普通員工個(gè)人年終總結(jié)簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)普通員工?個(gè)人年終?總結(jié)簡(jiǎn)單?標(biāo)準(zhǔn)模板?光陰似?箭，一晃?半年多的?物流客服?工作結(jié)束?了，工作?以來(lái)，在?單位領(lǐng)導(dǎo)?的精心培?育和教導(dǎo)?下，通過(guò)?自身的不?斷努力，?無(wú)論是思?想上、學(xué)?習(xí)上還是?工作上，?都取得了?長(zhǎng)足的發(fā)?展和巨大?的收獲。?以下是我?上半年的?工作總結(jié)?。一、?嚴(yán)格要求?自己，端?正工作態(tài)?度嚴(yán)格?要求自己?，憑著對(duì)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和技能的?強(qiáng)烈追求?，端正工?作態(tài)度，?作到了理?論聯(lián)系實(shí)?際;除了?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)外?，還注意?各方面知?識(shí)的擴(kuò)展?，廣泛的?涉獵其他?部門(mén)、學(xué)?科的知識(shí)?，從而提?高了自身?的一專(zhuān)多?能的長(zhǎng)處?及思想文?化素質(zhì)，?包括生活?中也學(xué)到?了養(yǎng)成良?好的生活?習(xí)慣，生?活充實(shí)而?有條理，?有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?生活態(tài)度?和良好的?生活作風(fēng)?，為人熱?情大方，?誠(chéng)實(shí)守信?，樂(lè)于助?人，擁有?自己的良?好做事原?則，能與?同事們和?睦相處。?由于我所?學(xué)專(zhuān)業(yè)離?物流行業(yè)?不相關(guān)，?從沒(méi)有放?棄學(xué)習(xí)理?論知識(shí)和?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)理論?的同時(shí)，?把工作中?的實(shí)戰(zhàn)聯(lián)?系到理論?知識(shí)上，?使理論水?平變得更?簡(jiǎn)單。?二、做好?資料申報(bào)?和單證客?服工作?一直負(fù)責(zé)?報(bào)關(guān)申報(bào)?工作并協(xié)?助各崗位?同事工作?。一直在?操作中心?工作，主?要負(fù)責(zé)資?料申報(bào)工?作和單證?客服工作?，不管走?到哪里，?都嚴(yán)格要?求自己，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，爭(zhēng)?當(dāng)行家里?手。就是?憑著這樣?一種堅(jiān)定?的信念，?我已熟練?掌握?qǐng)?bào)關(guān)?申報(bào)、倉(cāng)?單統(tǒng)計(jì)等?業(yè)務(wù)，成?為資料組?的全能的?資料員。?做好報(bào)關(guān)?單的申報(bào)?、打印。?報(bào)關(guān)資料?的派發(fā)，?入倉(cāng)單的?修改、打?印，入倉(cāng)?單的資料?補(bǔ)充(商?品編碼及?副計(jì)量)?，工作量?的統(tǒng)計(jì)錄?入，經(jīng)海?關(guān)審核后?的黃單和?經(jīng)補(bǔ)充資?料后的綠?單的派發(fā)?。報(bào)關(guān)單?的核銷(xiāo)單?跟蹤簽收?(由受理?狀態(tài)轉(zhuǎn)為?申報(bào)狀態(tài)?)，應(yīng)客?戶(hù)后期辦?理退稅、?核銷(xiāo)所須?打印出報(bào)?關(guān)單、入?倉(cāng)單和出?倉(cāng)單。?由于剛開(kāi)?始經(jīng)驗(yàn)不?足，我在?工作過(guò)程?中就曾經(jīng)?出現(xiàn)過(guò)差?錯(cuò)。比如?：報(bào)關(guān)單?反復(fù)重報(bào)?，開(kāi)始工?作時(shí)速度?較慢等，?總體來(lái)看?，在這段?時(shí)間的客?服工作中?，我經(jīng)過(guò)?不懈努力?取得了一?些成績(jī)和?進(jìn)步：熟?悉掌握了?相關(guān)崗位?工作的操?作程序并?積累了一?定的經(jīng)驗(yàn)?;對(duì)公司?的流程有?了更為全?面更為具?體的認(rèn)識(shí)?和了解;?在工作中?鍛煉了發(fā)?現(xiàn)單證問(wèn)?題的警覺(jué)?性并及時(shí)?加以解決?的能力;?認(rèn)真細(xì)致?地完成工?作任務(wù)，?協(xié)助單證?加速流通?。三、?審核報(bào)關(guān)?資料并在?工作做到?及時(shí)準(zhǔn)確?單證客?服員主要?負(fù)責(zé)接收?客戶(hù)遞交?的報(bào)關(guān)資?料并完成?報(bào)關(guān)資料?的初審或?填制工作?，審核報(bào)?關(guān)資料符?合報(bào)關(guān)單?的基本填?制要求后?，參照業(yè)?務(wù)系統(tǒng)數(shù)?據(jù)，對(duì)比?無(wú)誤后進(jìn)?行跟蹤，?再將單證?交付審單?員審核;?對(duì)于報(bào)關(guān)?中出現(xiàn)的?任何問(wèn)題?，與客戶(hù)?進(jìn)行溝通?，迅速解?決。在客?服工作中?，為了能?更好的服?務(wù)客戶(hù)，?針對(duì)不同?層次、不?同需求的?客戶(hù)，我?給予不同?的幫助和?服務(wù)，這?就要求著?我不僅要?有全面的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和廣泛的?信息來(lái)源?，與各部?門(mén)也要保?持緊密的?聯(lián)系。更?重要的是?傳達(dá)信息?的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性?。我始?終堅(jiān)信一?句話(huà)“一?根火柴再?亮，也只?有豆大的?光。普?通員工個(gè)?人年終總?結(jié)簡(jiǎn)單標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）不?知不覺(jué)，?____?年已經(jīng)結(jié)?束，我來(lái)?____?工作已經(jīng)?有___?_年了，?____?年間在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的幫助下?以及公司?良好的工?作環(huán)境和?工作氛圍?中，使我?受益匪淺?，感觸良?多，也使?我明白好?工作難求?，在公司?不斷擴(kuò)大?進(jìn)步的推?動(dòng)下，我?必須認(rèn)識(shí)?到不被淘?汰就要不?斷的學(xué)習(xí)?，更新理?念，提高?自身的素?質(zhì)和專(zhuān)業(yè)?知識(shí)水平?，以適應(yīng)?新的形勢(shì)?需要。還?要認(rèn)識(shí)到?自身的不?足，在新?的一年改?善自身缺?點(diǎn)?，F(xiàn)在?就個(gè)人_?___年?來(lái)的工作?情況做一?下總結(jié)：?二、不?足之處?1、剛從?學(xué)校畢業(yè)?，這個(gè)行?業(yè)對(duì)我而?言非常的?陌生，期?初許多工?作沒(méi)有合?理安排，?導(dǎo)致一些?問(wèn)題沒(méi)有?及時(shí)處理?。自己又?對(duì)工作的?思索能力?不夠，很?多事情沒(méi)?有認(rèn)真的?用腦子去?想，工作?也做的不?夠細(xì)致，?以及對(duì)于?一些專(zhuān)業(yè)?的知識(shí)水?平的缺少?，有時(shí)在?談?wù)摴ぷ?相關(guān)問(wèn)題?的時(shí)候一?問(wèn)三不知?。2、?業(yè)務(wù)的拓?展能力以?及不熟悉?人之間的?交際能力?很差，對(duì)?于陌生人?，如果別?人不主動(dòng)?找我交流?的我基本?也是不會(huì)?去跟他交?流，這一?點(diǎn)對(duì)于做?業(yè)務(wù)這方?面的人來(lái)?說(shuō)是很致?命的。業(yè)?務(wù)拓展方?面至今還?沒(méi)有開(kāi)始?展開(kāi)，有?時(shí)工作的?時(shí)候太死?板，去送?報(bào)時(shí)其實(shí)?有很多的?機(jī)會(huì)可以?向一些銀?行的客戶(hù)?經(jīng)理認(rèn)識(shí)?自己，自?己卻沒(méi)有?把握住機(jī)?會(huì)。三?、未來(lái)的?工作計(jì)劃?在新的?____?年，我主?要有一下?幾點(diǎn)規(guī)劃?：1、?要走出去?，拓展業(yè)?務(wù)，努力?改善自身?性格內(nèi)向?的這個(gè)毛?病，在與?銀行的接?觸中主動(dòng)?的去向別?人推廣自?己，讓別?人認(rèn)識(shí)到?自己，也?要走出去?拓展出自?己的人脈?關(guān)系網(wǎng)。?提高自己?處理事情?的能力以?及與客戶(hù)?之間的溝?通能力。?2、拓?寬自己的?知識(shí)面，?對(duì)于擔(dān)保?還有融資?方面的知?識(shí)現(xiàn)在可?以說(shuō)是一?竅不通，?在明年公?司培訓(xùn)這?方面的知?識(shí)時(shí)要認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?，跟上公?司前進(jìn)的?步伐。?3、遵守?公司內(nèi)部?的規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，團(tuán)結(jié)同?事，積極?的為公司?創(chuàng)造更高?的價(jià)值，?爭(zhēng)取取得?更高的成?績(jī)，不能?原地踏步?，要加倍?努力，彌?補(bǔ)自身的?不足。?普通員工?個(gè)人年終?總結(jié)簡(jiǎn)單?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?一、以情?服務(wù)、用?心做事?工作中我?對(duì)來(lái)訪(fǎng)的?客人以禮?相待，保?持著熱情?，耐心地?幫助他們?，對(duì)他們?提出的問(wèn)?題自己不?能回答時(shí)?，我向主?任、老同?事請(qǐng)教后?，給予解?答，工作?中時(shí)刻想?著自己代?表的是公?司，對(duì)處?理違規(guī)違?紀(jì)的事情?都是做到?“禮先到?”，不擺?架子，耐?心地和他?們溝通，?于他們談?心，避免?和他們矛?盾，影響?公司形象?。二、?遵守制度?、敢抓敢?管施工?期間，我?按制度、?按程序?qū)?工人進(jìn)行?管理，每?天對(duì)進(jìn)出?的人員、?貨物進(jìn)行?嚴(yán)格的檢?查，以免?可疑人員?進(jìn)入、公?司財(cái)物被?盜;對(duì)于?那些安全?措施不到?位的，比?如：“進(jìn)?入施工區(qū)?域沒(méi)戴安?全帽，高?空作業(yè)沒(méi)?系安全帶?;動(dòng)火時(shí)?沒(méi)有滅火?設(shè)施”等?之類(lèi)的現(xiàn)?象，我都?按照公司?的制度、?程序進(jìn)行?整改處罰?，把各項(xiàng)?安全措施?落實(shí)到位?，以確保?施工期間?零事故。?三、任?勞任怨、?孜孜不倦?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的安排是?完全的服?從，并不?折不扣的?執(zhí)行，以?堅(jiān)持到“?最后一分?鐘”的心?態(tài)去工作?，一如既?往地做好?每天的職?責(zé)，生活?中我也常?常關(guān)心同?事，經(jīng)常?與他們談?心、交流?，他們不?開(kāi)心時(shí)，?我就會(huì)去?開(kāi)導(dǎo)他們?，給他們?講笑話(huà)，?逗他們開(kāi)?心。我始?終以一個(gè)?學(xué)者的身?份向他們?請(qǐng)教工作?中的經(jīng)驗(yàn)?。工作?中我也有?很多不足?處，但我?時(shí)刻以嚴(yán)?格的標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)要求自?己，以同?事為榜樣?去提醒自?己，爭(zhēng)取?能做一名?合格的_?___人?，能在_?___這?個(gè)大舞臺(tái)?上展示自?己，能為?____?的輝煌奉?獻(xiàn)自己的?一份力量?。普通?員工個(gè)人?年終總結(jié)?簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)?模板（四?）__?__年即?將過(guò)去，?市場(chǎng)部在?集團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指揮下?和各部門(mén)?的緊密協(xié)?作下，各?項(xiàng)工作得?以順利開(kāi)?展，全力?以赴保障?了各銷(xiāo)售?分公司銷(xiāo)?售業(yè)務(wù)的?開(kāi)展，市?場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)?績(jī)?nèi)〉昧?新的飛躍?，集團(tuán)公?司全年完?成新增訂?單___?_億元，?貨款回收?完成了_?___億?元，為了?改善市場(chǎng)?部工作，?同時(shí)也為?了在今后?的工作中?減少失誤?，現(xiàn)將_?___年?的工作成?績(jī)與不足?總結(jié)如下?：一、?市場(chǎng)工作?分析(?一)工作?分析：?1、市場(chǎng)?調(diào)研工作?本年度?市場(chǎng)部在?____?月和__?__月共?組織大型?市場(chǎng)調(diào)研?活動(dòng)__?__次，?取得了如?下調(diào)研成?果。(?1)通過(guò)?對(duì)各子分?公司銷(xiāo)售?公司市場(chǎng)?調(diào)研及銷(xiāo)?售市場(chǎng)預(yù)?測(cè)，明確?了主要客?戶(hù)群體、?市場(chǎng)區(qū)域?、銷(xiāo)售規(guī)?模，為公?司產(chǎn)品不?間斷生產(chǎn)?和產(chǎn)品庫(kù)?存、生產(chǎn)?計(jì)劃生產(chǎn)?下達(dá)制定?了詳細(xì)的?生產(chǎn)計(jì)劃?，編制了?《___?_年__?__月-?____?年___?_月生產(chǎn)?計(jì)劃》，?對(duì)銷(xiāo)售、?生產(chǎn)工作?起到了指?導(dǎo)性作用?。(2?)通過(guò)對(duì)?各子分公?司銷(xiāo)售市?場(chǎng)的調(diào)研?預(yù)測(cè)，針?對(duì)預(yù)測(cè)的?各種項(xiàng)目?進(jìn)行了分?析，針對(duì)?公司產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)進(jìn)行?了分析，?大部分項(xiàng)?目對(duì)小管?出流工程?材料相對(duì)?減少，有?針對(duì)性地?減少了生?產(chǎn)計(jì)劃的?下達(dá)，防?止庫(kù)存物?資積壓，?減少公司?損失。?2、市場(chǎng)?推廣活動(dòng)?(2)?通過(guò)聯(lián)系?組織__?__等公?司參加了?____?等地展覽?會(huì)宣傳了?企業(yè)。?3、廣告?宣傳活動(dòng)?在專(zhuān)業(yè)?網(wǎng)站、期?刊雜志以?及省市人?民廣播電?臺(tái)發(fā)布產(chǎn)?品廣告，?大大支援?了銷(xiāo)售活?動(dòng)，同時(shí)?也促進(jìn)了?品牌價(jià)值?的提升。?(二)?、___?_年度工?作不足點(diǎn)?：2、?同其他部?門(mén)特別是?一線(xiàn)集團(tuán)?公司財(cái)務(wù)?部、計(jì)劃?成本部、?工程管理?部、企管?部等部門(mén)?的溝通仍?需加強(qiáng)，?使宣傳活?動(dòng)更有的?放矢，更?能幫助銷(xiāo)?售增長(zhǎng)業(yè)?績(jī)，也是?我們市場(chǎng)?部需要改?進(jìn)的方面?。3、?忽視企業(yè)?文化建設(shè)?和團(tuán)隊(duì)凝?聚力活動(dòng)?策劃工作?，這也是?我們__?__年度?重點(diǎn)跟進(jìn)?和加強(qiáng)的?工作方向?。4、?市場(chǎng)人員?素質(zhì)有待?提高本?年度市場(chǎng)?部因業(yè)務(wù)?拓展的需?要共新招?員工__?__名，?因缺少企?業(yè)文化及?相關(guān)的崗?位培訓(xùn)，?致使違反?服務(wù)規(guī)范?，工作中?出現(xiàn)錯(cuò)誤?的事件屢?有發(fā)生，?已經(jīng)對(duì)公?司聲譽(yù)造?成了一定?的影響。?5、市?場(chǎng)拓展費(fèi)?用偏高?雖然市場(chǎng)?拓展工作?取得了一?些成績(jī)，?但同時(shí)市?場(chǎng)拓展費(fèi)?用也創(chuàng)下?了歷史新?高，在銷(xiāo)?售費(fèi)用率?方面，年?年升高，?在今后的?工作中要?加強(qiáng)對(duì)各?子分公司?銷(xiāo)售費(fèi)用?建立銷(xiāo)售?費(fèi)用監(jiān)控?機(jī)制。?6、計(jì)劃?能力偏弱?市場(chǎng)拓?展計(jì)劃在?執(zhí)行過(guò)程?中屢次變?動(dòng)，致使?一線(xiàn)市場(chǎng)?人員不知?所從，已?經(jīng)干擾了?正常的市?場(chǎng)推廣活?動(dòng)。二?、市場(chǎng)預(yù)?測(cè)與分析?的回顧及?分析1?、由于上?半年由于?人員限制?部門(mén)主要?工作是集?中精力理?順物資調(diào)?撥，協(xié)調(diào)?好各子分?公司物資?調(diào)撥，在?營(yíng)銷(xiāo)策劃?、業(yè)務(wù)宣?傳、市場(chǎng)?調(diào)研、市?場(chǎng)預(yù)測(cè)與?分析等方?面比較薄?弱，造成?對(duì)各子分?公司銷(xiāo)售?業(yè)務(wù)發(fā)展?支持不夠?，沒(méi)有及?時(shí)做好銷(xiāo)?售預(yù)測(cè)工?作。2?、由于沒(méi)?有形成各?完整的招?投標(biāo)預(yù)測(cè)?報(bào)送體系?，各子分?公司招投?標(biāo)預(yù)測(cè)體?系較為混?亂，市場(chǎng)?部也沒(méi)有?做好對(duì)招?投標(biāo)體系?的建立與?完善工作?。在今后?的工作中?，要逐步?制度化，?建立完善?好招投標(biāo)?體系，做?好招投標(biāo)?工作的監(jiān)?管工作。?三、內(nèi)?部管理運(yùn)?作的回顧?及分析?在第__?__批小?農(nóng)水項(xiàng)目?開(kāi)始后，?我們積極?搜集信息?，發(fā)布了?覆蓋全國(guó)?的第__?__批小?農(nóng)水重點(diǎn)?縣、高新?節(jié)水重點(diǎn)?縣、一般?節(jié)水縣等?名錄，有?效的指導(dǎo)?了小農(nóng)水?重點(diǎn)縣業(yè)?務(wù)工作的?開(kāi)展。從?____?月份開(kāi)始?，市場(chǎng)部?按照內(nèi)控?流程要求?，每隔_?___天?盡量安排?各子分公?司對(duì)項(xiàng)目?跟蹤情況?進(jìn)行匯報(bào)?，便于公?司領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)了解情?況，提出?銷(xiāo)售指導(dǎo)?意見(jiàn)及建?議。四?、市場(chǎng)團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)?回顧及分?析1、?從___?_月份整?個(gè)市場(chǎng)部?門(mén)共__?__人，?一是市場(chǎng)?部長(zhǎng)，一?是市場(chǎng)部?職員，不?能滿(mǎn)足市?場(chǎng)部工作?的需要。?五、_?___年?工作改進(jìn)?計(jì)劃1?、加強(qiáng)內(nèi)?部市場(chǎng)人?員的培訓(xùn)?市場(chǎng)部?計(jì)劃在新?的一年里?重點(diǎn)加強(qiáng)?對(duì)新進(jìn)人?員的培訓(xùn)?，提升公?司員工的?整體素質(zhì)?。2、?加強(qiáng)預(yù)算?管理嚴(yán)?格按照集?團(tuán)公司全?面預(yù)算工?作流程精?確做好市?場(chǎng)部預(yù)算?工作，確?保市場(chǎng)部?費(fèi)用開(kāi)支?嚴(yán)格控制?，按照預(yù)?算執(zhí)行，?偏差在可?控范圍內(nèi)?。3、?組織計(jì)劃?管理與執(zhí)?行方面的?培訓(xùn)市?場(chǎng)部擬通?過(guò)組織計(jì)?劃管理與?執(zhí)行方面?的工作的?加強(qiáng)，增?強(qiáng)市場(chǎng)部?管理人員?的計(jì)劃管?理能力，?同時(shí)強(qiáng)化?基層市場(chǎng)?人員的執(zhí)?行能力，?加強(qiáng)與各?個(gè)分公司?的溝通，?便于今后?工作更好?地開(kāi)展。?4、通?過(guò)工作探?索制定一?些能夠明?確責(zé)任、?提高效率?的部門(mén)制?度、章程?或文件，?以切實(shí)提?高部門(mén)的?整體工作?效率。?普通員工?個(gè)人年終?總結(jié)簡(jiǎn)單?標(biāo)準(zhǔn)模板?（五）?我于__?__年_?___月?來(lái)到了_?___項(xiàng)?目部，本?人能夠遵?守公司及?所在項(xiàng)目?部的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，積極服?從領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?，完成指?派的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，維護(hù)集?體榮譽(yù)，?思想上要?求進(jìn)步，?積極響應(yīng)?公司的號(hào)?召，認(rèn)真?____?執(zhí)行公司?文件及會(huì)?議精神。?工作積極?努力，任?勞任怨，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?相關(guān)知識(shí)?，不斷充?實(shí)完善自?己。一?、主人翁?意識(shí)有?著強(qiáng)烈的?主人翁意?識(shí)，隨時(shí)?關(guān)注公司?發(fā)展，切?身想到公?司及項(xiàng)目?部的利益?，堅(jiān)定公?司會(huì)不斷?的發(fā)展、?壯大，對(duì)?公司的未?來(lái)充滿(mǎn)了?熱情與期?望。無(wú)?論在工作?還是生活?當(dāng)中，一?直相信一?份耕耘，?一份收獲?，所以我?一直在努?力，不斷?努力學(xué)習(xí)?，不斷努?力工作。?熱愛(ài)自己?本職工作?能夠正確?認(rèn)真對(duì)待?每一項(xiàng)工?作，工作?投入，按?時(shí)出勤，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位。由?于___?_項(xiàng)目是?國(guó)外項(xiàng)目?，工作中?的困難語(yǔ)?言上的交?流，如果?無(wú)法交流?，那工作?就根本無(wú)?法進(jìn)行。?但我仍能?以很短的?時(shí)間融入?到工作里?，能夠在?學(xué)中干，?在干中學(xué)?，逐漸的?已能夠獨(dú)?立的與施?工方交流?。二、?堅(jiān)持原則?根據(jù)項(xiàng)?目的實(shí)際?情況，我?既要在現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)督指?導(dǎo)當(dāng)?shù)厥?工方的工?作，控制?施工質(zhì)量?;又要在?辦公室對(duì)?施工方所?上報(bào)的工?作量進(jìn)行?審核。在?施工高峰?期時(shí)，工?作量是相?當(dāng)大的，?但我仍然?能堅(jiān)持原?則，在現(xiàn)?場(chǎng)上嚴(yán)格?要求施工?單位，對(duì)?于檢查發(fā)?現(xiàn)的施工?過(guò)程中出?現(xiàn)的質(zhì)量?問(wèn)題，堅(jiān)?決要求施?工方進(jìn)行?整改;對(duì)?于施工過(guò)?程中出現(xiàn)?的技術(shù)問(wèn)?題，能夠?與施工方?一起商量?，找出問(wèn)?題的解決?辦法。在?工作中有?一定的預(yù)?見(jiàn)性，對(duì)?于施工過(guò)?程中可能?遇到的問(wèn)?題，能夠?及時(shí)的提?醒施工方?注意，并?采取相應(yīng)?有效的措?施應(yīng)對(duì)或?避免問(wèn)題?的出現(xiàn)，?做到了不?打無(wú)準(zhǔn)備?之仗。?三、做好?核算記錄?在工作?量核算方?面，能夠?做好核算?記錄，杜?絕了施工?單位的重?報(bào)、超報(bào)?現(xiàn)象;對(duì)?于施工方?能夠結(jié)合?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際?情況對(duì)每?一筆工作?量認(rèn)真計(jì)?算，對(duì)于?在計(jì)算中?與施工方?存在差異?的地方，?能夠明晰?的將自己?的計(jì)算式?標(biāo)示在施?工方的計(jì)?算書(shū)上，?便于施工?方進(jìn)行核?對(duì)。對(duì)于?工作量上?存在有較?大偏差而?需要扣除?的部分，?能夠給于?施工方合?理的解釋?，并使施?工方能夠?認(rèn)同應(yīng)該?扣除部分?的工作量?。對(duì)于由?于自己的?計(jì)算失誤?，而錯(cuò)誤?更改的工?作量，在?經(jīng)過(guò)施工?方指出后?，能夠虛?心接受，?并及時(shí)進(jìn)?行更正。?由于施工?方計(jì)算遺?漏的工作?量，也能?夠及時(shí)給?與增補(bǔ)。?能夠做到?了公平和?公正，在?工作中本?著對(duì)總包?方認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，對(duì)施工?方所報(bào)的?工作量認(rèn)?真審核，?不應(yīng)該給?的堅(jiān)決不?能給，保?證總包方?的利益;?對(duì)待施工?方，做到?了應(yīng)該給?的必須要?給，由于?施工方的?計(jì)算原因?遺漏的工?作量，現(xiàn)?場(chǎng)上也確?實(shí)完成的?，能夠指?出并增補(bǔ)?，做到了?對(duì)施工單?位負(fù)責(zé)。?四、生?活中積極?開(kāi)拓進(jìn)取?，提高工?作水平?不斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)鍛煉，?努力提高?自己處理?實(shí)際問(wèn)題?的能力;?講究方法?，注重實(shí)?際，加強(qiáng)?自己工作?能力和修?養(yǎng);開(kāi)拓?創(chuàng)新，積?極進(jìn)取，?把工作提?高到一個(gè)?新的水平?。加強(qiáng)自?我改造，?自我完善?，努力提?高綜合素?質(zhì)。充分?發(fā)揮主觀?能動(dòng)性，?提高對(duì)學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)重要性?和迫切性?的認(rèn)識(shí)，?自覺(jué)、刻?苦地鉆研?業(yè)務(wù)，夯?實(shí)基礎(chǔ)。?熱愛(ài)本職?工作，干?一行愛(ài)一?行，虛心?好學(xué)，遇?到問(wèn)題能?夠多看多?問(wèn)多想，?多向周?chē)?的同志請(qǐng)?教。通?過(guò)建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)管?理，使我?增長(zhǎng)了知?識(shí)，開(kāi)闊?了視野，?總結(jié)了不?少的現(xiàn)場(chǎng)?施工經(jīng)驗(yàn)?，學(xué)到了?先進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn)和?施工技術(shù)?。書(shū)本的?理論知識(shí)?和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)實(shí)?現(xiàn)了完美?的結(jié)合，?同時(shí)隨著?社會(huì)建筑?施工水平?的不斷提?升，要求?我在以后?的工作中?更要跟上?形勢(shì)，在?工作中更?要嚴(yán)肅認(rèn)?真、一絲?不茍，學(xué)?好新技術(shù)?，迎接新?挑戰(zhàn)，努?力踐行_?___，?改正缺點(diǎn)?，發(fā)揚(yáng)