《初級經(jīng)濟師》2024年菏澤市定陶縣考前沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年菏澤市定陶縣考前沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在我國下列可成為土地所有權(quán)主體()。

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)B、鄉(xiāng)政府C、農(nóng)民個人D、農(nóng)村集體

2．勞動者應(yīng)當履行的義務(wù)是()。

A、接受職業(yè)技能培訓B、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程C、休息休假D、提請勞動爭議處理

3．數(shù)量有限性又稱()。

A、供給絕對有限性B、供給相對有限性C、需求絕對有限性D、需求相對有限性

4．從使用者角度來看，從（）中取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

A、經(jīng)濟普查B、《中國統(tǒng)計摘要》C、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查D、情景模擬實驗

5．下列不屬于房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的是()。

A、金融機構(gòu)B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)C、行政主管部門D、律師事務(wù)所

6．清查庫存現(xiàn)金應(yīng)采用的方法是（）。

A、技術(shù)分析法B、實地盤點法C、對賬單法D、查詢核實法

7．各國政府普遍運用的財政收入的主要形式是()。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費D、專項收入

8．把同一層次上的各職能部門或人員從組織上和個人情感上緊密地聯(lián)系起來,使其成員得到更多的相互交流機會,這表現(xiàn)了矩陣式組織結(jié)構(gòu)()。

A、有利于發(fā)揮專業(yè)人員的潛力B、具有較大的機動性和適應(yīng)性C、有利于各種人才的培養(yǎng)D、有利于各職能部門之間配合,及時溝通

9．在進行培訓與開發(fā)需求分析時,工作任務(wù)分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達到工作要求B、確定培訓與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受培訓與開發(fā)D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓與開發(fā)

10．外匯的靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的,可用于國際間結(jié)算的()。

A、價值尺度B、流通手段C、貯存手段D、支付手段

11．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以（）。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

12．對購買決策起著評估作用的信息來源于()。

A、個人來源B、商業(yè)來源C、公共來源D、經(jīng)驗來源

13．下列各項中,不屬于住房公積金的特點的有()。

A、強制性B、自愿性C、互助性D、保障性

14．長期獎勵計劃的主要形式不包括()。

A、特殊績效獎勵計劃B、現(xiàn)股計劃C、期股計劃D、期權(quán)計劃

15．關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

16．退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給()。

A、1%B、2%C、3%D、4%

17．有些人之所以工資很高,主要是由于相對于需求而言,這種勞動力供給極為短缺,在這種情況下形成的高工資類似于“地租”的性質(zhì),比如,一些體育明星的工資性收入要遠遠高于很多普通勞動者,兩者之間的差別就屬于()工資差別。

A、自然競爭性B、自然壟斷性C、非自然壟斷性D、非自然競爭性

18．對股東不加以特別的限制而享有平等權(quán)利,并隨公司利潤大小而取得相應(yīng)收益的股票稱為()。

A、普通股B、優(yōu)先股C、上市股D、社會公眾股

19．代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由（）負連帶責任。

A、代理人B、第三人C、被代理人D、代理人和第三人

20．勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別是()。

A、補償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

21．資本化率實質(zhì)上是一種()。

A、利息率B、利潤率C、回報率D、收益率

22．一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應(yīng)當在該會計期間內(nèi)確認，并相互比較，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

23．與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內(nèi)部招聘的情形是()。

A、招聘經(jīng)費非常有限B、需要招聘的是初級崗位人員C、現(xiàn)有人員不具備崗位所需的技術(shù)D、缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

24．金融機構(gòu)的各種資金來源中,可獨立運用的,最可靠、最穩(wěn)定的資金來源是()。

A、存款負債B、借入負債C、資本D、資產(chǎn)

25．房地產(chǎn)分割后,當事人應(yīng)當申請辦理房屋所有權(quán)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、更正登記D、初始登記

26．（）指仲裁程序啟動后，在法律規(guī)定期限內(nèi)，仲裁庭全體仲裁員、當事人及其代理人和其他有關(guān)人員，如證人、鑒定人等參加，聽取當事人的口頭陳述和辯論，由仲裁對案件和法律進行調(diào)查的審理活動。

A、仲裁B、開庭C、審理D、裁決

27．最直接反應(yīng)一個人情緒狀態(tài)的是()。

A、情緒B、面部表情C、身體情況D、語言表情

28．某年我國全國財政收入為68518億元,其中中央本級收入為35916億元,當年國內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元,則當年我國的中央財政集中程度為（）。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

29．要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員，最適合的招聘方法是()。

A、委托獵頭公司尋找B、內(nèi)部人推薦C、大學校園招聘D、競爭對手公司尋訪

30．實施人力資源培訓開發(fā)的主要目的不包括()。

A、提高個體的自我意識水平B、提高個體的工資水平C、提高個體的工作動機D、提高個體的技能

31．商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的關(guān)系是()。

A、先有市場,后有商品經(jīng)濟B、市場經(jīng)濟是發(fā)達的商品經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟一定是市場經(jīng)濟D、市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟的基礎(chǔ)和前提

32．金融工具的名義收益率是指金融工具的()。

A、票面收益與購買時市價的比率B、票面收益與出售時市價的比率C、票面收益與本金的比率D、持有期的年平均收益與本金的比率

33．接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的證券機構(gòu)稱為（）。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

34．運用能力把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分,應(yīng)根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識水平與績效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

35．影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和()等。

A、法律法規(guī)B、工作目標C、工作性質(zhì)D、路線方針

36．關(guān)于企業(yè)管理的社會屬性，下列說法正確的是（）。

A、與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系B、與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系C、與自然資源、人口資源相聯(lián)系D、與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系

37．關(guān)于貨幣制度的構(gòu)成要素,下列說法錯誤的是()。

A、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣B、我國的人民幣制度屬于紙幣本位制C、在當代紙幣本位制下,大多數(shù)國家都規(guī)定了發(fā)行保證制度D、憑國家信用發(fā)行的信用貨幣不具有穩(wěn)定貨幣流通的作用

38．下列關(guān)于作業(yè)速率的陳述,錯誤的是()。

A、人的生理上有一個最有效或最經(jīng)濟的作業(yè)速率B、短暫的間歇是適當速率水平的必要成分C、工作實際速率過低可緩解疲勞D、實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動生產(chǎn)率

39．承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作的單位,獲得的資質(zhì)是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)C、工程勘察專業(yè)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

40．人力資源自身所具備或應(yīng)該具備的作用,反映了人力資源管理的屬性,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面,這是()。

A、人力資源的功能B、人力資源的水平C、人力資源的內(nèi)容D、人力資源的作用

41．甲與地產(chǎn)商乙簽訂了一份商品房買賣合同,乙提出,為少交契稅建議將部分購買房款算作裝修費用,甲未表示反對。后來發(fā)生糾紛,甲以所付裝修費用遠高于裝修標準為由,請求法院對裝修費用予以變更。對該裝修費用條款的效力理解正確的是()。

A、是雙方當事人真實意思表示,有效B、顯失公平,可變更C、以合法形式掩蓋非法目的,無效D、違反法律禁止性規(guī)定,無效

42．基本薪酬的支付依據(jù)不包括()。

A、員工的職位B、員工的技能C、員工的績效D、員工的能力

43．物業(yè)管理起源于19世紀60年代的(),并在19世紀末的美國得到快速發(fā)展。

A、新加坡B、美國C、英國D、中國香港

44．我國貸款五級分類中的可疑類貸款是指（）。

A、借款人能履行合同，沒有足夠理由懷疑貸款本息不能按時足額償還B、盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在對償還產(chǎn)生不利影響的因素C、借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題，但是只要執(zhí)行擔保就不會出現(xiàn)損失D、借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔保，也肯定要造成較大損失

45．貨幣乘數(shù)等于（）。

A、存款準備金率的倒數(shù)B、貨幣結(jié)構(gòu)比率的倒數(shù)C、存款準備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之差的倒數(shù)D、存款準備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)

46．目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括（）。

A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務(wù)收人

47．以一定單位的外國貨幣為標準,折算為本國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為()。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

48．下列關(guān)于開發(fā)成本的說法中,錯誤的是()。

A、在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費用、稅金等B、有線電視的建設(shè)費用不屬于開發(fā)成本C、市場調(diào)查所需的費用也應(yīng)列入開發(fā)成本D、開發(fā)成本包括商品房建筑安裝工程費

49．()表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的關(guān)系。

A、比較比率B、薪酬區(qū)間滲透度C、薪酬變動比率D、薪酬變動范圍

50．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位()總數(shù)的1.5%。

A、在職職工和退休職工B、內(nèi)退職工C、在職職工D、退休職工

51．關(guān)于長期績效獎勵計劃的說法，錯誤的是()。

A、長期績效獎勵計劃是指績效衡量周期在半年以上的獎勵計劃B、長期績效獎勵計劃強調(diào)長期規(guī)劃和對企業(yè)未來可能產(chǎn)生影響的那些決策C、長期績效獎勵計劃有助于企業(yè)招募、保留和激勵高績效的員工D、長期獎勵計劃的主要形式包括現(xiàn)股計劃、期股計劃以及期權(quán)計劃

52．下列商業(yè)銀行報表中采用多步式格式的報表是()。

A、銀行利潤表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、財務(wù)狀況變動表

53．征信是債權(quán)人對債務(wù)人的()進行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會關(guān)系

54．目前各國劃分不同貨幣層次時,主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動性

55．（）為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進行實體審查。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務(wù)

56．典型的銀行券的發(fā)行保證是必需的,一般分為()。

A、黃金保證和實物保證B、黃金保證和信用保證C、實物保證和信用保證D、實物保證和政府保證

57．影響薪酬設(shè)定的外在因素不包括()。

A、國家經(jīng)濟水平B、勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況C、當?shù)厣钏紻、地區(qū)及行業(yè)差異

58．“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對()假設(shè)提出的。

A、“經(jīng)濟人”B、“社會人”C、“復雜人”D、“自我實現(xiàn)人”

59．中、高檔商品房的價格和供應(yīng)量主要由()決定。

A、消費者B、政府C、供應(yīng)商D、市場

60．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的,應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

61．我國金融機構(gòu)對銀行卡備用金存款按()計付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活兩便存款利率D、通知存款利率

62．某客戶于2013年5月1日向銀行申請貼現(xiàn)，票據(jù)金額為60萬元，票據(jù)到期日是2013年5月11日，該銀行審查同意后，辦理貼現(xiàn)，假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率2.25‰，貼現(xiàn)期按10天計算，貼現(xiàn)利息為（）元。

A、45B、450C、495D、1250

63．如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?)。

A、舉報B、申請支付令C、要求確認勞動合同無效D、申請加付賠償金

64．根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定，單位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次數(shù)為（）。

A、1次B、2次C、3次D、只要賬戶上有錢就可以隨便支取

65．社會經(jīng)濟制度變革的最基本、最深刻的動力是（）。

A、生產(chǎn)力的不斷發(fā)展B、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾C、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾D、生產(chǎn)關(guān)系的不斷變化

66．不考慮以往期間的費用項目和費用數(shù)額、主要根據(jù)預算期的需要和可能情況、分析費用項目和費用數(shù)額的合理性、綜合平衡編制費用預算的方法稱為（）。

A、彈性預算法B、固定預算法C、零基預算法D、增量預算法

67．關(guān)于商品價值和使用價值的說法，正確的是()。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

68．根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)當（）的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

69．中央銀行的再貼現(xiàn)、再貸款屬于()業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

70．房地產(chǎn)開發(fā)項目可行性研究主要是從()等方面對項目進行分析論證。

A、技術(shù)、技術(shù)、經(jīng)濟B、技術(shù)、經(jīng)濟、財務(wù)C、市場、工期、經(jīng)濟D、技術(shù)、工期、財務(wù)

71．組織文化可分為四個層次,即觀念層、制度層、行為層和()。

A、思想層B、心理層C、精神層D、物質(zhì)層

72．某產(chǎn)品的銷售收入是一個變量，其分組依次為1萬元以下，1萬元～3萬元，3萬元～5萬元，5萬元～6萬元，6萬元以上。那么（）。

A、1萬元應(yīng)歸入第一組B、3萬元應(yīng)歸入第二組C、5萬元應(yīng)歸入第四組D、6萬元應(yīng)歸入第四組

73．一般用于成員國彌補暫時性國際收支不平衡、經(jīng)濟開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的信用是()。

A、國際金融機構(gòu)信用B、國際商業(yè)信用C、國際銀行信用D、國際間政府信用

74．下列選項可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準備金

75．受開證行委托,將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行是()。

A、議付行B、開證行C、匯出行D、通知行

76．對于能給資產(chǎn)、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者做出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的（）。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

77．“質(zhì)量”定義中的“特性”指的是()。

A、賦予特性B、明示特性C、固有特性D、潛在特性

78．()制定匯款的償付辦法。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

79．家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的（）。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營方式C、分配方式D、管理模式

80．政府預算的統(tǒng)一性原則是指（）。

A、政府預算必須包括政府所有的收入和支出B、分級財政體制中，各級政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預算C、政府預算要完全用于民生建設(shè)D、政府預算不允許將不屬于本年度財政收支的內(nèi)容列入本年度預算中

81．經(jīng)常預算的主要收入來源是（）。

A、稅收收入B、國債收入C、收費D、專項收入

82．職能制的優(yōu)點有（）。

A、結(jié)構(gòu)簡單權(quán)責明確B、提高了管理的專業(yè)化程度C、便于嚴格遵守各自的職責，比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求D、打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導的管理原則

83．在社會主義市場經(jīng)濟條件下,金融的宏觀調(diào)控功能是以中央銀行獨立執(zhí)行貨幣政策,通過()來實現(xiàn)的。

A、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡B、調(diào)節(jié)匯率以保持國際收支平衡C、調(diào)節(jié)利率以保持信貸平衡D、控制商業(yè)銀行的貸款平衡

84．我國預算年度的起止時間是每年的()。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30D、10月1日至次年的9月30日

85．組織內(nèi)部在崗培訓與開發(fā)的優(yōu)點在于()。

A、現(xiàn)實性B、現(xiàn)實性和即時性C、即時性D、實用性

86．所謂人格,按心理學的說法是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風格B、精神狀態(tài)和工作作風C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

87．質(zhì)量的概念從“符合性質(zhì)量”發(fā)展到“適用性質(zhì)量”的過程,體現(xiàn)了企業(yè)對質(zhì)量的認識逐漸將()的需求放在首位。

A、生產(chǎn)者B、供應(yīng)商C、服務(wù)商D、顧客

88．資產(chǎn)證券化中所涉及的資產(chǎn)一般是()。

A、缺乏流動性的資產(chǎn)B、不良資產(chǎn)C、實物資產(chǎn)D、銀行資產(chǎn)

89．土地使用權(quán)劃撥需經(jīng)()依法批準后才能使用。

A、縣級以上人民政府土地主管部門B、縣級以上人民政府土地主管部門和規(guī)劃主管部門C、縣級以上人民政府D、縣級人民政府

90．在執(zhí)行過程中,下列屬于執(zhí)行程序終結(jié)情況的是()。

A、申請人表示可以延期B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的異議D、被執(zhí)行人依法宣告破產(chǎn),尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人

91．在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會生活等方面實際統(tǒng)治者的是()。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

92．以員工行為為導向的考核方法中的主觀評價的方法不包括()。

A、排序法B、配對法C、強制分布法D、標桿超越法

93．鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)是指主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件由鋼筋混凝土建造,包括()。

A、基礎(chǔ)、粱、樓板、柱B、基礎(chǔ)、樓板、屋面、樓梯C、基礎(chǔ)、柱、屋面、樓梯D、柱、粱、樓板、屋面

94．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的說法,錯誤的是()。

A、消費性必須大于生產(chǎn)性,社會才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消費性是相輔相成的D、消費性保證人力資源的維持和發(fā)展

95．下列關(guān)于團體決策過程中經(jīng)常使用的德爾菲技術(shù)的說法，正確的是()。

A、德爾菲技術(shù)是通過成員面對面的討論來做決策B、使用德爾菲技術(shù)的時候，團體成員不需要匿名C、德爾菲技術(shù)最大的問題是難以克服人際沖突D、德爾菲技術(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

96．公民下落不明滿()年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

97．職業(yè)中介實行()制度。

A、免費服務(wù)B、公示C、行政許可D、登記備案

98．某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲部經(jīng)理中選擇一人擔任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、工作輪換D、工作擴大

99．信用擴張是現(xiàn)代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內(nèi)容,在我國能夠擴張信用、創(chuàng)造派生存款能力的金融機構(gòu)是()。

A、證券公司B、商業(yè)銀行C、中國人民銀行D、財政部門

100．社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。

A、物質(zhì)資料生產(chǎn)B、人的勞動C、生產(chǎn)資料所有制D、社會生產(chǎn)力

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】

2、【B】勞動者在履行勞動合同過程中,除了要執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當承擔以下義務(wù):①遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù);③遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)。主要包括約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

3、【B】

4、【B】本題考查搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查等。

5、【C】房地產(chǎn)市場的參與者包括房地產(chǎn)交易雙方、為交易雙方提供服務(wù)的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu),以及對交易等行為進行管理的行政主管部門和行業(yè)組織。其中,其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要包括金融機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和房地產(chǎn)估價機構(gòu)。選項C,屬于房地產(chǎn)市場的管理者。

6、【B】本題考查庫存現(xiàn)金的清查方法。庫存現(xiàn)金的清查采用實地盤點的方法來確定庫存現(xiàn)金的實存數(shù)，然后再與庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對，查明賬實是否相符及盈虧情況。

7、【A】本題考查稅收。稅收是各國政府普遍運用的財政收入的主要形式。【錯因分析】對于各國政府普遍運用的財政收入的主要形式記憶錯誤。

8、【D】矩陣制打破了傳統(tǒng)的管理人員只受一個部門領(lǐng)導的管理原則,把同一層次上的各職能部門或人員從組織上和個人情感上緊密地聯(lián)系起來,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率。

9、【B】工作任務(wù)分析旨在確定培訓與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這類分析將明確說明每一項工作職責的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準確、規(guī)范,并由此來確定相應(yīng)的培訓與開發(fā)標準。

10、【D】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義:動態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣,借此清償國際間債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的行為活動;靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的,可用于國際間結(jié)算的支付手段,這種支付手段包括外國貨幣、外幣有價證券、外幣支付憑證等。

11、【C】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以按撤訴處理。

12、【A】各種來源的信息對購買決策都有相當?shù)挠绊?在正常情況下,商業(yè)來源的信息主要起通知作用,而個人來源的信息主要起評估作用。營銷管理者應(yīng)該通過市場調(diào)查確認消費者收集信息的主要信息源,并設(shè)法擴大對自己有利的信息傳播。

13、【B】住房公積金的特點包括:①強制性,是指凡在職職工及其所在單位都需按規(guī)定的繳存基數(shù)、繳存比例建立并按月繳存住房公積金;②互助性,是指住房公積金具有儲備和融通的特性,可集中全社會職工的力量,把個人較少的錢集中起來,形成規(guī)模效應(yīng);③保障性,住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用。

14、【A】長期獎勵計劃的主要形式包括現(xiàn)股計劃、期股計劃以及期權(quán)計劃。特殊績效獎勵計劃屬于短期獎勵計劃。

15、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關(guān)系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

16、【A】有關(guān)資料顯示,退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%,正確答案A。

17、【B】自然性壟斷性工資是指從事某職業(yè)的勞動力非常稀缺或較為稀缺,但由于這種勞動力在質(zhì)量上的自然特征或其質(zhì)量要求,使得對這種勞動力的補充很難實現(xiàn)或很難馬上實現(xiàn),即其他職業(yè)中的勞動者或新增勞動者很難通過短期的學習和訓練迅速轉(zhuǎn)移到這種職業(yè)的勞動崗位上來,從而使從事這一職業(yè)的勞動者保持了壟斷地位,獲得了壟斷性工資收入。這種壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,在現(xiàn)代社會生活中,租金性工資收入的例子很多,最典型的是文體影視“明星”們的收入。所以本題選B。

18、【A】選項B,優(yōu)先股,是股份公司發(fā)行的在分配公司收益和剩余財產(chǎn)時比普通股具有優(yōu)先權(quán)的股票;選項C,上市股票,是指在證券交易所取得上市資格,允許掛牌交易的股票;選項D,社會公眾股,是指社會公眾以其合法財產(chǎn)向股份公司投資所形成的股票。

19、【D】本題考查濫用代理權(quán)。代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由代理人和第三人負連帶責任。

20、【B】主要考查競爭性工資差別的內(nèi)容。

21、【D】

22、【A】本題考查配比原則的含義。配比原則是指一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應(yīng)當在該會計期間內(nèi)確認，并相互比較，以便計算本期損益。

23、【A】企業(yè)在招聘員工時要根據(jù)企業(yè)的情況選擇恰當?shù)恼衅竵碓春头椒?。?nèi)部招聘的優(yōu)點表現(xiàn)在：①對應(yīng)聘員工了解全面，應(yīng)聘者可很快適應(yīng)工作；②招聘費用低；③推薦人會承擔起一部分對新員工的崗前培訓工作和控制作用；④招聘的員工其任期要比其他方式招聘的員工任期長。外部招聘的優(yōu)點表現(xiàn)在：①適于補充初級崗位；②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)；③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。

24、【C】在金融企業(yè)的資金來源中,資本具有鋪底的性質(zhì),是其可獨立運用的最可靠、最穩(wěn)定的資金來源。

25、【B】當發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更,房屋坐落的街道、門牌號或者房屋名稱變更,房屋面積增加或者減少,同一所有權(quán)人分割、合并房屋等情形時,權(quán)利人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實發(fā)生后申請房屋所有權(quán)變更登記。

26、【B】開庭指仲裁程序啟動后，在法律規(guī)定期限內(nèi)，仲裁庭全體仲裁員、當事人及其代理人和其他有關(guān)人員，如證人、鑒定人等參加，聽取當事人的口頭陳述和辯論，由仲裁對案件和法律進行調(diào)查的審理活動。

27、【B】情緒往往通過表情來表現(xiàn),表情是情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式。心理學家常常把人類的表情分為三種:面部表情、身體表情和言語表情。一般說來,面部表情是最重要,也是最直接反應(yīng)一個人情緒狀態(tài)的。

28、【D】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標。中央財政收入占全國財政收入的比重,這個指標可以用來衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力。即（35916/68518）×100%=52.4%。而財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重指標,反映政府調(diào)控經(jīng)濟的能力和社會資源配置的影響程度。

29、【B】內(nèi)部人推薦，也可以被視為外部招聘方法。由于推薦人利用自己對雙方的了解進行了崗位與員工的匹配分析，同時推薦人會承擔起一部分對新員工的崗前培訓和監(jiān)督控制工作。而被介紹來的新員工會覺得自己不僅應(yīng)該受到組織的約束，還要對得起為他介紹工作的人，因此，對他們而言也會多一點控制因素。所以內(nèi)部人推薦的招募方法往往非常有效。

30、【B】組織實施培訓與開發(fā)主要有以下幾個目的:（1）幫助員工勝任本職工作;（2）提高組織或個人的績效;（3）增強組織或個人的適應(yīng)能力;（4）增強員工對組織的認同感和歸屬感。

31、【B】商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的聯(lián)系是：商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，市場經(jīng)濟是市場在資源配置中起基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟；商品經(jīng)濟的充分發(fā)展必然過渡到市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，市場經(jīng)濟是發(fā)達的商品經(jīng)濟。

32、【C】本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

33、【B】證券經(jīng)紀商是接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構(gòu)，其主要職能是為投資者提供信息咨詢、開戶、接受委托代理買賣、過戶、保管、清算、交割等服務(wù)；證券自營商是自行買賣證券，從中獲取差價收益并獨立承擔風險的經(jīng)營機構(gòu)。

34、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

35、【C】影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)、溝通程度、管理人員的能力、計劃的完善程度和工作性質(zhì)等?！惧e因分析】對于影響企業(yè)管理跨度的主要因素不知道。

36、【B】生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)不同，企業(yè)管理的社會屬性也就不同。企業(yè)管理的社會屬性主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。

37、【C】在當代紙幣本位制下,大多數(shù)國家不再規(guī)定發(fā)行保證制度,所以C項錯誤。

38、【C】人的生理上有一個最有效或最經(jīng)濟的作業(yè)速率,實際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合;②短暫的間歇是適當速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的,因此應(yīng)通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動生產(chǎn)率。

39、【B】工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。其中,工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

40、【A】人力資源功能的內(nèi)容,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面。

41、【C】本題考核無效民事行為。以合法形式掩蓋非法目的的行為,是指以虛假的合法行為作表面行為,掩蓋非法的隱蔽行為的行為。在本題中,真實的意思表示是少交契稅,其虛假表示是將部分房款算作裝修費用,其虛假的意思表示是以合法形式掩蓋違法目的,無效?！惧e因分析】對于無效民事行為的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

42、【C】基本薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔的工作或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的報酬,它為員工提供了基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來源。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

43、【C】現(xiàn)代意義上的物業(yè)管理起源于19世紀60年代的英國,當時英國工業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的時期;真正意義上的物業(yè)管理產(chǎn)生于19世紀最后10年的美國,當時,美國經(jīng)濟快速發(fā)展,隨著科技進步,特別是建筑技術(shù)不斷更新,安裝電梯的高層建筑開始出現(xiàn)。

44、【D】可疑類貸款的核心定義為：借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔保，也肯定會造成較大損失。

45、【D】本題考查貨幣供給機制。貨幣乘數(shù)等于存款準備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)。

46、【D】本題考查財政收入的形式。我國財政收入由一般性財政收入和特殊性財政收入構(gòu)成，目前我國的一般性財政收入的形式有：稅收、國有資產(chǎn)收益、政府收費、專項收入和其他收入。特殊收入有兩類：專用基金收入和政府債務(wù)收人。目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括政府性基金收入和政府債務(wù)收入。

47、【A】本題考查直接標價法的概念。

48、【B】開發(fā)成本是指在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費用、稅金等,主要包括:①勘察設(shè)計和前期工程費;②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費;③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費;④商品房建筑安裝工程費;⑤其他工程費,包括監(jiān)理費、竣工驗收費等。選項B,有線電視的建設(shè)費屬于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費,也應(yīng)列入開發(fā)成本中。

49、【A】B項,薪酬區(qū)間滲透度是考察員工薪酬水平的一個工具,它是員工的實際基本薪酬與區(qū)間的實際跨度之間的關(guān)系,反映了員工在其所在的薪酬區(qū)間中相對位置;C項,薪酬變動比率是指同一薪酬等級內(nèi)部最高值與最低值之差與最低值之間的比率;D項,薪酬變動范圍是某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬變動的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對差距。

50、【C】用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

51、【A】長期績效獎勵計劃是指績效衡量周期在一年以上的對既定績效目標達成提供獎勵的計劃。

52、【A】銀行利潤表是指總括反映銀行在一定期間內(nèi)所取得的一切經(jīng)營成果及其分配情況的財務(wù)會計報表。我國商業(yè)銀行利潤表采用多步式格式,利用上下加減的報告式結(jié)構(gòu),計算求出本期利潤總額。

53、【A】征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查?！惧e因分析】對于征信于債權(quán)人與債務(wù)人的關(guān)系掌握不牢固。

54、【D】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前,各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

55、【A】受理審查為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進行實體審查。

56、【B】典型的銀行券是財政部發(fā)行的,其發(fā)行保證是必需的,一般分為黃金保證和信用保證。

57、【A】

58、【A】“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對“經(jīng)濟人”假設(shè)提出的?！惧e因分析】對于具體的管理方式針對的對象記憶不清楚。

59、【D】中、高檔商品房包括中、高檔公寓和別墅,是享受型住房。政府只對其進行調(diào)控,其價格和供應(yīng)量主要由市場決定,滿足高收入家庭的需要。

60、【D】用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

61、【A】銀行卡備用金屬于活期存款,各金融機構(gòu)對銀行卡備用金存款按國家規(guī)定的活期存款利率計付利息。這種存款收付頻繁,余額經(jīng)常發(fā)生變化,一般采用積數(shù)法計算利息。

62、【B】貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期=600000×（2.25‰÷30）×10=450。

63、【B】《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

64、【A】根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定，單位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次數(shù)為1次。

65、【C】本題考查社會經(jīng)濟制度的變革。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾是社會經(jīng)濟制度變革的最基本、最深刻的動力。

66、【C】零基預算法是“以零為基礎(chǔ)編制預算”的方法，采用零基預算法在編制費用預算時，不考慮以往期間的費用項目和費用數(shù)額，主要根據(jù)預算期的需要和可能情況分析費用項目和費用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費用預算。

67、【A】商品是使用價值和價值的矛盾統(tǒng)一體。首先，使用價值和價值統(tǒng)一于商品之中，缺一就不成其為商品。使用價值是價值的物質(zhì)承擔者，沒有使用價值的物品沒有價值，因而也就不是商品；價值是商品的本質(zhì)屬性，僅僅有使用價值而沒有價值的物品也不是商品。其次，使用價值和價值又相互排斥。商品消費者購買某種商品是為了消費，即獲得商品的使用價值，而要獲得使用價值，就必須支付商品的價值。商品生產(chǎn)者和消費者都不能既占有商品的價值又占有商品的使用價值。只有通過商品交換，生產(chǎn)者讓渡了商品的使用價值實現(xiàn)了價值，消費者支付了商品價值而獲得了使用價值，商品中使用價值和價值的內(nèi)在矛盾才能得到解決。

68、【C】本題考查仲裁程序。根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

69、【A】再貼現(xiàn)、再貸款業(yè)務(wù)是中央銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù),是商業(yè)銀行的負債業(yè)務(wù),所以選項A正確。

70、【B】

71、【D】本題考查組織文化的層次。組織文化可分為四個層次,即觀念層、制度層、行為層和物質(zhì)層。【錯因分析】對于組織文化的層次劃分記憶不牢固。

72、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。1萬元屬于第二組，3萬元屬于第三組，6萬元屬于第五組。

73、【A】國際金融機構(gòu)信用是指全球性或區(qū)域性國際金融機構(gòu)為其成員國所提供的信用,國際金融機構(gòu)貸款一般期限較長,利率較低,條件優(yōu)惠,但審查較嚴格,一般用于成員國彌補暫時性國際收支不平衡、經(jīng)濟開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

74、【A】選項B、C、D會引起商業(yè)銀行頭寸減少。

75、【D】選項A,議付行是指對受益人交來的單據(jù)進行議付的銀行;選項B,開證行是指接受開證申請人的委托,開出信用證的銀行;選項C,屬于國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)的當事人。

76、【C】本題考查會計信息質(zhì)量的重要性要求。會計信息質(zhì)量的重要性，要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應(yīng)當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響的重要的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進行處理，并在財務(wù)會計報告中予以充分、準確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務(wù)會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當簡化或合并反映。

77、【C】質(zhì)量特性就是指產(chǎn)品、過程或者體系與要求有關(guān)的固有特性。質(zhì)量特性包括:性能、適用性、可信性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟性和美學性等。

78、【C】匯出行,即受匯款人委托辦理匯出款項的銀行,其責任有:①嚴格審查匯款申請書的內(nèi)容是否齊全完整;②匯款申請書接受后,正式與匯款人建立契約關(guān)系,按申請書的內(nèi)容辦理該筆匯款;③制定匯款的償付辦法;④在接到匯入行無法對收款人解付通知時,及時與匯款人聯(lián)系。

79、【B】本題考查家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式。

80、【B】本題考查政府預算的原則。政府預算的原則包括：完整性原則；統(tǒng)一性原則；真實性原則；年度性原則；