保安規(guī)章制度9篇

保安規(guī)章制度（通用9篇）保安規(guī)章制度（通用9篇）現(xiàn)如今，需要使用制度的場所越來越多，制度具有合理性和合法性分派功能。那么有關的制度究竟是怎么制定的呢？如下是小編精心整頓的保安規(guī)章制度，僅供參照，大家一起來看看吧。保安規(guī)章制度篇1保安人員在企業(yè)中代表企業(yè)形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對企業(yè)印象的好壞；再者保證企業(yè)安全和防盜，維護企業(yè)利益，特制定本制度：1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。2、不遲到、不早退、不私自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。6、企業(yè)車輛、人員在上班時間外出，通過問事由并記錄出入時間。7、負責管理企業(yè)場地的車輛停放秩序，自行車進出企業(yè)大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶企業(yè)內部物品出廠（嚴防員工偷盜企業(yè)物品）。9、工人下班后要注意檢查各車間與否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記匯報上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防備局限性或本廠員工違規(guī)行為，應及時匯報上級。10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。14、負責司機對內部放行單的簽訂工作，假如司機沒有簽訂內部車輛放行單就不給放行。15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內巡視。16、每天應搞好廠區(qū)內衛(wèi)生。保安規(guī)章制度篇2一、目的：為加強保安隊伍的管理工作,保障我司保安的工作有序運轉,監(jiān)督與管理好保安人員做好平常工作，保證企業(yè)人員與財產安全。明保證安隊長崗位職責，特制定本制度。二、合用范圍：本制度合用企業(yè)的保安隊長三、職責：保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，負責企業(yè)上級對保安工作指令的上傳下達，貫徹布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。四、詳細內容：4.1建立正常的巡視制度并明保證安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，防止和查處安全事故，做好與有關單位的聯(lián)絡聯(lián)防工作；4.2熟知企業(yè)各區(qū)域樓層的安全設施、設備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、公安部門聯(lián)絡；4.3根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周圍社會治安狀況，配置對應的保安人員，并對保安人員貫徹24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查；4.4檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理成果；4.5保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數(shù)，規(guī)定每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻親密保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定期巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定期的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、成果反饋給有關主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于如下內容：4.51保安儀容儀表；4.52物件簽收事宜；4.53人員、物品出入記錄；4.54貫徹交接班的工作事宜；4.6協(xié)調本部門保安和其他部門間的協(xié)調工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴提議，協(xié)調處理多種糾紛和違紀行為；4.7及時掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓，提高保安人員的工作技能；4.8以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完畢上級交代的臨時工作。五、獎勵措施：5.1看待工作盡心盡責，制止企業(yè)財務被盜者；5.2碰到故意外或突發(fā)事件，拼力急救而減少損失者；5.3維護企業(yè)的安全與利益，防止企業(yè)財務遭受重大損失。六、懲罰措施：6.1不服從上級的管理安排，看待上級布置的工作有抵觸心理者，導致工作失誤，企業(yè)予以有關懲罰30元/次；6.2上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，企業(yè)予以有關懲罰30元/次；6.3對違反企業(yè)的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見者，企業(yè)予以有關懲罰30元/次；6.4因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而導致員工與保安發(fā)生沖突的，企業(yè)予以有關懲罰100元/次；6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，企業(yè)予以有關懲罰100元/次；監(jiān)守自盜者企業(yè)予以開除并交公安機關處理；6.6工作期間保安人員出現(xiàn)異常狀況而故意偏護、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者企業(yè)予以有關懲罰100元/次；導致企業(yè)重大損失的開除并交公安機關處理；七、附則：7.1本制度如有未盡事宜，隨時以公告、告知、通告等形式補充或修正；7.2本制度自頒布之日起實行。保安規(guī)章制度篇3一、遵守國家法律、法令和法規(guī)，依法辦事，認真學習有關的法律法規(guī)。二、服從命令，聽從指揮，加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時請示匯報，自覺接受領導檢查和群眾的監(jiān)督，如未及時上報后果自負。三、上崗制度：不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務，執(zhí)勤時要注意風紀，做到服裝整潔、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、赤誠服務，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關的事情，更不能隨意會客刁難、訛詐、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監(jiān)守自盜。四、接待制度：1、接電話時首先，喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉分機、對不起幫不了您2、接待來賓時首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯(lián)絡、某某某下來接您、請在此等待；如去財務或找校長的聯(lián)絡確認后登記并指導路線。五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整潔準時交接班，交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清晰，發(fā)現(xiàn)問題急時提出并匯報給領導，值班人員做好記錄，追究當事人責任。對于未完畢的工作內容進行轉交。六、巡查制度：巡查過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或值班領導匯報。發(fā)現(xiàn)學生吵架的，應予以勸止，發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆等狀況時應及時向有關領導會報并控制住局面，待有關領導到現(xiàn)場七、著裝制度：上班時著保安服，著裝整潔、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。八、列會制度：每周五下午6:30準時召開全體保安會議，每個崗位只留一人留守崗位，列會重要議題：簡要總結上周工作，安排下周工作，學習文獻精神、傳達有關信息，反饋意見或提議。會議應有會議記錄，與會人員應做好要點記錄，按期完畢會議做出的工作安排。九、站崗制度：站崗時站姿要原則，不做小動作。觀測周圍狀況，保證師生安全的出入校園。十、保安員請假或離職制度。1、請假制度：有事請假首先匯報給班長及上級領導，經同意寫好請假條【最長批假時間一種禮拜】如有特出原因不能準時返回的應急時打電話申請續(xù)假，對于未準時返回未打電話申請續(xù)假的按曠工處理。2、離職制度：如辦理離職手續(xù)需提前一種月以書面的形式提交離職申請書。十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重予以如下幾種懲罰。1、口頭警告。2、書面警告。3、處以300元如下罰款以示警告。4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。5、移交公安機關處理。十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學校安全防備管理規(guī)定】執(zhí)行，不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作，如有臨時變動須向上級領導匯報，經承認才可執(zhí)行，聽從上級領導的安排，其他人的指令不聽。保安規(guī)章制度篇4為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的.安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。一、合用范圍我司所有保安人員。二、權責管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經理核準執(zhí)行。三、值班規(guī)定1、各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及來賓來訪時應敬禮問好；3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤狀況；4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。6、不定期巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；7、廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時匯報保安隊長或管理部處理；8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報處理，對因工作失職，給企業(yè)導致?lián)p失者，追究當班保安責任。四、門禁制度（一）人員進出管理1、節(jié)假日及上班以外時間，假如企業(yè)生產部沒加班，保安應制止員工進入生產部及倉庫，其他特殊狀況須經有關部門審核登記方可進入；2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊狀況應記入值班登記表立案）；3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；4、被企業(yè)開除及離職人員，保安應憑同意后的放行條予以放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有我司標志的物品及其他企業(yè)財物，一經發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊狀況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。（二）車輛進出管理1、我司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶我司物品應由負責人在《貨品放行條》出廠貨品內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條查對，無誤后才予以放行；3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。（三）物品進出管理1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨品放行條》攜帶物件一欄上注明，經核算無誤后方可出廠；3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安告知收貨人員接洽；4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時問詢有關人員加以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；2、不明身份、衣冠不整的人員；3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；6、來訪人員不能出示有效證件者。（五）嚴禁進廠的企業(yè)員工1、攜帶違禁物品者；2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；3、未經主管核準私自帶客參觀者。（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；2、貨品出廠無放行條或所裝貨品與放行條不符合者；3、外來人員雖有《貨品放行條》，但未經負責人簽核者；4、員工上班外出，無《企業(yè)上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；5、員工出廠，攜帶物品，《貨品放行條》上無負責人簽核者；6、員工攜帶物品有《貨品放行條》，但物單不符者。（七）檢查時應注意的事項1、不可觸及人身；2、重要是檢查有無企業(yè)產品、物料半成品或工作用品等企業(yè)財物為主；3、檢查時要謙和有禮，防止引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言闡明，并請諒解；4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。五、突發(fā)事件的處理1、遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情通過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場；3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的深入發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭執(zhí)、斗毆等行為時，應協(xié)助調解，并及時匯報保安隊長處理；4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即告知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療。六、工作交接（一）值班狀況交接1、接時交接班，詳細理解上一班次值狀況；2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；3、檢查來訪人員狀況；4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交。（二）警具、警械的交接1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清晰，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急狀況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。七、查勤及巡查1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定期查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；3、在查看時發(fā)既有違紀行為，應及時記錄，作為考核的根據(jù)；4、每日查勤狀況應詳細記錄于查勤日匯報上，次日交管理部審查；5、查勤項目重要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡查的內容等；6、保安巡查內容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放與否移動，壓力與否夠，有無超過有效期；消防栓與否供水，防火標志、疏散方向標志與否對的；消防通道與否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設施與否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其他異常狀況。八、工資薪金1、保安人員的工資和企業(yè)其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中；2、保安人員，考慮其特殊性，每人予以________元的補助，保安隊長________元。保安規(guī)章制度篇5一、服裝款式與配置：1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)二、服裝的使用管理：1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。2、保安服裝的有效期限為2年。保安人員應對服裝應愛惜并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作導致的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等導致的破損,可視破損程度進行更換。三、服裝的制作與尺寸設定原則：保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作原則,除特別狀況外,一般不進行量身訂做。四、保安人員服裝折舊費計算：1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作體現(xiàn)違反企業(yè)規(guī)定被解雇的,應扣減服裝折舊費用?！颈０踩藛T入職服務局限性6個月(含)的,離職時扣回所有服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標原則和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。五、服裝價格參照原則1、冬裝:125元/套,一般藍襯衣30元/件。2、夏裝：85元/套。3、棉襖大衣：85元/件。4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。注：以上價格原則如有變動,按程序報請同意后實行。保安規(guī)章制度篇6學校保安員是學校師生生命及校園財產安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制定《學校保安員管理規(guī)章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生發(fā)明平安、友好的校園環(huán)境。一、作息制度：1、工作時間：7：00—17：30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時留校值班。2、打卡時間：上午上班：7：00前;下午下班：17：30后二、“人員出入”的安全管理制度：1、全天候嚴格執(zhí)行非本校師生《出入和來訪登記制度》，認真核算進校人員身份信息，仔細問詢進校原因(“家長”進校規(guī)定能說出學生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有合法的理由并能說出所訪問人的姓名)，如實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才容許進校。2、本校學生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長接送才容許出校，同步保留“請假條”存檔。3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，規(guī)定他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側的圍墻邊。(家長接孩子車輛不得進校)三、“校門開關”的安全管理制度：1、校門開關時間：1、上午開門時間：7：20—7：5011:10—11：402、中午開門時間：1：30—2：003、下午開門時間：4：40—5：10(一、二年級按作息時間表，其他時間一律關閉校門)2、學生進校開校門的程序及規(guī)定：(上午7：20;中午1：30)1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。2、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。3、電動閘門所有打開后，先指揮前面部分學生步行進入，背面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。四、學生上、放學期間的安全管理制度：1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校園接送子女，并親密留心可疑人員的出現(xiàn)，及時制止傷害師生事件的發(fā)生。2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門。3、學生上、下午放學期間，指揮通過教育路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過;在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。五、學生上課及午休期間的安全管理制度：1、學生上、放學期間，全體保安員所有在校門口上崗，其他時間，一人負責“門衛(wèi)室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴把“校門關”。做好人員出入檢查登記，及時開、關校門，放行人員，并對校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行親密監(jiān)測。3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關”。在學生上課期間開展校園的巡查工作(巡查時間：每節(jié)下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)現(xiàn)學生違紀或安全問題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要及時制止，發(fā)現(xiàn)陌生人員在校園游蕩要立即查問?？创`紀的學生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區(qū);另一人負責巡查教學區(qū)、及生活區(qū))4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同步親密關注與否有陌生人員攀墻進校。5、13：00—13：30時(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門口巡查，親密監(jiān)控校外學生活動狀況，及時處理突發(fā)事件。同步關注校門兩側圍與否有學生攀爬進校。6、“全體保安員”必須保管好門衛(wèi)室的電話，遇有突發(fā)事情，要及時向值周、值日或主管領導匯報，同步協(xié)助有需要的學生聯(lián)絡家長接送。電話不用作私人事務，每月不得超過50.00元，并互相監(jiān)督使用狀況。六、學生放學后的校園安全管理制度：1、全體保安員在上、下放學后，對家長未能及時前來接回的學生，協(xié)助班主任進行管理。1、上午放學后，統(tǒng)一規(guī)定延遲接送的學生在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴禁學生在校外等待。2、一、二年級星期一、三、五下午放學后，延遲接送的人數(shù)不超過5人的，可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進行等待;超過5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學生集中到學校飯?zhí)?，并交由生活教師管理，“門衛(wèi)室值班保安”告知學生家長徒步到飯?zhí)媒铀妥优?嚴禁這部分學生到校園或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)2、下午放學后，除特批外，一律嚴禁外來人員到我校進行體育活動，以免有不法之徒混進學校，給學校財產導致?lián)p失。3、“門衛(wèi)室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(詳細見“值班安排表“)4、“門衛(wèi)室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作，保證校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門衛(wèi)室值班保安員”負責晚上值班工作。5、除以上事項外，全體保安員還需根據(jù)學校實際工作需要，隨時接受某些臨時性的任務。七、獎懲制度1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成，其中“獎金”需每月經學校考核合格后方可發(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。持續(xù)兩月考核不合格，自動解除“勞動協(xié)議”。2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。3、因工作失職導致學校出現(xiàn)重大安全責任事故或財產損失，除追究有關責任和扣發(fā)當月工資外，自動解除“勞動協(xié)議”。保安規(guī)章制度篇7一、總則1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡查、門衛(wèi)等保安服務任務。2、對在值勤區(qū)域內的不法侵害和災害事故，及時匯報中心辦公室工作人員和當?shù)毓?、消防等部門，采用措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。3、貫徹防火、防盜、防爆、防破壞等防備措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內的隱患，立即匯報中心辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。4、保安人員對值勤區(qū)域內發(fā)生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理，支持和配合公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。5、保安人員要嚴格在法律規(guī)定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務無關的事情。6、不準留宿外來人員，非因公外來人員晚22：00之前必須離開服務中心。二、詳細規(guī)定1、白天由2名保安負責服務中心的安全保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負責服務中心的值班工作;2、值班時間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。3、保安人員要嚴格按照服務原則著保安制服，按規(guī)定配戴保安標志。4、嚴格按照時間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，嚴禁在中心飲酒、吸煙、賭博。5、值班期間，認真接聽值班電話，并做好記錄，遇有重大問題，及時告知服務中心領導。6、遵守服務中心內部的各項規(guī)章制度;愛惜公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經容許不得私自動用。三、班長職責1、負責在每月1號上報保安人員值班表。2、負責廳內的照明、空調及門窗的定點開關(上午上班前半小時打開，晚上下班后即關掉)。3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應及時組織打掃，保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。四、白天值班保安職責1、負責更換中心所有的飲水機水筒。2、在服務中心一樓值勤的保安人員負責接受當日的報紙及信件并送交辦公室。五、考核評估：1、考核內容：工作狀況、遵守中心管理規(guī)則狀況、履行職責狀況。2、每月考核一次，出現(xiàn)一次違紀狀況扣5分，考核在90分(不含90分)如下為不達標，如有進廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安企業(yè)調換保安員。保安規(guī)章制度篇8一、保安員儀容儀表規(guī)定(1)按規(guī)定著企業(yè)統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。(2)不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈;(3)不許穿內衣褲到公共場所。(4)不許穿拖鞋上班。二、KTV保安崗位職責：1.完畢主管(值班)分派工作，保證所管區(qū)域內安全。2.認真完畢站崗、值勤巡查任務，認真填寫當班記錄。3.維持好KTV場所的治安秩序，防止場內起哄、爭執(zhí)、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。防止導致壞的影響和阻礙客人進行正常娛樂活動。4.親密注意門店場內動向，防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯，保護酒店和客人生命財產安全。5.場內若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，及時急救并組織疏散客人離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。6.向接崗人員交待清晰崗上狀況。7.完畢上級交派的其他工作。三、職業(yè)道德規(guī)范(1)熱愛本職，忠于職守。(2)遵紀遵法，勇于護法。(3)不計得失，樂于奉獻。(4)文明值勤，禮貌待人。(5)廉潔奉公，不牟私利。四、交接班制度(1)值班人員要堅守工作崗位，未經同意不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應向領導匯報，由領導安排接班人員接班后，方可離崗。(2)準時交接班，接班人員應提前五分鐘抵達崗位，接班人員未抵達時，當班人員不得離崗。(3)接班人員要詳細理解上一班的值班狀況和本班應注意的事項，應做到“三明”，即上班狀況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。(4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應做到“三清”，即本班狀況清、物品器械清、交接狀況清。(5)當班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開。(6)交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。保安規(guī)章制度篇9第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素質，創(chuàng)立一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫(yī)院財產和設備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構建友好醫(yī)院，結合本院的實際狀況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，如下簡稱本《制度》。第二條在醫(yī)院的領導下，維護醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛(wèi)措施，保證醫(yī)院內部和周圍環(huán)境的安全，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領導請示、匯報，必要時向公安部門匯報。第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展安全保衛(wèi)基礎工作建設;第四條制定和組織貫徹醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防備措施和預案，做好車輛停放管理工作;第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防備工作;第六條加強內部治安管理，防止和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定;第七條及時向公安機關匯報發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關調查;向公安機關匯報醫(yī)院的重大不安定原因，協(xié)助公安機關和有關部門采用防止和化解措施;第八條協(xié)助有關部門做好有輕微違法人員的協(xié)助、教育工作，調解醫(yī)院內部治安糾紛，根據(jù)我院的實際狀況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，保證我院人員、財產安全;第九條負責醫(yī)院內部、周圍場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內部不安定原因、消除治安隱患，保證要害部位的安全;第十條根據(jù)需要，檢查進入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車輛;第十一條在醫(yī)院范圍內組織進行治安防備巡查和檢查，建立巡查、檢查和安全隱患整改記錄;第十二條完畢院領導交辦的其他任務。第十三條著裝規(guī)定1、保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。2、保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿，不一樣季節(jié)的保安服不得混穿。3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷