ktv歌廳員工管理辦法

ktv歌廳員工管理方法ktv歌廳員工管理方法(通用5篇)ktv歌廳員工管理方法篇11、員工基礎(chǔ)治理(1)嚴厲遵照作休時間，凹凸班打卡簽退，不無端出席，不私自職守，有事請假。⑵當任務須要加班加點時應遵從支配。⑶上崗前檢討個人儀容儀表，維持肉體豐滿，心情痛快。⑷不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不做與任務無關(guān)的事。(5)上崗時不吃零食、不吸煙、不會客、不接聽公家電話。(6)不向主子索要物品、小費、私發(fā)出扣、不隨意接收禮物。⑺物品。(8)0)不亂動主子的物品，不亂拿主子遺失遺棄的⑺物品。(8)0)不亂動主子的物品，不亂拿主子遺失遺棄的任何狀況下不主子爭辯，不與指導共事爭辯。珍惜公共財寶，勤儉動力。(10)不順次充好，缺斤短量，不恣意改變免費標準。(11)未經(jīng)贊同員工不得向外界流傳外部全部治理材料及有關(guān)音訊。2、著裝儀容(1)服裝：按公司規(guī)則服裝上崗。(2)工牌：員工工牌一概佩帶于左胸指定地位。⑶鞋：任務時間穿指定的任務鞋，鞋面無污，不赤腳穿鞋，女肉色襪，男深色襪。(4)頭發(fā)：應每天洗頭，保障無頭宵，均貼，不行蓬亂。(男不遮耳、女不披肩)。(5)面容：女員工以淡妝上崗，男員工保障隨時面部干凈。(6)手機、BP機、相干物品一概不得佩帶上崗及蘊含各種飾物。⑺班前自檢討儀容儀表前方可上崗。3、形體標準⑴站姿：保持站立效勞，挺胸、收腹、沉肩、兩腳離開15厘米左右，站姿優(yōu)雅，棉帶笑容。⑵眼睛平視效勞對象，不斜視主子或東張西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良缺點。⑶兩手自然下垂或交。女性以V型為主、男士兩腳與兩肩同寬。4、禮節(jié)禮貌(1)相熟限制問候言語，自動問候主子，可以依據(jù)時間、場合、情形、款待對象的不同，正確應用問候禮節(jié)。⑵相熟限制稱謂禮節(jié)，依據(jù)主子應用不同稱謂親熱諧和，盡量記住主子的姓氏、職位，以便再次遇見時正確稱謂。(3)相熟限制應答禮節(jié)，依據(jù)場景，正確答復、反映敏銳，應對得體。(4)相熟限制迎送禮節(jié)，依據(jù)迎接、送別，做到探究禮儀次序、禮儀情勢，言語親熱正確表示得體。⑸限制操作禮節(jié)，效勞操作標準，不打攪主子，禮貌小氣。(6)當主子走過期，自動問好，當指導經(jīng)過自動搖頭致意。⑺對主子時時表示謙遜小氣、樸實、表情自然、面帶笑容、看法懇切。(8)敬重主子習性風俗和舉措，不評頭論足，按主子習性和懇求供應效勞。(9)與主子交談時維持笑容，音調(diào)顛簸，站立直腰挺胸，姿態(tài)幽美，留意傾聽，不插嘴，肉體集中,時時表示敬重。5、崗位職責(效勞員)(1)相熟本區(qū)域的設(shè)備裝備，名目特征，擔當本區(qū)域的款待及支配任務，為主子隨時供應有效的效勞。⑵具備本區(qū)域消遣名目標基礎(chǔ)常識，熱心小氣自動，有禮貌的款待來客，引誘、支配主子入座，擅長應用言語技術(shù)為主子供應最佳的效勞。處理主子懇求及疑問問題。(3)擔當所屬區(qū)域的干凈衛(wèi)生，在主管的指導支配下，每日干凈衛(wèi)生，維持設(shè)備裝備的衛(wèi)生，環(huán)境整齊，空氣清爽。要。擔當場合每日所需任務物品，保障營業(yè)的須要。遵照本部門的規(guī)章制度。與部門和其余的部門員工嚴密協(xié)作，合作實現(xiàn)各項任務規(guī)劃和支配。ktv歌廳員工管理方法篇2一、員工歌廳由工會負責管理，主要包括批準開放、秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、活動紀律及音響設(shè)施的正常運行等。二、員工歌廳僅限于本公司員工運用，不對外開放，如員工生日聚會、重大活動慶賀等，經(jīng)申請批準后方可運用。歌廳開放時間為：18：3022：00o三、員工歌廳內(nèi)嚴禁抽煙、飲酒、賭博、打架斗毆、刁難管理人員等違紀行為發(fā)生。!1!I!1!I、嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮、垃圾等不雅行為;要講究衛(wèi)生，文明消遣，保持活動室內(nèi)干凈干凈。五、疼惜音響器材、設(shè)施，器具用完后必需放回原處，對人為損壞的要照價賠償，對有意破壞的將追究責任和處理。六、音響音量不宜過大，不得影響他人工作和休息，嚴禁打鬧游戲等不文明行為發(fā)生。七、員工歌廳管理員有權(quán)對違紀人員進行指責、教化，對違反本管理方法的，可參照公寓樓管理方法等處以100500元的罰款，情節(jié)嚴峻的由工會提出處理看法，報公司探討處理。ktv歌廳員工管理方法篇3一、新進人員面臨的問題L對全部同事感覺特別生疏。.對新工作是否有實力做好抱有疑問。.對于新工作的意外事務感到膽怯。.不熟識的噪音使他分心。.由于不嫻熟對新工作有力不從心。.不熟識公司法令規(guī)章。.對新工作環(huán)境生疏。.他不知道所遇的上司屬那一類型。.膽怯新工作將來的困難很大。二、友善的歡迎管理層去接待新進雇用人員時，要有真誠友善的看法。1、2、介紹同事及環(huán)境要使新進人員喜愛上這份工作。3、與新進人員做摯友。4、1、2、介紹同事及環(huán)境要使新進人員喜愛上這份工作。3、與新進人員做摯友。4、具體說明公司政策和法規(guī)5、第一天工作班后的關(guān)懷與溝通。6、以下政策需細致說明發(fā)薪方法。休假規(guī)章。獎懲制度。公司禁令。升遷政策。員工福利。申訴流程。組織構(gòu)架。平安法規(guī)。工作時間。薪資構(gòu)架。企業(yè)介紹。發(fā)薪方法。休假規(guī)章。獎懲制度。公司禁令。升遷政策。員工福利。申訴流程。組織構(gòu)架。平安法規(guī)。工作時間。薪資構(gòu)架。企業(yè)介紹。三、工作內(nèi)容介紹。1、1、說明工作當中可能發(fā)生的意外。2、2、各種事務的處理原則與步驟。細致介紹平安常識。經(jīng)由測試，檢查對“平安，的了解程度。5、各項工作流程說明。6、上下班時間，用餐時間介紹。5、各項工作流程說明。6、上下班時間，用餐時間介紹。7、宿舍環(huán)境及生活區(qū)更衣等的具體介紹。8、崗位職責說明。ktv歌廳員工管理方法篇4對水功能區(qū)實行愛護和監(jiān)督管理，應當依據(jù)其功能定位和分級分類要求，統(tǒng)籌水量、水質(zhì)、水生態(tài),嚴格管理和限制涉水活動，促進經(jīng)濟社會進展與水資源水環(huán)境承載實力相協(xié)調(diào)。ktv歌廳員工管理方法篇5一、目的為進一步加強公司網(wǎng)絡管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息平安，防范網(wǎng)絡風險，結(jié)合我公司實際狀況，經(jīng)探討確定，特制定本管理方法二、對局域網(wǎng)電腦進行網(wǎng)絡監(jiān)控的必要性：網(wǎng)絡已經(jīng)進入了我們的日常生活，隨之而來的網(wǎng)絡平安監(jiān)控，網(wǎng)絡管理、員工網(wǎng)絡行為等已經(jīng)成為日益凸現(xiàn)的問題擺在了我們面前,網(wǎng)絡數(shù)據(jù)如下:1)2)3)有93%企業(yè)網(wǎng)絡資源運用不當1)2)3)有93%企業(yè)網(wǎng)絡資源運用不當有85%企業(yè)遭遇過病毒攻擊有43%員工電腦曾被木馬入侵4)有31%員工濫用Internet5）有14%專利信息被竊取6）有12%人員的財務被網(wǎng)絡欺瞞;7）有11%資料或網(wǎng)絡的破壞8）有超過70%的平安威逼來自網(wǎng)絡外部三、適用范圍適用于全部辦公計算機，干脆部連鎖門店電腦及其運用人U!上網(wǎng)限制權(quán)限與電腦軟件U!上網(wǎng)限制權(quán)限與電腦軟件1）網(wǎng)絡分為”有線局域網(wǎng)'與"無線網(wǎng)WIFI'2）有線局域網(wǎng)管控：公司增加套”上網(wǎng)行為管理，路由器，對公司有線局域網(wǎng)進行設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限，設(shè)置后，除、郵箱、foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網(wǎng)運用外，其他上網(wǎng)功能將會被有效限制，設(shè)置后計算機實行一對一責任制，各部門經(jīng)理對本部門全部上網(wǎng)行為進行監(jiān)管。3）無線網(wǎng)WIFI：為加強公司網(wǎng)絡資源的管控，同時也對無線網(wǎng)進行有針對性的開放運用，在公司辦公室范圍內(nèi)只對筆記本手提電腦開放運用權(quán)限，其他的上網(wǎng)設(shè)備一律禁制運用五、干脆部門店電腦上網(wǎng)權(quán)限設(shè)置公司對直營部門店電腦上網(wǎng)權(quán)限進設(shè)置，除foxmiao>imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網(wǎng)運用夕卜,其他上網(wǎng)權(quán)限一律鎖閉六、行為規(guī)范1）聯(lián)網(wǎng)后計算機實行一對一責任制，全部聯(lián)網(wǎng)用戶進行備案登記。各部門經(jīng)理對本部門全部上網(wǎng)行為進行監(jiān)管2）全部聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網(wǎng)人員教化，培育員工樹立保密意識、法制意識、責隨意識、自律意識,文明上網(wǎng)。3）全部員工應堅固樹立平安意識和保密意識，嚴禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略安排、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務資料、技術(shù)資料等公司機密。4）嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育競賽等消遣節(jié)目