新員工工作總結(jié)和自我鑒定模板（4篇）

第7頁共7頁新員工工?作總結(jié)和?自我鑒定?模板不?知不覺，?進入__?__集團?電腦部就?職已經(jīng)有?接近一個?月的時間?了，在這?段時間里?最大的感?覺是：我?當初的求?職選擇是?正確的!?____?集團是一?個與我的?期望相當?，甚至超?越我期望?的公司，?集團有壯?實深厚的?根基也有?蓬勃爭輝?的枝葉，?立于其中?，滿是穩(wěn)?健勃發(fā)的?氣息。?關(guān)于集團?關(guān)于部?門與職責(zé)?我所任?職的部門?是___?_集團屬?下房地產(chǎn)?公司的電?腦部，部?門經(jīng)理是?何雪峰先?生，部門?主要負責(zé)?集團信息?化建設(shè)與?相關(guān)的維?護工作，?我的日常?工作的所?有內(nèi)容都?可以歸入?OA處理?的范疇，?如文字處?理、文件?謄寫、傳?真、申請?審批、辦?公用品、?公文管理?、會議管?理、資料?管理、考?勤人事管?理、系統(tǒng)?培訓(xùn)，制?定相關(guān)文?檔制度提?高辦公效?率和管理?手段等。?另外，?部門工作?中涉及到?較多電腦?方面的設(shè)?備與知識?，這是我?之前較少?接觸和了?解的，導(dǎo)?致在一些?工作的話?題理解中?還是有所?欠缺的，?所以在接?下來的這?個月里，?在空閑時?間會加大?IT類知?識的學(xué)習(xí)?，以更好?地完成本?職工作。?關(guān)于自?我的要求?迄今接?觸到的各?項工作中?，感覺本?職工作主?要對個人?的溝通理?解能力、?信息提取?整合分析?能力、文?書能力、?自我管理?能力都有?較高的要?求。個?人溝通理?解能力的?要求體現(xiàn)?在我的職?位處于一?個承上接?下的位置?，需要很?好地理解?并協(xié)助部?門經(jīng)理把?一些要求?和精神傳?達到各位?經(jīng)理主管?，各經(jīng)理?主管工作?都較為繁?忙，并且?有自身的?工作習(xí)慣?和標準，?所以需要?在禮貌的?基礎(chǔ)上盡?可能簡短?明確地表?述要求，?最好列明?規(guī)范，對?這點的提?前認識使?得我在規(guī)?范月報匯?報內(nèi)容中?取得較好?的效果;?信息提?取整合分?析能力，?由于職位?每天于外?部及RT?____?接觸的信?息量較大?，以及負?責(zé)各項會?議及其他?資料的整?理，這就?要求我在?短時期內(nèi)?對重點有?用信息具?有敏銳感?，繼而根?據(jù)工作要?求提取整?合相關(guān)信?息;文?書能力，?日常需要?處理合同?、文檔及?部分業(yè)務(wù)?的管理需?要形成規(guī)?范，所以?就要求我?要有扎實?的文字基?礎(chǔ)，以求?在短時間?內(nèi)做出符?合要求的?文件資料?;自我?管理能力?，對于這?一能力的?要求，何?生在我入?職面試的?時候已經(jīng)?重點提及?過，主要?因為何生?除管理番?禺電腦部?外還需分?管其他區(qū)?域，所以?在辦公室?的時間不?會太多，?這就要求?我要自覺?遵守履行?崗位上各?項職責(zé)的?同時多思?考完善各?項工作，?多主動發(fā)?現(xiàn)和提出?一些對部?門管理、?建設(shè)有益?的意見或?建議，以?協(xié)助何生?更好地開?展各項工?作。新?員工工作?總結(jié)和自?我鑒定模?板（二）?一、在?思想上及?職業(yè)道德?二、專?業(yè)知識、?工作能力?在這三?個月中，?我經(jīng)過了?三個不同?的階段：?2.專?業(yè)知識：?在蔡經(jīng)理?幫我們專?業(yè)知識培?訓(xùn)階段，?又有了二?個不同的?時期：?(1)數(shù)?據(jù)庫(s?ql)的?培訓(xùn)，能?對數(shù)據(jù)庫?和我們公?司的業(yè)務(wù)?聯(lián)系起來?進行簡單?的分析和?設(shè)計。?(2)開?發(fā)工具(?delp?hi)的?培訓(xùn)，還?有公司的?基類的培?訓(xùn)，能通?過公司所?用的開發(fā)?工具以及?公司所用?到的基類?做簡單的?開發(fā)。?____?分部門后?qc知識?的培訓(xùn)與?學(xué)習(xí)，能?用墨盒與?白盒做簡?單的測試?，還有對?項目的跟?蹤與項目?文檔的管?理，學(xué)會?了做項目?的日構(gòu)建?。并且做?過幾個項?目的日構(gòu)?建。學(xué)會?了怎么用?ea和p?roje?ct。在?蔡經(jīng)理里?的指導(dǎo)下?寫了ea?的規(guī)范和?項目目錄?的規(guī)范等?。俗話?說：“活?到老，學(xué)?到老”，?我一直在?各方面嚴?格要求自?己，努力?地提高自?己，以便?使自己更?快地適應(yīng)?社會發(fā)展?的形勢。?通過閱讀?大量的專?業(yè)書籍，?勇于解剖?自己，分?析自己，?正視自己?，去其糟?粕，取其?精華，不?斷提高自?身素質(zhì)。?以上是?我三個月?來的簡單?總結(jié)，在?今后的學(xué)?習(xí)和工作?中，我要?更進一步?的嚴格要?求自己，?虛心學(xué)習(xí)?，爭取在?各個方面?取得更大?的進步。?爭取qc?部能在技?術(shù)部中起?到很大的?作用新?員工工作?總結(jié)和自?我鑒定模?板（三）?我?guī)е?自我的夢?想與追求?，來到了?期盼已久?的攜程，?從公司四?天緊鑼密?鼓的入職?培訓(xùn)中，?讓我更清?晰的認識?了自我，?使我更加?堅定了自?我的選擇?，能成為?攜程的新?進職員，?深感榮幸?!新進?職員的培?訓(xùn)結(jié)束了?，留給我?的不僅僅?是感動，?不僅僅是?經(jīng)驗，也?不僅僅是?培訓(xùn)師對?我殷殷的?囑托，更?重要的是?一種奮發(fā)?向上的力?量和開拓?進取的精?神。企業(yè)?文化的洗?禮，自身?心靈的洗?練，讓我?沒有了離?開家鄉(xiāng)的?孤獨與寂?寞感，拋?棄了迷惘?和彷徨，?讓我更深?刻的了解?了攜程。?攜程的企?業(yè)文化，?經(jīng)營理念?與服務(wù)理?念，一幕?幕輝煌，?一份份成?績，讓我?嘆服，讓?我感動，?讓我找到?了一中久?違的歸屬?感，內(nèi)心?充滿了對?那里的無?限眷念和?渴望，我?清楚的認?識到那里?就是我新?的開始了?，應(yīng)對這?樣一個歡?樂的，進?取的，向?上的，勇?敢的團隊?，我期望?自我能盡?快地融入?此團隊，?敢于創(chuàng)新?，追求務(wù)?實，堅持?學(xué)習(xí)，我?也堅信，?它值得我?為之努力?奮斗!?在人的一?生當中，?實現(xiàn)自我?價值是十?分重要的?，能夠提?升自身的?價值，為?社會、為?國家、為?人民、為?公司做出?貢獻，是?衡量自我?價值的標?準，所以?我認為越?有挑戰(zhàn)力?的工作，?就越有他?所具備的?特殊價值?，我為成?為攜程一?員而倍感?自豪。在?今后的工?作中，我?會堅持不?懈的努力?，為攜程?的明天而?奮斗，相?信攜程的?明天會更?強大，更?輝煌。?新的舞臺?，新的機?遇，新的?挑戰(zhàn)，以?后是未知?的，未來?有無限可?能性，我?期望做一?個負職責(zé)?的人，一?個值得信?賴的人。?應(yīng)對機遇?，應(yīng)對挑?戰(zhàn)，我會?自信的理?解，我相?信我們能?夠一齊創(chuàng)?造輝煌。?在理論?培訓(xùn)中，?我了解到?了公司的?歷史，公?司的企業(yè)?文化和公?司的完整?架構(gòu)，以?及公司每?個員工必?須具備的?條件和職?責(zé)心，攜?程是一個?區(qū)別于以?往的新環(huán)?境，所接?觸的人和?事物一切?都是新的?。攜程會?給予每個?員工相應(yīng)?的關(guān)心，?會給每個?員工足夠?的空間展?現(xiàn)自我，?攜程的發(fā)?展目標是?宏偉而長?遠的，公?司的發(fā)展?就是我們?每個人的?發(fā)展，我?相信我有?本事把握?機遇，與?攜程一齊?迎接挑戰(zhàn)?!從這次?的培訓(xùn)中?，我學(xué)會?了一句話?，只要有?目標，路?就不會消?失，短暫?而緊張的?培訓(xùn)過程?中]，培?訓(xùn)師精彩?的授課技?巧，讓各?位新進職?員在歡樂?中理解了?培訓(xùn)，并?沒有疲憊?的感覺。?是的，?進取的人?像太陽，?照到哪里?哪里亮，?消極的人?像月亮，?初一十五?不一樣。?所以我的?心有多大?，舞臺就?會有多大?，心態(tài)決?定一切。?所以我會?用最進取?的心態(tài)去?應(yīng)對自我?和每一位?顧客和朋?友，我堅?信，沒有?做不成的?事，僅有?不愿做的?事。作?為團隊中?的一名新?員工，我?會盡快讓?自我成長?起來，在?團隊中有?所擔(dān)當，?承擔(dān)相應(yīng)?的職責(zé)，?我會發(fā)揮?新員工學(xué)?習(xí)本事強?，工作熱?情高的優(yōu)?勢，多向?有經(jīng)驗的?同事學(xué)習(xí)?，使自我?盡快的能?融入團隊?，融入公?司，獨立?高效地完?成相關(guān)工?作!作?為一名進?入一個全?新工作環(huán)?境的新員?工來說，?盡管在過?去的工作?中積累了?必須的工?作經(jīng)驗，?但剛進入?公司，難?免還是有?點壓力，?為了能讓?自我盡早?進入工作?狀態(tài)和適?應(yīng)工作環(huán)?境，我會?有問題及?時請教同?事，進取?學(xué)習(xí)工作?所需要的?各項專業(yè)?知識，努?力提高自?我的業(yè)務(wù)?水平，全?情投入工?作中。同?時還要去?主動了解?，適應(yīng)環(huán)?境，將自?我優(yōu)越的?方面展現(xiàn)?給公司，?在充分信?任和合作?的基礎(chǔ)上?建立良好?的人際關(guān)?系，時刻?堅持高昂?的學(xué)習(xí)活?力，不斷?的補充知?識，提高?技能，以?適應(yīng)公司?發(fā)展。?在工作中?我可能會?有迷惑和?壓力，可?是我相信?只要能端?正心態(tài)，?有十足的?信心勇敢?地走下去?，就必須?會取得成?功。社會?在發(fā)展，?信息在增?長，挑戰(zhàn)?也在加劇?。我不僅?僅要發(fā)揮?自身的優(yōu)?勢，更要?經(jīng)過學(xué)習(xí)?他人的經(jīng)?驗，來提?高自身的?素質(zhì)，我?會靠我自?我的努力?贏得大家?的認可，?我會加油?拼搏，相?信我，不?求最好，?只求更好?!我會成?功的!?新員工工?作總結(jié)和?自我鑒定?模板（四?）剛來?到公司，?對于一切?都是那么?未知，看?見一個個?陌生的面?孔，心里?真的有點?忐忑，不?知道大家?都是什么?性情，容?不容易相?處，但是?這種感覺?，很快就?消失了，?大家相仿?的年紀，?熱情開朗?的性格，?和諧工作?的氛圍，?很快就感?染了我，?讓我愉快?的投入了?工作之中?。換了?新的環(huán)境?，就意味?著和以前?工作的模?式不一樣?了，工作?的內(nèi)容也?是千差萬?別，我認?為作為一?個好的員?工，最應(yīng)?該做的就?是拋棄固?有的工作?模式，以?最快的姿?態(tài)投入到?新的工作?中去。?我的新工?作，對于?我來說真?的是"新?"，所做?的內(nèi)容，?也幾乎是?從前不曾?接觸的東?西，不能?說一竅不?通，但也?頂多是略?知一二。?因為建筑?業(yè)是我從?踏入校門?到踏出校?門都不曾?接觸過的?行業(yè)，對?于里面的?運作也是?聞所未聞?，好多術(shù)?語我也是?來到這里?之后才開?始慢慢知?曉，多虧?同事和領(lǐng)?導(dǎo)的細心?指導(dǎo)，我?才一點點?的深入我?的工作，?否則真的?感覺自己?像個無頭?蒼蠅一樣?，亂飛亂?撞，必然?會走很多?彎路。?既然不懂?的東西太?多，就要?比其他人?還要專心?、努力，?俗話說好?記性不如?爛筆頭，?我把每一?步需要做?的工作，?都寫成筆?記