神經內科護士年度考核工作總結（3篇）

第15頁共15頁神經內科?護士年度?考核工作?總結神?經內科護?士工作總?結范文?一、認真?落實各項?規(guī)章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護?理質量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、護?理部重申?了各級護?理人員職?責，明確?了各類崗?位責任制?和護理工?作制度，?如責任護?士、巡回?護士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現?象。2?、堅持了?查對制度?：(1?)要求醫(yī)?囑班班查?對，每周?護士長參?加總核對?____?次，并有?記錄;(?2)護理?操作時要?求三查七?對;(3?)堅持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生大?的護理差?錯。3?、認真落?實骨科護?理常規(guī)及?顯微外科?護理常規(guī)?，堅持填?寫了各種?信息數據?登記本，?配備五種?操作處置?盤。4?、堅持床?頭交接班?制度及晨?間護理，?預防了并?發(fā)癥的發(fā)?生。二?、提高護?士長管理?水平1?、堅持了?護士長手?冊的記錄?與考核：?要求護士?長手冊每?月___?_日前交?護理部進?行考核，?并根據護?士長訂出?的適合科?室的年計?劃、季安?排、月計?劃重點進?行督促實?施，并監(jiān)?測實施效?果，要求?護士長把?每月工作?做一小結?，以利于?總結經驗?，開展工?作。2?、堅持了?護士長例?會制度：?按等級醫(yī)?院要求每?周召開護?士長例會?一次，內?容為：安?排本周工?作重點，?總結上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點，并提?出相應的?整改措施?，向各護?士長反饋?護理質控?檢查情況?，并學習?護士長管?理相關資?料。3?、每月對?護理質量?進行檢查?，并及時?反饋，不?斷提高護?士長的管?理水平。?4、組?織護士長?外出學習?、參觀，?吸取兄弟?單位先進?經驗，擴?大知識面?：___?_月底派?三病區(qū)護?士長參加?了國際護?理新進展?學習班，?學習結束?后，向全?體護士進?行了匯報?。三、?加強護理?人員醫(yī)德?醫(yī)風建設?1、繼?續(xù)落實護?士行為規(guī)?范，在日?常工作中?落實護士?文明用語?50句。?2、分?別于__?__月份?、___?_月份組?織全體護?士參加溫?嶺賓館、?萬昌賓館?的禮儀培?訓。3?、繼續(xù)開?展健康教?育，對住?院病人發(fā)?放滿意度?調查表，?(定期或?不定期測?評)滿意?度調查結?果均在_?___%?以上，并?對滿意度?調查中存?在的問題?提出了整?改措施，?評選出了?最佳護士?。4、?每月科室?定期召開?工休座談?會一次，?醫(yī).學征?求病人意?見，對病?人提出的?要求給予?最大程度?的滿足。?5、對?新分配的?護士進行?崗前職業(yè)?道德教育?、規(guī)章制?度、護士?行為規(guī)范?教育及護?理基礎知?識、?？?知識、護?理技術操?作考核，?合格者給?予上崗。?四、提?高護理人?員業(yè)務素?質1、?對在職人?員進行三?基培訓，?并組織理?論考試。?2、與?醫(yī)務科合?作，聘請?專家授課?，講授骨?科、內、?外科知識?，以提高?專業(yè)知識?。3、?各科室每?周晨間提?問___?_次，內?容為基礎?理論知識?和骨科知?識。4?、“三八?婦女節(jié)”?舉行了護?理技術操?作比賽(?無菌操作?)，并評?選出了一?等獎(吳?蔚蔚)、?二等獎(?李敏丹、?唐海萍)?、三等獎?(周莉君?)分別給?予了獎勵?。5、?____?月初，護?理部對全?院護士分?組進行了?護理技術?操作考核?：病區(qū)護?士考核：?靜脈輸液?、吸氧;?急診室護?士考核：?心肺復蘇?、吸氧、?洗胃;手?術室護士?考核：靜?脈輸液、?無菌操作?。6、?加強了危?重病人的?護理，堅?持了床頭?交接班制?度和晨間?護理。?7、堅持?了護理業(yè)?務查房：?每月輪流?在三個病?區(qū)進行了?護理業(yè)務?查房，對?護理診斷?、護理措?施進行了?探討，以?達到提高?業(yè)務素質?的目的。?8、_?___月?份至__?__月份?對今年進?院的__?__名新?護士進行?了崗前培?訓，醫(yī).?學內容為?基礎護理?與?？谱o?理知識，?組織護士?長每人講?一課，提?高護士長?授課能力?。9、?全院有_?___名?護士參加?護理大專?自學考試?，有__?__名護?士參加護?理大專函?授。五?、加強了?院內感染?管理1?、嚴格執(zhí)?行了院內?管理領導?小組制定?的消毒隔?離制度。?2、每?個科室堅?持了每月?對病區(qū)治?療室、換?藥室的空?氣培養(yǎng)，?對高?？?室夏季如?手術室、?門診手術?室，每月?進行二次?空氣培養(yǎng)?，確保了?無菌切口?無一例感?染的好成?績。3?、科室堅?持了每月?對治療室?、換藥室?進行紫外?線消毒，?并記錄，?每周對紫?外線燈管?用無水酒?精進行除?塵處理，?并記錄，?每兩月對?紫外線強?度進行監(jiān)?測。4?、一次性?用品使用?后各病區(qū)?、手術室?、急診室?均能及時?毀形，浸?泡，集中?處理，并?定期檢查?督促，對?各種消毒?液濃度定?期測試檢?查堅持晨?間護理一?床一中一?濕掃。?5、各病?區(qū)治療室?、換藥室?均能堅持?消毒液(?1：40?0消毒靈?)拖地每?日二次，?病房內定?期用消毒?液拖地(?1：40?0消毒靈?)出院病?人床單進?行了終末?消毒(清?理床頭柜?，并用消?毒液擦拭?)。6?、手術室?嚴格執(zhí)行?了院染管?理要求，?無菌包內?用了化學?指示劑。?7、供?應室建立?了消毒物?品監(jiān)測記?錄本，對?每種消毒?物品進行?了定期定?點監(jiān)測。?六、護?理人員較?出色的完?成護理工?作1、堅?持了以病?人為中心?，以質量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質服?務的宗旨?，深入開?展了以病?人為中心?的健康教?育，通過?發(fā)放健康?教育手冊?，以及通?過護士的?言傳身教?，讓病人?熟悉掌握?疾病防治?，康復及?相關的醫(yī)?療，護理?及自我保?健等知識?。2、?____?月份在三?病區(qū)開展?整體護理?模式病房?，三病區(qū)?護士除了?向病人講?授疾病的?防治及康?復知識外?，還深入?病房與病?人談心。?3、全?年共收治?了住院病?人___?_個，留?觀___?_個，手?術室開展?手術23?80例。?急診護士?為急診病?人提供了?全程服務?，包括護?送病人去?拍片，做?B超、心?電圖，陪?病人辦入?院手續(xù)，?送病人到?手術室，?三個病區(qū)?固定了責?任護士、?巡回護士?，使病員?得到了周?到的服務?。4、?全院護理?人員撰寫?護理論文?____?篇，其中?一篇參加?了全國第?____?屆骨科護?理學術交?流，有_?___篇?參加臺州?地區(qū)學術?交流，有?____?篇參加《?當代護士?》第二十?一次全國?護理學術?交流。?1、個別?護士素質?不高，無?菌觀念不?強。2?、整體護?理尚處于?摸索階段?，護理書?寫欠規(guī)范?。3、?由于護理?人員較少?，基礎護?理不到位?，如一級?護理病人?未能得到?一級護士?的服務，?僅次于日?常工作。?4、病?房管理尚?不盡人意?。一年來?護理工作?由于院長?的重視、?支持和幫?助，內強?管理，外?塑形象，?在護理質?量、職業(yè)?道德建設?上取得了?一定成績?，但也存?在一定缺?點，有待?進一步改?善。我?院屬于部?隊醫(yī)院，?依部隊而?誕生，從?事軍事化?管理，以?“全心全?意為人民?服務”為?宗旨。這?一年，領?導教育我?們要像軍?人一樣約?束自己，?在工作崗?位上要全?心全意投?入，一心?只為病人?著想，在?____?偉大領導?下，光榮?完成自己?的使命。?將這一思?想運用于?臨床，我?深刻體會?到了“全?心全意”?的意蘊：?想病人所?想，急病?人所急，?用愛心，?耐心對待?病人，不?將工作外?的情緒帶?入工作中?，誠心接?納病人及?家屬提出?的意見。?護士被?譽為“白?衣天使”?，想必體?現之處也?在于此，?對于初出?茅廬的我?來說，還?有很多不?足之處，?有時會浮?現浮躁之?氣，有時?會帶入一?些不滿情?緒。我會?認真總結?這一年中?所得教訓?，認真改?正領導及?病人所指?出的缺點?，在新的?一年展現?一個全新?的“天使?形象”!?來到神經?內科之初?，處于懵?懂狀態(tài)。?然而，感?謝護士長?的悉心安?排，讓我?熟悉各個?班次的流?程并熟知?神經內科?常見疾病?;感謝各?位老師的?諄諄教導?，讓我懂?得很多專?業(yè)知識，?并在各位?老師的叮?囑下，獨?自完成各?項護理操?作。最終?，撥開云?霧見月明?，我的頭?腦思路逐?漸清晰，?已經能夠?獨立在科?室中分擔?一些工作?，從一個?實習生蛻?變成真正?的護士，?這其中，?有過汗水?、淚水、?批評，同?樣有努力?、快樂、?表揚，唯?一不變的?是我的執(zhí)?著!今后?，我依舊?要向前看?，制定更?高的目標?，更加細?心地完成?工作，并?且多多學?習，拓寬?自己的知?識面，不?斷完善自?己提高自?己，努力?與長輩看?齊。帶?著激情敲?響___?_年的大?門，就讓?護理事業(yè)?展開神圣?潔白的翅?膀在這片?美好的天?空中自由?徜徉，就?讓我用這?雙手創(chuàng)造?更美好的?未來，用?有限的生?命投入到?無限的護?理工作中?，解除他?人的病患?痛苦，升?華自身。?回望過去?，去其糟?粕，取其?精華：展?望未來，?我要用微?笑感化病?人，用能?力征服病?人。再次?感謝各位?領導，給?予了我參?加到這項?神圣職業(yè)?中的機會?：感謝各?位老師，?讓我融入?到了這項?神圣的職?業(yè)中。就?讓我們共?同努力，?讓神經內?科邁向更?高的階段?!神經?內科護士?年度考核?工作總結?（二）?今年在醫(yī)?院領導班?子和護理?部領導下?，在醫(yī)院?各兄弟科?室的支持?幫助下，?內五科全?體護理人?員協(xié)調一?致，在工?作上積極?主動，不?怕苦，不?怕累，樹?立較高的?事業(yè)心和?責任心，?結合神經?內科的工?作性質，?圍繞醫(yī)院?中心工作?，求真務?實，踏實?苦干，較?好地完成?了本科各?項護理工?作任務，?保證了科?室護理工?作的穩(wěn)步?進行。取?得了滿意?的成績，?現將今年?護理工作?做如下總?結：一?、在思想?道德方面?護理人?員樹立正?確的世界?觀、人生?觀、價值?觀，發(fā)揚?優(yōu)良傳統(tǒng)?，牢固樹?立“一切?為患者服?務”的理?念，加強?醫(yī)患溝通?，不斷提?高思想道?德修養(yǎng)，?認真開展?自我批評?。二、?認真落實?各項規(guī)章?制度核?心制度全?科護理人?員能夠自?覺遵守院?內各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，做到小?事講風格?，大事講?原則，從?不鬧無原?則糾紛，?工作中互?相支持，?互相理解?，護理人?員分工明?確，各司?其職，各?負其責，?團結務實?，克服人?手少、護?理任務繁?重、保證?正常護理?工作的順?利開展。?堅持查對?制度：要?求主班，?服藥班每?日查對_?___次?，每日護?士長參加?查對__?__次，?詳細核對?病危，病?重一級護?理，測血?壓，各項?護理，藥?物與治療?。并記錄?簽字；護?理操作時?嚴格要求?三查七對?；嚴格病?危病重患?者，臥床?患者床頭?交接班，?并嚴格交?接皮膚病?情，治療?！加強了?基礎護理?的落實，?每日晨間?護理，午?間護理，?為患者及?時整理和?更換床單?元，營造?整潔溫馨?病區(qū)。?三、注重?提高護理?人員業(yè)務?素質對?護理人員?進行三基?培訓，購?買神經內?科專業(yè)護?理書，及?時組織學?習并隨機?考試。每?月定期召?開科會，?組織業(yè)務?學習，堅?持護理業(yè)?務查房，?組織護理?人員進行?討論，不?僅提高了?她們的業(yè)?務技術水?平，也增?強了護士?對自身、?對科室發(fā)?展的信心?。積極組?織護理人?員參加醫(yī)?院的業(yè)務?學習，不?斷提高護?士的業(yè)務?水平！?四、注重?服務細節(jié)?，提高病?人滿意度?堅持了?以病人為?中心，以?質量為核?心，為病?人提供優(yōu)?質服務的?宗旨，加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風建設，?落實護理?人員行為?規(guī)范，在?日常工作?中要求護?理人員微?笑服務，?文明用語?。每月對?住院病人?發(fā)放滿意?度調查表?，滿意度?調查結果?均在__?__%以?上，也多?次獲得患?者的表揚?信，錦旗?。并對滿?意度調查?中存在的?問題提出?了整改措?施。每月?科室定期?召開工休?座談會一?次，征求?病人及家?屬意見，?對病人及?家屬提出?的要求給?予最大程?度的滿足?。深入?開展了以?病人為中?心的健康?教育，通?過制定并?發(fā)放健康?教育手冊?，以及通?過護士的?言傳身教?，黑板報?宣傳，讓?病人熟悉?掌握疾病?預防，康?復及相關?的醫(yī)療，?護理及自?我保健常?識等知識?。提前每?日輸液治?療的時間?，合理安?排治療，?護理。陪?同護送患?者拍片，?做B超、?心電圖，?CT，核?磁等檢查?，幫助病?人辦出入?院手續(xù)，?提供一次?性紙杯，?幫助無家?屬或年老?的患者打?開水。定?期的電話?回訪。以?細小優(yōu)質?的服務得?到了病人?及家屬的?稱贊。?五、加強?了院內感?染管理?嚴格執(zhí)行?了院內管?理領導小?組制定的?消毒隔離?制度?？?室堅持了?每月定期?對病區(qū)治?療室的空?氣培養(yǎng)。?也堅持每?日對治療?室、病區(qū)?病房進行?紫外線消?毒，并做?好記錄。?一次性用?品使用后?能及時毀?形，集中?處理，并?定期檢查?督促。病?區(qū)治療室?均能堅持?消毒液拖?地每日二?次，病房?內定期用?消毒液拖?地，出院?病人床單?元進行終?末消毒。?神經內?科護士年?度考核工?作總結（?三）在?護理部的?領導下，?根據護理?部工作計?劃目標，?大內科圓?滿完成了?全年各項?工作任務??，F總結?如下：?一、加強?護理安全?管理有?計劃地督?查各項核?心制度的?執(zhí)行情況?，及時發(fā)?現問題，?分析整改?。(一?)查對制?度執(zhí)行情?況：檢查?發(fā)現臨時?醫(yī)囑擺藥?后雙人核?對不到位?，輸液主?動核對不?到位，標?簽粘貼不?規(guī)范等。?對查對出?現的問題?進行了持?續(xù)改進，?規(guī)范了各?個環(huán)節(jié)的?查對流程?，查對缺?陷較前明?顯減少。?(二)?交接班制?度執(zhí)行情?況1、?交接報告?書寫存在?楣欄填寫?不完整，?入院情況?未描述或?描述不具?體，未進?行出國留?學習__?__各項?評分，護?理措施不?全面，下?一班無連?續(xù)病情觀?察等。通?過培訓、?講評、不?斷檢查反?饋等持續(xù)?改進措施?，交班報?告較前規(guī)?范。2?、床邊交?班存在交?班主體不?清，以護?士長檢查?為主，責?任護士不?能主動接?分管病人?，不主動?自我介紹?，了解病?情，臥床?病人皮膚?交接不認?真，夜班?護士不能?整理好危?重病人床?單元再交?班等問題?，通過培?訓交接班?規(guī)范、跟?班檢查和?指導，床?邊交接班?較前規(guī)范?。三分?級護理制?度執(zhí)行情?況(一?)分級護?理執(zhí)行存?在不按級?別護理進?行巡視，?特別是化?療病人，?交接班不?認真檢查?液體輸入?情況、局?部皮膚情?況，不能?每小時巡?視記錄，?特別是中?午和下午?。病情觀?察內容不?清，執(zhí)行?口服給藥?醫(yī)囑時，?護士對病?人服藥情?況不能掌?握，病人?不能掌握?藥物作用?、副作用?、服藥方?法，腹水?病人測腹?圍、禁食?病人口腔?護理等護?囑下達不?到位，健?康教育效?果差等問?題，通過?明確責任?護士、責?任組長職?責，跟班?檢查指導?，分級護?理制度執(zhí)?行情況較?前規(guī)范。?(二)?完善應急?預案，加?強應急預?案演練和?定位搶救?演練，提?高了護士?的應急處?理能力。?大內科組?織了低血?糖跌倒的?應急演練?一次和過?敏性休克?的應急演?練一次，?各病區(qū)根?據本病區(qū)?的特點組?織了相應?內容演練?，三病區(qū)?成功搶救?了2例過?敏性休克?患者，一?病區(qū)發(fā)生?一例病人?自殺事件?，護士能?按預案有?序搶救、?上報，各?病區(qū)護士?搶救時能?按定位搶?救預案有?條不紊進?行，提高?了搶救成?功率，得?到了醫(yī)生?的肯定。?(三)?定期組織?安全會議?，對督查?中發(fā)現的?缺陷及時?分析，認?真整改。?二、持?續(xù)改進護?理質量?各項護理?質量考核?達標。?(一)護?理文件書?寫質量：?培訓了護?理文件書?寫的格式?要求，制?訂了各科?常見病病?情觀察要?點，培訓?了各種評?分的方法?和應用，?制訂了常?見病護理?記錄書寫?模板，年?輕護士書?寫質量較?前提高。?(二)?搶救物品?藥物管理?：搶救車?改為封條?式管理，?規(guī)范了封?條的粘貼?、交接、?檢查的方?法。(?三)護士?長的管理?：對年輕?護士長進?行了各種?記錄本的?書寫培訓?，規(guī)范了?護士長工?作流程，?跟班檢查?和指導，?提高了護?士長的管?理能力。?(四)?加強壓瘡?高危病人?的評估、?預警，跟?蹤檢查，?重視病情?變化時壓?瘡評分的?動態(tài)觀察?，除難免?壓瘡外，?院內壓瘡?發(fā)生率為?0。(?五)基礎?護理質量?：通過規(guī)?范入院評?估，交接?班時的評?估，及時?發(fā)現基礎?護理問題?。如指甲?是否修剪?、床單元?是否整潔?、臥位是?否合適、?輸液是否?規(guī)范等。?每組護士?有治療護?理單，責?任組長、?護士長發(fā)?現的問題?及時形成?護囑，交?代護士寫?在治療護?理單上有?計劃地實?施，及時?檢查、督?促，基礎?護理質量?較前提高?。(六?)危重癥?護理質量?：對每例?危重癥進?行了檢查?和指導，?著重培養(yǎng)?護士評估?、病情觀?察能力，?