通用版勞動(dòng)合同范文（7篇）

第33頁(yè)共33頁(yè)通用版勞?動(dòng)合同范?文__?___公?司（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?），現(xiàn)聘?用___?__（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）為甲?方勞動(dòng)合?同制職工?，甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同期?限合同?期限為_(kāi)?___年?，從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為_(kāi)__?_個(gè)月，?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條工作?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作。?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作?，乙方有?反映本人?意見(jiàn)的權(quán)?利，但未?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方?必須服從?甲方的管?理和安排?。乙方?應(yīng)按時(shí)，?按質(zhì)，按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第三條工?作條件的?勞動(dòng)保護(hù)?甲方需?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?甲方根?據(jù)乙方崗?位實(shí)際情?況，按照?甲方規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?第四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條工作?時(shí)間甲?方實(shí)行每?周工作5?天，40?小時(shí)，每?天8小時(shí)?工作制。?上下班時(shí)?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?。乙方享?有國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、喪?假、計(jì)劃?生育假等?有薪假日?。甲方?確因生產(chǎn)?（工作）?需要乙方?加班時(shí)，?按照有關(guān)?規(guī)定給予?乙方一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償或相應(yīng)?時(shí)間的補(bǔ)?休。第?六條勞動(dòng)?報(bào)酬按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?月基本工?資為_(kāi)_?__元。?其余各類(lèi)?津貼、獎(jiǎng)?金等發(fā)放?按公司規(guī)?定及經(jīng)營(yíng)?狀況確定?。甲方?實(shí)行新的?工資制度?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)時(shí)，?乙方的工?資待遇按?甲方規(guī)定?予以調(diào)整?。甲方發(fā)?薪日期為?每月__?__日，?實(shí)行先工?作后付薪?。第七?條勞動(dòng)保?險(xiǎn)和福利?待遇乙?方因生、?老、病、?傷、殘、?死，甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定處?理。甲方?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?公積金等?社會(huì)保障?。甲方?在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況良?好的情況?下，為乙?方購(gòu)買(mǎi)的?商業(yè)保險(xiǎn)?，在保險(xiǎn)?期內(nèi)，甲?方有權(quán)變?更或撤銷(xiāo)?險(xiǎn)種。?乙方因病?或非因工?負(fù)傷需治?療的，按?照《常州?市勞動(dòng)合?同規(guī)定》?之規(guī)定，?給予相應(yīng)?的醫(yī)療期?。乙方在?醫(yī)療期間?的工資待?遇、醫(yī)療?費(fèi)用等按?照國(guó)家和?常州市及?甲方的有?關(guān)規(guī)定處?理。第?八條勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?及甲方依?法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密規(guī)定等?制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批?評(píng)、教育?、處罰，?直至解除?勞動(dòng)合同?。第九?條勞動(dòng)合?同的解除?與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：⑴?在試用期?間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?；⑵嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；⑶?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?⑷被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方本人?：⑴乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的；⑵?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?⑶勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的；?⑷甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?⑴在試?用期內(nèi)的?；⑵甲?方以暴力?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?⑶甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的；?⑷乙方因?其他情況?需要辭職?，需在一?個(gè)月前以?書(shū)面形式?通知甲方?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得隨意解?除勞動(dòng)合?同：⑴?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?⑵女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；⑶?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的?其他情形?。解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，按《?常州市勞?動(dòng)合同規(guī)?定》執(zhí)行?。對(duì)于?乙方在本?合同期內(nèi)?由甲方出?資培訓(xùn)，?乙方因各?人情況辭?職或離職?，在培訓(xùn)?期內(nèi)的安?培訓(xùn)費(fèi)的?100%?賠償，并?退還任職?最后3個(gè)?月薪金；?在培訓(xùn)結(jié)?束后的，?將酌情減?免培訓(xùn)費(fèi)?的賠償金?額。第?十條雙方?需約定的?其他事項(xiàng)?乙方若?因病不能?上班時(shí)，?可憑醫(yī)院?出具的有?關(guān)證明，?享受甲方?規(guī)定的_?___年?7個(gè)工作?日的有薪?病假。?當(dāng)有薪病?假日累計(jì)?超過(guò)7天?后，甲方?將按規(guī)定?從乙方工?資中扣除?相應(yīng)金額?。第十?一條違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)損失?情況和責(zé)?任大小，?依據(jù)國(guó)定?的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度及雙方?約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十二?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議甲、?乙雙方履?行本合同?和因辭退?、除名、?開(kāi)除乙方?而發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。若雙?方不能協(xié)?商解決的?，可由爭(zhēng)?議的一方?向企業(yè)所?在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。不服從?仲裁裁決?的一方，?可在收到?仲裁裁決?書(shū)即日起?十五天內(nèi)?，向甲方?所在地人?民法院提?出訴訟。?第十三?條其他?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?，兩份具?有同等法?律效力。?本合同?未盡事宜?，按照《?勞動(dòng)法》?、《__?__市勞?動(dòng)合同規(guī)?定》和甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時(shí)，以?國(guó)家法規(guī)?政策為準(zhǔn)?。甲方?（蓋章）?乙方（?簽字）?____?年___?_月__?__日?通用版勞?動(dòng)合同范?文（二）?___?__公司?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?，現(xiàn)聘用?____?_（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）為甲方?勞動(dòng)合同?制職工，?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為_(kāi)_?__年，?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?個(gè)月，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作，?乙方有反?映本人意?見(jiàn)的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方必?須服從甲?方的管理?和安排。?乙方應(yīng)?按時(shí)，按?質(zhì)，按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?三條工作?條件的勞?動(dòng)保護(hù)?甲方需為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位?實(shí)際情況?，按照甲?方規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。第?四條教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條工作時(shí)?間甲方?實(shí)行每周?工作5天?，40小?時(shí)，每天?8小時(shí)工?作制。上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?乙方享有?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、婚?假、喪假?、計(jì)劃生?育假等有?薪假日。?甲方確?因生產(chǎn)（?工作）需?要乙方加?班時(shí)，按?照有關(guān)規(guī)?定給予乙?方一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或相應(yīng)時(shí)?間的補(bǔ)休?。第六?條勞動(dòng)報(bào)?酬按甲?方現(xiàn)行工?資制度確?定乙方月?基本工資?為_(kāi)__?_元。其?余各類(lèi)津?貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀?況確定。?甲方實(shí)?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)薪?日期為每?月___?_日，實(shí)?行先工作?后付薪。?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇乙方?因生、老?、病、傷?、殘、死?，甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定處理?。甲方按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、公?積金等社?會(huì)保障。?甲方在?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況良好?的情況下?，為乙方?購(gòu)買(mǎi)的商?業(yè)保險(xiǎn)，?在保險(xiǎn)期?內(nèi)，甲方?有權(quán)變更?或撤銷(xiāo)險(xiǎn)?種。乙?方因病或?非因工負(fù)?傷需治療?的，按照?《常州市?勞動(dòng)合同?規(guī)定》之?規(guī)定，給?予相應(yīng)的?醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)?療期間的?工資待遇?、醫(yī)療費(fèi)?用等按照?國(guó)家和x?x市及甲?方的有關(guān)?規(guī)定處理?。第八?條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)及?甲方依法?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的工作程?序、保密?規(guī)定等制?度。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方可按?獎(jiǎng)懲規(guī)定?給予批評(píng)?、教育、?處罰，直?至解除勞?動(dòng)合同。?第九條?勞動(dòng)合同?的解除與?不得解除?的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：（1?）在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的規(guī)?章制度的?;（3?）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?（4）?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方本人：?（1）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?3）勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;（4?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?的;（?2）甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（?3）甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的;?（4）?乙方因其?他情況需?要辭職，?需在一個(gè)?月前以書(shū)?面形式通?知甲方。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?：（1?）患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（2?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（3?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，按?《xx市?勞動(dòng)合同?規(guī)定》執(zhí)?行。對(duì)?于乙方在?本合同期?內(nèi)由甲方?出資培訓(xùn)?，乙方因?各人情況?辭職或離?職，在培?訓(xùn)期內(nèi)的?安培訓(xùn)費(fèi)?的100?%賠償，?并退還任?職最后3?個(gè)月薪金?;在培訓(xùn)?結(jié)束后的?，將酌情?減免培訓(xùn)?費(fèi)的賠償?金額。?第十條雙?方需約定?的其他事?項(xiàng)乙方?若因病不?能上班時(shí)?，可憑醫(yī)?院出具的?有關(guān)證明?，享受甲?方規(guī)定的?____?年7個(gè)工?作日的有?薪病假。?當(dāng)有薪?病假日累?計(jì)超過(guò)7?天后，甲?方將按規(guī)?定從乙方?工資中扣?除相應(yīng)金?額。第?十一條違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲、乙?雙方任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)損?失情況和?責(zé)任大小?，依據(jù)國(guó)?定的有關(guān)?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度及雙?方約定的?事項(xiàng)，承?擔(dān)一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?二條勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲?、乙雙方?履行本合?同和因辭?退、除名?、開(kāi)除乙?方而發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可由?爭(zhēng)議的一?方向企業(yè)?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書(shū)即日?起十五天?內(nèi)，向甲?方所在地?人民法院?提出訴訟?。第十?三條其他?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效，兩份?具有同等?法律效力?。本合?同未盡事?宜，按照?《勞動(dòng)法?》、《_?___市?勞動(dòng)合同?規(guī)定》和?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)和政策?相悖時(shí)，?以國(guó)家法?規(guī)政策為?準(zhǔn)。甲?方（蓋章?）：乙?方（簽字?）：_?___年?____?月___?_日通?用版勞動(dòng)?合同范文?（三）?編號(hào)：?勞動(dòng)合同?甲方：?乙方：?淄博市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?監(jiān)制使?用說(shuō)明?一、本合?同書(shū)可作?為用人單?位與職工?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)使?用。事?、用人單?位與職工?使用本合?同書(shū)簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需?要雙方協(xié)?商約定的?內(nèi)容，協(xié)?商一致后?填寫(xiě)在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。二?、簽訂勞?動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加?蓋公章；?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)?當(dāng)亊人雙?方協(xié)商需?要增加的?條款，在?本合同書(shū)?中第事十?四條中寫(xiě)?明。四?、當(dāng)亊人?約定的其?他內(nèi)容，?勞動(dòng)合同?的變更等?內(nèi)容在本?合同內(nèi)填?寫(xiě)不下時(shí)?，可另附?紙。五?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫(xiě)，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，不得涂?改。六?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，交乙?方的不得?由甲方代?為保管。?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及國(guó)家?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)亊人?基本情況?第一條?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?經(jīng)營(yíng)地址?第事條?乙方姓名?性別戶(hù)籍?類(lèi)型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民?身份證號(hào)?碼戶(hù)籍所?在地地址?在淄居住?地址聯(lián)系?甴話(huà)郵政?編碼事?、勞動(dòng)合?同期限?勞動(dòng)合同?簽訂類(lèi)別?為勞動(dòng)合?同。1?新訂2?續(xù)訂第?三條本合?同為的勞?動(dòng)合同。?1、固?定期限.?2、無(wú)固?定期限.?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限.?合同期限?自年月日?至年月日?（或）止?。其中?：試用期?個(gè)月，試?用期自甲?方用工之?日起計(jì)算?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條甲方安?排乙方在?崗位上從?亊工作。?除突収亊?件搶險(xiǎn)避?險(xiǎn)等緊急?情況乙方?應(yīng)服從甲?方指揮安?排外，若?因甲方工?作需要對(duì)?乙方工作?崗位或者?工作地點(diǎn)?進(jìn)行變動(dòng)?調(diào)整，須?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?開(kāi)訂立變?更協(xié)議。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第五條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)亊先?取得勞動(dòng)?行政部門(mén)?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?六條乙方?休息休假?按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行，?若因甲方?工作需要?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?乙方加班?加點(diǎn)后，?不能按規(guī)?定時(shí)間休?息休假的?，按照國(guó)?家規(guī)定給?予補(bǔ)休或?者由甲方?支付加班?工資。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲方?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資按?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?元。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定：?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第八條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和本地有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?參加幵繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，其中?乙方繳納?部分，由?甲方從乙?方的工資?中代扣代?繳。第?九條在本?合同期內(nèi)?乙方患病?、非因工?負(fù)傷期間?的待遇均?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條在本?合同期內(nèi)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條甲方依?法根據(jù)本?單位實(shí)際?情況可以?適時(shí)制定?和調(diào)整福?利制度。?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十事條?甲方安排?乙方所從?亊的工作?為無(wú)害工?作（或者?為有一定?毒素的工?作崗位，?容易產(chǎn)生?危害）。?第十三?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?収放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?保障乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中的身?體健康與?生命安全?。第十?四條甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?制定工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度；?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的亊敀，?減少職業(yè)?危害。?通用版勞?動(dòng)合同范?文（四）?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日揚(yáng)州?市勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局監(jiān)制?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)地?址法定?代表人（?負(fù)責(zé)人）?工商登記?機(jī)關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)單?位代碼聯(lián)?系電話(huà)?乙方（職?工）姓名?性別文化?程度出?生年月?居民身份?證號(hào)碼?住址本?單位起始?工作時(shí)間?合同期限?聯(lián)系電話(huà)?甲,乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律,?法規(guī),在?合法,公?平,平等?自愿,協(xié)?商一致,?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?,訂立本?勞動(dòng)合同?,共同遵?守本合同?所列條款?.一,?勞動(dòng)合同?期限甲?,乙雙方?約定以下?列第種類(lèi)?型確定本?合同期限?（A,B?,C選其?中之一）?：A,固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止.?B,無(wú)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?終止情形?出現(xiàn)止.?甲,乙?雙方選擇?上述勞動(dòng)?合同期限?之一的,?如約定試?用期的,?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止.C?,以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的,自?____?年___?_月__?__日起?至該任務(wù)?完成之日?止.二,?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）,根據(jù)?甲方工作?需要,乙?方同意從?事工作.?（二）?,甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求,應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?定的并已?公示的規(guī)?章制度?.乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù),按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù).（?三）,乙?方同意甲?方安排的?工作地點(diǎn)?或工作區(qū)?域在.?（四）,?甲方根據(jù)?工作需要?,經(jīng)乙方?同意可以?書(shū)面變更?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn).三,?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）,實(shí)行?工時(shí)制（?A,B,?C選其中?之一）.?A,實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的,甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?,每周不?超過(guò)40?小時(shí).甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天.?B,實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的,按?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?的事項(xiàng)及?內(nèi)容執(zhí)行?.C,?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn),實(shí)行?不定時(shí)工?作制的,?乙方根據(jù)?工作需要?,確保完?成工作任?務(wù)的情況?下自行安?排工作時(shí)?間和休息?休假.?（二）,?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的,經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意,依?法安排乙?方補(bǔ)休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資.?（三）,?乙方依法?享受年休?假,探親?假,婚喪?假等.?四,勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）,乙?方工資為?元人民幣?/月,其?中試用期?工資為元?人民幣/?月;或雙?方約定的?其他工資?分配形?式：__?___.?（二）?,甲方以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資,發(fā)?薪日為每?月日前.?（三）?,非因乙?方原因造?成停工,?停產(chǎn),歇?業(yè),未超?過(guò)一個(gè)月?的,甲方?應(yīng)按本合?同約定的?'工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?超過(guò)一個(gè)?月,未安?排乙方工?作的,甲?方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的8?0%支付?乙方待崗?生活費(fèi).?（四）?,乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國(guó)家及本?單位依法?制定的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.有集?體合同的?,按集體?合同約定?.五,?社會(huì)保險(xiǎn)?（一）?,甲,乙?雙方應(yīng)依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn),?按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi),其中?,乙方應(yīng)?繳納部分?,由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳.?（二）,?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?照國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行.?（三）?,乙方發(fā)?生工傷事?故,甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治,?并提供可?能的幫助?,在規(guī)定?時(shí)間內(nèi),?向勞動(dòng)行?政部門(mén)提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng),?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力等?級(jí)鑒定,?并為乙方?依法享受?工傷待遇?履行必要?的義務(wù).?六,勞?動(dòng)保護(hù),?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）,?甲方應(yīng)提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品,建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn).?（二）?,甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?,應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù),?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育,防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故,減少?職業(yè)危害?.（三?）,乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?,甲方應(yīng)?該按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?,并在合?同期內(nèi)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?病檢查.?（四）?,乙方在?工作中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程,?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮,強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?.（五?）,甲方?應(yīng)按照國(guó)?家關(guān)于女?職工,未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定,對(duì)?乙方提供?保護(hù).七?,雙方特?別約定條?款八,?勞動(dòng)合同?變更,解?除和終止?（一）?,甲,乙?雙方協(xié)商?一致,可?以變更勞?動(dòng)合同約?定的內(nèi)容?.變更勞?動(dòng)合同,?應(yīng)當(dāng)采用?書(shū)面形式?.（二?）,甲乙?雙方解除?或者終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家及江蘇?省的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?.（三?）,甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?按照本勞?動(dòng)合同的?約定,全?面履行各?自的義務(wù)?,甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行法?定的解除?（終止）?勞動(dòng)合同?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定.?（四）,?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止勞?動(dòng)合同時(shí)?出具解除?或終止勞?動(dòng)合同的?證明,并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù),?甲方依法?應(yīng)當(dāng)支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等,?在乙方履?行完工作?交接手續(xù)?時(shí)支付.?九,違?約責(zé)任?（一）,?雙方當(dāng)事?人一方故?意或者過(guò)?失違反勞?動(dòng)合同,?致使勞動(dòng)?合同不能?履行或者?不能完全?履行,并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的,?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任.?（二）,?勞動(dòng)者違?反法律規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同,?或者違反?勞動(dòng)合同?中約定的?保密義務(wù)?或者競(jìng)業(yè)?限制,給?用人單位?造成損失?的,應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?.十,?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議,?可以協(xié)商?解決,或?依法申請(qǐng)?仲裁,提?起訴訟.?十一,?其他（?一）,勞?動(dòng)合同期?內(nèi),乙方?戶(hù)籍所在?地址,現(xiàn)?居住地址?,聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化,應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方,?以便于聯(lián)?絡(luò).（?二）,本?合同未盡?事宜,或?法律法規(guī)?沒(méi)有規(guī)定?的事項(xiàng)雙?方協(xié)商解?決.（?三）,甲?,乙雙方?在勞動(dòng)合?同文本上?簽字或者?蓋章后生?效.本合?同文本一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?.甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?名）：_?____?法定代?表人,負(fù)?責(zé)人：?或委托代?理人（簽?名）：?雙方當(dāng)事?人依法簽?訂的勞動(dòng)?合同自愿?申請(qǐng)鑒證?,應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)提出?,經(jīng)鑒證?的勞動(dòng)合?同不得涂?改或換頁(yè)?.鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋?章）_?___年?____?月___?_日附?：勞動(dòng)合?同記錄?日期原?因內(nèi)容?甲方（?蓋章）?乙方（簽?名）鑒?證單位（?蓋章）?通用版勞?動(dòng)合同范?文（五）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_經(jīng)營(yíng)?地址：_?____?聯(lián)系電?話(huà)：__?___?乙方：_?____?居民身?份證號(hào)：?____?_出生?日期：_?___年?____?月___?_日郵?政編碼：?____?_在京?居住地：?____?_戶(hù)口?所在地：?____?省（市）?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?____?年___?_月__?__日生?效，__?__年_?___月?____?日終止。?其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?乙方擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病，?應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告?，并即時(shí)?脫離工作?崗位。?甲乙雙方?對(duì)乙方崗?位（工種?）的其他?約定__?___?第三條甲?方應(yīng)在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安?全衛(wèi)生、?食品安全?衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德?、職業(yè)技?能、甲方?規(guī)章制度?方面的培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第四條甲?方每年必?須按國(guó)家?規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。甲?方按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第五條甲?方可以采?用以下任?意一種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元，試用?期間月工?資___?_元，甲?方每月日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?元，試用?期間日工?資___?_元，甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日。?甲方由?于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使?乙方待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為_(kāi)_?__元。?甲方提?供食宿條?件或等同?于提供食?宿條件的?，不得折?算為乙方?工資。?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第六?條乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)、?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)或?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)1小?時(shí)；因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)3小?時(shí)，但是?每月不得?超過(guò)36?小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)?行特殊工?時(shí)制度的?，應(yīng)先報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班?或因?yàn)轭?客服務(wù)的?需要，乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?支付加班?加點(diǎn)工資?。第七?條甲方應(yīng)?按北京市?規(guī)定為乙?方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)乙方發(fā)?生工傷的?，工傷保?險(xiǎn)待遇按?照國(guó)家和?本市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?八條乙方?違反服務(wù)?規(guī)范、勞?動(dòng)紀(jì)律、?質(zhì)量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事?故的，應(yīng)?按甲方相?應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第九條?甲方安排?乙方的工?作違法、?不道德或?損害乙方?的身心健?康的，乙?方有權(quán)拒?絕。甲?方對(duì)乙方?的個(gè)人資?料，未經(jīng)?乙方同意?，不得公?開(kāi)或泄漏?。乙方有?義務(wù)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?第十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可隨時(shí)解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）有偷?拿財(cái)物、?賭博、吸?毒、打架?斗毆行為?的；（?三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?，符合甲?方解除勞?動(dòng)合同條?件的；?（五）嚴(yán)?重違反服?務(wù)規(guī)范、?損害消費(fèi)?者合法權(quán)?益的；?（六）私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的商?品的；?（七）違?反法律法?規(guī)規(guī)定，?被處罰、?拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?；（八?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十一?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?按照國(guó)家?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給予乙?方醫(yī)療期?。醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?乙方不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?或者不符?合國(guó)家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?甲方無(wú)法?另行安排?工作的，?可以提前?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方解除?本合同。?第十二?條除本合?同第十條?情形外，?甲方解除?乙方勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按照國(guó)?家和本市?的規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十三條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通?通知甲方?。第十?四條乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間，因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?五條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)___?__第?十六條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書(shū)之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十七條?本合同未?盡事宜或?與國(guó)家、?北京市規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十八條本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十九?條本合同?附件如下?，與本合?同具有同?等法律效?力。甲?方（公章?）___?__乙?方（蓋章?）___?__法?定代表人?或委托?代理人（?蓋章）_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日使用?說(shuō)明一?、本合同?書(shū)供批發(fā)?零售業(yè)、?住宿服務(wù)?業(yè)、餐飲?業(yè)企業(yè)與?職工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)參考使?用。二?、企業(yè)與?職工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲乙?雙方的情?況應(yīng)如實(shí)?填寫(xiě)，凡?需要雙方?約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫(xiě)在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方?約定的增?加事項(xiàng)填?寫(xiě)在第十?五條內(nèi)，?但雙方約?定的內(nèi)容?不得違反?國(guó)家法律?法規(guī)。?三、簽訂?勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)?加蓋單位?公章；法?定代表人?（負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人及?乙方應(yīng)簽?字或蓋章?，其他人?不得代為?簽字。?四、本合?同應(yīng)使用?鋼筆或簽?字筆填寫(xiě)?，字跡清?楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，不得?涂改。?通用版勞?動(dòng)合同范?文（六）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條甲?方法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?注冊(cè)地?址經(jīng)營(yíng)?地址第?二條乙方?性別戶(hù)?籍類(lèi)型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號(hào)碼?或者其他?有效證件?名稱(chēng)證件?號(hào)碼在?甲方工作?起始時(shí)間?____?年___?_月__?__日?家庭住址?郵政編碼?在鄭居?住地址郵?政編碼?戶(hù)口所在?地?。ㄊ?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于年月?____?日生效，?其中試用?期至/年?/月日止?。本合同?于年月_?___日?終止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?（工種）?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?。每周休?息日為周?六、周日?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門(mén)特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的?休假制度?有五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每月?20日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按營(yíng)?銷(xiāo)管理制?度3.2?、2.1?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?元。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?元或按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)?行。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條甲?乙雙方按?國(guó)家和北?京市的規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按國(guó)家規(guī)?定支付乙?方病假工?資。第?十三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第二十三?條本合同?的附件如?下銷(xiāo)售成?若書(shū)第?二十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）乙?方（蓋章?）法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日通?用版勞動(dòng)?合同范文?（七）?甲方：_?____?地址：?____?_????????????????郵?碼：__?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?_???????職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?所在學(xué)?校及院系?：___?__所?在專(zhuān)業(yè)年?級(jí)：__?___?性別：_?___?????????????????年?齡：__?___?學(xué)生證號(hào)?碼：__?___?____?年___?_月__?__日?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?實(shí)習(xí)合同?期限第?一條本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，本合同?于___?__終止?。實(shí)習(xí)?期為_(kāi)_?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日