軟件測試工程師試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

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軟件測試工程師試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

這為期四個月的實習和試用期，使我對手機軟件測試工作有了深入的認識，就是盡最大的努力發(fā)覺測試手機的不足，經(jīng)過開發(fā)人員解決之后使手機盡快達到上市的標準，這些發(fā)覺的bug就是為公司制造的價值。作為四個月**的員工，我對公司也有了肯定的了解，**技術(shù)有限公司是值得信任的詢問與科技服務(wù)提供商，公司擁有超強的全球運營技能、嚴格的質(zhì)量標準和高效的交付流程，致力于成為全球企業(yè);新時代的合作伙伴;，為客戶勝利保駕護航。自**年以來，**一貫致力于為全球客戶提供世界領(lǐng)先的商業(yè)/it詢問、解決方案以及外包服務(wù)，在金融服務(wù)、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學、制造、零售與分銷等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)閱歷，主要客戶涵蓋眾多財寶500強企業(yè)及大中型中國企業(yè)。我所在的**分公司主要承接諾基亞手機測試任務(wù)，在以往的測試工作中，得到了**公司的高度認可。

一、工作中優(yōu)點及不足

對于失敗的教訓(xùn)要吸取，勝利的閱歷要進行總結(jié)。我對勝利的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計劃或目標就是勝利。其他的全部結(jié)果都是失敗。

優(yōu)點：

1)敢于接受任務(wù)并想盡一切方法完成

入職四個月每一個任務(wù)對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)是最基本的要求，即使是自己不熟識的任務(wù)也會盡自己的努力和前輩的援助下按時完成。

2)勇于承受錯誤，正視自身的問題

在這四個月的工作中犯了一些錯誤，測試工具運用不嫻熟等導(dǎo)致測試結(jié)果填寫不規(guī)范等，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正。

不足：

1)由于工作時間不長，參與了許多培訓(xùn)，在測試的時候這些知識運用的還不夠嫻熟，所以對手機中涌現(xiàn)的bug發(fā)覺的數(shù)量不高。

2)一開始工作的時候，對一些測試工具的運用不是很嫻熟，在運用的過程中會耽擱一些工作的時間，導(dǎo)致自己在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)比較焦灼。

二、以后工作中改進

1)重視每一個環(huán)節(jié)，不要忽視小問題

做手機測試工作，首先要具備的就是細心，只有這樣才能發(fā)覺手機里的bug，不能放過任何一個與測試用例描述不一樣的執(zhí)行結(jié)果，不管這個差別有多么的小，許多bug都是從這些微小的差別中產(chǎn)生的。

2)進行重復(fù)工作也不能大意

手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復(fù)測試，這就相當考驗我的耐煩，對每次做測試用例都要向第一次做那樣，仔細的執(zhí)行每一步操作。

3)考慮問題要全面

每次做任務(wù)都要有一些發(fā)散思維的自由測試，這就需要我們考慮問題的時候要全面的開展思維做盡可能多的測試，才能發(fā)覺更多的bug。

4)加強學習

平常的時候除了要參與各種培訓(xùn)外，在培訓(xùn)之后還要實時的復(fù)習總結(jié)，對自己不明白的地方實時找?guī)煾祷蛴虚啔v的人請教，來提高自己的測試技能，并且要仔細討論測試工具，多練習運用它們以確保達到嫻熟的水平。

三、下一步工作展望

下階段的工作我很有信心會比之前有所改善，經(jīng)過四個月的工作和學習已經(jīng)具備了一些有用的閱歷，相信他們會對我今后的工作有很大的援助。以后的工作盼望自己能夠提高報bug的數(shù)量和質(zhì)量，除此之后還要繼續(xù)跟師傅和前輩們學習手機測試的更多方法來提高自己的技能。

這四個月的工作生活是充盈且富有樂趣的，結(jié)識了許多同事和伙伴，公司的氛圍是特別輕松開心的。感謝四個月來**組長的關(guān)懷，感謝部門同事的悉心指導(dǎo)，感謝公司各位同事的熱心援助，盼望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)**的輝煌。

軟件測試工程師試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

我于20**年*月*日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很生疏。如今時間已經(jīng)過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內(nèi)，我漸漸地適應(yīng)著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和進展，在主管和同事們地關(guān)懷和指導(dǎo)下，我學到了不少東西，各方面也取得了肯定的進步，現(xiàn)將我該期間的狀況作如下總結(jié)：

在這段時間內(nèi)，我先后在人力資源部和測試部擔負行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司，我擔負公司的行政前臺一職，我認真閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊，并參與公司了對新員工的培訓(xùn)，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工中要留意的禮儀規(guī)范及流程。通過這些資料和培訓(xùn)，我對公司有了肯定的了解，同時也了解了作為公司員工應(yīng)當要有的規(guī)范。

在擔負公司的行政前臺的崗位期間，從復(fù)印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用狀況進行備案，包括一些來訪人員的接待，每一項的完成都是對責任心和技能的考驗。

辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的，保證好每個人領(lǐng)用物品的精確登記，實時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的`整齊明確是非常重要的。

這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時精確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠?qū)崟r調(diào)出資料，以及向財務(wù)報銷各類費用。

負責員工的考勤，實時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。依據(jù)人力資源經(jīng)理提供的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待等等。行政前臺的和很繁瑣，分析性思維很重要，常常需要對自己的進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的中我一貫嚴格要求自己，仔細實時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，盼望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入職場，難免涌現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和援助，感謝她們對我中涌現(xiàn)的失誤的提示和指正。

之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門，擔負軟件測試員一職，測試部門的是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐煩指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了軟件測試的環(huán)境和操作流程。

總結(jié)軟件測試的最主要就是查找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：精確、簡潔、完整、規(guī)范。

描述要點時標題需要明確指明錯誤要點;操作過程描述出測試的整個過程，包括環(huán)境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關(guān)的信息;還要相應(yīng)的寫明實際的運行結(jié)果和預(yù)期期望實現(xiàn)的結(jié)果。最末總結(jié)測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。

此外有些問題會與軟件工程師所設(shè)計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應(yīng)當發(fā)揮溝通技能，擅長表達觀點，說明軟件缺陷為何需要修復(fù)，并通過實際演示求證觀點。軟件缺陷肯定要盡可能的在內(nèi)部解決，這對節(jié)省成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。

在這測試過程中，盡量做到80-20原那么，在分析、設(shè)計、實現(xiàn)階段的復(fù)審和測試能夠發(fā)覺和避開80的Bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余**中的80，最末的*的**可能只有在用戶的大范圍、長時間運用后才會暴露出來。由于測試只能夠保證盡可能多地發(fā)覺錯誤，