餐飲勞動合同簡單版（8篇）

第29頁共29頁餐飲勞動?合同簡單?版甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《勞?動法》,?《勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方遵循平?等自愿,?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?.一,?合同期限?第一條?甲,乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止.其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止.（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除,終?止勞動合?同時止.?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止.?（三）?以完成一?定工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至工作（?任務(wù)）完?成時終止?.二,?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條乙方從?事崗位（?工種）工?作.乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病,?應(yīng)及時向?甲方報告?,并即時?脫離工作?崗位.?乙方的工?作地點為?.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致,可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點.?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責(zé)?,遵守各?項規(guī)章制?度,服從?管理,按?時完成工?作任務(wù).?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范和勞動?紀(jì)律,甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?,給予相?應(yīng)處理.?三,工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度.乙?方每天工?作時間小?時,每周?工作小時?.每周休?息日為.?（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門批準(zhǔn),?執(zhí)行以為?周期的綜?合計算工?時工作制?度.（?三）經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn),執(zhí)行?不定時工?作制度.?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天.?乙方依法?享有法定?節(jié)日假,?產(chǎn)假,帶?薪年休假?等假期.?甲方因?顧客服務(wù)?需要,商?得乙方同?意后,可?安排乙方?加班.日?延長工時?四,勞?動報酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元,試?用期間工?資元.甲?方每月?（二）日?工資元,?試用期間?工資元.?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?___日?.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?,乙方同?意待崗的?,甲方向?乙方支付?的生活費?為五,?社會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險.?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù),?并承擔(dān)相?應(yīng)社會保?險義務(wù).?乙方應(yīng)繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳.乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?.乙方?在孕期,?產(chǎn)期,哺?乳期等各?項待遇,?按國家有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行.?六,勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方應(yīng)在?乙方上崗?前對乙方?進行職業(yè)?安全衛(wèi)生?,食品安?全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道?德,職業(yè)?技能,甲?方規(guī)章制?度方面的?培訓(xùn).?甲方每年?必須按國?家規(guī)定組?織對乙方?進行健康?檢查.?甲方按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護設(shè)施,?發(fā)放必要?的勞動保?護用品.?甲方加?強安全生?產(chǎn)管理,?建立,健?全安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度,完善?安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件?;健全內(nèi)?部服務(wù)和?食品質(zhì)量?管理制度?,嚴格實?施崗位質(zhì)?量規(guī)范,?七,解?除和終止?第七條?本勞動合?同的解除?或終止,?依《勞動?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?.乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,在醫(yī)?療期滿后?不符合國?家和本市?從事有關(guān)?行業(yè),工?種崗位規(guī)?定,甲方?無法另行?安排工作?的,可以?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?解除本合?同,并依?法向乙方?支付經(jīng)濟?補償金.?八,勞?動爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議,?可以協(xié)商?解決,也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?,仲裁和?提起訴訟?解決.?九,其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項?1、乙方?應(yīng)詳細閱?讀并了解?甲方提供?的員工手?冊并愿意?執(zhí)行并遵?守員工手?冊的相關(guān)?規(guī)定，在?簽定本合?同后，視?為乙方已?經(jīng)了解員?工手冊相?關(guān)內(nèi)容并?同意遵守?。2、?乙方違反?合同約定?解除勞動?合同的，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?向甲方支?付違約金?（包括但?不限于培?訓(xùn)費、服?裝費等相?關(guān)費用）?。3、?乙方自愿?要求不交?納社會保?險的，甲?方將應(yīng)承?擔(dān)的社會?保險費用?打入其工?資中，因?此所出現(xiàn)?的相關(guān)法?律責(zé)任由?乙方自行?承擔(dān)。?第十條合?同附件?第十一條?本勞動合?同一式二?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份.?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?,蓋章之?日起生效?.甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號?碼：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?餐飲勞動?合同簡單?版（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_第一?條：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的規(guī)?定，甲、?乙雙方本?著平等、?自愿、協(xié)?商一致、?公平、誠?信原則簽?訂本合同?，建立勞?動關(guān)系并?承諾共同?遵守。?第二條：?勞動合同?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第三?條：乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任以下工?作：1?.每天負?責(zé)食堂加?工食品、?蔬菜及原?輔料的數(shù)?量與質(zhì)量?的收、驗?貨，發(fā)現(xiàn)?腐爛、霉?變、過期?等不安全?的問題食?品原料，?及時匯報?學(xué)校分管?領(lǐng)導(dǎo)和向?當(dāng)天采購?的教師或?庫管員反?映，以便?及時退貨?或處理。?協(xié)助食品?原料采購?教師、保?管員做好?采購食品?名稱、數(shù)?量、單價?、金額登?記和公示?工作。?2.負責(zé)?每天午餐?食品飯菜?的烹飪、?烹調(diào)加工?。3.?組織指導(dǎo)?食堂雜工?進行擇菜?、洗菜、?切菜、淘?米等食品?粗加工和?抬飯、端?菜盆、每?餐的飯菜?備份留樣?及各班學(xué)?生食品飯?菜分配，?并做好飯?菜備份留?樣記錄。?4.學(xué)?生就餐結(jié)?束后，組?織指導(dǎo)食?堂雜工對?餐廚器具?、淘菜池?和洗碗槽?（池）等?餐廚設(shè)備?設(shè)施的清?洗、消毒?，并做好?食堂環(huán)境?衛(wèi)生打?第四條：?乙方工作?時間以月?為單位，?不足半月?的算半月?，半月以?上不足一?月的算一?個月。?第五條：?乙方完成?本合同約?定的工作?內(nèi)容后，?甲方按半?月___?_元的標(biāo)?準(zhǔn)或一月?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?支付勞動?報酬。?第六條：?雙方約定?勞動報酬?標(biāo)準(zhǔn)時已?充分考慮?社會保險?的情況，?乙方自主?參加各種?社會保險?，甲方不?為其辦理?和支付費?用。第?七條：乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守國家《?食品安全?法》、《?食品從業(yè)?人員操作?規(guī)范》的?相關(guān)規(guī)定?及甲方的?勞動紀(jì)律?、規(guī)章和?制度、職?責(zé)。第?八條：甲?乙雙方可?以隨時終?止勞動合?同，終止?勞動合同?時應(yīng)結(jié)清?勞動報酬?，交接相?關(guān)物品和?工作事宜?，但終止?合同應(yīng)提?前一個月?通知對方?。第九?條：甲乙?雙方的其?他約定：?1.乙?方必須持?有效健康?證上崗。?2.遵?守甲方規(guī)?章制度，?服從學(xué)校?食堂分管?領(lǐng)導(dǎo)及相?關(guān)管理人?員的安排?，做好學(xué)?校安排的?食堂有關(guān)?餐飲服務(wù)?工作，堅?守崗位，?盡職盡責(zé)?。3.?隨時保持?個人衛(wèi)生?（勤剪指?甲、勤洗?頭、勤換?衣服、上?班前對手?進行清洗?消毒、必?須穿工作?服上班）?和食堂清?潔，保證?食品衛(wèi)生?安全，杜?絕事故發(fā)?生。4?.若因乙?方失職或?違反操作?規(guī)程而給?學(xué)生或甲?方造成損?失，則乙?方應(yīng)承擔(dān)?其責(zé)任。?5.乙?方工作期?間發(fā)生病?事假，乙?方擔(dān)任的?工作由學(xué)?校請人代?理，乙方?承擔(dān)全部?工資。?6.乙方?工作期間?注意安全?，若因自?身因素或?違反操作?規(guī)程發(fā)生?任何安全?事故由乙?方自行負?責(zé)，甲方?不負任何?責(zé)任。?第十條：?本合同期?滿或一方?終止，乙?方都無權(quán)?要甲方給?予任何經(jīng)?濟補償。?第十一?條：本合?同簽字或?簽章證生?效，一式?____?份，雙方?各持__?__份，?具有同等?法律效力?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日餐飲?勞動合同?簡單版（?三）單?位（甲方?）：__?___?????????員工（?乙方）：?____?_單位?地址：_?____????????????身份?證號碼：?____?_法定?代表人：?____?_???????????通?訊地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定,甲?、乙雙方?協(xié)商一致?,同意簽?定本合同?,并達成?如下協(xié)議?條款,供?雙方共同?遵守執(zhí)行?：一、?合同類型?第一條?：甲、乙?雙方選擇?以非固定?期限形式?簽定本合?同。二?、工作內(nèi)?容第一?條乙方擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。乙方?患有崗位?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時向甲方?報告,并?即時脫離?工作位。?乙方需向?甲方提供?健康證明?。第二?條乙方同?意并承諾?認真履行?崗位職責(zé)?,完成工?作任務(wù),?遵守甲方?的勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度,維?護甲方的?正當(dāng)權(quán)益?,服從甲?方的管理?。具體的?崗位職責(zé)?、工作要?求按甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行,?甲方可以?根據(jù)本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度對乙?方工作崗?位進行調(diào)?整。第?三條乙方?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度,防止?身體傷害?、服務(wù)和?其它質(zhì)量?事故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度,?一旦乙方?出現(xiàn)身體?傷害事故?,甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任,如?出現(xiàn)服務(wù)?和其它質(zhì)?量事故,?甲方會根?據(jù)相關(guān)約?定進行處?罰。三?、勞動時?間第一?條：員工?的上班時?間由甲方?根據(jù)具體?崗位作相?應(yīng)安排,?甲方可根?據(jù)具體需?要進行調(diào)?整;第?二條：員?工每月有?1天正常?休息,員?工休息應(yīng)?安排在非?周末和非?節(jié)假日,?且同一工?作日僅允?許一位員?工休息。?休息前需?取得店內(nèi)?負責(zé)人同?意。如遇?特殊情況?再做安排?。第三?條：沒有?請假或請?假未獲批?準(zhǔn)而曠工?者,一月?內(nèi)第一次?扣罰10?0元,第?二次扣罰?200并?予以開除?。第四?條：員工?不得無故?遲到或早?退。無故?遲到或早?退超過1?小時扣罰?20元;?在負責(zé)人?同意情況?下遲到或?早退,當(dāng)?月不算全?勤;一個?月內(nèi)遲到?或早退超?過5次者?（含）將?予以開除?。第五?條：員工?如遇特殊?情況需要?請病事假?,必須提?前請假并?征得店內(nèi)?負責(zé)人同?意（緊急?情況可以?事后告知?）,否則?作為曠工?處理,病?事假期間?無工資（?50元/?天）。員?工可優(yōu)先?使用自己?的帶薪休?假來充抵?病事假。?病事假原?則上不能?超過5天?,超過5?天予以開?除。四?、勞動報?酬與安全?保險第?一條：甲?方按月及?時支付乙?方工資,?甲方每月?____?日向乙方?支付工資?。第二?條：工資?構(gòu)成工?資收入=?基本工資?+崗位工?資+績效?工資+工?齡工資+?其它（獎?勵或補貼?等）基?本工資：?1600?元/月/?人崗位?工資：廚?師200?元、服務(wù)?員收銀員?清洗工1?00元?績效工資?：根據(jù)目?前的營業(yè)?效益,績?效工資基?數(shù)為10?元/天/?人起,每?日由店負?責(zé)人進行?考核,考?核標(biāo)準(zhǔn)正?常情況為?70斤面?食/日起?,如特殊?情況由店?負責(zé)人公?開修改考?核標(biāo)準(zhǔn)并?與員工確?認。工齡?工資：服?務(wù)滿一年?者工齡工?資為10?0元/月?,以此類?推。獎?勵或補貼?：對于當(dāng)?月無任何?違反勞動?紀(jì)律且當(dāng)?月全勤的?員工（不?包含一天?正常休息?）,甲方?將給予1?00元全?勤獎勵;?甲方會根?據(jù)員工在?崗期間對?企業(yè)做出?貢獻的程?度予以獎?勵,獎勵?形式不僅?限于人民?幣;遇節(jié)?假日,甲?方會根據(jù)?情況給予?當(dāng)日在崗?員工福利?,福利不?僅限于人?民幣。?其他福利?：1.?員工生日?當(dāng)月增加?一天休息?（以身份?證上顯示?出生年月?為準(zhǔn)）,?營業(yè)場所?的員工休?息應(yīng)安排?在非周末?或非節(jié)假?日,休息?前應(yīng)取得?店負責(zé)人?同意。?2.工作?滿一年的?員工,甲?方視情況?給予次年?3天的度?假時間,?此假期不?影響任何?收益。?第三條：?安全保險?甲方給?工作滿一?個月以上?員工購買?意外安全?險（保障?內(nèi)容包括?工作中、?上下班途?中發(fā)生安?全事故造?成的傷害?及損失）?,如在工?作期間乙?方發(fā)生意?外傷害事?故,甲方?不承擔(dān)經(jīng)?濟責(zé)任。?甲方會將?保險信息?告知乙方?。若甲乙?雙方終止?勞務(wù)合同?,保險停?止。工?作未滿一?個月的員?工在此期?間上下班?途中發(fā)生?安全事故?所產(chǎn)生的?責(zé)任由乙?方負責(zé)。?五、辭?職第一?條：員工?因故辭職?必須提前?15天遞?交辭職申?請以便于?甲方安排?工作,如?不辭而別?者將不予?結(jié)算本月?工資;若?給甲方造?成其他損?失的,乙?方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他?賠償責(zé)任?。第二?條：乙方?保證與甲?方簽訂本?合同時,?已與其他?用人單位?解除或終?止了勞動?關(guān)系,否?則,甲方?有權(quán)解除?本合同。?由于乙方?的過錯,?導(dǎo)致甲方?被乙方原?工作單位?追訴的,?乙方應(yīng)賠?償甲方因?此受到的?全部損失?。六、?合同的生?效和失效?第一條?：員工離?職后本合?同自動失?效。第?二條：員?工因不能?勝任本職?工作或因?嚴重違反?勞動紀(jì)律?被甲方開?除后,本?合同自動?失效。?第三條：?本勞動合?同不得代?簽或涂改?,經(jīng)甲、?乙雙方簽?字（蓋章?）后生效?。附件?：乙方身?份證、健?康證復(fù)印?件、保險?合同甲?方：__?___?????????????（公章?）乙方：?____?_簽約?時間：_?____?????????????簽約?時間：_?____?餐飲勞?動合同簡?單版（四?）甲方?____?_經(jīng)營?地址__?___?乙方__?___居?民身份證?號___?__出?生日期_?___年?____?月___?_日家?庭住址_?____?郵政編?碼___?__戶?口所在地?____??。ㄊ校?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?根據(jù)《勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?____?年___?_月__?__日生?效，__?__年_?___月?____?日終止。?其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?勞動合?同期限在?6個月以?內(nèi)的，試?用期不得?超過__?__日；?勞動合同?期限在6?個月以上?____?年以內(nèi)的?，試用期?不得超過?____?日；勞動?合同期限?在___?_年以上?____?年以內(nèi)的?，試用期?不得超過?____?日；勞動?合同期限?在___?_年以上?的，試用?期不得超?過6個月?。第二?條乙方擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應(yīng)及時?向甲方報?告，并即?時脫離工?作崗位。?甲乙雙?方對乙方?崗位（工?種）的其?他約定_?____?第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗?前對乙方?進行職業(yè)?安全衛(wèi)生?，食品安?全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范?，職業(yè)道?德，職業(yè)?技能，甲?方規(guī)章制?度方面的?培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必?須按國家?規(guī)定組織?對乙方進?行健康檢?查。甲?方按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第五條甲?方加強安?全生產(chǎn)管?理，建立?，健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度，?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營?條件；健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度，嚴?格實施崗?位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量?責(zé)任以及?相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范，?勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?，甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進行?處理。?第六條甲?方采用以?下___?__形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?___元?，試用期?間月工資?____?_，甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間日工資?____?_，甲方?向乙方支?付工資的?時間為每?月___?_日甲?方由于經(jīng)?營任務(wù)不?足使乙方?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?元雙方?約定的工?資不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，平均?每周工作?時間不超?過40小?時。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時；?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?但是每月?不得超過?36小時?。甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時制?度的，應(yīng)?事先報勞?動行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安?排乙方加?班或因為?顧客服務(wù)?的需要，?乙方延長?工作時間?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定向乙?方支付加?班加點工?資。第?八條甲方?應(yīng)按北京?市規(guī)定為?乙方辦理?工傷，大?病醫(yī)療社?會保險。?第九條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管?理規(guī)定及?操作規(guī)程?等規(guī)章制?度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?隨時解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）有偷拿?財物，賭?博，吸毒?，打架斗?毆行為的?；（三?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?嚴重違反?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度，?符合甲方?解除勞動?合同條件?的；（?五）嚴重?違反服務(wù)?規(guī)范，損?害消費者?合法權(quán)益?的；（?六）私自?向顧客出?售違反法?律法規(guī)禁?止的食品?飲料的；?（七）?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被處罰?拘留或勞?動教養(yǎng)的?；（八?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十一?條乙方患?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，在醫(yī)療?期滿后未?不符合國?家和本市?從事有關(guān)?行業(yè)，工?種崗位規(guī)?定，甲方?無法另行?安排工作?的，可以?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?解除本合?同，并向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金。第?十二條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。乙方?擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方?造成的經(jīng)?濟損失。?第十三?條乙方在?履行勞動?合同期間?，因個人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四?條甲乙雙?方約定的?其他事項?____?_第十?五條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?____?日內(nèi)向甲?方所在區(qū)?縣勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可自接到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第十六?條本合同?未盡事宜?或與國家?，北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第十?八條本合?同附件如?下，與本?合同具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?名）法?定代表人?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?餐飲勞?動合同簡?單版（五?）甲方?（用人單?位）名稱?：地址?：法定?代表人（?委托代理?人）：?聯(lián)系方式?：乙方?（勞動者?）姓名：?家庭住?址：居?民身份證?號碼：?聯(lián)系方式?：二是?，如果未?簽訂勞動?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動?合同。?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?類型和期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?的終止條?件出現(xiàn)時?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限。自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的工作?地點為_?____?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的身體狀?況、工作?能力和表?現(xiàn)，經(jīng)雙?方協(xié)商，?可以變更?乙方的工?作崗位和?工作地點?，雙方簽?署的變更?協(xié)議或者?通知書作?為本合同?的附件。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條乙方每?日工作時?間不超過?8小時、?平均每周?工作時間?不超過4?0小時。?甲方延長?乙方工作?時間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班加點?工資。?甲方高級?管理人員?、外勤人?員、部分?值班人員?等因工作?需要或者?職責(zé)范圍?的關(guān)系不?能按照前?款執(zhí)行的?職工，經(jīng)?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)，可?以實行不?定時工作?制。第?五條乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?各項休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動?保護和勞?動條件?第六條甲?方必須按?照國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?。第七?條甲方為?乙方提供?的食宿等?基本生活?條件必須?達到安全?、衛(wèi)生要?求。第?八條甲方?必須對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第九?條用人單?位應(yīng)當(dāng)將?依法參加?工傷保險?的有關(guān)情?況在本單?位內(nèi)公示?。用人單?位和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故?發(fā)生，避?免和減少?職業(yè)病危?害。職工?發(fā)生工傷?時，用人?單位應(yīng)當(dāng)?采取措施?使工傷職?工得到及?時救治。?五、勞?動報酬?第十條甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?_日支付?工資，并?由乙方簽?字確認。?試用期?期間的工?資為__?__元／?月。第?十一條甲?方實行計?時或者崗?位工資的?，每月正?常工作時?間工資為?____?元／月。?實行計?件工資的?，每月底?薪為__?__元，?計件單價?為___?_元。?甲方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?，不得計?入乙方工?資。第?十二條甲?方根據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)要求安?排乙方延?長工作時?間的，支?付不低于?乙方工資?150％?的工資；?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補?休的，支?付不低于?乙方工資?200％?的工資；?安排乙方?在法定休?假日工作?的，支付?不低于乙?方工資3?00％的?工資。?六、社會?保險和福?利待遇?第十三條?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險費?用；社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?第十四?條乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按照國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條乙方工?傷待遇按?國家和地?方有關(guān)政?策法規(guī)執(zhí)?行。第?十六條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?和地方有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十七條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，并可不?予支付經(jīng)?濟補償金?。（一?）與其他?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?甲方工作?任務(wù)造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的；?（二）以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危與甲?方簽訂或?者變更勞?動合同，?致使勞動?合同無效?的；（?三）被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)?的。第?二十條出?現(xiàn)下列情?形之一，?甲方可以?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?后解除本?合同，也?可以在額?外支付乙?方一個月?工資后立?即解除本?合同。解?除合同后?甲方應(yīng)依?法向乙方?支付經(jīng)濟?補償金。?（一）?乙方患病?或非因工?負傷，在?政策規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作時，?甲方應(yīng)當(dāng)?另行安排?乙方其他?工作崗位?，乙方仍?不能從事?其工作的?；（二?）乙方不?能勝任本?職工作，?甲方在對?乙方進行?培訓(xùn)后，?或者是調(diào)?整乙方工?作崗位后?，乙方仍?不能勝任?工作的；?（三）?雙方不能?依據(jù)本合?同第二十?四條規(guī)定?就變更合?同達成協(xié)?議的。?第二十一?條乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。如?果乙方在?試用期內(nèi)?的，應(yīng)提?前三天通?知甲方。?第二十?二條本勞?動合同期?滿，勞動?合同終止?。如因甲?方不同意?續(xù)訂，導(dǎo)?致本合同?終止的；?或因甲方?以低于本?合同約定?的條件續(xù)?訂，乙方?不同意續(xù)?訂，導(dǎo)致?本合同終?止的，甲?方需依法?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金。?第二十三?條甲方與?乙方解除?或者終止?勞動合同?時，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在_?___日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?八、經(jīng)?濟補償金?標(biāo)準(zhǔn)第?二十四條?甲方應(yīng)按?乙方在本?單位工作?的年限，?每滿1年?支付1個?月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付。?6個月以?上不滿1?年的，按?1年算；?不滿6個?月的，向?乙方支付?半個月工?資的經(jīng)濟?補償。（?月工資是?指乙方在?勞動合同?解除或終?止前12?個月的平?均工資。?）乙方?月工資高?于甲方所?在地上年?度職工月?平均工資?3倍的，?甲方向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?的標(biāo)準(zhǔn)按?職工月平?均工資3?倍的數(shù)額?支付，支?付經(jīng)濟補?償?shù)哪晗?最高不超?過十二年?。第二?十五條乙?方患病或?者非因工?負傷，經(jīng)?勞動能力?鑒定委員?會確認不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?，其醫(yī)療?補助費標(biāo)?準(zhǔn)按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、賠償?辦法第?二十六條?甲方違反?規(guī)定解除?或終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行本?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?；乙方不?要求繼續(xù)?履行本合?同或者本?合同已經(jīng)?不能繼續(xù)?履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支?付賠償金?，賠償金?的標(biāo)準(zhǔn)按?本合同第?二十九條?規(guī)定的經(jīng)?濟補償金?標(biāo)準(zhǔn)的二?倍支付。?第二十?七條乙方?違反規(guī)定?或本合同?的約定解?除勞動合?同，對甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)賠償?甲方損失?，具體標(biāo)?準(zhǔn)按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。沒有?規(guī)定的，?按照甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十、其?他事項?第二十八?條甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，?可以依法?申請仲裁?、提起訴?訟。第?二十九條?雙方約定?的其他事?項第三?十條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決；與?今后國家?法律、行?政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?一條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?第三十二?條乙方確?定下列地?址為勞動?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書的?送達地址?。如以下?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書面?告知甲方?。甲方?（公章）?：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：__?__年_?___月?____?日餐飲?勞動合同?簡單版（?六）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)法律?的規(guī)定，?甲乙雙方?本著自愿?、互利、?協(xié)商一致?的原則，?達成如下?協(xié)議：?（1）、?合同期限?和工作崗?位1、?期限__?__年，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止;雇?傭期__?__年。?2、乙?方工作崗?位（2?）、工作?時間和休?息時間?（3）、?工資待遇?乙方的?工資：每?月為人民?幣___?_元整（?￥___?_元），?工資按月?發(fā)放。?（4）、?工資發(fā)放?（5）?、工作期?限要求?（6）、?勞動保護?和勞動條?件（7?）、社會?保險和福?利待遇?（8）、?勞動紀(jì)律?（9）?、合同的?變更、解?除、重新?訂立和終?止（1?0）、違?約責(zé)任?（11）?、爭議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?后，應(yīng)行?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，任?何一方均?可向有管?轄的部門?申請?zhí)幚?。（1?2）、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?簽字或蓋?章之日起?生效，雙?方各執(zhí)一?份，均具?有同等法?律效力。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?餐飲勞?動合同簡?單版（七?）聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?日期：_?____?家庭住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)止。?（三）以?完成一定?的工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時止?。試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為__?__天。?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位（工?種）工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?（工種）?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?實行__?___工?時制。?（一）實?行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周不?超過40?小時。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過1?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?前提下，?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?（二）實?行綜合計?算工時工?作制的，?平均每日?工作時間?不得超過?8小時，?平均每周?工作時間?不得超過?40小時?。（三?）實行不?定時工作?制的，甲?方應(yīng)采取?適當(dāng)?shù)墓?作、休息?方式，以?便于乙方?完成生產(chǎn)?、工作任?務(wù)，保證?乙方基本?的休息權(quán)?利。第?五條甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)依?法享受國?家規(guī)定的?各項休息?、休假的?權(quán)利。甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?1天。?四、勞動?保護和勞?動條件?第七條?甲方要嚴?格執(zhí)行國?家和地方?有關(guān)勞動?保護的法?律法規(guī)規(guī)?定，為乙?方提供必?要的勞動?條件、勞?動工具及?勞動保護?用品，并?按國家規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?第八條甲?方有義務(wù)?負責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第九?條乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月。?甲方：?____???????????日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?勞動者）?姓名：_?___????日期：?____?年___?_月__?__日?餐飲勞動?合同簡單?版（八）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?方已與乙?方簽訂勞?動合同，?乙方受甲?方雇傭在?甲方任職?，據(jù)法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本協(xié)?議。第?一條保密?1、對?甲方提供?給乙方或?乙方在受?雇期間以?其它方式?直接或間?接接觸的?技術(shù)信息?（諸如烹?調(diào)方法、?配方、技?術(shù)訣竅、?管理文件?、管理流?程、研發(fā)?項目或類?似項目）?，以