管理經(jīng)濟(jì)學(xué)-中國(guó)人民大學(xué)

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)中國(guó)人民大學(xué)大綱第一講：管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)什么是科學(xué)管理？第二講：經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容企業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容？第三講：經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本方法企業(yè)管理的基本方法？第四講：社會(huì)結(jié)構(gòu)與企業(yè)的性質(zhì)企業(yè)管理的基本規(guī)律？大綱第五講：競(jìng)爭(zhēng)理論與利潤(rùn)的性質(zhì)企業(yè)獲取利潤(rùn)的基本方式？第六講：企業(yè)理論與組織管理如何使得企業(yè)成為一個(gè)有效率的經(jīng)濟(jì)組織？大綱第七講：產(chǎn)業(yè)理論與戰(zhàn)略管理如何確立企業(yè)在市場(chǎng)中的地位？第八講：風(fēng)險(xiǎn)理論與風(fēng)險(xiǎn)管理如何在風(fēng)險(xiǎn)中管理企業(yè)？第九講：學(xué)習(xí)理論與后發(fā)優(yōu)勢(shì)企業(yè)如何獲取后發(fā)優(yōu)勢(shì)？第十講：政府與經(jīng)濟(jì)如何處理企業(yè)與政府的關(guān)系？第一講：管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題與案例什么是科學(xué)的管理管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本關(guān)系。案例管理學(xué)的定義管理學(xué)：管理就是設(shè)計(jì)并保持一種良好的環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo)的過(guò)程（哈羅德孔茨）。管理學(xué)：關(guān)于組織的一門學(xué)問(wèn)。管理學(xué)：如何做事的一門學(xué)問(wèn)。管理學(xué)：如何把小事作成大事的學(xué)問(wèn)。管理的意義管理的基本內(nèi)容：計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制。管理適用于任何一個(gè)組織機(jī)構(gòu)。管理適用于各級(jí)組織成員。所有管理人員都有一個(gè)共同的目標(biāo)：創(chuàng)造贏余（利潤(rùn)）。管理關(guān)系到效率。管理學(xué)的基本方法績(jī)效分析方法績(jī)效管理方法個(gè)人行為企業(yè)利潤(rùn)組織結(jié)構(gòu)績(jī)效管理管理學(xué)的基本內(nèi)容管理學(xué)理論管理學(xué)、組織行為學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等。管理學(xué)應(yīng)用市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、戰(zhàn)略管理等。經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義關(guān)于稀缺性生產(chǎn)資源配置的學(xué)問(wèn)。經(jīng)濟(jì)單位是如何作出選擇的，這些選擇又是如何決定資源是如何使用的。經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)格理論、企業(yè)理論、產(chǎn)業(yè)組織理論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)等。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)民收入決定理論、通貨膨脹理論、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論等其他：國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣金融學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)等。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)如何把現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和方法應(yīng)用于管理學(xué)。管理學(xué)的科學(xué)性管理的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。管理的基本方式。管理的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。習(xí)題概念題管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、績(jī)效分析思考題如何認(rèn)識(shí)管理的科學(xué)性。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容。第二講、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容問(wèn)題企業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么？案例經(jīng)濟(jì)學(xué)史古希臘亞當(dāng)斯密馬克思西方經(jīng)濟(jì)學(xué)基本概念稀缺性經(jīng)濟(jì)制度理性人合作與沖突進(jìn)步與發(fā)展制度的合理性稀缺性與經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本問(wèn)題資源的稀缺性經(jīng)濟(jì)問(wèn)題：生產(chǎn)什么，如何生產(chǎn)，為誰(shuí)生產(chǎn)。社會(huì)決策與個(gè)人決策社會(huì)決策與經(jīng)濟(jì)制度社會(huì)決策制度的決策特征古代經(jīng)濟(jì)與習(xí)俗決策計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與集中決策市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與分散決策個(gè)體決策與理性假設(shè)個(gè)體決策理性假設(shè)：利己、優(yōu)化。個(gè)人的利益。社會(huì)的利益。個(gè)人利益之間的矛盾。不同利益之間的矛盾。個(gè)人與社會(huì)的矛盾。合作與沖突社會(huì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展。短期與長(zhǎng)期社會(huì)發(fā)展的原因。企業(yè)發(fā)展的原因。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度分散決策自由交易所有權(quán)分散競(jìng)爭(zhēng)個(gè)人行為及相互作用社會(huì)福利社會(huì)制度績(jī)效分析稀缺性與個(gè)體理性制度的經(jīng)濟(jì)功能（一）利益的分配不同事情上的分配。不同成員的分配。不同時(shí)間上的分配。制度的經(jīng)濟(jì)功能（二）利益的分配與社會(huì)發(fā)展分配方式與競(jìng)爭(zhēng)分配方式與合作制度的判定標(biāo)準(zhǔn)（一）公正與效率效率標(biāo)準(zhǔn)：帕累托最優(yōu)補(bǔ)償原則制度的判定標(biāo)準(zhǔn)（二）看不見(jiàn)的手原理參與約束激勵(lì)相容約束企業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容利益關(guān)系的管理企業(yè)與消費(fèi)者之間、企業(yè)成員之間、企業(yè)與企業(yè)之間。企業(yè)與政府之間。事情的不同方面之間?，F(xiàn)在與將來(lái)之間。企業(yè)發(fā)展與利益關(guān)系。企業(yè)發(fā)展與社會(huì)制度習(xí)題概念題：稀缺性、個(gè)體理性、帕累托最優(yōu)、看不見(jiàn)的手原理論述題：基本的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是什么？形成的原因是什么？論社會(huì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的基本關(guān)系。如何認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系？如何認(rèn)識(shí)市場(chǎng)制度的合理性？

第三講、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本方法問(wèn)題企業(yè)管理的基本方法。如何使得企業(yè)活而不亂？案例管理與決策經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的決策性質(zhì)？企業(yè)管理的決策性質(zhì)？決策科學(xué)與管理科學(xué)決策的基本類型優(yōu)化與運(yùn)籌博弈風(fēng)險(xiǎn)學(xué)習(xí)優(yōu)化：約束條件下的選擇目標(biāo)與約束：數(shù)學(xué)表示。事例一—消費(fèi)者均衡。事例二—生產(chǎn)者均衡。事例三—學(xué)生均衡。管理與運(yùn)籌管理與運(yùn)籌。運(yùn)籌與決策。決策與決策之間的關(guān)系（大與?。?。合作博弈組織與契約約束力與組織聯(lián)盟談判利益分配非合作博弈博弈問(wèn)題。囚徒困境。信用問(wèn)題。手心手背手心手背游戲者B游戲者AA贏一元，B輸一元（1，-1）A輸一元，B贏一元（-1，1）A贏一元，B輸一元（1，-1）A輸一元，B贏一元（1，-1）囚徒B坦白不坦白坦白不坦白囚徒A兩年，兩年八年，八年十年，一年一年，十年囚徒困境小偷守衛(wèi)偷不偷睡不睡（-15，10）（10，-20）（5，-5）（-5，-5）決策與決策規(guī)則決策的層次性決策規(guī)則與選擇管理的對(duì)象活而不亂均衡與決策個(gè)體行為。行為的相互作用。規(guī)則或制度。規(guī)則和非規(guī)則。均衡與非均衡均衡各種利益的平衡現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定因素非均衡新的利益、不確定因素現(xiàn)實(shí)的發(fā)展因素、不穩(wěn)定因素管理問(wèn)題的決策分析資源的優(yōu)化與利潤(rùn)的優(yōu)化。利益的分配與監(jiān)督。均衡與非均衡習(xí)題概念題：優(yōu)化選擇、運(yùn)籌、博弈、囚徒困境、聯(lián)盟。均衡。論述題：從優(yōu)化決策的角度談管理的基本要素。從囚徒困境談管理的目標(biāo)。如何認(rèn)識(shí)企業(yè)的聯(lián)盟性質(zhì)。從決策理論的角度分析管理的手段和管理目標(biāo)之間的關(guān)系。你是如何認(rèn)識(shí)管理中的均衡內(nèi)容？

第四講、經(jīng)濟(jì)制度與企業(yè)的性質(zhì)問(wèn)題與案例企業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。企業(yè)的基本性質(zhì)？企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本關(guān)系是什么？企業(yè)管理的制度內(nèi)容？案例一、社會(huì)結(jié)構(gòu)：經(jīng)典理論交易市場(chǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)、要素市場(chǎng)。產(chǎn)品市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)、資本市場(chǎng)。機(jī)構(gòu)家庭、企業(yè)、政府國(guó)家社會(huì)家庭企業(yè)政府國(guó)家產(chǎn)品市場(chǎng)要素市場(chǎng)貨幣財(cái)政法律私人部門公共部門勞動(dòng)市場(chǎng)食品市場(chǎng)機(jī)電市場(chǎng)服務(wù)市場(chǎng)食品市場(chǎng)機(jī)電市場(chǎng)服務(wù)市場(chǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)資本市場(chǎng)投資與金融經(jīng)濟(jì)一體化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)國(guó)家A國(guó)家B國(guó)家C國(guó)家DP1P3P2p1p2p3市場(chǎng)的性質(zhì)對(duì)市場(chǎng)的幾種不同的解釋。市場(chǎng)的嚴(yán)格定義。對(duì)市場(chǎng)狀態(tài)的基本描述。機(jī)構(gòu)的性質(zhì)家庭企業(yè)政府國(guó)家的性質(zhì)法律國(guó)民社會(huì)的性質(zhì)市場(chǎng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化WTO與法律二、現(xiàn)代分析：契約理論商品社會(huì)的構(gòu)成要素：交易交易的契約性質(zhì)。權(quán)利與義務(wù)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)法的基礎(chǔ)（游戲規(guī)則）。市場(chǎng)交易的集合契約關(guān)系。短期。明確。開(kāi)放與競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)單位（機(jī)構(gòu)）交易的集合契約關(guān)系長(zhǎng)期不明確相對(duì)封閉。企業(yè)組織功能：組織生產(chǎn)的單位。組織基礎(chǔ)：契約的經(jīng)濟(jì)性組織性質(zhì)：利益聯(lián)盟（交易契約）組織目標(biāo)：利潤(rùn)最大化。家庭組織功能：消費(fèi)的單位組織基礎(chǔ)：經(jīng)濟(jì)、政治、感情等。組織性質(zhì)：利益聯(lián)盟（契約關(guān)系）組織目標(biāo)：消費(fèi)者剩余最大化。政府與國(guó)家作為經(jīng)濟(jì)組織的政府：公共物品與貨幣供給作為政治組織的國(guó)家：社會(huì)公正與信用保證組織基礎(chǔ)：契約還是統(tǒng)治組織性質(zhì)：利益聯(lián)盟（全體國(guó)民的利益）組織目標(biāo)：全體國(guó)民福利最大化三、企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系社會(huì)的生產(chǎn)：市場(chǎng)、企業(yè)、家庭市場(chǎng)與企業(yè)兩個(gè)方式看不見(jiàn)的手看的見(jiàn)的手企業(yè)的存在制度的經(jīng)濟(jì)性企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)性市場(chǎng)與企業(yè)之間的替代關(guān)系評(píng)價(jià)企業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的效率功能（社會(huì)）。企業(yè)的利益功能（企業(yè)）。參與標(biāo)準(zhǔn)。激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的存在方式制度與企業(yè)規(guī)則性合法性經(jīng)濟(jì)性特殊性習(xí)題概念題：市場(chǎng)論述題：經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)理論是如何分析社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的？企業(yè)的性質(zhì)是什么？企業(yè)和市場(chǎng)之間的基本關(guān)系是什么？企業(yè)生存的基本條件和方式是什么？從家庭、企業(yè)和市場(chǎng)之間的關(guān)系及其變化分析企業(yè)管理的內(nèi)容？

第五講、競(jìng)爭(zhēng)理論與利潤(rùn)的性質(zhì)企業(yè)為什么要獲取利潤(rùn)？利潤(rùn)與制度的基本關(guān)系。企業(yè)如何獲取利潤(rùn)？案例問(wèn)題與案例一、社會(huì)福利與需求理論效用邊際效用及邊際效用遞減率。需求數(shù)量總效用邊際效用123456789101098765432110192734404549525455稀缺性，效用與價(jià)值消費(fèi)者剩余消費(fèi)者剩余。社會(huì)福利與消費(fèi)者統(tǒng)治說(shuō)價(jià)值悖論。P1P2P3Q1Q2Q3Q（數(shù)量）（價(jià)格）PABC消費(fèi)者剩余QBP*QAP*QQPP剩余剩余二、競(jìng)爭(zhēng)制度設(shè)計(jì)：生產(chǎn)的激勵(lì)企業(yè)與生產(chǎn)生產(chǎn)的性質(zhì)。資源的最優(yōu)配置。制度設(shè)計(jì)利潤(rùn)與成本機(jī)會(huì)成本與稀缺性。機(jī)會(huì)成本與會(huì)計(jì)成本。顯性成本與隱性成本。制度的設(shè)計(jì)如何使得會(huì)計(jì)成本等于機(jī)會(huì)成本產(chǎn)權(quán)明確充分競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則與成本。利潤(rùn)的本質(zhì)企業(yè)的利潤(rùn)與社會(huì)福利非完善制度下利潤(rùn)完善制度下的利潤(rùn)三、完善制度下利潤(rùn)的獲取最優(yōu)生產(chǎn)管理最優(yōu)成本管理最優(yōu)供給管理最優(yōu)生產(chǎn)管理生產(chǎn)管理的內(nèi)容生產(chǎn)效率的技術(shù)約束。最優(yōu)成本管理最優(yōu)要素組合—要素的替代。短期與長(zhǎng)期（規(guī)模經(jīng)濟(jì)問(wèn)題）。Q（產(chǎn)量）平均成本ACAC1AC2AC3Q1Q2Q3Q=F（L，K1）Q=F（L，K2）Q=F（L，K3）最優(yōu)供給管理最優(yōu)產(chǎn)量的選擇。最優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的選擇。新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)四、非完善制度下利潤(rùn)的獲取利潤(rùn)與隱性成本制度性的隱性成本地區(qū)性的隱性成本利潤(rùn)與創(chuàng)新習(xí)題概念題：效用、消費(fèi)者剩余、需求、機(jī)會(huì)成本、顯形成本、隱性成本。論述題：如何認(rèn)識(shí)消費(fèi)者利益和企業(yè)利潤(rùn)之間的關(guān)系？企業(yè)為什么要以利潤(rùn)為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)？設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)制度的基本內(nèi)容是什么？企業(yè)在一個(gè)完善的制度中如何獲取利潤(rùn)？企業(yè)在不完善的制度中獲取利潤(rùn)的基本方式是什么？

第六講：企業(yè)理論與組織管理問(wèn)題與案例如何使得企業(yè)成為一個(gè)有效率的經(jīng)濟(jì)組織？如何設(shè)計(jì)企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)？案例一、組織結(jié)構(gòu)與績(jī)效管理結(jié)構(gòu)與績(jī)效個(gè)人行為企業(yè)利潤(rùn)組織結(jié)構(gòu)績(jī)效管理管理結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)：業(yè)務(wù)流程治理結(jié)構(gòu)：競(jìng)爭(zhēng)、信息、產(chǎn)權(quán)。二、競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)企業(yè)與市場(chǎng)的區(qū)別長(zhǎng)期關(guān)系的優(yōu)缺點(diǎn)。恰當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)。競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)?？偨?jīng)理部門經(jīng)理員工員工股東部門經(jīng)理部門經(jīng)理員工報(bào)酬的結(jié)構(gòu)與流動(dòng)性經(jīng)濟(jì)租金報(bào)酬的結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)租金與流動(dòng)性三、欺詐與信息結(jié)構(gòu)信息與欺詐問(wèn)題。逆向選擇問(wèn)題道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。信息結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)機(jī)制設(shè)計(jì)理論。信號(hào)發(fā)送與信息甄別。委托代理與合同設(shè)計(jì)。聲譽(yù)與長(zhǎng)期關(guān)系。四、產(chǎn)權(quán)與分配結(jié)構(gòu)要素、產(chǎn)品作為財(cái)富的存在形式。企業(yè)作為財(cái)富的存在形式。企業(yè)產(chǎn)權(quán)與治理結(jié)構(gòu)人力資本與非人力資本。企業(yè)權(quán)利的安排權(quán)利安排與績(jī)效產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)激勵(lì)、監(jiān)督、效率、公正。產(chǎn)權(quán)的最優(yōu)組合與資產(chǎn)的最優(yōu)結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與治理結(jié)構(gòu)的結(jié)合企業(yè)的不同管理模式。不同行業(yè)的特點(diǎn)?，F(xiàn)代化的管理手段。習(xí)題概念題：經(jīng)濟(jì)租金、逆向選擇、道德風(fēng)險(xiǎn)、人力資本論述題：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)所要解決的主要問(wèn)題是什么？試分析報(bào)酬結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)之間的基本關(guān)系？說(shuō)明商業(yè)欺詐的原因、類型和基本的應(yīng)對(duì)措施？如何理解企業(yè)的財(cái)富性質(zhì)？如何理解企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)績(jī)效之間的基本關(guān)系？

第七講．產(chǎn)業(yè)理論與戰(zhàn)略管理問(wèn)題與案例如何確立企業(yè)在市場(chǎng)中的地位？企業(yè)如何在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)？案例一、優(yōu)勢(shì)理論與戰(zhàn)略管理劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)比較優(yōu)勢(shì)后發(fā)優(yōu)勢(shì)電視機(jī)數(shù)量VCD數(shù)量100臺(tái)100臺(tái)電視機(jī)數(shù)量150臺(tái)200臺(tái)ABVCD數(shù)量CD絕對(duì)優(yōu)勢(shì)與比較優(yōu)勢(shì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特征與戰(zhàn)略管理經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)性企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略管理的本質(zhì)各種利益關(guān)系的策略消費(fèi)者、企業(yè)成員、合作者、競(jìng)爭(zhēng)者、政府等。戰(zhàn)略的內(nèi)容（一）產(chǎn)品（數(shù)量、品質(zhì)、價(jià)格等）信息產(chǎn)權(quán)（資源）戰(zhàn)略的內(nèi)容（二）價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)二、市場(chǎng)理論與戰(zhàn)略管理企業(yè)與市場(chǎng)的基本關(guān)系。市場(chǎng)的狀態(tài)是如何決定的？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)或決定市場(chǎng)的狀態(tài)變化？市場(chǎng)的幾個(gè)基本類型產(chǎn)品市場(chǎng)、要素市場(chǎng)（勞動(dòng)市場(chǎng)、資本市場(chǎng)）完全競(jìng)爭(zhēng)、壟斷、壟斷競(jìng)爭(zhēng)、寡頭。價(jià)格決定的基本因素競(jìng)爭(zhēng)壟斷制度競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格的決定完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)狀態(tài)的決定需求供給市場(chǎng)狀態(tài)的變化P（價(jià)格）Q（數(shù)量）D（需求）S（供給）Q*P*競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)價(jià)格的決定壟斷性價(jià)格的決定非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)狀態(tài)的決定。壟斷。寡頭。Q（產(chǎn)量）（價(jià)格）PQ2Q1Q3P1P2P3壟斷市場(chǎng)價(jià)格的決定ABQAPAQBPBQP寡頭市場(chǎng)價(jià)格的決定價(jià)格的管制最低限價(jià)最高限價(jià)市場(chǎng)的其他特征的決定品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)法律與規(guī)則市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)（產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)）企業(yè)的定價(jià)策略利