員工股權(quán)激勵證明書

員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書甲方（原始股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國企業(yè)法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項到達如下協(xié)議：第一條甲方及企業(yè)基本狀況甲方為***（如下簡稱“企業(yè)”）的原始股東，企業(yè)設置時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占企業(yè)注冊資本的%，是企業(yè)的實際控制人。甲方出于對企業(yè)長期發(fā)展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的狀況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的企業(yè)%股權(quán)。第二條股權(quán)認購預備期乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年。乙方與企業(yè)建立勞動協(xié)議關(guān)系持續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核原則，即開始進入認購預備期。第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利第四條股權(quán)認購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的企業(yè)股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán)，同步也不再享有預備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預。第六條預備期及行權(quán)期的考核原則1．乙方被企業(yè)聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證企業(yè)經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標為。2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核原則，即具有行權(quán)資格。詳細考核措施、程序可由甲方授權(quán)企業(yè)董事會執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：1．因辭職、解雇、解雇、退休、離職等原因與企業(yè)解除勞動協(xié)議關(guān)系的；2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3．刑事犯罪被追究刑事責任的；4．執(zhí)行職務時，存在違反《企業(yè)法》或者《***章程》，損害企業(yè)利益的行為；5．執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使企業(yè)利益受到重大損失的；6．沒有到達規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)企業(yè)認定對企業(yè)虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；7．不符合本協(xié)議第六公約定的考核原則或者存在其他重大違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為企業(yè)的正式股東，依法享有相應的股東權(quán)利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，企業(yè)向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為企業(yè)股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守如下約定：1．乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購置權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于企業(yè)其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格根據(jù)第八條執(zhí)行；⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依企業(yè)上一種月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。2.甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)的，企業(yè)其他股東有權(quán)按前述價格購置，其他股東亦不樂意購置的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及企業(yè)均不得干涉。3．甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面告知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購置權(quán)。4．乙方不得以任何方式將企業(yè)股權(quán)用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、互換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《企業(yè)法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條有關(guān)聘任關(guān)系的申明甲方與乙方簽訂本協(xié)議不構(gòu)成甲方或企業(yè)對乙方聘任期限和聘任關(guān)系的任何承諾，企業(yè)對乙方的聘任關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。第十二條有關(guān)免責的申明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：1．甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是根據(jù)協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，企業(yè)因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3．企業(yè)因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失企業(yè)實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。第十三條爭議的處理本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商處理，協(xié)商不成，任何一方均可向***住所地的人民法院提起訴訟。第十四條附則1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.本協(xié)議內(nèi)容如與《***股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《***股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》為準。4．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京××有限責任企業(yè)保留一份，三份具有同等效力。甲方：(簽名)乙方：(簽名)年月日年月日篇二：某企業(yè)員工股權(quán)鼓勵方案某企業(yè)員工股權(quán)鼓勵計劃(草案)甲方（原始股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國企業(yè)法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項到達如下協(xié)議：第一條甲方及企業(yè)基本狀況甲方為***（如下簡稱“企業(yè)”）的原始股東，企業(yè)設置時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占企業(yè)注冊資本的%，是企業(yè)的實際控制人。甲方出于對企業(yè)長期發(fā)展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的狀況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的企業(yè)%股權(quán)。第二條股權(quán)認購預備期乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年。乙方與企業(yè)建立勞動協(xié)議關(guān)系持續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核原則，即開始進入認購預備期。第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的企業(yè)%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有對應的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期后來，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有企業(yè)%股東分紅權(quán)，預備期次年享有企業(yè)%股權(quán)分紅權(quán)，詳細分紅時間根據(jù)《***章程》及企業(yè)股東會決策、董事會決策執(zhí)行。第四條股權(quán)認購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的企業(yè)股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán)，同步也不再享有預備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預。第六條預備期及行權(quán)期的考核原則1．乙方被企業(yè)聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證企業(yè)經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標為。2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核原則，即具有行權(quán)資格。詳細考核措施、程序可由甲方授權(quán)企業(yè)董事會執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：1．因辭職、解雇、解雇、退休、離職等原因與企業(yè)解除勞動協(xié)議關(guān)系的；2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3．刑事犯罪被追究刑事責任的；4．執(zhí)行職務時，存在違反《企業(yè)法》或者《***章程》，損害企業(yè)利益的行為；5．執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使企業(yè)利益受到重大損失的；6．沒有到達規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)企業(yè)認定對企業(yè)虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；7．不符合本協(xié)議第六公約定的考核原則或者存在其他重大違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為企業(yè)的正式股東，依法享有對應的股東權(quán)利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，企業(yè)向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為企業(yè)股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守如下約定：1．乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購置權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于企業(yè)其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格根據(jù)第八條執(zhí)行；⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依企業(yè)上一種月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。2.甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)的，企業(yè)其他股東有權(quán)按前述價格購置，其他股東亦不樂意購置的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及企業(yè)均不得干涉。3．甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面告知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購置權(quán)。4．乙方不得以任何方式將企業(yè)股權(quán)用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、互換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《企業(yè)法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條有關(guān)聘任關(guān)系的申明甲方與乙方簽訂本協(xié)議不構(gòu)成甲方或企業(yè)對乙方聘任期限和聘任關(guān)系的任何承諾，企業(yè)對乙方的聘任關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。第十二條有關(guān)免責的申明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：1．甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是根據(jù)協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，企業(yè)因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3．企業(yè)因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失企業(yè)實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。第十三條爭議的處理本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商處理，協(xié)商不成，任何一方均可向***住所地的人民法院提起訴訟。第十四條附則1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.本協(xié)議內(nèi)容如與《***股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《***股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》為準。4．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京××有限責任企業(yè)保留一份，三份具有同等效力。甲方：(簽名)乙方：(簽名年月日年月日篇三：最新員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書（一）為了體現(xiàn)“”的企業(yè)理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不停提高企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)企業(yè)股東會研究決定，現(xiàn)對企業(yè)創(chuàng)業(yè)伙伴***進行干股鼓勵與期權(quán)計劃，并以此作為此后行權(quán)的合法書面根據(jù)。一、干股的鼓勵原則與期權(quán)的授權(quán)計劃1、企業(yè)贈送****萬元分紅股權(quán)作為鼓勵原則，***以此獲得每年企業(yè)年稅后利潤（不含政府補助和關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自**年**月**日起至企業(yè)股份制改造完畢日為截止日。原則上干股鼓勵部分收益累積后作為此后個人入股資金，臨時不進行現(xiàn)金分派，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購置股份，多退少補。2、企業(yè)授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為***萬股，每股為人民幣一元整。二、干股的鼓勵核算措施與期權(quán)的行權(quán)方式1、干股分紅按照企業(yè)的實際稅后利潤，企業(yè)財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定重要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計匯報為準，最終確認在企業(yè)股份制改造時以會計師事務所最終審計匯報為準。2、期權(quán)行權(quán)在企業(yè)改制時進行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，企業(yè)按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。3、行權(quán)價格按行權(quán)時企業(yè)每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分派收益抵沖，多退少補。如干股累積分紅收益局限性以支付所有行權(quán)金額且本人不予補足，則對應局限性出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人有關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資狀況自動調(diào)整，其有關(guān)損失也由其本人承擔；期權(quán)行權(quán)后，企業(yè)以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為企業(yè)股本4、入股人必須是其本人，同步必須符合企業(yè)如下有關(guān)規(guī)定；5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，企業(yè)進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則企業(yè)在保證其本人既有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對企業(yè)股權(quán)進行重組，以便保證企業(yè)的順利上市。三、授予對象及條件1、干股鼓勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會同意的關(guān)鍵管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；2、本方案只作為企業(yè)內(nèi)部人員的初次鼓勵計劃3、授予對象必須是我司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與企業(yè)制度，同步樂意接受本方案有關(guān)規(guī)定四、基于干股鼓勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與我司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。２、保證有關(guān)投入企業(yè)的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務或其他形式的第三方權(quán)利。3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。5、本人同意無論何種原因在企業(yè)上市前離職，離職前所持的干股鼓勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股鼓勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同步取消。6、假如在企業(yè)上市后未到企業(yè)規(guī)定服務期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退尚未服務年限的收益；7、在企業(yè)上市前如有違法行為被企業(yè)開除，本人承諾放棄企業(yè)予以的所有干股鼓勵所產(chǎn)生的一切收益；8、在企業(yè)上市后如有違法行為被企業(yè)開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退尚未服務年限的收益）規(guī)定處理。9、任職期間，本人保證維護企業(yè)合法權(quán)益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相似的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人樂意支付十倍于實際損失的違約金，同步樂意接受企業(yè)對于本人的行政懲罰甚至開除處理；10、本人保證所持干股鼓勵與期權(quán)不存在發(fā)售、互相或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其他第三方權(quán)利等行為，否則，本人樂意由企業(yè)無條件免費收回。本人保證不向第三方透露企業(yè)對本人鼓勵的任何狀況。五、股東權(quán)益1、期權(quán)完畢行權(quán)后，按照上市企業(yè)法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享有對應表決權(quán)和收益權(quán)。其他有關(guān)權(quán)益，由《企業(yè)章程》詳細規(guī)定；2、企業(yè)根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利狀況確定分紅，若企業(yè)分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其有關(guān)稅費由股東自己承擔。3、此后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，企業(yè)有權(quán)對股權(quán)進行整合，詳細股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。六、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此導致其他方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。七、不可抗力因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可防止不可抗力，導致一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。最新員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方，應立即書面告知其他方，并出示有效證明文獻。八、其他1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過協(xié)商處理，協(xié)商無法處理的可通過法律途徑處理3、考慮到上市的有關(guān)規(guī)定，本協(xié)議正本一份，用于企業(yè)立案授予對象保留>一份副本；4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。甲方：乙方：代表簽字：本人簽字：簽訂地：****員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書（二）甲方（原始股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國企業(yè)法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項到達如下協(xié)議：第一條甲方及企業(yè)基本狀況甲方為***（如下簡稱“企業(yè)”）的原始股東，企業(yè)設置時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占企業(yè)注冊資本的%，是企業(yè)的實際控制人。甲方出于對企業(yè)長期發(fā)展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的狀況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的企業(yè)%股權(quán)。第二條股權(quán)認購預備期乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年。乙方與企業(yè)建立勞動協(xié)議關(guān)系持續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核原則，即開始進入認購預備期。第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的企業(yè)%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有對應的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期后來，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有企業(yè)%股東分紅權(quán)，預備期次年享有企業(yè)%股權(quán)分紅權(quán)，詳細分紅時間根據(jù)《***章程》及企業(yè)股東會決策、董事會決策執(zhí)行。第四條股權(quán)認購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的企業(yè)股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán)，同步也不再享有預備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預。第六條預備期及行權(quán)期的考核原則1、乙方被企業(yè)聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證企業(yè)經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標為。2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核原則，即具有行權(quán)資格。詳細考核措施、程序可由甲方授權(quán)企業(yè)董事會執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本#from最新員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本來自學優(yōu)網(wǎng)/end#協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：1、因辭職、解雇、解雇、退休、離職等原因與企業(yè)解除勞動協(xié)議關(guān)系的；2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事責任的；4、執(zhí)行職務時，存在違反《企業(yè)法》或者《***章程》，()損害企業(yè)利益的行為；5、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使企業(yè)利益受到重大損失的；6、沒有到達規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)企業(yè)認定對企業(yè)虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；7、不符合本協(xié)議第六公約定的考核原則或者存在其他重大違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。篇四：一套完整股權(quán)鼓勵方案需要的資料一套完整股權(quán)鼓勵方案需要的資料(-03-0106:26)一套完整的股權(quán)鼓勵至少需要如下資料明細：1、《股權(quán)鼓勵盡職調(diào)查分析書》2、《企業(yè)股權(quán)鼓勵計劃方案》3、《企業(yè)股權(quán)鼓勵計劃績效考核措施》4、《企業(yè)股權(quán)鼓勵管理制度》5、《股權(quán)鼓勵協(xié)議書》6、《鼓勵對象承諾書》7、《股權(quán)鼓勵計劃律師法律意見書》8、《股權(quán)鼓勵鼓勵員工考核成果確認書》9、《股權(quán)鼓勵員工解鎖申請書》10、《股權(quán)鼓勵員工行權(quán)申請書》11、《股權(quán)鼓勵解鎖確認書》12、《股權(quán)鼓勵行權(quán)確認書》13、《員工股權(quán)鼓勵證明書》14、《股權(quán)鼓勵時間表》15、《股權(quán)鼓勵股東會或股東大會決策范本》16、《股權(quán)鼓勵董事會決策書》17、《企業(yè)章程修改提議書》18、《企業(yè)治理構(gòu)造調(diào)整提議書》19、《勞動協(xié)議修訂后版本》20、《競業(yè)嚴禁協(xié)議約定書》21、《員工保密協(xié)議書與反不合法競爭約定書》22、《企業(yè)薪酬與考核委員會形成措施及管理規(guī)定》23、《股權(quán)鼓勵財務稅收提議書》24、《嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度約》篇五：員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書甲方（原始股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）:身份證號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國企業(yè)法》、《***章程》、《***股權(quán)期限勸鼓勵規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項到達如下協(xié)議：第一條甲方及企業(yè)基本狀況甲方為***（如下簡稱“企業(yè)”）的原始股東，企業(yè)設置時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占企業(yè)注冊資本的%，是企業(yè)的實際控制人。甲方處在對企業(yè)長期發(fā)展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的狀況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的企業(yè)%股權(quán)。第二條股權(quán)認購預備期乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年。乙方與企業(yè)建立勞動協(xié)議關(guān)系持續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核原則，即開始進入認購預備期。第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的企業(yè)%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有對應的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期后來，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有企業(yè)%股東分紅權(quán)，預備期次年享有企業(yè)%股東分紅權(quán)，詳細分紅時間根據(jù)《***章程》及企業(yè)股東會決策、董事會決策執(zhí)行。第四條股權(quán)認購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方為認購甲方持有的企業(yè)股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格