個(gè)體戶勞動(dòng)合同（八篇）

第29頁共29頁個(gè)體戶勞?動(dòng)合同?甲方：?乙方：性?別出生_?___年?____?月___?_日住址?身份證?號(hào)：聯(lián)系?方式甲?方因工作?需要，擬?聘用乙方?擔(dān)任工作?，為明確?雙方權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，根據(jù)我?國(guó)《勞動(dòng)?法》的有?關(guān)規(guī)定，?特制定本?合同，具?體條款如?下：一?、合同期?限本合?同期限為?____?年，即_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?資乙方?的工資為?每月元。?三、合?同的解除?1、乙?方嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。以?上三種情?形，甲方?有權(quán)立即?解除本合?同，并有?權(quán)不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。4、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；5?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?6、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?因以上三?種情形解?除本合同?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人，并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。7、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?；8、?甲方未按?照本合同?約定支付?工資的。?以上兩?種情形，?乙方可以?隨時(shí)提出?解除本合?同。9?、乙方單?方解除勞?動(dòng)合同。?因此種?原因解除?本合同的?，乙方應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?如因此造?此甲方實(shí)?際損失（?包括培訓(xùn)?費(fèi)用、經(jīng)?濟(jì)損失等?）的，乙?方還應(yīng)予?以賠償。?四、規(guī)?章制度?甲方已經(jīng)?制定詳盡?的內(nèi)部規(guī)?章制度，?在本合同?簽訂時(shí)，?甲方已向?乙方告知?具體的內(nèi)?容，乙方?簽訂本合?同視為已?對(duì)此規(guī)章?制度知悉?并已完全?理解。?五、違約?責(zé)任甲?乙雙方在?履行本合?同的過程?中，因一?方行為給?對(duì)方造成?損失的，?受損方有?權(quán)要求對(duì)?方給予相?應(yīng)的賠償?。六、?其他本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，均具?法律效力?。本合?同自簽訂?之日起具?備法律效?力。甲?方單位公?章：乙方?簽字：?經(jīng)辦人簽?字：日?期：__?__?????????????????日期?：___?__個(gè)?體戶勞動(dòng)?合同（二?）甲方?：乙方?：雇主?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?與受雇?職工（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《北?京市個(gè)體?工商戶、?私營(yíng)企業(yè)?雇工勞動(dòng)?管理暫行?辦法》，?甲乙雙方?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日開始，?至___?_年__?__月_?___日?終止，其?中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲?方從事工?作。第?三條甲方?對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要?求是第?四條甲方?每月日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低不?元，其中?試用期間?工資為元?。第五?條甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周不超?過40小?時(shí)，甲方?保證乙方?至少休息?一日，因?工作需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?經(jīng)乙方同?意延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?甲應(yīng)依法?支付加玫?加點(diǎn)工資?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資；?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按照?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的150?%支付工?資；2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的200?%支付工?資；3?、在法定?休假節(jié)日?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的?工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條?甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙方提供?勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要，?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動(dòng)工?具。第?九條甲方?負(fù)責(zé)為乙?方辦理人?身意外傷?害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?確定，保?險(xiǎn)金額為?元。第?十條甲方?應(yīng)給予乙?方月的患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%、?第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?四條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的；?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的；?3、甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?；第十?五條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，可以?解除勞動(dòng)?合同。?第十六條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1、患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?3、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。第十?九條勞動(dòng)?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動(dòng)合同?以及甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動(dòng)合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反（勞?動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?筆造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)?法）有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁定委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。個(gè)體?戶勞動(dòng)合?同（三）?甲方：?乙方：?性別出生?____?年___?_月__?__日住?址身份?證號(hào)：聯(lián)?系方式?甲方因工?作需要，?擬聘用乙?方擔(dān)任工?作，為明?確雙方權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，根據(jù)?我國(guó)《勞?動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定?，特制定?本合同，?具體條款?如下：?一、合同?期限本?合同期限?為___?_年，即?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工資乙?方的工資?為每月元?。三、?合同的解?除1、?乙方嚴(yán)重?違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制?度的；?2、乙方?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?以上三種?情形，甲?方有權(quán)立?即解除本?合同，并?有權(quán)不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。4?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?5、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；6、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?因以上?三種情形?解除本合?同的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人，并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。7?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的；8?、甲方未?按照本合?同約定支?付工資的?。以上?兩種情形?，乙方可?以隨時(shí)提?出解除本?合同。?9、乙方?單方解除?勞動(dòng)合同?。因此?種原因解?除本合同?的，乙方?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，如因此?造此甲方?實(shí)際損失?（包括培?訓(xùn)費(fèi)用、?經(jīng)濟(jì)損失?等）的，?乙方還應(yīng)?予以賠償?。四、?規(guī)章制度?甲方已?經(jīng)制定詳?盡的內(nèi)部?規(guī)章制度?，在本合?同簽訂時(shí)?，甲方已?向乙方告?知具體的?內(nèi)容，乙?方簽訂本?合同視為?已對(duì)此規(guī)?章制度知?悉并已完?全理解。?五、違?約責(zé)任?甲乙雙方?在履行本?合同的過?程中，因?一方行為?給對(duì)方造?成損失的?，受損方?有權(quán)要求?對(duì)方給予?相應(yīng)的賠?償。六?、其他?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，均?具法律效?力。本?合同自簽?訂之日起?具備法律?效力。?甲方單位?公章：乙?方簽字：?經(jīng)辦人?簽字：?日期：_?___?????????????????日?期：__?___?個(gè)體戶勞?動(dòng)合同（?四）甲?方：乙?方：雇?主（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）與受?雇職工（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?北京市個(gè)?體工商戶?、私營(yíng)企?業(yè)雇工勞?動(dòng)管理暫?行辦法》?，甲乙雙?方以平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日開始?，至__?__年_?___月?____?日終止，?其中試用?期天。?第二條乙?方同意在?甲方從事?工作。?第三條甲?方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量?要求是?第四條甲?方每月日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?不元，其?中試用期?間工資為?元。第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周不?超過40?小時(shí)，甲?方保證乙?方至少休?息一日，?因工作需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，經(jīng)乙方?同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過3小?時(shí)，每月?不得超過?36小時(shí)?。第六?條甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依?法支付加?玫加點(diǎn)工?資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資；?1、在?日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?照乙方小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的15?0%支付?工資；?2、在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的20?0%支付?工資；?3、在法?定休假節(jié)?日工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資。?第七條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第八?條甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙方提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為元。?第十條甲?方應(yīng)給予?乙方月的?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)%?、第十?一條乙方?應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律?是第十?二條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十四條下?列情形之?一，甲可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作的；?2、乙?方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的；?3、甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第十?二條，就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的；第?十五條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十六?條乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。第十?七條下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?第十八?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得解?除、終止?本合同：?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；3、?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的。第?十九條勞?動(dòng)合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。第二?十條甲方?依據(jù)本合?同第十四?條、十五?條解除乙?方勞動(dòng)合?同以及甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資和拒不?支付乙方?加班加點(diǎn)?工資報(bào)酬?的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞?動(dòng)部《違?反和解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動(dòng)合?同，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反（?勞動(dòng)法）?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?乙方損失?。第二?十二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給?甲筆造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反（勞?動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?三條當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?。第二?十四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁定?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。個(gè)?體戶勞動(dòng)?合同（五?）甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限雙方?同意按固?定期限形?式確定本?合同期限?：合同?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）乙方?的工作崗?位為，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方有?關(guān)規(guī)定履?行所任崗?位的工作?職責(zé)。?（二）乙?方的工作?地點(diǎn)位于?甲方所在?地，甲方?可以根據(jù)?依法制定?的規(guī)章制?度變更乙?方的工作?地點(diǎn)。?（三）甲?方在合同?期內(nèi)因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要或其他?原因調(diào)整?乙方的工?作崗位，?應(yīng)協(xié)商一?致并按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認(rèn)的協(xié)議?書作為本?合同的附?件。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲、?乙雙方同?意按標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制確定乙?方的工作?時(shí)間：即?每日工作?（二）?甲方因工?作需要，?經(jīng)與乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。?（三）?甲方按照?國(guó)家規(guī)定?給予乙方?享受法定?休假日。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方按浮動(dòng)?工資形式?核發(fā)乙方?工資：即?固定工資?加績(jī)效工?資，其中?固定工資?為元/月?，績(jī)效工?資按照乙?方當(dāng)月工?作的績(jī)效?考評(píng)確定?。（二?）甲方每?月日發(fā)放?（當(dāng)月/?上月）工?資。如遇?法定休假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?（三）甲?方依法安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息日、?法定休假?日加班的?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?、《廣東?省工資支?付條例》?的規(guī)定支?付加班工?資，但乙?方休息日?加班被安?排補(bǔ)休的?除外。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?（一）合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?、省和本?地區(qū)的有?關(guān)規(guī)定依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按規(guī)定的?繳費(fèi)基數(shù)?和繳費(fèi)比?例繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。甲方應(yīng)?將為乙方?辦理參加?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)和扣?繳社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況如實(shí)告?知乙方。?（二）?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?待遇按照?國(guó)家和地?方的規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)（?一）甲方?按國(guó)家和?省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符?合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。七、?合同的解?除和終止?（一）?解除1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2.合?同期內(nèi)，?如乙方因?自身原因?提出辭職?而解除勞?動(dòng)合同的?，甲方不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，乙?方辭職應(yīng)?提前兩周?向甲方提?出申請(qǐng)，?工作交接?后方可離?職。3?.解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件和補(bǔ)?償方法按?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定條款辦?理。（?二）終止?1.本?合同期滿?或法定終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。2?.本合同?因下列情?形之一終?止的，甲?方應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（1）?除甲方維?持或者提?高勞動(dòng)合?同約定條?件續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?勞動(dòng)合同?期滿的;?（2）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?（3）甲?方被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?（4）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?九、爭(zhēng)議?處理雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?無效的，?可在法定?仲裁時(shí)效?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可在?法定期限?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十、違約?責(zé)任合?同期內(nèi)，?一方違反?勞動(dòng)合同?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失時(shí)，根?據(jù)損害程?度和責(zé)任?的輕重，?違約方應(yīng)?向?qū)Ψ匠?擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償責(zé)任。?十一、?其他（?一）經(jīng)雙?方協(xié)商一?致可以變?更本合同?，變更的?內(nèi)容采取?書面形式?。（二?）本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?有關(guān)政策?以及《勞?動(dòng)法》與?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國(guó)家、?省有關(guān)勞?動(dòng)管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。（?三）本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?持一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方：_?____?????????????（蓋?章）乙方?：___?__（簽?名或蓋章?）??????法?定代表人?：___?____?___?（或委托?代理人）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?個(gè)體戶?勞動(dòng)合同?（六）?雇主（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）與受?雇職工（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《_?____?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始，至_?___年?____?月___?_日終止?，其中試?用期__?__天。?第二條?乙方同意?在甲方從?事___?__工作?。第三?條甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是___?____?____?____?。第四?條甲方每?月___?_日以_?____?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_?___元?。第五?條甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周不超?過40小?時(shí)，甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，因工作?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，經(jīng)乙?方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。第?六條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資：1?.在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2.?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?200%?支付工資?;3.?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和_?___市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第八?條甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙方提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為___?_元。?第十條甲?方應(yīng)給予?乙方__?__月的?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)_?___%?。第十?一條乙方?應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律?是__?___。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十四條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作的?;2.?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?;3.?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十二條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合同?。第十?六條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?十八條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得解除、?終止本合?同：1?.患病或?非因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3.患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的。?第十九?條勞動(dòng)合?同期滿，?或者甲方?破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)?合同即行?終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動(dòng)合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動(dòng)合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反〈勞?動(dòng)法〉有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反〈勞動(dòng)?法〉有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、___?_市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。個(gè)?體戶勞動(dòng)?合同（七?）甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?雇主（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）與?受雇職工?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《北京市?個(gè)體工商?戶、私營(yíng)?企業(yè)雇工?勞動(dòng)管理?暫行辦法?》，甲乙?雙方以平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始，至_?___年?____?月___?_日終止?，其中試?用期天。?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作。?第三條?甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條?甲方每月?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低不元，?其中試用?期間工資?為元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方至少?休息一日?，因工作?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，經(jīng)乙?方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。第?六條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)?依法支付?加玫加點(diǎn)?工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?;1、?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按照乙方?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支?付工資;?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支?付工資;?3、在?法定休假?節(jié)日工作?的，應(yīng)另?外支付乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300?%的工資?。第七?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第?八條甲方?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?第九條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為元。?第十條?甲方應(yīng)給?予乙方月?的患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期，乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)?%.第?十一條乙?方應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)?律是。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十三條?乙有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十四?條下列情?形之一，?甲可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五?條合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，可以解?除勞動(dòng)合?同。第?十六條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?十八條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得解除、?終止本合?同：1?、患病或?非因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的。?第十九?條勞動(dòng)合?同期滿，?或者甲方?破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)?合同即行?終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動(dòng)合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，?甲方應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)部?《違反和?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?一條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動(dòng)合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)?法）有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償乙方?損失。?第二十二?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，給甲筆?造成損失?的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反?（勞動(dòng)法?）有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?二十三條?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容。?第二十四?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁定委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?個(gè)體戶?勞動(dòng)合同?（八）?甲方：?代表人：?地址：?乙方：?聯(lián)系電?話：身?份證號(hào)碼?：

根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限雙?方同意按?固定期限?形式確定?本合同期?限：合?同期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作?崗位為，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?有關(guān)規(guī)定?履行所任?崗位的工?作職責(zé)。?（二）?乙方的工?作地點(diǎn)位?于甲方所?在地，甲?方可以根?據(jù)依法制?定的規(guī)章?制度變更?乙方的工?作地點(diǎn)。?（三）?甲方在合?同期內(nèi)因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要或其?他原因調(diào)?整乙方的?工作崗位?，應(yīng)協(xié)商?一致并按?變更本合?同辦理，?雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)?議書作為?本合同的?附件。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?、乙雙方?同意按標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制確定?乙方的工?作時(shí)間：?即每日工?作小時(shí)，?每周工作?天，每周?至少休息?一天。?（二）甲?方因工作?需要，經(jīng)?與乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間。?（三）甲?方按照國(guó)?家規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）甲方?按浮動(dòng)工?資形式核?發(fā)乙方工?資：即固?定工資加?績(jī)效工資?，其中固?定工資為?元/月，?績(jī)效工資?按照乙方?當(dāng)月工作?的績(jī)效考?評(píng)確定。?（二）?甲方每月?日發(fā)放（?當(dāng)月/上?月）工資?。如遇法?定休假日?或休息日?，則提前?到最近的