簡歷封面要不要寫名字

簡歷封面要不要寫名字個人（簡歷）也就是你個人的（自薦信），而在進入企業(yè)之后，個人簡歷也是你職業(yè)生涯上的第一份檔案，對以后的職業(yè)進展很有影響力。下面我給大家共享（簡歷封面）要不要寫名字，盼望能夠關心大家，歡迎閱讀!

一、簡歷封面要不要寫名字

一般來說，簡歷封面最好寫名字。

當您制作出即將要投遞的個人簡歷后，您是否會遇到一個問題，個人簡歷需要封面嗎?許多人認為，封面并不是一份個人簡歷必需含有的部分，其實并不假，對于一些工作量比較繁重的HR們來說，他們盼望過目的簡歷清楚且精辟，若是一些花哨的封面只會是畫蛇添足。那么，假如真的需要設計簡歷的封面，該如何才能讓這一張封面，起到一個畫龍點睛的作用呢?

一般來說，對于郵件簡歷或電子簡歷來說封面是多余的。而通常在聘請會現(xiàn)場收到一份全套簡歷的機會最多，所謂的全套簡歷，不僅有封面，更多的內(nèi)容是各類證書的復印件，雖然，這些被（面試）官掃瞄的機會都不大。但也有幾率，求職者們在制作簡歷時投入的心血，面試官們會從封面中體會出，要讓面試官們知道，求職者非常重視簡歷這件事情。

關于簡歷封面，一般就像是一本書的封皮，上面簡潔明白的寫上你的姓名，（畢業(yè)）學校，畢業(yè)時間，所學專業(yè)名稱，聯(lián)系方式就可以了。但假如您應聘的是類似于藝術設計行業(yè)的工作，那么就算僅僅是這幾個要素，如何組合且怎樣支配這幾個要素在封面上，很能體現(xiàn)您自身的藝術觀念和修養(yǎng)，因此也我們也不能小看簡歷的封面。例如你應聘的是服裝設計師崗位，那么將你設計的一套服裝放在封面上，并且留意要從各個角度去展現(xiàn)服裝的狀況，聘請者看到后就能夠很快了解你的大致水平以及思維狀況。所以此時我們應當做的工作就是先分析崗位，再選擇典型的作品，最終將作品以一種最簡單呈現(xiàn)自我的方式放置于封面上。

作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。優(yōu)秀的簡歷封面會帶給求職人很大的自信念。設計簡歷封面，最重要的就是要讓簡歷的封面成為吸引HR和面試官們連續(xù)翻閱下去的關鍵，簡潔明白而不乏自身特點和審美是關鍵。

二、（簡歷（自我評價））（范文）

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱忱、真誠。工作仔細負責，樂觀主動，能吃苦耐勞，工作期間，理論能很好的聯(lián)系實際。嫻熟把握分子生物學方面的各項基本技術，嫻熟把握蛋白互作方面及相關抗體制備技術、植物生物技術范疇內(nèi)各項技術，具有較強的科學討論和實際工作力量。

性格熱忱開朗，待人友好，為人誠懇虛心。工作勤奮，仔細負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有急躁。具有親和力，平易近人，擅長與人溝通，敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應力量和管理力量。對生物試驗、技術研發(fā)類的職位擁有極大的熱忱，非常注意實踐力量，（創(chuàng)新思維）活躍，能實時的提出新觀點、新思路。

本人熱心、自信、上進心強，工作仔細負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力。舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充足，做事有條理，責任感強。具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習力量，喜愛團隊工作。擅長與人溝通，能夠感受前衛(wèi)（文化）、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，情愿和大家一起共享思維的感受。

多年工作（閱歷），具有計算機、金融、財務復合型學問背景，熟識金融市場、具備扎實的（債券學問）。工作閱歷豐富，擅長團隊合作，面臨簡單狀況具有百折不撓的精神。勤奮、誠懇、穩(wěn)重、樂觀、自信，上進心強，有很好的適應力量及良好的心理素養(yǎng)，有責任心和良好的溝通力量。

敬業(yè)，責任心強，注意團隊合作。細心，急躁。有試驗室實習閱歷，無菌操作嫻熟，熟識試驗室常用儀器。工作期間能帶領好團隊，有較強的組織管理力量、實踐動手力量和團體協(xié)作精神。能很快的適應四周環(huán)境，工作期間多次獲得優(yōu)秀員工稱號。

三、簡歷要留意哪些細節(jié)問題

1：簡歷過短or過長

簡歷過短，說明應聘者應聘的態(tài)度是比較消極的，或許是對職位的愛好不大，或許是任憑投一投并沒有換工作的準備。簡歷過長，大部分狀況是應聘者求職閱歷不足，太長的簡歷HR很難看到重點，反而會讓一些比較好的經(jīng)受埋沒在大段文字中。所以，精簡而重點突出的簡歷是需要花一點心思打磨的。一般狀況下中文簡歷，1-2頁最佳。

2：簡歷錯誤

這里的錯誤包括錯別字，語法錯誤，格式錯誤等等。一般來說，沒有錯誤的簡歷，應聘者是很細心的，求職意向也是比較劇烈的。那么，他的簡歷自然可以脫穎而出。假如一份簡歷中有多處錯誤，那么HR給到面試機會的概率就會降低。

3：虛假信息

美化簡歷的閱歷大多數(shù)人都有過，但是虛假和美化是兩個概念?，F(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)背調(diào)公司崛起，推動全員背調(diào)進展，一旦簡歷里消失虛假信息，背調(diào)出來，應聘者得不償失。

找工作不簡單，但只要避開簡歷路上的坑，肯定可以找到適合自己的工作的。

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