勞動與社會保障法05-【機考真題】

勞動與社會保障法-機考真題（如果第一道題一樣，那就是順序不變）勞動與社會保障法【機考真題】05單選題（共20題，共40分）.非全日制用工的計酬方式主要是（）。A按件計酬B按小時計酬C按天計酬D按月計酬參考答案：（必須以選項文字為準?。〣.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查，其費用由（）。A用人單位承擔B勞動者個人承擔C政府財政承擔D勞動者與用人單位共同承擔參考答案：（必須以選項文字為準?。〢.勞動法成為獨立法律部門的根源在于（）。A工人運動的興起B(yǎng)國家對雇用關系的干預C勞資矛盾發(fā)展的結果D法律社會化的產物參考答案：（必須以選項文字為準?。〣.我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。A傳染病歧視B傳染病病原攜帶歧視C行為障礙歧視D視聽障礙歧視參考答案：（必須以選項文字為準?。〣.個體勞動合同的勞動標準和勞動條件（）。A不能低于集體合同的規(guī)定B可以低于集體合同的規(guī)定C由勞動行政部門規(guī)定D由當事人自由約定參考答案：（必須以選項文字為準?。〢.不得安排哺乳未滿（）嬰兒的女職工延長工作時間和夜班勞動。A6個月B12個月C18個月D24個月參考答案：（必須以選項文字為準?。〣.當事人在勞動爭議調解委員會主持下達成的具有勞動權利義務內容的調解協議（）。A具有勞動合同的約束力不具有勞動合同的約束力C效力低于勞動合同D僅僅是雙方當事人的協商意思表示參考答案：（必須以選項文字為準?。〢眾達公司安排職工楊路春節(jié)期間（正月初一和初二）上班。根據勞動法的規(guī)定，該公司應支付其不低于其日或小時工資標準的（）。A100%的工資報酬B150%的工資報酬C200%的工資報酬D300%的工資報酬參考答案：（必須以選項文字為準?。〥.依法有權對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行制止，并責令改正的部門是（）。A鄉(xiāng)級以上各級人民政府勞動行政部門B縣級以上各級人民政府勞動行政部門C市級以上各級人民政府勞動行政部門D省級以上各級人民政府勞動行政部門參考答案：（必須以選項文字為準?。〣.因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的（）。A10%B20%C40%D50%參考答案：（必須以選項文字為準！）B.現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲（）。A對敵作戰(zhàn)死亡B對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結前因傷死亡的C因執(zhí)行任務遭敵人或者犯罪分子殺害D在執(zhí)行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡參考答案：（必須以選項文字為準?。〥.特種作業(yè)人員必須接受安全技術培訓，未經培訓或培訓考核不合格者（）。A可以暫時上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉正B可以上崗作業(yè)C不得上崗作業(yè)D經有關主管人員批準可以上崗作業(yè)參考答案：（必須以選項文字為準?。〤.根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過（）。A50小時B45小時C44小時D40小時參考答案：（必須以選項文字為準?。〥.在社會保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的《社會保障法》，其發(fā)布國家是（）。A美國B德國C英國D法國參考答案：（必須以選項文字為準?。〢.《勞動合同法》有關約定試用期次數的規(guī)定是（）。A同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期B同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期C同一用人單位與同一勞動者可以協商試用期次數D同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期參考答案：（必須以選項文字為準?。〥.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（）。A上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲裁委員會管轄B勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄C用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄D當事人協商選定的勞動爭議仲裁委員會管轄參考答案：（必須以選項文字為準?。〣.以下選項中不屬于專門福利的是（）。A殘疾人福利B婦女福利C退役軍人福利D老年人福利參考答案：（必須以選項文字為準！）C.下列關于勞動法上勞動關系的說法中，錯誤的是（）。A勞動法調整的是狹義上的勞動關系B勞動關系是社會勞動過程中發(fā)生的關系C勞動法的調整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯系的其他社會關系D承攬關系屬于與勞動關系有密切聯系的社會關系，應受到勞動法的調整參考答案：（必須以選項文字為準！）D.下列選項中，不參加工傷保險的人有（）。A某大學教師B某律師事務所律師C某人民法院法官D某股份有限公司正式職工參考答案：（必須以選項文字為準?。〤.凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。A1年B2年C3年D4年參考答案：（必須以選項文字為準?。〢多選題（共20題，共40分）養(yǎng)老保險基金來源的基本渠道有（）。A國家財政補貼B社會捐贈C用人單位繳納的保險費D勞動者繳納的保險費參考答案：（必須以選項文字為準！）A,C,D根據有關法律規(guī)定，工會應當承擔的義務包括（）。A維護職工合法權益B履行監(jiān)督義務C支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經營管理權D為職工提供社會保險和失業(yè)保險參考答案:（必須以選項文字為準?。〢,B,C下列選項中，不適用《生產安全事故報告和調查處理條例》的是（）。A生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡生產安全事故的報告和調查處理B環(huán)境污染事故的報告和調查處理C核設施事故的報告和調查處理D國防科研生產事故的報告和調查處理參考答案：（必須以選項文字為準?。〣,C,D當事人在履行勞動合同過程中必須堅持的履行原則有（）。A合法履行原則B全面履行原則C合作履行原則D親自履行原則參考答案：（必須以選項文字為準?。〣,C,D根據我國目前相關法律規(guī)定，下列人員適用不定時工作時間的有（）。A企業(yè)中的高級管理人員B企業(yè)的外勤人員和推銷人員C企業(yè)中的長途運輸人員和出租汽車司機D教師參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B,C企業(yè)勞動爭議調解委員會由下列人員組成（）。A勞動者代表B企業(yè)代表C企業(yè)黨委代表D企業(yè)工會成員參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B,D社會優(yōu)撫的內容具有綜合性，其中屬于社會保險范疇的是（）。A軍官離退休養(yǎng)老制度B軍人的傷殘撫恤C交通方面的半價優(yōu)惠D對軍人家屬的生活照顧參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B根據勞動爭議一方勞動者人數的多少，可分為（）。A群體爭議B個人爭議C集體爭議D團體爭議工作時間法律規(guī)范的特別作用主要表現在（）。A利用工作時間制度，協調勞動報酬分配關系B促進企業(yè)的現代化管理C保障勞動者休息權利的實現D調節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)參考答案:（必須以選項文字為準?。〢,B,C,D獎金按照設獎形式為標準，可以分為（）。A單項獎B綜合獎C集體獎和個人獎D年終獎參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B,C,D根據《勞動法》的規(guī)定，下列各選項中屬于在確定和調整最低工資標準時應當參考的因素有（）。A勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用B社會平均工資水平C勞動生產率和就業(yè)狀況D地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異參考答案:（必須以選項文字為準?。〢,B,C,D社會保障法的基本原則主要有（）。A普遍性原則B社會保障水平與經濟發(fā)展水平相適應的原則C兼顧公平和效率的原則D社會化原則參考答案:（必須以選項文字為準！）A,B,C,D勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。A法定性B行政性C專門性D唯一性參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B,C,D勞動行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據（）。A 《未成年工健康檢查表》B 《未成年工登記表》C 《未成年工身份證》D 《未成年工法定監(jiān)護人同意書》參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B有權確認勞動合同無效的機構有（）。A人民法院B勞動管理部門C勞動爭議調解委員會D勞動爭議仲裁委員會參考答案:（必須以選項文字為準?。〢,D下列各選項中有關職業(yè)健康檢查的闡述正確的有（）。A職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔B職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者共同承擔C對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應安排其進行職業(yè)健康檢查D用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,C,D勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（）。A勞動法有特定的調整對象B勞動法有特定的主體C勞動法有獨立的內容體系D勞動法有特定的調整方法參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B,C公共就業(yè)服務包括（）。A職業(yè)介紹B職業(yè)指導C就業(yè)訓練D社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B,C,D下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（）。A勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權利能力B勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力C公民的勞動權利能力和勞動行為能力有時會出現不一致的情況D勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿參考答案：（必須以選項文字為準！）A,B,D以下各選項中屬于我國企業(yè)自主福利的是（）。A為職工辦理補充保險B為職工開通上下班班車C年休假制度D探親假制度參考答案：（必須以選項文字為準?。〢,B案例分析（共1題，共20分）農村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸從腳手架上摔下，雙腿殘疾，從此失去勞動能力。其配偶因過度傷心導致身體及精神受損，也基本喪失勞動能力。趙某尚有一子現年八歲，正在讀小學。很快，趙某一家很快便花光了當年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。試分析：1．根據我國現行法的規(guī)定趙某一家哪些人可以獲得農村五保供養(yǎng)待遇？2．農村五保供養(yǎng)待遇主要包括哪些供養(yǎng)內容？參考答案：（必須以選項文字為準?。?.根據我國現行法規(guī)定，老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，