社保服務(wù)中心工作總結(jié)樣本（3篇）

第17頁共17頁社保服務(wù)?中心工作?總結(jié)樣本?一、不?斷加強(qiáng)稽?核工作的?學(xué)習(xí)和宣?傳力度?今年以來?，結(jié)合我?局實(shí)際情?況，把學(xué)?習(xí)宣傳活?動(dòng)列入重?要議事日?程，制定?了《學(xué)習(xí)?宣傳活動(dòng)?實(shí)施方案?》和《夜?讀學(xué)習(xí)計(jì)?劃》，每?周一組織?學(xué)習(xí)州級(jí)?社保文件?精神、稽?核、社保?、財(cái)會(huì)、?審計(jì)等知?識(shí)。__?__月_?___日?，由許局?長(zhǎng)帶領(lǐng)全?體職工集?中學(xué)習(xí)了?巴社險(xiǎn)[?____?年度社會(huì)?保險(xiǎn)稽核?工作總體?思路》)?、巴社險(xiǎn)?[___?_年度社?會(huì)保險(xiǎn)稽?核工作要?點(diǎn)》)和?巴社險(xiǎn)[?____?年度社會(huì)?保險(xiǎn)稽核?工作考核?指標(biāo)》)?____?。按照文?件要求，?結(jié)合我局?實(shí)情和存?在的問題?，制定了?《___?_年度稽?核工作計(jì)?劃》和切?實(shí)可行解?決問題的?辦法和措?施，并多?次利用板?報(bào)、橫幅?、發(fā)宣傳?單等形式?向企業(yè)、?社會(huì)進(jìn)行?社會(huì)保險(xiǎn)?稽核宣傳?。隨著業(yè)?務(wù)范圍的?不斷擴(kuò)大?，人員顯?得更加緊?張，為保?證稽核工?作的正常?開展，我?局千方百?計(jì)對(duì)人員?進(jìn)行調(diào)配?，單獨(dú)設(shè)?置了社會(huì)?保險(xiǎn)稽核?科(編制?____?人)，配?備了__?__名(?兼職)稽?核工作人?員，并對(duì)?稽核工作?人員進(jìn)行?了政策及?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，使稽核?工作人員?的整體素?質(zhì)得到了?明顯提高?。二、?稽核工作?的開展情?況(一?)認(rèn)真做?好社會(huì)保?險(xiǎn)年度申?報(bào)稽核工?作。在社?會(huì)保險(xiǎn)年?度申報(bào)稽?核工作中?，我局對(duì)?全縣參保?單位申報(bào)?繳費(fèi)基數(shù)?、工資基?數(shù)等數(shù)據(jù)?進(jìn)行嚴(yán)格?核定，以?確保真實(shí)?準(zhǔn)確。把?平時(shí)在繳?費(fèi)人數(shù)、?繳費(fèi)工資?基數(shù)等方?面存在問?題較多的?企業(yè)和欠?費(fèi)嚴(yán)重的?單位作為?重點(diǎn)，采?取了實(shí)地?稽核與重?點(diǎn)稽核相?結(jié)合的方?式。結(jié)合?參保單位?的實(shí)際情?況，第一?季度針對(duì)?年初未進(jìn)?行申報(bào)單?位下發(fā)了?書面稽核?通知書，?并組織人?員進(jìn)行了?實(shí)地稽核?，促進(jìn)了?社會(huì)保險(xiǎn)?繳費(fèi)工作?的順利完?成。截止?目前，我?縣養(yǎng)老保?險(xiǎn)參保單?位共有_?___個(gè)?，參保職?工___?_人；失?業(yè)保險(xiǎn)參?保單位_?___個(gè)?、參保職?工___?_人；醫(yī)?療保險(xiǎn)參?保單位_?___個(gè)?,參保職?工___?_人；工?傷保險(xiǎn)參?保單位_?___個(gè)?,參保職?工___?_人；生?育保險(xiǎn)參?保單位_?___個(gè)?，參保職?工___?_人。?(二)全?面做好社?會(huì)保險(xiǎn)登?記證年檢?工作?！?社會(huì)保險(xiǎn)?登記證》?的年檢工?作是稽核?工作的保?證，為加?強(qiáng)稽核工?作的規(guī)范?性，確保?____?年度繳費(fèi)?工作的真?實(shí)有效，?____?月初我局?通知全縣?各單位進(jìn)?行年檢，?各單位已?陸續(xù)到我?局進(jìn)行年?檢，我局?稽核人員?認(rèn)真檢查?各單位《?社會(huì)保險(xiǎn)?登記證》?的填寫，?并建立了?《社會(huì)保?險(xiǎn)登記證?》的臺(tái)帳?、數(shù)據(jù)庫?工作。截?止目前，?我局已發(fā)?放《社會(huì)?保險(xiǎn)登記?證》12?4本，已?參加年檢?單位__?__個(gè)，?年檢率達(dá)?____?%以上。?(三)?進(jìn)一步建?立健全內(nèi)?控制度。?為進(jìn)一步?加強(qiáng)內(nèi)部?控制，按?照要求，?我局建立?健全了相?關(guān)工作制?度，整理?編印了涉?及業(yè)務(wù)、?財(cái)務(wù)、計(jì)?算機(jī)系統(tǒng)?管理等各?個(gè)方面的?內(nèi)部制度?匯編；在?加強(qiáng)制度?建設(shè)控制?的同時(shí)，?狠抓了業(yè)?務(wù)經(jīng)辦控?制，各業(yè)?務(wù)崗位嚴(yán)?格劃分了?工作權(quán)限?，按照既?定的工作?程序和業(yè)?務(wù)規(guī)程辦?理相關(guān)業(yè)?務(wù)，看似?分散和獨(dú)?立的表面?下，其實(shí)?已經(jīng)形成?了一張互?為聯(lián)系、?互相制約?的網(wǎng)格；?在財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)控制方?面，我局?嚴(yán)格執(zhí)行?國家在財(cái)?務(wù)及會(huì)計(jì)?工作方面?的政策法?規(guī)和制度?，合理設(shè)?置了財(cái)務(wù)?工作崗位?，加強(qiáng)了?對(duì)票據(jù)、?印章和銀?行賬戶的?管理，貨?幣資金的?支出按照?管理權(quán)限?分級(jí)審核?，并主動(dòng)?接受基金?監(jiān)管部門?與公眾的?監(jiān)督檢查?。(四?)認(rèn)真做?好信息網(wǎng)?絡(luò)統(tǒng)計(jì)工?作。我局?把信息網(wǎng)?絡(luò)統(tǒng)計(jì)工?作抓緊抓?實(shí)，一直?以來，始?終由專人?負(fù)責(zé)信息?網(wǎng)絡(luò)的管?理、維護(hù)?和統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作。?為提高信?息網(wǎng)絡(luò)和?社會(huì)保險(xiǎn)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的質(zhì)量，?我局按照?州級(jí)要求?，通過理?論和實(shí)際?相結(jié)合的?方式，不?斷提高信?息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)?計(jì)人員的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和操作技?能水平。?針對(duì)業(yè)務(wù)?工作中存?在的問題?及時(shí)提出?具體的糾?正措施，?并定期進(jìn)?行檢查監(jiān)?督，較好?地完成了?州級(jí)下達(dá)?的信息網(wǎng)?絡(luò)統(tǒng)計(jì)工?作任務(wù)和?其它交辦?的事項(xiàng)。?(五)?獨(dú)立繳費(fèi)?人員實(shí)行?銀行批量?代扣成功?。為進(jìn)一?步規(guī)范全?縣個(gè)體工?商戶、自?由職業(yè)者?、靈活就?業(yè)人員參?保繳費(fèi)，?我局按照?州局要求?，積極與?當(dāng)?shù)劂y行?組織協(xié)調(diào)?，統(tǒng)一對(duì)?獨(dú)立繳費(fèi)?人員的養(yǎng)?老保險(xiǎn)繳?費(fèi)實(shí)行銀?行批量代?扣，稽核?科對(duì)其實(shí)?行全程監(jiān)?督，確保?了此項(xiàng)工?作的順利?進(jìn)行。截?止目前，?我縣參加?養(yǎng)老保險(xiǎn)?繳費(fèi)銀行?批量代扣?的獨(dú)立繳?費(fèi)人員達(dá)?____?人。(?六)認(rèn)真?做好社會(huì)?保險(xiǎn)的待?遇支付。?我局稽核?科通過對(duì)?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇領(lǐng)取?和支付的?專項(xiàng)稽核?，進(jìn)一步?促進(jìn)了參?保單位社?保業(yè)務(wù)的?規(guī)范化操?作與管理?。截止_?___年?____?月底，共?發(fā)放養(yǎng)老?金___?_萬元、?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)支出_?___萬?元、失業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)支?出___?_萬元、?工傷保險(xiǎn)?費(fèi)支出_?___萬?元、生育?保險(xiǎn)費(fèi)支?出___?_萬元，?沒有虛報(bào)?冒領(lǐng)社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?的現(xiàn)象。?___?_年里,?按照州上?的安排,?在規(guī)定的?時(shí)限內(nèi)完?成了年度?退休人員?領(lǐng)取養(yǎng)老?金資格認(rèn)?證工作。?我縣共有?離退休(?職)人員?____?名，有_?___名?離退休職?工居住在?異地，其?中疆外居?住的退休?人員共有?____?人。參加?此次認(rèn)證?工作的退?休職工共?____?人，已全?部按要求?完成了認(rèn)?證，認(rèn)證?合格率達(dá)?____?%，未參?加認(rèn)證的?退休職工?____?人，因地?址與聯(lián)系?方式變更?，無法取?得聯(lián)系，?已于去年?____?月份暫停?發(fā)放養(yǎng)老?金。從此?次認(rèn)證來?看，我縣?不存在虛?報(bào)、冒領(lǐng)?養(yǎng)老金的?情況。?(七)基?礎(chǔ)管理工?作進(jìn)一步?扎實(shí)。基?礎(chǔ)管理工?作的好壞?直接影響?著社會(huì)保?險(xiǎn)的全盤?工作。我?局從基礎(chǔ)?工作入手?，嚴(yán)格按?照社會(huì)保?險(xiǎn)全國聯(lián)?網(wǎng)的業(yè)務(wù)?指標(biāo)進(jìn)行?操作，進(jìn)?一步規(guī)范?社會(huì)保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)上機(jī)?操作規(guī)程?，建立健?全了臺(tái)賬?和業(yè)務(wù)檔?案，不斷?提高數(shù)據(jù)?質(zhì)量與社?保經(jīng)辦業(yè)?務(wù)上機(jī)操?作工作水?平，入庫?率及上機(jī)?操作率均?達(dá)到了_?___%?。三、?稽核工作?中發(fā)現(xiàn)的?問題和不?足(一?)城鎮(zhèn)個(gè)?體工商戶?及靈活就?業(yè)人員參?保覆蓋面?仍比較窄?，擴(kuò)面工?作進(jìn)展較?慢，有待?于進(jìn)一步?加強(qiáng)。?(二)經(jīng)?費(fèi)不足、?人員配制?相對(duì)緊缺?，存在一?人多崗的?現(xiàn)象。?社保服務(wù)?中心工作?總結(jié)樣本?（二）?____?年的工作?是忙碌和?充實(shí)的。?在單位領(lǐng)?導(dǎo)的細(xì)心?指導(dǎo)和各?位同事的?積極配合?下，讓我?能順利完?成今年的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?在這年末?之際，本?人就所負(fù)?責(zé)的工作?做出以下?總結(jié)：?在總結(jié)前?，介紹一?下本人負(fù)?責(zé)的工作?，大概包?括：辦理?社保和公?積金等業(yè)?務(wù)；負(fù)責(zé)?各展會(huì)項(xiàng)?目的收費(fèi)?和開票工?作；展會(huì)?項(xiàng)目的各?類合同、?協(xié)議等的?整理歸檔?。首先?，在每年?的___?_至__?__月間?，是營業(yè)?執(zhí)照、各?種證書的?年審時(shí)間?，每年的?____?月份，又?要進(jìn)行社?保和公積?金繳費(fèi)基?數(shù)的調(diào)整?，正巧這?期間公司?的業(yè)務(wù)最?忙碌，公?司目前三?個(gè)展覽會(huì)?都在這期?間舉辦，?所有工作?都堆在了?一塊。?我一方面?準(zhǔn)備年審?、繳費(fèi)基?數(shù)調(diào)整規(guī)?定提交的?林林種種?的材料，?而且必須?上門前辦?理，常常?外出，由?于業(yè)務(wù)的?繁忙到現(xiàn)?場(chǎng)后還得?等候很久?的叫號(hào)，?有些收費(fèi)?項(xiàng)目還要?另外跑去?指定銀行?繳費(fèi)后才?能繼續(xù)辦?理；有時(shí)?還得面對(duì)?辦事機(jī)構(gòu)?人員存在?的服務(wù)態(tài)?度問題，?如果這些?工作不能?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)完成?，公司將?會(huì)受到相?關(guān)的處罰?。因此，?事情能不?能順利完?成都帶來?了一定壓?力；在這?方面，公?司配有專?職的司機(jī)?，為我的?工作提供?了便利。?另一方?面，還要?和財(cái)務(wù)部?結(jié)算展會(huì)?后的費(fèi)用?及解決各?種產(chǎn)生的?問題，財(cái)?務(wù)問題必?須細(xì)心而?且敏感，?只要出現(xiàn)?失誤，就?必須接受?領(lǐng)導(dǎo)的教?育批評(píng)和?承擔(dān)相關(guān)?后果，頂?著這些壓?力，我常?常調(diào)整心?態(tài)，目前?這項(xiàng)工作?都沒有出?現(xiàn)過大的?失誤，在?領(lǐng)導(dǎo)的教?育要求下?，把工作?越做越細(xì)?，越做越?規(guī)范，避?免出現(xiàn)不?應(yīng)該的錯(cuò)?誤。在工?作時(shí)間內(nèi)?不能完成?的，我自?覺加班加?點(diǎn)，始終?堅(jiān)持，最?后都能按?時(shí)按規(guī)定?完成全部?工作任務(wù)?。社保?和公積金?都屬于政?策性很強(qiáng)?的工作，?雖然這些?工作都有?辦事指南?指引幫助?，但當(dāng)中?的許多細(xì)?節(jié)都需要?時(shí)間和靠?自己思考?。現(xiàn)代社?會(huì)的發(fā)展?快速，相?關(guān)辦事機(jī)?構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)?也邁向信?息自動(dòng)化?，新的政?策法規(guī)和?最新通知?都是在網(wǎng)?上發(fā)布，?各方面的?資訊要常?常抽空上?網(wǎng)關(guān)注和?了解，就?在今年的?____?月份，省?社保的征?收繳費(fèi)工?作轉(zhuǎn)移到?了省地稅?辦理；緊?接著在_?___月?份，市社?保的征收?工作轉(zhuǎn)移?到了市地?稅辦理，?社保業(yè)務(wù)?的征收轉(zhuǎn)?移，產(chǎn)生?了新的業(yè)?務(wù)操作流?程；通過?參加地稅?部門的培?訓(xùn)會(huì)議，?學(xué)習(xí)掌握?新的業(yè)務(wù)?知識(shí)，在?遇到不懂?的問題及?時(shí)向相關(guān)?部門咨詢?。像以上?這些突變?的情況，?我都投入?了足夠的?精力去關(guān)?注了解，?讓新業(yè)務(wù)?及時(shí)得到?辦理。?其次，是?關(guān)于展會(huì)?項(xiàng)目的收?費(fèi)和開票?工作。由?于公司展?覽業(yè)務(wù)的?特殊性，?年末所做?的展會(huì)項(xiàng)?目收費(fèi)及?開票工作?，其實(shí)是?屬于__?__年展?會(huì)的，在?這方面，?口腔展項(xiàng)?目組、音?響樂器展?項(xiàng)目組及?分析展項(xiàng)?目組的展?務(wù)人員都?非常負(fù)責(zé)?，從最初?的商量溝?通到現(xiàn)在?產(chǎn)生的默?契，我們?的工作一?直穩(wěn)定進(jìn)?行，對(duì)展?會(huì)費(fèi)用的?到帳及開?票情況，?我們都定?時(shí)檢查核?對(duì)，盡可?能避免出?現(xiàn)失誤和?問題的發(fā)?生；對(duì)財(cái)?務(wù)制度規(guī)?定的一些?辦理方法?不明白的?地方，與?財(cái)務(wù)部密?切聯(lián)系和?溝通解決?。在對(duì)例?如業(yè)務(wù)員?借取發(fā)票?或一些證?明文件上?，我制作?了相關(guān)范?本，盡量?幫助同事?，滿足各?方面的要?求。最?后談?wù)劯?類合同、?協(xié)議的整?理歸檔。?合同、協(xié)?議的整理?歸檔是一?項(xiàng)很瑣碎?的工作，?從建立歸?檔文件的?目錄到文?件的收集?、登記、?分類及整?理歸檔，?都要考慮?其中的細(xì)?節(jié)。例如?文件的類?型分別；?文件年份?的分別，?公司下半?年所簽定?的合同或?協(xié)議，通?常是屬于?下一年的?文件，所?以特別需?要留意分?類；還要?檢查收集?到文件的?完整性。?每一個(gè)操?作環(huán)節(jié)聽?起來都很?簡(jiǎn)單，實(shí)?際做起來?耗腦力又?耗時(shí)間。?在整理過?程中遇到?不合理的?地方還要?不斷更正?和完善。?合同、?協(xié)議作為?具有法律?效力的文?件，在平?常時(shí)候或?許只是擺?著或者偶?而查閱，?但在需要?的時(shí)候卻?是非常重?要的有力?憑證。這?方面我非?常慶幸，?無論是文?件的收集?或登記，?同事們都?予以了重?視，與我?一起配合?完成。?以上就是?本人對(duì)今?年各方面?工作的概?括總結(jié)。?通過以上?的工作體?會(huì)，在社?保和公積?金的政策?法規(guī)方面?的知識(shí)我?還掌握得?不夠全面?，尤其是?接觸這工?作之前的?相關(guān)政策?法規(guī)，這?是接下來?我必須增?強(qiáng)的工作?內(nèi)容。?在即將來?臨的新一?年，我必?須更努力?學(xué)習(xí)吸收?新的知識(shí)?，讓知識(shí)?層面更高?更廣；累?積更多的?工作經(jīng)驗(yàn)?，提高工?作質(zhì)量和?效率；同?時(shí)也希望?公司的業(yè)?務(wù)越辦越?好，我將?繼續(xù)秉承?熱情、專?業(yè)的工作?態(tài)度為公?司出一份?力，與同?事繼續(xù)愉?快共事下?去。社?保服務(wù)中?心工作總?結(jié)樣本（?三）我?們始終堅(jiān)?持以及時(shí)?發(fā)放為中?心，以征?繳擴(kuò)面為?重點(diǎn)，以?基礎(chǔ)管理?為主線，?以隊(duì)伍建?設(shè)為保證?的指導(dǎo)思?想，全體?社保職工?充分發(fā)揚(yáng)?銳意進(jìn)取?克難攻艱?的開拓精?神，通過?全局上下?共同努力?，較好地?完成了上?級(jí)下達(dá)的?各項(xiàng)任務(wù)?目標(biāo)。?一各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)完?成情況。?養(yǎng)老保?險(xiǎn)擴(kuò)面人?數(shù)完成人?，占年任?務(wù)人的%?；養(yǎng)老保?險(xiǎn)參保人?數(shù)完成人?，占年任?務(wù)人的%?。養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)征?繳完成萬?元，占年?任務(wù)萬元?的%。其?中,清理?企業(yè)欠費(fèi)?萬元，占?年任務(wù)萬?元的%。?我市應(yīng)?納入社會(huì)?化管理的?離退休人?員人，實(shí)?際納入人?，實(shí)現(xiàn)社?會(huì)化管理?率%，社?區(qū)管理率?%。今?年前個(gè)月?應(yīng)發(fā)放企?業(yè)離退休?人員養(yǎng)老?金萬元，?實(shí)際發(fā)放?萬元。確?保發(fā)放率?和社會(huì)化?發(fā)放率均?達(dá)到%。?二主要?工作情況?和做法。?(一)?企業(yè)離退?休職工養(yǎng)?老金發(fā)放?工作繼續(xù)?得到鞏固?。嚴(yán)格?落實(shí)兩個(gè)?“確?！?要求，積?極做好離?退休人員?養(yǎng)老金發(fā)?放工作。?我市目前?共有企業(yè)?離退休職?工名，-?月份應(yīng)發(fā)?放養(yǎng)老金?萬元,實(shí)?際發(fā)放萬?元。由于?我們建立?了嚴(yán)格的?養(yǎng)老金發(fā)?放程序和?責(zé)任機(jī)制?，從而保?證了發(fā)放?工作做到?了無少發(fā)?一人，無?錯(cuò)發(fā)一人?，實(shí)現(xiàn)了?按時(shí)足額?發(fā)放率達(dá)?到%和社?會(huì)化發(fā)放?率達(dá)到%?的目標(biāo)要?求，從而?有力地保?障了離退?休人員的?基本生活?。同時(shí)，?積極做好?異地退休?人員養(yǎng)老?金代發(fā)工?作，共為?名外地轉(zhuǎn)?入人員發(fā)?放養(yǎng)老金?.萬元，?并全部實(shí)?行社會(huì)化?發(fā)放，無?出現(xiàn)拖欠?和不準(zhǔn)時(shí)?現(xiàn)象。?嚴(yán)格把好?退休審批?關(guān)，減少?基金流失?。一是把?好資格認(rèn)?定關(guān)。我?們?cè)谂c人?事勞動(dòng)部?門建立聯(lián)?合審批機(jī)?制把好正?常退休關(guān)?口的基礎(chǔ)?上，今年?以來，針?對(duì)申請(qǐng)?zhí)?種工退休?的人員逐?漸增多的?情況，加?大了對(duì)申?請(qǐng)?zhí)胤N工?退休人員?的資格認(rèn)?定工作力?度。今年?月份，我?們組織專?門人員直?接深入到?各廠礦企?業(yè)，按照?人員崗位?資料三對(duì)?照的要求?，對(duì)申報(bào)?特種工退?休的人員?逐一進(jìn)行?核實(shí)和認(rèn)?定，并把?認(rèn)定結(jié)果?在各單位?張榜公示?，有效利?用內(nèi)部監(jiān)?督與群眾?監(jiān)督的合?力，把一?些鉆空子?的人堵到?了退休的?大門以外?，通過認(rèn)?定，共取?消了名不?符合條件?的人員的?退休資格?。通過嚴(yán)?格控制退?休審批，?遏制了退?休人員增?長(zhǎng)過快的?勢(shì)頭。二?是把好待?遇核定關(guān)?。準(zhǔn)確核?定待遇，?確保公平?無誤，是?樹立社會(huì)?保險(xiǎn)工作?良好信譽(yù)?和形象的?保證。為?了確保這?項(xiàng)工作不?出任何差?錯(cuò)，我們?在征集綜?合退管等?科室之間?建立了相?互監(jiān)督制?約措施，?從繳費(fèi)情?況帳戶記?錄情況到?待遇核定?等環(huán)節(jié)做?到人人簽?字層層把?關(guān)，共同?負(fù)責(zé)，并?充分利用?電算化手?段，從而?保證了沒?有發(fā)生一?起錯(cuò)核錯(cuò)?發(fā)事件。?強(qiáng)化兩?項(xiàng)結(jié)合，?杜絕虛報(bào)?冒領(lǐng)現(xiàn)象?。為了堵?住虛報(bào)冒?領(lǐng)養(yǎng)老金?這個(gè)口子?，我們采?取離退休?證年審和?平時(shí)加強(qiáng)?對(duì)離退休?人員信息?的掌握兩?者相結(jié)合?的方法，?以杜絕虛?報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)?象的發(fā)生?。今年月?-月，我?們組織全?市離退休?人員到各?自所轄退?管所進(jìn)行?了年度面?審，由于?事先宣傳?到位，組?織措施嚴(yán)?謹(jǐn)，全市?離退休職?工全部參?加了年審?，參審率?達(dá)到%；?月-月按?鄭州市要?求,又對(duì)?所有離退?休職工進(jìn)?行了指紋?采集,為?以后養(yǎng)老?待遇領(lǐng)取?資格實(shí)行?指紋認(rèn)定?做好了準(zhǔn)?備。另外?，我們還?充分發(fā)揮?各村退管?站在信息?掌握方面?快速準(zhǔn)確?的優(yōu)勢(shì)，?建立了離?退休人員?死亡信息?快速反饋?機(jī)制。利?用每月的?一次例會(huì)?簽到制度?和退管站?長(zhǎng)平時(shí)走?訪所了解?到的情況?，及時(shí)掌?握離退休?人員生存?情況并及?時(shí)向社保?局上報(bào)。?通過采取?兩項(xiàng)措施?相結(jié)合的?辦法，有?效杜絕了?死亡冒領(lǐng)?現(xiàn)象的發(fā)?生。今年?以來，我?市沒有發(fā)?生過一起?虛報(bào)冒領(lǐng)?事件。?(二)養(yǎng)?老保險(xiǎn)基?金支撐能?力得到進(jìn)?一步增強(qiáng)??；?支撐能力?是社會(huì)保?險(xiǎn)的生命?線。要增?強(qiáng)社?；?金的支撐?能力，征?繳是前提?和保證。?為此，我?們通過采?取“三抓?三增”，?使社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征繳?工作取得?了重大突?破，前個(gè)?月養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)征繳?清欠完成?萬元，比?去年同期?相比增長(zhǎng)?%，不但?提前而且?超額完成?了全年目?標(biāo)任務(wù)。?同時(shí)，養(yǎng)?老保險(xiǎn)基?金滾存結(jié)?余近億元?，即使分?文不收，?也能發(fā)兩?年多時(shí)間?，從而使?我市的社?會(huì)保險(xiǎn)基?金支撐能?力得到了?進(jìn)一步的?增強(qiáng)。?抓擴(kuò)面和?續(xù)保，增?加繳費(fèi)人?數(shù)。要增?加社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征收?額，必須?擴(kuò)大繳費(fèi)?來源。為?此，我們?全力實(shí)施?了“拓源?堵漏”工?程。即一?手抓擴(kuò)面?一手抓續(xù)?保。在擴(kuò)?面方面，?我們通過?采取外壓?內(nèi)促手段?來強(qiáng)化擴(kuò)?面工作的?拓展。一?是積極協(xié)?調(diào)市委市?政府加大?對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事處的?責(zé)任目標(biāo)?考核力度?，增加擴(kuò)?面工作在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事?處整體工?作考核中?所占的比?重，以引?起他們對(duì)?擴(kuò)面工作?的重視和?支持；二?是建立內(nèi)?部考核機(jī)?制，實(shí)行?科室包鄉(xiāng)?，并月月?公布進(jìn)度?。由于我?們加大了?擴(kuò)面工作?的考核分?值(占總?考核分值?的%)，?把擴(kuò)面工?作做為影?響個(gè)人全?年工作總?成績(jī)的重?要因素，?大大激發(fā)?了大家的?工作熱情?，形成了?你追我趕?的競(jìng)爭(zhēng)激?勵(lì)氛圍。?各科室充?分利用周?三專門下?鄉(xiāng)時(shí)間，?與勞保所?的同志一?起深入各?企業(yè)進(jìn)行?宣傳和動(dòng)?員。由于?工作熱情?高漲，有?一半的科?室在上半?年就完成?了全年的?擴(kuò)面任務(wù)?。通過采?取外壓內(nèi)?促的剛性?措施，我?市的擴(kuò)面?工作止_?___月?份就已完?成人，占?任務(wù)的%?，提前超?額完成了?全年任務(wù)?。在續(xù)保?方面。針?對(duì)我市企?業(yè)下崗失?業(yè)職工不?斷增多的?不利情況?，我們采?取發(fā)放宣?傳信搞動(dòng)?員組織下?崗失業(yè)人?員講政策?等方法,?曉之以情?，動(dòng)之以?理進(jìn)行勸?導(dǎo)和鼓勵(lì)?。由于堅(jiān)?持不懈的?長(zhǎng)期宣傳?，廣大下?崗失業(yè)人?員的社會(huì)?保險(xiǎn)意識(shí)?明顯增強(qiáng)?，形成了?新增下崗?人員不斷?保，原有?停保人員?又續(xù)保的?良好局面?，從而有?效地遏制?了停保人?員不斷增?長(zhǎng)的趨勢(shì)?。止目前?，因下崗?失業(yè)原因?而個(gè)人進(jìn)?行繳費(fèi)的?人員已達(dá)?到近人，?并仍呈不?斷增長(zhǎng)趨?勢(shì)。抓?申報(bào)和稽?核，增加?繳費(fèi)基數(shù)?。一些用?人單位為?了少繳保?險(xiǎn)金，千?方百計(jì)少?報(bào)瞞報(bào)繳?費(fèi)工資，?這不僅損?害了職工?的利益，?同時(shí)給基?金征繳也?帶來嚴(yán)重?的影響。?為了杜絕?這種現(xiàn)象?的發(fā)生，?我們?cè)谟?人單位申?報(bào)繳費(fèi)工?資時(shí)，堅(jiān)?持“四不?接受”原?則。即：?資料不齊?全者不接?受；二是?沒有在本?企業(yè)經(jīng)過?公示的不?接收；三?是沒有職?工簽字的?不接受；?四是單位?不作出承?諾的不接?受，從而?在制度和?程序上對(duì)?用人單位?進(jìn)行了嚴(yán)?格的約束?和規(guī)范。?在此基礎(chǔ)?上，我們?不斷加大?社會(huì)保險(xiǎn)?稽核力度?，深入用?人單位對(duì)?申報(bào)工資?不實(shí)使用?臨時(shí)工不?繳費(fèi)和無?故欠費(fèi)等?問題進(jìn)行?嚴(yán)查細(xì)核?，督促用?人單位如?實(shí)申報(bào)如?數(shù)補(bǔ)繳及?時(shí)參保按?時(shí)清欠，?確保應(yīng)收?盡收，應(yīng)?保盡保。?今我們共?稽核用人?單位家，?占企業(yè)總?數(shù)的%；?其中書面?稽核家，?實(shí)地稽核?家；督促?辦理新參?報(bào)人；查?處少報(bào)基?數(shù)萬元，?督促企業(yè)?重新申報(bào)?增加繳費(fèi)?工資基數(shù)?萬元；補(bǔ)?繳基金.?萬元；結(jié)?案率達(dá)到?%。通過?規(guī)范申報(bào)?和加大稽?核力度，?把少報(bào)瞞?報(bào)漏報(bào)現(xiàn)?象減少到?了最低限?度，全市?繳費(fèi)工資?總額增加?了萬元，?增加基金?征收萬元?。抓宣?傳和輿論?，增強(qiáng)繳?費(fèi)積極性?。為了加?強(qiáng)政策宣?傳，提高?用人單位?和廣大職?工參保繳?費(fèi)意識(shí)，?我們對(duì)宣?傳形式進(jìn)?行了精心?設(shè)計(jì)，并?取得到了?實(shí)實(shí)在在?的宣傳效?果。一是?充分發(fā)揮?“社保天?地”電視?欄目強(qiáng)有?力的社會(huì)?宣傳效應(yīng)?，營造濃?厚的社會(huì)?保險(xiǎn)政策?氛圍。為?了把“社?保天地”?欄目真正?辦成貼近?民生群眾?歡迎社會(huì)?關(guān)注的精?品欄目，?今我們加?大了“社?保天地”?電視欄目?在人員資?金內(nèi)容上?的安排和?投入力度?，先后成?功制作和?播出了期?節(jié)目，深?受社會(huì)各?界關(guān)注和?喜愛。二?是，利用?發(fā)放個(gè)人?帳戶機(jī)會(huì)?面對(duì)面進(jìn)?行宣傳。?今年月份?，社保局?全體工作?人員深入?全市所有?參保單位?直接向職?工發(fā)放個(gè)?人帳戶，?并一起發(fā)?放了致向?個(gè)人帳戶?足額記滿?的職工和?個(gè)人帳戶?未能足額?記滿的職?工的一封?信，通過?個(gè)人帳戶?記載的強(qiáng)?烈反差和?對(duì)比向他?們宣傳繳?與不繳繳?多繳少繳?早繳晚“?三個(gè)不一?樣”等職?工關(guān)心的?熱點(diǎn)問題?，教育和?引導(dǎo)職工?對(duì)單位繳?費(fèi)引起關(guān)?注。同時(shí)?，由領(lǐng)導(dǎo)?帶隊(duì)深入?到十幾家?重點(diǎn)單位?，組織職?工召開個(gè)?人帳戶發(fā)?放大會(huì)，?向職工通?報(bào)本單位?的繳費(fèi)情?況和個(gè)人?帳戶記載?情況，并?與其它單?位進(jìn)行對(duì)?比。會(huì)上?，還對(duì)各?單位個(gè)人?帳戶儲(chǔ)存?額位居前?三名的職?工披紅戴?花進(jìn)行了?表彰。通?過個(gè)人帳?戶發(fā)放，?在職工群?眾中引起?強(qiáng)烈震動(dòng)?。他們紛?紛通過各?種方式查?詢個(gè)人帳?戶記載情?況，關(guān)注?單位繳費(fèi)?，關(guān)心個(gè)?人帳戶的?熱情空前?高漲。通?過采取方?式得當(dāng)內(nèi)?容新穎覆?蓋廣泛的?宣傳手段?，廣大用?人單位及?職工的參?保繳費(fèi)積?極性不斷?增強(qiáng)，止?今年月份?，各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?比去年同?期增收萬?元。(?三)社會(huì)?化管理服?務(wù)工作邁?入規(guī)范化?科學(xué)化管?理軌道。?我市的?離退休職?工社會(huì)化?管理工作?經(jīng)過探索?起步積極?推進(jìn)和規(guī)?范管理等?三個(gè)階段?的發(fā)展，?止今我市?企事業(yè)單?位離退休?人員社會(huì)?化管理體?系和管理?網(wǎng)絡(luò)已基?本建立，?管理和服?務(wù)水平日?漸提高，?積累了豐?富的工作?經(jīng)驗(yàn)，取?得了令人?矚目的成?績(jī)。目前?，我市納?入社會(huì)化?管理的企?事業(yè)單位?離退休人?員人，社?會(huì)化管理?率達(dá)%，?社區(qū)管理?率%。?加大硬件?投入，完?善村室建?設(shè)。為了?搞好退管?站建設(shè)，?方便管理?和服務(wù)，?為離退休?職工創(chuàng)造?一個(gè)良好?的活動(dòng)環(huán)?境，我們?把加大硬?件建設(shè)做?為首要任?務(wù)。積極?協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府?和村委，?爭(zhēng)取他們?的支持和?幫助，落?實(shí)用房和?設(shè)施，通?過大量艱?苦的說服?工作，目?前，全市?的退管站?的用房和?活動(dòng)器材?等硬件設(shè)?施已全部?到位。全?市共建成?個(gè)退管站?，并且全?部擁有專?用的活動(dòng)?場(chǎng)所，根?據(jù)村站建?設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)?，達(dá)標(biāo)率?已達(dá)%，?而且真正?做到了場(chǎng)?地制度設(shè)?施人員活?動(dòng)“五到?位”。?健全管理?制度，發(fā)?揮網(wǎng)絡(luò)作?用優(yōu)勢(shì)。?我們一是?建立健全?了檔案管?理制度和?檔案借閱?制度。離?退休人事?檔案實(shí)行?統(tǒng)一集中?管理，并?對(duì)全市高?齡特困孤?寡工傷勞?模重病軍?轉(zhuǎn)干部等?七種特殊?人員已分?別建立了?信息臺(tái)帳?；二是建?立了工作?例會(huì)制度?。各個(gè)退?管站每月?要組織所?管轄的離?退休人員?召開一次?例會(huì)，社?保局每月?組織各退?管站所召?開一次例?會(huì)通報(bào)情?況；三是?建立了信?息反饋制?度及__?__接待?制度。在?去年大排?查的基礎(chǔ)?上，各站?所按月將?離退休人?員的動(dòng)態(tài)?變化情況?上報(bào)，以?及時(shí)掌握?人員情況?變化，實(shí)?行準(zhǔn)確的?動(dòng)態(tài)管理?。四是建?立了工作?報(bào)表制度?。各站所?每月要將?整體工作?情況以報(bào)?表的形式?每月上報(bào)?，以全面?掌握工作?情況；五?是建立了?百分考核?制度。將?各項(xiàng)工作?進(jìn)行量化?計(jì)分，年?終組織各?站所負(fù)責(zé)?人進(jìn)行互?查和評(píng)比?。抓住?四個(gè)重點(diǎn)?，提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?我們以鄉(xiāng)?鎮(zhèn)(村組?)退管組?織為依托?，緊緊圍?繞“為離?退休人員?老有所依?提供服務(wù)?”“為離?退休人員?老有所養(yǎng)?出謀劃策?”“為離?退休人員?發(fā)揮余熱?開辟途徑?”“為離?退休人員?老有所樂?搭建舞臺(tái)?”等四項(xiàng)?重點(diǎn)，引?導(dǎo)他們互?幫互助，?發(fā)揮余熱?，在他們?當(dāng)中涌現(xiàn)?出了許多?好人好事?。同時(shí)，?為豐富離?退休人員?文化生活?，在我局?的參與組?織和協(xié)調(diào)?下，先后?建立離退?休人員老?年門球隊(duì)?個(gè)，健身?體操隊(duì)個(gè)?文藝演唱?隊(duì)個(gè)，娛?樂活動(dòng)室?個(gè)。今年?月份，經(jīng)?我局和老?干部局的?運(yùn)作，我?市又成立?了老年人?藝術(shù)團(tuán)，?為離退休?人員的老?有所樂提?供了更為?廣闊的舞?臺(tái)，也使?我市的老?年人藝術(shù)?活動(dòng)邁入?了更高層?次。(?四)企業(yè)?職工基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?鄭州市級(jí)?統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)?平穩(wěn)過渡?。按照?實(shí)行市級(jí)?統(tǒng)籌的有?關(guān)規(guī)定，?為了確保?與市級(jí)養(yǎng)?老保險(xiǎn)實(shí)?現(xiàn)平穩(wěn)接?軌，我們?一是積極?做好養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)的?上劃工作?，從月份?起對(duì)征收?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金全?部按時(shí)予?以上劃；?二是順利?實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)征?繳比例的?調(diào)整。從?月份起,?對(duì)我市參?保企業(yè)全?部按照鄭?州市統(tǒng)一?調(diào)整后的?比例進(jìn)行?征繳,由?于宣傳工?作細(xì)致到?位,各參?保單位給?予了積極?配合,確?保了比例?調(diào)整后的?征繳工作?沒有受到?影響；三?是積極做?好市級(jí)統(tǒng)?籌后有關(guān)?業(yè)務(wù)的處?理和規(guī)范?。我們首?先在月日?組織各參?保單位勞?資人員召?開會(huì)議，?就鄭州市?《___?_實(shí)行市?級(jí)籌統(tǒng)后?有關(guān)養(yǎng)老?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?處理問題?____?》的文件?精神進(jìn)行?了傳達(dá)和?落實(shí)。會(huì)?上，針對(duì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)辦理?上的變化?對(duì)參保單?位提出了?明確要求?，并進(jìn)行?了具體的?安排布暑?。其次，?組織業(yè)務(wù)?辦理人員?進(jìn)行了專?業(yè)培訓(xùn)，?熟悉業(yè)務(wù)?辦理程序?及相關(guān)事?項(xiàng)和要求?，保證了?在按新規(guī)?定辦理業(yè)?務(wù)過程中?不出現(xiàn)任?何差錯(cuò)和?失誤。由?于我們不?折不扣地?嚴(yán)格執(zhí)行?了鄭州市?級(jí)統(tǒng)籌的?政策精神?，落實(shí)和?完善了實(shí)?行市級(jí)統(tǒng)?籌的各種?要求，做?好了各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?，從而確?保了市級(jí)?統(tǒng)籌的平?穩(wěn)銜接。?存在的?主要問題?。(一?)繳費(fèi)職?工人數(shù)萎?縮。繳費(fèi)?人數(shù)減少?主要是受?企業(yè)改制?的影響。?我市部分?改制企業(yè)?為了降低?經(jīng)營成本?，不僅積?極實(shí)施減?員政策，?大量精減?老職工，?而且對(duì)招?錄的新工?人也不辦?用工手續(xù)?，不繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi),造成?參保職工?人數(shù)萎縮?。與年我?市企業(yè)全?面改制前?相比，止?今年月底?，全市參?保職工減?少了人，?從我市目?前企業(yè)發(fā)?展情況看?，參保單?位和參保?人數(shù)減少?的趨勢(shì)正?在加劇。?(二)?非公有制?企業(yè)參保?難。由于?各方面的?原因，擴(kuò)?面