醫(yī)療事故責(zé)任追究制度（五篇）

第42頁共42頁醫(yī)療事故?責(zé)任追究?制度醫(yī)?療事故、?醫(yī)療糾紛?處理及責(zé)?任追究制?度第一?章總則?第一條為?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，增強(qiáng)醫(yī)?務(wù)人員的?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?和責(zé)任意?識(shí)，預(yù)防?和減少醫(yī)?療糾紛、?事故的發(fā)?生，根據(jù)?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》、《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?管理?xiàng)l例?》，結(jié)合?我院的工?作實(shí)際情?況，特制?定本制度?。第二?條本制度?適用于臨?床、醫(yī)技?及護(hù)理人?員等。?第三條各?科應(yīng)進(jìn)一?步健全各?項(xiàng)醫(yī)療制?度，加強(qiáng)?醫(yī)療質(zhì)量?管理，重?視醫(yī)療安?全工作，?制定醫(yī)療?事故防范?預(yù)案，積?極防范醫(yī)?療事故、?醫(yī)療糾紛?的發(fā)生。?第二章?醫(yī)療糾紛?的受理?第四條醫(yī)?療糾紛發(fā)?生后，首?先當(dāng)事科?室負(fù)責(zé)人?及當(dāng)事人?應(yīng)積極做?好患者及?家屬的解?釋工作，?并妥善保?存病歷，?收集和保?存有關(guān)實(shí)?物及證據(jù)?等，盡量?把矛盾糾?紛化解在?科室層面?，并及時(shí)?上報(bào)醫(yī)務(wù)?科。第?五條醫(yī)務(wù)?科接到報(bào)?告后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定立即封?存有關(guān)的?病歷資料?及相關(guān)物?品，對(duì)醫(yī)?療糾紛進(jìn)?行調(diào)查核?實(shí)和調(diào)解?，及時(shí)組?織科內(nèi)討?論，得出?初步結(jié)論?，并將情?況如實(shí)向?業(yè)務(wù)院長?或院長報(bào)?告，向家?屬通報(bào)、?解釋，并?組織力量?維護(hù)醫(yī)院?正常工作?秩序。?第六條較?為復(fù)雜或?嚴(yán)重的醫(yī)?療糾紛由?業(yè)務(wù)院長?或院長根?據(jù)醫(yī)務(wù)科?的報(bào)告，?組織院內(nèi)?醫(yī)療第?七條醫(yī)療?糾紛發(fā)生?后經(jīng)醫(yī)患?雙方協(xié)商?，同意進(jìn)?行醫(yī)療事?故鑒定或?通過法律?途徑解決?的，由醫(yī)?務(wù)科按照?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》的有?關(guān)規(guī)定準(zhǔn)?備相關(guān)資?料，報(bào)分?管院長、?院長同意?后，按程?序進(jìn)行。?第三章?醫(yī)療糾紛?的鑒定?第八條醫(yī)?院醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定小組承?擔(dān)我院醫(yī)?療糾紛鑒?定工作，?辦公室設(shè)?在醫(yī)務(wù)科?，承擔(dān)日?常工作，?其程序如?下：一?、各科室?對(duì)發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?必須組織?科內(nèi)討論?和評(píng)析，?并把結(jié)果?及時(shí)上報(bào)?醫(yī)務(wù)科。?二、糾?紛主要責(zé)?任人和其?他責(zé)任人?要寫出書?面報(bào)告材?料，包括?事故發(fā)生?經(jīng)過、自?己應(yīng)負(fù)的?責(zé)任及吸?取的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。?三、醫(yī)務(wù)?科負(fù)責(zé)收?集患方投?訴材料。?四、整?理有關(guān)資?料，組織?并通知醫(yī)?患雙方及?有關(guān)醫(yī)療?、醫(yī)技、?護(hù)理、管?理方面鑒?定專家進(jìn)?行醫(yī)院內(nèi)?的醫(yī)療糾?紛鑒定。?糾紛復(fù)雜?者可臨時(shí)?聘請(qǐng)市或?省醫(yī)學(xué)會(huì)?鑒定專家?參與鑒定?。五、?糾紛發(fā)生?科室負(fù)責(zé)?人及相關(guān)?責(zé)任人有?責(zé)任及義?務(wù)配合進(jìn)?行有關(guān)醫(yī)?療事故調(diào)?查及醫(yī)療?事故鑒定?工作。?第九條組?織院內(nèi)醫(yī)?療糾紛鑒?定的目的?：⑴醫(yī)?療事故技?術(shù)鑒定小?組應(yīng)對(duì)醫(yī)?療糾紛發(fā)?生的原因?、存在的?缺陷、應(yīng)?吸取的教?訓(xùn)提出意?見。⑵?醫(yī)院有無?過錯(cuò)及醫(yī)?院是否應(yīng)?該承擔(dān)責(zé)?任及責(zé)任?大小。?⑶糾紛性?質(zhì)的判定?，初步判?定是否構(gòu)?成醫(yī)療事?故或醫(yī)療?過失。?⑷醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定小組應(yīng)?按情節(jié)及?后果，認(rèn)?定當(dāng)事人?應(yīng)承擔(dān)責(zé)?任的大小?，主要責(zé)?任人及次?要責(zé)任人?。1事?故技術(shù)鑒?定委員會(huì)?進(jìn)行討論?和鑒定，?提出初步?處理意見?。第四?章醫(yī)療糾?紛的處理?第十條?對(duì)一些小?的糾紛，?當(dāng)事科室?和家屬通?過協(xié)商予?以解決的?，醫(yī)院認(rèn)?可處理結(jié)?果，但事?前必須向?醫(yī)務(wù)科報(bào)?告，事后?必須在醫(yī)?務(wù)科備案?，在醫(yī)務(wù)?科的指導(dǎo)?下和家屬?簽署有關(guān)?處理協(xié)議?，協(xié)議必?須符合有?關(guān)法律規(guī)?定，避免?給醫(yī)院造?成隱患或?帶來不良?后果。?第十一條?主要責(zé)任?人認(rèn)定。?一般情況?下主管醫(yī)?生或首診?醫(yī)師為主?要責(zé)任人?；危重?fù)?救病人主?管醫(yī)生不?請(qǐng)示、不?匯報(bào)，私?自決定治?療方案或?手術(shù)方案?，產(chǎn)生的?糾紛主管?醫(yī)生為主?要責(zé)任人?；下級(jí)醫(yī)?師及時(shí)請(qǐng)?示上級(jí)醫(yī)?師，上級(jí)?醫(yī)師技術(shù)?失誤、不?負(fù)責(zé)任、?脫崗、不?作為甚或?推卸責(zé)任?等產(chǎn)生的?糾紛上級(jí)?醫(yī)師為主?要責(zé)任人?；手術(shù)臺(tái)?上主刀醫(yī)?師為主要?責(zé)任人；?因見習(xí)醫(yī)?生（新分?配大學(xué)生?、未取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?證書），?實(shí)習(xí)生、?進(jìn)修生發(fā)?生的糾紛?，帶教老?師為主要?責(zé)任人；?醫(yī)療糾紛?、事故主?要原因?qū)?于護(hù)理方?面的，追?究護(hù)士、?護(hù)士長的?相應(yīng)責(zé)任?；責(zé)任人?界限不清?的視為共?同責(zé)任人?。第十?二條經(jīng)過?院內(nèi)及（?或）市級(jí)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?委員鑒定?，和通過?法律途徑?或上級(jí)主?管行政部?門主持解?決的，科?室和責(zé)任?人必須認(rèn)?可處理結(jié)?果。第?十三條糾?紛發(fā)生科?室和相關(guān)?責(zé)任人不?配合解決?糾紛，不?參加醫(yī)療?事故鑒定?等，均以?醫(yī)務(wù)科處?理意見為?準(zhǔn)；故意?給醫(yī)院制?造麻煩，?挑起醫(yī)療?糾紛的，?醫(yī)院從行?政處理角?度給予從?嚴(yán)處理。?第五章?醫(yī)療糾紛?、事故責(zé)?任人責(zé)任?追究第?十四條凡?醫(yī)療糾紛?發(fā)生賠償?結(jié)果的，?責(zé)任人均?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?和行政責(zé)?任。第?十五條責(zé)?任人員承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用額?采用分段?累加辦法?，計(jì)算比?例如下：?a段、0?—___?_萬元（?包括__?__萬元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?b段、?1，__?__元—?____?萬元（包?括___?_萬元）?，責(zé)任人?承擔(dān)__?__%?c段、2?，___?_元—_?___萬?元（包括?____?萬元），?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%d?段、3，?____?元—__?__萬元?（包括_?___萬?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%e段?、5，_?___元?以上責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?一、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在___?_萬元以?內(nèi)（包括?____?萬元）：?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段；?二、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?1，__?__元-?____?萬元（包?括___?_萬元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段；?三、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?2，__?__元-?____?萬元（包?括___?_萬元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段+c?段；四?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在3?，___?_元—_?___萬?元（包括?____?萬元）：?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段+b?段+c段?+d段；?五、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在5，_?___元?以上。責(zé)?任人承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段+b段?+c段+?d段+e?段。六?、責(zé)任人?分為主要?責(zé)任人或?主要責(zé)任?人和次要?責(zé)任人，?或共同責(zé)?任人，各?責(zé)任人承?擔(dān)的比例?大小根據(jù)?各自在事?故或糾紛?中應(yīng)負(fù)責(zé)?任大小來?定。第?十六條科?室應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)?任，按照?分段計(jì)算?的辦法，?承擔(dān)比例?如下：?a段：扣?科室效益?工資總額?____?%b段?：扣科室?效益工資?總額__?__%?c段：扣?科室效益?工資總額?____?%d段?：扣科室?效益工資?總額__?__%?e段：扣?科室效益?工資總額?____?%第十?七條醫(yī)療?糾紛、事?故按技術(shù)?因素和責(zé)?任因素劃?分，責(zé)任?人應(yīng)承擔(dān)?的行政責(zé)?任如下：?2一、?由于技術(shù)?原因引起?的醫(yī)療糾?紛、事故?，本著從?輕處理的?原則，根?據(jù)糾紛、?事故的嚴(yán)?重程度和?后果分別?處以：扣?發(fā)當(dāng)月效?益工資的?____?%；二?、由于責(zé)?任心不強(qiáng)?原因引起?的醫(yī)療糾?紛、事故?，本著從?重處理的?原則，除?以上處理?外，根據(jù)?糾紛、事?故的嚴(yán)重?程度和后?果分別處?以：給予?____?元以上的?經(jīng)濟(jì)罰款?，直至辭?退。第?十八條同?一人員在?一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生兩?起以上的?醫(yī)療糾紛?，且均為?主要責(zé)任?人，應(yīng)予?辭退。?第十九條?非法行醫(yī)?行為人員?處理：違?反《中華?人民共和?國執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法》規(guī)?定，私自?外出行醫(yī)?、私收費(fèi)?、非醫(yī)行?醫(yī)（指無?執(zhí)業(yè)資格?人員從事?醫(yī)護(hù)工作?）及跨地?點(diǎn)、超范?圍執(zhí)業(yè)發(fā)?生醫(yī)患糾?紛產(chǎn)生的?經(jīng)濟(jì)賠償?和法律責(zé)?任由責(zé)任?人全部承?擔(dān)。第?六章管理?者的責(zé)任?第二十?條發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?____?萬元以下?的醫(yī)療糾?紛，科室?的主要負(fù)?責(zé)人扣除?當(dāng)月效益?工資的_?___%?或給予_?___元?的罰款。?第二十?一條醫(yī)院?發(fā)生補(bǔ)償?（賠償）?額度在1?—___?_萬元（?包括__?__萬元?），糾紛?發(fā)生科室?的負(fù)責(zé)人?扣除當(dāng)月?效益工資?的___?_%或_?___元?的罰款，?科室副主?任扣除當(dāng)?月效益工?資的__?__%或?給予__?__元的?罰款，有?醫(yī)院管理?不善因素?的，醫(yī)務(wù)?科（副）?長、護(hù)理?部主任（?由護(hù)理引?起）給予?____?元的罰款?。第二?十二條醫(yī)?院發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?2—__?__萬元?（包括_?___萬?元），含?二級(jí)醫(yī)療?事故，該?糾紛發(fā)生?科室的負(fù)?責(zé)人給予?當(dāng)月效益?工資的_?___%?罰款或給?予___?_元罰款?，科室副?主任給予?扣除當(dāng)月?效益工資?的___?_%或給?予___?_元的罰?款，有醫(yī)?院管理不?善因素的?，醫(yī)務(wù)科?（副）長?、護(hù)理部?主任（由?護(hù)理引起?）給予_?___元?的經(jīng)濟(jì)罰?款，分管?院長給予?____?元的經(jīng)濟(jì)?罰款。?第二十三?條醫(yī)院發(fā)?生補(bǔ)償（?賠償）額?度在__?__萬元?以上（包?括___?_萬元）?，含一級(jí)?醫(yī)療事故?，該糾紛?發(fā)生科室?的負(fù)責(zé)人?給予扣除?當(dāng)月效益?工資的_?___%?罰款或給?予___?_元的罰?款，科室?副主任給?予扣除當(dāng)?月效益工?資的__?__%的?罰款或給?予___?_元的罰?款，醫(yī)務(wù)?科（副）?長、護(hù)理?部主任（?由護(hù)理引?起）給予?____?元的經(jīng)濟(jì)?罰款，分?管院長給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款，?院長給予?____?元的經(jīng)濟(jì)?罰款。?第七章醫(yī)?療糾紛、?事故免于?和從輕追?究范疇?第二十四?條在患者?生命危急?情況下，?為搶救垂??；颊呱?命經(jīng)請(qǐng)示?上級(jí)醫(yī)師?后而采取?緊急醫(yī)學(xué)?措施造成?不良后果?的，后經(jīng)?醫(yī)院醫(yī)療?事故鑒定?小組鑒定?，治療措?施得當(dāng)而?患者死亡?的，不追?究當(dāng)事人?責(zé)任。?第二十五?條醫(yī)院或?科室開展?的新業(yè)務(wù)?、新技術(shù)?、新療法?或特殊情?況，經(jīng)過?了醫(yī)院批?準(zhǔn)，在充?分準(zhǔn)備的?前提下并?履行了告?知義務(wù)，?各項(xiàng)醫(yī)療?工作符合?診療常規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，但因?業(yè)務(wù)技術(shù)?不成熟及?我院醫(yī)療?設(shè)備條件?所限而發(fā)?生的醫(yī)患?糾紛，不?追究當(dāng)事?人責(zé)任。?第二十?六條發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛或事故?，經(jīng)本院?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?小組鑒定?純屬技術(shù)?因素，責(zé)?任人平時(shí)?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，責(zé)?任心強(qiáng)，?以前從未?發(fā)生過醫(yī)?療糾紛，?經(jīng)院長辦?公會(huì)研究?，在個(gè)人?承擔(dān)的經(jīng)?濟(jì)賠償中?可以下浮?____?%。第?八章醫(yī)療?糾紛、事?故的備案?登記第?二十七條?醫(yī)務(wù)科對(duì)?發(fā)生的醫(yī)?療糾紛、?事故進(jìn)行?登記備案?并永久保?存。內(nèi)容?包括：?一、當(dāng)事?人員的書?面材料；?二、醫(yī)?務(wù)科對(duì)事?件的調(diào)查?報(bào)告；?三、醫(yī)療?專家鑒定?組的鑒定?結(jié)論；?四、醫(yī)患?雙方協(xié)商?解決的協(xié)?議書；?五、醫(yī)院?對(duì)責(zé)任人?責(zé)任追究?的處理意?見。第?二十八條?發(fā)生糾紛?后未按規(guī)?定及時(shí)上?報(bào)，或不?配合調(diào)查?等，各科?室瞞報(bào)、?漏報(bào)醫(yī)療?糾紛（指?發(fā)生補(bǔ)償?或減免醫(yī)?藥費(fèi)用的?醫(yī)療糾紛?），并產(chǎn)?生不良后?果，科主?任為主要?責(zé)任人，?扣科主任?____?元罰款并?通報(bào)批評(píng)?。第九?章附則?第二十九?條醫(yī)療糾?紛處理小?組或醫(yī)療?事故技術(shù)?鑒定委員?會(huì)為一專?業(yè)技術(shù)組?織，其結(jié)?果供協(xié)調(diào)?解決醫(yī)療?糾紛，不?成為法律?訴訟對(duì)象?。第三?十條既往?有關(guān)制度?與本制度?沖突的，?以本制度?為準(zhǔn)，未?涉及內(nèi)容?參閱《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?。第三?十一條為?了減輕醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?療賠償風(fēng)?險(xiǎn)，醫(yī)院?除加入醫(yī)?療責(zé)任險(xiǎn)?以外。?第三十二?條本制度?自發(fā)布之?日起施行?。第三?十三條本?制度的解?釋權(quán)在醫(yī)?務(wù)科。?____?年___?_月__?__日?第四篇：?醫(yī)療事故?、醫(yī)療糾?紛處理及?責(zé)任追究?制度醫(yī)療?糾紛、事?故處理及?責(zé)任追究?制度第?一章總則?為加強(qiáng)?醫(yī)療質(zhì)量?管理，增?強(qiáng)醫(yī)務(wù)人?員的風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)和責(zé)?任意識(shí)，?預(yù)防和減?少醫(yī)療糾?紛、事故?的發(fā)生，?根據(jù)《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?、《執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》?、《醫(yī)療?機(jī)構(gòu)管理?條例》，?結(jié)合我院?的工作實(shí)?際情況，?特制定本?制度。本?制度適用?于臨床、?醫(yī)技及護(hù)?理人員等?。各科?室應(yīng)進(jìn)一?步健全各?項(xiàng)醫(yī)療制?度，加強(qiáng)?醫(yī)療質(zhì)量?管理，重?視醫(yī)療安?全工作，?制定醫(yī)療?事故防范?措施，防?止醫(yī)療事?故、醫(yī)療?糾紛的發(fā)?生。第?二章醫(yī)療?糾紛的受?理醫(yī)療?糾紛發(fā)生?后，首先?當(dāng)事科室?負(fù)責(zé)人及?當(dāng)事人應(yīng)?積極做好?患者及家?屬的解釋?工作，并?妥善保存?病歷，收?集和保存?有關(guān)實(shí)物?及證據(jù)等?，盡量把?矛盾糾紛?化解在科?室層面，?并及時(shí)上?報(bào)醫(yī)教部?。醫(yī)教?部接到報(bào)?告后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定立即封?存有關(guān)的?病歷資料?及相關(guān)物?品，對(duì)醫(yī)?療糾紛進(jìn)?行調(diào)查核?實(shí)和調(diào)解?，及時(shí)組?織科內(nèi)討?論，得出?初步結(jié)論?，并將情?況如實(shí)向?分管院長?或院長報(bào)?告，向家?屬通報(bào)、?解釋，并?組織力量?維護(hù)醫(yī)院?正常工作?秩序。?較為復(fù)雜?或嚴(yán)重的?醫(yī)療糾紛?由分管院?長或院長?根據(jù)醫(yī)教?部的報(bào)告?，組織院?內(nèi)醫(yī)療糾?紛、事故?處理小組?進(jìn)行討論?，提出初?步處理意?見。醫(yī)?療糾紛發(fā)?生后經(jīng)醫(yī)?患雙方協(xié)?商，同意?進(jìn)行醫(yī)療?事故鑒定?或通過法?律途徑解?決的，由?醫(yī)教部按?照《醫(yī)療?事故處理?條例》的?有關(guān)規(guī)定?準(zhǔn)備相關(guān)?資料，報(bào)?分管院長?、院長同?意后，按?程序進(jìn)行?。1第?三章醫(yī)療?糾紛的管?理醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組承?擔(dān)我院醫(yī)?療糾紛管?理工作，?辦公室設(shè)?在醫(yī)教部?，承擔(dān)日?常工作，?其程序如?下：一?、各科室?對(duì)發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?必須組織?科內(nèi)討論?和評(píng)析，?并把結(jié)果?及時(shí)上報(bào)?醫(yī)教部。?二、糾?紛主要責(zé)?任人和其?他責(zé)任人?要寫出書?面報(bào)告材?料，包括?事故發(fā)生?經(jīng)過、自?己應(yīng)負(fù)的?責(zé)任及吸?取的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。?三、醫(yī)教?部負(fù)責(zé)收?集患方投?訴材料。?四、整?理有關(guān)資?料，組織?并通知醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組成員?進(jìn)行醫(yī)療?糾紛討論?。五、?糾紛發(fā)生?科室負(fù)責(zé)?人及相關(guān)?責(zé)任人有?責(zé)任及義?務(wù)配合進(jìn)?行有關(guān)醫(yī)?療事故調(diào)?查及醫(yī)療?事故鑒定?工作。組?織院內(nèi)醫(yī)?療糾紛評(píng)?析的目的?：⑴醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組應(yīng)對(duì)?醫(yī)療糾紛?發(fā)生的原?因、存在?的缺陷、?應(yīng)吸取的?教訓(xùn)提出?意見。?⑵對(duì)醫(yī)院?有無過錯(cuò)?及醫(yī)院是?否應(yīng)承擔(dān)?責(zé)任及責(zé)?任大小提?出意見。?⑶對(duì)醫(yī)?療糾紛的?性質(zhì)進(jìn)行?判定，初?步判定是?否構(gòu)成醫(yī)?療事故或?醫(yī)療過失?。⑷醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組應(yīng)按?情節(jié)及后?果，認(rèn)定?當(dāng)事人應(yīng)?承擔(dān)責(zé)任?的大小，?主要責(zé)任?人及次要?責(zé)任人。?第四章?醫(yī)療糾紛?的處理?2對(duì)一些?小的糾紛?，鼓勵(lì)當(dāng)?事科室和?家屬通過?協(xié)商予以?解決的，?不影響日??？己?，?醫(yī)院認(rèn)可?處理結(jié)果?，但事前?必須向醫(yī)?教部報(bào)告?，事后必?須在醫(yī)教?部備案，?在醫(yī)教部?的指導(dǎo)下?和家屬簽?署有關(guān)處?理協(xié)議，?協(xié)議必須?符合有關(guān)?法律規(guī)定?，避免給?醫(yī)院造成?隱患或帶?來不良后?果。主要?責(zé)任人認(rèn)?定：科主?任或負(fù)責(zé)?人對(duì)科室?的醫(yī)療安?全負(fù)總責(zé)?；一般情?況下主管?醫(yī)生或首?診醫(yī)師為?主要責(zé)任?人（上級(jí)?醫(yī)師負(fù)連?帶責(zé)任）?；危重病?人主管醫(yī)?生不及時(shí)?搶救、不?及時(shí)匯報(bào)?，私自決?定治療方?案或手術(shù)?方案，產(chǎn)?生的糾紛?主管醫(yī)生?為主要責(zé)?任人；下?級(jí)醫(yī)師及?時(shí)請(qǐng)示上?級(jí)醫(yī)師，?上級(jí)醫(yī)師?技術(shù)失誤?、不負(fù)責(zé)?任、脫崗?、不作為?甚或推卸?責(zé)任等產(chǎn)?生的糾紛?上級(jí)醫(yī)師?為主要責(zé)?任人；手?術(shù)臺(tái)上主?刀醫(yī)師為?主要責(zé)任?人；因見?習(xí)醫(yī)生（?新分配大?學(xué)生、未?取得執(zhí)業(yè)?醫(yī)師證書?）、實(shí)習(xí)?生、進(jìn)修?生發(fā)生的?糾紛，帶?教老師為?主要責(zé)任?人；醫(yī)療?糾紛、事?故主要原?因?qū)儆谧o(hù)?理方面的?，追究護(hù)?士、護(hù)士?長的相應(yīng)?責(zé)任；責(zé)?任人界限?不清的視?為共同責(zé)?任人。?經(jīng)過院內(nèi)?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組討?論決定及?（或）市?級(jí)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定委員鑒?定，和通?過法律途?徑或上級(jí)?主管行政?部門主持?解決的，?科室和責(zé)?任人必須?認(rèn)可處理?結(jié)果。?糾紛發(fā)生?科室和相?關(guān)責(zé)任人?不配合解?決糾紛，?不參加醫(yī)?療事故鑒?定等，均?以醫(yī)教部?處理意見?為準(zhǔn)；故?意給醫(yī)院?制造麻煩?，挑起醫(yī)?療糾紛的?，醫(yī)院從?行政處理?角度給予?從嚴(yán)處理?。第五?章醫(yī)療糾?紛性質(zhì)的?認(rèn)定一?、有下列?情形之一?，經(jīng)醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組確?認(rèn)后應(yīng)認(rèn)?定為可以?避免的醫(yī)?療糾紛：?（一）?市級(jí)以上?醫(yī)學(xué)會(huì)鑒?定為屬醫(yī)?療事故的?；雖未經(jīng)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?，但醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組或?醫(yī)患雙方?共同認(rèn)定?屬于醫(yī)療?事故的（?由于個(gè)人?技術(shù)水平?或其他特?殊原因造?成的醫(yī)療?事故，可?經(jīng)醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?討論予重?新認(rèn)定）?。（二?）雖未經(jīng)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?，但醫(yī)務(wù)?人員在診?療活動(dòng)過?程中，有?違反或未?嚴(yán)格執(zhí)行?衛(wèi)生管理?法律、行?政法規(guī)、?部門規(guī)章?和診療護(hù)?理規(guī)范、?常規(guī)等醫(yī)?療行為，?給病人造?成人身損?害的。?（三）因?管理不善?、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)敗壞引?起，并導(dǎo)?致嚴(yán)重后?果，經(jīng)醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組認(rèn)為?屬可以避?免的醫(yī)療?糾紛。?二、有下?列情形之?一，應(yīng)認(rèn)?定為存在?缺陷的醫(yī)?療糾紛：?（一）?在整個(gè)診?療護(hù)理過?程中，存?在醫(yī)療管?理缺陷、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?缺陷或其?他缺陷，?但夠不上?“可以避?免”的醫(yī)?療糾紛；?（二）?存在醫(yī)療?缺陷，但?該缺陷與?不良后果?無直接因?果關(guān)系。?三、有?下列情形?之一，應(yīng)?認(rèn)定為不?可避免的?醫(yī)療糾紛?：（一?）在患者?生命危急?情況下，?為搶救垂?危患者生?命經(jīng)請(qǐng)示?上級(jí)醫(yī)師?后而采取?緊急醫(yī)學(xué)?措施造成?不良后果?的，后經(jīng)?醫(yī)院醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組評(píng)價(jià)討?論認(rèn)為治?療措施得?當(dāng)而患者?死亡的。?（二）?醫(yī)院或科?室開展的?新業(yè)務(wù)、?新技術(shù)、?新療法，?經(jīng)過了醫(yī)?院批準(zhǔn)，?在充分準(zhǔn)?備的前提?下并履行?了告知義?務(wù)，各項(xiàng)?醫(yī)療工作?符合診?4療常規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，但因?業(yè)務(wù)技術(shù)?不成熟及?我院醫(yī)療?設(shè)備條件?所限而發(fā)?生的醫(yī)患?糾紛。?（三）醫(yī)?務(wù)人員在?診療護(hù)理?過程中無?過失，由?于難以預(yù)?見或雖在?預(yù)料之中?，也已采?取了預(yù)防?措施，但?終因難以?防范的原?因而導(dǎo)致?的醫(yī)療意?外。第?六章醫(yī)療?糾紛、事?故責(zé)任人?責(zé)任追究?凡醫(yī)療?糾紛、事?故發(fā)生賠?償結(jié)果的?，根據(jù)不?同的發(fā)生?原因和后?果，責(zé)任?人應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的行?政責(zé)任和?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?醫(yī)療糾紛?、事故按?技術(shù)因素?和責(zé)任因?素劃分，?責(zé)任人應(yīng)?承擔(dān)的行?政責(zé)任如?下：一?、由于技?術(shù)原因引?起的醫(yī)療?糾紛、事?故，本著?從輕處理?或免予處?理的原則?，同時(shí)認(rèn)?定為屬可?以避免或?存在缺陷?的醫(yī)療糾?紛，根據(jù)?糾紛、事?故的嚴(yán)重?程度和后?果，經(jīng)醫(yī)?療糾紛、?事故處理?小組討論?決定后，?予以相應(yīng)?的處罰。?二、由?于責(zé)任原?因引起的?醫(yī)療糾紛?、事故，?本著從重?處理的原?則，除以?上處理外?，根據(jù)糾?紛、事故?的嚴(yán)重程?度和后果?，經(jīng)醫(yī)療?糾紛、事?故處理小?組討論決?定可處以?全院通報(bào)?批評(píng)；緩?晉級(jí)或緩?聘一年；?停止處方?權(quán)___?_年__?__至_?___年?；低聘一?級(jí)；停止?執(zhí)業(yè)__?__年；?轉(zhuǎn)崗或取?消執(zhí)業(yè)資?格；直至?辭退等。?由責(zé)任?因素引起?的醫(yī)療糾?紛或事故?（含可以?避免的醫(yī)?療糾紛）?，責(zé)任人?員應(yīng)承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用額采?用分段累?加辦法，?計(jì)算比例?如下：?5a段、?0—__?__萬元?（含__?__萬元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%b段?、___?_萬元（?____?萬元以上?）—__?__萬元?（含__?__萬元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%c段?、___?_萬元（?____?萬元以上?）—__?__萬元?（含__?__萬元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%d段?、___?_萬元（?____?萬元以上?）—__?__萬元?（含__?__萬元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%e段?、___?_萬元以?上，責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?→___?_%責(zé)任?人分為主?要責(zé)任人?、次要責(zé)?任人或共?同責(zé)任人?，各責(zé)任?人承擔(dān)的?比例大小?根據(jù)各自?在事故或?糾紛中應(yīng)?負(fù)責(zé)任大?小來定。?科室應(yīng)?承擔(dān)的賠?償責(zé)任（?不論何種?原因），?按照醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?額分段累?加的辦法?進(jìn)行計(jì)算?，從科室?獎(jiǎng)金中扣?除。第?七章管理?者的責(zé)任?發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?____?萬元以下?的醫(yī)療糾?紛，屬責(zé)?任或管理?因素的，?科室的主?要負(fù)責(zé)人?扣除崗位?津貼__?__個(gè)月?。醫(yī)院?發(fā)生補(bǔ)償?（賠償）?額度在3?—___?_萬元，?糾紛發(fā)生?科室的負(fù)?責(zé)人扣除?崗位津貼?____?個(gè)月。?醫(yī)院發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在5—_?___萬?元（包括?____?萬元），?含二級(jí)醫(yī)?療事故，?該糾紛發(fā)?生科室的?負(fù)責(zé)人扣?除崗位津?貼___?_個(gè)月。?醫(yī)院發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在___?_萬元以?上（包括?____?萬元），?含一級(jí)醫(yī)?療事故，?該糾紛發(fā)?生科室的?負(fù)責(zé)人扣?除相應(yīng)崗?位津貼半?年，護(hù)士?長（由護(hù)?理引起）?扣除相應(yīng)?崗位津貼?____?個(gè)月。?6第八章?醫(yī)療糾紛?、事故免?于和從輕?追究范疇?經(jīng)醫(yī)院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組認(rèn)?定為屬于?不可避免?的醫(yī)療糾?紛，則免?于當(dāng)事人?的責(zé)任。?發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?（不含事?故），經(jīng)?本院醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組討論，?實(shí)屬技術(shù)?因素并存?在缺陷的?醫(yī)療糾紛?，責(zé)任人?平時(shí)工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，責(zé)任心?強(qiáng)，以前?從未發(fā)生?過醫(yī)療糾?紛，經(jīng)院?務(wù)會(huì)研究?，可在個(gè)?人承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)賠償?款中下浮?20→_?___%?。經(jīng)市?級(jí)以上醫(yī)?學(xué)會(huì)鑒定?為醫(yī)療事?故的，同?時(shí)經(jīng)本院?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組認(rèn)?定為屬技?術(shù)因素的?，可在個(gè)?人承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)賠償?款中下浮?____?%→__?__%。?第九章?醫(yī)療糾紛?、事故的?備案登記?醫(yī)教部?對(duì)發(fā)生的?醫(yī)療糾紛?、事故進(jìn)?行登記備?案并永久?保存。內(nèi)?容包括：?一、當(dāng)?事人員的?書面材料?；二、?醫(yī)教部對(duì)?事件的調(diào)?查報(bào)告；?三、醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組的評(píng)?析及決定?；四、?醫(yī)患雙方?協(xié)商解決?的協(xié)議書?；五、?醫(yī)院對(duì)責(zé)?任人責(zé)任?追究的處?理意見；?六、記?入醫(yī)務(wù)人?員業(yè)務(wù)技?術(shù)檔案，?為培訓(xùn)、?進(jìn)修、職?稱晉升等?提供依據(jù)?。7發(fā)?生糾紛后?未按規(guī)定?及時(shí)上報(bào)?，或不配?合調(diào)查等?，各科室?瞞報(bào)、漏?報(bào)醫(yī)療糾?紛（指發(fā)?生補(bǔ)償或?減免醫(yī)藥?費(fèi)用的醫(yī)?療糾紛）?，并產(chǎn)生?不良后果?，科主任?為主要責(zé)?任人，扣?科主任_?___個(gè)?月管理津?貼并通報(bào)?批評(píng)。?漳州市第?三醫(yī)院?年___?_月__?__日?____?醫(yī)療事?故責(zé)任追?究制度（?二）（?____?版）第?一章總則?第一條?為了有效?地防范全?省石油系?統(tǒng)各類事?故的發(fā)生?，按照“?四不放過?”和“誰?主管、誰?負(fù)責(zé)”的?原則，嚴(yán)?肅追究安?全事故的?責(zé)任，保?障員工人?身安全和?商品財(cái)產(chǎn)?不受損失?，特制定?本制度。?第二條?本制度依?據(jù)___?_《__?__特大?安全事故?行政責(zé)任?追究的規(guī)?定》、《?中華人民?共和國安?全生產(chǎn)法?》、《企?業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》?、集團(tuán)公?司《事故?管理制度?》和《中?國石化集?團(tuán)公司安?全生產(chǎn)重?大事故行?政責(zé)任追?究規(guī)定（?試行）》?而制定。?第三條?事故責(zé)任?的認(rèn)定、?調(diào)查和處?理必須堅(jiān)?持實(shí)事求?是、尊重?科學(xué)的原?則。第?四條發(fā)生?二級(jí)以下?事故，由?各市分公?司組織事?故調(diào)查小?組進(jìn)行調(diào)?查處理，?并將處理?情況上報(bào)?省公司安?全質(zhì)量處?。發(fā)生一?級(jí)事故，?由省公司?組織調(diào)查?；發(fā)生重?、特大事?故，由集?團(tuán)（銷售?）公司會(huì)?同有關(guān)部?門調(diào)查。?第五條?凡發(fā)生等?級(jí)事故，?分公司必?須在__?__小時(shí)?內(nèi)報(bào)省公?司安全質(zhì)?量處。?第六條非?人力所能?抗拒的外?界因素造?成的事故?，不追究?責(zé)任。?第二章事?故分類和?分級(jí)第?七條事故?分類（?一）火災(zāi)?事故。在?生產(chǎn)過程?中，由于?各種原因?引起的火?災(zāi)，并造?成人員傷?亡或物資?財(cái)產(chǎn)損失?的事故。?（二）?爆炸事故?。在生產(chǎn)?過程中，?由于各種?原因引起?的爆炸，?并造成人?員傷亡或?物資財(cái)產(chǎn)?損失的事?故。（?三）設(shè)備?事故。由?于設(shè)計(jì)、?制造、安?裝、施工?、使用、?檢維修、?管理等原?因造成機(jī)?械、動(dòng)力?、電訊、?儀器（表?）、容器?、運(yùn)輸設(shè)?備、管道?、設(shè)備及?建（構(gòu)）?筑物等損?壞造成損?失或影響?生產(chǎn)的事?故。（?四）生產(chǎn)?事故。由?于指揮錯(cuò)?誤或者違?反工藝操?作規(guī)程和?勞動(dòng)紀(jì)律?，造成停?業(yè)以及跑?油、混油?的事故。?（五）?交通事故?。車輛、?船舶在行?駛、航行?中，由于?違反交通?、航運(yùn)規(guī)?則，或因?機(jī)械設(shè)備?故障等造?成車輛、?船舶損壞?、物資財(cái)?產(chǎn)損失或?人身傷亡?的事故。?（六）?人身事故?。在生產(chǎn)?崗位勞動(dòng)?過程中，?除上述五?類事故外?，發(fā)生的?與工作有?關(guān)的人身?傷亡或急?性中毒事?故。（?七）詐騙?事故。在?經(jīng)營活動(dòng)?中，由于?責(zé)任心不?強(qiáng)，違反?財(cái)務(wù)和有?關(guān)經(jīng)營管?理制度，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的事?故。（?八）盜搶?事故。沒?有嚴(yán)格執(zhí)?行有關(guān)經(jīng)?營和財(cái)務(wù)?管理制度?，防范措?施不到位?，造成人?身傷害或?財(cái)產(chǎn)損失?的事故。?（九）?承包（運(yùn)?）商事故?：承包商?在油庫、?加油站、?長輸管道?及站場施?工中發(fā)生?的人身傷?亡、火災(zāi)?和爆炸事?故；承運(yùn)?商在油品?運(yùn)輸中發(fā)?生的人身?傷亡、火?災(zāi)、爆炸?、油品?泄漏事故?。第八?條事故分?級(jí)（一?）特大事?故：凡符?合下列條?件之一，?為特大事?故：1?、一次事?故造成死?亡___?_人及以?上；2?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?元及以上?。（二?）重大事?故：凡符?合下列條?件之一，?為重大事?故：1?、一次事?故造成死?亡___?_人；?2、一次?事故造成?重傷__?__人及?以上；?3、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下。?（三）一?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為一?級(jí)事故：?1、一?次事故造?成重傷_?___人?；2、?一次事故?造成死亡?____?人；3?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?元及以上?，___?_萬元以?下；4?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?5、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?四）二級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為二級(jí)?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（五）三?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為三?級(jí)事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_元及以?上，__?__萬元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（六）四?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為四?級(jí)事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_元及以?上，__?__元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。第?三章事故?的調(diào)查認(rèn)?定和責(zé)任?界定第?九條在處?理事故、?追究事故?責(zé)任時(shí)，?按各級(jí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的規(guī)?定，分清?事故的直?接責(zé)任者?和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。?1、其行?為與事故?的發(fā)生有?直接關(guān)系?的人，為?直接責(zé)任?者；2?、在直接?責(zé)任中，?對(duì)事故的?發(fā)生起主?要作用的?人，為主?要責(zé)任者?；對(duì)事故?的直接責(zé)?任者和主?要責(zé)任者?應(yīng)區(qū)分追?究。3?、對(duì)事故?的發(fā)生負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的人，?為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。?第十條事?故原因有?下列情形?之一時(shí)，?應(yīng)當(dāng)追究?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?人的責(zé)任?：1、?違反《安?全生產(chǎn)法?》、《消?防法》、?《職業(yè)病?防治法》?、《道路?交通安全?法》、《?危險(xiǎn)化學(xué)?品安全管?理?xiàng)l例》?和《建設(shè)?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》等?國家有關(guān)?法律法規(guī)?；2、?違反集團(tuán)?公司有關(guān)?新建及改?建工程項(xiàng)?目管理規(guī)?定；3?、違反國?家、行業(yè)?技術(shù)規(guī)范?、標(biāo)準(zhǔn)和?集團(tuán)公司?《安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理制度》?等；4?、領(lǐng)導(dǎo)不?按期研究?安全工作?，不及時(shí)?解決存在?的安全隱?患和問題?；5、?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程不健全?，職工無?章可循；?6、對(duì)?職工不按?規(guī)定進(jìn)行?安全技術(shù)?教育，或?職工未經(jīng)?崗前培訓(xùn)?考試合格?就上崗操?作；7?、設(shè)備、?車輛長期?失修，帶?病運(yùn)行，?又不采取?措施；?8、忽視?勞動(dòng)條件?，削弱勞?動(dòng)保護(hù)措?施，致使?作業(yè)環(huán)境?不安全，?又不采取?措施；?9、挪用?隱患整改?資金，影?響安全隱?患的整改?而造成事?故以及導(dǎo)?致事故損?失擴(kuò)大；?10、?事故應(yīng)急?處置不力?，導(dǎo)致事?故進(jìn)一步?擴(kuò)大或造?成次生事?故的；?11、重?大作業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部不?到位造成?現(xiàn)場管理?混亂，導(dǎo)?致事故發(fā)?生；1?2、對(duì)生?產(chǎn)、經(jīng)營?崗位的安?全生產(chǎn)制?度落實(shí)監(jiān)?督不嚴(yán)，?致使各項(xiàng)?安全措施?、制度沒?有貫徹落?實(shí)。1?3、對(duì)有?安全隱患?不投入或?挪用隱患?治理資金?。第十?一條事故?原因有下?列情形之?一時(shí)，應(yīng)?追究事故?的直接責(zé)?任者或有?關(guān)人員的?責(zé)任：?1、違章?指揮或違?章作業(yè)、?冒險(xiǎn)作業(yè)?；2、?違反安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、勞動(dòng)?紀(jì)律和操?作規(guī)程；?3、發(fā)?現(xiàn)緊急情?況不立即?報(bào)告，不?積極采取?措施，因?而未能避?免事故或?減小事故?損失；?4、各項(xiàng)?安全措施?不落實(shí)，?造成事故?或損失的?。第十?二條有下?列情況之?一時(shí)，應(yīng)?當(dāng)從重追?究有關(guān)人?員的責(zé)任?：1、?對(duì)發(fā)生事?故隱瞞不?報(bào)，虛報(bào)?或故意拖?延報(bào)告者?；2、?在事故調(diào)?查中，隱?瞞事故真?相，弄虛?作假，甚?至嫁禍于?人者；?3、事故?發(fā)生后，?由于不負(fù)?責(zé)任，不?積極組織?搶救，或?搶救不力?造成更大?事故者；?4、事?故發(fā)生后?，不按“?四不放過?”原則處?理，不認(rèn)?真吸取教?訓(xùn)，不采?取整改措?施，造成?同類事故?重復(fù)發(fā)生?的主要責(zé)?任者；?5、對(duì)違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，勸?阻不聽造?成事故的?主要責(zé)任?者；6?、明知自?己的行為?將會(huì)造成?損失和人?員傷亡者?。第四?章事故責(zé)?任追究與?處理第?十三條事?故責(zé)任追?究和處理?應(yīng)堅(jiān)持“?四不放過?”的原則?，即事故?原因分析?不清不放?過；事故?責(zé)任者和?群眾沒有?受到教育?不放過；?沒有防范?措施不放?過；事故?責(zé)任者沒?有嚴(yán)肅處?理不放過?。第十?四條行政?責(zé)任追究?分為。分?為警告、?記過、記?大過、降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看、開?除。第?十五條因?忽視安全?生產(chǎn)，違?章指揮，?違章作業(yè)?，違反紀(jì)?律，違反?操作規(guī)程?，玩忽職?守或者發(fā)?現(xiàn)事故隱?患、危險(xiǎn)?情況不采?取果斷有?效措施，?不積極處?理以至造?成事故的?，應(yīng)按照?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》中的有?關(guān)條款和?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?等有關(guān)規(guī)?定，對(duì)企?業(yè)負(fù)責(zé)人?和事故直?接責(zé)任者?給予行政?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰，?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?第十六?條在事故?發(fā)生后隱?瞞不報(bào)、?謊報(bào)，故?意拖延不?報(bào)，故意?破壞現(xiàn)場?，或者無?正當(dāng)理由?，拒絕接?受調(diào)查以?及提供有?關(guān)情況和?資料的，?由省公司?安全、紀(jì)?檢部門按?有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?對(duì)有關(guān)單?位負(fù)責(zé)人?和直接責(zé)?任人給予?行政處分?；構(gòu)成犯?罪的，由?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。第十?七條凡發(fā)?生事故，?按事故等?級(jí)，對(duì)單?位主要領(lǐng)?導(dǎo)、分管?領(lǐng)導(dǎo)和事?故直接責(zé)?任人分別?進(jìn)行行政?責(zé)任追究?和處理。?（一）?特大事故?。應(yīng)按下?列規(guī)定對(duì)?有關(guān)人員?進(jìn)行行政?責(zé)任追究?和處理。?1、對(duì)?負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的分?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)分管領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?職能部門?主要負(fù)責(zé)?人，視情?節(jié)輕重和?責(zé)任大小?，給予降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看行政?處分。并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?2、發(fā)生?事故的油?庫、加油?站等部門?（以下簡?稱“部門?”）主要?負(fù)責(zé)人，?根據(jù)情節(jié)?輕重、責(zé)?任大小，?給予留用?察看、開?除公職行?政處分，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接責(zé)任?人，給予?開除公職?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰，?觸犯刑律?的由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?（二）?重大事故?：1、?對(duì)負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)分管?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)職能部?門主要負(fù)?責(zé)人，視?情節(jié)輕重?和責(zé)任大?小，給予?降職、引?咎辭職、?撤職、留?用察看行?政處分，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?2、對(duì)?發(fā)生事故?的部門主?要負(fù)責(zé)人?根據(jù)情節(jié)?輕重、責(zé)?任大小，?給予留用?察看、開?除公職，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接責(zé)任?人，給予?留用察看?、開除公?職，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。觸犯?刑律的，?由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。（?三）一級(jí)?事故：?1、對(duì)負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的分公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?和職能部?門主要負(fù)?責(zé)人，視?情節(jié)輕重?和責(zé)任大?小，給予?通報(bào)批評(píng)?或行政警?告、并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。2?、對(duì)發(fā)生?事故的主?要部門負(fù)?責(zé)人根據(jù)?情節(jié)輕重?、責(zé)任大?小，給予?記過、記?大過、行?政降職，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接有關(guān)?責(zé)任人，?給予記大?過、留用?察看或開?除處分，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?（四）?二級(jí)事故?：1、?對(duì)負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)、?分管領(lǐng)導(dǎo)?給予通報(bào)?批評(píng)、行?政警告，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?2、對(duì)?有關(guān)職能?部門和發(fā)?生事故的?部門主要?負(fù)責(zé)人根?據(jù)情節(jié)輕?重，給予?警告、行?政記過處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?責(zé)任人，?給予行政?記過、記?大過處分?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。（五?）三級(jí)事?故：1?、分公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?寫出書面?檢查，給?予批評(píng)。?2、有?關(guān)職能部?門主要負(fù)?責(zé)人和發(fā)?生事故的?部門主要?負(fù)責(zé)人寫?出書面檢?查、行政?警告處分?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。3、?對(duì)事故主?要責(zé)任人?和直接責(zé)?任人，給?予行政嚴(yán)?重警告處?分并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。（六?）四級(jí)事?故：1?、對(duì)發(fā)生?事故部門?負(fù)責(zé)人，?給予經(jīng)濟(jì)?處罰，并?寫出書面?檢查；?2、對(duì)事?故主要責(zé)?任人和直?接責(zé)任人?，給予經(jīng)?濟(jì)處罰、?行政警告?處分。?第十八條?對(duì)駕駛公?車發(fā)生交?通事故的?責(zé)任追究?，應(yīng)根據(jù)?公安交警?部門處理?事故時(shí)的?責(zé)任劃分?，區(qū)別對(duì)?待。負(fù)次?要責(zé)任的?事故，接?受公安交?警部門的?處理后，?不再對(duì)有?關(guān)人員作?責(zé)任追究?。對(duì)負(fù)全?部責(zé)任、?主要責(zé)任?或同等責(zé)?任的，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?處罰：負(fù)?全部責(zé)任?：按損失?大小給予?責(zé)任人1?000–?____?元罰款；?部門負(fù)責(zé)?人視具體?情況罰款?300–?____?元。負(fù)?主要責(zé)任?。按損失?大小給予?責(zé)任人8?00–_?___元?罰款；部?門負(fù)責(zé)人?視具體情?況罰款2?00–_?___元?。負(fù)對(duì)?等責(zé)任。?按損失大?小給予責(zé)?任人50?0–__?__元罰?款；部門?負(fù)責(zé)人視?具體情況?罰款10?0–__?__元。?負(fù)刑事?責(zé)任，按?照公安機(jī)?關(guān)處理決?定執(zhí)行；?部門負(fù)責(zé)?人罰款_?___元?。第十?九條對(duì)嚴(yán)?重違章、?酒后駕駛?公車造成?事故的給?予留用察?看直至開?除公職處?理，并給?予300?0–__?__元罰?款。部門?負(fù)責(zé)人罰?款___?_元。?第二十條?對(duì)承包商?、承運(yùn)商?在油庫、?加油站施?工和運(yùn)輸?途中發(fā)生?事故，根?據(jù)事故責(zé)?任追究相?關(guān)管理部?門和人員?對(duì)承包（?運(yùn)）商安?全管理責(zé)?任。第?二十一條?事故發(fā)生?后隱瞞不?報(bào)、虛報(bào)?，不及時(shí)?上報(bào)或阻?撓、干涉?調(diào)查、故?意破壞事?故現(xiàn)場的?，給予公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)___?_元、分?管領(lǐng)導(dǎo)_?___元?罰款，并?通報(bào)批評(píng)?。第二?十二條上?述各類事?故構(gòu)成玩?忽職守罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?第五章?附則第?二十三條?本制度適?用于中國?石油化工?股份有限?公司安徽?石油分公?司和中國?石油化工?集團(tuán)公司?安徽石油?總公司所?屬分公司?。第二?十四條事?故的報(bào)告?、調(diào)查按?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?執(zhí)行；行?政責(zé)任追?究處理按?干部管理?權(quán)限上報(bào)?審批。?第二十五?條如遇國?家或集團(tuán)?公司出臺(tái)?新的規(guī)定?，與本規(guī)?定相抵觸?，按國家?和集團(tuán)公?司新的規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?六條本規(guī)?定自發(fā)布?之日起施?行，由省?公司安全?質(zhì)量處負(fù)?責(zé)解釋、?修改和補(bǔ)?充。醫(yī)?療事故責(zé)?任追究制?度（三）?（__?__版）?第一章?總則第?一條為了?有效地防?范全省石?油系統(tǒng)各?類事故的?發(fā)生，按?照“四不?放過”和?“誰主管?、誰負(fù)責(zé)?”的原則?，嚴(yán)肅追?究安全事?故的責(zé)任?，保障員?工人身安?全和商品?財(cái)產(chǎn)不受?損失，特?制定本制?度。第?二條本制?度依據(jù)_?___《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?、《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲?條例》、?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?和《中國?石化集團(tuán)?公司安全?生產(chǎn)重大?事故行政?責(zé)任追究?規(guī)定（試?行）》而?制定。?第三條事?故責(zé)任的?認(rèn)定、調(diào)?查和處理?必須堅(jiān)持?實(shí)事求是?、尊重科?學(xué)的原則?。第四?條發(fā)生二?級(jí)以下事?故，由各?市分公司?____?事故調(diào)查?小組進(jìn)行?調(diào)查處理?，并將處?理情況上?報(bào)省公司?安全質(zhì)量?處。發(fā)生?一級(jí)事故?，由省公?司___?_；發(fā)生?重、特大?事故，由?集團(tuán)（銷?售）公司?會(huì)同有關(guān)?部門調(diào)查?。第五?條凡發(fā)生?等級(jí)事故?，分公司?必須在_?___小?時(shí)內(nèi)報(bào)省?公司安全?質(zhì)量處。?第六條?非人力所?能抗拒的?外界因素?造成的事?故，不追?究責(zé)任。?第二章?事故分類?和分級(jí)?第七條事?故分類?（一）火?災(zāi)事故。?在生產(chǎn)過?程中，由?于各種原?因引起的?火災(zāi)，并?造成人員?傷亡或物?資財(cái)產(chǎn)損?失的事故?。（二?）爆炸事?故。在生?產(chǎn)過程中?，由于各?種原因引?起的爆炸?，并造成?人員傷亡?或物資財(cái)?產(chǎn)損失的?事故。?（三）設(shè)?備事故。?由于設(shè)計(jì)?、制造、?____?、施工、?使用、檢?維修、管?理等原因?造成機(jī)械?、動(dòng)力、?電訊、儀?器（表）?、容器、?運(yùn)輸設(shè)備?、管道、?設(shè)備及建?（構(gòu)）筑?物等損壞?造成損失?或影響生?產(chǎn)的事故?。（四?）生產(chǎn)事?故。由于?指揮錯(cuò)誤?或者違反?工藝操作?規(guī)程和勞?動(dòng)紀(jì)律，?造成停業(yè)?以及跑油?、混油的?事故。?（五）交?通事故。?車輛、船?舶在行駛?、航行中?，由于違?反交通、?航運(yùn)規(guī)則?，或因機(jī)?械設(shè)備故?障等造成?車輛、船?舶損壞、?物資財(cái)產(chǎn)?損失或人?身傷亡的?事故。?（六）人?身事故。?在生產(chǎn)崗?位勞動(dòng)過?程中，除?上述五類?事故外，?發(fā)生的與?工作有關(guān)?的人身傷?亡或急性?中毒事故?。（七?）詐騙事?故。在經(jīng)?營活動(dòng)中?，由于責(zé)?任心不強(qiáng)?，違反財(cái)?務(wù)和有關(guān)?經(jīng)營管理?制度，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的事故?。（八?）盜搶事?故。沒有?嚴(yán)格執(zhí)行?有關(guān)經(jīng)營?和財(cái)務(wù)管?理制度，?防范措施?不到位，?造成人身?傷害或財(cái)?產(chǎn)損失的?事故。?（九）承?包（運(yùn)）?商事故：?承包商在?油庫、加?油站、長?輸管道及?站場施工?中發(fā)生的?人身傷亡?、火災(zāi)和?爆炸事故?；承運(yùn)商?在油品運(yùn)?輸中發(fā)生?的人身傷?亡、火災(zāi)?、爆炸、?油品泄?漏事故。?第八條?事故分級(jí)?（一）?特大事故?：凡符合?下列條件?之一，為?特大事故?：1、?一次事故?造成死亡?____?人及以上?；2、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?及以上。?（二）?重大事故?：凡符合?下列條件?之一，為?重大事故?：1、?一次事故?造成死亡?3-__?__人；?2、一?次事故造?成重傷_?___人?及以上；?3、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元及?以上，_?___萬?元以下。?（三）?一級(jí)事故?：凡符合?下列條件?之一，為?一級(jí)事故?：1、?一次事故?造成重傷?1-__?__人；?2、一?次事故造?成死亡1?-___?_人；?3、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下；?4、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?5、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（四）二?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為二?級(jí)事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元及?以上，_?___萬?元以下；?2、一?次跑、冒?、漏油在?____?噸及以上?；3、?一次混油?混入量_?___噸?及以上。?（五）?三級(jí)事故?：凡符合?下列條件?之一，為?三級(jí)事故?：1、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__元及?以上，_?___萬?元以下；?2、一?次跑、冒?、漏油在?____?噸及以上?；3、?一次混油?混入量_?___噸?及以上。?（六）?四級(jí)事故?：凡符合?下列條件?之一，為?四級(jí)事故?：1、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__元及?以上，_?___元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?第三章事?故的調(diào)查?認(rèn)定和責(zé)?任界定?第九條在?處理事故?、追究事?故責(zé)任時(shí)?，按各級(jí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制的?規(guī)定，分?清事故的?直接責(zé)任?者和領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者。?1、其?行為與事?故的發(fā)生?有直接關(guān)?系的人，?為直接責(zé)?任者；?2、在直?接責(zé)任中?，對(duì)事故?的發(fā)生起?主要作用?的人，為?主要責(zé)任?者；對(duì)事?故的直接?責(zé)任者和?主要責(zé)任?者應(yīng)區(qū)分?追究。?3、對(duì)事?故的發(fā)生?負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的人?，為領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者。?第十條?事故原因?有下列情?形之一時(shí)?，應(yīng)當(dāng)追?究有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)人的責(zé)?任：1?、違反《?安全生產(chǎn)?法》、《?消防法》?、《職業(yè)?病防治法?》、《道?路交通安?全法》、?《危險(xiǎn)化?學(xué)品安全?管理?xiàng)l例?》和《建?設(shè)工程安?全生產(chǎn)管?理?xiàng)l例》?等國家有?關(guān)法律法?規(guī)；2?、違反集?團(tuán)公司有?關(guān)新建及?改建工程?項(xiàng)目管理?規(guī)定；?3、違_?___、?行業(yè)技術(shù)?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)和集團(tuán)?公司《安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理制?度》等；?4、領(lǐng)?導(dǎo)不按期?研究安全?工作，不?及時(shí)解決?存在的安?全隱患和?問題；?5、安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程不?健全，職?工無章可?循；6?、對(duì)職工?不按規(guī)定?進(jìn)行安全?技術(shù)教育?，或職工?未經(jīng)崗前?培訓(xùn)考試?合格就上?崗操作；?7、設(shè)?備、車輛?長期失修?，帶病運(yùn)?行，又不?采取措施?；8、?忽視勞動(dòng)?條件，削?弱勞動(dòng)保?護(hù)措施，?致使作業(yè)?環(huán)境不安?全，又不?采取措施?；9、?挪用隱患?整改資金?，影響安?全隱患的?整改而造?成事故以?及導(dǎo)致事?故損失擴(kuò)?大；1?0、事故?應(yīng)急處置?不力，導(dǎo)?致事故進(jìn)?一步擴(kuò)大?或造成次?生事故的?；11?、重大作?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部不到位?造成現(xiàn)場?管理混亂?，導(dǎo)致事?故發(fā)生；?12、?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營崗位?的安全生?產(chǎn)制度落?實(shí)監(jiān)督不?嚴(yán)，致使?各項(xiàng)安全?措施、制?度沒有貫?徹落實(shí)。?13、?對(duì)有安全?隱患不投?入或挪用?隱患治理?資金。?第十一條?事故原因?有下列情?形之一時(shí)?，應(yīng)追究?事故的直?接責(zé)任者?或有關(guān)人?員的責(zé)任?：1、?違章指揮?或違章作?業(yè)、冒險(xiǎn)?作業(yè)；?2、違反?安全生產(chǎn)?責(zé)任制、?勞動(dòng)紀(jì)律?和操作規(guī)?程；3?、發(fā)現(xiàn)緊?急情況不?立即報(bào)告?，不積極?采取措施?，因而未?能避免事?故或減小?事故損失?；4、?各項(xiàng)安全?措施不落?實(shí)，造成?事故或損?失的。?第十二條?有下列情?況之一時(shí)?，應(yīng)當(dāng)從?重追究有?關(guān)人員的?責(zé)任：?1、對(duì)發(fā)?生事故隱?瞞不報(bào)，?虛報(bào)或故?意拖延報(bào)?告者；?2、在事?故調(diào)查中?，隱瞞事?故真相，?弄虛作假?，甚至嫁?禍于人者?；3、?事故發(fā)生?后，由于?不負(fù)責(zé)任?，不積極?____?搶救，或?搶救不力?造成更大?事故者；?4、事?故發(fā)生后?，不按“?四不放過?”原則處?理，不認(rèn)?真吸取教?訓(xùn)，不采?取整改措?施，造成?同類事故?重復(fù)發(fā)生?的主要責(zé)?任者；?5、對(duì)違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，勸?阻不聽造?成事故的?主要責(zé)任?者；6?、明知自?己的行為?將會(huì)造成?損失和人?員傷亡者?。第四?章事故責(zé)?任追究與?處理第?十三條事?故責(zé)任追?究和處理?應(yīng)堅(jiān)持“?四不放過?”的原則?，即事故?原因分析?不清不放?過；事故?責(zé)任者和?群眾沒有?受到教育?不放過；?沒有防范?措施不放?過；事故?責(zé)任者沒?有嚴(yán)肅處?理不放過?。第十?四條行政?責(zé)任追究?分為。分?為警告、?記過、記?大過、降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看、開?除。第?十五條因?忽視安全?生產(chǎn)，違?章指揮，?違章作業(yè)?，違反紀(jì)?律，違反?操作規(guī)程?，玩忽職?守或者發(fā)?現(xiàn)事故隱?患、危險(xiǎn)?情況不采?取果斷有?效措施，?不積極處?理以至造?成事故的?，應(yīng)按照?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》中的有?關(guān)條款和?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?等有關(guān)規(guī)?定，對(duì)企?業(yè)負(fù)責(zé)人?和事故直?接責(zé)任者?給予行政?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰，?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?第十六?條在事故?發(fā)生后隱?瞞不報(bào)、?謊報(bào)，故?意拖延不?報(bào)，故意?破壞現(xiàn)場?，或者無?正當(dāng)理由?，拒絕_?___調(diào)?查以及提?供有關(guān)情?況和資料?的，由省?公司安全?、紀(jì)檢部?門按有關(guān)?規(guī)定，根?據(jù)情節(jié)輕?重，對(duì)有?關(guān)單位負(fù)?責(zé)人和直?接責(zé)任人?給予行政?處分；構(gòu)?成犯罪的?，由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?第十七條?凡發(fā)生事?故，按事?故等級(jí)，?對(duì)單位主?要領(lǐng)導(dǎo)、?分管領(lǐng)導(dǎo)?和事故直?接責(zé)任人?分別進(jìn)行?行政責(zé)任?追究和處?理。（?一）特大?事故。應(yīng)?按下列規(guī)?定對(duì)有關(guān)?人員進(jìn)行?行政責(zé)任?追究和處?理。1?、對(duì)負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的分公司?主要領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)分?管領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)職能?部門主要?負(fù)責(zé)人，?視情節(jié)輕?重和責(zé)任?大小，給?予降職、?引咎辭職?、撤職、?留用察看?行政處分?。并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。2、?發(fā)生事故?的油庫、?加油站等?部門（以?下簡稱“?部門”）?主要負(fù)責(zé)?人，根據(jù)?情節(jié)輕重?、責(zé)任大?小，給予?留用察看?、開除公?職行政處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?責(zé)任人，?給予開除?公職處分?和經(jīng)濟(jì)處?罰，觸犯?刑律的由?司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。（?二）重大?事故：?1、對(duì)負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的分公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)職?能部門主?要負(fù)責(zé)人?，視情節(jié)?輕重和責(zé)?任大小，?給予降職?、引咎辭?職、撤職?、留用察?看行政處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。2?、對(duì)發(fā)生?事故的部?門主要負(fù)?責(zé)人根據(jù)?情節(jié)輕重?、責(zé)任大?小，給予?留用察看?、開除公?職，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?責(zé)任人，?給予留用?察看、開?除公職，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?觸犯刑律?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?（三）?一級(jí)事故?：1、?對(duì)負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)分管?領(lǐng)導(dǎo)和職?能部門主?要負(fù)責(zé)人?，視情節(jié)?輕重和責(zé)?任大小，?給予通報(bào)?批評(píng)或行?政警告、?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?2、對(duì)?發(fā)生事故?的主要部?門負(fù)責(zé)人?根據(jù)情節(jié)?輕重、責(zé)?任大小，?給予記過?、記大過?、行政降?職，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?有關(guān)責(zé)任?人，給予?記大過、?留用察看?或開除處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。（?四）二級(jí)?事故：?1、對(duì)負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的分公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)、分管?領(lǐng)導(dǎo)給予?通報(bào)批評(píng)?、行政警?告，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。2?、對(duì)有關(guān)?職能部門?和發(fā)生事?故的部門?主要負(fù)責(zé)?人根據(jù)情?節(jié)輕重，?給予警告?、行政記?過處分，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接責(zé)任?人，給予?行政記過?、記大過?處分，并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?（五）三?級(jí)事故：?1、分?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)寫出?書面檢查?，給予批?評(píng)。2?、有關(guān)職?能部門主?要負(fù)責(zé)人?和發(fā)生事?故的部門?主要負(fù)責(zé)?人寫出書?面檢查、?行政警告?處分，并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?3、對(duì)事?故主要責(zé)?任人和直?接責(zé)任人?，給予行?政嚴(yán)重警?告處分并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?（六）四?級(jí)事故：?1、對(duì)?發(fā)生事故?部門負(fù)責(zé)?人，給予?經(jīng)濟(jì)處罰?，并寫出?書面檢查?；2、?對(duì)事故主?要責(zé)任人?和直接責(zé)?任人，給?予經(jīng)濟(jì)處?罰、行政?警告處分?。第十?八條對(duì)駕?駛公車發(fā)?生交通事?故的責(zé)任?追究，應(yīng)?根據(jù)公安?交警部門?處理事故?時(shí)的責(zé)任?劃分，區(qū)?別對(duì)待。?負(fù)次要責(zé)?任的事故?，接受公?安交警部?門的處理?后，不再?對(duì)有關(guān)人?員作責(zé)任?追究。對(duì)?負(fù)全部責(zé)?任、主要?責(zé)任或同?等責(zé)任的?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)處罰?：負(fù)全部?責(zé)任：按?損失大小?給予責(zé)任?人100?0–__?__元罰?款；部門?負(fù)責(zé)人視?具體情況?罰款30?0–__?__元。?負(fù)主要?責(zé)任。按?損失大小?給予責(zé)任?人800?–___?_元罰款?；部門負(fù)?責(zé)人視具?體情況罰?款200?–___?_元。?負(fù)對(duì)等責(zé)?任。按損?失大小給?予責(zé)任人?500–?____?元罰款；?部門負(fù)責(zé)?人視具體?情況罰款?100–?____?元。負(fù)?刑事責(zé)任?，按照公?安機(jī)關(guān)處?理決定執(zhí)?行；部門?負(fù)責(zé)人罰?款___?_元。?第十九條?對(duì)嚴(yán)重違?章、酒后?駕駛公車?造成事故?的給予留?用察看直?至開除公?職處理，?并給予3?000–?____?元罰款。?部門負(fù)責(zé)?人罰款_?___元?。第二?十條對(duì)承?包商、承?運(yùn)商在油?庫、加油?站施工和?運(yùn)輸途中?發(fā)生事故?，根據(jù)事?故責(zé)任追?究相關(guān)管?理部門和?人員對(duì)承?包（運(yùn)）?商安全管?理責(zé)任。?第二十?一條事故?發(fā)生后隱?瞞不報(bào)、?虛報(bào)，不?及時(shí)上報(bào)?或阻撓、?干涉調(diào)查?、故意破?壞事故現(xiàn)?場的，給?予公司主?要領(lǐng)導(dǎo)_?___元?、分管領(lǐng)?導(dǎo)___?_元罰款?，并通報(bào)?批評(píng)。?第二十二?條上述各?類事故構(gòu)?成玩忽職?守罪的，?由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。第?五章附則?第二十?三條本制?度適用于?中國石油?化工股份?有限公司?安徽石油?分公司和?中國石油?化工集團(tuán)?公司安徽?石油總公?司所屬分?公司。?第二十四?條事故的?報(bào)告、調(diào)?查按集團(tuán)?公司《事?故管理制?度》執(zhí)行?；行政責(zé)?任追究處?理按干部?管理權(quán)限?上報(bào)審批?。第二?十五條如?遇國家或?集團(tuán)公司?出臺(tái)新的?規(guī)定，與?本規(guī)定相?抵觸，按?國家和集?團(tuán)公司新?的規(guī)定執(zhí)?行。第?二十六條?本規(guī)定自?發(fā)布之日?起施行，?由省公司?安全質(zhì)量?處負(fù)責(zé)解?釋、修改?和補(bǔ)充。?醫(yī)療事?故責(zé)任追?究制度（?四）一?、為了加?強(qiáng)醫(yī)療安?全管理，?增強(qiáng)醫(yī)務(wù)?人員的風(fēng)?險(xiǎn)防范意?識(shí)和責(zé)任?意識(shí)，預(yù)?防和減少?醫(yī)療差錯(cuò)?事故的發(fā)?生，根據(jù)?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》、《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?管理?xiàng)l例?》，結(jié)合?我縣衛(wèi)生?工作實(shí)際?情況，制?定醫(yī)療事?故糾紛責(zé)?任追究制?度。二?、醫(yī)院應(yīng)?經(jīng)常加強(qiáng)?職工醫(yī)療?安全教育?，制定切?實(shí)可行的?醫(yī)療安全?管理制度?，并健全?醫(yī)療安全?管理機(jī)構(gòu)?。三、?醫(yī)院應(yīng)對(duì)?發(fā)生的醫(yī)?療事故糾?紛進(jìn)行全?面調(diào)查，?妥善處理?，并將?調(diào)查處理?結(jié)果按規(guī)?定書面報(bào)?告縣衛(wèi)生?局。四?、醫(yī)務(wù)人?員應(yīng)認(rèn)真?學(xué)習(xí)相關(guān)?法律法規(guī)?知識(shí)，增?強(qiáng)法制觀?念，增強(qiáng)?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?防范意識(shí)?。五、?醫(yī)務(wù)人員?應(yīng)努力學(xué)?習(xí)專業(yè)理?論知識(shí)，?不斷提高?自己的專?業(yè)理論水?平和醫(yī)療?服務(wù)能力?，提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量，預(yù)防?和減少醫(yī)?療事故糾?紛的發(fā)生?。六、?凡做出處?理的醫(yī)療?事故糾紛?（包括司?法處理、?行政處理?和協(xié)商處?理）必須?查明事故?糾紛原因?、事故糾?紛性質(zhì)、?事故糾紛?責(zé)任，并?進(jìn)行責(zé)任?追究。?七、責(zé)任?追究分為?責(zé)任事故?糾紛追究?和技術(shù)事?故糾紛追?究。八?、責(zé)任事?故糾紛是?由于工作?責(zé)任心不?強(qiáng)，不遵?守規(guī)章制?度和技術(shù)?操作規(guī)程?等原因引?發(fā)的醫(yī)療?事故糾紛?，應(yīng)從嚴(yán)?處理。?經(jīng)司法、?行政處理?的二級(jí)以?上醫(yī)療事?故糾紛（?含二級(jí)）?或經(jīng)協(xié)商?處理賠償?金額在_?___萬?元以上的?（含__?__萬元?）醫(yī)療事?故糾紛，?追究院長?、業(yè)務(wù)院?長、科主?任、護(hù)士?長和責(zé)任?醫(yī)師、責(zé)?任護(hù)士的?責(zé)任，取?消單位年?終評(píng)獎(jiǎng)評(píng)?先資格，?院長、業(yè)?務(wù)院長、?科主任、?護(hù)士長不?能評(píng)為優(yōu)?秀等次，?責(zé)任醫(yī)師?或責(zé)任護(hù)?士評(píng)定為?較差等次?，責(zé)任醫(yī)?師或責(zé)任?護(hù)士給予?降職、降?級(jí)、降薪?、停止執(zhí)?業(yè)處理，?兩年內(nèi)不?得晉升技?術(shù)職稱。?經(jīng)司法、?行政處理?的二級(jí)以?下（不含?二級(jí)）醫(yī)?療事故糾?紛或經(jīng)協(xié)?商處理賠?償金額在?____?萬元以下?的醫(yī)療事?故糾紛，?追究業(yè)務(wù)?院長、科?主任、護(hù)?士長和責(zé)?任醫(yī)師或?責(zé)任護(hù)士?的責(zé)任，?取消科室?年終評(píng)獎(jiǎng)?評(píng)先資格?，業(yè)務(wù)院?長、科主?任、護(hù)士?長不能評(píng)?為優(yōu)秀等?次，責(zé)任?醫(yī)師或護(hù)?士評(píng)定為?較差等次?，給予降?職、降級(jí)?、降薪處?理，一年?內(nèi)不得晉?升技術(shù)職?稱。九?、技術(shù)事?故糾紛是?指由于設(shè)?備條件和?技術(shù)水平?所限造成?的醫(yī)療事?故糾紛，?根據(jù)事故?