服裝店個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)服裝店個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本1、?作為有前?景的品牌?店的店長(zhǎng)?一定要懂?管理、熟?業(yè)務(wù)、責(zé)?任心強(qiáng)。?2、管?理品牌店?必須有一?套科學(xué)的?管理制度?。3、?店長(zhǎng)及店?員必須有?高漲的工?作熱情，?良好的工?作心態(tài)，?能積極為?本店的銷(xiāo)?售做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。4、?在經(jīng)營(yíng)上?要本著“?發(fā)展新顧?客、穩(wěn)住?老顧客、?擴(kuò)大品牌?店在青岡?的影響力?”的理念?，讓__?__的服?裝在青岡?人心中生?根發(fā)芽。?我深深?的感受到?品牌服飾?非常適應(yīng)?現(xiàn)在人的?需求，只?有優(yōu)雅的?環(huán)境、高?質(zhì)量的服?務(wù)、熱情?的售后才?能吸引顧?客到我店?購(gòu)物，讓?他們體會(huì)?到品牌服?飾的質(zhì)量?好、品牌?店的員工?素質(zhì)高，?和售貨員?能做到近?距離的溝?通。無(wú)論?是進(jìn)貨渠?道、還是?銷(xiāo)售方法?以及公司?的售后服?務(wù)，都讓?我感受到?品牌的力?量無(wú)窮的?，___?_的管理?是科學(xué)的?，我愿意?為品牌店?的經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)?出自己的?力量。?對(duì)于本年?度的經(jīng)營(yíng)?我做如下?總結(jié)：?1、銷(xiāo)售?額完成，?較去年同?期增長(zhǎng)。?經(jīng)常變換?店鋪的陳?列，吸引?顧客，在?顧客在店?前停留的?時(shí)候，要?把握好時(shí)?機(jī)，想辦?法把顧客?請(qǐng)進(jìn)店里?來(lái)，保持?微笑，讓?顧客覺(jué)得?你很親切?，在顧客?進(jìn)店后，?注意顧客?的一舉一?動(dòng)，觀察?顧客的微?表情變化?，當(dāng)顧客?用手接觸?某件服裝?時(shí)，說(shuō)明?對(duì)這件服?裝感興趣?，那就要?簡(jiǎn)單介紹?該件服裝?產(chǎn)品。介?紹完后，?可以叫顧?客試穿，?突出產(chǎn)品?的賣(mài)點(diǎn)，?當(dāng)顧客試?穿的時(shí)候?發(fā)現(xiàn)服裝?適合自己?，就要適?當(dāng)?shù)馗胶?著并加些?贊美之詞?。當(dāng)顧客?對(duì)產(chǎn)品更?加感興趣?的時(shí)候，?就會(huì)考慮?購(gòu)買(mǎi)。另?外還依仗?興隆大家?庭對(duì)我店?的宣傳以?及老板的?精心策劃?、科學(xué)管?理以及合?理宣傳。?2、培?養(yǎng)員工_?___名?，達(dá)到對(duì)?____?企業(yè)理解?、熟練掌?握銷(xiāo)售技?巧的水平?，平時(shí)讓?她們多學(xué)?習(xí)理論知?識(shí)，然后?將理論知?識(shí)轉(zhuǎn)化為?實(shí)踐，結(jié)?合自己的?工作經(jīng)驗(yàn)?，借鑒優(yōu)?秀員工的?服務(wù)經(jīng)驗(yàn)?。3、?在調(diào)動(dòng)員?工積極性?方面，我?能根據(jù)每?人的實(shí)際?情況進(jìn)行?合理的時(shí)?間調(diào)配，?家中確實(shí)?有事的酌?情串假，?發(fā)現(xiàn)情緒?不好的及?時(shí)溝通，?消除員工?的負(fù)面情?緒，以利?于銷(xiāo)售工?作的開(kāi)展?。4、?強(qiáng)化員工?服務(wù)意識(shí)?，逐步完?善會(huì)員維?護(hù)體系。?要時(shí)刻面?帶微笑，?親和的對(duì)?待每一位?顧客，建?立完善的?會(huì)員信息?，了解會(huì)?員的需求?，經(jīng)常與?會(huì)員溝通?，介紹會(huì)?員所喜歡?的服裝類(lèi)?型，促進(jìn)?銷(xiāo)售額的?提升。?6、配合?好望奎，?綏化店銷(xiāo)?售工作，?及時(shí)做好?服裝的號(hào)?碼調(diào)配，?加大員工?的培訓(xùn)力?度，讓他?們知道只?有多學(xué)習(xí)?才能適應(yīng)?____?的經(jīng)營(yíng)理?念，只有?認(rèn)真對(duì)待?每一位顧?客，才能?使自己和?店主雙雙?受益。?服裝店個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?通過(guò)一?段時(shí)間的?學(xué)習(xí)，我?對(duì)服裝銷(xiāo)?售的一些?基本知識(shí)?有了一定?的了解，?同時(shí)，我?通過(guò)實(shí)習(xí)?的各個(gè)環(huán)?節(jié)加深了?職業(yè)的理?解?，F(xiàn)對(duì)?這段時(shí)間?的經(jīng)驗(yàn)總?結(jié)如下：?1.在?服裝銷(xiāo)售?過(guò)程中?銷(xiāo)售技巧?及其重要?，在銷(xiāo)售?過(guò)程中除?了將服裝?展示給顧?客，并加?以說(shuō)明之?外，還要?向顧客推?薦服裝，?以引起顧?客的購(gòu)買(mǎi)?興趣，讓?顧客達(dá)到?消費(fèi)的享?受，比如?：有很多?顧客一進(jìn)?店就說(shuō)貴?，我們就?會(huì)給他說(shuō)?明原因，?然顧客試?穿我們的?衣服，試?衣途中我?們就會(huì)和?顧客聊天?，了解顧?客的心理?，也拉近?我們之間?的距離，?同時(shí)也給?顧客連貫?性的搭配?，讓顧客?眼前一亮?的感覺(jué)，?讓顧客覺(jué)?得我們的?衣服不是?貴而是高?貴。2?.注意重?點(diǎn)銷(xiāo)售的?技巧重?點(diǎn)銷(xiāo)售就?是指要有?針對(duì)性，?對(duì)于服裝?的設(shè)計(jì)，?功能，質(zhì)?量，價(jià)格?等因素，?要因人而?宜，真正?使顧客的?心理由“?比較”過(guò)?度到“信?念”，最?終銷(xiāo)售成?功。(重?點(diǎn)要簡(jiǎn)短?，對(duì)顧客?說(shuō)明服裝?特性時(shí)，?要做到語(yǔ)?言簡(jiǎn)練而?清楚，內(nèi)?容易懂，?服裝商品?的特點(diǎn)要?首先說(shuō)出?，如有時(shí)?間在逐成?展開(kāi))。?3.不?足之處?店里的員?工在銷(xiāo)售?上也比較?積極，大?家都為同?一個(gè)目標(biāo)?，但做得?不足的地?方也還有?很多，比?如銷(xiāo)售，?陳列等等?都還有待?提高。?以后我將?會(huì)帶領(lǐng)店?員深刻總?結(jié)，將我?們做的不?好的地方?及時(shí)改正?，做得好?的地方繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)，?為以后的?工作做鋪?墊。服?裝店個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?回首今年?，是播種?希望的一?年，也是?收獲碩果?的一年，?在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)下，?在公司各?部門(mén)的通?力配合下?，在我們?____?全體同仁?的共同努?力下，取?得了可觀?的成績(jī)。?服裝店?長(zhǎng)對(duì)于一?個(gè)服裝店?來(lái)說(shuō)起著?領(lǐng)頭羊當(dāng)?然作用。?對(duì)于一個(gè)?經(jīng)濟(jì)效益?好的服裝?零售店來(lái)?說(shuō)，一是?要有一個(gè)?專(zhuān)業(yè)的管?理者;二?是要有良?好的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)做后?盾;三是?要有一套?良好的管?理制度。?用心去觀?察，用心?去與顧客?交流，你?就可以做?好。好?的服裝店?長(zhǎng)要做到?哪些呢具?體歸納為?以下幾點(diǎn)?：1、?認(rèn)真__?__公司?的經(jīng)營(yíng)方?針，同時(shí)?將公司的?經(jīng)營(yíng)策略?正確并及?時(shí)的傳達(dá)?給每個(gè)員?工，起好?承上啟下?的橋梁作?用。2?、做好員?工的思想?工作，團(tuán)?結(jié)好店內(nèi)?員工，充?分調(diào)動(dòng)和?發(fā)揮員工?的積極性?，了解每?一位員工?的優(yōu)點(diǎn)所?在，并發(fā)?揮其特長(zhǎng)?，做到量?才適用。?增強(qiáng)本店?的凝聚力?，使之成?為一個(gè)團(tuán)?結(jié)的集體?3、通?過(guò)各種渠?道了解同?業(yè)信息，?了解顧客?的購(gòu)物心?理，做到?知己知彼?，心中有?數(shù)，有的?放矢，使?我們的工?作更具針?對(duì)性，從?而避免因?此而帶來(lái)?的不必要?的損失。?4、以?身作則，?做員工的?表帥。不?斷的向員?工灌輸企?業(yè)文化，?教育員工?有全局意?識(shí)，做事?情要從公?司整體利?益出發(fā)。?5、靠?周到而細(xì)?致的服務(wù)?去吸引顧?客。發(fā)揮?所有員工?的主動(dòng)性?和創(chuàng)作性?，使員工?從被動(dòng)的?“讓我干?”到積極?的“我要?干”。為?了給顧客?創(chuàng)造一個(gè)?良好的購(gòu)?物環(huán)境，?為公司創(chuàng)?作更多的?銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?，帶領(lǐng)員?工在以下?幾方面做?好本職工?作。6?、處理好?部門(mén)間的?合作、上?下級(jí)之間?的工作協(xié)?作，少一?些牢騷，?多一些熱?情，客觀?的去看待?工作中的?問(wèn)題，并?以積極的?態(tài)度去解?決。面?對(duì)明年的?工作，我?深感責(zé)任?重大。要?隨時(shí)保持?清醒的頭?腦，理清?明年的工?作思路，?重點(diǎn)要在?以下幾個(gè)?方面狠下?功夫：?1.加強(qiáng)?日常管理?，特別是?抓好基礎(chǔ)?工作的管?理;2?.對(duì)內(nèi)加?大員工的?培訓(xùn)力度?，全面提?高員工的?整體素質(zhì)?;3.?樹(shù)立對(duì)公?司高度忠?誠(chéng)，愛(ài)崗?敬業(yè)，顧?全大局，?一切為公?司著想，?為公司全?面提升經(jīng)?濟(jì)效益增?磚添瓦。?4.加?強(qiáng)和各部?門(mén)、各兄?弟公司的?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，創(chuàng)造最?良好、無(wú)?間的工作?環(huán)境，去?掉不和諧?的音符，?發(fā)揮員工?最大的工?作熱情，?逐步成為?一個(gè)最優(yōu)?秀的團(tuán)隊(duì)?。服裝?店個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?四）服?裝鞋帽店?的經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)很大程?度上取決?于員工的?素質(zhì)與工?作表現(xiàn)，?一些服裝?鞋帽店鋪?往往重?視營(yíng)銷(xiāo)方?案，但因?為忽視了?店員管理?，在零售?方案實(shí)施?的過(guò)程中?并不能達(dá)?到預(yù)期的?效果。所?以說(shuō)員工?是企業(yè)的?根本，吸?引好的員?工就顯得?死對(duì)頭重?要。在?銷(xiāo)售過(guò)程?中，店員?在推銷(xiāo)商?品、提供?服務(wù)、宣?傳零售店?形象等方?面發(fā)揮著?重要作用?。在選?擇店員時(shí)?應(yīng)著重應(yīng)?考核她們?的外表形?象、溝通?能力、一?般知識(shí)與?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、對(duì)工作?的忠誠(chéng)度?方面。?當(dāng)服裝零?售店收到?了應(yīng)聘人?員的個(gè)人?材料之后?，通常要?選擇一定?的測(cè)試方?法包括筆?試工，?作為選擇?應(yīng)聘人員?的基本依?據(jù)。店員?的招聘的?方法包括?筆試，作?為選擇應(yīng)?聘人員的?基本目?的是測(cè)試?應(yīng)聘人員?的知識(shí)水?平與一般?能力(如?感知、記?憶、思維?、想像、?語(yǔ)言、概?括、創(chuàng)造?等)，?面試的主?要目的是?測(cè)試應(yīng)聘?人員的應(yīng)?聘動(dòng)機(jī)、?個(gè)人品質(zhì)?(如精社?面貌、儀?表、性格?、誠(chéng)實(shí)性?、價(jià)值觀?等)及從?事零售工?作的專(zhuān)業(yè)?能力(如?待人接物?的能力、?觀察能力?)等每?天與許多?形形色色?的顧客打?交道是店?員工作的?基本特點(diǎn)?，店員必?須有充沛?的精力、?良好的?人際互動(dòng)?能力與高?尚的職業(yè)?道德，才?能向顧客?提供滿意?的服務(wù)。?因此在選?聘店員時(shí)?，需要考?察應(yīng)聘人?員以下幾?個(gè)方面的?素質(zhì)(?1)身體?素質(zhì)。為?了配合零?售店的形?象及產(chǎn)品?組合特點(diǎn)?，對(duì)店員?的健康、?體型、身?高、年齡?、性別等?方面應(yīng)該?有特別要?求。(?2)個(gè)性?。主要從?應(yīng)聘人員?的一般能?力、氣質(zhì)?、性格等?方面考察?，對(duì)店員?的基本要?求包括?：好學(xué)上?進(jìn)、思維?靈活、觀?察能力強(qiáng)?、溝通能?力強(qiáng)、動(dòng)?作敏捷、?熱情大方?、性格開(kāi)?朗、為人?誠(chéng)實(shí)、工?作細(xì)心和?而心。?(3)工?作能力。?對(duì)工作能?力的考察?可從教育?水平、商?品專(zhuān)門(mén)知?識(shí)、零售?服務(wù)技能?、工作經(jīng)?歷等方面?進(jìn)行。?員工是店?鋪的生命?力，一個(gè)?好的員工?會(huì)給店鋪?生意帶來(lái)?意想不到?的飛躍。?一個(gè)好?的員工應(yīng)?該具備良?好的身體?素質(zhì)，較?強(qiáng)的工作?能力以及?完美的個(gè)?性吸收優(yōu)?秀的營(yíng)業(yè)?員加盟內(nèi)?衣企業(yè)吸?收優(yōu)秀的?營(yíng)業(yè)員加?盟，依筆?者看，?有二種路?徑。一?是吸收具?有推銷(xiāo)潛?能的人材?。這類(lèi)?人材，具?有可塑性?強(qiáng)與悟性?高的特點(diǎn)?(這點(diǎn)要?求企業(yè)的?人力資源?部門(mén)在招?聘時(shí)，能?發(fā)覺(jué)其銷(xiāo)?售潛能，?以及具有?相應(yīng)的文?化水平)?。招聘?這些人員?之后，進(jìn)?行系統(tǒng)的?公司的營(yíng)?銷(xiāo)政策與?產(chǎn)品知識(shí)?方面的培?訓(xùn)，能使?其迅速上?手。筆者?原在一家?內(nèi)衣公司?，招聘的?終端銷(xiāo)售?人員，?都是具有?中專(zhuān)以上?的文化水?平，普遍?具有親和?力、敏捷?伶俐的特?點(diǎn)。招進(jìn)?來(lái)之后，?進(jìn)行為期?一個(gè)月?的培訓(xùn)。?先全部下?放到車(chē)間?，先了解?企業(yè)的產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)，?工藝要求?。后期培?訓(xùn)主要是?進(jìn)行營(yíng)?銷(xiāo)知識(shí)的?培訓(xùn)，然?后投放于?市場(chǎng)，對(duì)?市場(chǎng)銷(xiāo)售?額提升起?到?jīng)Q定性?的作用。?二是吸收?行業(yè)內(nèi)?的營(yíng)業(yè)員?，這類(lèi)人?材因?yàn)榫?有豐富的?經(jīng)驗(yàn)，只?要熟悉企?業(yè)的產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)之后?，就可以?進(jìn)入崗?位。內(nèi)衣?專(zhuān)賣(mài)店的?營(yíng)業(yè)員，?因?yàn)槠淦?到一種導(dǎo)?購(gòu)性的購(gòu)?物作用，?所以，對(duì)?這方面的?人材也有?別于從?事其他服?裝類(lèi)的人?材，要求?更高更嚴(yán)?一些。因?為，營(yíng)業(yè)?員在引導(dǎo)?消費(fèi)者進(jìn)?行內(nèi)衣選?購(gòu)時(shí)，?必須掌握?其身體特?征，包括?其三圍尺?寸，以及?購(gòu)買(mǎi)內(nèi)衣?的基本需?求。在這?時(shí)，營(yíng)業(yè)?員必須?對(duì)消費(fèi)者?的購(gòu)買(mǎi)行?為進(jìn)行知?識(shí)指導(dǎo)，?才能使消?費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)?到稱(chēng)身的?內(nèi)衣。所?以，能夠?引進(jìn)優(yōu)?秀的營(yíng)業(yè)?員加盟企?業(yè)，是企?業(yè)倡導(dǎo)優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?前提，也?是促進(jìn)企?業(yè)銷(xiāo)售額?的關(guān)鍵。?營(yíng)業(yè)員?的培訓(xùn)企?業(yè)在招進(jìn)?營(yíng)業(yè)員類(lèi)?的人材之?后，為了?讓其更好?地為消費(fèi)?者提供服?務(wù)，需進(jìn)?行一個(gè)系?統(tǒng)的培訓(xùn)?，以提升?營(yíng)業(yè)員的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?及銷(xiāo)售?技巧知識(shí)?。對(duì)營(yíng)業(yè)?員的培訓(xùn)?，有以下?幾種方式?。(1?)、常規(guī)?式培訓(xùn)常?規(guī)式培訓(xùn)?一般是基?礎(chǔ)知識(shí)的?培訓(xùn)，分?二大塊，?一類(lèi)是產(chǎn)?品知識(shí)的?培訓(xùn)，包?括內(nèi)衣的?產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)、款式?、型號(hào)、?身圍的度?量方法、?胸圍的穿?著方法、?內(nèi)衣的洗?滌方法、?內(nèi)衣的折?疊及保?存方法、?以及內(nèi)衣?或美體內(nèi)?衣(美體?內(nèi)衣包括?調(diào)整型文?胸、塑褲?、腰封、?連體塑衣?)的原理?及特點(diǎn)等?內(nèi)衣基本?知識(shí)的培?訓(xùn)。通?過(guò)這些培?訓(xùn)，能使?營(yíng)業(yè)員有?針對(duì)性地?對(duì)顧客進(jìn)?行個(gè)性化?的購(gòu)買(mǎi)引?導(dǎo)。二?是銷(xiāo)售技?巧的培訓(xùn)?。目前的?內(nèi)衣品牌?，特別是?國(guó)內(nèi)的二?線品牌，?其品牌的?知名度與?產(chǎn)品款式?基本上都?差不多。?在這種?情況下，?內(nèi)衣企業(yè)?想得到更?大的市場(chǎng)?額份，只?有靠終端?的銷(xiāo)售，?以終端致?勝。這樣?，在終端?渠道中，?營(yíng)業(yè)員的?銷(xiāo)售技巧?尤為重要?。銷(xiāo)售技?巧的培訓(xùn)?，主要包?括在營(yíng)?業(yè)中的銷(xiāo)?售態(tài)度、?銷(xiāo)售時(shí)的?規(guī)范用語(yǔ)?，以及如?何接受顧?客的投訴?等銷(xiāo)售策?略的培訓(xùn)?。通過(guò)?加強(qiáng)培訓(xùn)?，能使?fàn)I?業(yè)員有效?地掌握日?常銷(xiāo)售管?理以及處?理突發(fā)事?件。(?2)、情?景式培訓(xùn)?情景式培?訓(xùn)也叫模?擬培訓(xùn)。?一般要求?在公司的?展廳，由?一組營(yíng)業(yè)?員扮演消?費(fèi)者，再?由營(yíng)業(yè)員?向其推銷(xiāo)?產(chǎn)品。情?景式培訓(xùn)?主要是?銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)?情景的再?現(xiàn)，這種?培訓(xùn)方式?包括內(nèi)衣?的陳列(?是按款式?陳列還是?按顏色陳?列)、店?鋪氛圍的?布置、以?及如何接?待顧客?、在推銷(xiāo)?產(chǎn)品應(yīng)注?意的問(wèn)題?、如何引?導(dǎo)消費(fèi)者?進(jìn)行選購(gòu)?內(nèi)衣等方?面的培訓(xùn)?。通過(guò)這?類(lèi)培訓(xùn)，?能使?fàn)I業(yè)?員熟練地?掌握銷(xiāo)售?技巧。?營(yíng)業(yè)員的?日常工作?管理按時(shí)?提前上班?，營(yíng)業(yè)員?一般需在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)提前?半個(gè)小時(shí)?上班，以?做好全賣(mài)?場(chǎng)的清潔?工作。?保持點(diǎn)鋪?、層板、?層架、地?整齊清潔?。店長(zhǎng)?開(kāi)早會(huì)，?總結(jié)昨天?的工作情?況，以及?在銷(xiāo)售過(guò)?程中遇到?的問(wèn)題，?并將當(dāng)天?的工作計(jì)?劃交待清?楚。整理?貨架的內(nèi)?衣，盤(pán)查?貨品是否?與前晚相?符。檢?查店鋪區(qū)?貨品的質(zhì)?量，確保?無(wú)次貨，?無(wú)打錯(cuò)價(jià)?。將補(bǔ)?充款按陳?列方式擺?置到相應(yīng)?的位置。?進(jìn)入銷(xiāo)?售工作狀?態(tài)，并隨?時(shí)整理貨?架上的物?品。認(rèn)?真開(kāi)出銷(xiāo)?售小票，?確保內(nèi)容?準(zhǔn)確無(wú)誤?。按要?求認(rèn)真填?寫(xiě)各種表?格與單據(jù)?。收集?顧客的提?出的意見(jiàn)?與建議信?息，以歸?納匯總上?報(bào)到公司?的營(yíng)銷(xiāo)部?門(mén)。協(xié)?助處理顧?客投訴及?工作范圍?內(nèi)的特別?要求。?交接班時(shí)?要將當(dāng)日?發(fā)生的事?情交待清?楚，并清?點(diǎn)貨品。?清點(diǎn)貨?品，及時(shí)?填寫(xiě)補(bǔ)貨?單，補(bǔ)齊?貨品。?交接清楚?后下班。?營(yíng)業(yè)員?的銷(xiāo)售流?程第一?步：了解?顧客之需?了解顧?客的需要?是提供有?針對(duì)性服?務(wù)的前提?，因此，?營(yíng)業(yè)員需?具備敏捷?的感應(yīng)能?力，適時(shí)?地向顧客?推銷(xiāo)合適?其身材特?征的產(chǎn)品?。第二?步：正確?測(cè)量尺寸?正確測(cè)?量客人的?身材尺寸?。女性?的身材經(jīng)?常有微妙?的變化，?營(yíng)業(yè)員要?教育顧客?正確了解?自己的胸?圍尺寸。?第三步?：選擇內(nèi)?衣的尺寸?根據(jù)測(cè)?量的尺寸?結(jié)果，推?薦適合顧?客正確、?合適的款?式。尺寸?與款式不?適合時(shí)，?使女性消?費(fèi)者的體?形容易變?形，因此?，必須教?導(dǎo)顧客選?擇合適的?款式。?第四步：?試穿顧?客挑選到?心儀的款?式之后，?營(yíng)業(yè)員一?定要讓其?試穿，只?有在顧客?試穿之后?才能真正?了解到款?