息提供便利。

4、要抓好企業(yè)檔案工作。

一方面加強(qiáng)對國有企業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)力度，主動(dòng)引導(dǎo)民營企業(yè)規(guī)范建檔;另一方面將繼續(xù)組織企業(yè)貫徹實(shí)施《企業(yè)檔案工作規(guī)范》情況的評(píng)估工作，推動(dòng)企業(yè)檔案工作不斷向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。

干部人事檔案工作方案篇4為進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理，提高干部檔案管理質(zhì)量和水平，全面實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。根據(jù)中組部、省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步開展干部檔案審核工作的通知》和全市組織系統(tǒng)干部人事檔案工作培訓(xùn)會(huì)議精神，為切實(shí)做好我局所管理的干部人事檔案的審核整改工作，迎接今年10月中旬省委組織部、市委組織部的檢查驗(yàn)收，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以深入貫徹落實(shí)全國組織系統(tǒng)信息化建設(shè)工作座談會(huì)和全省組織系統(tǒng)干部人事檔案審核工作培訓(xùn)會(huì)精神為重點(diǎn)，以《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》、《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收辦法》等檔案審核有關(guān)文件為依據(jù)，準(zhǔn)確核實(shí)干部人事檔案內(nèi)容信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，狠抓檔案基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)提高管理質(zhì)量，通過干部人事檔案集中審核，把我局干部人事檔案管理工作提高到一個(gè)新水平。

二、審核范圍

全縣副科級(jí)以下（除教育系統(tǒng)以外）在編在冊干部職工人事檔案。

三、審核內(nèi)容

（一）檔案是否存在涂改造假、錯(cuò)裝或混裝材料；

（二）檔案信息是否準(zhǔn)確，檔案材料是否齊全、完整，檔案內(nèi)容是否客觀、真實(shí)；

（三）檔案材料是否手續(xù)完備；

（四）檔案整理是否符合要求。

四、收集材料的范圍

這次干部人事檔案審核工作需要收集的材料共有15類，即：

（一）1988、1999年中央組織部制發(fā)的《干部履歷表》。

（二）中專以上學(xué)歷、學(xué)位材料齊全：

1、大學(xué)本、?？茖W(xué)歷學(xué)位：1997年以前入學(xué)的，須有高校畢業(yè)生登記表或高校選拔學(xué)生登記表；1997年以后入學(xué)的，須有高校學(xué)生學(xué)習(xí)成績表、高校畢業(yè)生登記表和授予學(xué)士學(xué)位的材料；

2、碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位：須有報(bào)考攻讀碩士、博士學(xué)位研究生登記表、學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)研究生登記表、授予學(xué)位的材料；參加碩士研究生單獨(dú)考試的，還須有專家推薦表；

3、同等學(xué)力申請碩士、博士學(xué)位：須有學(xué)位課程進(jìn)修成績表和授予碩士、博士學(xué)位的材料，其中，授予碩士學(xué)位的還須有國家統(tǒng)考科目成績合格證書復(fù)印件；

4、黨校學(xué)歷：須有學(xué)員成績表，畢業(yè)論文評(píng)審情況表、學(xué)員畢業(yè)登記（鑒定）表或黨校學(xué)歷證明；

5、國（境）外學(xué)歷學(xué)位：須有國（境）外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書，2000年以后獲得的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證材料；

6、其他學(xué)歷學(xué)位：須有教育部歸檔的相關(guān)材料；

7、畢業(yè)、學(xué)位證書復(fù)印件；

8、《干部三齡一歷確認(rèn)表》。

（三）1994年以來的《年度考核登記表》。

（四）1997年以來參加二個(gè)月以上理論、專業(yè)、技能培訓(xùn)的須有相應(yīng)的培訓(xùn)材料。

（五）評(píng)（聘）、晉升中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）的須有相應(yīng)的申報(bào)表、審批表和證書復(fù)印件等材料。

（六）通過全國統(tǒng)一考試取得專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試申報(bào)（登記）表和證書復(fù)印件。

（七）更改出生日期的，須有上級(jí)批復(fù)、相關(guān)調(diào)查及證明材料等。

（八）更改參加工作時(shí)間的，須有上級(jí)批復(fù)或確認(rèn)其參加工作時(shí)間的材料。

（九）中共黨員須有《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，1985年、1990年《中國共產(chǎn)黨黨員登記表》，停止黨籍后經(jīng)批準(zhǔn)恢復(fù)黨籍的，須有審批材料；派成員須有相應(yīng)的入黨材料。

（十）獲得縣處級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，須有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)材料。

（十一）進(jìn)行過經(jīng)濟(jì)審計(jì)的干部，須有相應(yīng)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果材料。

（十二）1993年后的工資材料齊全。

（十三）1999年中央組織部制發(fā)的《干部履歷表》應(yīng)逐項(xiàng)填寫，所填信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，須有相片、本人簽名、填表時(shí)間、組織意見和組織印章，填寫《干部基本情況審查核實(shí)登記表》。

（十四）1997年以來的干部考察材料須有形成材料的單位（或考察人）和時(shí)間。

（十五）1997年以來的《干部任免審批表》應(yīng)按規(guī)定逐項(xiàng)填寫，注明任免職務(wù)的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)時(shí)間和文號(hào)，加蓋組織印章。

五、時(shí)間安排與工作步驟

（一）2013年3月14日22日，成立工作專班，起草制定《縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事檔案審核工作實(shí)施方案》，安排各單位進(jìn)行檔案審核工作的具體時(shí)間。

（二）2013年3月23日2013年5月10日。各單位按照規(guī)定時(shí)間開展干部人事檔案審核工作，并按要求及時(shí)補(bǔ)充和完善所需歸檔的材料。

（三）2013年5月11日至2013年5月30日。檔案室審核整理檔案并認(rèn)真做好自查整改工作。

（四）2013年6月。局檔案室準(zhǔn)備迎接省委組織部、市委組織部的檢查驗(yàn)收工作。

六、審核要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)我局干部人事檔案審核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣人社局干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

由于此項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，為了確保按時(shí)完成本局所管理在職人員近4000份檔案的審查工作，要成立干部檔案審核工作專班，集中時(shí)間對干部人事檔案審核工作進(jìn)行整理、檢查和驗(yàn)收，以確保干部人事檔案材料完整齊全、真實(shí)、信息準(zhǔn)確。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核。在審核工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行中組部、國家檔案局下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》以及省委組織部對干部人事檔案審核的規(guī)定要求，通過這次對干部人事檔案的審核整理，進(jìn)一步規(guī)范我局干部檔案管理工作。對干部檔案要逐頁逐項(xiàng)地核對材料內(nèi)容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實(shí)，保證信息準(zhǔn)確無誤。對審核出的問題，要逐一進(jìn)行登記，找出問題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見；對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補(bǔ)充收集歸檔；對檔案中涉及的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現(xiàn)象的，要按照有關(guān)政策規(guī)定予以確認(rèn)，確保檔案中的信息真實(shí)可靠。

（三）堅(jiān)持原則，強(qiáng)化責(zé)任。這次開展干部人事檔案審核工作，是我們當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，干部人事檔案審核及有關(guān)信息的認(rèn)定，關(guān)系到我們干部的發(fā)展成長和政治前途。為此在審核時(shí)，專班各成員，要高度重視，相互協(xié)調(diào)配合，完成檔案審核和材料收集各項(xiàng)工作。要嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》做好干部檔案材料的收集整理工作，以確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。

干部人事檔案工作方案篇5近日，為深入貫徹落實(shí)中央和省委從嚴(yán)管理干部的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，山東省委組織部印發(fā)《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），集中1年時(shí)間分3批對全省干部檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，切實(shí)維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。

據(jù)了解，此次將重點(diǎn)審核干部人事檔案中記載的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份以及家庭社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其注重審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，通過整治干部人事檔案造假問題，確保干部人事檔案真實(shí)準(zhǔn)確及重要原始依據(jù)材料完整規(guī)范。

此次專項(xiàng)審核的范圍包括公務(wù)員、參公管理人員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部的檔案。整個(gè)審核過程分制定方案、動(dòng)員部署、審核登記、匯總分析、調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定、問題處理、材料歸檔和總結(jié)報(bào)告9個(gè)階段。

為配合此次全省范圍內(nèi)的干部人事檔案審核工作，省檔案局召開專題會(huì)議，在全局部署啟動(dòng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，省委副秘書長、省檔案局館長杜文彬提出了明確要求。一要充分認(rèn)識(shí)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的重要性和緊迫性，要站在從嚴(yán)治黨的高度，將此項(xiàng)工作放在黨建工作大局中，作為黨建工作、作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)主要內(nèi)容抓緊、抓實(shí)。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉政策，增強(qiáng)做好專項(xiàng)審核工作的責(zé)任感和使命感，一方面要全面把握總體要求，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)和公平公正的原則，保質(zhì)保量完成專項(xiàng)審核工作；另一方面要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也就是組織認(rèn)定和問題處理環(huán)節(jié)，對于檔案造假的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。三要強(qiáng)化保密意識(shí)，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對外公布，對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

干部人事檔案工作方案篇6一、指導(dǎo)思想：

人事檔案工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，對促進(jìn)幼兒園發(fā)展起著舉足輕重的作用。為貫徹落實(shí)中組部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》和《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》精神，根