新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)個(gè)人參考模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個(gè)人?參考模板?時(shí)間如?流水，不?知不覺中?，我進(jìn)公?司已快兩?個(gè)月了，?蘇寧作為?全國(guó)電器?銷售巨頭?，在近兩?個(gè)月里，?我無論在?工作和生?活中都有?許多收獲?，在豐富?了我工作?經(jīng)驗(yàn)的同?時(shí)，也讓?我的生活?更加精彩?。培訓(xùn)?完畢后，?我就被分?配到武漢?蘇寧__?__店上?班，剛上?班那幾天?，我甚至?不明確自?身的工作?定位。一?直以為來?蘇寧的工?作就是賣?電器，并?把自己當(dāng)?成導(dǎo)購(gòu)員??？墒沁M(jìn)?來了才發(fā)?現(xiàn)，原來?每個(gè)品牌?都有它們?廠家自己?的導(dǎo)購(gòu)，?而我卻相?當(dāng)于一個(gè)?閑人，整?天在賣場(chǎng)?無所事事?。幸虧我?的領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)發(fā)現(xiàn)了?我的問題?并經(jīng)常跟?我談心，?隨著對(duì)業(yè)?務(wù)的不斷?熟練，在?店長(zhǎng)督導(dǎo)?和各位同?事的關(guān)心?和幫助下?我終于對(duì)?自己的工?作開始有?了比較系?統(tǒng)的全面?的認(rèn)識(shí)。?鑒于我這?兩個(gè)月以?來的學(xué)習(xí)?，對(duì)公司?的企業(yè)文?化、歸章?制度以及?銷售的整?個(gè)銷售流?程有了更?深入的了?解，同時(shí)?努力完全?領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作，?團(tuán)結(jié)同事?，把賣場(chǎng)?的銷售工?作做到最?好。在工?作上嚴(yán)格?按照我司?考勤制度?上下班，?上班期間?認(rèn)真學(xué)習(xí)?產(chǎn)品知識(shí)?，完善銷?售每一個(gè)?環(huán)節(jié)，用?心傾聽每?一位顧客?的心聲，?將蘇寧優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?帶給每一?位顧客。?營(yíng)業(yè)員?不等同于?促銷員。?促銷員只?是負(fù)責(zé)將?自己品類?的商品推?薦給客戶?，他們代?表的是廠?家；而營(yíng)?業(yè)員在向?顧客提供?商品的同?時(shí)更多的?是要把企?業(yè)的良好?形象帶給?顧客，營(yíng)?業(yè)員主要?代表的是?商場(chǎng)。銷?員的工資?主要由廠?家發(fā)放，?他們的更?多活動(dòng)要?向廠家匯?報(bào)，而營(yíng)?業(yè)員是屬?于蘇寧的?正式員工?，在維護(hù)?賣場(chǎng)秩序?的同時(shí)，?我們更多?的要做好?促銷員和?商場(chǎng)高層?領(lǐng)導(dǎo)之間?的橋梁，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中的?問題并在?領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)?助下想辦?法及時(shí)解?決。促銷?員工作中?更多關(guān)心?的是自己?賣了多少?商品，能?拿到多少?提成；而?營(yíng)業(yè)員更?多要關(guān)心?的是顧客?在商場(chǎng)的?購(gòu)物是否?滿意，打?造并維護(hù)?好蘇寧這?一品牌。?在思想上?不斷熟悉?和掌握蘇?寧良好的?銷售政策?和企業(yè)文?化，并結(jié)?合實(shí)際加?以___?_執(zhí)行，?較好的協(xié)?調(diào)各方面?的關(guān)系，?充分調(diào)動(dòng)?每一位工?作伙伴的?積極性，?共同完成?復(fù)雜的工?作任務(wù)。?總結(jié)銷售?經(jīng)驗(yàn)、提?出建議、?提高自己?解決問題?的能力。?經(jīng)過這?些日子的?實(shí)踐我發(fā)?現(xiàn)自營(yíng)員?工工作中?的首要任?務(wù)其實(shí)不?是銷售，?而是協(xié)助?督導(dǎo)在自?己的區(qū)域?打造一個(gè)?強(qiáng)大的團(tuán)?隊(duì)。這樣?的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)?該是團(tuán)結(jié)?合作的團(tuán)?隊(duì)，只有?合作才能?創(chuàng)造出1?+1gt?；2這樣?的奇跡；?這樣的團(tuán)?隊(duì)也應(yīng)該?是遵紀(jì)守?法的團(tuán)隊(duì)?，沒有規(guī)?矩不成方?圓，也許?有些人會(huì)?認(rèn)為規(guī)矩?是鐐銬，?帶著鐐銬?的舞者不?能秀出自?己最美的?姿態(tài)，但?是團(tuán)隊(duì)工?作并不是?孤芳自賞?的表演，?沒有鐐銬?就沒有凝?聚力；這?樣的團(tuán)隊(duì)?更應(yīng)該是?包容的團(tuán)?隊(duì)，對(duì)內(nèi)?不論工作?能力大小?、身家背?景好壞，?都能在團(tuán)?隊(duì)中成長(zhǎng)?為最強(qiáng)的?`精英，?對(duì)外不論?顧客層次?的高低，?要求的難?易，我們?都應(yīng)該要?讓他們得?到最滿意?的服務(wù)。?這是我今?后努力的?方向，也?是我們要?取得驕人?戰(zhàn)績(jī)的不?二條件。?每天穿?梭在店面?各個(gè)區(qū)域?，各個(gè)區(qū)?域的宣傳?欄拆了又?換，換了?又拆，可?是蘇寧的?企業(yè)文化?總是隨處?可見。人?品優(yōu)先，?能力適度?，敬業(yè)為?本，團(tuán)隊(duì)?第一；至?真至誠(chéng)，?蘇寧服務(wù)?，服務(wù)是?蘇寧的唯?一產(chǎn)品，?顧客滿意?是蘇寧的?終極目標(biāo)?……本著?共同的信?念，我們?每個(gè)人在?這里茁壯?成長(zhǎng)著。?感謝面試?我的莎姐?給我走進(jìn)?蘇寧的機(jī)?會(huì)；感謝?督導(dǎo)和各?位店長(zhǎng)這?些日子對(duì)?我的開導(dǎo)?，感謝各?位可愛的?同事們工?作中對(duì)我?的幫助。?今后我會(huì)?更加注重?工作實(shí)效?，嚴(yán)格要?求自己，?干好本職?工作。在?這兩個(gè)月?里，蘇寧?讓我感受?到了大家?庭般的溫?暖。同事?們對(duì)我非?常幫助，?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?非常關(guān)心?，使我在?這個(gè)大家?庭里不斷?的成長(zhǎng)、?進(jìn)步。隨?著時(shí)間的?流逝，在?今后的日?子里我相?信通過我?自己不斷?的努力，?會(huì)把我的?思想水平?和實(shí)際工?作提升到?一個(gè)更高?的層次。?作為全?國(guó)零售行?業(yè)的先鋒?，我能成?為其中一?員感到非?常榮幸。?總之為了?使蘇寧蒸?蒸日上。?我們勢(shì)必?高喊：加?油！第一?！陪養(yǎng)并?發(fā)揚(yáng)：′?執(zhí)著拼博?，永不言?敗′的企?業(yè)精神。?以顧客滿?意為目標(biāo)?；用主人?翁的意識(shí)?真正做到?“至真至?誠(chéng)，陽(yáng)光?服務(wù)”！?清晨醒?來，第一?件事，“?今天要做?快樂的蘇?寧人！”?還沒打開?門，陽(yáng)光?就已經(jīng)從?縫隙里灑?了進(jìn)來…?…新員?工試用期?轉(zhuǎn)正總結(jié)?個(gè)人參考?模板（二?）時(shí)間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?到公司兩?個(gè)月了。?算算來了?____?天___?_個(gè)小時(shí)?____?分518?4000?秒左右。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷。?在這段時(shí)?間里各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)在工?作上給予?了我極大?的幫助，?在生活上?給予了我?極大的關(guān)?心，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們“海納?百川”的?胸襟，感?受到了人?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見彩虹?”的豪氣?。在對(duì)培?訓(xùn)學(xué)院肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成方陣?培訓(xùn)學(xué)院?的一份子?而自豪。?在這短短?的兩個(gè)月?的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷指導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?實(shí)匯報(bào)。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)崗?位職能，?工作能力?得到了一?定的提高?。根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?(1)?負(fù)責(zé)公司?考務(wù)工作?；(2?)負(fù)責(zé)策?劃中的協(xié)?助工作；?(3)?辦公室部?分打印和?臨時(shí)工作?；(4?)負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)布置考?核的相關(guān)?工作及任?務(wù)。通過?完成上述?工作，使?我認(rèn)識(shí)到?一個(gè)稱職?的管理人?員應(yīng)當(dāng)具?有良好的?語(yǔ)言表達(dá)?能力、流?暢的文字?寫作能力?、較強(qiáng)的?組織領(lǐng)導(dǎo)?能力、靈?活的處理?問題能力?、有效的?對(duì)外聯(lián)系?能力、大?型活動(dòng)的?策劃及籌?備能力。?在原來的?公司里，?很多工作?我只是按?部就班的?工作，大?部分工作?都是自己?以時(shí)間來?鍛煉自己?的能力，?以致做事?沒什么效?率感?，F(xiàn)?在親手做?，無論是?以什么身?份來學(xué)習(xí)?，我領(lǐng)悟?到了，從?自己什么?都不會(huì)的?情況下，?發(fā)現(xiàn)很多?看似簡(jiǎn)單?的工作，?其實(shí)里面?還有很多?技巧。在?些默默的?祈禱祝福?我的或者?說我們的?明天會(huì)更?好。四?、不足和?需改進(jìn)方?面。雖?然來了近?兩個(gè)月，?對(duì)公司業(yè)?務(wù)還不是?太了解，?對(duì)報(bào)考流?程基本熟?知，對(duì)公?司人員熟?悉程度也?不夠，對(duì)?分工的工?作還沒有?形成系統(tǒng)?的計(jì)劃和?長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃??？偨Y(jié)個(gè)?人身上不?足和需改?進(jìn)方面：?1、工?作的條理?性不夠清?晰，要分?清主次和?輕重緩急?；2、?對(duì)流程不?夠熟悉；?3、工?作不夠精?細(xì)化；?4、工作?方式不夠?靈活5?、缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，?尤其是現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；?6、缺?少平時(shí)工?作的知識(shí)?總結(jié)7、?做事不夠?果斷，拘?泥細(xì)節(jié)，?有拖沓現(xiàn)?象。在以?后的工作?中，我一?定時(shí)時(shí)刻?刻注意修?正自己不?足的地方?，一定會(huì)?養(yǎng)成良好?的工作習(xí)?慣，成為?公司一名?優(yōu)秀的職?業(yè)化員工?，隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?同時(shí)，我?也希望領(lǐng)?導(dǎo)今后多?分配一些?工作，我?覺得多做?一些工作?更能體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，通過多?看、多問?、多學(xué)、?多練來不?斷的提高?自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無?止境，時(shí)?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學(xué)?科知識(shí)日?新月異。?我將堅(jiān)持?不懈地努?力學(xué)習(xí)各?種知識(shí)，?并用于指?導(dǎo)實(shí)踐。?在今后工?作中，要?努力當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實(shí)，盡?心盡力發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)學(xué)習(xí)?建議。?公司正處?于部門申?請(qǐng)期，是?一個(gè)非常?關(guān)鍵的時(shí)?期，這一?時(shí)期應(yīng)該?從管理上?下工夫。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵(lì)員?工，好的?制度可以?強(qiáng)化管理?。從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來，永遠(yuǎn)?留在。以?下幾點(diǎn)是?我學(xué)習(xí)的?重點(diǎn)應(yīng)不?斷提高的?地方：?1、要提?高工作的?主動(dòng)性，?做事干脆?果斷，不?拖泥帶水?；2、?工作要注?重實(shí)效、?注重結(jié)果?，一切工?作圍繞著?目標(biāo)的完?成；3?、要提高?大局觀，?是否能讓?其他人的?工作更順?暢作為衡?量工作的?標(biāo)尺；?4、把握?一切機(jī)會(huì)?提高專業(yè)?能力，加?強(qiáng)平時(shí)知?識(shí)總結(jié)工?作；5?、精細(xì)化?工作方式?的思考和?實(shí)踐。?作為一個(gè)?新員工，?所有的地?方都是需?要學(xué)習(xí)的?多聽、多?看、多想?、多做、?多溝通，?向每一個(gè)?員工學(xué)習(xí)?他們身上?的最優(yōu)秀?工作習(xí)慣?，豐富的?專業(yè)技能?，配合著?實(shí)際工作?不斷的進(jìn)?步，不論?在什么環(huán)?境下，我?都相信這?兩點(diǎn)：一?是三人行?必有我?guī)?，二是天?道酬勤。?新員工?試用期轉(zhuǎn)?正總結(jié)個(gè)?人參考模?板（三）?記得初?到公司時(shí)?，我對(duì)公?司的了解?僅僅局限?于公司網(wǎng)?站的簡(jiǎn)單?介紹，除?此之外，?便一無所?知了。但?是，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的支持?和幫助下?，我不僅?加深了對(duì)?公司的了?解，而且?很快就掌?握和熟悉?本崗位工?作的要求?及技巧，?嚴(yán)格做到?按時(shí)按量?完成產(chǎn)品?終端頁(yè)等?頁(yè)面的制?作，保證?頁(yè)面的與?效果圖的?一致性和?頁(yè)面在各?個(gè)瀏覽器?中的兼容?性。同時(shí)?，減少頁(yè)?面中冗余?的代碼，?保證頁(yè)面?的加載速?度。此外?，注意用?戶體驗(yàn)問?題，站在?用戶的角?度瀏覽網(wǎng)?頁(yè)，發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?以提高網(wǎng)?站的瀏覽?量。自?從擔(dān)任網(wǎng)?頁(yè)制作以?來，雖然?在工作中?取得了較?好的成績(jī)?，但也還?存在一些?不足之處?。例如：?工作中沒?有充分領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，有?時(shí)會(huì)忽視?公司的工?作流程等?等，這些?都是由于?工作態(tài)度?和細(xì)節(jié)決?定的。這?些不足都?需要在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在?今后的工?作中，我?將努力提?高技術(shù)水?平，克服?不足，朝?著以下兩?個(gè)方向努?力：1?、在以后?的工作中?不斷學(xué)習(xí)?技術(shù)知識(shí)?，通過多?看、多學(xué)?、多問、?多練來不?斷的提高?自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。2?、提高自?己解決實(shí)?際問題的?能力，并?在工作過?程中慢慢?克服急躁?情緒，積?極、熱情?、細(xì)致地?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?。短短?三個(gè)月的?時(shí)間，我?學(xué)到了很?多專業(yè)的?知識(shí)，能?夠得心應(yīng)?手開展工?作;在一?個(gè)和諧的?環(huán)境下，?開心的工?作;可以?說都是