統(tǒng)計(jì)工作個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)統(tǒng)計(jì)工作?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文一?、部門統(tǒng)?計(jì)工作?1、統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作?健全、規(guī)?范在實(shí)?際統(tǒng)計(jì)工?作過(guò)程中?，我行行?領(lǐng)導(dǎo)支持?統(tǒng)計(jì)人員?依法開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)工作?，要求統(tǒng)?計(jì)人員嚴(yán)?格遵照統(tǒng)?計(jì)法律法?規(guī)的各項(xiàng)?規(guī)定，準(zhǔn)?確、科學(xué)?、及時(shí)地?上報(bào)統(tǒng)計(jì)?信息，并?對(duì)相關(guān)統(tǒng)?計(jì)法律法?規(guī)進(jìn)行認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?和宣傳，?既確保統(tǒng)?計(jì)信息的?真實(shí)性和?準(zhǔn)確性，?又保證統(tǒng)?計(jì)信息上?報(bào)的完整?性和及時(shí)?性，堅(jiān)持?依法統(tǒng)計(jì)?，有效實(shí)?施部門統(tǒng)?計(jì)工作的?規(guī)范化管?理。2?、統(tǒng)計(jì)資?料報(bào)送準(zhǔn)?確、及時(shí)?為全面?落實(shí)部門?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?報(bào)告制度?，我行按?要求參加?了統(tǒng)計(jì)局?組織的統(tǒng)?計(jì)工作會(huì)?議，并將?統(tǒng)計(jì)工作?會(huì)議精神?及相關(guān)文?件要求進(jìn)?行認(rèn)真的?的___?_和落實(shí)?。按要求?完成了統(tǒng)?計(jì)資料的?上報(bào)，并?根據(jù)統(tǒng)計(jì)?局編制行?業(yè)宣傳冊(cè)?的要求報(bào)?送我行相?關(guān)資料。?3、用?心進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)改革，?提高統(tǒng)計(jì)?服務(wù)水平?在開(kāi)展?部門統(tǒng)計(jì)?工作的過(guò)?程中，我?們還用心?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?工作方法?的改革和?研究，注?重與上級(jí)?統(tǒng)計(jì)部門?的溝通與?交流，改?善和完善?本部門統(tǒng)?計(jì)工作，?加強(qiáng)與科?技部門的?協(xié)調(diào)與協(xié)?作，提高?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?采集的自?動(dòng)化水平?和統(tǒng)計(jì)資?料質(zhì)量。?透過(guò)統(tǒng)計(jì)?工作取得?相關(guān)統(tǒng)計(jì)?資料及信?息的取得?，為政府?綜合統(tǒng)計(jì)?帶給有價(jià)?值的統(tǒng)計(jì)?信息，為?行領(lǐng)導(dǎo)及?相關(guān)部門?帶給數(shù)據(jù)?參考，并?充分運(yùn)用?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?及信息分?析當(dāng)前經(jīng)?營(yíng)狀況，?為領(lǐng)導(dǎo)帶?給決策參?考。二?、評(píng)選統(tǒng)?計(jì)先進(jìn)工?作者三?、明年統(tǒng)?計(jì)工作打?算繼續(xù)?嚴(yán)格執(zhí)行?統(tǒng)計(jì)法律?法規(guī)，堅(jiān)?持依法統(tǒng)?計(jì)，嚴(yán)格?遵照要求?進(jìn)行我行?部門統(tǒng)計(jì)?工作，確?保我行統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)上?報(bào)的及時(shí)?性、準(zhǔn)確?性。加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)工作?方法的研?究和完善?，學(xué)習(xí)和?運(yùn)用先進(jìn)?的統(tǒng)計(jì)方?法和技能?，充分利?用計(jì)算機(jī)?技術(shù)及網(wǎng)?絡(luò)，提高?統(tǒng)計(jì)工作?效率及質(zhì)?量。強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)，?根據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作發(fā)展?需要及新?的統(tǒng)計(jì)工?作規(guī)定及?要求，進(jìn)?行我行統(tǒng)?計(jì)工作制?度的修訂?和完善，?繼續(xù)加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)人員?的培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)，提?高統(tǒng)計(jì)人?員整體素?質(zhì)和水平?。統(tǒng)計(jì)?工作個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?今年以來(lái)?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)一直是?我局常抓?不懈的一?項(xiàng)重點(diǎn)工?作。隨著?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?轉(zhuǎn)型升級(jí)?、大力發(fā)?展服務(wù)業(yè)?，-區(qū)的?流通業(yè)飛?速發(fā)展，?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作的重?要性日顯?突出?，F(xiàn)?將我區(qū)今?年的貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?有關(guān)情況?總結(jié)如下?：一、?扎實(shí)開(kāi)展?基本單位?名錄庫(kù)建?設(shè)基本?單位名錄?庫(kù)是開(kāi)展?全面統(tǒng)計(jì)?和抽樣調(diào)?查的依據(jù)?，我區(qū)對(duì)?批零住餐?企業(yè)進(jìn)行?了全面清?查，采用?集中反饋?、全面摸?底、上門?核實(shí)等方?式，及時(shí)?更新了基?本單位名?錄庫(kù)，新?增了-家?貿(mào)易限上?企業(yè)。我?區(qū)對(duì)基本?單位名錄?庫(kù)進(jìn)行了?全面清理?維護(hù)，名?錄庫(kù)中貿(mào)?易限上企?業(yè)基本情?況和字典?庫(kù)完全一?致，重名?、重碼、?行業(yè)界定?錯(cuò)誤和限?上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)?定錯(cuò)誤等?問(wèn)題全面?更正，進(jìn)?一步提高?了基本單?位名錄庫(kù)?質(zhì)量。?二、進(jìn)一?步加大企?業(yè)數(shù)據(jù)審?核評(píng)估力?度統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計(jì)工?作的生命?，是統(tǒng)計(jì)?工作的落?腳點(diǎn)。企?業(yè)上報(bào)數(shù)?據(jù)作為源?頭數(shù)據(jù)，?質(zhì)量如何?直接關(guān)系?到貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)整體數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?為此，我?們一方面?加強(qiáng)數(shù)據(jù)?質(zhì)量意識(shí)?的宣傳教?育，讓廣?大統(tǒng)計(jì)人?員時(shí)刻繃?緊質(zhì)量這?根弦;另?一方面加?強(qiáng)數(shù)據(jù)的?審核評(píng)估?，從企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所、職工?人數(shù)、營(yíng)?業(yè)面積、?勞動(dòng)報(bào)酬?、納稅情?況等方面?對(duì)企業(yè)的?銷售額或?營(yíng)業(yè)收入?進(jìn)行評(píng)估?，力爭(zhēng)評(píng)?估出的數(shù)?據(jù)接近企?業(yè)實(shí)際經(jīng)?營(yíng)情況，?從而將企?業(yè)瞞報(bào)的?影響降至?最低。?三、著力?加強(qiáng)基層?統(tǒng)計(jì)人員?培訓(xùn)我?區(qū)注重對(duì)?基層統(tǒng)計(jì)?人員基礎(chǔ)?理論知識(shí)?和技能的?培訓(xùn)，制?度性的組?織貿(mào)易年?報(bào)工作會(huì)?議、每季?度貿(mào)易工?作匯報(bào)、?工作經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)等?多種形式?，通過(guò)以?會(huì)代訓(xùn)的?方式，有?效地提高?統(tǒng)計(jì)人員?的業(yè)務(wù)技?能水平，?增強(qiáng)了協(xié)?調(diào)配合的?意識(shí)，為?高質(zhì)量開(kāi)?展貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作夯?實(shí)了基礎(chǔ)?。同時(shí)，?對(duì)部分沒(méi)?有統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格證?的人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，督促?他們盡早?拿到統(tǒng)計(jì)?資格證，?持證上崗?。四、?全面加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)和基?層基礎(chǔ)建?設(shè)隨著?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?任務(wù)越來(lái)?越重，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)隊(duì)?伍建設(shè)的?重要性越?來(lái)越突出?。今年我?局開(kāi)展針?對(duì)承擔(dān)絕?大部分貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作任務(wù)的?街道進(jìn)行?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?人員配備?情況的調(diào)?研活動(dòng)。?活動(dòng)中，?對(duì)各街道?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?人員的配?備提出指?導(dǎo)意見(jiàn)，?各街道按?要求明確?專職貿(mào)易?服務(wù)業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員，?各社區(qū)指?派一名同?志擔(dān)任輔?助統(tǒng)計(jì)員?，進(jìn)一步?充實(shí)壯大?了貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍。?對(duì)統(tǒng)計(jì)?“雙基”?建設(shè)，我?們要求全?區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)需配備?專(兼)?職統(tǒng)計(jì)人?員___?_名，進(jìn)?一步完善?鎮(zhèn)(街道?、經(jīng)濟(jì)園?區(qū))的網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)，?做到統(tǒng)計(jì)?信息共享?，提高了?工作效率?。同時(shí)指?導(dǎo)新增企?業(yè)配備專?職統(tǒng)計(jì)人?員，幫助?他們建立?健全統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，督?促統(tǒng)計(jì)人?員辦理統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格證，持?證上崗，?努力實(shí)現(xiàn)?基層統(tǒng)計(jì)?人員專業(yè)?化、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?化、資料?管理檔案?化。五?、我區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作存在的?問(wèn)題全?區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)?絡(luò)還不夠?健全。基?層部分統(tǒng)?計(jì)人員業(yè)?務(wù)不強(qiáng)、?素質(zhì)不高?，統(tǒng)計(jì)力?量相對(duì)薄?弱。統(tǒng)計(jì)?法制宣傳?廣度和深?度還不夠?。部分企?業(yè)統(tǒng)計(jì)人?員依法統(tǒng)?計(jì)意識(shí)淡?薄，存在?一些瞞報(bào)?、拒報(bào)的?現(xiàn)象。新?增企業(yè)過(guò)?多，數(shù)據(jù)?質(zhì)量還有?差距。我?區(qū)限額上?企業(yè)由去?年的-家?增加到-?家，盡管?對(duì)新增的?企業(yè)做過(guò)?相關(guān)的培?訓(xùn)，但仍?存在一些?問(wèn)題。?統(tǒng)計(jì)工作?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（三?）一、?主要工作?情況：?2、在工?作以來(lái)，?我始終堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自己，?勤奮努力?，時(shí)刻牢?記在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作?。在具體?工作中，?我努力做?好領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一?個(gè)工作，?分清輕重?緩急，科?學(xué)安排時(shí)?間，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?任務(wù)。?4、每隔?兩天向計(jì)?劃設(shè)備部?和工程部?發(fā)送《設(shè)?備物資統(tǒng)?計(jì)表》;?每周作好?《現(xiàn)場(chǎng)物?資周報(bào)》?的統(tǒng)計(jì)工?作;每個(gè)?月將總到?貨車數(shù)和?總物資重?量與月到?貨車數(shù)和?物資重量?報(bào)給項(xiàng)目?經(jīng)理;并?在月初將?一個(gè)月的?到貨情況?統(tǒng)計(jì)到《?物資庫(kù)存?動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)?表》，并?存檔。?5、在設(shè)?備廠家和?保管員確?認(rèn)設(shè)備無(wú)?問(wèn)題情況?下，及時(shí)?對(duì)照發(fā)票?作入庫(kù)單?，將發(fā)票?復(fù)印件存?檔，并作?好《入庫(kù)?單記錄明?細(xì)》。?二、存在?不足1?、在工作?中，雖然?我不斷加?強(qiáng)理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，努力使?自己在各?方面走向?熟練，但?由于自身?學(xué)識(shí)、能?力、思想?、心理素?質(zhì)等的局?限，導(dǎo)致?在平時(shí)的?工作中比?較死板、?心態(tài)放不?開(kāi)，工作?起來(lái)束手?束腳，對(duì)?工作中的?一些問(wèn)題?沒(méi)有全面?的理解與?把握。同?時(shí)由于個(gè)?人不愛(ài)說(shuō)?話，與同?事們尤其?是領(lǐng)導(dǎo)的?溝通和交?流很少，?工作目標(biāo)?不明確，?并且遇到?問(wèn)題請(qǐng)教?不多，沒(méi)?有做到虛?心學(xué)習(xí)。?2、身?為新時(shí)代?的大學(xué)生?，卻沒(méi)有?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識(shí)、掌?握新東西?不夠。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事基本都?能完成，?但自己不?會(huì)主動(dòng)牽?著工作走?，很被動(dòng)?，而且缺?乏工作經(jīng)?驗(yàn)，獨(dú)立?工作能力?不足。在?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學(xué)習(xí)的?過(guò)程中改?變工作方?法，而不?能在創(chuàng)新?中去實(shí)踐?，去推廣?。3、?由于進(jìn)了?大量的設(shè)?備，有時(shí)?沒(méi)有及時(shí)?統(tǒng)計(jì)到貨?情況，出?現(xiàn)累積現(xiàn)?像。對(duì)S?QL數(shù)據(jù)?庫(kù)軟件沒(méi)?有作到按?時(shí)備份。?網(wǎng)絡(luò)線路?不規(guī)整沒(méi)?有及時(shí)進(jìn)?行處理。?這是我?